农保局半年工作总结(多篇).docx
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1、 农保局半年工作总结(多篇) 第一篇:农保局半年工作总结 20nn年上半年的农村社会养老保险工作在县委、县政府和县劳动保障局的直接领导下,以科学进展观为统领,以构建社会主义和谐社会为主线,进一步加大新型农村社会养老保险工作力度,经过全体职工的不懈努力,取得了肯定的成绩,现将上半年我局各项工作总结如下: 一、上半年工作总结 (一)业务工作实绩 1、农村养老保险根本概况 通过全局干部职工的艰难努力,截止6月底累计参保人数达53317人,其中:按村(社区)三职干部养老保险方法参保的三职干部2458人,参照对象455人;按原储藏积存式养老保险方法(旧农保)参保50404人。上半年共征收养老保险基金29
2、5万元,占县委县政府下达的全年目标任务数151万元的195%。基金滚存结余额突破xx万元大关。 享受根本养老金的人数6949人,其中:三职干部215人(含参照对象128人),享受旧农保对象6734人,每年应发养老金金额80万元。 2、主要工作完成状况 (1)村(社区)三职干部养老保险 为确保20nn年全县村(社区)三职干部养老保险工作有序进展,6月份我局依据达委办发20nn55、116号文件规定,向全县各乡镇下发了关于20nn年度村(社区)三职干部养老保险费征收工作有关事宜的通知(达农险发20nn3号),进一步明确缴费的范围对象、缴费方法、参保资料归集填写、缴费时限与报帐,并对征收工作提出了详
3、细要求。到6月底止,村(社区)三职干部缴费人数为1203人,其中:已参保缴费人数1140人,新扩面缴费人数63人。 (2)其他农夫养老保险 在旧农保制度失去吸引力,新农保制度尚未建立的特别时段,我局根据县委县政府和上级主管部门的要求,在做好村(社区)三职干部养老保险工作的同时,积极面对全县其他农夫群众,广泛宣传,把有缴费力量的其他农夫纳入了三职干部的参保范围。到6月底止,其他农夫参照村(社区)三职干部缴费人数为299人,其中:已参保缴费人数160人,新扩面缴费人数139人。 (3)基金征收 上半年,我局特别重视基金征收工作。一是制定了基金征收规划,将其分解到各乡镇;二是县委县政府把基金征收任务
4、纳入各乡镇年度目标任务进展考核;三是下发文件特地布置征收工作;四是局内部明确专人负责此项工作;五是定期向各乡镇催促征收工作;六是定期报告征收进度;七是专题讨论征收工作中消失的新状况、新问题。截止6月底,共征缴养老保险基金295万元,其中:村(社区)三职干部缴费70万元,其他农夫参照村(社区)三职干部方法缴费225万元。 (4)根本养老金审核发放治理 a享受养老金条件审核。上半年,我局根据效能建立要求,为削减审批环节,缩短审批时间,实行即来即办、专人受理、分管负责、按月审批的工作程序,仔细做好享受养老金条件审核工作。16月受理各乡镇、参保对象申报享受养老金人数共计651人,其中:符合享受条件的三
5、职干部36人,其他农夫参照对象79人,旧农保参保对象532人;不符合享受条件4人。 b养老待遇核定。养老待遇核定直接关系到参保对象的切身利益,为使核定的养老待遇不消失过失,我局安排了专人承办待遇核定工作,并特地开发了待遇核定计算机软件,定期快速核定待遇,确保了上半年新审批的647名享受对象的待遇精确无误。 c养老待遇调整。依据我县村(社区)三职干部养老保险方法规定和三职干部享受对象要求,同时参照城镇企业职工20nn年根本养老金调整方法,我局通过细心测算、制定方案、具体论证、广泛征求意见,代财政局、劳动保障局起草了20nn年三职干部根本养老金调整方法,此后报县政府顺当通过。今年4月参与20nn年
6、三职干部根本养老金调整的对象共103人(其中:三职干部54人,其他农夫参照对象49人),月增加养老金2651元,1-3月补发养老待遇7953元。 page d养老金发放规划编制。养老金发放规划实行按月编制,分类发放。上半年共编制6个月规划,应发放待遇人数6949人,1-6月应发放养老金40万元。 e养老金发放。养老金发放是农村社会养老保险工作的核心。根据我局养老金发放工作特点,对村(社区)三职干部、其他农夫参照对象、旧农保月领待遇40元以上享受对象实行按月托付邮政储蓄打卡发放;对旧农保月领待遇40元以下享受对象实行按年托付乡镇劳动保障所现金发放。上半年,托付邮政储蓄打卡发放243人(其中:三职
7、干部87人;其他农夫参照对象128人;旧农保享受对象28人),发放养老金总额32万元。 f养老保险退保。退保工作是一项政策性很强的工作,一要坚持退保条件;二要坚持手续齐备。上半年,我局严格执行政策规定,共审批47人退保(其中:三职干部5人;其他农夫参照对象2人;旧农保参保对象40人),退养老保险金4.61万元。 (5)基金财务治理 农村社会养老保险基金是参保农夫的养老活命钱,加强财务治理很关键,为保证待遇按期兑现,必需做好基金征收、使用和治理,按国家政策规定最大限度地保值、增殖,进一步防止基金被挤占和挪用,确保基金安全运营。上半年实现基金总收入348万元(其中:个人缴费302万元,利息收入12
8、万元,其它收入34万元);总支出39万元(其中:养老金待遇支出35万元,其它支出4万元);基金滚存结余额201*万元(其中:一年、三年定期存款1252万元)。 (6)内部审计稽核 为强化内部稽核职能,确保农村社保工作不出问题,依据农村养老保险业务的特点,实行定期或不定期、普查或抽查相结合的方法,根据业务发生的性质,分别不怜悯况确定事前、事中、事后的审计稽核。今年上半年共稽核参保人员资料2666人次,享受待遇人员资料650人次,社保基金专用票据1500余份。 (7)农村养老保险业务统计报表 为准时把握农村养老保险业务开展状况,以数据形式尽快畅通工作信息。根据上级主管(业务)部门要求,经过我们反复
9、讨论、分析和论证,领先在全市建立了定期业务统计报表制度。这一制度的建立,进一步明确了报表工程、报表格式、报表种别、报表期别、报送时间、报送单位。上半年,我局按月准时、精确编制业务统计报表共6套,分别报送市农村社保局、县委组织部、县财政局、县劳动保障局。通过半年来的报表,不仅使自身更直观地把握全局工作动态,而且使上级有关部门更进一步地了解我局的工作业绩,从而发觉工作缺乏,以便指导我局以后更好地开展各项工作。 (8)参保信息治理 a参保档案治理。参保人员档案是每位参保农夫享受养老待遇的依据,保持档案的安全完整,不被损毁丧失是档案治理的重要工作。农村养老保险分为缴费人员档案、享受人员档案、退保人员档
10、案,按此分类,我们区分不同人员类型,严格按社会保险业务档案治理规定进展归档立卷,填写缴费信息。上半年,新建立缴费人员档案202人,填写缴费档案记录1503人,享受人员档案647人,退保人员档案47人。 b计算机信息治理。为实现信息数据快速查询、统计,精确核定待遇,准时编制征收和发放规划,加强待遇发放治理,我局依靠自身仅有财力物力,组织特地队伍和人员,自主研发出农村社保信息系统软件,彻底替代了长期以来靠手工操作的工作方法。目前,我局已将历年来缴费人员53317人,享受人员6949人的参保信息资料全部录入计算机治理。 c参保信息资料查询。上半年,我局特别重视参保人员信息数据查询工作,凡要求查询参保
11、个人信息资料的来访者,我们热忱效劳,准时查询,若参保信息数据有误或养老保险手册丧失的,将按更正或补证程序和手续赐予准时订正或办证。1-6月共接待查询人数xx余人,更正参保信息资料75人,补办养老保险手册15册。 page (二)自身建立 1、和谐支部建立 半年以来,达县农保局党支部在中共达县县委、县劳动和社会保障局党组的正确领导下,始终坚持以邓-理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的各项路线、方针、政策,紧紧围绕县委“135”工作思路,以贯彻落实科学进展观活动为契机,积极开展“和谐支部”创立活动,使党员干部职工的责任意识进一步得到加强,效劳效能进一步得到提高,单位的形象进一步得到提
12、升,形成了“政令畅通、治理有序、团结友爱、人心思进、和谐共事”的生动局面。领导班子各成员,自觉增加整体意识和责任意识,严格用“和谐支部”标准要求自己,共同把活动实施好。做到了平常有检查,年终有考核。为加强对这项工作的领导,支部召开了特地会议,讨论打算把创立活动作为20nn年支部工作的重要内容,成立了以支部书记、局长李先国同志为组长,支委成员、副局长宋传东、罗小东同志为副组长,唐波、杨东、屈丽萍为成员的“创立活动”领导小组,领导小组下设办公室,由屈丽萍同志负责详细工作。 2、党员教育 支部把加强党员教育作为有力抓手,把常常性教育作为提高党员思想素养的主要手段,坚持职工教育与党员教育有机结合,把政
13、治教育、业务学习、个人修养贯穿于党员教育活动中,激发了党员积极向上的进取精神,形成了“专心想事、专心谋事、专心干事”的良好风气,充分调动了全体党员的主动性、积极性和制造性,从而带动了全体职工积极向上的进取精神。全体党员充分发挥主观能动性,立足本职工作不断创新,不仅使党员干部职工明确了自己的“使命感”,而且参保缴费人员和享受对象也得到了实惠。今年,参保的享受人员社会化发放率较历年有所实破。 3、五好班子建立 以身作则、恪尽职守的义务;危急面前忘我无私、挺身而出的义务;利益面前先人后己、公而忘私的义务;法纪面前遵章守纪、循规蹈矩的义务;制度面前一视同仁、不搞特别的义务是五好班子的根本准则,根据这个
14、准则,支部开展了“亲民爱民、改善民生”的实践活动;钻研业务、学习文化的学习活动;学法懂法、依法办事的教育活动。在办公区域公开职工的工作岗位,在工作岗位上亮明党员身份,使党员干部职工牢记全心全意为人民效劳的宗旨,培植坚决的政治责任感。深入基层调查讨论,支部牵头负总责,抓落实。切实加强分类指导和催促检查,严格考核评价。实行自查与检查相结合的方法,支部对各党小组的状况进展一次民主测评和考核评比。存在问题的领导班子,有针对性地实行措施,促其尽快改良落实。 4、廉政建立 坚决反对和防止腐败,熟悉反腐倡廉的重要性和必要性,不断推动党风廉政建立和反腐倡廉工作的深入开展,坚决干部职工对反腐倡廉工作的信念和决心
15、,筑牢干部职工反腐防变的思想防线。深入学习xx大报告精神,把干部职工的思想和行动统一到xx大报告精神上来,促进反腐倡廉各项工作开展和落实。仔细搞好以“学习实践三个代表、全面落实科学进展观”为主题的教育活动,增加干部职工责任意识,切实做好机关事务治理效劳工作。组织全局人员学习有关党风廉政建立和反腐败工作的文件、领导讲话材料等,使全局工作人员统一思想、提高熟悉,搞好自身的廉洁自律工作,增加廉洁自律的自觉性。 5、信访、安全、维稳工作 今年以来,我局连续加大了信访、安全、维稳工作组织力度,并制定了相应的信访、安全、维稳应急预案。上半年除已解决好亭子镇牟昌珍由参保缴费无档案引发的信访案件外,1-6月共
16、处理信访信件7件,确保了农村社保工作无上访案件发生。 二、下半年工作准备 1进一步加大现行农村社会养老保险政策宣传力度,努力扩大参保掩盖面。 2连续贯彻落实村(社区)三职干部社会养老保险方法,使全县村(社区)三职干部应保尽保。 3连续抓好养老金发放稽核工作,坚持定期或不定期稽核,把好基金支出关口,确保农村养老保险事业安康进展。 4积极争取盛市部门及县委政府的支持和重视,力争我县20nn年成为全国新型农村社会养老保险的试点县。 其次篇:农保局201*年工作总结 桦南县农保局201*年工作总结 及201*年工作规划 (一)201*年工作总结 一、新农保的开展 1、根底养老金全省首发 自全国其次批试
17、点工作开展以来,我县新农保工作取得了显著成效,在春节前“保发放”工作中,我县为全省第一家进行根底养老金首发仪式的单位,并在省市县领导的高度重视下,在县政府会议室进行了盛大的首发仪式。经省信息中心屡次审批合格,符合领取根底养老金待遇人数33817人,从201*年10月到201*年11月共计发放养老金26655135.14元。 2、进一步加大政策宣传力度 上半年,局机关同志分成了4个宣传小组,深入到了各个村屯,挨家挨户进展政策宣传,和农夫面对面的沟通,并利用春耕期间农夫购置化肥农药的有力时机,在县农药大市场搭建了政策询问台;县电视台黄金时段也连续一个月的滚动播出新农保政策宣传片,积极引导广阔适龄农
18、夫正确熟悉新农保,积极支持新农保,踊跃参与新农保,使新农保的政 策全面深入到农夫的心里。 3、信息录入和收缴工作目标按规划完成 根据全县百件实事工作目标和任务要求,12月末适龄人口参保率到达适龄参保人口的70%,截止目前,全县适龄人口参保录入118515人,录入率到达74%。并有84987人完成了201*201*年保费收缴工作,共收缴保费18365300元。 5、新农保试点工作各级得到确定 7月,政府常务副县长张惠峰在全省新农保试点工作阅历总结暨城居保试点启动大会中,做出了态度打算成效细节夯实根底促进新型农村社会养老保险普惠全县农夫的阅历介绍。省厅领导对我们试点工作取得的成效赐予了充分的确定。
19、8月末,国家农保司副司长莅临我县,对我县的新农保工作开展进展检查指导,对我县新农保试点工作的开展实施表示非常满足 4、参保人信息采集工作进展顺当 8月初,我们开头以乡镇为单位为全县新农保参保人员进展指纹采集和生存认证,现在指纹采集工作正在进展中,并有5000人的指纹信息胜利上传到省信息中心。 二、城居保在我县正式启动 7月1日,城镇居民养老保险在我县开展,所以下半年我们着力于城镇居民养老保险的筹备工作,做好了前期预备 工作,资金预算以及人口调查,形成数据,为此项工作的开展做好了坚实的根底。10月27日,在我县中心广场进行了城镇居民社会养老保险政策宣传日,随后,在桦南镇镇政府会议室进行了城镇居民
20、社会养老保险启动大会,并就城居保实施细则对全县十个社区工作人员进展了业务培训。 三、加强队伍建立 201*年我们积极做好政策业务培训,帮忙每位同志娴熟把握岗位技能,不断提高政策业务综合水平,以过硬、专业的理论水平增加效劳力量,充分激发工作人员的主动性和积极性,真正实现效劳方式“零距离”、效劳工程“零过失”、效劳态度“零投诉”,让作风建立取得实效,让效劳对象得到实惠。 1、党员教育 支部把加强党员教育作为有力抓手,把常常性教育作为提高党员思想素养的主要手段,坚持职工教育与党员教育有机结合,把政治教育、业务学习、个人修养贯穿于党员教育活动中,激发了党员积极向上的进取精神,形成了“专心想事、专心谋事
21、、专心干事”的良好风气,充分调动了全体党员的主动性、积极性和制造性,从而带动了全体职工积极向上的进取精神。全体党员充分发挥主观能动性,立足本职工作不断创新,不仅使党员干部职工明确了自己的“使命感”,而且参保缴费人员和享受对象也得到了实惠。 2、廉政建立 坚决反对和防止腐败,熟悉反腐倡廉的重要性和必要性,不断推动党风廉政建立和反腐倡廉工作的深入开展,坚决干部职工对反腐倡廉工作的信念和决心,筑牢干部职工反腐防变的思想防线。深入学习十七大报告精神,把干部职工的思想和行动统一到十七大报告精神上来,促进反腐倡廉各项工作开展和落实。仔细搞好以“学习实践三个代表、全面落实科学进展观”为主题的教育活动,增加干
22、部职工责任意识,切实做好机关事务治理效劳工作。组织全局人员学习有关党风廉政建立和反腐败工作的文件、领导讲话材料等,使全局工作人员统一思想、提高熟悉,搞好自身的廉洁自律工作,增加廉洁自律的自觉性 四、存在的问题 由于新农保刚刚开头实施,许多农夫的参保意识还有待于加强,201*年参保掩盖率仍有上升的空间,乡镇银行网点较少,局部保费的收缴不能准时完成。城居保的宣传力度还需要加大。 (二)201*年工作规划 一、进一步扩大新农保和城居保掩盖面,提高参保率 201*年的工作重点仍旧是在参保率上,我们将在201*年的工作根底上,进一步扩大新农保的掩盖面,努力调动村级协办员的积极性,提高参保率。并总结新农保
23、在工作中的取得的成绩及存在的缺乏,绽开城居保工作。争取新农保掩盖率到达80%。城居保掩盖率90%。 二、加强保费收缴流程治理 201*年我们始终在积极探究能够保证资金安全且操作便利的保费收缴流程,既可以便利参保人又可以使资金收缴到位,201*年,我们将连续进展保费收缴工作,在实践中,查找方式方法,有所突破。 三、档案治理和指纹采集 由于条件限制,参保信息录入的原始登记表等纸质档案始终没有进展规划治理,201*年,我们将对全部的参保信息进展分类、整理,建立完善的档案治理流程;并将对参保领取人员连续进展指纹采集和生存认证,确保资金的合理发放。 四、做好稽核监察,核实根底养老金发放 目前已经对符合要
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