关于银行的实习报告范文集合4篇.docx

《关于银行的实习报告范文集合4篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于银行的实习报告范文集合4篇.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 关于银行的实习报告范文集合4篇 实习目的：了解消费者心理、产品构成、终端陈设、促销活动、品牌形象、 导购要求 调研地点： 江西省南昌市东湖区八一大道财宝购物广场梦娣亚专柜 1 品牌根本状况 “梦娣亚”主要以生产家居装饰及蕾丝制品为主，是集设计、开发、生产销售于一 体，转变了家纺行业品种单一的局面，产品连续到家居装饰饰品、用品。整合了软家居装饰行业。“梦娣亚”产品设计新奇 风格独特。吸取了韩国 俄罗斯。日本 意大利等地的设计精华 并以其温馨 松软 高雅和奢华的特性为您缔造一个温馨浪漫时尚舒适的家。 这个品牌的产品不能算是高端，但它的产品价格与本钱相比我认为的确相差挺大,不是 很清晰这个附加值是

2、这么提到那么高的，我是知道几点的，首先想要把产品的附加值提上去，肯定要有自己的品牌。 2 消费者心理 我在梦娣亚实习这段期间对于消费者心里感受最深的就是梦娣亚牢牢抓住了消费者心 理特点,在除夕之前的五折活动期间很多顾客都是被五折所吸引,就算打到六折顾客也不肯定情愿购置(从经理那得知,由于许多都是老顾客,梦娣亚在五楼的时候就是靠打五折的折扣来吸引顾客购置) 3 产品构成 a. 纸巾盒、名片盒、棉签盒、多用盒、小方篮、小圆篮类 b. 开关罩、灯罩、钢琴罩、琴凳罩、电视机罩、电话罩、显示器罩、饮水机罩、空调 罩（分体和柜式）、多用套、遥控器套类 c. 沙发巾、沙发坐垫、沙发扶手巾、多用巾、桌布、台旗

3、类 d. 窗帘、围裙类 e. 毛绒玩具、手机链、花球、多用夹、汽车靠枕、抱枕、趴狗、相框、相架、电话架、 座椅类 4 终端陈设 5 促销活动 店里的促销活动没有什么，只有过打折活动，从开业的打7折到打5折，始终到除夕那晚。之后就恢复到原价销售，经理有交代：最多打8折的活动。由于经理回家过年了，从大年初一开头生意又实在没有，加上没有活动顾客更少了。 6 品牌形象 梦娣亚的品牌理念是将梦娣亚人的核心价值观，靠质量、产品、创新、赢得市场。 品牌目标将“梦娣亚”努力 成为中国软家饰行业第一品牌。 7 导购要求 聘请要求男女不限，欢送应届生，有进取精神，有责任心，有团队精神，有较强学习力量，表达力量和沟

4、通技巧，以及较强市场开拓力量者，一经录用立刻上班 8实习过程 在这里我实习的日子加起来共29天,可以说学到的东西真的不少,一些销售力量方面的提高,是在不知不觉中发觉的. 银行的实习报告 篇2 一、 实习目的： 专业实习是我们大学生必需经受的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中稳固学问，实习又是对我们毕业生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的根底，也是我们走向工作岗位的第一步。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素养和动手力量的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民

5、情，增进群众观念、劳动观念和参加经济建立的自觉性、事业心、责任感；通过深入基层，了解人力资源治理工作现状，可加深理解并稳固所学专业学问，进一步提高熟悉问题、分析问题、解决问题的力量，为今后走向社会，效劳社会做好思想预备和业务预备。 二、实习时间 三、实习地点 xx银行xx分行股份有限公司 人力资源部 四、实习单位及岗位状况 中国工商银行（简称“工商银行”）成立于1984年1月1日 。作为中国资产规模最大的商业银行，经过27年的改革进展，中国工商银行已经步入质量效益和规模协调进展的轨道。20xx年末资产总额近53000亿元人民币，占中国境内银行业金融机构资产总和的近五分之一。20xx年英国银行家

6、杂志按一级资本排序，中国工商银行名列全球1000家大银行的第十六位，连续五次入围美国财宝全球500强，并被美国远东经济评论评为中国高质量产品(效劳)十强。 中国工商银行拥有中国最大的客户群，约1亿个人客户和810万法人账户；遍布全国的2万多个营业网点和近39万名员工为客户供应优质高效的效劳。 截至20xx年末，工商银行总资产117,850.53亿元，总市值2，690亿美元，居全球上市银行之首。 中国工商银行无锡分行最早成立于1984年事无锡地区成立较早的商业银行之一，在无锡有深厚的根底。1984年中国工商银行从中国人民银行分设出来， 经过20多年的持续进展，现在的中国工商银行无锡分行已是中国工

7、商银行全国50多个重点进展行之一，下设江阴、宜兴、锡山、惠山、新区、滨湖、北塘、南长、崇安9个一级支行，共计155个机构网点，现有员工3200多人，综合实力在全国工行重点城市分行中居于领先地位，在无锡银行业中名列前茅。 （二）实习内容 当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会阅历，经过了这1个月的实习我学到了许多，感悟了许多。在公司领导和同事的关怀和指导下，仔细完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；实习期间，我积极学习新学问、新技能，注意自身进展和进步，学会了许多技能，增加了很多相关

8、的阅历。现将这几个月的工作和学习状况总结如下： 第一、录用，建立员工档案。 1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公 司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等； 2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。 其次、绩效治理，完成每月考勤记录，并依据考勤状况进展薪资计算与发放。 这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简洁的计算，公司目前拥有3200多名员工，并在连续扩大，人员量的增加也加大了肯定的难度。 第三、离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进

9、展，并且要解除劳动合同协议。 第四、办理员工五险一金。针对社会消失的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险7个工程。因此公司要准时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要准时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要根据肯定的程序办理。 工作的过程就是一个不断学习的过程，我是积极的做，但还是走了些弯路，我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐 事的技巧是我现在和将来学习的一局部。工作力量的加强是我努力的方向。对于今后的工作，我有力量、有信念做的更好。 （三）实习调查状况

10、 固然，在经过三个月的任职人事专员之后，我以我自己所学的专业学问结合浅薄的工作阅历对该公司目前的状况提出以下几个方面的个人看法和建议。 第一，一个安康的企业的进展需要完善的规章治理制度，并且根据合理的程序执行。要明确各部门的职责，并且要充分运用治理方法，以人为本，从而使公司或团队快速而稳健的进展、壮大，把握更多的胜利时机。制度有形，企业的规章、条例、标准、纪律、指标等都可以视为制度的表现形式。制度对于企业文化建立，企业软实力提升都有着特别重要的意义。正确企业文化指导下建立的企业制度，可以标准企业内部人员行为，提高人员的工作效率，促进企业的有效治理，进而推动企业进展壮大。而企业制度建立和文化建立

11、是互动互益的，在企业制度建立、文化建立良性互动过程中，制度得以科学完善，企业软实力得以提升。以先进的价值观念、治理理念和进展战略来引领公司的治理流程与制度设计，使治理精艺，制度标准，落实有力，彰显企业软实力。企业必需因时应势，不断健全现代企业制度，同时强调企业制度的有效实施，在企业进展过程中不断完善并加以创新，将制度建立视为企业的一项持续的系统工程。通过企业制度建立，促进企业文化进展，提升企业软实力，做大、做强企业。 其次，要毫不动摇的狠抓人力资源治理。一个企业的进展，归根结底，在于人才，在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业效劳。企业的治理者重要的是他能否找到和使用好这样的人，即识人用人力量的大

12、小打算了一个企业治理者的进展远景。 完善的人力资源主要包括以下几个方面： 1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤治理的工作。 2、聘请使用： 供应工作分析的有关资料，使部门人力资源规划与组织的战略协调全都，对申请人进展面试作最终录用和委派打算，对提升、调迁、奖惩和辞退作出打算，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源规划，通过这些使企业内部“人、事适宜” 即采纳科学的方法，根据工作岗位要求，将员工安排到适宜的岗位，来实现人力资源合理配制。 3、工作酬劳： 制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过酬劳、保险和福利等手段对员工的工作成果赐予确定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效

13、率的各种鼓励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。 4、培训开发： 现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说究竟是人才的竞争，是一个企业整体素养的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业全部岗位技能的集中表达，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的治理方式。 供应培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发规划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工进展供应询问，标准在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工力量”和“发挥员工力量”以此改良员工的行为方式，到达期望的标准。 第三治理方法要常常创新，治理员工就像开汽车，司机在开车时需当心的看着指示器和路面，路面有新的变化，指

14、示器的指针有变化，他就应转动方向盘，防止翻车撞人。治理员工也是如此，治理人员要让其员工在制定的轨道上运行，就要认真观看、常常调整，以防止其消失偏误。治理学家克拉克说过一句很深刻的话，信息革命转变着人类社会，必定要转变企业的组织和机制。随着世界经济一体化进程的加快，随着新学问、高科技进展特别迅猛，竞争也越来越剧烈，因此我们必需学会增加创新力，针对工作的重点、难点增加创新力，为企业增加活力，并为做大做强企业打好根底。 银行的实习报告 篇3 “选择中国银行，实现心中抱负”。一个多月前，我带着一丝敬畏的心情进入中国银行；现在，我可以满怀信念地离开，专心开启新的大学生活。在追赶幻想的路上，又多了一份士气

15、和动力 每天6：40前起床；8：00之前赶到银行开头工作；始终到下午5：40多下班；回到寝室已经是晚上7：00；吃饭、写实习日志、洗澡，然后10：00左右睡觉；一个多月，从没迟到过，更没早退，中午也常常不休息的工作这就是我每天的生活，一个人但特别有规律的生活，劳碌但感觉很开心的生活 经过一个多月的实习，我熟识了银行的信贷业务、信用卡业务，并能进展娴熟的操作，此外还了解了银行的其他根本业务。实习期间我主要是跟两位客户经理做事，主要业务是个人住房贷款。这样我就熟识了“房贷”的整个流程，并且常和客户打交道也让我受益匪浅。 体会一，细心。大家都说银行的工作就是和钱打交道，需要很细心。每一份合同，都不能

16、出错，尤其是借据，填错了必需麻烦客户来银行重签。而我的工作，每天都要整理许多的合同：开户、打个人征信报告、去上级行盖章、整资料、两次扫描、整理信用卡资料、打电话核实信用卡资料，固然还有许多其他的工作，每一个环节都是肯定不能出错的错了，就意味着带给自己麻烦，甚至带给客户麻烦，而银行的事，是永久也做不完的 体会二，信念。还清晰地记得第一天见陈行长时，他说了一句话：“和你谈天明显感觉你说话底气缺乏。”其实当时真的很可怕，也很没有信念，面对老练的陈行长也说不出一句有底气的话但是，经过这些天实习，我变了，变得没那么胆小，没那么不自信了。或许是由于渐渐的熟识了银行的工作吧，做事也比拟仔细，也或许陈行长本身

17、不是那么可怕，呵呵 体会三，急躁。银行的工作其实不是很简单，只是很反复，需要很有急躁。许多时候，每天很早赶到银行上班，然后开头重复着昨天的生活。另外，对待客户也需要有急躁，许多时候需要说服客户办理一些他们不愿办理的业务，尤其是催收，都是那些难缠的客户，没有急躁就别想再银行工作了 体会四，效劳第一。效劳是企业的灵魂，而银行正是效劳性要求很高的行业。说实话，在银行实习的这段时间里，常常会遇到客户在银行里“大吵大闹”。固然，从银行的角度看来，我也觉得有些客户的要求太过分了，甚至是无理取闹，由于“客户的要求是永久无法满意的”。但是，细心又想，不是有谁说过：“客户永久是上帝吗？”从这个角度看，中国银行的

18、效劳还是真有提高的空间 实习终究要完毕了，不管自己有多舍不得，但是还是要开学的。曾经试着去挽留，但最终还是发觉日子还是一每天的静静逝去，或许，仔细过好每一天才算是最好挽留吧，应当学习珍惜自己的每一天 有人在我的博客里写了一句话：“你的实习还不错啊，虽然说你可能有时候会感觉没有学到什么东西，但是其实有经受就行了，没必要纠结在你详细学了什么，有付出就肯定会有收获的，连续加油啊！”其实，我想说的是：“我学到了许多许多，各方面都得到了很大的.提高。在这里我要感谢银行里的各位姐姐们晶晶姐、黄姐、曾樱姐、陈姐、学姐固然，还有可亲可敬的陈行长，感谢你们对我的帮忙，我会想你们的” 伴随着中行“追求卓越，永不停

19、步”的效劳理念，经过一个多月的充实的实习生活，让我成长了不少，这也必将成为我人生中的一段重要经受。实习的生活虽然有点累，但我每天都是以最饱满的热忱参与工作的，其间也获得了许多的欢乐与成就感 最终，我想说：感谢中行！经过这些天在中国银行的实习，让我变得更细心、更加有信念、更加有急躁，使我信任自己的幻想已经不再遥远 银行的实习报告 篇4 由于毕业实习论文和毕业后工作的需要，本人于20xx年9月3日到20xx年1月15日在交通银行长沙万家丽支行进展了为期5个月的毕业实习。在整个实习期间，在单位指导教师的细心帮忙下，我慢慢熟识了金融机构的主要经济业务活动，系统的学习并较好把握了银行会计实务工作，理论水

20、平和实际工作力量均得到了熬炼和提高。现将毕业实习的详细状况及体会作一系统的总结。 一、实习单位简介 交通银行是中国早期四大银行之一，也是中国早期的发钞行之一。20xx年7月24日，作为金融改革的试点，国务院批准重新组建交通银行。20xx年4月1日，重新组建后的交通银行正式对外营业，成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行，现为中国五大国有大型商业银行之一。 交通银行自重新组建以来，就身肩双重历史使命，它既是百年民族金融品牌的继承者，又是中国金融体制改革的先行者。交通银行在中国金融业的改革进展中实现了六个“第一”，即第一家资原来源和产权形式实行股份制;第一家按市场原则和本钱-效益原则设置机构;第

21、一家打破金融行业业务范围垄断，将竞争机制引入金融领域;第一家引进资产负债比例治理，并以此标准业务运作，防范经营风险;第一家建立双向选择的新型银企关系;第一家可以从事银行、保险、证券业务的综合性商业银行。交通银行改革进展的实践，为中国股份制商业银行的进展开拓了道路，对金融改革起到了催化、推动和示范作用。 二、实习过程 此次实习的目的在于通过在交通银行的实习，把握银行业务的根本技能，熟识银行日常业务的操作流程以及工作制度等。实习过程主要包括以下几个阶段： 1、了解实习单位根本状况和机构设置，人员配备等;2学习银行的根本业务流程，主要包括银行的储蓄业务、对公业务、信用卡业务、贷款业务等;3了解银行会

22、计核算方法，科目设置与账户设置，记账方法确实定等; 4、总牢固习经过，并填写实习鉴定表，写实习报告。 总的来说交通银行的规章制度还是比拟全面的，它详细规定了职员的操作标准及行为守则。我感受最大的事，现代银行在人民的日常生活中扮演的角色，已不仅仅局限于储蓄及放贷，与此同时，现代银行的效劳涉及到人民生活的方方面面，交保险，充话费，交罚单，买基金，炒股票，外汇，理财夸张一点就是“只有你想不到的，没有银行办不到的”。 下面谈谈我在交行的工作经受，开头几天主要是跟在指导教师后面看，看指导教师详细怎么操作，也许看了3天，了解了银行柜面效劳的全套流程，由于交行有规定：非工作人员不得操作，并且我非交行人员，是

23、不行接触现金的。所以刚开头我的任务就是指导客户填单子等类似于大堂经理的工作。 然后，我开头学习储蓄业务。现在，交通银行储蓄业务实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理全部的储蓄业务，即开户、存取现金、挂失、解挂、大小钞兑换，、受理中间业务等。凭证不再像对公业务部门那样在会计之间传递，而是每个柜员单独进展帐务处理，记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核，然后再传递到上级行“事后稽核”。而学习柜员间每天交接工作时的对账是必不行少的，对账时除了要核对现金账实是否相符外，还要查看重要空白凭证是否缺失，传票是否连续等等。而柜员间对账也是很有程序的，一般先清点现金，然后再是清点重要空白凭证如存折，银行卡，存单等。