关于高校纪委书记在2023年度专题民主生活会材料.docx

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1、 关于高校纪委书记在2023度专题民主生活会材料【十五篇】第1篇: 高校纪委书记在2023度专题民主生活会材料 根据XX党委关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，会前，我紧扣会议主题，坚持带头学、融会贯穿学，深入学习了习近平在中共中心政治局专题民主生活会上的重要讲话，党的十九届六中全会精神，广泛征求意见，深入交心、谈心，对比五个方面，全面梳理整改落实和意见征集状况，深刻剖析缘由，找准主要冲突，明确了可行性的整改措施。现就个人检视状况报告如下： 一、对比查摆找出的问题 （一）在感悟“两个确立”，树立正确党史观方面 一是理论学习与工作实践结合不够严密。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习

2、领悟还不到位，学用结合、知行合一做得不够，没有进展深度思索，没有真正将学习成果转化为谋划工作的思路、方法和举措，开展工作的措施不够精准，成效不够显著，缺少工作创新和方法创新。 二是理论学习不够常常，新思想学习有待提升。平常抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，政治理论学习存在时紧时松现象，没有充分熟悉到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条强身健体的硬性要求来抓，导致学习的强度不够，这一不良习惯致使学习收效不大。平常认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，从而无视对时事政治学习不准时，行动不够快速。 三是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心大政方针的理解不够深透，在融会贯穿上还有差

3、距。对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对学问深入消化，汲取不够；对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想沟通，对四个意识标准学习不够全面深透和娴熟，不能很好地结合到实践，落实到行动，往深里走、往心里走、往实里走，指导实践、推开工作还有缺乏。 （二）在心系“国之大者”，履职担当作为方面 一是政治站位还需提高。对党中心决策部署，自己都能做到坚决拥护、仔细执行，但对一些与本职工作关联度不大的，只做了泛泛的了解和学习，缺乏从党和国家全局的高度来思索和熟悉的政治站位，还没有真正把党中心的决策部署转化为详细的工作目标、工作标准和工作方法，政治力量还有待于进一步提高。 二是存在重当前轻长远的现象。有时

4、更多考虑把眼前的工作抓到位、把现实冲突解决好，无视了深层次问题和根源性问题的讨论解决。特殊是在年初工作会安排以后，有急于完成考核目标的想法，强调行动快、效果好，详细分析摸底不够深入，预备不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，解决实际问题不够多，催促检查不够严，抓得不紧，盯得不牢，贯彻落实不够好的现象。 三是在工作的闯劲和拼劲上还有差距。面对经济进展新常态，制造性地开展工作的力度还不够大。既想推动进展，又怕担风险、影响稳定，导致消失了“前怕狼后怕虎”的想法，对待一些麻烦工作不敢碰硬，推动缓慢。 四是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够仔细贯彻落实，但结合实际思索讨论不多，站得不高、看得不远，

5、工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难心情和疲于应付心态，无视了工作的积极性、主动性、制造性，降低了工作标准，满意于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动讨论不够，措施方法不多，有时把工作推动慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找缘由。 （三）在带头践行以人民为中心的进展思想方面 一是效劳宗旨观念有所淡化。干工作、办事情无视了人民群众的根本利益，认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就可以了。在下基层调研时，没有真正扑下身子，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离倾听群众呼声，没有真

6、正把群众最盼、最急、最怨、最难的问题牢记于心。习惯于干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，遇问题缺少方法，缺乏主动钻研精神，躺在功绩簿上过日子，占着位子“当摆设”。 二是效劳解难还不够到位。有时眼光过多地盯在上级满不满足上，仔细倾听群众呼声、解决群众实际困难还有缺乏。工作中坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关怀少，即使沟通和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够准时，内心还是有畏难心情，怕麻烦、怕担责任。 三是对新时期党的群众路线的内涵理解不深、把握不透。以人民为中心的思想树得还不牢，有时站在群众立场谋划工作少、思索问题少。实事

7、求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。 （四）在保持战略定力，勇于自我革命方面 一是集聚大家才智不够。实际工作中。引导大家发挥自己的聪慧才智还有差距，也没有深入基层去发动和组织群众，在“共同参加、共同尽力、共同享有”方面做得不够充分。 二是反思自我，详细工作中也存在报喜多、报忧少，甚至自认为不是重要的事情，只报喜、不报忧。在向上级领导汇报、年底总结工作时，成绩写的多，问题写的少，有时候对存在的问题能少说的就少说，甚至有时候不说。 三是只争朝夕、奋勉有为的奋斗姿势不长久。满意于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机

8、感，自满自足，满意现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯用老方法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，奋勉有为的精神缺乏。 （五）运用党的胜利阅历、全面从严治党方面 一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然党委对党风廉洁建立责任制作了细化和分解，但有时对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的熟悉，甚至把党风廉政建立看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风廉政建立工作重视不够，没有真正把党风廉政建立放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监视教育失之于宽、失之于软。 二是执纪监视有待加强。抓

9、制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简洁笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、方法还不多，权力监视制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建立年、不作为慢作为专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍旧存在。 三是抓全面从严治党管党落实力度不够。高度重视制度治党，讨论出台了从严管党治党、从严从实治理干部、从严治权等配套制度，进一步扎紧了制度的“笼子”。但是，对新时代管党治党中存在的深层次问题谋划得不深、讨论得不透、解决得不多，特殊

10、是对行政审批、固定资产治理、工程建立、征地拆迁等重要领域和关键环节，未能进展系统性的体制机制创新，有些问题只能治标，未能治本，致使局部党员干部不敬畏、不戒惧、不守底线，利用手中职权进展谋私；致使一些部门有法不依、执法不严、执法不公，在一些重点领域发生了腐败问题，损害了党群干群关系，影响了社会和谐稳定，甚至丢失了进展机遇。 二、存在问题的缘由分析 一是思想不够解放，创新意识不强。仔细学习党的根本理论学问和业务学问不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势进展的需要，创新意识不够，政府职能由治理型向效劳型转变得较慢。满意于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了肯定的成绩，保持现状已经不错了

11、，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。 二是工作思路不清，协调协作不够。在统筹工作、统揽全局进展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。工作协调协作不到位，从而影响工作的协作，影响干部职工工作的积极性和主动性。 三是效劳意识有待加强。深入群众了解民意不够，这是效劳意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位，没有更好地遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。 四是求实作风有所弱化。主要表达在政绩观还不够端正，一般号召多、详细指导少，浮在上面多、深入下去少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏跟盯住不放、一抓究竟的

12、刻苦性和扎实劲，有时满意于会上讲了、要求提了、文件发了，催促不够准时常常，有时也搞了一些半截子工程。 三、改良方法和努力方向 1.坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。根据各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的根底上，合理安排自学时间，仔细学习党的十九大及历届全会精神，仔细领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高适应新形势、解决新问题的力量。加强思想、作风建立，完善各种学习制度，提高素养和工作力量；改良工作作风，强化效劳意识，提高效劳水平，更好地履行岗位职能。 2.增加效劳意识，不断增加分散力和战斗力。一是强化团结建立。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集

13、体领导与个人分工负责的关系，间相互协商、沟通，杜绝在工作中消失推诿扯皮的现象；二是强化素养建立。积极参与各类党性修养教育及专题讲座，不断加强政治修养、道德修养、学问修养。要娴熟把握所分管工作的相关政策、业务学问，更好地为基层效劳，为群众效劳，进一步提高在基层和群众中的威信，亲密党群、干群关系。 3.深入基层加强调研，切实解决群众关怀的热点、难点问题。要坚持深入基层，针对改革、进展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特别性的问题，开展专题调研。改良调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干；能马上解决的

14、马上解决，不能马上解决的限定工作时限办理。 4.进一步改良工作作风，努力提高为人民效劳的质量。无论做什么事情，都要仔细尽职尽责的去做，克制不深入讨论解决问题的思想，今日能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好气氛，创新工作方法，努力提高驾驭全局的力量，仔细学习党的政策法律法规，不断总结阅历，提高工作本事。 5.加强党内监视，充分发扬批判与自己我批判的优良传统。工作中团结协作，坚固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人听从组织，少数听从多数，下级听从上级的原则。在仔细做好自己本职工作的同时，相互之间要亲密协作，共同维护好班子的形象。注意把握和

15、处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度全都。要正确对待缺点错误，只有找准缺点，熟悉缺点，才能改正缺点，团结带着群众，集思广益，在深厚的民主气氛中和不断的实践中提高工作力量，改良工作方法。 6.仔细贯彻落实党风廉政建立责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全体党员干部全员参加的党风廉政建立责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，常常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；既要管好自己，又要管好家属子女、留意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建立，严厉机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部

16、在人民群众中的形象。 第2篇: 高校纪委书记在2023度专题民主生活会材料 党史学习教育开展以来，我能够仔细研读原文原著、积极参与学习研讨、主动投身我为群众办实事实践活动，进一步夯实了明理、增信、崇德、力行的思想根基。同时，围绕这次专题组织生活会主题，通过广泛征求意见建议、深入查摆自身问题，使我思想经受了一次洗礼、党性得到了一次熬炼、精神受到了一次促动，进一步增加了从党的百年奋斗历程中吸取精神力气、反思差距缺乏的紧迫感和责任感。下面，联系自身思想和工作实际，对比需要重点查摆解决的主要问题，做个对比检查剖析。 一、存在的主要问题 （一）在党的创新理论武装方面，还存在知行合一不够的问题。虽然注意钻

17、研党的根本理论和创新理论，但缺乏把学习当责任的自觉思想，缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，存在时紧时松、时抓时放的现象，理解把握新思想新理念新思维不够透彻，改造思想不够积极主动。平常认为只要思想上、政治上、行动上与党中心保持全都，积极干好本职工作就可以了，对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够，政治素养还不够过硬，尤其不擅长运用政治的眼光、全局性的头脑，分析思索现实问题，面对当前国际国内形势、社会上消失的热点问题，站在党和国家战略全局高度进展辩证分析的视野不够开阔，有时也有评头品足、说说讲讲、发发牢骚的现象，反映出自己的政治推断力政治领悟力政治执行力还有差距。 （二）在锤炼党性修

18、养方面，还存在检讨反省不够的问题。能够常常进展自我检讨和反省，对自身存在的脾气不好、心情急躁等缺点应当说也有一个较为客观、精确的熟悉。但并没有准时的纠治和改正，主要缘由是改正问题的决心还不够大，没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。与能够仔细进展自我批判相对的是，在组织生活中对同志开展批判进展得不好，不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋，特殊是对身边的同志有问题不能准时提示，有缺点没能准时帮忙，批判的都是一些无关痛痒的小事，不触及灵魂深处。消失这一问题说明自己的原则性、战斗性不强，总是有当老好人的思想，并错误的认为这就是表达了和谐，对组织内部团结，一团和气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋

19、后的全都才是真正的团结。 （三）在牢记初心使命方面，还存在担当作为不够的问题。一是锐意进取的劲头不强。反思这些年的工作状态，虽然说工作上有热忱，但缺少必要的激情和进取精神，内心有一种船到码头车到站的想法，工作干劲、担当精神、进取意志照比以往，消失了肯定程度的衰退现象，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少；布置任务较多，手把手教方法较少。二是仔细负责的意识不强。应当说，自己始终把干好事业作为最高的追求，对待工作仔细负责。但在工作任务重、头绪多的状况下，有时只满意于过得去，工作热忱和标准意识有所淡化。工作顺当时热忱高些，遇到冲突时热忱就有所下降；心情舒服时热忱比拟高，遇到烦心事时工作热忱

20、或多或少受到一些影响。三是创新落实的精神不强。只想平平安安完成任务，用制造性的思维方式去做制造性的工作不够。自己觉得只要完本钱职工作，不出问题就满意了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排任务就去完成好，超前意识不强。这样将影响工作的创新进展，只有开拓创新、锐意进取，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。 （四）在践行效劳宗旨方面，还存在真抓实干不够的问题。一是沉下去搞调查讨论少。基层是各项工作落实的终端。只有深入基层、了解基层、面对基层，工作才有抓手。近年来，针对工作中存在的一些难点问题，也特地下去搞调查讨论，有了一些收获和体会，总结出了一些好的做法和阅历，得到了上级的认可

21、。但总的来讲，还是存在着下去少，状况把握不多、了解不深入细致等问题，主要是深入基层、身入实际、心入问题不够，抓落实的实劲不够，浮在上面“空转”多，下基层调查讨论少；对下提要求多、面对面指导少。二是盯住工作持续落实不够。大到抓一项建立，小到完成一项工作，都应当敬重其特有的规律，不断加以落实，决不能忽冷忽热，时紧时松，虎头蛇尾，甚至消失“半截子工程”。在这方面自己也努力做好，着眼结果抓过程，盯住节点促落实，使重点工作稳步推动，安康进展。但总结近年来各项工作，的确有一些工作落实的质量不高、效果不明显。比方各方面工作的典型不多、特色工作还不够过硬。究其缘由，主要还是缺乏一抓究竟不抓出成果不撒手的那种精

22、神，消失了“上级强调时紧一紧，平常就松一松；任务来时紧一紧，平常建立时松一松；工作需要时紧一紧，不急用时就松一松”的现象。三是效劳群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心沟通少，对涉及到的信访工作存在怕缠身、怕麻烦、怕贪事的心理，没有切实关怀他们想什么、盼什么，急什么，要什么，承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮忙解决困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。 （五）在严守党章党规党纪方面，还存在自觉落实不够的问题。自己能够仔细贯彻落实廉洁从政准则，自觉用党纪条规约束自己，做到慎独、慎言、慎行，比拟好地保持了一名共产党员的根本情操。但反思近年来自己的言行，还是存在一些不容无

23、视的问题。比方，在执行法规制度上还存在讲情面的现象，有时对检查中发觉的问题，没有点到详细人上。这样的做法外表上看是对个人进展了照看，顾全了面子，但从长远角度去看，对单位的建立是有百害而无一利的，以后还可能消失类似的问题，甚至由于量变至质变，消失更大的问题。再比方，廉洁自律意识有待强化，自己虽然没有什么大的权力，但由于工作缘由，受个别同学、朋友之托，也有帮忙找关系说情的现象，有的同学请我吃饭，我推辞不过也去了。这实际上是缺乏抵抗庸俗交往的坚决性，缺乏从小事做起、从自我做起、从现在做起的自觉性。 二、问题的主要缘由 （一）改造思想、提升政治素养有差距。学习第一的观念树得不牢，虽然也有坐下来学习的迫

24、切愿望，但总觉得详细事务性工作多，占用了时间、分散了精力，有时就存在自我谅解、强调客观的现象，平常自觉抽时间、挤时间学习不够。学用结合不够严密，对学习成果怎样进入思想、进入工作，思索讨论得比拟浅薄，不能有效地转化为看问题的政治素养、抓工作的详细力量。 （二）强化担当、履行使命责任有差距。忧患意识和使命责任感不够强，表现在工作中站位不高、方法不多，表现在作风上就是缺乏一以贯之的狠劲韧劲，从而影响和制约了工作主动性。主观上是思想趋于保守、观念落后、求稳怕乱，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，由此带来了讨论新状况、解决新问题缺乏应有的深度和有力的方法。有时由于体制、制度等缘由想干事却难成事，不想管却一堆

25、事，的确磨掉了不少的心气，导致有时想主动抓点工作，但一想到困难重重，就偃旗息鼓、虎头蛇尾。 （三）牢记宗旨、改良工作作风有差距。重上轻下的思想还没有完全克制，存在着重讨论部署、轻检查督导的现象，个别工作在末端落实不好；统筹谋划工作力量还有待提高，还有顾此失彼、工作忙乱的现象。以人民为中心的进展思想不够坚固，虽然能够坚持深入基层调查讨论，注意在解决制约工作的瓶颈短板上下功夫，但调研中还是走在面上的多，与一线工作人员接触少，与一般群众沟通互动少，对基层所思所想所盼了解把握不够深入细致，积极主动解决实际问题的力度需要进一步加大。 （四）严守法规、强化自我约束还有差距。总感到自己经过党组织多年的培育教

26、育，对党有深厚的感情，组织观念、纪律观念比拟强，但仔细反思起来，对于一些执行规定的所谓小节问题，还没有完全从党性的高度来熟悉，缺乏追根究底、“小题大作，抓住不放”的韧劲，距离一名合格党员标准还有肯定的差距。 三、今后的努力方向和改良措施 （一）不断加强思想改造。仔细学习党的创新理论，特殊是紧跟习总书记思想步伐，学习最新的理论观点和论述，不断改造主观世界，提高理论素养，提高政治敏感性和政治鉴别力，坚持用科学理论来指导今后的工作、生活和学习，不断用党的创新理论武装头脑，坚决抱负信念，同时加强自己的党性修养，坚持党性原则，勇于同违规违纪现象作斗争，时刻保持党性意识，充分发挥好党员先锋榜样作用。 （二

27、）不断强化党性锤炼。树立正确的人生观世界观价值观，时刻保持剧烈的进取精神，把全部精力投入到单位建立进展中去。在实际工作中，要尽自己最大努力和力量去多干并干好工作，不计较个人得失，不给自己找借口，充分表达出一名党员的境地。 （三）不断改良工作作风。始终对工作满腔热忱，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不管遇到什么挫折，始终保持旺盛的工作劲头，不挑肥拾瘦，不发牢骚，积极主动干工作，充分发挥主观能动性，制造性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。始终对群众满腔热忱，坚持到群众之中，与群众亲，与群众近。坚持问政于群、问需于群、问计于群，倾听群众呼声和意见，敬重群众的首创精神。坚持把效劳群众作为自身的根本职

28、责，真心实意帮忙办实事、解难题。 （四）不断纯净道德修养。注意道德修养的培育，从点滴养成做起，严谨作风，不断改良工作作风，严格遵守党章党规党纪，做到“但凡不允许做的事情坚决不去做，允许做的事也肯定要按规定程序来办”，尤其是在大是大非面前，保持糊涂头脑，坚决讲法规、守纪律，始终保持为党尽责的良好担当，以实际行动为党分忧、为组织添彩。 第3篇: 高校纪委书记在2023度专题民主生活会材料 根据以习近平同志为核心的党中心统一部署，自治区党委常委班子19日召开党史学习教育专题民主生活会，对标中心政治局民主生活会，紧扣本次专题民主生活会主题，严密联系自治区党委常委班子和个人思想工作实际，深入查摆问题，坦

29、诚沟通思想，剖析问题成因，仔细开展批判和自我批判。 自治区党委书记王君正主持并作总结讲话，党史学习教育中心第九指导组组长于晓明到会指导并点评讲话，副组长柴哲彬到会指导。 自治区党委常委会对开好专题民主生活会高度重视，会前仔细学习习近平总书记在中心政治局专题民主生活会、省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神和习近平总书记关于西藏工作的重要指示精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，仔细撰写常委班子和个人对比检查材料，为高质量开好专题民主生活会做了充分思想和工作预备。 会议审议了关于2023年西藏自治区贯彻落实中心八项规定精神状况的报告关于2023年西藏自治区深入开展为基层减负工作的状况报

30、告；通报了自治区党委常委班子2023年度民主生活会整改措施落实状况、中心第十巡察组反应意见整改专题民主生活会整改措施落实状况和本次民主生活会征求意见建议状况。 王君正代表自治区党委常委班子作对比检查，并带头作个人对比检查发言。常委同志逐一进展对比检查，开展批判和自我批判。大家围绕主题谈熟悉和思索，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，沟通了思想、检查了问题、明确了方向，到达了统一思想、分散力气目的。 王君正在总结讲话中指出，党确立习近平同志党中心的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业进展、对推动中华民

31、族宏大复兴历史进程具有打算性意义。要带头保卫“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，坚决坚决贯彻落实习近平总书记关于西藏工作重要指示和新时代党的治藏方略，把保卫“两个确立”、做到“两个维护”表达在贯彻落实党中心决策部署的行动上，表达在履职尽责、做好本职工作的实效上，表达在推动新时代西藏长治久安和高质量进展的详细工作上。要带头强化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，全面系统学、融会贯穿学、联系实际学，把握蕴含其中的马克思主义立场观点方法，用以武装头脑、指导实践、推开工作。要带头勤政为民，时刻牢记党的宗旨，始终把人民放在心中最高位置，把群众

32、身边的小事作为党委、政府的大事来抓，把为民造福作为最重要的政绩，不断实现好、维护好、进展好最广阔人民根本利益。要带头推动党史学习教育常态化制度化，赓续红色血脉，给予新的时代内涵，不断在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行上取得新成效。 要带头担当作为，自觉把西藏工作放在党和国家大局中思索谋划，锚定“四件大事”“四个确保”，着力推动“四个创立”、努力做到“四个走在前列”，紧盯目标不放松，扑下身子抓落实，切实把习近平总书记关于西藏工作重要指示和新时代党的治藏方略变成现实图景。要带头团结干事，决策要科学民主，执行要坚决有力，办事要合法高效，以自治区党委班子团结带动全区上上下下、方方面面团结，形成一

33、盘棋抓工作、一条心干事业、一股劲保稳定促进展的良好局面。要带头清正廉洁，明大德、守公德、严私德，知敬畏、存戒惧、守底线，管好自己、管好家属亲友和身边工作人员，清白做人、洁净做事、廉洁从政；抓好问题整改，不能把说了当做了，把做了当做好了，做到言必信、行必果。要带头管党治党，严格落实全面从严治党政治责任，弘扬优良作风、崇尚真抓实干，力戒形式主义、官僚主义，树立凭力量用干部、以实绩论英雄鲜亮导向，促进党员干部忠诚洁净担当，营造风清气正政治生态，确保党中心决策部署不折不扣贯彻落实，以优异成绩迎接党的二十大成功召开。 于晓明在点评中指出，西藏自治区党委常委班子这次民主生活会，预备工作充分，主题鲜亮突出，

34、对比检查深刻，整改措施明确，积极开展批判与自我批判，会议气氛严厉仔细，是一次符合中心要求的高质量专题民主生活会。下一步要深化自治区党委常委班子民主生活会成果，催促全区各级各部门深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、中心党史学习教育总结大会精神、中心政治局党史学习教育专题民主生活会精神，进一步增加党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。 第4篇: 高校纪委书记在2023度专题民主生活会材料 依据县委县政府对脱贫攻坚民主生活会要求，结合自己脱贫攻坚工作开展状况，进展了深刻的自我剖析，现将状况汇报如下: 一、存在的主要问题 1、政治站位不高，落实全面从严治党要求不严，熟悉缺乏，自上而下的压力传导不

35、到位。 2、思想熟悉不到位，在打赢脱贫攻坚面临的困难和问题熟悉缺乏，在长期作战中产生松懈厌战心情，对工作中存在的一些问题得过且过、拖而不决。 3、贫困户退出条件、程序宣传不到位，在实际的走访过程中，个别贫困户对自己退出的条件、程序不清晰。 4、对激发贫困户脱贫内生动力熟悉缺乏，重视不够，方法单一，措施不实。 5、走访贫困户次数较少，与贫困户交谈次数较少，解决他们实际困难方面还有肯定差距。 二、产生问题的缘由分析 1、宗旨意识有所弱化。工作中没有做到时刻把贫困户冷暖放在心上，主观上淡化了对贫困户的感情。深入实际，联系贫困户的时间少，尽管内心想为贫困户多做点事情，但在考虑工作时站在贫困户角度、体察

36、贫困户的感受还不够，设身处地解决贫困户的困难做的还不够。 2、缺乏进取精神和责任意识。对脱贫工作热忱有所减退，缺乏干劲，只求过得去，不求过得硬，放松了对自己的严格要求。学习有所放松，要求也有所降低。在思想上，自满松懈的想法多了。在工作中，考虑个人得失多，大局意识消减。得过且过、维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识不强，这些问题的存在，归根究竟是缺乏进取精神和责任意识。 3、学习文件不够，思想上不够重视。寻常除了脱贫攻坚，还有农业、林业、畜牧业、经济进展等工作，对脱贫攻坚重视程度不够，反思起来，还是没有把脱贫攻坚当做严厉的政治任务来抓、讨论安排不够，落实责任不够。 4、脱贫攻坚政策了解不精

37、准，宣传不到位。主要表现在局部政策只知道个也许，一遇到详细问题就要打电话，临时询问。导致贫困户对政策也不了解，有时只知道卡上多了一些钱，但问详细的就说不清。 5、脱贫攻坚缺乏主动性，习惯于会议开了、要求提了、文件发了、材料报了日常业务工作，缺乏创新扶贫方式，贫困户内生动力缺乏，脱贫没有建立起长效机制。 三、今后努力的方向和改良措施 依据中省市最新脱贫攻坚精神，对存在问题仔细反思、找准症结、突出重点、抓紧解决。 1、仔细学习，提高思想熟悉。始终做到从大局动身，在富平县脱贫摘帽的关键时刻，必需仔细学习，提高思想熟悉，强化自我党性意识，尽快把近期中省市有关脱贫攻坚的精神学习领悟，反复学习脱贫攻坚各项

38、政策，把握精准脱贫政策，坚决贯彻落实中省市县的各项脱贫攻坚决策部署。 2、端正脱贫攻坚工作态度。以良好的心态对待脱贫工作，以饱满的热忱开展脱贫工作，端正好工作态度，建立真实的干群关系，做到行动上自觉、措施上明确，切实解决脱贫不精准等问题，力争把扶贫工作做到更精准。 3、进一步做好宣传工作。仔细开展走访调研，深入贫困第一线，与贫困户面对面谈心，想群众所想，急群众所急，有针对性的把脱贫政策宣传到每家每户，切实帮忙贫困户解决实际困难。 第5篇: 高校纪委书记在2023度专题民主生活会材料 各位领导、各位同事： 大家好! 根据省交投公司关于开好2023度党委班子民主生活会的通知要求，我仔细学习了习近平

39、新时代中国特色社会主义理论、改革开放40周年庆祝大会上的讲话精神，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，我结合自己分管工作实际，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等四个方面，切实查摆“四方面问题”，查找自身存在的差距和缺乏，进展了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现对比检查如下： 一、存在突出问题及表现 我紧扣民主生活会主题，广泛征求群众意见建议，深入开展谈心谈话活动，将收集到的意见建议仔细梳理类，着重从以下4个方面査摆自身存在的问题。 (一)在思想政治方面存在的问题 虽能坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚

40、决维护习近平在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习，临机处置突发状况事后准时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告”方面 存在问题：虽能仔细执行党中心决策部署和上级党委决议打算，带头坚持请示报告制度，做到工作中的重大问题准时请示报告，临机处置突发状况事后准时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，但用更严的标准、更高的要求来衡量，还存在着一些薄弱环节和缺乏之处。 主要表现：一是存在落实不准时的现象，由于分管工作较多，分管部门较多，在日常工作中各项工作千头万绪，存在没有能将上级党组和本行党委的打算准时执行准时贯彻落实的现象。二是存在

41、执行不到位的现象，对总行党委的决议决执行过程中，由于自己力量、思维、精力等方面的缘由，不能很好的将总行的各项决策全面贯彻执行，有时候也存在偏差的状况。 (三)在“对党忠诚狡猾，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面 存在问题：虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为班子的行为准则，带头讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假欺瞒党组织，但实事求是地讲，在工作中还存在着一些亟待订正的地方。 主要表现：一是存在瞻前顾后的

42、思想，有些时候自己也有很好的想法和意见，又总感觉怕说出来别人不认同，所以对发表意见，不是不想说实话，而是瞻前顾后，怕说出来得不到大家的认可。二是存在讲成绩多，说问题少的状况，对取得突破、走在前列的工作，总结阅历，说的多、夸的勤;对工作中存在的一些小的失误和问题，总是觉得能不说就不说，能过的去就行了。 (四)在“担当负责，攻坚克难，不回避冲突，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜亮地批判和订正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转”方面 存在问题：虽能仔细履行全面从严治党责任，旗帜鲜亮地批判和订正分

43、管部门的违规言行，严格执行党委决策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，但是离党的要求还存在着一些差距。 主要表现：一是勇于创新，开拓进取精神不够好。这两年我行各项进展快速，各项业务都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势，因而自己在分管工作上不同程度地产生了自满心态，在业务拓展上消失了本着能完成总行下达的任务为标准，缺乏积极进取的意识，尤其在业务创新方面做的不够好，缺乏创新思维。二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不够好。对一些既定的事项、确定的工作，局限于会议安排部署了、文件安排落实了，但跟进很抓不放、督查问效不够，尤其是亲自指导、亲力亲为少了，导致好多工作在各部门之间推来推去，最终没有达成预期的

44、成效。 (五)在“订正四风不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要冲突，特殊要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成头雁效应”方面 存在问题：虽能充分熟悉到“四风”的危害，并能防止和订正形式主义、官僚主义，发挥好榜样带头的“头雁效应”，但在转变作风上还存在着一些缺乏。 主要表现：一是在官僚主义方面，存在“待在机关多，走进基层少;忙于日常事务性工作多，静下心来思索业务进展少;对分管工作专心多，对其它工作关注少;布置安排多，催促检查少”的现象，导致有时候对基层状况了解的不够，对状况吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。二是在形

45、式主义方面，存在担当领头雁的引领作用不强的问题，突出表现在解决困难、问题方面，没有能主动出击，没有能马上行动，没有很好的将工作做到实处，例如去年的百名客户经理进村入户建档立卡工作，我们创新方式、大量投入人力、物力、财力，虽取得了肯定的成绩，但是离省、市的要求还有很大差距。 (六)在“严格执行廉洁自律准则，自觉抵抗围猎腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注意家庭、家教、家风，带头落实中心八项规定和实施细则精神”方面 存在问题：虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实中心八项规定和实施细则，自觉抵抗“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和

46、特权现象，严格执行待遇规定，注意家庭、家教、家风，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。 第6篇: 高校纪委书记在2023度专题民主生活会材料 通过党史学习教育，对党史学习教育的重大意义有了更加糊涂的熟悉和理解，进一步深化了对党的初心和使命的熟悉。通过党史学习教育，进一步转变工作作风，自觉增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，为干好本职工作打下坚实思想根底。现将对比检查状况汇报如下： 一、个人查摆出的问题和缺乏 1.在加强党史理论学习方面。能够围绕学习教育目标要求，跟进学、全面学，但还存在活学活用、转化运用还不够，存在以干代学的现象，学习的系统性、全面性不够广泛，从而影响学习的

47、效果。 2.在工作推动方面。统筹意识不强，不能统筹安排领导交办的工作，有避重就轻的想法，不能够做到统筹兼顾，通盘考虑整体工作，导致有些工作不能够根据规划完成；创新意识不够，紧迫感不强，不能自我加压，工作中被动应付多，缺乏系统性制造性，进取精神缺乏，如党建攻关工程推动缓慢的问题。 3.在加强作风建立方面。在工作中严格要求自己，但在生活中还有需要改良的地方。也存在节省意识不够的问题，如有时电脑遗忘关机、有时嫌麻烦单面打印等问题，造成了铺张，没有真正把节省行为放在生态环境爱护的高度去理解。 4.在落实从严治党管党责任方面。支部战斗堡垒作用发挥不强。党支部是管党治党的主体，自己负责支部工作以来，只是根据公司党总支既定工作按部就班的进展落实，工作主动性上还不够，创新意识不强，存在“等、靠、要”思想。 二、产生问题的缘由分析 1.政治理论学习缺乏，理论联系实际缺乏。在详细工作中，受有用主义的影响，认为只要依据自己的工作阅历能完成好工作就行，没有把政治理论学习与详细实践有机结合，不能与时俱进。 2.对工作的标准要求不够高。对业务的钻研不够深和精，缺乏锲