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1、 关于部门工作计划模板集合九篇 年商务系统安全生产工作的指导思想是:仔细贯彻落实上级有关安全生产方面的会议、文件精神,坚持以“安全第一、预防为主,综合治理”为方针,以抓基储抓治理、抓预防、抓实效为重点,连续推行安全生产目标治理责任制,实行“一票拒绝权”。做到:规划、布置、检查、总结、评比“五同时”,广泛开展安全生产宣传和教育工作,加大安全生产经费投入,消退事故隐患,力争实现安全生产工作:无重大火灾;无重大失窃和其他刑事案件;无重大人身损害和设备事故;无黄、赌、毒现象和邪教活动的“四无”目标,争创安全生产工作先进单位。 围绕上述工作目标,特提出如下规划: 一、领导重视,建立组织 各单位都要建立以
2、主要负责人为组长、分管负责人为副组长、专(兼)职安全员等为成员的安全工作领导组及义务消防组织。积极开展有关安全生产方面的活动,依据要求和需要准时成立相应的领导组。 二、仔细履行职责,坚持贯彻落实安全生产制度和措施 商务系统各单位都要制订各级各类安全生产人员的职责及安全生产制度和措施。各单位的法人代表都要担负起本单位安全生产第一责任人的职责。对安全生产工作,主管领导全面抓,分管领导负责抓,经办人员详细抓。连续抓好安全生产工作,一是抓健全“四簿一册”。即安全生产会议登记簿、检查登记簿、事故隐患整改登记簿、消防器材配置和更新登记簿及安全生产人员花名册。各项登记要仔细、齐全、标准,做到有据可查;二是抓
3、落实安全生产例会制度。各单位各企业负责人每月应主持召开一次安全生产工作会议,分析讨论解决安全生产工作中的新状况、新问题;三是抓落实安全生产检查制度。每逢元旦、春节、五一、国庆等重大节日,系统所属各单位的主要负责人都要到本单位的重点部位进展安全生产检查,各单位主要负责人每季度、分管负责人每月对安全生产目标责任制的执行状况进展一次全面的检查,对查出的各种隐患,要实行切实有效的措施,准时进展整改,对一时难以整改的问题,要准时向上级领导汇报,稳妥处置;四是抓落实安全生产教育制度。加强对全体员工的法律、法规及综治根底学问和技能的教育工作,积极开展县安全生产责任制实施细则、消防法、劳动法、锅炉压力容器安全
4、监察制度、“全国安全生产周”等宣传教育,提高全体职工的安全生产意识和自我防护力量,力求做到“三懂三会”,即懂火灾的危害性、懂火灾的性质、懂扑救的方法;会报警、会使用消防器材、会处理险肇事故;五是抓修订完善预防和处置突发大事的预案。加强寻常的学习和演练,做到召之即来,来之能战,处理得当。六是抓落实交接班登记制度。值班人员(特殊是夜间值班人员),交接班时,要记清有无发生状况,并且,交接人员都要在记录簿上签名。 三、推行目标治理,层层签定安全生产责任状 连续推行安全生产工作目标治理责任制。机关与各公司、各公司与其下属各部门、车间、柜组、门点、租赁户等负责人都要签定安全生产责任状。一级抓一级,一级对一
5、级负责,层层抓落实,实行“一票拒绝权”,严格奖惩兑现制度,促使各企业主动做好安全生产工作。 四、增加安全生产经费的投入,消退事故隐患 商务系统各单位各企业要千方百计筹措资金,按标准和要求配置各项安全生产设施。做好日常的检测修理工作,对老化的电线、开关、过期的消防器材等要准时更换,新建、改建、扩建的商业网点的安全消防设施,必需选用经质检部门检测合格的产品。严禁使用未经检测合格的各类设备、装饰材料。有关安全生产人员及特种作业人员要积极参与上级部门组织的培训,做到持证上岗。在生产区、营业厅等适当位置设置安全警示标志,保证通道的畅通。岗位责任制度、安全操作规程等都要悬挂在墙上,严格执行锅炉、压力容器、
6、电梯、机动车辆等特种设备的年检工作,杜绝无证运行的现象。积极参与财产保险,避开万一遭到重大损失。加强对财务室、收款室的建立工作,安装监视器、防盗门、防盗窗等,严格执行“支票和印章”分开保管的财经纪律,预防资金流失。 为了强化企业安全生产意识,落实安全生产责任,局里将加强对安全经费和风险抵押金的治理,保证生产安全事故抢险、救灾工作的顺当进展。 五、加强安全治理,确保“四无”目标的实现 各单位的安全生产领导小组都要对安全生产工作加强治理,坚固树立“不消失问题就是效益”的观念。要始终坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,抓住本系统、本单位安全生产工作的重点,准时有效地排查整改事故隐患,坚决把事
7、故苗头毁灭在萌芽状态,保证本系统、本单位全年“四无”目标的实现,争创安全生产工作先进单位。 部门工作规划 篇2 1、组织做好进展中的规划编制工作。 2、完成县镇街巷路改造、沿街建筑外装饰、重要地段绿化和铺设彩砖及居民区楼间硬掩盖工程建立。 3、做好建立工程的规划审批工作。 4、协调安达做好XX年搬迁户回迁工作。 5、做好上半年工作总结及下半年工作规划。 6、城建档案馆工作:獐子岛农贸市场二期工程、看押所华龙住宅1号、2号楼工程档案整理归档。 7、协调、催促安达做好三盘碾子低洼区改造、大盐场五星级酒店和环海公园挡浪堤的建立工作。 重点工作讨论:上半年工作总结及下半年工作规划 部门工作规划 篇3
8、一、指导思想 财务会计工作应充分发挥“企业信息系统”的作用,准时供应、 做好财务猜测、财务决策、财务预算、财务掌握和财务分析,提高公司经济效益。 二、目标和任务 (一)按时完成日常会计记录和会计工作,提高工作效率 1、严格遵守会计法、企业会计制度等相关会计法律法规进展会计核算和会计治理,完善公司内部会计治理和掌握制度、内部审计制度和会计制度及方法。 2、完成目标预算和制定,做好公司财务治理制度起草工作,加强财务制度建立。 3、做好日常核算。根据会计制度,分清资金渠道,仔细审核各原始凭证,正确使用会计科目,细化本钱核算,编制会计凭证,记账。做到“三准时”:即准时编制相关会计报表,准时报送税务部门
9、;准时装订会计凭证;准时结清往来账款。出纳人员应严格根据现金治理方法和银行结算制度办理现金收付和银行结算业务;准时精确的登记银行和现金账,从而实现日清月结;严格的支票接收程序,按要求签发觉金支票和转账支票。 4。做好会计档案治理。 (2)加强公司资金治理 1、拟定公司年度资本预算,并提交董事会批准。 2、拟定公司的筹资规划,并提交董事会批准。 3、调度公司资金,保证公司正常生产经营所需资金的集中使用。 4、加强公司的库存治理和应收账款治理。 (三)制定公司年度财务猜测和预算,积极参加公司决策 1、做好全面预算,供应全面精确的经济分析和建议,做好公司领导决策的参谋。 2、依据财务预算,科学合理地
10、安排调度资金,充分利用调度资金 部门工作规划 篇4 在深入贯彻幼儿园工作规程和落实幼儿园教育纲要的过程中,我园教师依据幼儿的身心进展规律,结合贵阳市教科所、贵阳市云岩区教育局XX 年年20xx年其次学期工作规划,结合我园各项工作实际,仔细分析上学期保教工作存在的问题,拟定本学期的工作重点,不断渗透新的教育理念,更新教育思想,从而提高幼儿园方方面面的工作质量,现将本学期的工作规划拟定如下: 一、本学期状况分析 本学期我园有17个教学班,598名幼儿,其中大班7个班244名幼儿,中班6个班206名幼儿,小班4个班148名幼儿,其中寄宿制幼儿有两个班。本学期为了解决个别家长的实际困难,我园小班3月份
11、增收了25名刚满3岁的幼儿。对新入园幼儿,我园按有关规定作好入园体检、入园接种登记等工作,上学期我园针对幼儿园的实际工作和各年龄段幼儿进展目标,有目的有规划地完成了各项工作,特殊是小班幼儿,通过一学期的学习与生活,各方面的进步很大,大、中班幼儿在新学年里各工程标完成不错,教育科研工作也有了新的突破,每周都让教科研工作有效地渗透在日常教学工作中,教师们通过学习把握了教科研的具有肯定实效性的方式方法,并结合幼儿良好心情与情感,在网上收集资料,在电脑上制作课件,让我们的教科研布满生气与活动,在四个中心的建立方面,也逐步进入常规化,的确做到了以科研引教研,以教研促教学,形成科研、教研、教学相互结合,相
12、互促进,共同进展的新局面,同时我们也完善了师资培训工作体系,深入做好青年教师的带教培育工作,建立自培、互培、外培相互渗透的培育,从而促进了教师们专业化水平进展的提高,从上学期工作来看还存在以下几个方面的问题: 1、教师读书活动的力度与方法要加强,图书的种类需增加。 2、教师保育工作细节与保育工作质量需进一步提高。 3、教师爱岗敬业方面的培训形式要进一步丰富。 4、保育员、教师、幼儿保健学问要加强,实际操作的检查与评价。 5、保育员观看了解幼儿的力量与配教工作力度要进一步提高。 6、幼儿小肌肉进展要进一步培育。 7、幼儿规章意识的力量要进一步养成。 8、幼儿卫生保健方面的学问需进一步融入幼儿一日
13、生活的各环节,引导幼儿内化成自身的行为。 二、本学期中心工作 1、开展保教人员爱岗敬业的培训,加强保教人员职业丰富感。 2、根据省级示范性幼儿园的要求进一步做好区、市教研辐射与“四个中心”的”工作。 3、从不同侧面对做好保教人员的专业技能的培训工作。 4、连续开展国家十一五重点课题幼儿良好规章意识养成教育与心理安康相融合的讨论、幼儿园本教研制度建立的讨论的各项讨论与实施工作。 5、加强保教人员卫生保健学问,用之于一日活动的学习与检查力度。 6、引导保教人员加强幼儿小肌肉进展的培育。 7、连续组织开展多媒体备课与多媒体教学工作。 8、进一步加强幼儿园“体育特色”的各项工作,促进幼儿大肌肉的进展。
14、 9、做好科研文章的选评工作。 三、加强保教工作治理,提高保教质量 1、提高保教队伍的素养 (1)教师以教书育人为本,作为幼儿教师更应注意自身的人格修养,只有这样,才能影响带动幼儿向着安康的人格方向进展,引导教师政治上要求进步、业务上不断进取,争取成为德才兼备的人才。 (2)在新的教育思想指导下,树立新的教育观、儿童观,立足于幼儿的角度,围绕教育、科研目标设计教育活动和与幼儿一起创设儿童环境。注意幼儿心理环境的创设,使他们在幼儿园就象在家里一样温馨,学习应专心理学的教育方式方法,引导幼儿心理安康进展。 (3)选送青年教师参与区幼教系统的学习,使他们有更多的熬炼时机,激发他们工作中的积极性、制造
15、性和主动性,提倡、鼓舞、支持教师的制造精神和创新意识。 (4)根据教育工的要求,保教人员要标准自己的言行,提高自身的素养,在政治上要有所追求,业务上不断求精。为人师表,做一个幼儿和家长都欢送的好教师。 (5)鼓舞教师多学习多读书。学习电脑的使用。支持教师参与进修学习,连续开展“与书为伴,与书同行”的读书活动。 2、提高保教质量 (1)通过“家长会”、“家委会”、“家长问卷调查表”及各项教学活动检查,不断改良幼儿园的各项保教工作。 (2)引导教师按时完成幼儿进展水平的各项教学工作,并不断提高分析评价力量。在观看幼儿个体差异的根底上,客观真实的完成分析记录,为下一阶段的教育供应牢靠的依据。同时教师
16、要对每位幼儿进展水平做到心中有数,依据测查结果,拟定出本学期相应的观看目标,并在观看记录中有所表达。 (3)依据幼儿的身心特点,采纳以嬉戏为主的教育形式,提出教育嬉戏化,使嬉戏渗透到各项活动中去,包括幼儿早期阅读试验。鼓舞教师创编相关嬉戏与儿歌,进一步提高幼儿的学习兴趣。 (4)教师要敬重幼儿的人格,强化教师对幼儿的感情教育状况,把保教工作落实到幼儿一日生活的每个细节。在保教结合的原则根底上,仔细学习卫生保健学问,强化教师的保育意识。 (5)连续加强青年教师的根本功训练,提高青年教师组织教育活动力量和评价力量。独立自主的完成好各项教学活动。加强教育活动的检查力度,广泛开展教师间教科研的沟通活动
17、。 部门工作规划 篇5 一、新成员的部门教育,作好连接工作 为了增加办公室的工作实力,在学期初我部已吸纳了一批踏实肯干,头脑敏捷的新成员,在近期,我部将组织成员对本部职能的学习,使其明确并熟识本部的根本工作任务。另外还将做好新成员力量的培育,多熬炼新人,为下一届分团委学生会培育好人才。 二、以提高效率为原则,科学的治理档案 上届办公室的文书档案以初具规模,这为我们今后的工作供应了参考。在此根底上我们将参加科学的治理方法完善文书档案的治理,如在原有根底上加上名目,索引,以提高查阅的便利性。另外我们将开展文书档案与电子档案同步治理方法,利用电子档案的快捷性与便于修改的特点,提高治理效率。 三、突破
18、传统,敢于创新 办公室给人的印象往往是做一些档案治理、文件的打印和发放等工作。在本学年我们将使大家转变这一看法。 部门工作规划 篇6 xx年初,xxxx有限公司正式进入工程运营,财务部在做好前期核算的根底上积极协作公司各部门的运营工作,从会计核算和财务治理两方面做好公司领导层的参谋。随着公司推出财务资金规划治理,财务部为首的资金统筹工作正式开展起来;公司内部、对本钱费用的核算与掌握的要求不断提升、对各部门经济业务发生的精确反映和有效管控的要求也越来越高,公司外部、随着国家宏观经济政策的紧缩、国家税收政策调整及税务机关对房地产企业的重点检查、金融机构对房地产行业的贷款紧缩与重点监管,这些都是财务
19、部工作的重中之重。在上半年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作努力做好,下面做详细的总结与汇报。 一、财务职能的完善与扩展 由于xx公司是由20xx年8月份收购过来的,原有的财务核算及治理体系极不完善。在过去的上半年,财务部在整个财务职能上进展了积极的完善。 1、建立健全了财务各项会计核算账簿,对本钱费用明细进展合理有效的分类,使本钱费用核算口径全都。 2、建立和完善各项报销单据,为加强内部治理做好前期工作。 3、设置了资金规划表格及方法,为公司标准化治理、统筹及高效地运用资金、提高运营绩效、,铺下了良好的根底。 公司实行“资金规划治理”,说明公司决策层对财务治理工作的重视,为使各部门治
20、理人员充分地熟悉资金规划的重要性,财务亲自拟定了各项详细实施细则,同时在财务部例会上对全体财务人员提出做好根底工作的同时要提高治理及效劳意识,要求财务人员在思想上要高度重视资金规划治理,按月做好资金规划的汇总与分析工作并准时上报公司决策层。 4、依据房地产行业的特别性结合公司治理要求对开发本钱、期间费用的会计二级、三级明细科目进展梳理,并对明细科目统一核算口径,保证数据归集及分析比照前后的全都。 5、对财务报表体系的完善、对公司财务报表的格式及其内容进展再调整、增加了各项内部治理报表和财务分析报告,充分反映公司整体工程运营绩效状况、细致反映公司资金往来及本钱费用等详细指标变动。其目的,一是要符
21、合财务治理的要求;二是要满意治理层对工程运营状况的了解和分析。 6、为了使会计核算工作标准化,从根底工作、会计核算、日常治理三方面落实标准化。从小处着手,对财务档案进展系统化治理、科学分类归档、专人保管,对会计凭证要求准时装订、干净整齐。 7、财务学问的培训,通过纳税xxxx及xxxx税务事务所的培训与沟通,提高全体财务人员对新的税务政策和学问的了解和把握。 二、详细职能治理 (一)财务核算工作 财务核算工作是本部门大量的根底工作,资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能准时有效的完成。 1、财务审核 财务审核分两个方面,一是对原始报销单据
22、的审核、财务部严格根据公司有关制度规定执行审核、坚持原则、杜绝人情关。 如对一些票据不完善、未列入资金规划内支出等坚决退回。二是对会计凭证的审核工作,重要的对会计分录的正确性、附件的有效及齐全进展审核把关。 2、本钱核算 随着公司“xx”工程进展,工程本钱支出不断加大。在工程支出上财务部严格根据税务要求和工程部进度治理进展付款,对xxxxx建立集团的工程款支付准时核算代扣代缴税款,并要求对方准时开具工程款项发票。这样有利于清楚准时的核算开发本钱。 3、销售核算 上半年公司累计推出x栋多层、共x户进展销售,在公司决策层的营销政策和营销部同仁的努力下销售势头良好,实现销售x户,销售额x万元。财务部
23、在整个销售流程中积极做好认筹、大定、房款等收款工作、对销售单据按公司要求进展把关、对销售合同进展专人归档保管。按揭放款环节由财务部与销售部门进展积极沟通,并督促银行放款,保证资金准时到位。 5月份公司加强了财务部销售核算力气,确定专人进展销售收款、与销售部门连接,同时加强了对销售台帐的统计工作,做好财务销售明细的编制。 财务部按月准时与销售部的销售提成表进展审查核对,保障销售数据的核对无误。 4、会计电算化 20xx年10月份财务部实行用金蝶软件标准版进展账务处理,这样极大提高了工作效率和会计核算的精确性。但由于标准版的功能局限性,不能适应公司财务核算需要,财务部于6月份联系金蝶软件公司对财务
24、软件进展专业升级。目前这一工作还在进展中。 5、合同治理 财务部对存放的付款合同进展集中的归档治理,并建立合同台帐。按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行状况等做出具体精确的反映。 6、纳税申报 部门工作规划 篇7 一 活动开展 在本学期辩论赛圆满举办的状况下下学期学习部工作重心将转移到特色亮点活动的举办上来,同时做好其它活动的举办和校级活动的协办工作。以下是对下学期活动的初步设想: 1. 人文论坛 目的: 扩大管院作为文科学院的“人文影响力”,呈现管院特色,营造文化气氛。 内容: 通过各类宣传广泛汲取各学院关怀人文、时事的同学,针对一些时事、历史、文学命题进展讨论
25、、沟通,定期举办论谈,号召更多同学参加,逐步扩大影响。条件成熟时在沁园广场进展公众演讲。 可实施性: 首先,辩论赛反映了管院学生对此类活动的参加度和认可度较高。其次,我们可以以辩论队成员作为组织根底。此外,对经费人力等资源要求不高。 2.“大四临别赠言”活动 目的:通过大四同学与大一、大二同学沟通,使大一、大二同学更多的获得大四学生关于大学学习、生活、考研、求职、就业等方面的指导。 内容:邀请管院大四各专业的优秀同学,与大一、大二学弟学妹进展沟通沟通,形式可以是座谈,也可以是联谊,先就普遍关注的问题进展问答,随后进展自由沟通,最终互留赠言。 可实施性:大一大二同学在考研、求职、就业等方面长期存
26、在困惑疑虑,有倾听、询问需求,而大四同学也热心于与学弟学妹沟通沟通,传授此类阅历。 3.普法宣传活动 目的:表达管院学科特点,以专业学问扩大管院影响力。 内容:可与法协和作进展也可独立进展。选择大学生最简单无视的若干法律问题,以宣传单展板等形式进展宣传。 4.连续做好管院辩论队的培育训练工作,以与其他学院友情赛为主要熬炼方式砺练队伍,并做好思想沟通工作。争取在校赛中获得好成绩。 5.积极做好“科大杯”辩论赛和“挑战杯”的协办工作。 二.组织建立 1.“放权”。 进一步发挥委员制造力,和工作积极性,各类活动详细筹划与委员集体协商打算,局部较简洁的活动可以由委员主导筹划。活动实施阶段,可以鼓舞委员
27、担当组织领导工作。 发挥委员创新力量,委员可自主筹划活动,我们将尽量帮忙予以实施。 2.“严管”。 其次学期由于委员自办法识加强,纪律性势必下滑,严管将特别必要。我们将进一步完善部门考核制度;完善部门规章制度,进一步强化集体意识效劳意识。对自由散漫不听从统一指挥安排的坚决开除。 3.培训。 放眼长远,一方面,委员只有在学习部学到真正有益于自己的学问,才能以更*的热忱为学生会奉献自己的力气;另一方面对委员的培训也是为学生会培育下一届人才的必定选择。依据学习部实际,委员培训主要将围绕公文书写、财务申报、领导及沟通技巧等绽开。 4.沟通。 一方面针对委员其次学期工作热忱不够等状况以单独谈心、部内联谊
28、、例会引导为主要方式,进展沟通;另一方面,在生活学习上更多接触委员,充分了解委员,建立真挚感情,同时为下届学生会发觉人才。 三.“上下沟通”和“左右协调” 1.和主席团做好沟通工作。 首先,吸取本学期教训,工作主动准时的向主席团汇报,便于主席团充分了解活动状况,发觉问题准时指出。 其次,工作中消失困惑疑问难点准时与主席团沟通解决, 2.与其他兄弟部门做好协调协作。 大型活动的筹划,邀请主席团和各部门领导集体争论打算,一般活动主动征求各部门负责人意见建议。保证使各部门对各项活动做到心中有数。增加管院学生会分散力。 各项活动详细实施阶段需要其他部门帮助,做到提前通知协调;帮助其他部门工作做到仔细细
29、致负责。 教育委员喜爱管院学生会大家庭,放弃门户之见,积极参加其他部门活动之中。 下半年工作大体规划 一.进展方向 秉持学习部优良传统,内抓组织建立外抓活动开展,坚持以效劳学习营造风气为宗旨,开展各项活动。 二.队伍建立 1.纳新,注意创新纳新宣传方式和选人方式。宣传尽量做到说明各部门职能及定位。使新委员按兴趣爱好选择;纳新则要转变以往单纯演讲加问答的模式。选人时着重留意男女比例和专业比例。 2.培训,新学年的培训应尽早绽开以提高委员随后的工作质量及效率。 3.制度建立,在本学年的学习部工作制度根底上,结合实际建立学习部的一套考核监视政策。 三.活动开展 1.继承第一学期文化气氛创立成果,提前
30、开展“论坛”活动,将该文化活动传统化,规模化。进一步扩大其影响力。 2.从质量上进一步提高辩论赛水平。辩论赛作为学习部传统活动有较大影响力,应积极提高其水平。培育优秀辩手充实院队。 3.积极创新,紧扣学习部职能宗旨,积极探究新的活动形式和工作方法。 千里之行始于足下,无论怎样的规划,不脚踏实地的去一步步实施终究只能是规划。新的一年中我们将秉持本学期胜利阅历,吸取本学期工作教训,脚踏实地的开展新学年学习部工作。 部门工作规划 篇8 社会实践部虽然是一个新组建的部门,但它却是促进学校、学生会与外界沟通联系的生命线,同时、也为提高我校学生社会实践力量起到了重要的作用,可见其重要性!正由于如此,做为部
31、长的我,就不能大意、放松,得做出一个优秀、有实际性的工作规划,只有这样,我们工作起来才会得心应手、井然有序,不至于临时抱佛脚,老是请教、麻烦上级领导或教师。 或许相对于其他部门来说,我们社会实践部大局部时间没有详细的工作,所以工作相对要轻松一些,但一滴水也能折射出太阳的光芒,简洁的工作也能反映出一个人对工作的态度。我信任,我们不动则已,一动惊人。以下就是我们部门在本学期的工作规划。 工作重点: 1、加强校与校之间的联谊工作,促进沟通与进展,尽多的了解、联系其它学校的各学生社团,准时的了解他们的工作于状况,常与其它学校社团负责人沟通、联系,相互学习、取长补短,为学校供应准时精确的讯息。 2、多组
32、织带着部门成员参与校内外各项社会实践活动,提高我部门成员和广阔学生的社会实践力量与组织、交际力量。 3、解决部门内部还存在的一些问题,让部门成员快速精确的熟悉了解这个部门,让他们能相互学习帮忙,学会如何与队友协作,如何听从团队指挥,融入这个团队,使团队的力气随时都能发挥到极致。 留意事项: 1、必需要常联系部门成员,让他们能很好的相互了解协作。 2、要加强对内部成员的素养要求,发觉个别成员有不标准的行为,准时制止、教育、使其改正。 3、留意在平常有空的时候,仔细负责的培育、提高新成员的交际力量和观看力量、口才力量、应变力量、实干力量。让他们能在工作的时候,将这些力量运用上。 4、得学会从众多的
33、成员中开掘出有力量、有才华的人,对他们开展“传、帮、带”的工作,这样才能很好的开展新老成员交接工作。 5、尽快让我部门成员加强与其他各部门之间的熟悉与联系,能很好的帮忙、协作其他部门,帮助学生会全体成员更好的开展工作,让我校学生会进展的更好。 进展方向: 社会实践部与团委学生会的其他部门有很大的差异,在工作与发挥的作用上也大不一样,所以,要带着好这个部门,进展好它,就得有更镇静的思想,能把目光看的更深、更远、更清晰。我们平常没有太多的工作,但是一旦有需要我们的时候,我们就得发挥巨大的、无可代替的作用。我们代表的是二中,我们是二中的形象,不能有一丝一毫的失误!所以在有空的时候我们就得不断的提高自
34、己的力量,了解身边的状况,留意、重视一些一般人没有在意的事情,能很好的运用自己的力量与身边可运用的资源,将他们敏捷的运用到工作中。社会实践部就像是学生会的一个孩子,我得让它渐渐的进展壮大。 部门工作规划 篇9 20xx年,我区人口与规划生育工作在区委、区政府的领导和上级人口计生部门的指导下,保持一类地区工作水平、争创省先进为动力,积极开展以“两无”活动,狠抓各项工作的落实,较好地完成了市委、市政府下达给我区的人口规划指标任务。据统计,20xx年年我区常住户籍人口153310人,其中已婚育龄妇女31262人,全年全区诞生1552人,人口诞生率为10。10,人口自然增长率为4。72,规划生育率为9
35、3。94%。回忆一年的工作,我们主要抓好如下五个方面: 一、狠抓规划生育 “三为主”工作,促“两无”活动出成效开展“街道无政策外多孩诞生”和“村(居)无政策外诞生”活动(即“双无”活动)是今年工作的重中之重。“双无”活动目的是解决政策外生育问题。无政策外生育是人口计生工作成效最根本的表达,只有按政策生育才能稳定低生育水平。因此,我们狠抓规划生育以宣传教育为主、避孕为主、常常性工作为主的“三为主”工作,促“双无”活动出成效。 加大社会抚养费征收力度。在区法院的大力支持下,我们加大了征收社会抚养费的力度,使征收工作有新的突破,全年共征收金额340。20万元。其中,当年应征已征104。69万元,当年
36、征收率22。24%,比上年提高了8。05%;申请法院强制执行61宗,强制执行征收社会抚养费54。63万元。这些强制执行的案件有力教育了群众,维护了法律的严厉性。由于措施到位,“双无”活动成效较好。规划生育率比上年上升1。03个百分点;全区政策外诞生94人,比20xx年削减21人,政策外诞生下降18。26%;政策外多孩诞生12人,比20xx年削减2人。户籍人口无政策外多孩诞生有2个街道(滘头、滘北),无政策外诞生有21个村(居)委会。 二、加强流淌人口规划生育治理和效劳 xx年年,我区进一步完善以属地治理为主的治理机制,开展两次全区性的流淌人口清查验证大行动,对流淌人口实施“属地治理,单位负责,
37、部门联动,居民自治,社区效劳”,确保了流淌人口的治理与效劳到位。据统计,我区流淌人口已婚育龄妇女27735人,持有效规划生育婚育证明27048人,流淌人口落实“四术”措施620例,查环查孕9955人次,根本做到同宣传、同治理、同效劳、同考核。 三、进一步完善规划生育利益导向机制 今年,我区一方面连续落实农村局部规划生育家庭嘉奖制度。一方面依据省、市的要求,结合我区的实际,制定了农村“节育奖”,呈区政府批准后实施。节育奖是对“农村户口的育龄夫妇在只生育了一个孩子或纯生两个女孩后,一方落实了绝育(即结扎)措施的家庭”,每对夫妇一次性嘉奖1000元。 四、努力遏制诞生人口性别比上升为综合治理诞生人性
38、别比问题 我区仔细贯彻XX市人口和规划生育局、卫生局、食品药品监视治理局关于制止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定,坚持开展“关于制止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定”专项督查,检查、催促b超治理、终止妊娠审批和生育证换证制度的落实。同时,积极开展“关爱女孩行动”。全区扶助规划生育家庭女孩78名,扶助资金39000元,营造“生男生女一样好”的社会气氛。xx年年,我区诞生婴儿性别比为111。44,比去年上升了2。2个百分点,超出了市的指标要求范围(市的指标要求是110)。遏制诞生人口性别比持续上升的任务还相当艰难。 五、不断加强规划生育综合治理工作 为了
39、到达规划生育综合治理的目的,全区各职能部门仔细履行规划生育综合治理工作职责。区人口计生局、教育局、卫生局、妇联、团委5个部门联合开展青春安康教育,为提高我区青少年生殖安康水平,削减非婚怀孕、非婚生育,预防艾滋病做了大量的工作。区人口计生局、卫生局开展关于制止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠专项督查,为促进诞生人口性别比平衡而努力。公安、建立等部门在流淌人口清查验证行动中,发挥了重要的作用。财政局催促各级落实并逐年增加计生经费的投入,保证计生工作的正常运作。法院、公安、建立、司法、工商、劳动、人事、民政、教育等部门,广泛宣传,严格执法,依法打击破坏规划生育、违反规划生育的违法行为,在入户、用工、申领牌照、流淌人口治理等方面,严格把关,准时互通信息,综合治理。 20xx年我区人口与规划生育工作虽然取得了较好的成绩,但也存在着一些困难和问题:空挂户、空号户和流淌人口规划生育治理仍旧是我区计生治理工作难点;高新区规划生育治理工作取得了突破,今后还要不断稳固提高;社会抚养费征收率偏低,依旧要加大执法力度;计生优待政策未完全得到兑现。这些困难和问题,必需引起高度重视,在今后的工作中要加强工作调研,探究创新工作方法,不断完善和改良。
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