关于队长竞聘演讲稿汇编8篇.docx

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1、 关于队长竞聘演讲稿汇编8篇 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 下午好！首先感谢局领导和组织上给了我一个站在这里呈现自己的时机，竞聘税务稽查队副队长一职的演讲稿。 我叫其实，现年31岁，中共党员，大学文化，经济师职称。现任农税局办公室主任。1992年参与工作，在大山财政所从事过农税征收、农税稽查、农财会计、文秘等工作，1995年调回县城，先后在财政局农税征收处、县财办、财政局办公室从事农税征收、综合治理等工作，但大局部时间是在农税局工作，1998年开头负责农税局办公室全面工作，XX年任办公室主任至今。 依据竞争上岗的要求，我竞争的岗位是稽查队副队长，有局领导和评委们的支持，有同事们的共同努

2、力，我有信念、有力量搞好这项工作，由于我有以下五点优势和有利条件： 一是具有良好的思想品行和扎实的工作作风。四年的基层生活，十年多的农税征管稽查工作，养成了勤俭好学，勇于吃苦，乐于奉献，淡泊名利的思想品行，仔细负责，任劳任怨的工作作风。由于工作突出，在农税局工作6年多，被各级表彰22次，平均每年3.5次。 二是具有较高的政策理论水平。在工作中，我从未放松过学习，通过学政治、学理论、学业务；边学习，边实践，使自己的政策水平、业务素养有了较大的提高，竞聘演讲稿竞聘税务稽查队副队长一职的演讲稿。同时，我主动利用业余时间自修完大学本科，考取了财政经济师职称。由于多年不连续的学习，极大地优化了自身的学问

3、构造，提高了工作技能，更好地效劳了本职工作。 三是有丰富的稽查工作实践阅历。在乡镇财政所工作时，我就从事农税稽查一年多。农村税费改革后，因工作需要，我每年都屡次参与过乡镇和县直的农税稽查工作。同时，我参加了农税稽查员守则、农税稽查工作程序等一系列规章制度的制定和实施工作，为标准税费改革后全县农税稽查工作，作出了应有的奉献。对农税稽查工作可以说是了解深、业务熟。 四是有较强农税稽查宣传调研力量。我始终关注和参加稽查工作。对国家关于农税稽查的政策法规做到了早学习、早了解，对全县农税稽查动态，做到了勤收集、勤调查，在农税局工作6年中共撰写了反映我县农税稽查工作特色的信息50多篇、调研文章20多篇，被

4、省、市、县各级报、刊、台发表。为净化稽查环境起到了很好的促进作用。 五是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体安康，精力充足，敬业精神强，自参与工作以来始终秉承工作至尚的原则，无任何影响工作的不良嗜好，能够全身心地投入到工作中。 假如能竞争上岗，我将不负众望，以为争位，以位促为，做一名称职的稽查队副队长。我的任职目标是：以“团结协作，标准程序，内强素养，外树形象”为原则，积极帮助稽查队长开展农税稽查工作，查处农税征管过程中发生的偷、逃、抗、欠税案件，标准稽查工作程序，强化队伍素养建立，抓好稽查宣传调研工作，帮忙基层征收机关搞好农税集中催收，在纳税人心目中树立起良好的农税稽查形象。我将从以下5个

5、方面实行措施，确保任职目标的圆满完成。 一是摆正位置，当好配角。稽查工作是一项特别简单而政策性强的工作。搞好团结与协作是做好稽查工作的前提。在工作中，我将严格要求自己，发挥主观能动性，当好助手，当好参谋，维护集体团结，为抓好稽查工作尽心、尽全力、尽责。 队长竞聘演讲稿 篇2 各位领导、各位评委、各位战友： 大家好!我今年岁。我竞聘的岗位是公司车队队长竞聘演讲稿。这公开、公正、公正、择优的竞聘时机对我来说是一次全新的挑战，我可以查找到更宽阔的舞台，为法警事业奉献自己的力气。 我于年毕业于浙江公安高等专科学校公安治理专业，并于同年取得人民公安大学公安治理专业本科学历。毕业后先后到过县公安局雉城派出

6、所治安中队、城东派出所、洪桥派出所、县公安局办公室工作。年11月，一次特别的机遇，我调入长兴法院。我曾在县局组织的各项竞赛中名列前茅，先后获县公安局嘉奖一次，荣获优秀县团委优秀干部称号和政法委平安长兴卫士等荣誉称号。 法警大队副大队长的工作职责主要是协作大队长，抓好法警队大队队伍建立，做好本单位的内部安保工作，帮助法官做好犯人押解工作、维护法庭审秩序，为法官的审判和执行工作保驾护航。 拿破仑说：不想当将军的士兵，不是好士兵。用自己所学的法律学问，主持正义，打击犯罪，惩治腐败，是我一生的抱负。今日，我竞聘执法大队副大队长，就是为了更好的实现这个夙愿!我的竞聘优势是： 一、具备肯定的政治素养、业务

7、素养和组织指挥力量。我有较高的政治觉悟和法制观念，能够自觉遵守职业纪律，能够把握根本的法律法规学问，熟识审判工作中的各种法律文书的性质、意义、作用，能够把握根本的法警专业学问和专业技能，并具备中队副中队长竞聘演讲稿的实践阅历。 二、事业心强，信念坚决。几年来，我分别从事过协调1急救中心、119消防官兵、高速交警值班民警及高速路政等应急处置工作，治安案件的查处工作，从事派出所内勤工作，信息报送、数据统计、会议通知、报表制作、协调单位内部科室大队相关工作，驻执行庭法警工作，负责过财务治理，数据统计、报表制作、档案治理等较杂的内勤治理工作，还常常外出协作执行法官参加执行工作，参加处理应急工作处突、维

8、护法院秩序。不同的工作岗位熬炼了我的力量，丰富了我的阅历，熬炼了我的意志，拓展了我的视野，培育了我仔细负责、兢兢业业、勤勤恳恳的工作态度和乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的工作作风，这无疑是一名执法局大队长竞聘演讲稿所必备的素养。 俗话说，凡事预则立，不预则废。假如承蒙大家的厚爱，给我一个施展才华的时机，我将全力以赴，做到以下几点： 一、加强理论和业务学问学习，提高自身素养尽快进入角色。新时代下，法警不应当只是四肢兴旺头脑简洁，对法律学问一窍不通的门外汉，而应当是一支精通办案程序，娴熟业务技能的学问型法警。 二、摆正位置，当好领导的助手和参谋。力争在最短时间内协作队长带着全队成员在

9、院党组的领导下，立足我院实际，制定切实可行的，标准化建立规章制度。尤其加大标准执行看管、参加搜查、传唤、帮助逮捕、参加执行死刑临场监视、维护我院接待来访场所的秩序以及加大检察长交办的其他危急性较大的任务的力度。 古希腊哲人说：给我一个支撑点，我会把地球支起。这是对生活的自信;而我现在要说：给我一个时机，我会干出我的精彩，这是我对法警事业的追求。我也知道：此次竞聘意味着有一局部人会胜利，而另一局部人会落选。对此我将以寻常心来面对。无论胜利失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，做最好的城管分队长竞聘演讲! 我的演讲完毕。感谢大家! 队长竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位评委、领导、同志们：

10、 大家好!很快乐能有时机站在这里参与岗位竞职演讲。首先要感谢领导和同志们对我的信任，让我有时机在这里进展竞聘演讲。我叫夏孟想，来自海城办事处，这次竞争上岗演讲活动是我们龙港镇强镇扩权之后推动干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高机关干部队伍整体素养及今后各项工作顺当开展有着重要意义。我能作为参加其中的一份子，我深感荣幸。 今日我演讲的题目是：爱岗敬业，尽职尽责，争当一名优秀城管副队长 时间飞逝，记得从大学毕业叁加工作到现在也将十年了，回忆过去的十年。从20xx年到20xx年作为大学生村官我下派到村工作，在村居的5年里我努力争当一名优秀村干部。从20xx年到20xx年我调到办事处，在办事处的这

11、5年中我力争做一名称职的办事员。这十年中，我由一个相对涉事不深的大学毕业生为一名机关一般工作人员。我学到了许多学问，也懂得了一些处事道理，但更为重要的是，实现了由一名一般青年向合格党员的转变。这十年来虽然没有轰轰烈烈的事迹，但也取得了肯定的成绩，平凡但努力工作我也是问心无愧。 这次我竞聘城管大队副队长，主要是有两个优势，我想也是每个胜利者必要的条件： 一、工作力量。我认为我能胜任这个工作，不同工作，多岗位的经受，不仅使我增长了人生阅历，还使我积存了丰富的工作阅历。首先，在办事处规划生育工作的一项重要工作，担当驻村干部期间，我对不情愿落实“四项节育手术”和参与环孕检对象的育龄妇女，屡次上门做思想

12、工作，讲清当前的计生政策，最终得到计生对象的协作；其次，我帮助村干部加强村级党组织建立，增加村级班子的分散力和战斗力。这些工作使我具有较强的问题处理、组织协调和沟通力量，为以后更好的开展工作奠定了根底，最终，我是法学专业毕业，是承受组织培育教育多年的干部，对于标准执法、文明执法有肯定的理解，法制城管提出了更高的要求。这是我竞聘城管中队副队长的第一个优势条件。 二、工作努力。在寻常的工作中无论在哪个岗位，要想胜利，就要通过自身的不懈努力，我信任天道酬勤，只要你多付出一份努力，离胜利就会更接近一步。在平常的工作中工我要求自己做到没有最好，只有更好，不断总结阅历，在实践中求超越，在挑战中求进展。这是

13、我竞聘城管中队副队长的其次个优势条件。 城市治理工作牵涉到各行各业、千家万户，许多工作直接接触到弱势群体，稍有不慎就会影响到政府的形象。这就要贯彻落实好上级的指示精神，完成镇委、镇政府交办的各项工作任务，假设我这次竞聘城管中队副队长胜利，将围绕以下三方面开展工作： 一、提高思想熟悉抓好自身建立。城管副队长对我来说不仅仅是一个具有吸引力的岗位，更是一份沉甸甸的责任，我将努力根据政治强、业务精、善治理的复合型高素养的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责，要求队员做到的自己首先要做到，严以律己，努力争当一名优秀的城管中队副队长， 二、团结班子抓好团队建立。搞好城管工作，队伍建立是根本。一方面我要当好

14、配角，摆正自己的位置，听从领导的安排，维护一把手的威信。另外我要切实担负好治理队员的责任，坚固确立“以人为本”的治理理念，充分调动每个队员的工作积极性，使大家团结全都，齐心协力，把城管各项工作搞好。 三、做好效劳工作。在城管副队长岗位上，做好效劳工作是关键。我上任后，把自己看作是城管中队的一般一兵，把自己的全部精力与时间都毫无保存地投入到做好效劳市民和城管内部的工作，全面提升城管工作的质量，获得党和政府的确定，人民群众的满足。 各位领导、各位评委，假如我能如愿竞争胜利，我将再接再厉，连续兢兢业业帮助领导做好工作，假如你们认为我还要连续提高，那我将把你们的意见视为做好今后工作的动力。不管结果如何

15、，都是对我的一种关怀与帮忙，我都万分感谢。我将在你们的建议下，不断的完善自我，更好地干好自己的工作。同时，我也诚心盼望能得到大家的支持和领导的信任。我的演讲完毕，感谢！ 队长竞聘演讲稿 篇4 各位领导、同志们： 大家好，我竞聘的岗位是烟草专卖稽查中队队长。十几年来，我始终工作战斗在烟草系统，体验过专卖工作的艰辛，感受过人事劳资工作的繁琐，共享过胜利的喜悦，饱尝过失败的苦恼。岁月沧桑，我与烟草结下不解之缘。在组织的关怀培育和同志们的技持帮忙下，我从一个烟草工作的门外汉，成长为一名熟识烟草专卖业务，谙熟政工劳资工作的烟草人，政策理论和业务水平都有很大提高。由一名一般职工一步步走上公司中层领导岗位，

16、并屡次被评为先进工。我理应立足本职埋头工作，在目前游刃有余的工作环境中连续有所作为。但市局党组的这次公选付科级干部的打算，再次激起我志在参加，勇于挑战，超越自我的热忱，在上级领导及同事们的鼓舞下，我大胆走到前台，毛遂自荐，参加副科级干部的竞争，以展现自已“自加压力，锐意进取”的精神风貌。 权衡一再，我打算竞争专卖付局长一职，对此岗位我具备独有优势。一是专卖工作较之本行业基它工作，更富有挑战和风险。我基于军旅生活的磨炼，面对挑战和风险，能够镇静应对，临阵不乱。二是我前后在专卖部门工作多年，曾任烟草专卖稽查中队长、内管队队长、副主任兼内管队队长职务，不但对专卖工作积存有肯定阅历，并且对标准“两烟”

17、经营有深入讨论，再干专卖工作正可内外兼修，全面提升专卖工作执法整体力量。三是随着法制的不断健全，依法行政已是专卖工作的必定，作为专卖工作主管领导，知法懂法非常关键。近几年来，我喜爱法律，勤于钻研，对专卖工作涉及的法律法规我耳熟能详，举一反三。曾经参加打了几起官司，我局均完胜而归。四是两年政工劳资工作的经受，我了解员工所思所想，所盼所念，更简单做到专卖工作以人为本，最大限度调发动工工作积极性。五是我具有肯定的文字功底和组织协调力量，这是今后总结工作阅历，分散大家才智的必备素养。基于上述种种考虑，最终决心一搏，迎接挑战选。假如自已能够取得组织的信任和大家认可，走向新的岗位，我将从以下六个方面入手，

18、开创专卖工作的新局面： 一是不断加强自身修养，不因一时胜利自夸其能，时时自省、自警、自励，到处慎权、慎独、慎微。二是内抓素养，外树形像，不断加强专卖队伍建立，努力打造思想好、作风硬、纪律严、业务精的执法队伍，为标准“两烟”经营市场供应人才保障。三是不断提高卷烟市场治理水平，细分目标市场，严查城区高档烟经营，严打农村低档烟违法经营，综合治理，突出重点。四是不断加大对涉烟违法行为的打击力度，端窝破网，堵源截流。协调有关执法部门，联合办案，从快从重打击，确保市局下达的目标任务圆满完成。五是不断加大对零售商户的治理力度，推动卷烟零售商户协会成立及运作，逐步形成“稽查治理+商户自律”的专卖治理工作新模式

19、，寓管于教，管帮互动，促进零售商户诚信经营；六是加强内管和横向沟通，强化与销售部门的协调，内管外打，标本兼治，重点解决违法经烟案件根源。专销联手，共同打造标准、有序“两烟”经营环境。 以上是本人对专卖工作的初步设想，或许是闭门造车，纸上谈兵。假如领导和同志们让我的一厢情愿变为可能，我将在工作实践中，虚心向大家请教，不断修正，完善工作方案，开动脑子，扑下身子，与同志们一道，共创烟草工作的美妙明天。有竞争便会有输赢，谋事在人，成事在天，我肯定理智对待组织打算和大家的选择。 队长竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、同事： 大家好!特别感谢领导和组织上给我这次参与路政副队长竞聘和呈现自我的时机。首先请允

20、许我进展自我介绍，我叫王栋，诞生于20xx年10月，群众，毕业于中心播送电视大学法律专业，学历：本科，现任黄河辅道桥治超站中队长。从20xx年10月从事路政工作至今，已有近12个年头。在这期间20xx年10月至20xx年6月在宁夏高等级大路路政总队，在盐池G307治超站从事货运车辆超限超载的路面执法工作，任路政员。20xx年6月因组织机构合并，原路政总队并入大路治理局。至今为止我先后在基层路政大队、固定及流淌治超站从事相关的路政治理工作和治超工作并得到上级领导的好评，先后数次获得总局和分局先进个人称号。 由于当前路政体制改革的需要，这是路政机构、人员、执法模式等全方位的重大变革，是为了与时俱进

21、地适应新形势下的路政治理需要，进行这类类岗位的公开竞聘，也充分表达了“能上能下、有才才有位”的用人标准，我经过仔细慎重地考虑，打算毛遂自荐参与竞聘，是由于我对自己的力量有着充分的自信，对自己在大队长岗位上所具备的优势也有很糊涂的熟悉，归纳起来，我觉得我参与竞聘的理由或者说我的优势有如下几点： 第一，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。具有较强的敬业精神，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。从事多年的路政治理工作，培育了我严明的组织纪律性、清正廉洁、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好一切工作的根底。其次，我思想比拟活泼，承受新事物比拟快，爱学习

22、、爱思索、爱创新，工作中留意发挥主观能动性，思想敏锐，这有利于开拓工作新局面。第三，我办事稳妥，处世严谨，始终能以严格的标准要求自己，这是做好一切工作的保证。第四，我信奉诚恳、正派的做人宗旨，能够与人和谐相处、团结共事，具有良好的沟通协调力量。 其次，从20xx年至今整整漫长的12年，让我积存了充分的工作阅历，对相关资料、范本能做到心知肚明，答复起来应对自如。我想路政业务上的精通是作为一名路政治理人员的首要条件，只有具备较强的业务水平，才能够带着所在大队和队员做好本职工作。 三、以“维护路产、保障畅通”为目标，搞好协调，制造良好的路面环境。做好辖区大路路政治理以及安全保畅和路面环境治理工作，处

23、理好与高速辖区内治安、交警、沿线乡镇、司乘人员等相关单位之间的关系，树立交通行业良好的社会形象，为进一步开展工作打下良好的根底。 各位领导和同事，以上就是我的竞聘演讲，我想再一次对大家赐予我呈现自我的舞台表示感谢，在当前路政工作较为严峻的形势下，通过竞聘选用能者和贤者担当副大队长，是一项需要士气和制造性的工作，如我有幸担当大队长的话，那将是对我莫大的鼓励和信任，我肯定会以此为动力和责任，一如既往地做好各项治理工作，不辜负各位的厚望和期盼，为我局大路路政工作尽我的绵薄之力，感谢大家! 队长竞聘演讲稿 篇6 各位领导： 大家好！ 我叫xx，今年27岁。95年毕业于xxxxx学校，在厂汽车队先后从事

24、汽车修理和技术检验工作，并担当车队团支部书记职务。经过工作几年以来不断地学习和实践，在领导和同志的支持帮忙下，自身专业技术水平和工作力量逐步得到提高，并慢慢成长为队内的技术骨干之一。在这次竞聘中我竞争的岗位是水电厂汽车队副队长，参与这次竞争我觉得对于我个人来说不仅是走上治理岗位的机遇，更主要的是一次能够充分呈现自我，难得的学习和熬炼的时机。 参与此次竞聘，我认为自身具有以下几个方面的优势： 一是具有较强的业务素养和专业技术水平。作为一名从班组成长起来的技术人员，我能够仔细学习各项生产技术，将所学学问运用于生产当中，使得自身较好把握了队内各型车辆设备的维护和修理技术。同时在工作期间积极钻研业务，

25、作为专业技术人员，帮助厂机动科、技术科编写了水电厂车辆设备治理标准，机械设备治理标准和操作规程等企业标准。作为队技术治理人员，在队内领导的大力支持和帮忙下，与其他技术人员一起，主持和参加开展了多项技术成果的讨论攻关工作，其中有厂科技进步成果三项、质量治理qc成果三项、现代化质量治理成果一项，小改小革成果两项。通过积极开展有关专业的技术攻关和创新活动，从而进一步深入学习和讨论了专业理论，增加了业务水平，开阔了视野，同时使得自身技术运用力量和水平得到了领导的认可。 二是具有吃苦耐劳、爱岗敬业的工作精神。通过几年来在生产班组的工作实践和学习，使得我深深懂得了一个道理：那就是作为一名基层的技术人员，不

26、能只会懂得“纸上谈兵”，空讲理论。只有扑下身子深入生产现场，不断的在实际工作中磨砺和充实自己，通过有效的实践才能在技术工作中有所创新、有所作为。为此，在队内的生产建立、车辆抢修等活动中，我都乐于担当工作，勤于动手。在队内技术攻关活动中，工作紧急时我经常是白天在班组参与现场作业，晚上回家为整理资料、调整工作思路而通宵熬夜。对待工作，不管干什么我从不讲价钱，更不怨天尤人，并在工作中踏踏实实、兢兢业业，一丝不苟努力把各项工作做到最好。 三是具有虚心好学，开拓进取的创新意识。作为队内的技术检验工作，本身就是一个集修理技术和设备运用治理的综合性岗位。因此，在完成技术工作的同时，我虚心学习运输企业的有关业

27、务学问，熟识把握了运输质量治理、设备安全治理等有关学问，系统了解了各级各类文件精神，初步具备了一名治理干部所必需的业务学问和政策水平。并且，我在队内负责宣传报道工作，同时也熬炼和积存了肯定的文字功底。工作之余还自学了计算机学问，能够娴熟使用计算机进展各种文字办公操作和日常维护等。在日常工作中，思想比拟活泼，爱好广泛，承受新事物较快，并且勇于实践，面对困难具有昂扬的斗志。 四是具有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人，严于律己的处世之道。作为治理干部，我认为必需要有到处带头示范的权威，又要能够和职工群众打成一片。为此，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和素养的熬炼，以“踏踏实实做人、

28、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，应当说得到了领导和同事的确定。 以上是我的几点竞争优势，假如能够得到上级组织领导的认可竞聘胜利，那么我的主要工作思路是这样考虑的： 围绕队内的生产建立和车辆运行治理工作，坚固树立技术效益意识，集中人员技术力气，从强化车辆设备治理水平，提高修保质量着手，在生产中加强技术攻关和创新活动，坚持推广应用先进的技术工艺和设备手段，积极 组织开展群众性的小改小革、技术改造活动，为确保全队的安全行车、优质效劳运行工作的完成打好根底。 详细的规划措施有以下几点： 1、强化技术治理工作，确保安全行车效劳 汽车队作为厂水电生产的.运输效劳单位，队内的车辆型号

29、陈旧，运行时间长。并加之油区周边地区的道路状况较差，设备运行损耗大。车辆在日常生产过程中常常消失一些难以掌握解决的故障难题，使队内的安全运行效劳工作难以得到有效的保障。在确保水电生产的前提下，我们所要面对的主要问题是：一方面是车辆逐年老化，故障隐患多，难以有效掌握解决；一方面是要提高车辆设备的运行效率，确保为水电生产行车效劳的安全、高效。因此，这就需要我们在现有设备和人员根底上，挖掘自身技术潜力，最大限度的发挥技术治理工作的优势和力气，有效的解决车辆运行过程中的一些实际问题，以确保我队安全行车、优质效劳工作的顺当进展。 2、提高自身治理水平，引导职工开展技术工作 技术治理工作开展效果的好与坏，

30、首先要从治理人员自身抓起。因此，在全队的生产运行治理工作中，作为技术治理干部必需首先做到熟识了解全队车辆设备的运行动态，对在实际工作中把握到的有关问题要仔细的进展汇总分析。同时，对当前急需解决的技术问题要准时提出肯定的处理方法和思路，对一些较为简单、疑难的技术难题，要快速组织人员共同讨论解决。为此，队内要组织成立由治理干部、专业技术人员和技术工人骨干组成的攻关小组，针对生产过程中的重点技术难题，由小组通过现场会诊、争论，共同提出可行性方案和技术措施加以解决。通过全员参予、群策群力的方法手段，以此来增加职工队伍在生产中的技术运用意识和力量，从而促进队内整体技术治理水平的提高。 3、加强学习，加速

31、学问更新，提升我队技术创新水平 随着现代科学技术和相关专业理论学问的不断进展和提高，假如我们仅仅依靠原有的专业学问，已经不能满意现阶段在运输企业进展建立过程中对技术治理工作新的需求。这就要求自身必需不断的提高专业技术水平，勤于思索、加强学习，准时把握了解相关行业的先进理论和技术，才能立足于本岗，针对生产实际需求充分发挥技术带头的作用效能，在队内的技术创新活动中有所奉献和作为，从而真正提高队内车辆设备运用治理的技术水平。 随着我局、我厂改革工作的深入进展，我们清晰的熟悉到，企业要进展，需要的不仅仅是一名一般技术人员或治理人员，而是更多的高素养复合型治理人才。假如此次我未能竞聘胜利，说明自身离上级

32、组织领导的要求还有差距。这就需要自己认清缺乏，在今后工作中立足于本职，连续增加自身各方面力量的学习和培育，使得自身综合素养力量不断提高，以逐步进步成长为一名合格人才。 感谢大家！ 队长竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 感谢领导赐予的这种时机让我们能够实现抱负、表达价值。 我认为担当保安主管竞聘报告一职我有以下优势： 一、队伍治理力量 由于长期在基层工作，特别熟识保安勤务及班组治理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层班组治理工作实践摸索积存了肯定的治理阅历，在如何引导队员开展工作，如何协调与业主之间的关系等方面驾熟就轻。 二、军事训练力量 我是大队的培训骨干，有着良好的

33、军事素养，娴熟把握军事教官的“会讲解、会示范、会订正、会做思想工作”的四会标准，对组织班组训练，提高队员的军事素养有肯定的水平。并胜利的组织训练队员参与处技能大赛和大队的队列会操，均取得了优异的成绩。 三、员工的培训力量 在保安领班竞聘工作之余，我加强学习，不断的充实自己，学习小区内的突发大事的处理及安全生产学问等。再结合实际工作中发生的案例，实行互动形式，让队员参加其中，分析利弊，总结阅历，让队员在轻松的环境中将职业学问牢记于心。随着人们生活水平的日益提高，业主对居住环境的幸福、平安指数要求也就越来越高。 对保安效劳的细节、质量、过程要求越来越细，如何效劳好业主，全面提升保安形象，假如我能竞

34、聘上副队长，我将从以下几个方面开展工作： 一、帮助中队长，做好日常治理工作，严格落实各项规章制度。不让制度仅仅停留在“规定有、写在纸上，制度有、贴在墙上”的外表化状态。加强纪律监视，提高员工的业务水平、职业素养，加大考核力度。 二、将“勤恳务实，勇于创新”作为自己人生的信条，刻苦学习各种业务学问，工作中遇到困惑，准时向领导请示汇报，虚心向同事学习，这些都是我提高业务力量，综合协调力量，应急处置力量的坚实根底，通过不断地学习和实践，提高治理水平，创新工作方法，坚决完成各项工作任务。 三、作为物业效劳的形象窗口，必需不断提升效劳质量，落实“责任物业”的效劳理念，通过培训提高员工的效劳意识，转变效劳

35、观念，提升企业形象，为业主供应热忱周到的效劳；另外，要处理好业主投诉的问题，不躲避、不推诿，能解决的准时解决，解决不了的要准时上报，以免激化冲突。在执勤中要推广“五多效劳”。 四、要常常性深入到队员中去，专心感受她们的疾苦，体会她们的欢快；帮她们解决问题；对其工作进展教导；把握队员的思想动态，有针对性的开展工作。最终再一次感谢领导给我这次汇报和学习的时机，由于是竞聘演讲，我没有讲自己的缺点和缺乏，请大家理解。 我也借此时机向各位领导、各位同事请教，盼望你们能随时指出我的缺乏，帮忙我不断进步，给我更多的支持和鼓舞。 我的竞争上岗演讲完毕，感谢大家！ 队长竞聘演讲稿 篇8 公用中队六分队主要从事公

36、共客运执法，从四个方面谈一谈我竞聘分队长的工作思路： 一、在中队领导下，与客运办亲密合作，努力做好公交条例的宣传工作和执法工作。要做好公交执法，必需考虑以下四个特点： 一是公交线路点多线长，我市有xxxx公交公司，2413辆公交车，194条公交线路，线路总长3614公里； 二是公交企业特殊是公交总公司的一大特征就是公益性，如老人、伤残军人免费乘车、发行学生卡、开通深夜间线路、中巴车公交化改造等，在肯定意义上公交行为是政府行为的延长； 三是违规行为证据的瞬间消逝性，像市民常投诉的的拒载乘客、到站不停等行为瞬间消逝，很难取证； 四是城管公交执法的开创性，全国还未有城管公交执法的先例。 依据以上四个

37、方面的特点，我认为公交分队的工作不能以线路巡查为主要工作方式，以惩罚为主要手段，而只能从源头抓起，在大队中队领导下与客运办亲密合作，做好对公交企业的宣传工作，提高他们遵守公交条例的自觉性，以惩罚为帮助手段，只要这样才有可能做好公交执法工作，到达加强公共客运治理、维持公共客运秩序、提高效劳质量，维护各方权益的目的 二、组织好分队的学习。一要依据大队、中队的安排组织好政治学习，二要组织好业务学习，不但要学习法律的根底学问、行政法的根底学问、行政惩罚法、公交条例和治理方法，还要学习公交行业的相关学问，如宁波公交现状、进展趋势，公交优先的内涵是什么、为什么提出公交优先 怎样才能做到公交优先等，把我们培

38、育成公交行业的专业人员，由于我们的执法对象大都是公交企业和业内人员，要向他们宣传、解释相关法条，我们至少要和他们站在同一高度，我们所做出的解释才有说服力，做出的行政惩罚他们才可能承受，才能得到他们的理解和敬重。 三、做好信息宣传报道工作。局机关的工作经受使我体会到宣传工作很重要，做好这方面的工作，这也是大队“三个突破”的要求。 四、做好上情下达，下情上报工作。既要把领导的指示，落实好，变为我们的行为，又要维护队员的利益，反映队员的要求，做好领导和队员、队员和队员的协调人 努力营造一个积极向上、团结互助、心情舒服的工作气氛。最终套一句俗话，“说得好不如做的好”，假如你觉得我值得信任，就给我一次做的时机吧！