关于酒店前台的辞职报告范文五篇.docx
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1、 关于酒店前台的辞职报告范文锦集五篇 敬重xxx: 您好! 首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看,让我学到许多也体会许多。由于本人力量有限,许多工作上的无视和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进,更是让我由衷的感谢。 我在前台服岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想熟识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思,辞职信主要缘由有以下几点: 一、对自己的本职工作操纵机械化,不创新求异。 二、工作时工作怠慢,热忱度不高。在效劳上缺少敏捷性和主动性。 三、本身调理力差,心情化严峻。 四、缺少销售意识和销售技能,客房出租率低。 五、效劳意识淡薄,没有真实的把客人的需求放在第
2、一名。 六、缺少交换和沟通,信息反应不准时,致使工作不调和。 七、微机改革以后,缺少责任心,没有准时的数据统计和治理。 在这个时候提出这样的申请,我知道让领导特别的尴尬,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希看领导能够予以批准! 此致 敬礼! 申请人: 申请日期:年月日 酒店前台的辞职报告 篇2 敬重xx总: 您好,首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看,让我学到许多也体会许多。由于本人力量有限,许多工作上的无视和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进,更是让我由衷的感谢。 我在前台服岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想熟识还有实际工作中并没有尽到这个
3、责任。通过仔细反思,辞职信主要缘由有以下几点: 一、对自己的本职工作操纵机械化,不创新求异。 二、工作时工作怠慢,热忱度不高。在效劳上缺少敏捷性和主动性。 三、本身调理力差,心情化严峻。 四、缺少销售意识和销售技能,客房出租率低。 五、效劳意识淡薄,没有真实的把客人的需求放在第一名。 六、缺少交换和沟通,信息反应不准时,致使工作不调和。 七、微机改革以后,缺少责任心,没有准时的数据统计和治理。 在这个时候提出这样的申请,我知道让领导特别的尴尬,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希看领导能够予以批准! 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20xx年xx月xx日 酒店前台的辞职报告
4、 篇3 敬重的公司领导: 您好! 首先感谢酒店的领导和同事在这三年多时间里对我的关怀与照看,我对我的辞职感到很愧疚。我辞职有我自已的缘由,盼望酒店的同仁能够理解我。 这三年多时间里我学到了许多在学校里头学不到的东西,特殊是为人处事这一方面。做为酒店的前台文员,每天处理的事情比拟烦锁,可以这么说比拟杂的吧,但是我丝毫没有感到厌倦,由于我从中悟出了许多道理,不管做什么事情肯定要仔细的去做,不要由于事情的烦琐,不要由于每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的缘由是由于工资和住房。在每个月二三千块的工资让我每月都是月光族,存钱都成问题,更不用说买房了。我所租住的地方到酒店每天上班要坐二个多小时的公交,我
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