关于领班竞聘演讲稿8篇.docx
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1、 关于领班竞聘演讲稿8篇 敬重的各位领导: 你们好! 本人来自甘肃省兰州市我叫#,今年21岁,20xx年X月份在运城上岛咖啡西餐厅工作,20xx年X月份很快乐来到第2客厅这个大家庭厨房部厨师一职,和同仁们工作在一起,本人在这里先感告一声,所在第2客厅领导对我的照看和工作上的支持,这次竞聘给了我挑战自己的舞台,在这快一年的风雨打拼里,在余店长行政总厨和王厨师长及我的带班,严谨教育下同时我也学了不少东西,学会怎样做人、做事,我从做小弟道师傅遇到批判不丧气、遇到表扬不傲气,提高个人素养,约束自己,听从领导的合理安排跟外场部、吧台部工作人员语言沟通,沟通更加不断的加强学习,不断提高自己,处好师徒关系。
2、 在这么好的环境下工作,要做到万无一失,确定菜的色、香、味、形,养分价值高,本钱的掌握,节省保持原料的形态,菜的光滑,饱满,增加菜的养分。 前期我也付出了许多,所以得来今日的成绩我感到很快乐,同时也感谢我的领导,俗话说的好“干一行爱一行“,既然我们选择了厨师效劳这一行业那么就要做好,就要具备企业精神,团结、奋进、创新、胜利。 其次的程序化,首先头脑要有肯定的程序去做事,胸有成竹,固然第一时间要有:勤快、脾气少一点,胆识大一点,脑筋活一点,理由少一点。 厨师要了解烹饪技术,技术的进展,技术的特点,职能要求和烹饪学问。 领班竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位评委: 我今日站在演讲台上参加领班这个岗位的竞
3、聘,首先应感谢领导给子我们这次公正竞争的时机、此次竞聘也是响应人事制度改革的呼唤,使我们在有可能的状况下实现自己的人生价值。 我参与竞聘的理由有三: 一,我先后担当过效劳员和礼宾员,这都增长了我的阅历,培育了我的力量。 二 我具备该职务所必需的思想素养与个人品质。我深深地喜爱效劳事业,仔细负责。 三 我具备作为一名领班的专业水平与治理力量。我的工作思路是,以“三个听从”要求自己: 个人听从集体,主观听从客观,感情听从原则、做到效劳不缺位,主动不越位,听从不偏位,融洽不空位。我的处事原则与风格是,以共同的目标团结人,以有效的治理鼓励人,以自身的行动带动人,努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团
4、队,办事讲效率。我将用制度与岗位职责去治理我班组的同事。假如我能够竞聘胜利,我将在各位领导的督导下,做好一个中心 两个转变、四个坚持”的工作。 一个中心 以来宾为中心,两个转变;一是由效劳员独立工作向组织领导者的角色转变,二是由原来的“领导交办,办就办好”到“怎样去办,怎样办好”的思维方式转变。 四个坚持。一是坚持发扬团队精神,二是坚持“抓学习,强素养”三是坚持提高客人满足度,四是坚持加强根底效劳治理。我的工作目标是“以为争位 以位促为”,使礼宾工作治理制度化、效劳优质化、参谋有效化。宣传精神文明的窗口传播效劳文化的阵地,连结客我关系的纽带。 我愿与大家共创美妙的将来,迎接我们大家庭辉煌绚烂的
5、明天, 领班竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导,各位同事: 大家好! 我叫陈xx。20xx年10月进入巴蜀风罗湖店。曾在二楼做过家私员,现在在三楼做效劳员。我今日竟职的是领班一职。 在罗湖店两年多来,无论是在二楼做家私员,还是在三楼做效劳员。我都能在自己的工作岗位上尽职尽责,兢兢业业。以干一 行爱一行的工作态度,严格要求自己。 两年来的工作经受,两次的岗位变换,丰富了我的工作阅历,增加了我对工作的适应力量,更重要的是培育了我塌实仔细的工作态度和求实务真的工作工作作风。 大家都知道,餐饮业流淌是较大的,而我的工作呢。时常是一 个人做两个人,甚至三个人的事,收台,摆台,抬家私,倒垃圾,一点也不模糊。
6、我敬重,支持领导的工作,维护他们的威信,愿当配角,甘做绿叶,辨证的对待自己的特长和短处,扬长避短,团结协作,我崇敬懂得团结的人,由于我信任一个孤军奋战的人无法托起一 个团队的重担,但一个懂得团结的人将为一 个团队注入生气与活力。 在工作中我在保证自己工作顺当开展好以为,还帮助领班,让楼层的工作顺当开展,奉献了自己的光和热,固然也得到了领导的确定,得到了07年年度标兵的荣耀称号, 做好一个领班我认为应当首先认清角色,摆正位置,行权而不越权,仔细履行好本职工作,为领导分忧,为员工效劳,以我们巴蜀风的信念为原则,作为工作的动身点和落脚点。 人生总是在不断的挑战自我,战胜自我,超越自我中实现自我的价值
7、。我是一个实干主义者,我信任付出就肯定有回报!并且我有信念干好领班这个工作,信念来源与实力,而我的实力则来源与自身的素养;个人的品质;端正的心态,以及长期以来的工作阅历积存。 假如在这次竞选中,我能过关我诚心感谢领导对我的信任,感谢同事们对我的支持,我将拿出年轻人的干劲,以饱满的热忱投身与工作中,兢兢业业;踏踏实实协作好上级领导的工作,当好上级领导的好助手,仔细履行好职责,努力做好自己的工作,假如结果不那么尽如人意,我更要用年轻人的士气,去面对失败,一如既往地勤奋工作,争取早日到达让领导放心,同事们满足的标准,我想这证明我在自我价值的实现路上又迈出了坚实的一步,我为此感到骄傲。 最终我要感谢领
8、导对我的培育,同事们对我的支持,我愿与大家共创美妙的将来,去迎接巴蜀风辉煌,绚烂的明天。 感谢大家! 爱岗敬业,我无悔的追求 领班竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位评委: 你们好! 感谢商城为我们供应了这次公正竞争的时机,也感谢各位评委为我的演讲进展评判。 我这次竞聘的岗位是xx领班。 首先做一下自我介绍:我叫xxx,今年23岁,高中学历, 毕业武汉技术学院.之所以竞聘这个岗位,是基于对这个岗位的了解和对自身熟悉的状况下作出的选择。在这近一年的工作中,我对的领班工作职责、职能、工作范围都特别的熟识,自从到我xx就严格要求自己,对自己所负责的工作尽心尽责,力求在自己所负责的工作范围内,不出任
9、何过失,优质的完成任务。 各位评委都知道,治理人员负责的都是与广阔员工日常工作息息相关的事情,所处理的都是维系日常运行xx的根底保障工作,是xx重要的工作。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战,所谓没有压力就没有动力,有了目标,才能去努力,只有通过努力才能胜利。 假设我竞聘胜利了,我将会从平常的工作态度及工作质量开头。俗话说的好,态度打算一切。没有好的工作态度,就没有好的工作质量。在工作中,严格要求自己,仔细做好本职工作,当好领导的参谋和助手,协调好各部门之间的相互关系。对待工作有敬业精神,工作踏踏实实,时刻为企业着想,在平凡的工作中表达自己的价值。 再就是自己要主动学习,加强自身的修养。一是业务方
10、面,包括治理方面的学问及日常业务的处理。二是个人素养方面,包括自己的工作态度、习惯、心态等方面。工作中遇到问题虚心向同事请教,只有不断的学习,才能适应不断变化的市场环境,才能更好的完成自己的工作。发觉问题准时订正、准时处理,提高工作质量,少说多做,用详细的行动和效果来说明力量,做到干一行,爱一行,专一行。 最终在平常工作和治理过程中,真正用行动实践:执行制度,从我做起。海尔总裁张瑞敏也曾经说过:“治理的本质不在于知而在于行。”治理的重点在于执行,这里的执行包括三个方面:一是指自己对制度的执行,在执行制度时,必需做到不折不扣,仔细执行,二是指对领导安排工作的执行,我要求自己做到准时、仔细的完成领
11、导安排的工作,并对工作的完成状况准时向领导反应,三是指自己安排员工的工作是否执行,要求员工必需准时反应工作的进度,自己要准时跟进进展检查。要在治理工作中做到执行,必需强调沟通,包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。其次,还要落实工作责任,将每项工作都详细化、明确化,工作做到日清日结。 各位领导、各位同事,古人言:“不行以一时之得意,而自夸其能;亦不行以一时之失意,而自坠其志。”坦诚地说,我关注竞聘结果,渴望参加胜利。但我更重视参加的过程,由于对于年轻的我来说,面对剧烈的竞争,参加的过程有时可有比结果更为重要。总之,无论怎样,我都会用同样年轻的心态,直面挑战,笑对人生!给我一次时机
12、,我将还您非常精彩! 感谢大家! 领班竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导,亲爱的各位同事 大家好,关于我你们并不那么生疏了吧。我就是那个阳光开朗的吴妃。今日能站在这个竞聘的讲台上我感到特别荣幸。感谢恒大集团给我们全体员工供应这个公开的公正的竞争舞台,让我们有展现自己力量的时机,为了恒大的将来,将来自己的前途一展身手。领班竞争上岗演讲稿时间过得很快,我来这里已经将近一年了,在各位领导的关爱下,在各位同事的照顾与照看下,我很快的熟识的工作的要领与技巧,在此我诚心的向各位领导和各位同仁说一声,感谢你们竞聘演讲稿。 在奔波查找工作时,恒大的应聘信息映入眼帘,这一刻,我依旧打算参加恒大,成为其中一员,为公
13、司效劳同事进展自己,由此之前我没有接触过房地产的效劳行业,刚来的时候我满怀担心,只怕自己效劳商的失误会给客户带来不满,但是庆幸的是我在恒大遇到了急躁指导我的领导,肯相互扶持的同事们,使我的效劳技能得到很快的提高。虽然在效劳技能上与公司效劳较为资深的员工有一些差距,但是我认为做一名好的领班,只拥有娴熟的效劳技能是远远不够的,“领班”就肯定要“领”起来,具有较强的“领”的力量,才能成为一名合格的领班。领班一般具有以下四“领”的力量 一“领”务力量,作为一名领班的前提是做一名的效劳行业者,其次是为公司领导和员工领导效劳。我们的效劳终止时让顾客快乐的来,快乐的走,满足而归,依据客户所需要的,为客户供应
14、到位的效劳,能够圆满的完成公司消失的各种突发大事,准时听取顾客的效劳反应意见,准时改良效劳质量和效劳效率。 二“领”对的力量,作为最基层的治理者,在公司员工的治理中起着至关重要的作用,肯定要具有良好的团队领导力量,公司的基层工作人员就是效劳人员,作为效劳者的领导者,领班需要将自己的管辖班组的效劳力量,团队协作力量,综合素养力量等方面的全面监控,加以提高。做好本班组在工作中的调助工作。客户效劳意见的采集工作,员工思想动态了解工作,员工团队意识等。 三“领”己力量。做好一个领导者,要想领导出一个出类拔萃的团队,首先要领导好自己。全面提高自己的综合素养,在工作中,生活中要有带头的作用和榜样作用。在日
15、常治理中做到以身,以德服人,尽量不适用强制措施治理手下的员工,带着自己团队圆满,精彩地完成每一次任务和领导交办的其他合理事项。 四“领”协力量。完成每次工作都需要各部门的协调,作为一名领班要做好的就是上沟下通工作,对上要准时反映员工的工作状态,员工提出的合理意见,在领导面前合理的维护自己所管辖的员工,做到出事我也有责任,获奖全部都靠大家,对下要准时传达领导的规定和通知,监视员工自觉遵守公司的规定,常常与员工沟通沟通,准时为员工解决合理的难题。领班作为公司领导与基层工作人员的一个重要枢纽,要准时,敏捷的处理各项问题。 人往高处走,水往低处流。假如我能够竞选胜利,成为一名领班,我将以帮忙恒大进展成
16、为最好的公司为奋斗目标,以提高恒大全员效劳质量为己任,谨记领导的教导,接受员工的意见,在失败中总结教训,在胜利中提取方法,在铺助恒大走向辉煌的同事全面进展自己,更好的为恒大效劳,实现人生的价值。假如我今日没有竞选胜利,说明我还有许多地方要进一步提高,我将多多发觉自身的缺点并加以改良,向好的典范请教,学习,接受领导和同事给我提出的珍贵意见,提升自己的力量,早日走入治理者的行列,更好的用自身的价值为恒大效劳。 我的竞职演讲到此完毕,请各位领导予以指正,请各位同仁予以指教。感谢 领班竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导,亲爱的各位同事: 大家好!关于我-我想大家不生疏了吧-我就是那个喜爱跳舞的*!今日能
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