关于酒店实习报告模板七篇.docx

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1、 关于酒店实习报告模板合集七篇 前台作为酒店的第一接待部门，是最先对客人产生影响并做出效劳的部门。一家酒店的效率以及利润的制造，根本上都是从这里开头的。 佛山电子宾馆，作为改革开放最先成立的一局部酒店，拥有在当时比拟先进的设备和住宿条件。作为中国重要的商业和工业城市，佛山，拥有足够的商务客人，从电子宾馆的统计来看，80的客人都是在佛山公干的企业或商业集团代表，其中很大一局部是长期选定电子宾馆作为下榻宾馆，并和宾馆签订有长期合作协议。这些商务客人的住宿成为电子宾馆这样的商务酒店的重要盈利点。 前台的工作主要分成接待及客房销售，登记入住，退房及费用结算，客人答疑及效劳要求处理，电话转接，taxi外

2、叫效劳及飞机票订票业务。另外前台作为客人直接接触的部门，所以客人的许多要求并不会直接向楼层效劳员提出，而是选择他们最先接触的部门DD前台，因此前台还要作为整个酒店的协调中心进展工作，这一点，在电子宾馆尤为的表达出来。 电子宾馆的前台分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，并一周一休。除通宵班为一人外，早班和中班都各有三人担当。其中一人为专职收银，另外两人根据实际工作量状况安排剩余工作。这样的安排比拟宽松，既可以在工作量大的状况下安排为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他效劳和联系工作。而且还可以缓解收银的压力，让收银可以做到头脑清明，不出错。最重要的是，这样的工作方式，可以很快让新人获得阅历

3、，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又可以更多的汲取阅历，快速成长。 但是，问题也是显而易见的。 由于这种根本没有处于精细治理的状态下，因此，个人的责任很不清晰，责任不清直接导致的就是权力不明，消失了问题的时候自然会相互推诿，这个问题不是通过教育培训能解决的。相互推诿，原来就是人的天性。 所以，必需解决这样的问题，一人一岗位，这样的治理方法在许多世界知名酒店早许多年已经开头应用了，传到国内也有一段时间了。从各地的阅历来看，这样是可以有效的提高前台接待和其他工作的效率，并且可以给客人以整齐，有秩序的感觉。 酒店实习报告 篇2 一、实习目的 通过参观实习，熟悉酒店的效劳设施及工作流程，

4、体验酒店工作的气氛且进展一些效劳细节提点，到达稳固理论学问和提高自己对酒店的熟悉，提高学生对酒店业的兴趣。 二、实习时间：20xx年6月15日上午十点 三、实习地点：重庆希尔顿酒店 四、实习单位简介 重庆希尔顿酒店隶属国际希尔顿酒店集团，是一家根据国际五星级标准投资兴建的高档商务酒店，酒店位于重庆渝中区。酒店地理位置优越（位于长江和嘉陵江环绕支出，紧邻中心商务区和城市中心），交通便利（位于轻轨一号和三号线路穿插点），酒店环境幽静优雅，各种设施一应俱全，集住宿、餐饮、休闲、健身、会议于一体，更拥有面积大551平方米的宴会厅，能同时容纳500人的大型宴会和酒会。是重庆比拟知名的高星级酒店之一。 五

5、、实习内容 参观希尔顿酒店的餐饮设施、健身消遣设施及客房设备等，熟悉学习重庆希尔顿酒店一些根底效劳技能和效劳流程，提升学生对酒店的真实认知度和认同度。 六、实习经过和体会收获： （一）实习经过：20xx年6月15日上午十点，我们来到重庆希尔顿酒店，被三位酒店效劳人员也是我们的学姐带着参观重庆希尔顿酒店的餐饮和消遣设施。首先，由前台柜台前进入，学姐介绍说平常酒店前台前会铺蓝地毯用以接待酒店会员顾客。随后，经过下午茶休闲区（平常有钢琴师弹钢琴培育优雅休闲气氛），到达二楼，二楼是餐饮区，有中餐厅“醉月庭”西餐厅。以及拥有上世纪80年月建筑特色的“龙吧”。然后，乘坐电梯到九楼，九楼是健身休闲区，有从意

6、大利购置的高级健身器材、有带全透亮防紫外线天棚的恒温游泳池、有女士专享健身区等。最终，到三十二楼行政区参观了两间客房，一间为标准套房，一间为豪华套房，圆满的是，没有参观总体套房，盼望下次有时机。 （二） 实习的体会 1良好的设施设备是酒店的门面 参观希尔顿酒店，印象最深刻的是对其酒店设施的赞美，无论是餐饮区的钢琴伴奏、中西合璧及宴会厅的大气、还是健身区的丰富器材、多项选择择效劳，抑或是客房的构造、设施，都让人感觉到希尔顿酒店设施的丰富、气氛的优雅、效劳的优秀，五星级高档酒店的气息扑面而来，记得那个喝下午茶的区域，摆放着带着古朴气息的桌椅，飘扬着悠扬动听的音乐，面包师和咖啡师劳碌着，有三三两两的

7、客人安静的坐在那里，那种安静休闲的气氛，真是让我喜爱不已。 2微笑效劳是一把金钥匙 希尔顿酒店另一令我印象深刻的是他们员工的微笑，无论是带着我们参观的三位学姐，还是我们参观过程中遇到的不同部门的效劳人员，他们脸上都带着亲切的微笑，对待我们这些什么都还不懂的菜鸟级学生，他们没有丝毫不耐或不屑，始终用他们的笑容来爱护我们的忐忑与端详。我充分感受到希尔顿酒店员工们对待客人的那种敬重和信任，信任这也是希尔顿酒店倍受青睐的缘由之一。 3员工是企业文化的宣传者 员工是赢得顾客的法宝，尤其是基层员工，由于他们是与顾客的直接接触者，顾客的一切需要都需要他们来为其供应，只有树立好了员工这面旗子，才会赢得顾客，才

8、能提高顾客对酒店的忠诚度。通过我对希尔顿酒店顾客的观看，我觉得，就是效劳员和他们建立了良好的友情，他们一来，就知道其喝什么茶，吃些什么点心，知道其姓什么，正是有了他们对顾客的了解，才树立了企业良好的形象，使顾客觉得希尔顿酒店有了家的感觉，才有了顾客好的口碑，有了酒店的美誉度，才留住了顾客。 4、细节是胜利的关键 参观过程中，带着人员向我们展现了很小的一个细节。在我们参观客房的时候，在进入之前，我始终以为是敲一下门，若没人同意即可进去，可那个领头的效劳人员即我们的学姐却告知我们，客房效劳的时候，即使觉得里面没人也不得贸然闯进，要先按门铃，然后敲门，询问一下客人，连续三次没有得到应答才可进去客房效

9、劳。这一细节让我充分熟悉到了酒店对顾客的敬重程度，完全考虑顾客的感受，以顾客的需求和利益为第一挨次，那一瞬间，我感觉到，作为效劳业的一名工的傲慢。信任这是酒店胜利所必不行忽视的关键因素。 参观完毕，到了休息室，带着我们的学姐说了让我无比感动的一席话，她说她从来不把自己的工作当成一种必需完成的负担，而当成她所喜爱的一种事物，怀着感恩的心态面对它，为自己能做这工作而欣喜，她说有人觉得酒店工作是枯燥而劳累的，可是她觉得枯燥中蕴含的是高技能，劳累中得到的是成就感，为效劳他人，帮忙他人而傲慢，就比方端盘子，并不如说明看上去的那么简洁，每个人可能觉得自己都会端，可怎样端的优雅美观，怎样端的稳定安全，这些都

10、是要经过时间积存功力的，一个小小的盘子都需要我们花时间去做好，酒店还有许多东西等待我们去探究。我觉得她说的很对，一个工作，无论它是什么，不要把它视为我们的责任，只为了薪水才强迫自己去做它，这样你不觉得轻松，也做不好这份工作，正确的态度是宠爱，只为了宠爱而宠爱，而工作，这样，你确定会把自己的工作做出一番成就。总之，通过这次参观实习，我学到了许多东西。 酒店实习报告 篇3 一、实习的目的和意义 通过本次实习，我要了解餐饮的效劳程序和技巧，学会如何去调整自己的心态，如何去处理好自己的利益和酒店的利益，如何去处理好同事之间的人际关系，如何去与顾客打交道。我更要提高自己的效劳意识，加强自己的给人文化修养

11、，为自己日后向治理层努力做下铺垫。在酒店实习期，根据酒店的要求去做好自己分内的工作，还要做好格外的事情。在效劳技能上加强训练，到达一流的水平;在效劳意识上加强思索，到达超前的意识。不管是在客人面前，还是在上级领导面前，表现自己好的一面，得到客人和领导的认可。 本人于20xx年3月5日至7月4日在上海龙腾功夫小龙虾酒店进展了接近4个月的酒店业务实习。我在该酒店餐饮部做效劳员，实习期间对酒店的历史背景和产品学问有了相当的了解和熟悉，也对酒店的运作程序有了肯定的熟知，稳固了自己所学的专业学问。在效劳技能上有所提高，在个人效劳意识上有所提升。 二、实习单位介绍 龙腾功夫小龙虾酒店位于上海最繁华喧闹的黄

12、浦区汉口路，接近东方明珠塔，距黄浦江两千米之遥，可以乘车沿江游玩。该酒店以做小龙虾为品牌效应来吸引四周的顾客，赢得了“吃龙虾到龙腾功夫“的美誉。 实习岗位和内容 1.实习岗位 我的实习岗位是餐饮部效劳员，每天做的事：布草的盘点及清洗、茶水效劳、摆位、擦餐具,备好毛巾，整理包间，检查清洁卫生以及台面。每天我都按要求地做好各项预备工作，以及客人用餐时的效劳工作。 2.实习内容 迎宾、问候客人 当一切预备工作全部就绪后,要在预订前的15-30分钟站在包房门口迎接来宾的到来。当客人来到时,要微笑地问候客人,知道客人名字的要用姓名去称呼客人。 呈递菜单并点菜及酒水 询问客人是否可以点菜，并将菜单交于仆人

13、。向客人主动推举特色菜或者是当天的厨师精选。推销各种酒水及向女士儿童推举软饮。询问是否可以起菜：对于集团内部宴请或者是常客，可能会早已通过电话预订的形式提前制订了宴会菜单，所以可以直接向仆人询问是否可以通知厨房开头做菜，如有vvvip，同时要问仆人是否要求分餐;如要求，有果盘的话，要通知厨房按人数预备。同样要向仆人推举各种酒水及饮品。 效劳酒水 如客人有特别要求的话,根据客人的意思分先后挨次斟倒。如客人没有要求,则根据先女士儿童、主宾、后仆人的挨次顺时针斟倒。倒酒时酒瓶要有余底,不要全部连底倒完。 上菜效劳 上菜时,要在客人比拟稀疏的地方上菜,或者选择不重要客人的位置;上汤时,将汤上到桌上后,

14、要向仆人询问是否需要分汤;对于分餐的客人,每次要将菜品上桌后报菜名,给客人做一个展现,按人数将其用骨碟分餐。给每人上菜时再次报菜名,并请客人慢用。全部菜品全部出完后,要向客人说明:“您的菜已经全部上齐了,请慢用!“ 餐间效劳 烟缸里每两个烟头就更换一次;准时续倒茶水;客人吃完带骨或皮壳较多的食物后就更换一次骨碟;上果盘之前更换一次;客人举杯喝酒时,要立刻手持酒瓶预备续斟;有vip客人且人数较多的时候,包间至少要有两个效劳员在效劳;假如所点的酒水已喝完或立刻喝完,要立刻问仆人是否要再加。 拉椅送客 客人起身要离开时,要立刻上前帮女士或贵宾拉椅,然后到包间门口送别客人,并感谢客人的光临。然后以最快

15、的速度检查一遍桌面上是否有客人落下的物品。 餐后整理工作 归整坐椅,清洁地面卫生;收台:先收口布、香巾等布草制品,再收酒杯等玻璃制品,最终收瓷器制品,将垃圾各脏餐具运送至洗碗间,将玻璃转盘从桌上搬下清洁,收掉脏台布。 三、实习总结 经过四个月的实习，在领导和同事们的照顾和指导下，及自身的不懈努力，让我在各方面都取得了长足的进步。在这里我学到的不仅是理论学问，更多的是自我综合素养方面的熟悉。最主要的是不仅让我学会了做事，还教会了我如何做人。对培育我的工作意识和提高我的综合素养有着特别的意义。 酒店实习报告 篇4 一、实习单位简介 榆林市永昌国际大酒店，位于榆林市经济开发区的阳光广场东侧，具有得天

16、独厚的地理位置。酒店占地面积22261平方米，总建筑面积11798平方米。酒店由主楼、裙搂、公寓楼叁局部组成。其中酒店及公共配套面积为58436平方米，商业面积为5501平方米，公寓面积为22866平方米。酒店于XX年4月20日开工修建，规划于20xx年12月投入使用。该酒店工程根据国家五星级标准设计，酒店的内部功能布局和设施均按国家白金五星级酒店标准设置，酒店共有客房346间，公寓144间，大中小会议室及多功能厅12间，并可供应1000多人同时用餐的中餐厅、西餐厅，风味厅。地下二层停车位492个。餐饮、购物、康乐、商务、休闲、健身等综合设施一应俱全。在室内、室外装修设计上聘请国内外知名设计公

17、司，同时采纳先进的施工技术和环保材料。投入使用后的永昌国际大酒店将靠着自身的治理优势、效劳优势和团队精神，始终秉承“品质、品牌、品位、效劳”的经营理念，以全新的观念、全新的投入努力将永昌国际大酒店打造成西北一流的企业，并一如继往效劳榆林经济建立。 二、实习内容 在永昌的实习生活中，实习的部门是餐饮局部支的风味餐厅，在其担当效劳员一职。风味餐厅主要经营榆林本地特色菜，可容纳250人的同时就餐，其中包括四个包间。醉桃源就是我的包间，它不是最大的却是最豪华的，其实就是比其它的包间多了一套沙发，多了客用卫生间。我每天负责醉桃源的一切，卫生，餐具盘点，固然也包括最重要的客人用餐，当包间无客人的时候也会到

18、大厅为客人效劳。餐饮都是两头班，早上十点到下午两点，下午五点到晚上九点半，假如值班就从中午的十二点始终到晚上九点半。每天早上九点五十提前非常钟按时到岗，到部门后的第一件事就是每天的例会，例会会对昨天的工作进展总结然后对今日的工作进展安排；之后全部到岗员工对部门全部区域的卫生进展清扫，到十点三非常的时候会有三非常钟的吃饭时间；十一点就到了我们的正式工作时间：客人来了坐定以后，首先向其问好，确定来客人数，之后向其递上菜单，在本子上记录其点的菜品，假如客人在反复看了菜单后仍不知道吃什么这时就要主动询问其的口味，向其推举，客人点完菜之后向其倒上茶水，在客人喝茶的空余对客人所点的菜品进展输点，之后就是等

19、厨房的出品，在传菜生的协作之下将客人所点菜品尽快上桌，假如客人对菜品有任何的变动要准时跟厨房进展沟通进展调整；等客人走后我们的工作是对台面及四周区域进展清洁和整理；整理整理好一切之后迎接下一位客人的到来。 三、实习体会 (一)态度的转变 几个月的实习生活使我学到了一样特别重要的东西：一种心态 1、仔细做事的态度 风味餐厅在整个餐饮中的份额并没有那么大，但却是不行或缺的，相对于其它的餐饮部门风味并没有那么忙，每天都是那么简洁的几桌（宴会除外），我们要做的就是做好一切预备工作，对来店的每一位顾客都仔细接待。虽然客人不是那么多也会遇到挑剔的客人，他会让你拿这干那，不停地更换骨碟、烟灰缸，拿着分酒器要

20、跟在他的后面见到空杯子就倒酒，而且要看他的眼色不能加得太满，刚开头奇怪心驱使我们仔细，后来渐渐的，打心底里多了那份仔细和坚持。其实生活就那样：简洁的事情重复做，重复的事情每天做。 2、敬重听从 在学校的时候就学了不少治理学原理，而在实践中却往往会遗忘。例如遇事要报告你的直接上级领导。记得有一次，有位客人点了虫草花炖竹丝鸡的汤，汤太咸了，当客人叫我上前的时，我的第一反响就是，询问客人是否要换汤或者退掉，幸好客人只是说了几句否则我就要买单。事后我才知道我是没有权力给客人换更别提退了，我遗忘了遇事要先报告给你的直接上级。无法规不成方圆，每个行业都有它特有的行业标准和工作性质。有些事是你必需去做的。你

21、必需敬重领导，听从领导，遵从标准，即使你的领导是错的，你也必需先听从事后再反对。其实听从的更深层次就是敬重，敬重领导，敬重顾客，敬重同事。 (二)微笑 对于效劳这个直接对客的一线行业，微笑效劳至关重要。微笑既是对客的敬重也是对客到来的欢送。以前在课本中教师讲到微笑效劳的时候觉得不就是笑一笑有什么难的，但在实习中让我深刻的体会到每天保持微笑并没想象中那么简洁。通过六个月的实习之后，微笑已成为我生活中必需要做的事。 (三)敏捷变通 三年的专业系统学习使我们对效劳有了肯定的理论熟悉，使我们在对客效劳中对自身有肯定的标准要求，以做到更好。理论来源于实践。不同的顾客有不同的需求，我们在工作中，标准是不能

22、满意全部客人的，有些客人的需求有时比拟特别，一般标准难以包罗万象，所以要求我们在工作中肯定要敏捷机灵地处理每件事情 。只有依据不同的需求供应不同的效劳，才能使我们的效劳到达优质甚至及至。 (四)推销技巧 在六个月的对客效劳中，推销菜品、推销酒水是做得最多的也是我最喜爱的。当客人拿起菜单不停翻阅后仍不知道点什么，这时就需要效劳员发挥推销技巧向客人主动推举。首先，询问客人的口味及对菜品的喜好，然后针对客人的需求投其所好进展推举。从刚开头的见客不知如何开口到现在娴熟的推销，都是六个月实习生活的累积和沉淀。其实点菜也是很有讲究的，如颜色搭配、荤素搭配、养分搭配等，在我们的用餐过程中，有许多东西是不能同

23、时食用的，假如客人点了海鲜，那么在最终上水果的时候就要留意了，果盘中含维生素c的水果就要尽可能得少一些；榆林的羊肉特殊知名，也几乎成为就餐客人的必点，在食用羊肉的时候需要留意，羊肉不能与醋同时食用的：醋宜与寒性食物相配，而羊肉大热，不宜配醋。 (五)人际关系 在这并不长的生活和学习中接触的人并不是那么多，在此我就浅谈以下几种： 1、与上级领导的关系。任何人都处在一种上下级关系体制中，在这个体制中，任何人都必需遵循一种受当时政治空气所影响的标准，一种有条件的安排和无条件的听从 。治理者与员工之间的人际关系应当是民主和公平， 良好的上下级关系包括两个方面一方面是治理者对员工的敬重、信任和关心。另一

24、方面是员工对治理者的敬重、信任和拥护。 2、与顾客之间的人际关系。没有来宾或客源， 酒店就难以生存和进展。良好的来宾关系是酒店无形的财宝、是酒店胜利的关键。“ 来宾至上, 效劳第一” 已成为酒店公认的经营思想， 酒店都想通过建立良好的来宾关系来争取和扩大客源。而“ 来宾满足”集中表现在来宾对酒店产品重复购置的程度上， 这种重复购置会产生来宾对酒店的忠诚感，产生群体网状效应在经营过程中，要建立与来宾之间、双向的常常性的信息沟通， 听取来宾的意见， 了解来宾需求， 猜测来宾需求的变化， 进而完善酒店的效劳工程、效劳技术及效劳系统。 3、员工之间的人际关系。员工关系是内部人际关系中最为普遍、最为特别

25、的。员工之间的人际关系正常友好，酒店员工必定士气高、分散力强， 可大大提高工作效率， 同时也会引起每位员工开心的情感体验， 强化员工对酒店的关怀程度，并由此树立一种积极进取的企业形象。员工之间的人际关系主要受员工的文化素养、思想觉悟、集体观念、职业道德和事业心等因素的影响。处理好酒店内部的员工关系是处理好来宾关系的先决条件。 四、实习建议 (一)理论与实际操作的结合 在学校我们学习的都是理论学问，而在工作中更多的是需要实际操作： 1、在学习的同时学校应有属于自己的实际操作室。如一张床、一张桌子。在前厅与客房治理的课程中我们知道，什么是三点一线，而在实际操作中并不知道怎样才算是三点一线；在餐饮治

26、理的课程中我们知道骨碟与杯子的距离，碗与骨碟的距离，酒杯该怎样摆等，而实际操作中我们并不知道怎样摆才适宜，怎样做才会更美丽美观。只有理论与实际操作的完善结合才能使我们在这个竞争剧烈的时代更有时机。 2、在社交礼仪的学习中我们知道见客要保持微笑，微笑的标准是露八颗牙齿，而我们却不懂怎样做才能时时刻刻使我们的微笑保持标准，而这也可以通过肯定的方法到达比方说咬筷子。怎样的坐姿、站姿算完善，实际操作并不知道。 (二)酒店英语的学习 英语已成为国际化的通用语，在高星级的酒店中对效劳员的的英语要求也尤为的重要。英语的实际应用力量包括听、说、写，在接触来自世界各国的客人的过程中，英语作为国际通用语言发挥了它

27、的重要性，没有它，我和客人就没法沟通，更提不上为他(她)效劳。在三年的学习中很圆满没有承受过专业的酒店英语学习，在就业压力如此大的时代任何东西都不能落下，固然学习也要求个人的主动性。 五、实习总结 通过六个月的实习生活，我受益匪浅。我不仅向酒店员工学习了酒店效劳的根本方法和技巧，体会到应当如何跟客人和同事沟通和相处，更被酒店人员的无私敬业精神所感动。这不仅为我今后的 工作和学习打下了良好的根底，也使我今后从事酒店行业有了一个良好的开端。在此我感谢酒店领导给了我在贵酒店学习的时机，也多谢同事们多日来无私的”照看和关怀，使我快乐顺当的完成在酒店的实习生活。最终，祝永昌国际大酒店生意兴隆，财源广进，

28、和谐一家人，情系永昌情！ 酒店实习报告 篇5 敬重的领导： 您好！ 这个月完毕之后，我的实习期也要随之完毕了。在此我很感谢您当时给了我这么一次承受历练的时机，情愿让我来到您的酒店进展实习，在此期间我学到了许多的东西，整个人各方面的力量都得到了增加，最关键的是我变得更加的稳重、成熟了，就单单凭借这点，无论是对我以后的工作还是生活，那都是莫大的帮忙。但是今日我特别圆满的向您写了这份辞职报告，真的很愧疚，我想贵酒店的工作还是不适合我长期以往的干下去的，所以我会在这个月实习完毕之后就离职。 以下就是我认为贵酒店的工作不适合我的种种缘由： 1、这份工作是经过学校的就业指导聘请群的这个契机偶然间得到的，根

29、本就不是我个人意愿，可以说是这就是学校的安排，说真的其实我对这份工作并不是特殊的满足，虽然我的这个实习期学到了许多，但是我认为我适合更好的。 2、其次，我在酒店的工作太过于一般，可以说是酒店职工里面最低的那一类人，我明明学的是酒店治理专业，虽然我是在酒店进展实习工作，但是呢我丝毫没有用到我最核心的专业学问，那么您觉得我还会情愿在您这实习转正，连续工作下去吗？ 3、我跟酒店的同事们相处不来，我不知道是不是由于我是酒店唯一的一个实习生，每个人都仗着自己比我工作资格老，对我呼之即来挥之即去，我是特别辛苦再忍受到这天的，要不是为了我的实习工作能顺当的完毕，可能早在一个月前我就跟您提辞职走人了。 4、还

30、有一个最关键的缘由，那就是我盼望我的工作单位能离自己家近一点，我家那边的城市并不比这边差，非常的富裕，虽然说只是一个三线城市，但是酒店还是特别多的，我想我在那边找起工作来，并不会受到什么阻碍。等我离职之后，我就会立马回家，到那时我跟您就可能这辈子就缘尽于此了。 我心里特别的清晰，工作就是工作，私人感情就是私人感情，所以就算我在实习期间受到许多的委屈和排挤，但是我丝毫不会因此影响到我的工作，由于我知道实习期对我来说很重要，我只有尽可能的多学点东西，这样才能对得自己这么久以来的辛苦工作，假如我实习到一半就辞职，那么势必我之前的努力全都白费，我又得重新找工作，重新开头实习，这都是我不想看到的，所以还

31、请您放心，就算我跟您递交了辞职申请，这个月完毕就离职，但是在这最终的这段时间，我也丝毫不会懈怠自己的工作。 此致 辞职人：xx 20xx年x月x日 酒店实习报告 篇6 酒店财务实习日记 4月1 日 星期五 在今日早上，虽然与实际核算汇总的关系不是很大，但是无论分派给我什么样的工作都要仔细对待、仔细完成。，我负责的工作主要是打印、复印和装订报表。将三个分处的报表一一装订好，折成规定的大小，然后再粘好封面。工作虽然简洁，却也是丝毫马虎不得，由于各个分处的报表是总报表的汇总依据，不能有任何的过失。做好自己的事情，盼望对整个核算工作有一点点自己的奉献。 酒店财务实习日记 4月2 日 星期一 公司原来的

32、仓库治理员请假， 主管让我到仓库做治理。让我暂且替她在仓库做了几天。 没去以前，主管嘱咐：“做仓管和做会计一样。但有时也必需身体力行和进出仓的工人一同装卸货物，做事主动些，不要漏掉任何问题。” 我去了之后，发觉虽然仓管的工作有些单调，有时要付出一些体力，但对我来说这些都是小事。但是记帐时，进的货出的货和退的货都要记得清清晰楚。并且退的货和车间产品怎样去对待区分! 酒店财务实习日记 4月4日 星期一 想起在学校学中级财务会计时，今日要用到了现金流量表这一块，王叔说先让我了解现金流量表： 现金流量表是以现金流入与流出，汇总说明企业报表期内经营活动，投资活动以及筹资活动的动态报表，其作用是可以供应企

33、业的现金流量的信息，从而对企业整体财务状况作出客观评价。从这一点结合分析实习的单位，我发觉企业虽然销售货物量多但是都没有准时收回货款，这样对企业的财务状况造成了不良的影响，使得现金流淌性和偿债能里消失很大的问题。对企业的支付力量和偿债能里，以及企业对外部资金的需求状况作出较为牢靠地推断。 酒店财务实习日记 4月4日 星期二 今日上午王叔一起去税务学习如何购置增值税发票，购票时需携带发票领购簿、IC卡、购票人本人的身份证(必需是在税务机关登记过允许购票的人员)、上次购置的且已用过的最终一张发票的原件及企业公章等，有些小单位还需要带发票一张一张先进展审核，之后带齐合同，缴税凭证等办理购置。 下午填

34、制了产品的汇总帐，就这样渐渐的登了一下午，眼睛都花了，真不简单，终于都弄完了，今日感觉有一些累。 酒店财务实习日记 4月6 日 星期三 单位实习指导教师教会我如何发放工资。她先把工资取回来，让我直接到车间中去发放。本以为这是多么简洁的事情啊。由于不要自己去计算，所以觉得很简单，会很快就完成。可实际上在发工资的过程中却又消失了许多的问题。看似简洁的事情，其实做起来却并不那么简单了。实习心得和体会整个发放工资的过程我感觉似乎是在打仗，这个人还没有结算完，下一个又在那边催了。忙得团团转啊，最终还是完成了工作。 酒店财务实习日记 4月7 日 星期四 这一天我第一次领工资，虽然只是一点点的钱，但却是很有

35、意义的，一个人在他的学生时代最重要的是学习东西，增长见识，熬炼力量，尤其在大学学习时候，参于社会实践活动是一个很好的熬炼时机，赚钱不是主要的，以前在校都是父母给的钱，那到了也没有特殊快乐。这回可是我长这么大第一次用自己的双手和才智挣来的钱，让我想到劳动的果实最甜这句话，今日拿到了第一份工资有一点成就感。 酒店财务实习日记 4月8 日 星期五 第一次领工资的快乐劲，现在就没有消退。老是在想等一下下班，去买一点什么东西来犒劳犒劳自己先。老想着快一些下班，带着这思想的工作，确定是做不好的，确实，预备下班前，自己检查了刚刚填的表，就发觉错误了，看来工作就算工作不能开小差，这可是关乎一个企业的账务。记住

36、这一次经受，不能再有这样的心态，把心态调整好努力。 酒店财务实习日记 4月11 日 星期一 来实习有一段时间了，实习使得大量的会计专业学问与社会学问相结合，既稳固了专业学问，又学会了社会学问，对我们不久的就业很有帮忙。通过这次实习，会计等岗位有了一个深层次的熟悉。我找到了自己专业学问的漏洞，对好多根底性的学问不是很确定，需要重新回忆、学习。对会计岗位人员要求的急躁、细致有了切实的体会，对于自己急躁的心里也需要调整，把心态整理好，才能做好工作，学会了人与人沟通需要肯定的技巧。这次实习为我们步入社会奠下了根底，为我们就业找工作指明白方向。 酒店财务实习日记 4月12日 星期二 今日一天，今日是帮助

37、王叔整理凭证，昨天把原始凭证整理的差不多，今日主要是整理记账凭证，一张张认真仔细地核对，整理，分装，这样一天下来，感觉头晕眼花的，很累，没有别的感觉。手和眼睛感觉都不是自己的了，回家的路上感觉似乎走在云端一样，飘飘然。不过今日也感觉过的特殊的充实。 酒店财务实习日记 4月13 日 星期三 说真的，真的很感谢王会计-王叔，他有问必答，尤其是会计的一些根本操作，她都赐予我细心的指导，我想换了是我，我不肯定会有这么好的急躁去教育我的下属。说句心里话，真的特别感谢她对我的教育。并对我一些书本与实际相联系的只是运用做了具体的解释，把实际与书本之间的区分一一教导开来。在刚刚接触社会的时候，能遇上这样的师傅

38、真是我的荣幸。虽然实习不像正式工作那么忙，做不了有人帮助去做，不会那么累，但是我真正把自己融入到工作中了，所以我觉得自己每天都过得很充实，觉得收获也不少。在她的帮忙下，我快速的适应了这里的工作环境，而且帮助完成些细小的工作 酒店财务实习日记 4月14 日 星期四 今日和王叔-王会计谈天时聊到了关于会计行业的责任与惩罚问题，听王叔说了许多，感觉到会计对于一个企业而言还真是责任重大，负担的责任也很大，假如不当心，不认真，不仔细的话，就会造成很大的麻烦。同时也告知我相关会计的惩罚问题，综合概况一下，也算是引以为戒，违反税务治理行为/违反纳税申报、拒绝阻止税务机关进展检查、偷税行为、躲避税务机关追缴欠

39、税行为、 拖欠税款行为， 等等这些都有其相应的法律法规进展惩罚，轻的只是罚款，重的还要判刑。 酒店财务实习日记 4月15 日 星期五 不知不觉中，时间已是、来实习有一些日子了，在这的实习中，收获颇多!总结所学：记账凭证右边附件x张，是指该记账凭证所附的原始凭证的张数，在凭证上必需注明，以便查核。假如依据同一原始凭证填制数张记账凭证时，则应在未附原始凭证的记账凭证上注明附件xx张，见第xx号记账凭证，假如原始凭证需要另行保管时则应在附件栏目内加以注明。 酒店财务实习日记 4月18 日 星期一 我越来越觉得实习真的是一种经受，只有亲身体验才知其中的味道，我知道了课本上学的学问都是最根本的学问，不管

40、现实状况怎么变化，抓住了最根本的就能以不变应万变，这次实习，虽然很短，但我学到的却是大学中从未学到的。比方如何与同时、领导相处。人际关系是刚踏入社会的大学生需要学习的重要一课，在实习时，我常常会留心四周的同事是如何相处的，也尽量虚心请教，与同事相处，不但可以轻松神经，也学了不少为人之道。 酒店财务实习日记 4月19 日 星期二 今日实习和平常一样，没有什么特殊的事。而我们的实习也慢慢接近尾声了，王会计说这是个分企业，没有什么简单的业务，甚至还不能和工程上的会计比，以后假如到了工程上，会有许多现在小公司根本不会涉及的会计科目和业务，到时候就得靠自己了。听了她的话，我打算实习完钊工作时尽量还是找些

41、好点的财务制度健全的企业，这样才有利于以后的进展。 酒店财务实习日记 4月20 日 星期三 工作了这么久了，突然开头思索，会计究竟是什么呢?这个问题我思索了一天，晚上到家，查询了一下，再结合自己脑中所想，会计对一个单位的经济活动进展确认、计量和报告，做出猜测，参加决策，实行监视，旨在实现最正确经济效益的一种治理活动。会计的职能主要是反映和掌握经济活动过程，保证会计信息的合法、真实、精确和完整，为治理经济供应必要的财务资料，并参加决策，谋求最正确的经济效益。会计并不仅仅是算账、记账，现在的会计更多地参加到企业的治理中来，所以，现代会计应当更侧重治理一些吧。 酒店实习报告 篇7 一、总体水平 （一

42、）市场供给。依据本次调查估测，截止XX年底，中国住宿业市场上共有现代意义上的经济型饭店连锁品牌50家，已开业饭店数超过600家，已开业房间总数达50，000间。 （二）总体特点。目前，中国经济型饭店市场上前十名品牌企业的成立时间都不长，平均年龄为四年，投资方有饭店行业背景的比例为50左右，扩张模式主要以直营为主，直营店比例为70，企业间尚未消失重大的品牌收购交易。 与进展相对稳定的中国高星级饭店市场相比，中国经济型饭店的市场供给，具有剧烈的反差性。一是经济型饭店业态处于较为高速的成长期，二是外乡品牌占据较大的市场份额，三是市场扩张方式以直接投资为主。 （三）平均增长率。XX年，市场供给前十名的

43、经济型品牌平均增长速度为74，基于各品牌企业在成立时间、扩张模式、市场战略、区域布局、资金供给等不尽一样的主导因素，上述前十强增长率差距较大，生动地反映了XX年度中国经济型品牌成长过程中的波动性。因此，74的平均增长率也仅是一个平均值的概念。 （四）分布状况。XX年中国经济型饭店市场的饭店与客房区域分布，突出反映了中国经济型饭店典型的商务特征，经济和土地价格上涨最快的华东地区占据了我国经济型饭店的半壁江山，达60以上。紧随其后的是华北区和华南区。其中，由于华北的经济型饭店平均体量小于华东区域，因此，华北区饭店比例为16，而客房比例为12。受土地和客源供需冲突的影响，这种区域格局在短期内将进一步

44、连续。 二、产品特征 （一）体量。中国经济型饭店的平均体量到达了127间，尤其是莫泰168以平均244间的规模不断地挑战市场的极限与业界的惊异。500多间房的莫泰168延安西路店，在XX年底以开业半年的时间就到达了100的出租率的事实不仅表达创新的力气，也进一步证明白中国经济型饭店市场的潜在容量。 （二）来源与规模。依据调查数据，在现有各品牌企业直营店改造前的物业中，属于酒店改造的比例为51，而新建物业为13，说明白中国经济型饭店的良性进展，对改善原有饭店行业资产质量、盘活国有资产、提升社会资源使用效率所起的重要推动作用。 在现有经济型饭店的物业中，89是通过租赁来取得经营权，既削减了资金本钱

45、，又缩短了建立周期，但同时，也可能失去通过持有物业而获得的物业升值的潜在赢利时机。 调查中发觉，不同的品牌企业主流店态的主体规模、大堂、餐厅面积差距较大。固然，这种差距不排解由大局部物业为酒店改造而带来的先天性差异，但在客房这一核心产品上差距较小，有较强的趋同性。在众多参加调查的全部企业中，能供应正餐效劳的单店比例仅为38。 （三）效劳工程。在调查中发觉，公共休息区域、公共卫生间、停车场、中心消防系统、电梯、电视、电话、分体空调、室内卫生间、24小时热水已成为全部经济型饭店都配置的根本设施。在核心需求得到满意的前提下，商务效劳和自助效劳设施的供应比例较高。但在供应的详细设施设备性能和效劳品质上，不同的品牌表现不尽一样。 （四）市场趋势。通过调查经营者对各项选址标准重要性的排列次序说明，目前主流经济型饭店品牌关注的重点是商务型经济型酒店，而对旅游型经济型饭店和社区型经济型饭店的关注度较低，同时，对日益高涨的物业租赁价格也赐予了较高的关注。