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1、 出纳工作的心得体会3篇出纳工作的心得体会篇1 2023年是公司实行根底治理,打造品牌的一年,是公司进展战略的关键一年。2023年也是我在公司参与工作的其次年。在过去的一年里,在部门领导、同事的帮忙和指导下,我的工作力量,业务水平有了很大的提高。通过一年的工作学习,我现在已经能够独立的完本钱职工作,并且也能够做好领导安排的各项临时工作。2023年我主要负责的工作是:统计报表的编制、上报;公积金的核算汇总缴纳;技术中心的出纳工作。现在针对我一年来主要负责的工作做如下总结。 一、统计报表工作方面 2023年我的主要工作之一就是上报统计报表。我们公司的统计工作就目前的状况来看,在基层数据收集环节还是
2、很薄弱的,主要是由于基层各单位的主管领导对统计工作没有充分的熟悉,这样就给我们的统计工作带来了很大的不便。 1、统计工作要做到按时精确地上报 统计工作是一项特别重要的工作,随着公司的不断进展状大,公司领导对统计工作也渐渐的重视起来。这就要求我们的报表工作将要更加的精益求精,同时也将鼓励我们更好的做好统计工作。因此,今年我们对基层报表的时间进展了调整。每个月我们都要求各单位的统计员在号至号开头将报表上报表,有时统计员因其他工作而遗忘上报,我们都要准时的电话提示。我们坚持做到不迟报一张表。在精确性方面,我们实行的是三级复核制度。由于我们都是提前一天开头收集资料的,所以我是第一级汇总核对,在汇总完成
3、后我都要与往年的数据进展比拟核对,与上月的数据进展比拟,核对与以往的数据是否有大的特别。 2、加大力度对各厂的统计报表的审核指导 由于我们的统计工作是依据两厂的报表汇总形成合并报表上报到统计局等相关单位的。我们不直接参加数据的统计收集工作,不直接与各单位的生产部门接口,这就使得报表的精确性受到下级单位统计员工作的影响,针对这种状况我们就每个月与企管部门的统计数据进展核对,加大复查的力度,力征数据到达精确,不消失少报、多报、错报的现象。在年初我们还预备对基层单位的统计工作进展检查核对每个月的数据的真实性,因此,我们将联合企管部将对各单位的统计报表数据进展突击性的检查,看各单位的报表数据是否有不真
4、实的性况。但由于工作上的一些缘由,此项工作至今还没有进展,我想接下来的一段时间里我们将进展检查、落实。 3、在统计方面与企管部做到信息共享不做重复工作,加强沟通协调全都 企管是全公司做为生产经营的治理部门,已经是在对全公司的产值等各项指标进展统计了,而财务部又在做统计后对外上报报表工作,在统计工作上说是在做重复的工作,为了不做重复的工作我们就必需加强与企管部的信息资源的共享,尽可能的削减重复劳动,削减信息资源的铺张。因此在每个月上报报表时我们都会到企管部收集数据,这样就做到了:我们有的就与企管部进展核对,我们没有的就做到在企管部收集,削减了重复工作,增加了工作效率,增加了数据的精确性。 二、住
5、房公积金的核算、汇总缴纳工作方面 住房公积金是员工的一项福利金,在年初的工作安排中要求准时交纳、核对公积金账务。由于历年来我们交纳公积金都是实行的补交制,就是我们把每月要交纳员工的明细都要一个不少的全都打印出来交给公积金中心和银行,银行再一个人一个人的往机子里输,不管人员的状态,由此带来了许多人员少交、漏交的问题。 为此我们用了近一个半月的时间与银行、公积金中心对账,把每一个员工的信息都核对了一遍,实现了三方账目的统一,现在交纳只需要打印变更清册就可以了,接下来我们又把员工的缴纳的基数进展了调整。但是随着公司不断的壮大,子公司、关联企业的日益增多,截止至今年月份共为个子公司、个分公司、个关联企
6、业以及总公司等个独立核算单位,两个账户共多人都由公司财务部统一代缴,问题也就频繁消失。 鉴于统一代缴制度的问题频繁消失,我们建议公司领导将公积金与养老统筹一样下放到各单位自行交纳,这项工作得到了公司领导的同意,现在在公司缴纳的单位还有四个核算单位,核算、汇总起来也简洁多了,也能准时、精确的缴缴纳了,并且账目也都能对得清了。 三、技术中心出纳工作方面 技术中心的日常业务主要是公司的专利申请、为各项科技活动而出差人员的差费支出,每月的工资发放等工作。每个月的业务量不大,但很零散,且业务的跨月份的比拟多处理起来不便利。这就要求我每个月要认真的计好每一笔资金的流出与流入,尽可能的不要跨月份,防止账实不
7、复的现象消失。 由于年初的预算制定时没事有些问题没能考虑进来:技术中心的预算以及有些费用的分摊等问题都没能做明确的规定,导致了现在科技部的一些费用超支且有些费用没有地方列支的现象。这就使得预算的科学性、合理性大大折扣了。为此我建议科技部下一年的预算时尽可能的科技部与技术中心分开,科技部按公司的预算走,技术中心则以工程核算列支,没有工程的就不列预算,不允许列支。 四、下一年度的工作思路 今年的工作中取得了一些收获,但是同时也消失了很多问题,针对2023年消失的一些问题,现在谈一谈下一年的工作思路: 1、在统计报表方面,明年要严格标准报表的格式,上报的时间,上报报表的质量,假如有可能的话,最好能够
8、对基层的统计员进展考核,以确保报表的真实性。与此同时要加大统计报表重要性的宣传,主要是对基层领导的宣传,提高熟悉,使得领导能够支持我们的工作。 每年各基层统计员的上报数据无法确定真实性的状况下,建议明年增加去基层检查工作,核实数据的次数,多实行突击性的,不定期的检查。同时针对各单位的统计工作人员的素养不一的状况,建议明年的增加对各单位的人员培训以提高各单位工作人员上报数据的质量; 2、在住房公积金上,明年还是要求认真、仔细核算,做到不漏交一个人。且抓紧时间,将以前年度的住房公积金核对清晰,且尽可能的制定出一制度来,严格要求各单位的公积金,以确保员工的利益; 3、技术中心的出纳工作,虽然工作量不
9、是很大,但是,也不能放松,要尽可能的保证每一笔汇款精确无误。同时针对今年的预算中消失的大量问题,在明年的预算工作中,要提出合理的建议,避开像今年这种漏掉或者没有设置的现象发生。 出纳工作的心得体会篇2 随着不断的学习和深入,我对出纳工作有了更深刻的熟悉。我任职出纳工作的主要资料是登账,收付货款,开增值税发票。能够说既简洁又繁琐。例如登账,全公司的分类账全部由我来逐笔登记汇总。浩大的工作量、精确无误的帐务要求,使我务必细心、急躁的操作。常常是一天下来眼花缭乱的。其次是收付货款。针对个别客户账期较长、押的账较多的状况,我特地进展整理记录。以便随时把握应收账款状况,既能够保证客户洁款时精确无误、又能
10、够使应收、应付账款准时购销。 再有随着社会经济文化的进展,以及各种弊端现象的层出不穷。在支付给我们公司货款的时候,出于各种思索,个别客户经常会少付货款。常常是督促许多次都不见回音。于是,我不得不频繁提示业务员尽快收回欠款,以便清账。但业务人员也会在结款时候遇到各种各样的困难,使得款项不能顺当结清。一方面是来自我的督促另一方面是来自客户的压力。使业务人员很是犯难,于是有业务员戏称我是黄世仁,这个“称号”着实让我哭笑不得。然而工作职责使然,我也无奈。 随着社会经济创新以及学问经济时代的逐步降临,学习新的学问早已经显得非常重要。我们经常教育孩子们要勤于学习,提高自身素养。还美其名曰学问是浩瀚的海洋。
11、其实于我们自我来说,也是一样的道理。我们一生所能学到的学问相以于这片海洋来说,是及其的渺小。随着对财务信息处理要求的日益提高,对财务工的要求也越来越高。 一方面需要借助计算机完成财务核算工作;另一方面是不断推陈出新的财经法规。于是对于我们来讲,娴熟把握计算机操作、不断学习新的财经法规条例都是必需的。或许任何一种产业,一个行业都有各自的背景和进展。要想使自我不被时代抛弃,只得紧紧的跟上时代的步伐。学习,也是唯一的途径。 综上所述。在过去的一年中,付出过努力,也得到过回报。人到中年,跟着感觉走抓住梦的手已经不再现实。用严厉仔细的态度对待工作,在工作中一丝不苟的执行制度,是我们的优势。我坚持要求自我
12、做到慎重的对待工作,并在工作中把握财务人员就应把握的原则。 作为财务人员共性需要在制度和人情之间把握好分寸,既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺当的进展。在马上到来的两零一五年,我会扬长避短,更好的完本钱职工作。 出纳工作的心得体会篇3 不知不觉间,来到开远分公司实习已经好几个月了。在这几个月中,我学到了许多东西,更熟悉到自己的许多缺乏,成长了很多也转变了很多。犹记得才上班的那几天,心情特别兴奋,就是想着多干点活,好好表现。作为一个还没出校门的小毛孩,工作阅历、业务力量和处理人际关系是我的欠缺,不过还好带我的张师很急躁,很专心。经过短短几个月时间,我学会
13、了注册个体户、填写支票、报税等许多日常业务。 刚到单位时,张师每天都会交给我一些比拟简洁的工作,让我渐渐熟识,比方打款啊,报税啊,报养老保险啊之类的。后来开头让我接触一些稍简单的业务,比方注册个体户。注册个体户现在看来是很简洁的流程,可是对当时的我来说,却是让人头大的事,感觉很麻烦,而且不知道下一步该做什么。在张师的帮忙下,通过一段时间的学习,我已经熟识注册个体户整个流程。支票填写是必不行少的一项日常业务,支票的填写要求很严格,字迹要清晰干净不允许涂改,描画,财务章与法人章也要盖得很清楚,否则这个票很有可能被作废。刚开头,我总是会出错,但也在错误中不停前进,不停自我订正,现在也能得心应手填写支票了。 工作之后,我发觉拥有一个好的身体是特别重要的。最初上班的时候每天都需要处处跑,很累,每天回到宿舍吃了饭倒头就睡,后来通过熬炼身体,渐渐养成早睡早起的好习惯,每天吃饭也吃的多了,身体也渐渐适应开远的气候,现在的我每天都能以饱满的精神状态投入工作,做的自己!
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