关于银行经理竞聘演讲稿范文7篇.docx
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1、 关于银行经理竞聘演讲稿范文7篇 各位领导、各位同事: 大家好! 在这里我以寻常人的心态,参加支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们制造了这次公正竞争的时机!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的呼唤,在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年43岁,中国共产党预备党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。1975年在枝江市供销社参与工作,先后作营业员、门市部主任、统计员。1985年调入枝江市总工会,担当图书治理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任,计财科副科长。 经过几年银行工作的熬炼,使自己各方面素养得以提高,去年我荣耀地参加了中国共产党,荣幸地被三峡
2、分行评为1998年度先进工,在创先业务竞赛活动中,被分行授予“三收能手“的称号。1999年度我实现了个人揽存余额1300万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存,胜利与辛酸同在。参加这次竞聘,我愿在求真务实中熟悉自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作非常重要,这主要表达在以下三个方面: 一是为支行领导当好参谋,二是为全行事务当好主管,三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;听从领导,当好助手。我也深知,办公室工作特别辛苦,正如前一段社会流传的那样:在办公室工作的同志就像忠诚的狗,狡猾的羊,受气的猪
3、,吃草的牛,劳碌的马。可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。假如我竞聘胜利,我的工作思路是:以“三个听从“要求自己,以“三个一点“找准工作切入点,以“三个适度“为原则与人相处。“三个听从“是共性听从党性,感情听从原则,主观听从客观。做到效劳不欠位,主动不越位,听从不偏位,融洽不空位。“三个一点“是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不全都时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。 “三个适度“是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进展等距离相
4、处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多敬重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警觉听,反对的话分析听,批判的话虚心听,力争在效劳中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中分散合力。假如我竞聘胜利,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的治理鼓励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分敬重,给他们一个宽松的进
5、展和制造空间。我将用制度和岗位职责去治理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以暖和;像竹子一样每前进一步,小结一次。假如我竞聘胜利,我的工作目标是:“以为争位,以位促为“.争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持,使办公室工作治理制度化,效劳优质化,参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌,沟通员工与行长之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,传播企业文化的阵地,培育人才的摇篮,连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来,迎接建行辉煌绚烂的明天! 感谢大家。 银行经理竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、亲爱的各位同事: 大家早上好。首先诚心感谢行领导供应这
6、次时机,使我有幸站在这里。我叫陈明,讨论生学历,竞聘的岗位是个人客户经理后备。 客户经理可以说是银行与客户沟通的桥梁,工作主要是以客户为中心,处理客户存贷款及信用卡、基金、黄金、理财产品等中间业务,并负责维护客户关系。对公关力量、营销力量、效劳意识要求比拟高,总的来说,就是内联系负责人了解银行的任务状况,外联系客户,为客户供应优质效劳的同时,为银行制造尽可能大的效益,与负责人一起冲击行里的各项指标。 假如我有幸应聘胜利,我将从以下几点开展工作:一,和网点负责人和同事做好有效沟通,熟识网点的状况,假如有问题准时向他们仔细请教;二,熟识本营业机构的客户资源状况,了解他们的实力、需求甚至爱好,做到心
7、中有数,尽可能主动联系、回访他们,找到比拟适合他们的产品,准时向他们推举;四,制定一个较为详尽的规划,工作从什么地方着手,重点是什么等;四,尽快做好岗位角色转换,尽快融入新的工作。 我竞聘的优势主要有: 一,来到我行后,从事过柜员和个人业务参谋,实践阅历得到了提升,加上本科和讨论生学的专业都是金融,理论学问较为丰富,所以,可以说业务根底较好,这样跟客户沟通起来,可以给客户一个比拟满足的解答; 二,营销有骨子韧性,不达目的,不轻易放弃,而且随着工作阅历的增加,也积存了肯定的营销技巧; 三,在本地也有几个亲戚朋友,假如有时机可以联系他们,跟他们做到互利共赢,也算有肯定的客户资源吧。 我的陈述完了,
8、感谢大家。 银行经理竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委、同事们,荣誉也好,成就也罢,只能代表过去,今日若我竞聘胜利我将不辱使命,不负重望,力争做到以下几点: 一、我将以这次竟岗为新的工作起点,在总经理助理的岗位上放下架子,沉下身子,狠抓风险性检查工作,防范和掌握操作风险,落实检查要求,开展合规工作,健全整改督办机制,加大问题整改督办和后续合规审计力度,提高检查成果利用率,消退工作中存在的隐患,使各项内掌握度落到实处,仔细履行内控合规部门工作职责,全面提升内控合规治理水平,不断提高风险管控力量,保障业务经营的稳健运行。当好经理的参谋和助手,平常多请示、勤汇报,坚持做到不越权、不越位、不错
9、位、不失位;既充分敬重上级领导的意见,又敢于表达自己的看法,提出合理化建议;帮助经理营造一个和谐开心的工作气氛,提高工作效率,注意条线治理,强化人员考核制度,做到本单位各岗位履职到位,各岗位联动到位,各类人员考核到位,形成人人有压力,人人要动力的气氛,使全体员工步调全都,全身心投入到工作中来,促进银行资金的运行安全。 二、作为总经理助理我将以人为本,当好纽带,常常与同事们沟通工作阅历、,加深相互之间的了解,做到团结友爱,深入开展合规文化建立,连续做好员工违规积分治理工作,财会风险、信用卡风险、重点人员、重点业务风险的防范和治理,加大案件防控和查处力度,促进我行的整体跨越。 三、作为总经理助理我
10、将立足本职,培育团队精神,注意全局意识、优质效劳意识、防范风险意识培育,在总经理助理的岗位上不能仅仅满意于低头拉车,还要抬头看路,在工作中不断开拓视野,着眼全行安全进展的动向及进展战略,树立团队精神,提高整体分散力,常抓防范风险的工作。必需时刻绷紧风险防范这根弦,防范风险于未然。 回忆过去,虽然工作上没有做出多少显著的成绩,但我始终尽心尽力、尽职尽责,感到无怨无悔!今日,我向大家介绍我自己,恳切的承受大家对我工作的考评。假如能有幸竞聘上天津农商银行总经理助理这个岗位,我将在今后的学习、工作中,我将虚心向领导及同志们的学习请教,不断提高分析解决问题的力量,坚持制造性的开展工作。若未竞聘胜利,说明
11、我还需努力,我都会一如既往的做好本职工作,以不辜负各位领导和同志们的期望。我会在学习中查找差距,在熬炼中缩小差距,在鼓励中查找新的差距,努力成为一名优秀的银行工作人员! 演讲完毕,感谢大家! 银行经理竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位同事: 大家好! 首先特别的荣幸可以参与这次的竞聘,感谢行领导为我们制造了这次公正竞争的时机,也感谢同志们对我的理解、信任和支持。参加此次竞聘,内心感到特别忐忑,由于无论资格力量,还是人脉资源等方面,我自认都存在肯定欠缺;假设竞聘胜利,如何快速提升自我的业务力量、治理力量?如何拓展市场营销客户这些接踵而来的问题也使我感到了巨大的压力,但我深深认同“只争朝夕、追
12、求卓越”的中行企业文化理念,它不但是激发中行员工敢于面对困难、勇于迎接挑战的内在精神动力,也是我竞聘业务进展部副经理的最主要理由。 我现年39岁,大专文化程度。1994年入行以来,先后从事过储蓄、会计、国结、规划、消贷、公司等工作,扎实的金融业务功底以及丰富的前台工作阅历是我的自身优势,同时也是我参加竞聘的另一理由。 业务进展部是我行的关键部门,担当着资产营运、风险防范、业务拓展等重要职责,我糊涂地熟悉到:业务进展部副经理的岗位对我行业务的安康进展将起着重要作用,面对如此重要的岗位,我信任经过自己近二十年的工作积存,我能够胜任该岗位的工作。 假如竞聘胜利,我将从以下几个方面开展工作: (一)首
13、先用合格的客户经理标准来严格要求自己。首先要加强学习,娴熟把握我行各项金融产品及其根本流程;其次要勇于开拓进取,增加营销意识,充分发挥自身的社会关系资源,积极开拓存款业务,进展优质客户。增加把握市场动态的敏锐度和预见性,并定期对市场走势和客户需求进展分析和讨论,对现有客户要进一步挖掘潜力,同时积极查找新的存款增长点;第三要带头完成各项任务指标,起到表率作用,带动部门员工完成行里下达的各项指标。 (二)帮助业务进展部经理加强内部治理、改善部门之间的协调机制。尽力确保各项规章制度及任务指标落实到位,准时发觉漏洞和隐患,做到以制度管人,用业绩服人。加强部门联动,建立起行之有效的内部协调机制,改善效劳
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