养老院上半年个人工作总结范文5篇.doc

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1、 养老院上半年个人工作总结范文5篇 上半年养老院在社会各界的关怀支持下，以效劳五保老人为重点，以效劳优质化、治理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，不断努力改革创新。我们本着坚持“以人为本，效劳社会，一切为了老人，一切便利老人，一切效劳老人”的工作理念，全院上下，团结一心，不断加大投入，完善各类功能设施;强化治理和效劳，使入住老人的生活条件得到了明显改善、生活质量得到明显提升，以下是今年的养老护理工作总结。 一、引进社会志愿者募捐与企业赞助 与护理学院合作，护理学院学生定时定点的为五保老人献爱心。引进助老基金会资金赞助志愿者效劳活动，让老人在养老院感觉到家的温馨。引进基金会为老人

2、捐赠大米、油、衣服;志愿者捐赠糖果、饼干、与食用油等一批食品，并为老人举办了一场别开生面的文艺演出深得老人喜爱;公司捐赠防寒外套。现全部物资与现金全部平均发放给五保老人与残疾、孤儿。利用院区空地我们种植了香蕉与地瓜与青菜，这些种植全部补充老人伙食。 二、始终以人为本 养老院虽然是以集中供给为原则可是为了老人的一切我们还是对个别需要关心的老人开启了小灶与病号饭。对于员工聘请与监管方面我们实行了就近聘请与委派轮岗的原则，就近聘请降低运营本钱，经过公寓严格的培训与学习上岗。护士与主班护理员均由委派原则，为了保证100%的护理质量，作为主班护理员均由公寓直接委派轮岗，护士也由公寓护士轮岗。全部员工我们

3、都定时培训，并且每人每年必需到公寓参与公寓年度或季度护理技能竞赛一次。对全部员工进展了月度考核。 三、制定严格的治理制度 为了更好的治理与帮助五保老人，我们提倡五保老人相互关心相互帮助，相互监视遵守院里规章制度，严格执行出入治理制度确保院内公共财产与个人财产的安全。对于养老院的治理方面我们准时的与老人沟通，并准时听取老人的意思做到集思广益。 总之，在今后的工作中，我们将连续严格执行五保供给方针、政策，紧紧依靠上级和广阔院民，开拓创新，不断进取，奉行不辱使命，不负重托，以人为本，与时俱进，再创特色的理念，加大对养老院建立的工作力度，完善各项效劳设施，全面提高集中供给水平和效劳质量，力争在新的一年

4、中各项工作再上一个新台阶，真正使五保老人老有所养，老有所为，老有所乐!为构建和谐社会做出我们的新奉献! 养老院上半年个人工作总结范文2 一、建制度全面实行标准化治理 在加大软硬件投入的同时，更加注意制度建立，努力实现人性化治理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供给对象根底上，制定了院长责任制、岗位目标责任制、院务公开制、食堂治理制、财务、卫生、医疗、文化消遣等一系列制度，而且定期组织院民学习争论，促使各项制度不断健全完善。并做到上墙公示，承受院民监视。二是强化院务治理委员会作用。为确保院内标准有序运作，实行民主治理，文明办院，选举_人组建了院务治理委员会，负责养老院

5、日常事务治理及重大事项打算，同时负有监视院长及治理人员工作职能。并定期检查各项规章制度落实状况。三是加强效劳人员素养教育。坚持把提高效劳人员的思想素养和效劳力量放在首位。平常组织学习业务学问，解决实际困难。针对院内老人热点、难点问题，常常绽开争论，商议对策，在学习探讨中提高效劳力量。为强化效劳意识，优化效劳质量，增加责任感与自觉性，对比岗位目标责任制，实行定期考核，并同个人利益挂钩。 二、加强治理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量 首先，加强对养老院人员的治理。建立健全治理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老

6、人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的治理。 其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进展更换，保持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感沟通。 第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动力量的五保老人有事做，满意他们劳动和创收的需要。 三、强帮扶致力形成尊老敬老气氛 为形成全社会关怀支持养老院工作良好局面，促进养老院安康进展，我们积极争取，努力实现养老院与社会的互动。在镇民政办、妇联、团委等部门的帮助下，充分利用镇播送台、有线电视和各种媒体大力宣传尊老爱幼美德，营造共助气氛

7、，收到了显著效果。几年来，每逢节日县民政局、镇政府、学校、商联、残联、地税、社区等单位门都送来关爱之心，而且一些社会各界人士也纷纷前来慰问老人;平常中小学校常常组织学生到养老院为老人清扫卫生、种植花木;医院医护人员常常为老人体检、宣传安康学问，开展询问效劳;学校学生和民间艺术团屡次来慰问演出;镇政府在镇财政相当紧急状况下，每年还千方百计挤出资金投入建立和改造。我镇养老院的社会帮扶机制逐步趋于完善。 存在的问题： 1、治理人员工资低，缺少工作的热忱，影响治理质量和治理水平。 2、养老院扩建后，入住率有待进一步提高。 这些年来，我镇养老院建立快速进展，敬老事业不断上新水平。虽然我镇养老院的工作取得

8、了相当明显的成效，但对比上级要求和先进乡镇比，我们仍有肯定差距。今后我们将进一步强化根底工作，创新机制，突出特色，把我镇养老院建成美妙和谐的老人家园，不断为推动社会福利事业而努力。 为进一步提高养老院治理人员素养，选好配好养老院院长和工作人员，_县民政局面对全县公布了聘请公告。采纳了“公开聘请，择优录用”的方法，聘请了一批人员素养高、效劳理念强的养老院工作人员。现将有关工作总结如下： 一、分工明确，组织标准化。 为了标准聘请程序，做到公开、公正、合法、有序，_县民政局以局长_为组长，副局长_为副组长，业务股全部成员为组员特地成立了“养老院工作人员聘请工作小组”，对宣传、测试、审核等进展了明确的

9、分工，并将详细工作落实到个人。形成了一个监视与协作相协调的系统化、标准化的聘请体系。 二、大力宣传，广纳贤才。 为最大限度的选配一支精干、高效的养老院效劳队伍，经讨论打算，_县民政局面对全县公布了电视聘请广告，并下发了关于向社会聘请中心养老院工作人员的公告至各个乡镇进展张贴。公告中对报名条件，工资待遇和工作职责有了明确的规定，要求报名人员符合： 1、坚持四项根本原则，拥护党的路线、方针、政策，有较强的责任心，喜爱老人事业，初中以上文化，男女不限; 2、有肯定的组织协调和工作力量，年龄在50周岁以下(优秀者可放宽至55周岁);身体安康，无传染病的_籍公民。 3、懂治理、财会、烹饪、种养者优先。

10、三、全面测试，严格选拔。 对符合条件的报名者，按要求填写了_县中心养老院工作人员聘用审批表，经过半个多月的报名筛选共有_人通过了初审。 对通过初审的报名者，_县民政局对其政治时事、语言表达和计算力量进展了严格的笔试，按笔试成绩由高到低以1：2的比例确定了面试名单。对通过笔试的应聘人员，县民政局组织了面试小组，就应聘人员的治理力量，对老人的爱心关心以及如何协调家庭与养老院工作等方面进展了面试评分。随后，对相关人员进展了政审，对政审合格者进展了邻里走访，对其日常的为人也进展了全面的了解。依据综合测评分数，由高到低确定了拟录用名单，并向全县公布，对无异议的拟录用人员组织签订了聘用合同书。 四、强化业

11、务水平，做好过渡工作 为使新聘请的养老院治理人员尽快熟识业务，帮忙其尽快适应新工作，县民政局举办了养老院治理人员岗前培训班，组织学习了国务院农村五保供给工作条例和_省实施农村五保供给工作条例方法，以及农村养老院建立和效劳治理标准。通过学习，广阔治理人员进一步明确了工作职责，增加了责任感和事业心。他们纷纷表示：要以院为家，爱岗敬业，努力把我县的养老院治理工作迈上一个新台阶。 总的来说，通过本次聘请工作，我县在养老院治理和效劳上有了很大突破，也取得了一些成绩，但与上级的要求还有差距，与兄弟县市相比仍有缺乏。我们将连续努力，将养老院工作推向一个新的高度、新的水平，切实做到老有所养、老有所乐。 养老院

12、上半年个人工作总结范文3 2022年，养老院工作在主管局的正确领导下，在五保集中供给、大力开展养老院标准治理水平和院民自治方面取得了必需成绩，受到了各级领导的确定和赞扬。现将2022年所做工作向各位领导和同志们汇报如下。 一、孝亲敬老从日常小事做起 一是定期为老人洗澡、理发、检查身体(甲肝、乙肝和心脏病等)，特地为老人购置了一台电子血压脉搏测量计，每一天对老人的血压、脉搏进展日查，为预防心脑血管疾病复发工作奠定了根底，建立了个人档案。在2022年_月特地给_老人做了白内障手术。 二、是定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、裤头、背心、内外单、棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等。 三、是催促、

13、帮助老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单、床铺，随时为老人修剪手、脚指甲、理发，剃须。 四、是帮助老人清扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，为老人清洗衣服，床单、枕巾、被套，洗涮碗筷。 五、是为老人订置文化消遣用品，如书籍、报刊、笔墨纸砚、象棋、麻将、扑克、麻花花牌等，丰富了老人的日常生活，在汶川地震时老人拿出自我的零花钱，在没有组织的情景下自发捐款，金额达_元。同时进取组织老人参与义务劳动，整理花园、去除杂草、修剪新址桃树等，经过劳动教育增加了老人间的分散力。 六、是为老人供应可口便于消化的饭、菜、点心、茶水，养分合理搭配，饭菜力争每天不重。 七、是进取开展市级卫生先进创立活动，并组织了一

14、系列全员参加的卫生活动，清扫卫生不留死角，保证了单位办公场所、老人寝室、环境卫生的清洁，开展了灭“四害”活动、“戒烟从我做起”活动等，现有7个老人胜利戒烟。 八、是对老人进展了爱国主义教育。我们组织老人参观了瓦子街烈士陵园，使他们更深的感受到今日的幸福生活来之不易，没有共产党就没有新生活。 九、是对生病老人由管护人员送餐入室进展喂养。_老人得的是严峻肺心病，从他生病开头，我们的管护人员就守着他，在帮他插氧的同时，不停地用棉签蘸水滋润他那干裂的嘴唇，帮扶他大小便，给他洗脚，老人家感动的老泪直流，像这样的事例层出不穷。 十、是_老人股骨颈骨折，我们在局领导的大力支持下，购置了C02双摇带便盆护理床

15、和医用护理尿壶，但由于_老人心理等缘由，心情很不稳定，有意折腾工作人员，特地在床上大小解，然后让女管护人员给他清洗身子，更换洁净被褥。我们的工作人员没有嫌弃他，克制巨大的心理障碍，忍辱负重，经过开展“为了今日的_就是为了明天的自我”活动和充分发挥老人自我治理自我委员会的能动性，经过一个多月的努力和心理干预，最终用爱心换回了他的良知，熟悉到自我的错误。 十一、是狠抓养老院新址建立，目前已完成2座主体楼建立，另一座也完成了根底建立，到达了预期目标。 十二、是对养老院文件、规章制度、图片、理拯救助对象等实行微机治理，收效显著。 二、主动救助沿街流浪乞讨人员 凡到我站实施救助的人员，我们的工作人员先是

16、依据详细情景，先后对病瘫的_籍的_、_籍的_、_籍的疑似精神病人_、_籍的疑似精神分裂病人_、_籍的疑似精神分裂病人_等实施医疗救助。在救助站期间，工作人员领他们洗澡，理发，修剪手脚指甲，更换新内衣、袜子、鞋和棉衣，并视情景派专人护送离站。在救助疑似精神分裂病人_时，为了查清她的姓名、住址、我们将她的照片，发往各乡镇人民政府，让包村干部、村干部识别供应线索，同时两进界头庙乡，深入到_、_等村进展走访，经过公安部门对疑似人员进展户籍协查，最终将其锁定在_省_县_镇_村一组，使流浪6年之久的_安全返乡。 三、加强思想教育工作 1、定期组织职工学习报刊杂志，推崇敬业、奉献、孝亲敬老精神。两名管护员实

17、行早晚两班倒，一天24小时不离人，没有完整的过过双休日、法定节假日，立足本职、兢兢业业，以_民政大局为重任劳任怨的工作。 2、组织老人召开一、三、五学习例会，学文件，学报刊杂志里的文章，充分发挥老年自治委员会的作用，总结生活中存在的问题。近期组织开展的“感恩，从我做起”和“为了今日的_就是为了明天的自我”活动收效显著，端正了个别老人的世界观、人生观、价值观。 3、为了使老人在养老院过上一个幸福祥和的春节，我们养老院购置了丰富的年货，给每人发了50元压岁钱，评比表彰了摸范老人、劳动先进个人、学习先进个人、戒烟先进个人，经过评比表彰先进，在养老院老人间掀起了学先进赶先进的局面。 4、组织丰富多彩的

18、文娱活动。2022年春节，从年三十到初七，在“老自会”的建议下，老人们预备了丰富多彩的节目，和管护人员一齐共歌共舞，室内布满融融暖意，经过开展活动拉近了管护人员和老人间的距离，使老人有了子女陪伴过年的喜悦。 四、存在问题 1、恳请局领导讨论解决、落实接收原商招所人员的待遇问题，尽快将养老院工作和人员纳入财政预算。 2、老人心里变化和治理、问题处理上还缺乏阅历，亟待进一步总结和学习老年心理学、治理、护理学问。若有老年福利培训的时机，请局里尽力安排。 养老院上半年个人工作总结范文4 本院仔细贯彻执行党和国家的五保供给方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以创立省一级养老院为

19、动力，以效劳五保老人为重点，以效劳优质化、治理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了2022年的各项工作，归纳起来主要表此刻以下几个方面： 一、健全了制度，实行了标准化治理 坚持以人为本，注意从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长职责制，工作人员岗位目标职责制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“礼貌院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项标准、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住养老院登记建档制度、分级护理制度、治理人员例会制度等。经过抓制度落实，有效提高了院民的综合素养，理顺了院务治理秩序。 二、仔细开展了“三项

20、评比”活动 在全院范围内仔细组织开展“五好院民评比”、“礼貌院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次。年终将评出的“五好院民”、“礼貌院民小组”和“卫生房间”进行盛大的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放50元奖金，向礼貌院民小组颁发了大型奖牌和30元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和30元奖金。经过经项活动的开展，培育和激发了广阔院民的争先意识，增加了院民的团体荣誉感。 三、进一步标准了院民请销假制度的落实 院民外出需向院务治理人员请假并准许后，领取院民标识牌前方可放人出行，院民回院向院务治理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜

21、绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出丢失和院民在外出期间消失不测，能够得到社会各界的准时有效救助供应了便利条件。 四、严格执行了五保老人入住养老院 健全档案制度工作中，坚持做到把好“两关”，一是经医院安康检查确诊有精神病的不准入院;二是经医院安康检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。档内存有院民个人参加五保申请表，入住养老院审批表、医院安康查体资料，入住养老院协议书等。为我们全面把握院民的各种信息供应了便利，也为因人效劳治理确定了目标。 五、建立了自我治理机制 我们坚持以人为本的办院理念，注意发挥老人的作用，

22、一是推选出由院民参加的院务治理委员会，负责争论制定养老院的长期进展规划和本年度工作规划。二是院务治理委员会下设了伙食治理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和提议，负责制定每周饭、菜谱，详细把握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜把戏，保证饭菜供给。三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮番值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作进取性，保证了全院各项工作的有序运行。 六、实行了分级护理，为老人供应了人性化，亲情式效劳 一是亲情护理从点滴做起。 二是开展了谈心活动。

23、 三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真实感受到党和政府的关心社会的暖和，使他们坚决对生活的信念，扬起生活的风帆。 七、对上进取争取，努力提高办院条件 针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金_多万元。先后对院内全部房屋进展了粉刷和修理，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位62张，扩大了办院规模，购进全新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖，为广阔院民安度晚年供应了舒适的生活、消遣条件。 总之，2022年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了必需成绩，受到了上级和社会各界的

24、广泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表此刻，更不能说明将来。下一年，我们将连续严格执行党和国家的五保供给方针、政策，紧紧依靠上级和广阔院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的新奉献。 养老院上半年个人工作总结范文5 上半年养老院在社会各界的关怀支持下，以效劳五保老人为重点，以效劳优质化、治理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，不断努力改革创新。我们本着坚持“以人为本，效劳社会，一切为了老人，一切便利老人，一切效劳老人”的工作理念，全院上下，团结一心，不断加大投入，完善各类功能设施;强化治理和效劳，使入住老人的生活条件得到了明显改善、生

25、活质量得到明显提升，以下是今年的养老护理工作总结。 一、引进社会志愿者募捐与企业赞助 与护理学院合作，护理学院学生定时定点的为五保老人献爱心。引进助老基金会资金赞助志愿者效劳活动，让老人在养老院感觉到家的温馨。引进基金会为老人捐赠大米、油、衣服;志愿者捐赠糖果、饼干、与食用油等一批食品，并为老人举办了一场别开生面的文艺演出深得老人喜爱;公司捐赠防寒外套。现全部物资与现金全部平均发放给五保老人与残疾、孤儿。利用院区空地我们种植了香蕉与地瓜与青菜，这些种植全部补充老人伙食。 二、始终以人为本 养老院虽然是以集中供给为原则可是为了老人的一切我们还是对个别需要关心的老人开启了小灶与病号饭。对于员工聘请

26、与监管方面我们实行了就近聘请与委派轮岗的原则，就近聘请降低运营本钱，经过公寓严格的培训与学习上岗。护士与主班护理员均由委派原则，为了保证100%的护理质量，作为主班护理员均由公寓直接委派轮岗，护士也由公寓护士轮岗。全部员工我们都定时培训，并且每人每年必需到公寓参与公寓年度或季度护理技能竞赛一次。对全部员工进展了月度考核。 三、制定严格的治理制度 为了更好的治理与帮助五保老人，我们提倡五保老人相互关心相互帮助，相互监视遵守院里规章制度，严格执行出入治理制度确保院内公共财产与个人财产的安全。对于养老院的治理方面我们准时的与老人沟通，并准时听取老人的意思做到集思广益。 总之，在今后的工作中，我们将连续严格执行五保供给方针、政策，紧紧依靠上级和广阔院民，开拓创新，不断进取，奉行不辱使命，不负重托，以人为本，与时俱进，再创特色的理念，加大对养老院建立的工作力度，完善各项效劳设施，全面提高集中供给水平和效劳质量，力争在新的一年中各项工作再上一个新台阶，真正使五保老人老有所养，老有所为，老有所乐!为构建和谐社会做出我们的新奉献! 养老院上半年个人工作总结范文