关于部长竞聘演讲稿模板.docx
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1、 关于部长竞聘演讲稿模板集锦10篇 敬重的各位领导,大家下午好! 我的名字叫杨,我来自苏州店。我是一名将在六月份毕业的专科生,我的专业是旅游治理。我为应聘参加了湘色满园这个大家园而感到幸运,也很快乐能够参与这次骨干精英培训。 真的很感谢各位领导创立了这个骨干精英培训班来提升我们的力量。在这里我熟悉了许多领导,熟识了好多优秀的员工。在这里我学到了,懂得了,也得到了许多。虽然每天涯上班边培训着,身体感到了疲乏,人消瘦了好多,但在这里的每一天我都以开掘最优秀的的工作心态工作着,我的内心布满了激情与干劲,我不求有多大的丰功伟绩,但求每天的兢兢业业。因此,我的生活变得那么丰富,那么的充实。无论以后我会怎
2、样,我信任这段日子会成为我以后的美妙回忆的,我不会懊悔的! 拿破仑说过:“不想当将军的士兵不是个好士兵。”我是个好的士兵,也为了不辜负各位教师这一个多月对我的急躁教育与培育。因此,我在这里竞聘楼面部长一职。竞聘楼面部长我有以下优势: 一、我的专业是旅游治理,在学校我学过了许多有关酒店,有关治理学,有关人力资源等各门学科的学问。考到了计算机一级证书:把握word文档和Excel制作表格的根本操作。在学校里我担当过学生会部长。 二、在入职湘色满园之前,我在四星级酒店工作过大半年时间,在那个酒店我承受过一个多月的系统培训,熟识星级效劳标准的相关学问,在那里我也实践过许多部门,比方:西餐厅。零点。VI
3、P包间等。 三、在这里培训的一个多月里,我已经在楼面部长的岗位上实践过,我已经根本熟识了楼面部长的工作流程,还有楼面部长要做的全部表格。 综上,我觉得我能够胜任楼面部长这个职位,我会用实际行动来证明我自己的。请各位领导信任我,请你们为我投出你们手中的分数吧。感谢! 我知道;人无完人。我会在以后的工作中更加严格要求自己,使自己更加完善。我会吸取在旗舰的工作阅历和这次培训的全部学问。我会仔细地听取别人的意见和建议还有领导的教育。 真的很感谢李总制造湘色满园这个平台让我能有时机来呈现,“海阔任鱼跃,天高任鸟飞”我坚信湘色满园就是我的一片宽敞的海洋,蔚蓝的天空,任我游览,任我展翅。期盼与各位领导见证湘
4、色满园上市的那一刻,辉煌的那一刻。 最终请各位领导记住我, 我的演讲完毕,感谢大家! 部长竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、同事们: 1、个人根本状况 感谢大家赐予我这样一个展现自我、熬炼提高的竞聘演讲时机。我叫XX,XX年诞生,大学本科学历,XX年X月毕业于中国矿业大学,所学专业矿井通风与安全工程专业。毕业后相继在XX掘进工区、安全科工作,XX年X月调到XX煤矿矿建工程部。 2、竞聘优势 对比这次公布的岗位竞聘条件,今日我参与竞聘的岗位是矿建工程部副部长。近三年来,在矿领导的关怀培育下,在同事们的帮忙支持下,在工作和业务上取得了肯定的成绩,得到了许多收获。 一是政治思想觉悟不断提高。经过组织
5、多年的培育和自己的不懈努力,我在思想上、政治上不断成熟。能仔细贯彻执行矿领导的决策,听从领导安排,有较强的事业心和责任感,勤勉尽职,品德端正。在大是大非面前,能够头脑清晰,立场坚决,正确把握自己。喜爱工作,勇于吃苦,无私奉献,能正确处理得与失、公与私的关系。 二是个人综合业务素养明显增加。到矿建工程部工作以来,我能够努力把自己融入这一优秀队伍之中,尽快适应新的环境、新的工作,做到干一行,爱一行,并尽可能做好这一行。在近三年的工作中,始终能够保持稳定的心态和良好的工作状态,不断学习,不断进取,不断积存。安全科的工作让我学会了如何与别人沟通,如何做好工作协调,使我的综合力量和技术水平得到了进一步的
6、提高。 3、对竞聘岗位的熟悉 我在煤矿工作经受时间并不长,还有许多方面需要积存阅历和提高业务水平。作为矿建工程部,单从公司对这一部门的命名上就能够看出,这一部门直接关系整个公司建立工程质量的关键效果,负责全部质量监视与建立安全有关的工作,结合以往工作的每一方面的工作内容,更能看出这一点,各种措施资料审批整理、送审、批复,各种施工材料设备的选购招标选用;工程款的审定;工程预结算的审查等等。做一个优秀的矿建工程部门的中层领导者,必需竭尽自己全部的才智与才华、技术讨论,更应具备剧烈的责任心与敬业精神。它对公司领导负责,要把领导对于每个工程的总体设想、总体规划逐项落实到实处,不得有半点偏差和质量问题,
7、要把建立中的各种信息与质量进度准时汇报给领导;它对相关部门,要把工程量进展的有关信息准时传达、贯彻、实施,把相关工作进展状况横向沟通;对外界工程部合作伙伴,要力求以高标准高质量,取得最优的工程质量成果。通过这几年的工作阅历和采掘一线实战阅历,我懂得了这样一个道理,做什么样的工作和有什么样的头衔并不重要,重要的是尽自己的努力去做好它,完成它,能够做好每一项详细的工作才是胜利的铺垫。 4、工作思路 假如我有幸能竞聘胜利,我将有以下四点准备: 一是当好配角。找准坐标,摆正位置,分清职责,把握分寸,做到工作到位而不越位,求实而不死板,积极向领导提建议,主动搞好协作,增加整体合力。同时也决不置身事外,遇
8、有麻烦的问题,不上推下卸,勇于担当责任,解决冲突和问题。要“身为兵位,胸为帅谋”,紧紧围绕我们的中心 工作,抓住各个时期的工作重点,钻到领导心里去,走到同事们前面去,擅长胸怀大局,立足当前,着眼将来,全方面、多角度地思索,力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点,力求做到领导未谋有所谋,领导未闻有所知,领导未示有所行,为领导、全体同事们供应优质准时的效劳,尽力当好领导的参谋和助手,抓好矿建工程的质量和安全,为以后的生产和进展做好坚实的根底。 二是做好工作。在工作中要时刻把自己摆在一个员工的角度上,脚踏实地,甘于奉献,始终树立“抓好矿建工程质量安全” 的思想,对微小小事不马虎,从点滴做起,
9、高标准、严格要求地抓好工程质量进度每一步,力求实现工作的“高标准、高质量、精细化”,通过抓好矿井质量和掘进进度的每一关,完成矿建工程质量安全工作的大事。保持一种以奉献为荣,以建功为乐的思想境地,把自己的工作看作是一个机遇、一种荣耀、一份责任、一项使命,踏踏实实做事。把心思花在谋事上,把精力用在干事上,真正做到想干事,能办大事,会办难事,敢办新事。在勇挑重担中练就过硬业务本事,在艰难磨练中更快成长。 三是抓好学习。学习力就是竞争力,只有加强学习,才能紧跟上时代的脉搏,才能更好地做好本职工作,完成矿建质量工作任务。我肯定会积存学问,关注现实和收集相关资料,提高学习的主动性和自觉性,把学习的过程作为
10、自我解剖、自我反思、自我提高的过程。通过主动学习,将书本学问应用到详细工作中,促进工作进展。主动向实践学习,在详细工作实践中,擅长总结归纳工作中遇到的难题,不 断提高自我。主动向领导学习,学习领导考虑问题的思维方式,反思自己的差距,改良自我。主动向同事们学习,学习每个人身上的优点和特长来弥补自己的缺点与缺乏。真正做到理论与现场实践、主观与客观的真正统一;真正做到日有所学,日有所思,日有所增。 四是搞好团结。美国前总统肯尼迪曾说:“前进的最正确方式是与别人一道前进”。我在今后的工作中肯定会做到宽以待人,与人为善,取人之长,补己之短,树立敬重别人就是敬重自己的观念,与同志们相互信任、相互理解、相互
11、支持。以积极安康、平和沉着的心态来面对工作,以冷静的态度处理问题,以安静的态度对待个人得失,以清静的态度淡泊名利之扰。 最终,我要说的是,不管今日竞聘的结果如何,我不会以一时之得意而自夸其能,也不会以一时之失意而自坠其志,我会听从安排,一如既往,以踏实的工作作风,进取的工作精神,尽心尽职做好各项工作,请领导和同事们放心。 发言如有不当之处,敬请批判指正。 部长竞聘演讲稿 篇3 敬重的评委教师,亲爱的同学们: 大家好! 我是七年六班的张笑滢。我竞选的职位是校学生会宣传部部长。站在您面前的这个阳光,开朗,热忱的我,怀着感动的心情,抱着必胜的信念参与今日的竞选。我深知宣传部是学校宣传的阵地,喉舌,宣
12、传部长责任重大。假如我有幸中选,我将本着“奉献校园效劳同学”的宗旨,为校园的文化建立和同学们的轻松愉悦奉献力气。 我将努力做好以下工作: 一.在德育处和团委的领导下,带着副部长和各位委员积极宣传校园生活中涌现的先进典型,为同学们树立良好的典范。 二.协调好宣传部与各班级的关系,为校报征稿,选稿,供稿。 三.连续开展好校园播送站的工作,丰富校园文化生活。开设音乐观赏,佳作赏析,才智幽默等栏目,努力使同学们在学习之余得到美的熏陶,才智的启迪,身心的愉悦。 四.帮助语文组教师开展文学社活动,向各种媒体推举同学们的佳作,以扩大我校的对外宣传。 总之,我将以饱满的热忱,精彩的表现完成校领导布置的工作,以
13、高效率,高质量的态度为广阔同学效劳。请大家记住阳光,开朗,热忱,情愿为同学们效劳的我!关注我,支持我! 感谢大家! 部长竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、工程四部的同事们: 大家好! 今日,我很快乐能够参与这次竞选。首先,让我对参与竞聘会的领导、同事们表示诚心的感谢!感谢公司赐予我,展现自我的舞台,和施展才华的时机!这是我个人参与的其次次岗位竞聘活动。公司干部实行公正、公正、公开地竞争上岗。我不但拥护支持,更是积极参加。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机,英勇地走上台来,承受大家的考验。无论竞聘结果如何,我认为能够参加竞聘的整个过程,其本身就意义重大,并盼望能通过这次的竞聘熬炼,使自己的工作
14、力量和综合素养得到提高 (自我介绍略)在公司的这几年,在部门领导,同事热心,无私的帮忙下我由一个对通讯一窍不通的门外汉渐渐成长为合格的工程工程经理。作为公司的一份子,员工爱岗敬业的品牌形象。搞好与客户的关系,主动学习新技术,新学问满意公司不断增长的业务要求。在工作中我先后独立负责了,(略)等。在工作中我爱岗敬业,遵纪守法,遵守公司和部门的各项规章制度,发扬仆人翁精神,严守职业道德,团结同事,不弄虚作假,确保工程质量的验收合格。 我所竞聘的职位是:#工程主管。 假设我能在此次竞争中脱颖而出,走上工程主管这个岗位,我肯定不负众望,在领导和同事们的支持下,努力学习,开拓进取,大胆创新,紧紧围绕本部门
15、的中心工作,协作部门主任搞好工程建立及以外相关治理工作;协作部门主任进展员工的培训、培育;协作部门主任搞好工程建立的质量安全工作;负责本部门工程建立中的技术支持工作;负责本部门局部工程与甲方、监理、厂家的协调及联系;独立组织、治理并完成部门分派的局部工程任务,包括方案地组织、工程实施、竣工文档、结算报审等;完成部门主任交办的其它工作。不断提高#的行业竟争力量,为公司的进展做出积极奉献。 为此我准备从以下几个方面来开展工作: 一、协作部门主任搞好工程建立及以外相关治理工作,协作部门主任搞好工程建立的质量安全工作,帮忙主任分担其它工作任务,减轻主任工作负担。 #的主要工作就是工程建立,因此工程的安
16、全和质量掌握就特别重要。协作部门主任,组织部门开展工程质量,安全学问学习,树立安全质量意识,坚持质量第一,安全为先的方针。 常言道:安全高于生命,责任重于泰山。由于我部门工作性质打算了工作环境,条件相对恶劣,简单对工程人员造成人身损害,对安装设备造成损坏,因此要做好人员的安全生产培训,让每个人在工作前做好事故预想,并熟识事故处理方法,做到无事故安全施工。 二、加强新学问,新技术学习,提高业务技术水平 随着工程建立的不断进展,公司新业务的不断开拓,现有学问不够用的状况也会不断消失,作为#部的一名老员工,我将连续保持我们部门员工好学上进的优良传统,努力学习新技术,新学问,在部门内部形成勤学好问的良
17、好学习气氛,人人都能独挡一面。我个人情愿争做技术上的能手,勇挑大梁。 三、摆正位置,做好配角、当好参谋 首先对本部门的工作,要尽职尽责,向主任供应合理建议和主见,帮忙主任正确作出决策。其次,要有统筹兼顾的意识,当好参谋和助手,使做出的决策符合大多数人的意愿。妥当处理部门内部工作,总而言之,要做到尽职不越权,帮助不添乱。 四、团结同事,虚心学习,和谐进展 天时不如地利,地利不如人和,团结就是力气。只有团结,工作才能形成合力。帮助主任拓宽和疏通民主渠道,遇事和大家商议,虚心真诚地听取同事意见,严于律己,恳切待人,敬重同事,关怀同事,设身处地为同事着想,努力制造宽松、和谐、开心的工作环境。兼听则明,
18、偏信则暗,做好主任和部门同事,部门同事和部门同事之间的协调工作,多和大家沟通思想和感情,做大家的知心朋友,努力营造一个相互信任、相互帮忙、心情舒服的工作气氛。! 个人方面在今后的工作中,还应加强自身业务学习,不断提高自身素养。假如竞聘胜利,我将在干好本职工作的同时,积极协作主任的工作,加强与领导和员工的沟通,虚心承受大家的批判和建议,努力提高自身治理水平。我想,只要有剧烈的工作责任心和事业心,我会很快适应新的工作岗位,我会积极向老同事学习好的治理阅历,我肯定能早日克制自身缺乏,成为一名合格的工程主管。 假如我能竞选上这个职位,我将珍惜这个时机,以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神,
19、专心,用情干好本职工作。盼望大家能助我一“票”之力。 最终,我想说的是,这次我是以寻常心来参与这次竞聘的,无论竞聘结果如何,我还是我!假如失败,我将一如既往地踏实工作,为长通这个集体奉献微薄力气,同时不断完善自己,充实自己;假如竞聘胜利,我将努力给同事制造一个团结协作、和谐的工作环境,并用真情和爱心去善待我的同事,以自身的行动带动别人,让部门的每一人都有自己的位置,都忠于自己的职责。 最终,我真诚地祝福我们公司的明天会进展得更好,大家的收入都能稳步提高。真心地盼望每个人都心想事成,我们的长通蒸蒸日上。 在新年到来之际,我再次祝福大家在新的一年里工作顺当,合家幸福。感谢大家。 部长竞聘演讲稿 篇
20、5 各位领导、各位评委、同志们: 大家好! 我叫xxx,企业治理专业,本科学历,高级人力资源治理师。 今日,我竞聘的岗位是人力资源部部长。这个竞聘,既是本人抛砖引玉的一个课堂,也是增进各位了解本人的一个渠道。特别感谢公司领导给我这个时机。 在长期的工作中,我的职业就是跟人打交道,由此,养成了一种关注人、探究人、理解人的职业习惯,进而,进展到对这个职业产生深厚的专研兴趣,锻造了我竞聘这个岗位的潜能和优势。下面,我就竞聘谈三点熟悉。 第一点 我对人力资源治理的熟悉 人力资源是第一资源,是形成核心竞争力的一个要素。当今的人才竞争,实际上是人力资源治理的竞争。人力资源治理是企业治理的一个重要职能,他通
21、过对人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、员工关系等治理,为企业做好“人”的工作。从而,促进企业降低本钱,赢得效益最大化。 一个合格的人力资源部部长,一个胜利的人力资源部门,如何在企业赢利目标中奉献自己的力气,关键的一点就是人力资源的潜能开发得怎样,是不是开掘和培育了人才,人才是不是都工作在最适合的岗位上。这既是企业人力资源治理的晴雨表,也是衡量人力资源部门和部长的一个要素。 其次点 我有竞争该职位的优势 一是有肯定的治理阅历。本人在公司有10多年的人事治理工作经受;从人力资源的基层治理进入到中层治理,是一步一个脚印走过来的。在平衡施工工程人力资源、劳动力余缺调剂、挖掘内部
22、潜力和员工安置工作中,能够把握大局、敏捷调度、重点指导,发挥群体功能,较好地完成了公司给予的各项任务。 二是有良好的潜能。工作思路清楚,能够容人容事,权衡利弊,注意在实践中调查讨论、综合分析、推断处理问题,能以进展的观点把握人和事。 三是有较强的主观能动性。本人具有顽强的效劳、改良、创新意识,注意修正自己的态度,能够把企业和员工的利益摆在首要地位;具有较强的执行力,对领导交办的工作尽心完成;能够主动担当一些紧急或艰难的任务。 第三点 我对人力资源部下一步工作的设想 一是要作好人才聚焦规划。本着适应企业进展、提高员工素养和适当进展人才储藏的原则,摸清我司究竟把握了多少内部和外部的人力资源,拥有多
23、少人力资本,其构造是否适应公司将来进展的需要,如何满意今后的需求,应实行怎样的开发措施,是要仔细分析和讨论的。要逐步完善公司人力资源性别、年龄、学问、专业构造;在优秀人才的治理上,依据“二八”治理原则,对公司目前1000名员工的规模,我司至少要聚焦200名以上具有独立指挥或独立工作力量的人力资本。因此,必需有针对性的.开展好人才的培育、吸引和使用工作,为迎接公司三年滚动及中长期战略治理目标任务作好人才方面的预备。 二是要加强现代人力资源治理制度建立。现代人力资源治理制度涉及的范围和内容具有肯定的广度和深度,对于我们这样一个国有改制企业来说,还只是刚刚开头。目前,要依据企业各层次经营治理规模,做
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