关于部长竞聘演讲稿范文集合九篇.docx
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1、 关于部长竞聘演讲稿范文集合九篇 各位领导、各位评委、各位同事们: 大家上午好! 首先,感谢公司高层给我们制造了一个公开竞争竞聘的平台,使我有幸参加今日的竞争辩论。我叫xx,xxxx年诞生,自考大专学历;从1997年以来始终在这片厂房里工作,先后历任质检员、体系员、内审员、体系科副科长,质控部副经理,企管部副经理,从事过ISO/TS16949体系、现场、政工、人事培训、信息技术、本钱、行政总务等治理业务工作,现任治理部经理。 今日我竞聘的岗位是治理部部长,之所以竞聘此岗位,我有以下优势: 1、具备良好思想品质和爱岗敬业、甘于奉献精神。前年,我荣耀成为中共党员,去年月理工会负责人职务,在这个物欲
2、横流的世界,我想借助党员标准约束自己,时刻反省自己,保持良好工作作风。作为治理部这个位置来讲,治理部就是管家部,行政工作无小事,既要面对内部广阔员工,又要面对社会层层关系,自身素养硬朗,才能让领导放心,让员工满足,在社会关系中呈现公司良好形象。盼望大家来监视我! 2、能躬身入局,乐于效劳,有肯定组织力量。从基层成长,知道自己立身之地和存在之源,多年质量治理体系工作经受,使得自己能发觉问题,情愿解决问题,并以能解决问题为荣,前段时间组织行政科食堂改善就是例证,提高小包间的利用率,削减款待费用开支。治理部绝大多数是跟人打交道的工作,因此在干体系期间积存的“乐于效劳、情愿沟通”作风会有用武之地。与此
3、同时,也跟大家生疏相通,有了肯定组织号召力量和大局观念,在处理前期人员优化配置方面得到了进一步的加强。 3、勇于学习,空杯心态,有肯定专业学问和体系思维。自己是穷苦出身,知道世事困难,只有靠不断打拼,不断学习,不断改善工作,才可养家。这些年来,深深体会了空杯心态的内涵,使我不断成进步取,在实践中学习在实践中总结,逐步把握了体系5S治理、人事培训、本钱财务等根本学问。对于基于数据分析的KPI绩效治理特别有兴趣,也曾开头过自己的探究,目前全厂有141个岗位,如何进展优化,如何落实绩效治理,就是很迫切的问题。 4、有执行决心和补位意识,有感恩改善心态。作为治理部部长,就要当公司领导助手,勤于思索,勇
4、于补位,敢于担当。这几年工作历练,自己治理阅历和力量有了肯定提升,对自己定位有了肯定把握,对自己性格也有了熟悉。是公司培育了我,由每个月xxxx元到了现在的xxxxx元,我必需要把自己工作做好,不断改善进步,才对得起自己薪水,拿薪水时,首先要想到我为公司制造了多大的价值。前段时间顶着巨大压力,去处理人员优化大事就是例证。固然自己要深深知道自己与岗位要求的差距,差距就是努力奋斗的源泉和方向! 针对治理部目前职能,总结发觉治理工作就是要在企业文化落实、人工效率提升、员工士气煽动、本钱费用减降等指标上下功夫。依据xxxx施政纲领,为落实上述指标,治理部工作整体思路设计为:落实一个中心,统筹两种资源,
5、实践三种方法,五步达成绩效; 一个中心就是坚决执行公司高层决策,抓好治理绩效和治理标准标准工作; 统筹两种资源就是围绕公司经营目标优化配置人力资源和行政总务资源; 实践三种方法就是按规定频次检查,对发觉问题进展系统改善、固化有效措施成机制; 五步达成绩效:“走进现场、细致效劳、科学治理、传播文化、实现岗位价值和客户满足”。 身为一部之长,对自己职务定位:治理工作绩效的第一责任人,公司企业文化传播者,上述思路的躬身实践者。重点说一下五步达成绩效的内容。 一、“走进现场”。标准来自何方,不是凭空想象是来自现场;反过来,标准实施还是在现场,因此治理部工作着眼点和源泉就是现场,治理各岗位设置、标准建立
6、、工作评价、鼓励奖惩都要以现场为依托,要不断点检,供应足够支持功能,实现高效效劳。这就要求人力资源到现场中间去,细致观看、急躁沟通,当好各业务主流程部门的助手,分阶段完成岗位标准归纳推行工作。总务人员到现场去围围着后勤效劳工程去征求意见,去完善工作。 二、“细致效劳”。这是对治理支持工作详细要求。行政治理无小事,治理部每个岗位和人员必需要对自己所负责的事务质量向全体员工做出承诺,并对时限、费用做出详细要求。围围着“细致效劳”绽开本岗位工作,定期请客户、上级、员工来进展绩效评价,提高人工效率,对自己力所能及的立刻就做,对做不了的也要热心供应问题解决方案,帮助解决问题。 三、“科学治理”。就是以人
7、为本,根据PDCA的工作模式开展我们的工作,帮助生产主流程部门实现工作绩效,坚决推行岗位KPI绩效治理,绩效治理不等同于考核。治理部要整体统筹跟踪监视各部门经营规划、预算落实状况,为公司领导层决策供应数据和资料支持,并准时建章立制,固化成果。下属科室实施模块化治理,确定重点实施改良。针对目前人力资源方面支持功能缺乏问题,对人力资源工作需做到“五化”:沟通常态化、岗位标准化、培训现场化、薪资鼓励化、评价多边化;针对行政总务和对外联络事多面广的现状,对行政总务工作规划就是落实“四心效劳”:热心、尽心、细心、快乐;对安保考核中隐患多的问题,针对治理人员筹划开展“过五关”:标准关、责任关、形象关、沟通
8、关、创新关。每月治理部建立工作质量评审会,不要太多的批判,而是大家共同出谋划策,进一步提升走进现场、细致效劳的工作水平,建立治理数据档案,提升科学治理水平。 四、“传播改善文化”。治理部肩负着企业文化的建立和传播工作,无论对内对外,在每个人的行为中要渗透着这种文化,英勇的去实践和落实,提高员工士气。通过员工活动和社会活动的筹划绽开,通过培训工作的渗透,通过小改小改评比的带动,在全厂掀起改善的高潮,并设立机制,向丰田看齐,坚持花小钱办大事。 五、“实现岗位价值和客户满足”,全部工作筹划和工作思路都是围围着公司既定方针和目标绽开,就是要让大家感到价值的实现和客户满足的成就感,实现个人与公司的同时成
9、长,否则谁也不愿跟着你干!在内部治理中要多表扬多鼓励,多授权多检查,在外部沟通中多协作多合作,多沟通多补位。套用一句话广告词:“大家好,才是真的好”。每季度,治理部将组织恳谈会,要求各部门进展座谈指正。 古人说:“不行以一时之得意,而自夸其能;亦不行以一时之失意,而自坠其志。”竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将以这句话自勉,一如既往地勤奋学习、努力工作。“以为争位,以位促为”是我的努力方向。我坚信:有志者,事竟成!我会把我的爱热心、急躁、细心和责任心投入到我所钟爱的事业当中去。 我的演讲完毕,感谢大家! 部长竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位教师、各位同学: 很快乐成为海天的一员,同时也很快乐能
10、够与大家成为同事,说实话,我现在挺紧急。但是我又觉得我们现在这样坐在一起,就似乎一家人一样,我也不用太过紧急。上学期我始终在班里担当宣传委员这个工作,并且每个星期在学校开掘新闻点,按时做一些宣传工作,在元旦联欢的时候积极组织班里的工作。我信任努力不会白费,一个人工作这么长时间总会得到一些阅历,并且这些工作阅历都将会成为我今后珍贵的财宝。令我欣慰的是我的努力没有白费,在这次班级公开竞选中我依旧担当此工作。竞聘学习部部长演讲稿 入学前,就在想象大学的学生会是什么样子,想象着参加那样的大家庭该有多好。初入大学,看到接待新生的学生会前辈,更坚决了我想要参加学生会的信念,于是积极的参与学生会竞选和班委竞
11、选。组织和参加各种活动使我与教师、同学建立了良好的关系,一年以来,学生会这个大平台让我褪去了高中生的青涩,学会了很多交际之道,熟悉了很多的朋友,我为身为学生会的一份子而感到无尚荣耀。 在这大半年里我认为楼面部长的岗位责任主要是; 1;对上直接对公司领导负责, 2;上班时间协作各楼层主任及其他各部门的工作,使公司能够已最正确的状态迎接顾客; 3,上班时与客人沟通,了解客人对公司的看法跟好客人的投诉信息, 4;上班时间抓好效劳员的效劳质量。 5;随时了解深圳该行业的效劳动态, 6;常常与效劳员谈心了解他们的心态及思想意识,并准时向上级汇报,以便治理层的整体规划与治理, 记得我刚来应聘的时候,是李主
12、任,你给部长竞聘我一个时机,一个让留在海天的时机,让大家允许我表示对李主任的感谢,感谢你李主任!同时也特别感谢大家长期以来对我的支持与照顾,感谢 从开头到现在,我也在仔细的执行公司交给我的任务,我本人认为在这期间,我做到以下几点; 1;提高自身素养,做好带头榜样作用, 2;加强培训以及工作力度,敏捷运用各种方式进展工作, 3,了解同事是思想动态,努力和同事做好商船作用, 长期以来的工作熬炼,培育了我较强的办事力量和组织协调力量,以及驾驭简单局面和把握大局的力量,同时勤学苦干,为人随和的共性使我与广阔同学建立了良好的友情。这是我的优势所在,也正是这些造就了一个精彩的学生会干部所需要的。我深信,一
13、切真知都来源于胜利的实践。我所拥有的,正是学生会副主席所需要的,学生会副主席所需要的,正是我所拥有的。 我们今日聚在这里,无非是为了一个一样的目的,就是要使我们的学生会变得更强更好。 假设我能中选,我必定会尽全力效劳于同学,效劳于学生会,并视形式对学生会生产部长竞聘演讲稿进展内部建立和调整。 第一、切实贯彻院团委,学生处的各项精神,各项指示,在系学生工作办公室教师的指导下,不折不扣得积极开展各项工作,到处落到实处。保证各项工作按时,保质保量完成。 其次、继承和发扬上一届学生会的优良传统,虚心请教原学生会的各位学长,秉承他们的优良工作作风。在他们所取得的成绩上连续创新,发挥我系的优势,建立一个有
14、交通系特色的学生会。 第三、努力改良当前学生会中所存在的缺乏。1、连续建立和完善各项治理制度和工作体系。推动学生会工作的制度化、标准化,系统化和专业化。做到各项工作有章可寻,奖惩清楚,促使各位成员转变工作态度,提高工作效率。2、转变工作观念,大胆下放权利,充分调动学生会各个成员的积极性,重点培育一批有潜质的同学做为学生会今后进展的重要力气。3、连续加强部门内部,部门之间,学生会与各班级之间的沟通和沟通,做到群策群力,集思广益,充分调动全系同学的才智和力气,使更多的同学参加我系的建立和进展,使交通系成为一个团结协作,布满分散力的团队。 第四、加强内部组织建立。连续开展干部素养培训,加强学生会各部
15、门之间,学生会与外界的沟通,提高干部队伍的思想素养,加强治理和专业学问的学习,拓宽视野,增进与其他学生会和外界之间的了解和信任。为更好的为同学效劳供应组织部部长竞选演讲稿有力保证。 我不想用华美的词藻修饰我的演说,也不想用*的讲话渲染我的舞台,由于我知道,再多绚烂的话语也只不过是一瞬间的才智与*,朴实的行动才是开在胜利之路上的鲜花。 我自认我是个有责任心和热心的人,所以我对将来的工作也很有信念,我信任今后我依旧会很努力的为大家效劳。俗话说:“三人行,必有我师。”我认为在座的各位都是我的教师,从你们身上我会学到许多东西,来弥补我自身的缺乏。我很注意团体的力气,由于兄弟齐心,其力断金。也信任只要我
16、们有心去做,任何事情都会胜利! 假如今日我竞选胜利,那么今后我会努力搞好学校的宣传工作。在工作上积极创新。多开展一些华东,使得更多同学参加到我们的团体中来,开掘同学们的潜力,给同学们一个展现自我的舞台。并且会让那些有力量的同学充分地在这个舞台上呈现自己的才华,增加他们的自信,并且我回努力与其他各部门积极沟通,帮忙他们做一些宣传工作,使得大家更加和谐,更为我们这个年轻的经管院系注入更多新奇的血液!今后,教师们,同学们假如对我的工作有任何意见,请大家毫无保存地提出来,我肯定会虚心承受,并且努力改正。 最终我要说:“盼望大家给我一个时机,我将给大家一个惊喜。我叫*,支持我的请头我一票。感谢! 部长竞
17、聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、同仁们: 上午好!我是 ,现年 岁,能参加今日竞聘演讲的一份子,深感荣幸。在此,对组织上能给我们供应这样一个公平竞争、展现才能的时机表示深深的感谢!感谢各位领导、同仁们对我的信任和支持。我今日竞聘的岗位是理货部部长,我于今年10月进入公司,现在负责 工作。初进公司既兴奋又紧急,但更多的是骄傲和傲慢,同时也深感自己肩上责任的重大,虽然我是一名一般的理货员,但我的一举一动、一言一行,哪怕是一个眼神,都给予了新的内涵,它代表了公司的形象,是我们公司对外的窗口。当我走上岗位,便暗下决心:肯定要努力工作,做一名优秀的理货员,不辜负公司的培育和领导的信任,不懊悔每一天!让每
18、一天对业务都有了深入的了解,在思想政治和业务技能水平上,有大幅度的提高。我更坚信在各位领导的英明领导和各位同仁们的支持和帮忙下,我会不断提高自己的工作质量和水平,努力实现我的人生价值。 做好一个理货员,看似工作较简洁、一般,但他们是与商超、酒店和终端消费者接触最直接的人。我们的一举一动、一言一行无不表达着我公司的整体效劳质量和水平,也直接影响到公司的形象和声誉,所以只有不断地提高我们的素养和业务力量,才能使我们的产品在商超、酒店,各个门店,在剧烈的市场竞争中立于不败之地,因此我们理货员的根底学问和技能特别重要。我认为作为一个理货员,首先要明白自身工作职责和日常完本钱职工作的要点,比方帮助各店对
19、其商品和我产品进展分类,并按商品陈设方法和原则进展商品陈设(包括补货)、对顾客的询问导购供应效劳、常常记录我产品的缺货状况,制定补货规划、搞好市场调查,把握消费者需求,准时上报公司领导,制定新产品购销规划等等。而作为理货部长,根本工作职责就是对每个理货员进展根本技能培训学习,熟识各个门店的工作流程,帮助各店主管开展工作。 我竞聘理货部部长这个职位,认为有以下几个方面的有利条件。 一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡,公正正派,善解人意,与人为善,不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的,而是经过不断学习,修练培育而来的,所以,平常我只要有空在不
20、影响工作的前提下,努力加强学习,努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳,仔细负责。别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自己首先做到。从不揽功诿过,假公济私,与人争名利。领导布置的工作尽全力去完成,不无故推诿。 二是具有较全面的组织、协调工作的素养和力量。识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作仔细负责。具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作,办事情,能够做到思路清楚,行止有度,头绪清楚,恰到好处。 三是喜爱工作,奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩,努力寻求解决方法,在解决问题的过程中使自己的工作力量得以提升。有较高的业务技能水平。 四是有较强的创
21、新意识。我思想比拟活泼,承受新事物比拟快,爱学习、爱思索、爱出新点子,工作中特别留意发挥主观能动性,有较强的创新意识和超前意识,这有利于开拓工作新局面,尤其适合在剧烈市场竞争条件下的企业治理工作。 部长竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位评委: 大家好!我叫XXX,今年XXX岁,XXXX年毕业于XXXX学院注册会计师专业,现为XXXX经理部会计员。首先很感谢公司在人事制度改革方面为我们制造了一个很好的平台,使我有时机参与这次竞聘。我今日竞聘的岗位是公司财务部二级职员岗位主要负责报表分析、汇总、编制。下面我将谈谈我对竞聘岗位的工作熟悉及今后工作的思路: 财务决算报表编制是一个既繁琐而又重要的岗
22、位,需要有足够的精力、力量与阅历,同时要有较高的业务水平,不仅要精通自己职责范围内的各项业务,还要对工程、物资机械、工程经济有一个全面深入的了解,此外,还要有很强的独立分析力量和团体合作力量。 参与这次竞争上岗,我深知自己没有超越常人的优势,但对于这次竞聘我还是认为我在以下几个方面优势:第一,能够坚持国家财经法规及公司财务制度;其次,勤奋好学,责任心强。例如在武康经理部后期,由于公司对我的信任和培育,我曾负责过武康经理部后期财务工作,而当时我只是一个刚完成见习的会计,但后来我通过自己努力和主管业务部门的帮忙下顺当完成了后期收尾并完整的将帐务资料移交至公( 司,同时自己也感觉到自己得到了很大进步
23、,因而在这里我很感谢公司和主管业务部门对我的培育及帮忙;第三,作为一个年轻人,我能够更好更快的承受工作中的各类新生事物。第四,与人之间沟通力量强。 假如这次我能够受聘公司财务部二级职员岗位,我必将以百倍的热忱、全身心地投入到工作中去。我将从以下几方面完善自己的工作:1、不断加强自身学习,努力提高自身财务水平,以便适应不断变化的新环境2、摆正自己的位置,团结同事并充分发挥自身积极性,完成好领导交办的各项工作任务。3、积极主动地完本钱职工作,正确、准时、完整地编报会计报表,准时供应各种财务指标和会计信息。 各位领导、各位评委,上述几点是我对竞聘岗位的一些熟悉和一些思索。最终,我还想说的是,可能我还
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