养老院工作计划9篇.docx

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1、 养老院工作计划9篇 xx年本院仔细贯彻执行党和国家的五保供给方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以创立省一级养老院为动力，以效劳五保老人为重点，以效劳优质化、治理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了xx年的各项工作，归纳起来主要表现在以下几个方面： 一、健全了制度，实行了标准化治理 坚持以人为本，注意从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长责任制，工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项标准、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入

2、住养老院登记建档制度、分级护理制度、治理人员例会制度等。通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素养，理顺了院务治理秩序。 二、仔细开展了“三项评比”活动 在全院范围内仔细组织开展“五好院民评比”、“文明院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次。年终将评出的“五好院民”、“文明院民小组”和“卫生房间”进行盛大的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放50元奖金，向文明院民小组颁发了大型奖牌和30元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和30元奖金。通过经项活动的开展，培育和激发了广阔院民的争先意识，增加了院民的集体荣誉感。 三、进一步标准了院民请销假制度的落实 院民外出

3、需向院务治理人员请假并准许后，领取院民标识牌前方可放人出行，院民回院向院务治理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出丢失和院民在外出期间消失不测，能够得到社会各界的准时有效救助供应了便利条件。 四、严格执行了五保老人入住养老院健全档案制度。 工作中，坚持做到把好“两关”。 一是经医院安康检查确诊有精神病的不准入院; 二是经医院安康检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。档内存有院民个人参加五保申请表，入住养老院审批表、医院安康查体资料，入住养老院协议书

4、等。为我们全面把握院民的各种信息供应了便利，也为因人效劳治理确定了目标。 五、建立了自我治理机制 我们坚持以人为本的办院理念，注意发挥老人的作用。 一是推选出由院民参加的院务治理委员会，负责争论制定养老院的长期进展规划和本年度工作规划。 二是院务治理委员会下设了伙食治理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和建议，负责制定每周饭、菜谱，详细把握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜把戏，保证饭菜供给。 三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮番值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动

5、了各小组的工作积极性，保证了全院各项工作的有序运行。 六、实行了分级护理，为老人供应了人性化，亲情式效劳 一是亲情护理从点滴做起。 二是开展了谈心活动。 三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理的院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真实感受到党和政府的关心社会的暖和，使他们坚决对生活的信念，扬起生活的风帆。 七、对上积极争取，努力提高办院条件 针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金140多万元。先后对院内全部房屋进展了粉刷和修理，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位62张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建锅炉房四间，保

6、证了院民的正常饮水和过冬取暖，为广阔院民安度晚年供应了舒适的生活、消遣条件。 总之，xx年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了肯定成绩，受到了上级和社会各界的广泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表现在，更不能说明将来。下一年，我们将连续严格执行党和国家的五保供给方针、政策，紧紧依靠上级和广阔院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的新奉献。 养老院工作规划 篇2 一、稳固敬老院硬件环境，切实加强安全设施完善 明年将争取市民政局的大力支持做好敬老院附属设施的建立，规划修建猪圈3间，鸡圈1间，加工坊1间，让敬老院自己养殖生猪，实现猪肉自给自足。为了把敬老

7、院改造成为设施完善、功能齐全养老中心，同时加强对院内的安全隐患进展排查，不断完善和改造敬老院环境硬件设施。从而使院内安全设施建立得到有力保障，使院内环境得到进一步优化、美化、净化。 二、加强敬老院内部治理，促进集中供给安康进展 全院共有工作人员4人。依据市民政局要求，我院结合实际在20xx年建立和完善工作岗位责任制，建立健全各项工作表卡登记制度，仔细抓好制度的建立和落实，将通过定期或不定期考评，加强对临聘人员业务考核，每月组织穿插检查，全年进展终评比，将责任落实到个人，努力做好详细的供给效劳。 （一）财会工作方面。要做到“记帐要准时、精确、不出过失”，每月交市局敬老院办公室核准后，每月公布一次

8、帐目。 （二）医疗效劳方面。每月组织院民到大竹中心卫生院进展一次体检，并对行动不便、重病人送医送药到床前，对危急病人准时送医院住院，更好的治疗抢救，使之得以早日康复。 （三）膳食治理方面。热心为病号老人办好病号餐、养分餐、煲中药等优质效劳，安排好星期菜谱，做到讲究养分、饭热菜香，搞好伙房卫生，妥当保管食物。厨具要每餐膳后消毒，防止病从口入。 （四）卫生治理方面。保持老人房内清洁，定期为老人换蚊帐、床被单，房内摆设整齐，对残疾老人倒茶倒水、端饭菜，要常常给他们洗头、擦身，要求做到老人房内无异味。 （五）保卫治理方面。对老人的亲属、来访人员、老人出入进展登记制度，同时帮助护理人员帮忙残疾老人。 三

9、、拓宽老人的活动方式，丰富老人物质文化生活 目前，大竹敬老院住院老人47人，孤儿4人。20xx年，我们将明晰工作责任，形成相互支持的合力，扎实开展好各类联谊活动，切实保障院民物质文化生活。 （一）举办卫生讲座。邀请镇内医院医生、护士前来敬老院开展老人常见病理学问讲座。通过开展活动，使老人更加懂得如何进展预防、保健。 （二）强化政策学习。每周组织老人学习一次（读报纸、讲时事），使老人了解国内外时政大事，把握相关政策法规。 （三）创立文明院落。积极开展“五讲”“四美”“三喜爱”活动，每月对老人进展争先进评比，年终对评比“三好老人”进展表彰。 为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与其他优秀

10、养老机构借鉴工作阅历，从而找出自身工作缺乏之处。 四、抓好孤儿的管护工作，切实保障孤儿安康成长 目前，全院供给事实孤儿4名，其中：初中生2名，小学生2名。为了使孤儿更好的生活成长，我们将对敬老院孤儿实行结对管护，即每名临聘人员负责一名孤儿，特地负责照看他们的生活，并催促其仔细学习，在心灵上加以关怀，努力确保他们能够安康成长。 20xx年，我镇将严格根据“有章可循、程序明确、运转敏捷、工作高效”的要求，进一步细化全院职工职责分工，不断拓宽思路，创新方法，扎实抓好敬老院工作，全面提升敬老院整体行政效率和效劳水平，为院民供应更加优质高效的效劳。 养老院工作规划 篇3 20xx年龙山镇敬老院本着“推动

11、标准效劳，创立文明”的效劳宗旨，维护好老人权益，进一步稳固和完善五保工作安康进展，使各项工作走上标准化、正常化。使敬老院老人的衣、食、住、医等得到全面贯彻落实，以彻底解决了老人们的后顾之忧。20xx年敬老院的工作规划如下： 一、稳固完善敬老院环境硬件和安全设施 办好敬老院是为民办实事的一项重要核心内容，把敬老院改造成为设施完善、功能齐全社会福利中心，同时加强对院内的安全隐患进展排查，不断完善和改造敬老院环境硬件建立。从而使院内安全设施建立得到有力保障，更使院内环境得到优化、美化、净化。 二、加强敬老院内部治理，促进五保供给工作安康进展 龙山敬老院目前住院老人有32人，平均年龄已到达68岁，最大

12、年纪有87岁，院内已建立五保老人资料档案和安康档案。做好五保老人跟踪效劳。全院共有工作人员3人，我们坚持队伍“四化”方针和德才兼备的原则，建立定期或不定期对工作队伍进展业务考核，每月组织工作人员进展穿插检查年中总结评比，使工作责任明晰，相互支持，形成合力。 三、拓宽老人的联宣活动，保障老人物质文化生活 （一）邀请镇卫生院医生、护士前来敬老院开展老人常见病理学问讲座。通过开展活动，使老人更加懂得如何进展预防、保健。 （二）为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与兄弟镇区单位借鉴工作阅历，从而找出自身工作缺乏之处。 （三）在“九月初九”老人节当天，组织镇年轻干部及邀请镇领导进展节日慰问，举

13、办相关的文艺活动，从而不断提高老人对文体活动兴趣，还增进老人之间友情。 （四）常常组织老人学习读报纸、讲时事，使老人了解国内外时政大事，开展“五讲”“四美”“三喜爱”活动，每月对老人进展争先进评比，年终对评比“三好老人”进展比彰。 四、充分利用院内资源，加强进展院内经济，提高老人生活水平 进一步抓好庭院经济，组织有劳动力量的院民参与力所能及的劳动。 （一）把院内的小菜园3亩地压茬科学种植。并利用院内有利地势，建立生猪养殖和鸡禽养殖，增加院内的经济收入，以提高老人零用钱和改善生活质量,进一步提高院民的生活水平，并培育了他们了的成就感和荣荣誉感。 （二）强化治理，进一步提升效劳质量。在饭菜质量、医

14、保效劳等方面，进一步提高效劳标准，细化效劳内容，争取做到让老人们生活更安心，更舒心，更快乐，顺当地渡过晚年。 （三）努力提高院内老人们的物质生活和文化消遣水平，到达以副养院的力量。定期或不定期，或在各种节日组织举办一些消遣联欢活动，组织宠爱文娱活动的老人积极参加，节目形式多样，包括唱歌、舞蹈等歌舞类节目，制造其乐融融的气氛。 养老院工作规划 篇4 辽中康利养老院诚心欢送大学生来我院实习，参加敬老爱老的队伍，为真正到达实习的目的及效果，力争使学生在院期间的实习经受成为其人生中珍贵的财宝，为此，特制定此实施方案。 一、实习目的及意义 通过大学生在康利养老院长达6个月的实习，使其充分利用实习时机，将

15、在校所学的理论学问积极应用到实践工作中，参加到康利养老院老人的托老养老消遣康复餐饮、心里关心等一体的全方位效劳与养老院的治理工作当中，学习并把握养老院的运作模式、治理机制、效劳技能等等，在思想品德、文化素养、理论学问、专业技能、实践阅历等方面均有所提高。同时，大学生的参加对于养老院来说也是新奇力气的注入，大学生实习过程中也可以对目前养老院存在的问题及进展绽开深入的思索及实地调研，并提出建立性的意见，为养老院的建立及进展奉献力气，实现大学生的个人进展与养老院的建立积极互动。 二、实习内容 （一）参加养老效劳 1、常规护理：向护工学习护理学问，协作护工完成对老人的护理效劳，着重了解护理学问在实践操

16、作中的应用；可以选择固定的老人，让大学生进展实际护理，通过老人的反应把握大学生理论学问运用的力量； 2、特色效劳：结合康利养老院老人及大学生的实际状况，充分发挥大学生想象空间，最大程度的为老年人供应各类人性化的、特色效劳：如为便利老年人制作养老院的联系卡，帮忙老人与家人联系；设立“康利养老院播送站”，为老年人播报精彩节目；成立“爱心小团队”，定期到有特别需要的老年人的房间，为老人送去关爱； 3、组织活动：充分发挥大学生的爱好和特长，积极组织并参加到养老院的各项活动中，包括老人喜闻乐见的各类文娱活动，丰富老年人的业余文化生活：活动的设计准时间的安排要依据老人的身体状况，可以每月安排一次，每次掌握

17、时间和活动质量，依据老人的反应准时进展调整。 （二）参加养老院的日常治理 1、档案治理：负责建立并完善老年人档案，内容包括老年人的个人信息，如姓名、性别、年龄、安康状况、性格特点、喜好、家人联系方式、生日、饮食习惯、房间号床位号等等，档案治理要求细化、标准化，并准时更新，为养老院其他工作的顺当开展奠定根底； 2、完善巡查及登记制度 每日对养老院及老年人例行巡查，实行分包制度，责任到人，各负其责，如遇突发状况准时和工作人员沟通并协调处理，巡查做每日状况报告，并对这些信息写入登记册，交由领导查看，以便领导准时了解老人状况； 3、员工及后勤保障治理 了解并参加包括护工、后勤等工作人员的出勤、工作状态

18、等方面的治理，参加对养老院员工开展的理论学问及企业文化等方面的培训；了解并参加养老院硬件软件物品的配备，宿舍的卫生，水电煤气等设施的使用与修理的协调；食堂菜品的选购、饮食的科学搭配、食堂工作人员的治理等； （三）参加养老院建立 1、加强养老院的外联及宣传工作，实行“走进来”和“走出去”相结合的方针，大学生可以充分调动社会资源，实行积极联系学校、爱心单位、社会志愿者等走进养老院献爱心，壮大敬老、爱老的团队力气；同时联系辽中县的新闻媒体，将养老院的感人故事、先进典型、治理阅历、社会力气的参加等宣传出去，让更多的人关注康利养老院，关爱身边的老人。 2、将所学的专业学问在实际中进展应用，对康利养老院设

19、施的配备、效劳治理水平、员工效劳意识等等方面进展调研，写出一份有针对性的调研报告，为养老院的建立提出珍贵的建议，为养老院的进展供应理论借鉴； 3、通过实习，对康利养老院实际运作状况进展全面深入的了解，对养老院的建立中实际存在的问题进展反应，准时与养老院进展沟通； 三、实习详细安排 （一）常规性工作安排 1、每日工作时间：上午8:00-11:00，下午1:30-4:00 2、每日对养老院及老年人例行巡查，一个大学生负责30余名老人，询问关爱老人，同时查看老人的卫生及安康状况、物品配备状况、养老院设施、水电的使用，每人预备一个登记册，将状况简明扼要的记录入册，如遇突发状况准时和工作人员沟通并协调处

20、理； 3、每日学习护工护理过程，前几周主要是观看护理人员实际操作过程，熟识实践操作方法及流程，实习中后期可以参加操作并帮助护理员完成对特别需要照料的老人的护理，向护工学习并提高实践操作力量； 4、“康利养老院播送站”每日定时播放（可以在中午吃饭时，或者早晚），播放内容包括第一局部是音乐，舒缓老人心情，调整老人心情；其次局部是播送内容，包括时政新闻、安康保健、生活常识等等；第三局部是消遣互动节目，老人可以相互点播歌曲、笑话等，假如遇到老年人的生日、节日等可以为老人送来祝愿； （二）阶段性工作安排 每周三及周五休息，除了巡查需要每日坚持之外，可以依据实际状况停顿播送站播报及学习护理的工作任务，临时

21、组织或参加老人的互动活动或供应特色效劳： 1、第一个月的主要任务： （1）组织一场欢送会，养老院领导与局部员工出席，欢送三位新成员的到来，由养老院领导对养老院的根本状况进展介绍，让大学生熟识工作环境，与工作人员熟悉，对实习期间的工作任务及目的进展介绍，大学生进展自我介绍，了解大学生的状况，结合实际完善今后工作任务及安排。 （2）建立养老院及老年人例行巡查制度，一名大学生负责30余名老人，询问关爱老人，同时查看老人的卫生及安康状况、物品配备状况、养老院设施、水电的使用，每人预备一个登记册，将状况简明扼要的记录入册，如遇突发状况准时和工作人员沟通并协调处理。 （3）完善健全康利养老院老人档案，了解

22、熟识老人的根本信息，包括姓名、性别、年龄、安康状况、性格特点、喜好、家人联系方式、生日、饮食习惯、房间号床位号等等，完善康利养老院全部老人的根底档案资料。 （4）建立“老人连心卡”，内容包括养老院的领导及各部门电话、家人的联系方式、紧急状况处理方式等等内容，要求简洁、有用、便利老人随身携带等。 （5）学习护工护理，由于刚接触到护理老人，第一个月对大学生主要是观看护理人员实际操作过程，了解熟识实践操作方法及流程，为日后参加护理奠定根底。 （6）成立“康利养老院播送站”，每日定时播放（可以在中午吃饭时，或者早晚），三名大学生轮番做调查员、信息员、播送员，调查员负责搜集老人关注的信息内容、调查老年人

23、档案了解是否有老人过生日或者当日是否是节日，信息员负责搜集网络、报纸、电视等的信息结合调查员供应的内容确定播报文稿，播送员负责结合节目风格及内容选定背景音乐并明快清楚的播报出文稿内容。 养老院工作规划 篇5 我院根本建立完成投入使用的一年，是我院进展的大好时机；为适应新形势下的养老要求，特制订此规划。 一、工作目标 1、按要求按规划分阶段完成全年的目标任务。 2、转变护理模式，适应新的进展要求 3、连续加强员工文化的学习、风险教育、专业培训等工作，提高员工效劳意识和责任心，全面提高效劳质量。 二、主要任务 第一季度 1、完成日常效劳工作（开展业务收养、室内外清洁个人卫生、效劳质量的监视和检查、

24、日常设备维护、备用金治理和日常安全工作） 2、连续实行老人套餐制，妥当处理相关消失的冲突和问题 3、加强冬季安全治理和学习。 4、完成20xx年工作总结和评优工作 5、完成春节工会组织“迎新春”联欢活动；安排好春节老人、职工的团年宴 6、完成对“三无”老人的传统节日的慰问，了解他们的需求。 其次季度 1、依据院工作总体安排，接收其他部门疗养老人。 2、调整护理模式，实行24小时值班制度. 3、加强内部治理和护理质量的督查，完善值班制中的工作细节。 4、春季传染病的预防（防治病从口入和衣物的清洗消毒） 5、完成护理员学习培训工作和安全学习 6、帮助组织开展各项老人消遣学习活动 第三季度 1、日常

25、工作和节假日工作的安排及节日期间安全维稳工作 2、做好夏季防暑降温相关工作，确保人员安全。 3、加强人员安全学习，做好预防工作,实行安全措施（约束、治理、药物治疗） 4、加强设施设备的检查和日常安全巡察 5、时常和家属沟通老人状况 第四季度 1、做好冬季防寒保暖工作 2、安全检查（冬季用电、用气的安全） 3、参加工会组织的活动 4、完成临时安排的各项工作 5、收集资料和数据，总结工作成效和缺乏，制定整改措施，谋划来年工作。 养老院工作规划 篇6 寮步镇敬老院在市民政局和镇政府的大力支持和高度重视下，稳固和完善五保工作安康进展，保证五保老人在政治上得到关心，在生活上得到关怀，在精神上得到劝慰，使

26、老人得到老有所养、老有所乐、老有所医，使五保工作得到全面贯彻落实。 一、标准治理，稳固完善院内安全设施，确保院民安全 今年以来，我院不断完善各类功能设施，强化治理和效劳，使入住老人的生活条件得到了明显改善、生活质量得到显著提高。我院在镇财政支持下，投资20多万元，改善院内设施，因我院始终以来地下水管老化，不断漏水，资源铺张很大，三月份将全部地下水管全部更换，保障老人正常使用，节省能源;四月份，安装了呼叫系统，呼叫系统24小时直连保安室，五保老人呼叫时支持对讲，保障老人遇紧急状况时，工作人员能在第一时间赶到现场，削减安全事故发生，有力保证老人的生活质量;建院以来老人始终使用铁床，因使用已久，而生

27、绣，使用时还发生声音，使老人能安全、舒适的睡眠，全部更换为木床;还更换厨房的天燃气炉具设备，厨房的天燃气炉具设备已使用十多年了，更换保障敬老院的工作人员以及居住老人的人身安全;十月份，因我院围栏扶手使用年限已有十多年，以致老化，严峻腐烂，将院内全部围栏扶手更换，更换成不锈钢，增加卫生间和过道安全扶手，保障院内居住老人和工作人员人身安全;厨房增加配餐间，确保老人的膳食安康安全;老人房间安装空气能热水处理设备，为确保老人入住治理和安全得到保障。为我院力争将敬老院改造成为设施完善、功能齐全的敬老院。 二、丰富精神生活，制造文化气氛，让老人老有所乐 1、四月份，为深入开展党的群众路线教育实践活动，进一

28、步弘扬中华民族敬老、爱老的传统美德，我院联合寮步居民区社区卫生站，院内100%老人已社保关系转到寮步居民区社区卫生站，具体为每位老人建立具体安康档案，使老人清楚自身存在病因，看病易，用药明确，每个星期五下午为老人具体检查，保障老人身体安康，我院医务人员定时到社区卫生站为五保老人领取药品，不用老人亲自到所在卫生站领取药品，使老人更便利用药。社区医生不定时到我院开展见病理学问讲座,通过开展活动，使长者更加懂得如何进展预防、保健。 2、20xx年我院与社会各团体共同开展了50屡次活动：一年来，每逢节日，镇政府、学校、爱心单位、爱心人士等单位都送来了关爱之心。 三、健全各项规章制度、实行标准化治理 1

29、、坚持以人为本，努力实现以制管中心。20xx年我院健全各项规章制度，广泛征求老人和工作人员意见，制定了院长责任制、食堂，财务，卫生，门卫、安全治理相关制度和措施等治理制度，并在老人之间建立互帮互助小组，相互之间开展帮忙活动。 2、抓工作治理，我院作为政府的一个组成部门，是为民效劳的窗口，工作的好坏直接影响到政府的形象。在工作中准时发觉问题，订正问题，使事事有人负责，人人都把活干好。 3、加强工作人员素养教育，坚持把提高工作人员的思想素养和效劳力量放在首位，树立全心全意为老人效劳的思想，为老人办实事，办好事，对待老人做到热心、急躁、诚意，办事做到老人满足，主管部门满足。 20xx年，我院将进一步

30、树立“以人为本、效劳老人”的理念，专心、用情效劳好老人的生活起居，塑造我院良好形象。 1、加强工作人员的效劳热忱和效劳技能，积极组织工作人员参与护理养老员职业技能培训活动; 2、积极与老人家属进展沟通，让他们对我院的效劳提出建议，以致我们为老人做出更好的效劳; 3、开展与老人沟通沟通谈心活动，通过急躁细致的对话，让我们理解老人的心理变化; 4、与社会各团体合作，制定更多适合老人的活动。 养老院工作规划 篇7 自进入冬季以来，xx乡高度重视敬老院冬季安全治理工作，时刻紧绷安全弦，落实各项工作措施，确保安全过冬。 责任到人，提高安全意识 该乡充分熟悉到敬老院安全治理的重要性和特别性，坚持“安全第一

31、，预防为主”的方针，组织了特地人员对各类安全隐患进展排查，制定了应急预案，落实了任务和责任，确保工作落实到位。 强化措施，杜绝安全隐患 实行专人负责制，落实值班制度，加强夜间安全检查，预防意外事故的发生。突出抓好以防火灾和保障安全用电为重点的冬季安全工作，组织全面专项检查，发觉问题马上整改。奉劝老人不要在宿舍内使用酒精炉、在床上抽烟等，合理安全使用取暖设备。 深入宣传，开展安全教育 组织敬老院工作人员进展安全常识学习，并对集中、分散五保老人进展防火、防烫、防触电等方面的教育，提高他们的安全意识。实行一对一负责制，随时了解分散五保老人的生活状况，确保安全过冬。 养老院工作规划 篇8 在总寨敬老院

32、工作一年多了，回想刚来报到时的自己，同现在的我比起来判若两人。一样的是我的满怀激情，不一样的是多了几分成熟;一样的是规划干净的院舍，不一样的是多了几分熟识;一样的是勤劳朴实奋勉向上的院民，不一样的是认可了我的存在。但是那为建立榜样敬老院奉献自已的心未变，那全身心的.投身于敬老事业工作当中的心不移。 这一年中，我在领导的关怀、培育下，静下心思工作，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和业务工作水平。遵纪守法，努力开展工作，仔细完成领导交办的各项工作任务，在同事的关怀、支持和帮忙下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。并且坚持不断的去学习、熬炼、充实、提升。从实践中吸取阅历，从基

33、层工作中了解民情，从优秀干部身上学习领导艺术。不断摸索敬老院工作的特点，不断提升为人处事的力量，不断创新效劳群众的载体。充分发挥自己的优势，全身心的投身于敬老院工作当中。现将这一年来的工作总结如下，请组织和领导赐予批判指正。 一、院务治理工作 坚持以人为本，注意从完善制度入手，努力实现以制管院。先后参加制定了工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫 生房间评比制度、院民内务整理十项标准、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、治理人员例会制度等。帮助院领导通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素养，理顺了院务

34、治理秩序。 二、效劳保障工作 一是组织安排医务人员定期为老人检查身体(甲肝、乙肝和心脏病等)，特地为老人购置了一台电子血压脉搏测量计，每天对老人的血压、脉搏进展日查，对预防各类疾病复发，及各类疾病的早发觉早治疗工作奠定了根底，并建立了个人安康档案。 二是定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、裤头、背心、内外单、棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等。 三是准时催促老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单、床铺，保证了室内卫生和个人卫生清洁。 四是组织其他人员帮忙残疾老人清扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，为老人清洗衣服，床单、枕巾、被套，洗涮碗筷。 五是为老人订置文化消遣用品，如书籍、报刊、笔墨

35、纸砚、象棋、麻将、扑克牌等，丰富了老人的日常生活，同时积极组织老人参与义务劳动，整理花园、去除杂草、修剪花草树木等，通过劳动教育增加了老人间的分散力。 六是手把手教老人正确使用配置用品，如彩电、水冲蹲、 坐式卫生间等生活用品设施。 七是为老人供应可口便于消化的饭、菜、点心、茶水，养分合理搭配，饭菜力争每天不重。 八是积极开展卫生先进评比活动，并组织了一系列全员参加的卫生活动，清扫卫生不留死角，保证了单位办公场所、老人寝室、环境卫生的清洁，开展了灭“四害”活动、“戒烟从我做起”活动等，现有7个老人胜利戒烟。 三、生产经营工作 在全力做好效劳的根底上，依据敬老院拥有耕地18余亩，蔬菜大棚2座，牛羊

36、猪舍三栋的实际状况，我们积极探究适合工程，并组织全体具有劳动力的院民大力开展种养殖业生产活动。坚持走不等不靠、积极创收、以副养院的进展经营路子。经过一年多的进展，我院已进展种植各类农作物十余种，茄子、辣椒、土豆等不仅实现了自给自足，还盈余出来向市场出售，给敬老院带来了可观的经济效益。在抓种植的同时，也着手开发养殖工程。通过自繁自养、逐年扩大猪、羊等家畜养殖。目前生猪存栏可达8头，羊可达23只，每月和逢年过节杀猪宰羊，提高老人生活质量，同种植业一样不仅能自给自足，年底还有多余的向外出售。就种养殖工程年收入可达万元。 有效地资补院内老人的生活，使老人的生活水平和生活环境明显得到改善。 四、思想教育

37、工作 1、定期组织工勤人员学习报刊杂志，推崇敬业、奉献、孝亲敬老精神。工勤人员实行倒班制，保证一天24小时不离人，没有完整的过过双休日、法定节假日，立足本职、兢兢业业，以肃州区民政大局为重任劳任怨的工作。 2、组织老人召开一、三、五学习例会，学文件，学报刊杂志里的文章，充分发挥老年自治委员会的作用，总结生活中存在的问题，通过学习端正了个别老人的世界观、人生观、价值观。 3、为了使老人在敬老院过上一个幸福祥和的春节，我们敬老院购置了丰富的年货，给每人发了50元压岁钱，评比表彰了摸范老人、劳动先进个人、卫生先进个人、通过评比表彰先进，在敬老院老人间掀起了学先进赶先进的局面。 4、组织丰富多彩的文娱

38、活动。20xx年元旦春节，从元旦到十五，在“文体小组”的建议下，老人们预备了丰富多彩的节目，和治理人员一起共歌共舞，室内布满融融暖意，通过开展活动拉近了治理人员和老人间的距离，使老人有了子女陪伴过年的喜悦。 五、其他工作 在全面圆满完本钱职工作的同时，还积极参加各级领导及其它部门安排的各项其它工作，加深了与其它部门的联系，增进了彼此之间的了解。为今后的相互合作奠定了根底。在今年10月份就曾参加全国第六次人口普查，历时2个多月，顺当完成了安排的人口普查任务。得到了相关部门及领导的全都好评。 六、20xx年工作规划 20xx年，在做好本职工作的同时,我将从以下几个方面来提升自己的个人力量：(1)树

39、立良好的工作心态，思想上严格要求自己，严格遵守本院的各项规章制度。工作不管大小，仔细对待，尽自己的最大努力去完成每一项任务;(2)工作中，向书本学习，向四周的领导学习，向同事学习，不断积存工作阅历;(3)利用业余时间学习与行政治理相关的学问;(4)注意与领导、同事之间的沟通,同大家一起制造融洽、积极向上的工作气氛。 养老院工作规划 篇9 服 务 员 岗 位 责 任 一、效劳员要遵守院内一切规章值度，听从工作安排，做 到不浓装艳抹，衣着干净。 二、效劳员必需有爱心，把老人当亲人，工作要积极主动， 不怕脏，能吃苦耐劳，尽职尽责，随时把握老人的生活，身体， 思想等状况。遇突发状况，准时向领导和政务人

40、员反映。 三、效劳员要具备良好的素养和修养，对老人要和气，语 言要温柔，态度要热忱，不管何种缘由不能与老人争吵，要做 好对老人的个人卫生，常常洗澡、洗头，定期换晒衣被，依据 季节变化留意老人衣服的增减。 四、工作人员要团结互助，同心协力搞好工作，当班时间 做好房间干净工作，保证衣柜和便池卫生，室内空气新奇，不 准吵架、打架、骂人，相互之间相互敬重。 五、 效劳员要记好当天的工作日记， 要细心护理重病老人， 按时喂药。对瘫痪，卧床的老人要常常翻身按摩，交班时要交 代清晰，每星期开二次工作会议，沟通工作阅历。检查缺乏之 处，提出改良方法。 六、效劳员上班时间不得迟到、早退，不得擅自离开工作 岗位。

41、因擅自离开工作岗位，因护理人员失误造成的后果，服 务员必需担当责任。有事要提前三天请假，如发生无故缺席， 按制度扣分。 七、效劳员经体检合格，由院方培训一周前方可以上岗。 八、让我们全体员工齐心协力，敬重、爱惜、孝敬养老院 每位老人。共同把我们养老院建成舒适的老人乐园。 修 养 人 员 守 则 一、树立以院为家的思想，遵纪守法，遵守养老院规章制度。 二、讲文明，讲礼貌，不利于团结的话不说，不利于团结 的事不做，不酗酒，不打架闹事，不搞封建迷信活动，维护院 里的安定团结和集体荣誉。 三、敬重工作人员的人格和劳动。不随地吐痰，不乱扔垃 圾，保持院内清洁。 四、爱惜公物和院内的公共设施，制止乱搭乱晒

42、，损坏和 丧失财物，照价赔赏。 五、家具和日常用品摆放整齐，不乱贴乱画，乱钉乱挂， 不得另起炉灶做饭，不得使用电热毯、电炉、热得快。 六、外出要向值班人员请假，夜不回院要书面请假，不准 在院内留客住宿。 七、妥当保管好自己的珍贵物品，丧失自行负责，需要寄 存应办理存放手续。 八、以上制度需要大家共同遵守。 代 养 人 员 须 知 一、精神病，传染病人谢绝入内。 二、由托付人和被托付人办理入院手续，填写修养人员 登记表 ，并签订自费代养协议书 。 三、 托付人携带本人和托付人身份证， 户口原件和复印件， 以及被托付人二寸免冠照片两张。 四、自带卫生用品、床上用品和衣物，餐具和面盆两个， 热水瓶两

43、个，水桶一个。 五、入院交纳押金 600 元，离院手续办完后退还。 六、修养人员进院后，须严格遵守修养人员守则及各 项治理制度。 七、入院时清点房间物品，在物品清单上签字。出院时对 照清点，损坏和遗失照价赔偿。 八、修养人员出院提前一天通知院方。 九、订餐、包伙可自行选择，包伙按月交费，订餐提前一 天预订。 十、用电每月人均超过 6 度以上的电费由修养人员按供电 局规定的电费数算。 十一、遵守作息时间早 6：00 开大门，晚 21：00 关大门； 中餐后午休，看电视最晚不超过 22：30 分；外出必需请假， 如在院外发生事故，由自己担当全部责任。 十二、前来探望修养人员的亲人，不得在本院内洗澡、留宿。