冶金公司安全责任事故追究问责制度.docx

《冶金公司安全责任事故追究问责制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《冶金公司安全责任事故追究问责制度.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 冶金公司安全责任事故追究问责制度_物业经理人 冶金公司安全责任事故追究问责制度 随着国家对安全生产工作的要求越来越严，我公司在安全生产治理工作方面存在的弊病逐步表达出来，主要表现在有规程、有制度、有措施，不落实。其中最集中、突出的问题是安全治理“严不起来，落实不下去”。由于“严不起来”，安全生产工作各项部署、目标、任务、措施、责任，经常悬空、放空，甚至落空；由于“严不起来”，安全生产工作存在不落实、难落实、假落实等状况。分公司各级领导还是重生产、轻安全，在思想上没有真正引起高度重视。为了抓好今后的安全生产工作，总公司董事会、经理办要求制定安全事故责任追究制度。为加强我公司安全生产治理工作，遏

2、制伤亡事故的发生，特制定如下安全事故责任追究问责制： 一、分公司所辖生产范围内发生事故造成一人以上死亡的，分公司经理引咎辞职，两年内不得担当公司内同级别以上职务。 二、分公司发生事故造成重伤以上的，分公司车间主任（队长）撤开除，两年内不得担当公司内同级别以上职务。 三、分公司发生事故造成重伤以上的，对工作失职的安全员、施工员、洞长、班组长等责任人予以开除。 四、分公司发生事故造成重伤以上的，对发生事故单位及有关事故责任人员进展经济惩罚。 五、发生一起重伤事故，除对相关责任人惩罚外，罚事故分公司5000元，扣除当月全部安全津贴。 六、发生一起一人死亡以上事故的分公司，除全部扣除安全风险抵押金和事故当月安全津贴外，不得参加年终榜样评比。 七、分公司发生两起重伤事故的，除罚款外，并对以上责任人留职观察，发生三起重伤事故的，视同死亡事故处理。 以上撤免人员若触犯有关安全生产法律法规的相关规定，相关责任人（包括分公司经理、分管安全生产副经理、安全科长、车间主任或队长）担当全部法律责任；总公司、分公司对撤免人员两年内不予重新任用或在本公司内另调任同职。事故处理打算要在全公司范围内进展通报，并报上级有关部门。