农村校长述职报告范文（7篇）.docx

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1、 农村校长述职报告范文（7篇） 一、加强队伍建立 要搞好一所学校，必需建立一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干高效的党员、干部和教师队伍。 1、做好组织进展工作。支部做好组织进展工作，每年都有积极分子、预备党员转正，并对积极分子进展考评，有一位同志列入培育之列。 2、增加干部群众团结，关注后备干部成长。干群关系有了进一步改观，干群关系更团结更核心，齐抓共管表达明显了。形成了学校事务大家参加、集体治理的局面。后备干部的培育是党支部的重要工作，通过侧面了解，观看工作，深入谈心，对后备干部有深刻熟悉，坚持岗位熬炼的培育方式，实践中培育的原则，大胆起用，几位年轻干部快速进入角色，正在各个岗位上发挥重

2、要作用，进步明显。如xx、xx等，在教职工中有较好群众基矗 3、开展民主评议工作。每年都召开民主评议工作。每年都召开支部会议进展党员民主评议工作，结合教育教学工作和学校建立开展批判与自我批判。进展民意调查，对党员队伍中的优秀进展表彰，对支部建立中的缺乏进展讨论，制定措施。在近两年的党员信用度测评中，党员干部的信用度都到达95以上。 二、参加学校治理 依法治校，依德立校，在实行校长负责制的过程中，充分发挥了党组织的先锋榜样作用。 1、积极参加学校的治理，学校和支部的建立治理，学习科学的治理理念，修改和制定各项规章制度，用制度约束人、鼓励人，保证了各项工作顺当开展，学风、教风、作风乃至整个校风在潜

3、移默化中得到不断优化。 2、积极参加德育治理，加强德育队伍建立。党支部肩负着德育的重要工作，支部工作中，大胆鼓舞，支持后备干部德育主任xx、副主任xx等同志的工作，进展宏观指导，对详细工作不过多干预，使他们放开手脚积极开展工作，现在看，学校德育和他们本人都在进步，得到师生认可。支部党员积极积极帮助班主任工作，找学生谈心，支持德育队伍、班主任队伍的培育建立，对德育工作提出了设想和措施，关怀班主任工作生活，支部书记、委员们常常性地走到班主任中间，进展思想沟通，共同研讨德育工作。 3、关注教学工作，走进教师，走进学生，走进课堂。参加日常教学的治理、课外实践活动、学生家长会等工作，促成家长开放日，联系

4、教研组活动，在教学评比展现等活动中，党支部都准时赐予支持和关注。 4、为了实现学校的可持续进展，在书记、校长的带着下，我们坚持以人为本的治理思想。治理中提倡支部为教育教学效劳、为教职工效劳的理念，为治理对象着想，充分满意其事业、感情、待遇等各种合理的要求，营造良好的工作与学习环境，让教职工开心地做好工作，充分发挥他们的积极性、主动性和制造性。为每位教职工送上暖和和关心，提高教师的分散力。 三、关怀退休教职工 他们为学校的教育和进展作出了不行磨灭的奉献，关怀帮忙他们，切实抓好退管工作是学校党支局部内的工作。教师节召开退休联谊会议，请他们为学校的工作提建议、讲要求，为学校的进展献计献策，关注他们的

5、精神生活。 现在我们从教师们敬业奉献的工作中，从学生勤奋努力的学习中看到了党支部工作的成效。明天，我们将贯彻教育局的指导精神，为xx教育事业的进展，办人民满足学校，发挥政治核心和堡垒作用，为学的教育事业做出应有的奉献。 农村校长述职报告2 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！我是小西堡总校校长宁静梅，半年多来，在石局长和各位领导的指导和关心下，我们紧紧围绕文教局的指导思想，突出“质量与安全”两大主题。仔细落实五种意识，即：“大局意识、效劳意识、担当意识、责任意识、看齐意识”。团结全都、努力工作，完成了各项工作目标，现总结汇报如下。 主要做法： 一、严明纪律 外树形象 首先从校长教师的仪容仪表抓

6、起，树正面形象，抓反面典型。要求穿着不行邋遢随便或奇装异服，言谈举止要彰显师表风范，进而标准学生仪表风貌。我们每天开完碰头会就下基层小学去检查，发觉有局部学校学生穿拖鞋背心上课现象，还有一校的办公室尘土遍地，就以此为抓手，重点整治，连续三次亲自到校督导，彻底整改该校的校风校纪。并以此为切入点，整治了全总校的校长教师的工作状态。通过近一个学期的努力，小西堡总校的校容校貌、师生的精神面貌都有了明显的改善和提升。 二、加强学习 内强素养 1、对于教育，教学质量就是生命线。只有提高教师的整体素养，才能提高教学质量。先后三次请教研室以李梦周主任为首的指导团队，对我总校的业务进展了详细指导，方向指正。使我

7、们有了明确的奋斗目标。接着又三次请南沿村完小骨干教师到我校参加说、听、评课活动，让我们的教师赶有目标，学有典范。其次，我们还要走出去。先后三次派出小学校长，骨干教师去世纪路和南沿村完小学习治理阅历和教学阅历。快速成长了一批教科研带头人，在全乡各校开展二次培训，全面辐射。通过以上一系列的活动。现在我们总校各校的每周教研得以扎实的开展，以教促学，以学促研，以教研的提升促进教学质量的整体提高。 2、以点带面推动学校整体进展。四月份在小西堡小学召开学校及班级治理现场会，观摩了小西堡小学的常规治理模式，参观了小西堡小学的家长会。共同研讨了家校结合的沟通机制。而后每周换一所学校召开现场会，初步形成了具有小

8、西堡总校特色的“校长、教师、学生三养成教育”。 三、抓住机遇 借势进展 我们紧跟文教局进展步伐，积极参与文教局布置的各项活动，文艺汇演、讲故事竞赛、师德征文、最美教师演讲赛等一系列活动在全乡有序开展。 1、5月份，我校有幸承办了全区趣味运动会，表达了文教局对东部学校的厚爱和支持，也增加了我乡师生的骄傲感和自信念。形成了全总校的师生人人爱运动的良好局面。也直接的推动了总校的体卫工作的开展。把太极拳运动，眼保健操活动，大课间活动和一小时阳光体育活动给有机的激活了。小西堡总校的体卫工作不但有了新起色，而且又有了新目标。 2、经开区教研室在全区开展赛课活动，给我们带了新机遇。我们积极参与，在李主任指导

9、下，我们教师取得了三个二等奖，两个三等奖的优异成绩。我们趁机而为，借机在全总校开展大练兵，大比武活动。积极在全总校开展赛后的总结，把参赛学到的先进的教学阅历，先进理念在全乡推绽开来。我们要的是整体的提高，一起的进步。提高自身素养水平我们要永久在路上！ 3、随着世小与后大联校建联盟校，小西堡总校后大联校的提档升级步入了快车道。在送教下乡，送书下乡，最美教师演讲等一系列的活动和帮扶下。直接提升了后大联校办学品尝和师生素养。我们我们有理由信任在文教局的大力支持下，在联盟校的帮扶下。我们借势借力，攻坚克难，推动小西堡总校全面进展的大好局面已经初步形成。 四、以强扶弱 整体进展 1、全乡各校共有正规师范

10、院校毕业教师27人，全乡有9所学校包括校长清一色都是50岁以上老民办转正教师，功底差年龄大，上课还是一支粉笔一张嘴，承受新观念新方法的力量有限。尽快提高这一局部人员的力量已成我们总校的当务之急。所以我们以师资较为优良的完全小学为中心，辐射治理帮扶四周教学点，结为联盟校，送教下点，帮忙开展各项工作，充分发挥优秀校长和骨干教师在全乡层面的带动作用，到达步调全都，整体进展。 2、随着这些各项改革的稳步推动，我们的各项工作也初见成效，期末考试，及格率由，优秀率各有上升,学生持续回流，目前初步统计已回流学生427人。家长已经开头信任我们，关注我们。这就要求我们必需更加信念百倍的努力工作。去做好小西堡总乡

11、这份答卷。决不能辜负文教局和小西堡乡父老乡亲的期望。 五、居安思危 防患未然 在安全工作上，逐步形成了一套行之有效的工作流程。让学生踏入校园即走进平安。主要做法有： 1、网格化治理常态化，巡查率要求100% 2、连续用好学校、班级两个安全日志，按时排查，准时整改，照实记录，多一份当心就多一份安心。 3、每月一次安全演练，不断提高师生安全意识和防护技能。 4、重视安全教育，定期召开家长安全教育专题会，家校联手，共创平安校园。 5、重视开学第一课和放假前安全教育，发放防溺水卡，告家长通知书，假期期间进展有效的提示安全留意事项教育。 6、安全工作常抓不懈，每学期层层签订责任状。落实责任。 存在问题：

12、 一、 小西堡有4所学校在建，需要时时催进度把质量，筹划校舍附属设施配备。有4所新建学校，需要谋划教师配备和招生工作。 二、 办公条件有待改善，多个教学点人员老化，办学条件滞后，一切数据报表都是手写及人工递送，影响了总校整体工作效率。 三、 一些制约学校进展和教师成长的方法措施，需要改良，比方绩效考核、评优晋级制度没有起到鼓励教师积极性的作用，学生流失现象严峻没有相应的制度去制约。 下半年谋划： 一、进一步统一思想，再提高熟悉，站在新的起点，尽快适应新环境新形势对学校工作的新要求，校长教师有担当有压力，对得起一村百姓，对得起一校学生。 二、根据文教局布局调整精神，我乡21所小学整编为8所区域中

13、心小学，中心小学与下属教学点结为联盟校，总校安排布置各项工作和活动对口各中心小学，中心小学负责本校及区域内教学点的协调治理，实现梯度治理，完毕一校一长一教师的零散治理构造。形成治理网络，提高工作效率。 三、大胆实施绩效考核，制定绩效考核补充制度，以18人为基数，每增一人或每减一人都与班主任费和教师绩效息息相关，打破平均主义，奖优罚劣，拉大绩效工资差距，奖到喜不自禁，罚到追悔莫及，这样才能表达对全部教师的公正。 四、完善了评优晋级新制度，都倾向于一线教师，倾向于大班额教师，倾向于顾全大局甘于奉献的教师，评优晋级的教师要代表小西堡的正能量。 五、根据有关师资配备文件精神，班级学生数及各校实际，重新

14、核定各校教师岗位，精简了25个代课教师岗位。 六、为使我乡异地任教教师能留得住教得好，制定了关于跨区域任教乡村教师优待方法，改善他们的住宿生活条件，为他们宿舍安装空调，并发放交通补助，在评优晋级中同等条件异地任教教师优先，使他们生活能舒心，工作有信念，留下能安心。 我了解全乡每个教师的学问构造和思想状态，我走访20多个村落去了解村情民意，我为督查新建学校工程，连续几夜学习了工程图纸和质检要求，督查防汛值班，夜半纵横几十里泥泞去查岗。我对小西堡教育的一片精诚，点燃了全乡教职工的工作热忱，各校工作大有起色，每天都有来访家长和回流学生，公办学校的威信正在树起。有文教局领导的关怀，有全体师生的信念，众

15、志成城，心之所向，势不行挡，小西堡将与开发区教育一起蒸蒸日上。 农村校长述职报告3 各位领导、各位教师： 过去的一学年，我校在上级的正确领导下，以迎省督导评估和特色办学为目标，通过大力开展校本革命，扎实建立校园文化，使得校园面貌日新月异，各项工作跃上了新的台阶。依据工作安排，我将自己一年来的工作向全校教师作书面述职，承受大家的评议。 一、思想和学习状况 一年来，始终能坚持与时俱进，不断加强学习，提高自身素养和治理水平。跟全体教师一道，积极参与“三师”活动，主讲了师德报告，仔细撰写师德剖析材料。使自己拥有更宽阔的视野和更开阔的胸怀，能带着学校完成好上级安排的各项工作。 工作中，作风民主，敢于担当

16、工作责任，有批判和自我批判精神。但凡重大问题和决策，都坚持以校委会集体争论打算。在财务方面，严格根据文教体局财务制度规定，承受学校民主理财小组和教代会的“事先询问、事后监视”。遇到困难，能够协同中层领导及广阔教师共同解决，消失误会，也能开诚布公，坦露心迹的相互沟通，直言不讳的批判。但要求当面说，背后不说；不利于团结的话不说，不利于工作的话不说。 充分发挥教代会的职能，定期召开教代会，协商和研讨学校的重大事项和重要工作，主动争取教职工代表的民主监视，可以说，我校的各项制度的制定和实施都经过了教代会的充分争论、通过。 治理程序标准，追求公正公开。无论是教师职称评定，还是各类先进表彰，均对全体教师公

17、开，由校委会和教代会进展详细操作。 二、强化德育工作，开展校风，班风、学风建立 校风是一个学校的招牌，是立足的根本，也是学生成才的必要保证。我们非常重视校风建立，要求教师做到的自己首先做到，要求学生做到的，教师领先垂范。定时不定时的召开各种会议，讨论学校工作中消失的各种问题，准时解决，逐一落实，每周召开全校教师大会，通报学校状况及问题，共谋解决落实措施。每周一下午召开一次班主任会议，准时了解学生思想动态，学习动态，不良倾向等，准时发觉并解决问题，对于学生违纪大事能做到一有发觉，准时制止，做处处理一起，教育一片的作用。通过大家的共同努力，校风、班风、学风根本向着良好方向进展，教师之间团结协作，工

18、作作风日益深厚，学生喜爱学习，深入钻研，不断进步。 在学生治理上积极推行无缝隙治理，每天24小时都有教师在校值班，准时处置各类突发状况。为此，我校要求班主任召开专题培训班会，提倡学生“自主、独立、自律”，努力探求提高学生的自我治理力量。 加强行为习惯的养成教育：重新修订了在校生一日常规，对自习纪律、卫生习惯、食堂就餐、自行车排放、交通安全、防止意外损害、寄宿生宿舍安全等作了明确的规定，我们在每学期初都安排近一周的时间让学生学习各项规章制度，收到良好效果，较好地促进了习惯的养成。下一学期不仅仍要坚持，而且要增加课堂教学改革的局部内容。 三、积极推行校本革命，治理工作力求标准精细 1、强化师德建立

19、，建立高素养教师队伍 为把师德建立工作落到实处，我们组织教师常常学习教师师德行为标准、六条禁令等有关师德方面的材料，在师德标准中对教师提出明确的标准要求：一是要喜爱教育事业，这是师德的方向；二是要爱岗敬业，这是师德的核心；三是要教书育人，这是师德的重点；四是要为人师表，这是师德的根底。教师师德表达在细小的各项工作中，有两件事使我印象深刻。一是去年冬季突降大雪，全体教师在一尺多深的雪中能步行按时到学校上班，并且到学校后，能积极组织和参加到清扫积雪中去，这就是喜爱学校、爱岗敬业的详细表现。另一件事是督导评估验收前，负责各室治理的教师都能主动行动，不等不靠，甚至自己花钱购置物品，从未提过什么要求，工

20、作做的很到位，受到省检查团的好评。 2、完善制度，做到严厉化和人性化的协同 在修订和完善制度的过程中，我们一方面强调制度的严厉性，一方面充分考虑各类状况，这样才能被广阔教师所认同并自觉地遵守。我校从去年开头实行指纹签到，今年依据过来一年消失的状况，又重新修订了考勤制度，得到了大多数教师的赞同。在落实考勤制度时能具体记录每位教师到校时间，迟到早退、病事假等状况，每月进展总结。依据学校工作分工不同，重新完善了各类人员的检查标准，严格根据教学制度对教师进展检查催促，期末按教师的教学指标进展奖惩，这样做有利地保障了教育教学质量的提高。 冰冷的制度与人性化的治理是格格不入的，对于违反制度的现象要按制度办

21、事，但是在其它方面我们也赐予了鼓舞。 3、细化常规治理、优化课堂教学 精细化治理要注意细节，把小事做细。学校每天安排有值日教师，负责上、下学、卫生、纪律、安全、养成教育检查，准时总结，准时公布，准时弥补提高。我和教务处利用平常的听课检查等形式，力求教学治理标准化。坚决不移地坚持从过程治理入手，严格抓好课堂教学的质量。 针对我校学生整体水平不高的特点，我们提出重根底、重兴趣两个要求，并且要求教师做到“少讲”，学生做到“多说”。这样的课堂教学我们今后还要进一步改良，力争让学生在课堂45分钟内“有情愿干的事”。同时开展“人人讲课，人人评课”的岗位“练兵”教研活动，落实“说课上课议课反思”一条龙制度，

22、提高教师授课水平。 强化初三教师集中研讨，坚持每两周就集中初三教师进展一次研讨，重点研讨复习的方向和方法，由于本届初三教师的辛勤付出。今年我校一般班30名同学中被县一中截留二名，中考时，有500分以上一人，七人被县一中录用。体育班有21名同学被县一中录用，录用的最终一名考生的文化课分数较去年增长了30余分。 4、加强学习、提高教学理念。我校把每周五下午第三节的时间固定为各教研组学习活动时间。内容有：专题讲座、理论学习、观看优秀课例谈体会、公开课、说课训练、集体备课、阅历沟通座谈会等。我们还通过各种活动形式和订征各种报刊杂志供教师学习等，使教师逐步更新教学观念，改良教学方法。同时开展各项活动提高

23、教师综合素养。要求中青年教师每学期必需上一节汇报课，给实习大学生上一节示范课。通过上汇报课和示范课，有效提高了教师的综合素养。 四、大力提高软硬件水平 1、去年在迎接两项评估工作中，我们提前在教师中进展了意见征求，召开了校委会和教代会争论，制定了详实的迎检预备方案，各项工作责任到人，要求按时高标准的完成。全体教师牺牲星期天休息时间到校粉涮墙壁，布置功能教室，整理档案，为我校迎检付出了许多艰辛苦动。迎检工作中，我校投资3万余元对校园进展了美化、亮化、净化。投资3000余元为各功能教室重新安装了窗帘。投资3000余元制作各类展牌和宣传条幅。对教师和学生进展了屡次培训，使迎检各项工作都特别到位。 2

24、、为进一步加强特色学校建立，今年我们又投资8000余元购置了局部体育器材，进一步充实了训练用的专用器材。 五、抓实安全不放松 今年上半年全国安全形势特别严峻，学校上下一片紧急气氛。我校积极落实上级有关要求，配备安防人员和器材，加强校园内巡逻和值班。加强了对教师和形势感知教育，对学生加强了安全教育和防生演练，重点强调学生在遇到不行知的安全问题时，教师不在身边时的自救学问，使学生把握了根本的自护、自救、逃命和报警的方法。同时，安排班主任、政教处和生活教师定期对宿舍进展排查，防止危急物品进入学校。可以说，我校的安全工作在全体师生的共同努力下，做得是相当的扎实的，有效预防了校园周边和校内暴力、损害大事

25、的发生。 六、未落实好的工作和下一步改良 1、探讨在实施绩效工资等新形势下，对学校治理的新要求，学校制度与机构的进一步改革。 2、建立教师合作型团体，让团体的合力得到进一步表达，今年的初三团体就是一个很好的例证。 3、创新意识不够强。工作中，虽有勇于创新、锐意改革的意识，但缺乏细致坚决的工作作风，工作还不够主动、大胆。 4、加强对特色建立的研讨，让特色这把火再亮一点。 5、加强对特长生文化课教学的改革，做好适应学生特点的重大转变。 6、加强对校园文化气氛的重新规划，使之突出鲜亮教育主题。 各位领导、教师们，严于律己，领先垂范，以身作则，自觉承受各级领导和广阔教职工监视是上级和我自身的要求。我在

26、工作中的缺点、错误、失误的地方，盼望大家直言不违的向我提出，我虚心承受和改良。 最终，感谢领导和教师们对我工作的支持！ 农村校长述职报告4 马上过去的一年，是我校迎接新的进展机遇和挑战的一年。这一年，由于有上级领导的热忱关心和指导，有学校全体同仁的共同努力，学校的各项工作成效显著，不仅得到家长、社会的认可，而且也得到上级领导对我们充分的确定。这些成绩的取得归功于上级领导的支持与全体师生的拼搏。在此，我谨对领导对于我工作的指导、帮忙和全体教职工给我的大力支持、协作，表示诚心的感谢。 假如根据三年周期规划的话我到双小第一个三年以“保稳定谋进展创一流”为学校工作重心，争创一流农村有特色学校，实现学校

27、的“再次创业”和“新的腾飞”。我认为，过去的一年是实现这一规划的具有根底意义的一年，新的一年则将是实现这一规划的具有关键性意义的一年，“进展才是硬道理”新的一年，也必将是学校实现新的腾飞的一年。 下面，我就这一年我个人与学校的工作向在座各位作述职，请予以审议。 一、各项工作与成效 在这一学年中，我紧紧围绕学校进展的工作重心和奋斗目标，着重抓了以下几个方面的工作： （一）狠抓教育教学质量不动摇 一所学校，教育教学质量是学校立足的根基，也是进展的目标，要用教育教学的质量向社会、向人民群众作出交待，我们始终为学校的可持续进展做着努力。教育教学质量假如不能保持良好势头和领先水平，争创一流农村校只能是空

28、谈.可喜的是有学校全体教职工齐心协力、兢兢业业、脚踏实的工作，有我们双小人以办人民满足教育的信念和决心,有具有和谐奉献精神领导班子的努力工作，我们教学第一线的教师和中层干部们付出的努力,使我校在一般年级的教学上到达同类地区一流水平,毕业班教学成绩快速提高,特殊是英语成绩超出全区平均水平，受到教委嘉奖。 今年，我们依旧以毕业班为突破口，狠抓教育教学质量。实行中层领导承包制,每人负责一个毕业班，三科教师捆绑制,树立同荣辱的合作意识。由于地处农村这一客观事实外来人口逐步增加，流淌性大。，我校生源素养总体下降，教学质量面临的困难相当大，对此，我常常与分管教学的副校长、两个教育主任一起讨论策略、制订治理

29、措施。培育青年教师，建立学科组教研制度，改革备课方式。重视青年教师的进展，评比各类优秀课，组织专业考核，校本培训提高教师整体素养，师徒结对促进新老教师共同进展。 （二）加强德育工作和校风建立 学校以培育人才为根本任务，而人才以德为先，因此德育在教育工作中处领先的地位。同时，培育出了品德高尚的人才，必需首先要求教育者具备高尚的道德风范。为此，我在学校工作决策过程中高度重视德育工作。 结合学校实际，开展师德建立演讲、师德答卷等活动。以新教育理论为指导，以上外乡文化为依托，成立了农夫画活动社团。发挥传承文化的作用，以此培育学生的实践力量和创新精神。由于在德育教育及治理观念得到了领导、教师们的认可和支

30、持，治理细致到位，学校形成了优良的校风和学风，在行为标准养成教育上初见成效。 （三）加强干部队教师伍建立标准治理 过去的学年，我一方面坚持理论学习，深入思索、讨论学校改革和进展问题，努力提高自已的治理水平、治理艺术；另一方面，大胆培育班子成员的治理力量，提高学校整体的治理水平。同时，对班子成员严格要求、增加效劳意识，成为“和谐、奉献、学习”的团队。从一年来的运行状况看，班子是富于改革意识和制造精神的，是朝气蓬勃的，是团结进取的。 在教育竞争越来越剧烈的现在，我的危机感也越来越剧烈，也盼望全校同志们既要坚决信念，又要有危机感、紧迫感，树立忧患意识；我们每一位教师，都不能躺在自己的历史上，枕着从前

31、的荣耀。我校当前可以说是处于一个关键时刻，我们的教师需要提高熟悉水平，自觉形成一种爱岗敬业、安贫乐教的思想境地。通过不断地学习，教师的效劳意识有所增加，工作由被动转向主动，教书育人的积极性也较高，用双小教师特有的精神风貌迎接将来，我们用百米的速度和人家比长跑，只有实现跨越式前进，学校才能持续进展。今年我们评比出区级学科带头人刘钰主任.曹宝红教师。张振梅主任被评为德业双馨区级先进个人，赵永萍主任区级优秀教师，袁桂苓教师区级师德先进个人，我也被评为区级优秀教育工，学校被评为区级优秀集体。 （四）坚持“科研兴校”的方略，促学校教育工作上水平 “科研兴教”是高层次办学的必由之路，是一所学校办学水平的重

32、要标志之一，也是教育进展的一大契机。本学期，我校成为教科院试验基地校，天津教科院根底教育讨论所副讨论员陈雨亭博士亲临我校指导。为了实践新教育，我校充分结合实际，开展深入实践自主活动教学模式，提高教学有效性的讨论的课题讨论，并已被区级立项。 在申报有关课题的同时，学校积极开展了相关教改活动：有教师说课竞赛、公开课活动、同题课等。我还鼓舞教师撰写教学论文，参与市小语根本功竞赛一等奖刘钰、赵娟廷；二等奖张振梅、袁贵苓、孙冬梅；三等奖崔玉华；进取奖赵刚。本年度教师撰写论文的积极性很高，在质量和数量上得奖面创历史新高。 （五）以学生为本制造性的开展活动 素养教育不能光挂在口头上，培育学生多方面的力量是教

33、育工必需思索的，开展各类的竞赛活动，群体活动。五月份胜利的召开了学校春季运动会。六月份借助六一如期的举办了“双口小学首届读数节”，市区级报社、有关单位十几个单位领导到学校庆贺，场面盛大，气氛感人。九月份参与了中心电视台成长在线节目的录制。刘颖主任指导的让我们荡起双浆参与北辰区学生合唱团专场展演(红歌竞赛)获小学组二等奖，参与2023年北辰区学校班级合唱竞赛（小学）四年一班柳树姑娘让我们荡起双桨一等奖。学校获得优秀组织奖。2023年北辰区中小学运动会团体总分42分第11名创学校近年来历史新高。我校社团还有春晖爱心社团、绿色环保社团、青青书社、篮球队、棒球队、排球队、校合唱队。 （六）关怀教师学生

34、生活，提倡治理民主 作为xx小学校长，我重视营造和谐的工作气氛，提倡民主治理，依法治校，并携同工会关怀教师生活，主要有： 1、注意青年教师，多方调动教师积极性。 2、凡学校大事都经行政集体争论，有涉及学校进展及教工利益的大事均经教代会争论。 3、常常率领行政慰问生病教工。我还资助过家庭困难生病学生，关怀青年教师的生活，从宿舍的粉刷到联系床，借电视、电脑事无巨细。 4、组织教师学生春游活动。 5、在教师节组织教师进展庆祝活动并给离别的同志进行欢迎聚会。 6、为了全体教师进行新春团拜酒会。 二、工作体会与反思 (一)争创一流的学校是我最大的愿望也是全体教师的追求。 (二)毕业班的教学质量是我校可持

35、续进展的根本。 (三)我的工作离不开全体教职工们的支持。 (四)全校教职工要进一步统一思想，超前谋划，增加竞争与效劳意识。立足本岗，讲和谐、谋进展，为双小的进展出谋献策，奉献力气。 （五）我在工作中存在很多缺乏： （1）有时候因工作的繁重与压力，产生畏难的心情。 （2）有时候因事务性工作缠身，对教职工们关怀还不够；教师的困难、问题没有准时地解决；对有的教师提出的建议也有时没能准时考虑、接受。 （3）办学的阅历缺乏，办学的理论水平有待提高。 （4）在对领导班子的指导和对教师教育方面仍需进一步加强。 农村校长述职报告5 敬重的各位领导： 大家好，几年以来，在上级主管部门的关心支持下，我校始终坚持以

36、德育为核心，以教学为中心，努力提高教学质量，推动素养教育。学校呈现出教师敬业爱岗，潜心教研，学生勤奋学习，奋勉进取，校园书声琅琅，和谐绿色的崭新局面。现将这一年来的工作汇报如下： 一、勤于学习，不断提高自身思想政治素养。 学习是永恒的主题和终身的任务，是行动的先导。只有学习才能更好的做好工作。 1、加强教师的.业务学习，积极参加新的教育教学改革，参与培训学习。不断更新学问观念，努力使我校的教育教学理念走在前列，更好地效劳于教育教学工作。 3、坚持法律、法规学习，依法治校。转变教师观念，不断增加法律意识，不断提高理论水平和综合素养。 二、求真务实，扎实仔细地搞好学校各项工作。 我校把全面贯彻党的

37、教育方针，全面实施素养教育，全面提高教学质量，作为学校的办学宗旨。逐步建立健全与完善了学校的各项规章制度，通过制度力求做到“各就各位、各尽其责”。 、创新德育教育，坚持以德立校，依法治校。 学校工作始终坚持以德育为核心，坚持传承民族文化、民族精神，坚持“学校无小事，事事都育人”的原则，坚持以爱国主义、养成教育、法制教育为主要内容，以各类活动为契机，熔人格的形成于鲜活的生活实践中。 2、加强法制教育，重视安全工作，创立平安校园。 为了使法制教育取得实效，我校聘请乡派出所杨永东所长担当法制副校长，定期作法制专题报告，提高了学生区分是非的力量，鼓舞学生勤奋学习。安全工作“责任重于泰山，落实至关重要”

38、，学校成立了组织机构，制订了应急预案，加强了制度建立，政教处每学期与班主任签订安全目标责任书，制定安全工作制度和值班治理制度。通过活动对学生进展安全教育，并组织全校学生，分年级分班轮番观看安全专题片，进展安全疏散演练。了解回避、应对各种危急的常识，对学生们真正起到了安全警示。安装监控摄像头，为确保校园安全，创立平安校园打下了硬件根底。 3、以教学为中心，坚持科研兴校，质量强校。 1）仔细落实两个常规，加强教学治理。 在常规教学治理中，建立了各种常规治理制度，完善常规治理方法。教师实行书面和电子备课，学校领导准时督查指导，每学期进展常规教学检查不少于四次，并准时总结反应。在课堂教学常规治理上，建

39、立监视机制，严格上课标准，向40分钟要质量、要效益。 2）抓校本教研，提高教师业务力量。 我校从学校可持续进展的高度，熟悉校本教研工作，并把它作为兴校的主要策略，明确提出向教研要质量，靠教研上台阶，走教研促教、教研兴校之路。深入推动课程改革，持之以恒地搞好校本教研工作，鼓舞、支持和组织教师参加教育教研，以学生主动参加为主线，树立了崭新的课堂教学评价标准。教师逐步把激情带进课堂，把鼓励带进课堂，把趣味带进课堂，把现代技术带进课堂。本年度我校开设了校本课程（低、中、高年级组）。通过教研组活动和培训学习，把我校的课堂教学改革不断引向深入。实现教师的不断创新，自我超越，尽快提高教学质量。 4、后勤工作

40、 1、严把师生食堂食品安全关，全部食品原料的购置均来自证件齐全的企业和商店。 2、本年度学生食堂的主食转变了以往全部是馒头单一性，增加了米饭和面条。 3、为学生免费发放鸡蛋和牛奶。 4、定期对自备水源的水质进展检测。 5、双管齐下，抓好校园建立。 1开源节流，做好硬件建立。 本年度硬化了局部校园、学生宿舍改建了冲水厕所。新建了旱厕一处。争取到多伦县索伦工贸有限公司为我校捐赠价值4万余元的柴油发电机组一台。全力解决学校面临的麻烦问题， 6、科学设计，整体规划，抓好软件建立。 通过建立学校的硬件塑造校园整体形象的同时我们充分利用宣传栏、黑板报等宣传阵地,大力宣传先进文化;另外,我们还开展文明班级、

41、文明学生的创立活动,营造良好的文化气氛,使先进文化掩盖到校园的每一个角落。 围绕提高学生思想道德和科学文化水平这个中心,以优化育人环境为根底,以校风学风建立为核心,以全面提高学生素养为目的,努力建立丰富多彩、生动活泼、安康向上的具有我校特色的校园文化。开展丰富多彩的文化艺术活动,本年度我校相继开展了学生书法绘画展、十三届校园文化艺术节、庆十一歌咏竞赛、经典诵读竞赛、第三届课本剧展演。并接待了锡盟民盟组织的捐赠活动。促进了学校的精神文明建立。让学生的情操得到了熏陶，为他们形成积极向上的人生观和价值观打下了良好的根底。在校园显性文化方面，我们努力建立标志文化、园地文化、墙壁文化、教室文化、办公室文

42、化让校园的每一面墙会说话,把内涵丰富的古诗辞句、富有指导性的文明用语布满学校的各个角落。让校园内每一处空间都发挥最大的育人效应,给全校师生以强大震撼。学校将校园的绿化和文化建立相结合,并托物寓教,使“一草一木都含情,一山一石能说话”,在潜移默化中培育学生，树立高尚的人生观、价值观,使学生在深厚的文化气息中喜爱生命、确立志向、学会生活。 三、今后的工作思路和奋斗目标。 1、抓好学校常规治理，要在细、严、实上下功夫。学校常规治理必需重视从最细小的事情抓起，从平凡的琐碎小事抓起。 2、学校全面推行校务公开，财务公开。严格财务纪律遵守收费标准，收费公示。 3、安全教育常抓不懈，坚固树立“责任重于泰山，

43、落实至关重要”的意识，确保校园安全，创立平安校园。 总之，一年来我校全体教师努力工作，但与要求相比还存在肯定差距，在工作思想的转变上相对缺乏，工作中可能有疏漏。在今后的工作中我们将一如既往，加强学习，不断提高自身素养，廉洁自律，努力克制工作中的缺点和缺乏，同心同德、众志成诚，为把大河口小学办成人民满足的学校而不懈努力。 农村校长述职报告6 一年前，受组织的安排，我从宿豫张家港试验小学来到了侍岭初中，开头了我人生中一段全新的履职生活。做校长是我的追求，但做初中校长我又有点害怕，这意味着岗位变了、职务变了、任教的学科变了、治理的对象也变了，而我从教20多年来来，始终在小学摸爬滚打。 初中的业务我是

44、外行，初中的治理模式、理念、方式方法我也不熟识，我很担忧我这个初中“新兵”会招来一些鄙夷的目光，我更担忧侍岭初中会由于我的到来进展受阻。但领导的嘱托与厚望给我增加了无穷的力气，我欣喜的承受了这份荣耀的任务。自从跨进侍岭初中大门那天起，我就视自己为侍中的一员，视自己为侍中教职工的挚友。为了能尽快转变观念、提升力量、进入角色。我要求大家多读书、多写作、多反思，我更是身先士卒、领先垂范。 一年多来，我阅读了初中教育教学方面的理论书籍达50万字，写了近3万字的反思和近2万字的教育随笔。在我的带着下教师们的读书热忱高涨，我从内心快乐，特地拿出一笔资金给教师买书读。或许从读书开头，侍岭初中的教师就开头喜爱

45、上我这个校长。接下来我就思索学校的工作思路，谋划学校的进展愿景。我提出了新的办学思路，即“目标承载幻想、责任分散力气、细节铸就辉煌，美文润泽心灵、经典启迪才智、阅读点亮人生”。出台了12345工作策略，即突出一个重点、实施两大战略、开展三个社团、抓牢四项创立、创新五类活动。 详细内容是： 一个重点指的是以“双语阅读基地建立”为重点。 两大战略指的是科研兴校和特色强校。 三个社团指的是魅力师团、学生社团、自律委员。 四项创立指的是全力打造和谐侍中、漂亮侍中、书香侍中、体育侍中。 五类活动是指创新升旗仪式、扎实开展三周一节活动、魅力师生评比、爱心助学、1+X帮扶。 这些思路和举措得到了上级领导的认

46、可，全体教职员工的理解和支持。一年多来，我校获得了全国阳光体育运动特色学校、江苏省平安校园、江苏省课程工程建立基地、宿迁市体育工作先进单位、宿迁市和谐校园、宿迁市绿色学校、宿豫区文明单位等20多项殊荣。回忆三个学期的办学历程，最值得我和侍中人感到骄傲的成绩是： 一是20xx年度目标考核位居全区第四名，这个成绩是近10年来侍岭初中最好成绩。 二是获批江苏省薄弱学校课程基地建立工程，全区唯一，而且获得了省补资金30万，为学校的进展解了燃眉之急。 三是开展魅力教育和组建魅力师团，成为我校教育的主要范式和重要抓手，魅力教育涵盖学校工作的方方面面：既有魅力学生，也有魅力教师；既有魅力课堂也有魅力活动；既有魅力宿舍也有魅力年级。我们通过开展魅力教育和魅力教育评比活动来提升个人素养和学校治理档次。 四是特色强校成果凸显，思想汇报专题阳光体育运动获得全国大奖，宿豫