关于酒店前台的辞职报告模板汇总十篇.docx

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1、 关于酒店前台的辞职报告模板汇总十篇 (一)标题 在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。 (二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出承受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 (三)正文 正文是报告的主要局部，正文内容一般包括三局部。 首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出报告的详细理由。该项内容要求将自己有关辞职的具体状况一一列举出来，但要留意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最终要提出自己提出辞职报告的决心和个人的详细要求，盼望领导解决的问题等。 (四)结

2、尾 结尾要求写上表示敬意的话。 (五)落款 辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的详细日期。 写作原则 辞职报告的写作强调以下几个方面的原则： 一、详细化的原则 从法律意义上说，辞职报告的写作和辞职恳求的得以认可，打算着劳资双方现有的劳动合同关系的解除，表达出当事双方对劳动法的充分敬重，劳资双方的相关义务和责任都必需以此为根底来担当或解除。而且，尽管社会主义市场经济条件下的人才流淌呈现出越来越自由、便利和多元化的特征，但 “慎始善终”仍旧是一种特别重要的道德准则。因此，辞职报告坚持以法律为准绳，以道德为准则。虽然要求言简意赅，但它在写作时，对相关内容的表达强调详细、清晰、明白。 比

3、方，对自己“共性化”请辞理由的陈述就要写得详细明确。这样既可以使自己的离快乐安理得、不留圆满，又是对自己曾经效力过的单位关怀和负责的表达。又如，恳求离开的时间安排要详细可行，而且要尽量从对方的角度动身来确定离开的时间，同时也留意给自己留下充分的盘旋余地。可以由自己提出详细的时间，也可以采纳征询对方意见的方式来确定。 此外，对自己离开前后的相关工作的安排要详细细致，尽量争取把由于自己的离开所带来的工作损失削减到最低程度。例如，辞职报告的写作中要强调，在辞职恳求未获批准以前，自己依旧是单位的一员，会站好最终一班岗；会尽量清晰明白地做好相关业务的交接；还会做一回好教师，带一带接替自己工作的新人，把自

4、己在任职期间积存的工作阅历和业务资源，例如客户资源、业务网络资源等大方地留在这里等等。 二、情感化的原则 辞职报告的写作和辞职恳求的得以认可，充分表达了人与人之间的相互敬重和相互关怀。 对于情感化原则我们不能做庸俗化的理解，它实际上就是我们通常所说的人性化的原则。社会主义和谐社会的建立从某种意义上说就是召唤人性的回归和人性的美妙。“忠厚恳切”、“诚恳守信”、“重情重义”、“和善宽厚”等永久都是美妙人性中光荣夺目的内容。因此，用标准化的辞职报告这种形式来解除劳动合同关系，实际上就是把一种冷若冰霜的人事更替行为给予了更多的人性化和情感化的颜色。要到达这个目标，就需要在写作辞职报告的时候，做到以情驭

5、文、以情动人。 这种“情”包括了辞职者对单位的感谢之情、歉疚之情和关心之情等等。纵使是一笔带过，也足以让对方感到暖和。其中，“感谢之情”主要针对单位给自己曾经供应的业务培训、自己在单位中积存的工作阅历、自己在工作过程中所建立和形成的人际关系网络等。 对于任何一个辞职者来说，相关的业务阅历和人际关系作为一种永久性的“财宝”，都是马上离开的单位所赐予的，是一种“隐性”的收获，是自己“厚积薄发”的根底，可以使自己一生受益不尽。因此，饮水思源，不管是出于什么缘由提出辞职，借辞职报告的一角抒写自己的感谢之情始终是特别必要的；“歉疚之情”主要是对自己的离开为单位所带来的损失和不便表示由衷的歉意。原单位承受

6、和认可自己的辞职恳求，在很大的程度上出于被动，必需用很长的时间和努力来弥补自己的请辞所带来的损失。此外也包括对马上离开的单位的“关心之情”。不管自己今后要面临多少新的选择，曾经付出过的、曾经得到过的、曾经效劳过的、曾经依靠过的，都曾是自己在人生历程中所留下的脚印，岂有不关心之理？比方说，自己对单位的现状有什么详细看法、对单位将来的进展有什么合理化的建议，以附件的形式写出来，也是表达自己忠厚恳切和重情重义的好方式。 固然，情感的表现要留意把握好分寸，由于感谢之情表达得过于热闹会让人觉得言不由衷，不舍之意表达过于缠绵又会让人觉得虚假造作。 三、艺术化的原则 辞职报告的写作必定要面对“写什么”特殊是

7、“怎么写”的问题。因此，这种艺术化的原则首先表达于对辞职报告写作内容的选择。比方就辞职的缘由来说，自己之所以请辞，一般都和所在的单位、部门有着或多或少的关系，有些可能还是令人不开心的。而且对于对方来说，自己的辞职缘由可能也是他最为关怀的问题。因此，在写作的时候，有些“共性化”的缘由不妨写得明确一点。 比方在对自己的学识水平和业务力量进展评价的根底上，强调更进一步深造和熬炼的必要性；对自己生活上的困难或者其他方面的特别状况，而且单位又不能有效地帮忙解决的问题可以直言不讳。但有一些缘由没有必要直截了当地写出来，比方自己和单位在价值观念上的不同、自己对单位的运作模式和经营方法的批判与反对意见，或者是

8、自己和单位曾经有过的不开心等。 其次，在详细写作的时候，态度要恳切，措辞用语要使对方能够承受。假如想借辞职报告来发泄自己的不满或怨恨，那是一种不妥当、不明智的做法。不但会让对方不快乐，而且还可能给自己以后的名声和工作带来不利。假如你实在想一吐为快，可以考虑换一个环境和方式。措辞用语要简洁精炼、委婉动人。另外，在语体的选用上最好是白话语体，语言平实达意就可以了，没有必要堆砌辞藻，把辞职报告写成为文采出众的抒情散文，这样就难逃卖弄之嫌。 最终要强调的是，不是全部的人都会去选择这种标准的请辞的方式，但是，在完毕一段工作经受的时候，尝试着写一份精彩的辞职报告递交上去。或许，自己会从中得到许多意料之外的

9、收获。 范文： 敬重的XX总： 您好! 屈指算来，我到公司已有X个月了，在这些日子里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的.是我工作以来，所遇到最好的工作环境。 但迟疑一再，我还是写了这封信。 我要离开公司了! 虽然我心里也真的不情愿，但我不得不这样选择。 您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到尴尬的是，身体不好，竟然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再嘱咐要我好好静养，却令我不得不仔细对待。您知道，

10、对于一个女孩来说一份好的工作当然重要，但一个安康的身体却是一切的根本。 我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的幻想，但我不敢去拼什么青春。安康对我来说，真的比什么都要重要。以我身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想犯难自己，更不愿让您及公司犯难，我必需要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还盼望你理解与谅解。 参加公司以来，您对我的器重与信任，令我特别感动，也成为鼓励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮忙下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的

11、丰富都是特别明显的。我常想，自己应当用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的力量真的很有限，不肯定做得都能让你满足，所以在工作中假如有什么失误与缺乏的地方，我只能对您说声愧疚，请您原谅! 再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任! 恳请您承受我的辞职恳求! 感谢! 酒店前台的辞职报告 篇2 总： 您好!首先，特别感谢您这几年来对我的信任和照顾。 这段时间，我仔细回忆了这半年来的工作状况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关怀和教育让我感谢不尽。在XX宾馆工作的半年多时间中，我学到许多东

12、西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼时机，但同时，我觉察自己从事这份工作心有余而力缺乏，长时间的工作让我有点吃不消。故我打算辞职，请您支持。 请您谅解我做出的打算。我将做到x月完毕后离开宾馆，以便完成工作交接。我很圆满不能为xx宾馆辉煌的明天奉献自己的力气。我只有诚心祝福宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺当! 此致 a敬礼 辞职人： 20xx年xx月xx日 酒店前台的辞职报告 篇3 尊敬的领导： 您好! 我是前台。因个人缘由我打算今日递交辞职报告，盼望领导能够批准我的辞职申请。

13、我在xx公司已经工作三年了，始终以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的时机，可是公司一拖再拖，事已至此已经三年了，我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人，我已经有点厌倦这样子的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。 最终祝福公司今后进展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。 此致 敬礼! 申请人： 申请日期：年月日 酒店前台的辞职报告 篇4 敬重的领导： 您好， 首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多。由于 本人力量有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育

14、我前进，更是让我由衷 的感谢。 我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认 识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，辞职信主要缘由有以下几点： 一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。 二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在效劳上缺乏敏捷性和主动性。 三、自身调整力差，心情化严峻。 四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。 五、效劳意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。 六、缺乏沟通和沟通，信息反应不准时，导致工作不协调。 七、微机改革之后，缺乏责任心，没有准时的数据统计和治理。 在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深

15、的歉意。为了酒 店的形象及利益，我选择了离开，盼望领导能够予以批准!此致 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 酒店前台的辞职报告 篇5 敬重的领导： 您好，首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多。由于本人力量有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢。 我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想熟悉还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，辞职报告主要缘由有以下几点： 一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。 二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在效劳上缺乏敏捷信息和主动信息。

16、 三、自身调整力差，心情化严峻。 四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。 五、效劳意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。 六、缺乏沟通和沟通，信息反应不准时，导致工作不协调。 七、微机改革之后，缺乏责任心，没有准时的数据统计和信息理。 在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，盼望领导能够予以批准！ 此致 敬礼！ xxx 日期： 酒店前台的辞职报告 篇6 敬重的陈总： 您好！ 首先感谢你，感谢你几个月前从网上找到我，给我参加xx酒店这个大家庭的时机。 xx酒店带给了我许多开心的记忆，也带给我人生阅历的增长和微薄的薪酬。x

17、x酒店让我第一次冠上了经理名称。让我顺当地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓xx酒店广东的市场，我觉得今年xx酒店在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。 或许你会猜想我的去向。但我自认没有力量去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我盼望可以开心地生活。哪怕一时间没有满足的我也不介意，由于我对自己布满信念。盼望你理解。 话说多了就会囉唆，但当我走出飞马离开xx酒店的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在xx酒店的日子，回想xx酒店。 感谢xx酒店小姐对我的信任，也感谢陈总你对我的严格要求。祝福你们的事业蒸蒸日上，也盼望xx

18、酒店安康成长，请批准我的请辞。 酒店前台的辞职报告 篇7 敬重的领导： 你们好！我是管家部康体中心的#. 首先，很快乐能够在奥林匹克实习#个月，这段时间无论快乐、哀痛都有你们的陪伴与帮忙。在此先感谢各位领导、同事！在这里我熟悉了许多对我有帮忙的人；无论是李总监时常的问候还是周总监的大度，到经理的细心、鼓舞鞭策与同事们的热忱帮忙我都经常为之感动。所以我常常告知自己怀着一颗感恩的心做人；在这里你们仔细教我做了很多的事；无论是从清扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人效劳与提高自身的做事力量我都经常为之感谢。所以我常常告知自己靠着一颗和善的心做事； 所以，在此请允许我说声“感谢你们“.之后

19、，请允许我于#月#日辞去“康体中心效劳员“一职！缘由如下： 第一：我个人对人事安排不认同；或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有这么一个效劳员，经常忙得不行开交！这也不重要，重要的是每次我这个唯一的效劳员总是要被客人说着说那和连寻常休息时间都要预备好时刻回到酒店加班，愧疚，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了！ 其次：我个人力量缺乏，不能够胜任康体效劳员一职；不得不重提，我常常由于某些缘由得罪客人，我想这样长期下去肯定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了削减酒店损失，我只能选择辞职； 第三：我个人觉得实习生与正式员工差异太大；举一个例子，工资差距那么多。或许你们会说我们是实习生，但是我可不行以

20、这样说，大家同样是干活，我们干的不比谁差不比谁少。康体中心就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为什么却是一个人？我和正式员工区分在哪里呢？ 第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很快乐的和同事们做事，每天说的做多的就是为人、处事， 但是因我个人缘由，的确有事需要离开这是集体。 为幻想今日我选择离开。由于我知道，走的路多了才能到达肯定高度，得到自己熟悉的认可，成为每一天的主演。马上离开，这条路我们走的依旧清楚。最终，请领导批准我的辞职，我信任我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。 祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺当！ 酒店前台的辞职报告 篇8 敬重的xx领导： 您好!

21、 我怀着简单的心情写这封辞职信。由于您对我的力量的信任，使我得以参加酒店，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。 对于由此为酒店造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 辞职人：xx 日期：x年x月x日 酒店前台的辞职报告 篇9 敬重xxx： 您好！ 首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多。由于本人力量有限，许多工作上的无视和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢。 我在前台服岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想熟识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，辞职信主要缘

22、由有以下几点： 一、对自己的本职工作操纵机械化，不创新求异。 二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在效劳上缺少敏捷性和主动性。 三、本身调理力差，心情化严峻。 四、缺少销售意识和销售技能，客房出租率低。 五、效劳意识淡薄，没有真实的把客人的需求放在第一名。 六、缺少交换和沟通，信息反应不准时，致使工作不调和。 七、微机改革以后，缺少责任心，没有准时的数据统计和治理。 在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的尴尬，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希看领导能够予以批准! 此致 敬礼! 申请人： 申请日期：年月日 酒店前台的辞职报告 篇10 尊敬的各位领导， 自20xx年年底入职以来，我始终都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包涵，也感谢各位同事赐予的友善、帮忙和关怀。在过去的近两年的时间里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢!固然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。 但由于某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并盼望能于今年9月30日正式离职。盼望领导能早日找到适宜的人手接替我的工作，我会尽力协作做好交接工作，保证业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最终的责任。 盼望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。