关于销售工作总结以及工作计划范文5篇.docx
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1、 关于销售工作总结以及工作计划范文5篇一、湖南电缆市场的状况和分析 湖南省区域大,电网建立进展的比拟快。随着电网改造的深入,工业,化工,煤炭等行业加大根底投入,湖南是块很大的需求市场,因此许多生产厂家都将销售目标投向该地区,同时导致市场不断被细化,竞争日益剧烈。在省电力公司系统,材料选购全部由省电力公司统一招标,在入围中标的厂家中选择。由于我公司在省电力公司尚未入围,大型的电缆招标我公司没资格参与,所以要在湖南省电力局形成销售规模确有困难。为此,我们抓住以株州,茶陵,炎陵,资兴等市县局三产为突破口,在稳住现有的市场上再做大做强。在湖南煤炭行业,由于我公司是他们的入围厂商,而且在去年的根底上今年
2、又增加了湘潭矿业和涟邵物资供给公司两个供货单位,使销售量有了大幅的提高。 二、竞争对手的状况及价格分析 在湖南市场上参加竞争销售电缆的厂家许多。其中占居湖南市场 份额最多的应当属湘潭华菱电缆,湘能电缆,衡阳电缆和长沙青岛汉缆等。湘潭华菱电缆属湖南华菱集团钢铁行业收购的下属企业,和湖南煤业集团同属湖南国资委的下属企业,因此他们在钢铁和煤炭行业的销量占据了大半的份额,其价格比我公司的价格普遍要底3%左右,矿用橡套电缆底5%左右。湘能电缆是省电力公司收购的下属企业,电网改造的大局部招标电缆都是由湘能电缆中标,由于是自己的企业其价格比我公司的价格要高5%左右。衡阳电缆是老企业是湖南电缆行业知名企业,其
3、销售网络遍布全省各地,占据了天时,地利,人和的位置。其价格比我公司要底3%左右。长沙青岛汉缆是青岛汉缆在长沙建立的一家电缆分厂,湖南省电力公司的大部份35KV及以上的高压电缆都是由该公司中标供货,实力比拟雄厚,规模也比拟大,其价格和我公司价格相差不大。另外,还有一个江苏中煤电缆,目前在湖南煤炭市场越来越有竞争力,在湘煤的几次矿用电缆投标中该公司的价格都比我公司的价格低10%左右,而且每次现场检测质量都符合国家标准。已胜利进入了湖南煤炭市场,对我公司是个很大的竞争对手。 三、产品的质量和售后效劳 以质量求生存,以产品求进展。产品的质量打算企业的命脉,质量好的产品也是打算销售员的成败。销售做为一项
4、长期循序渐进的工作,产品的质量问题也就难免会消失。我们认为消失产品质量问题并不行怕,关键还要看我们怎么去正确对待客户的投诉,怎样去处理产品的质量问题,在接到客户的投诉时做为业务员首先要做好客户投诉记录并口头做出承诺,其次应准时向有关领导和相关部门汇报,相关部门在接 到投诉的第一时间要准时和有关人员取的联系,在第一时间派出质检人员到现场和客户沟通,妥当处理,不要把问题扩大,在问题萌芽的阶段就解决好,让客户对处理方案感到满足。矿用电缆的质量请公司肯定要把好关,电缆假如一但出事就会关系到井下几百号人的生命安全。在今年初,湘潭一个煤矿因井下电缆起火导致井下15人窒息死忙,事后分析为电缆质量缘由引起的事
5、故,矿长和电缆生产厂家负责人被判刑。为此,特提示大家留意,井下无小事,出了事就会是大事,电缆的质量肯定要抓紧抓好。 四、工作中存在的问题 回忆近几年长沙站的客户群我们不难看出,首先我们在开发新用户上做的还不够,根本上都是维持几个老用户,没有新奇的血液,销量也就上不去,一但老用户消失问题就直接造成销量下滑。其次我们本身的业务技能,谈判的技巧也有待于向其他业务员和同行学习。第三。公司的交货时间是越来越长,没有半个月的时间都交不了货,严峻影响了业务的进展,给用户造成很坏的影响。建议公司在常用的电缆上可以多做一些半成品,在有些型号规格上甚至可以做一些成品,这样可以大大削减生产时间,削减许多不必要的麻烦
6、。第四。每个月的销售费用以及折让费公司兑现的时间拖的太长,半年时间都领不到一分钱,给销售人员造成很大的压力,公司应准时将业务费和折让费兑现发放到业务员手中。 五、20xx年的工作设想 在稳定目前现有的客户状况下,积极开拓新的用户,力争在新的一年里进展12家新的客户。 1、稳定现有电力系统的株州,茶陵,炎陵等市县电力局的业务,争取20xx年把澧陵电力局和浏阳电力局做下来,开劈新的销售渠道。 2、煤炭系统虽然入围,但在煤炭行业所占的销售分额不大,在积极扩大业绩的同时,公司也应当把目光放的更远,煤炭行业为了进展,现在都在预备上煤炭综采工程,综掘工程,和其配套的电缆叫采煤机电缆,还有6KV和10KV等
7、中压矿用橡套电缆,矿用掌握电缆,公司也应尽快把上述电缆的煤安证办下来。 3、武广高速铁路已竣工试运行,但后面的配套设施还有许多没完工,我们在广洲新火车站的建立工程中始终在跟进,时刻留意建立的进度,明年还需要许多电缆,争取明年在铁路系统上制造更好的业绩。 销售工作总结以及工作规划 篇2 时间荏苒,20xx年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千回首望望走过的一 年,虽没有轰轰烈烈的战绩,但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。感谢公司给我供应这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,渐渐的提升自身的素养与才能。 回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了许多,领导对
8、我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢,有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手,也由于有你们的帮忙,才能令到公司的进展更上一个台阶,在工作上,围绕公司的中心工作,对比相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。 在没有进公司之前我是一个没有销售阅历缺乏专业学问的人,仅凭对销售的热忱,到公司之后,一切以零开头,一边学习产品学问,结合销售学习,通过不断学习和努力,收取同行之间的信息和积存市场阅历;转瞬20xx即逝,不知不觉中,我在本公司做领班兼外采已经快2年了。 这段时间,在公司领导的关怀支持下,我仔细以岗位职责要求,以饱满的热忱投入到工作中去,以
9、虚心的态度虚心向其他同行学习,开括创新,扎实工作,转变思想,积极投入到实践中去。特别感谢选购部积极支持和领导的支持与关怀,现将这一年是以来的工作总结如下: 一、存在的缺失: 1、对市场了解得不够深入,主要是冬装的备货不准时,没有细心留意天气突变,以至于引起一连串的反响,令业绩位能到达最正确状态。 2、一年来我做了肯定的工作但跟领导的要求还有不少差距,专柜的纪律治理执行力不够,影响整个买场形象。 3、服装区的没资料的旧商品的处理问题没能够得到合理的处理意见。有时候看问题看得不够通彻,简单把问题抱负化,简单导致和实质状况产生一些偏差。 二、部门工作总结: 客观上的一些因素虽然存在,在工作中的其他一
10、些做法也有很大问题,主要表现在: 1、销售工作最根本的会员信息维护,信息反应,一些老会员积分转新卡未转入等等导致许多顾客未能准时得到一些优待活动信息。门店也常收到顾客投诉旧积分未转新卡。 2、沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中,不能够把我们的产品的状况非常清楚的传达给客户,了解客户的真正想发和意图,对客户提出的某个建议不能做出快速的反响,老员工的流失,新员工的专业学问有待加强。 明年规划: 1、建立一支熟识产品,而相对稳定的销售团队。人才是企业最珍贵的资源,一切销售业绩都起源与有一个好的销售人员,建立一支具有合作精神的销售团队企业的根本。 2、完善会员制定,建立一套明确的专人治理方法。
11、 3、销售目标:以每月区域目标,每日的销售目标安排到个个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的根底上提高销售业绩。 我认为公司明年的进展与员工综合素养,公司的指导方针,团队的建立是分不开的,提高执行力的标准。 新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的时机和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光不能只限于自身四周的小圈子,要着眼于*局,着眼于今后的进展。我也会向其它同事学习,取长补短,相互沟通好的工作阅历,共同进步。 销售工作总结以及工作规划 篇3 总结了自己的一
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