创建文明单位工作汇报,5篇.doc

《创建文明单位工作汇报,5篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《创建文明单位工作汇报,5篇.doc（58页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 创建文明单位工作汇报,5篇 创立文明单位工作汇报1 今年以来，我们以创立全国文明单位为契机，以文化人、以文育人、以文励人，持续建立“讲政治、重公正、业务精、作风好”的榜样部门，着力打造忠诚洁净担当的高素养组工干部队伍，努力在推动良好政治生态上走在前、作奉献。 一、以“学”为先，锻造对党忠诚的政治品行 牢牢把握政治上肯定牢靠、对党肯定忠诚的第一位要求，把“旗帜鲜亮讲政治”贯穿文明单位创立全过程，实行多种有效措施，让学习动起来、深下去，引导全体党员在持续不断、潜移默化的学习教育中增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“四个听从”“两个维护”。 领导带动。 严格落实理论中心组学习制度，围绕深入学

2、习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想开展集体学习20余次，带头学懂弄通做实。结合“大学习、大调研、大改良”，部领导班子成员形成学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系讨论、年轻干部培育选拔等7篇调研报告，做到学用结合、知行合一。 支部推动。 发挥党支部主体作用，制定关于推动部机关党支部标准化建立的实施方案（试行），提出9个方面52条详细要求，落细落实“三会一课”、组织生活会等党内根本制度，常委组织部长积极参与支部联系社区活动，其他部领导班子成员积极参与所在支部活动，以支部建立标准化推动党员学习常态化标准化。 培训驱动。 出台机关党员教育培训制度，培训党员120余人次，进一步深化熟悉，

3、夯实理论根基。开展每月荐书活动，围绕党的理论政策解读、经济社会热点问题等每个月向每名党员发放一本书籍。在自学根底上集中时间，依托网络平台，组织全体党员开展“大学习答题竞赛”，竞赛成绩排名后反应各党支部，通过竞赛检验学习成果，增加学习实效。 二、以“德”为基，锻造公正正派的职业操守 紧紧围绕公正正派这一组织工作生命线，坚持把“德”的教育放在文明单位创立重要位置，通过修养正确的价值理念、坚决纯真的初心使命、保持高尚的道德标准，不断增加坚守公正之心、正派作风、和善品行的自觉性和坚决性，推动形成践行公正正派的思想和行动自觉。 开展社会主义核心价值观宣传教育。 邀请时代楷模作报告，组织观看宣传片和展览馆

4、，以时代 楷模的力气引导全体党员自觉弘扬社会主义核心价值观，表达到工作实践中，融入到思想灵魂里，始终坚决抱负信念追求，守住正确的人生价值。 开展革命传统学习教育。 依托红色教育资源，组织党员党性教育和革命传统教育，开展“学习郑德荣等7名全国优秀共产党员先进事迹”“践行挑山工精神，争做新时代组工干部”等活动，邀请省委党校专家讲授“共产党宣言与共产党人的信仰和使命”，通过对比先进事迹谈熟悉谈体会，引导全体党员筑牢初心使命，自觉砥砺奋进。 开展干部政德实践教育。 组织党员到=教育基地开展政德教育暨中华优秀传统文化教育活动，集体诵读大学节选，现场听取传承儒家思想精华，修养干部为政之德专题报告，在传统文

5、化中吸取养分，进一步明大德、守公德、严私德，自觉做传统文化的传承者和道德要求的践行者。 开展家庭家教家风专题教育。 组织学习习近平总书记关于家庭、家教和家风的重要论述，观看平“语”近人习近平总书记用典特殊节目，开展文明家庭教育活动和“读敬老文、做敬老事、写敬老文”主题征文活动，引导全体党员更加重视家庭家教家风，营造良好的家庭环境，以优秀传统家风滋养公正正派的部风。 三、以“专”为要，锻造业务精通的素养本事 以提升专业力量、专业精神为目标，坚持从小处做起、往细处用劲，找准文明单位创立和业务力量提升的结合点、发力点，在“专”上下功夫、求实效，努力使每名党员成为行家里手。 人人上讲台。 集中一个多月

6、时间，从应知应会的根本学问、根本要求、根本实务入手，开展“写公文、讲业务、练实务、传部风”系列展现活动，实行“人人上讲台、个个当讲师”的方式，现场展现、逐一点评、量化打分，在展现业务、沟通工作中提升综合素养、实战水平，做到“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”。活动开展以来，各处室组织专题研讨52次，开展业务 培训21次。有的同志说，“这个活动很管用，学到了许多寻常学不到的东西，受益匪浅”。 新老传帮带。 制定关于对青年干部实施结对子传帮带工作的安排，推行新老结对、以老带新，帮忙年轻干部在平常工作中增长才能，助力年轻干部成长成才。实施ab岗制度，在实践中提高业务本事，推开工作开展，做到干中学、

7、学中干，共同提高进步。 培训常态化。 定期举办“名家讲座”，提高把握大局、融入大局、效劳大局的力量。举办优选规划选调生等新入部同志教育培训班， 组织各处室负责同志讲解业务、沟通阅历体会，促进年轻干部尽快适应工作，提高专业化水平。 四、以“实”为本，锻造甘为人梯的精神品质 坚持实干实践实效，持续放大文明单位创立效应，引导全体党员在提升效劳水平、热心公益事业、加强团结协作中铸就甘为人梯的优良传统和优秀品质。 提升效劳大局针对性。 紧扣全省经济社会进展重大战略部署，思索谋划开展组织工作，围绕乡村振兴、新旧动能转换等重点任务，从干部队伍建立、基层党组织建立、人才工作等方面出台政策、细化措施、狠抓落实，

8、不断提高组织工作在效劳大局中的参加度、融合度，将组织优势转化为进展优势。 提升参加公益积极性。 着眼培育“人人为我，我为人人”的社会奉献意识，传承弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，组织221名机关党员注册成为学雷锋志愿者。开展志愿效劳活动，持续擦亮组工干部积极向上、乐于助人的品牌。 提升团队建立有效性。 组织党员参与低碳环保“健步走”、篮球联赛、游泳运动会等活动，举办“庆七一党在我心中”摄影展等活动，增加组织部门的归属感、分散力，让全体党员感受到家的暖和，彼此相互敬重提高，团结在一起，拧成一股绳，在温馨舒适环境 中干事创业。 五、以“严”为标，锻造清正廉洁的行为底色 严把清正廉

9、洁这条“红线”，把修养“廉政文化”作为文明单位创立的动力之源，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，以更严的标准、更高的要求树立组织部门榜样过硬的良好形象。 压实党建责任“界限”。 健全完善从严治党责任体系，制定落实全面从严治党主体责任的意见，成立部机关党建工作领导小组，催促部领导班子成员和各处室负责同志仔细履行“一岗双责”，部务会专题听取部机关党建工作状况汇报4次。仔细落实“三重一大”事项监视方法，准时报备有关重大事项，部机关干部职务调整、工作调动和奖惩，按规定征求驻部纪检组意见，自觉承受驻部纪检组监视。 坚守党风廉政“底线”。 仔细贯彻中心八项规定和实施细则精神以及省委实施方法，严格执行部机

10、关进一步贯彻落实中心八项规定的实施方法，始终把纪律和法规挺在前面。落实党支部书记“双述职双评议”制度，把履行党风廉政建立责任状况作为述职评议的重要内容。邀请驻部纪检组组长为全体党员讲廉政党课，组织观看失衡的代价等警示教育片，对干部进展警示教育，引导全体党员自觉远离“高压线”。 筑牢日常监管“防线”。 严守组织人事纪律，严格按制度程序办事。在春节、五一、中秋节、十一等时间节点，实行制定书面通知、印发廉洁自律提示书、签订承诺书等形式，做好廉洁自律警示提示。建立谈心谈话制度，部领导班子成员、处室主要负责同志准时了解把握每名党员思想、工作和生活状况，发觉问题早提示、早订正，持续拧紧思想上的“螺丝钉”，

11、把好行动上的“方向盘”。 创立文明单位工作汇报2 网络 创立文明单位工作汇报 近年来，我局严格遵循省、市文明办文明创立工作标准，坚持以人为本、重在建立的工作方针，强化领导，注意教育，内优环境，外树形象，不断稳固提升文明创立的层次和水平，为各项税收工作的开展供应了强大的精神动力和思想保障。现将相关状况汇报如下： 一、完善创立机制，强化组织保障 党组高度重视精神文明建立工作，始终将其摆在突出位置，列入重要日程，不断完善创立机制，推动创立工作。 一是加强领导聚合力。 特地成立由局党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的全国文明单位创立工作领导小组，并抽调精干力气组成精神文明创立领

12、导小组办公室，详细负责创立工作的日常事务，相关部门根据职能，分工负责、齐抓共管，形成合力抓创立的良好态势。 二是周密部署促推动。 制定创立方案，召开机关创立全国文明单位发动会，明确工作目标、创立内容、实施步聚和创立措施，统筹推动文明创 建工作。坚持每年召开专题会议，每半年召开党组会、局长办公会讨论精神文明创立工作，分析存在问题，提出整改措施，部署阶段工作，增加创立工作的持续性和连贯性。定期邀请文明办等单位领导指导市局创立工作，准时讨论解决创立工作中消失的新状况和新问题，提高工作的针对性和实效性。 三是强化督导重落实。 创立领导小组和办公室对文明创立常常性开展督导检查，准时总结和分析工作落实状况

13、，催促创立成员单位仔细落实创立责任，并将文明创立工作列入绩效考核，按月实施考评，按年兑现奖惩，强化全局上下参加创立的使命感和责任感。 四是大力宣传营气氛。 按月编发创立精神文明简报，利用市局内网、外部官网、宣传版面，准时宣传精神文明创立活动及成效，引导全员树立“人人都是创立主体、人人代表形象”的理念，在全局营造深厚的文明创立气氛。 二、强化学习练兵，提升队伍素养 开展文明单位创立，队伍素养是根底。近来年，市局以创立学习型党组织为抓手，持续加强学习教育，组织大练兵、大比武，全面提升干部职工的文明素养和工作技能。 一是着力思想政治教育。 以中国特色理论体系、社会主义核心价值观、习近平系列重要讲话及

14、上级重要精神为主要内容，每月组织党组中心组集 中学习，每季中心组扩大学习并专题研讨，提高党组成员的理论素养。坚持“三会一课”制度，通过支部日常学习、主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片、理论学问测试等手段，加强党员教育和理论武装。开展“廉洁兴税”教育月、廉政考试及宣誓、廉政警示教育等活动，筑牢反腐倡廉的思想防线。 二是着力文明素养培育。 落实公民道德建立实施纲要和各项文明行为标准，举办道德讲堂，设立善行义举榜，加强干部职工四德建立，培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道德风气。以“宣传礼仪标准、提倡文明新风、劝阻不文明行为”为内容，举办文明礼仪学问讲座，开展文明有礼培育活动，树立

15、行业文明新风。落实依法治省战略部署，通过领导干部学法、“宪法宣传日”、“送法进机关”“法治大讲堂”、法律法规考试等形式，广泛开展普法教育，引领全员树立法治思维，确保标准文明执法。积极开展诚信宣传教育活动，切实增加干部职工的诚信意识，确保诚恳做人，诚信做事。持续开展纳税信用等级评定工作，落实“红黑名单”制度，对失信企业实施惩戒，营造诚信纳税的良好社会气氛。 三是着力业务力量提升。 内选外请配强师资，每年对各层次、各业务系列人员进展学问更新培训，提高干部队伍整体理论业务素养。出台青年干 部职业生涯规划，实施助力青年干部成长“青蓝规划”，组织青年干部递进式培训，鼓舞参与各类职业资格考试，着力培育专家

16、型骨干人才。充分运用信息化手段，开展远程教育培训，搭建网上学习沟通平台。以全面推动“营改增”试点为契机，新老结合组建治理专业团队，通过团队学习、实践熬炼，提升技能，共同进步。开展各类比武竞技和业务能手选拔活动，树立学习标杆，使大家学有典范，赶有目标。 四是着力典型选树带动。 开展“最美税务人”“十佳干部”“党员学习标兵”“文明科室”“文明家庭”“文明个人”“一先双优”“身边好人”等评比表彰活动，并通过巡回报告会、宣传彩册、网络学习专题等形式，大力宣传榜样人物的先进事迹，切实发挥先进典型的示范引领作用。 三、拓展活动载体，丰富创立内涵 在文明创立工作中，市局不断丰富创立内涵，优选特色载体，开展形

17、式多样的创立活动，有效激发了创立活力。 一是开展学雷锋志愿效劳活动。 根据规定标准，在市局机关建立志愿者效劳队，志愿者注册人数占机关总人数的90。机关各党支部以效劳全市“双创”和效劳群众为目标，开展岗位学雷锋、“双创”路段治理、清洁家园、走进敬老院关爱孤寡老人及走进社区关爱留守儿童等志愿效劳活动，履行社会责任。市局助力全市“双创”，履行 路长单位职责，使分包路段面貌根本好转，得到市领导的批示确定和通报表彰。开展“青年文明号开放周”活动，展现税务青年文明志愿风采。 二是开展文明旅游、文明餐桌、文明交通行动。 制定健全相关的制度标准，设置相应的宣传标牌，开展文明旅游、文明餐桌、文明交通专题宣传教育

18、和实践活动，参与“文明交通助力城市治理”等活动，引导干部职工从小事细节做起，摒弃不文明的行为习惯。 三是开展文明上网行动。 制定落实文明上网制度标准，组织网络法规教育，增加网络道德意识，提倡文明上网习惯。组建网络文明传播小组，开展“文明上网”和“绿色网络”活动，在博客、微博、论坛发表正面评论，持续传播正能量。积极参与中国文明网“身边好人”推举活动，累计胜利推举好人线索280余条。 四是开展社会帮扶活动。 对“精准扶贫”及“双创”联系村和社区实施帮扶，与村及社区党支部共谋进展思路，帮忙解决实际问题。累计投入10余万元，用于“双创”帮扶街道、社区环境整治； 共协调资金20余万元，帮忙帮扶结对村兴建

19、村幼儿园，加强村小学硬件建立，开发光伏发电和旅游乡村扶贫工程，支持进展特色产业，不断优化乡村公用设施，便利村民生产生活。仔细开展“在职党员到社区报到为群众效劳”工作，组织社会公益活动，切实 为困难群众办实事、解难事，充分表达社会特别群体的拳拳爱心。 四、优化环境设施，树立文明形象 干净美丽的环境是一个单位文明程度的外在反映。几年来，市局坚持软、硬件建立并举，着力打造环境美丽、功能齐全、温馨和谐、风格高雅的文明机关。 一是加强硬件建立。 实施办公楼综合修缮工程，对办公楼陈旧老化部位进展整修； 优化整合办公用房，完善办公楼功能，设置图书室、健身房、台球室、乒乓球室、书画室、影音室、瑜伽室、太极拳馆

20、等活动场所，更好满意机关同志学习工作需要；对体育馆进展全面修理，重新布局馆内运动场地，依据需要增设体育器械设施；对机关庭院进展绿化美化，改建廊厅、停车场，根据三季有花、四季见绿的要求，对机关庭院进展园艺式改造，对机关辅楼楼顶进展整体绿化，对办公大楼实施光亮工程，打造舒心优雅的办公环境。 二是加强机关文化建立。 征集文明礼仪、敬业奉献、勤政廉政等文化格言，制作寓意深刻、图文并茂的格言标牌，打造走廊格言文化和科室格言文化； 开拓“清风苑”，集中展现从严治党的精神要求、反面典型案例和市局党风廉政建立成果；表达行业特点，高品位制作机关院内宣传橱窗。富有特色的税务机关文化，在文明创立 中发挥了潜移默化的

21、导引作用。 三是加强安全防范。 建立健全安全防范机制和突发大事应急处理机制，人防与技防相结合，实行24小时值班制度，在办公楼安装监控设备，充分保证办公楼安全。仔细开展安全排查，从源头上消退安全隐患。多年来，市局机关未发生重大案件和安全事故。 四是加强环境卫生治理。 建立环境卫生检查评比制度，每周对各科室卫生状况开展检查评比，并将评比结果纳入绩效考核，同时设置专业人员加强公共区域的保洁工作，有效杜绝卫生死角，保持机关办公环境的干净有序。多年来市局始终保持“省级卫生先进单位”称号。 五、推动科学进展，制造一流业绩 市局坚持以组织收入为中心，以优化效劳为主题，以深化改革为动力，坚持全心全力、求实求效

22、，不断把握新常态、汇合新动能、落实新举措，各项工作取得较好成绩。 一是税收收入持续增长。 面对经济下行压力大、减税规模增加等困难和挑战，市局坚持组织收入原则，加强调研分析，科学研判形势，向政策落实要收入、向评估稽查要收入，向深化治理要收入，向强化督导要收入，努力实现应收尽收，准时把经济进展成果转化为税收成果，实现了收入总量的稳定增长和税收质量的持续提升。 二是税收征管标准有序。 积极推动征管方式转变，建立了“以分级分类治理为核心，以风险治理为导向，以信息技术为支撑，以机构职责为保障”的税源治理专业化格局。根据“平稳交接、顺畅办税、落实政策、完善治理、税不流失”的目标，做好全面推开营改增试点各项

23、工作，典型做法被国家税务总局专题推介； 做好营造增后续治理工作，积极开展营改增政策大辅导。紧盯重点行业和重点区域，开展“强化税收治理、提升风险应对水平”专项活动，持续进展税收检查，严峻打击虚开虚抵等不法行为，加大对税收违法行为的惩戒力度，为企业制造公开的竞争环境。细心安排，积极落实，不断深化征管体制改革。 三是纳税效劳提质增效。 组织税法宣传进高校、进军营、进商户等税收宣传活动，提升群众税收政策熟知度、遵从度； 始终把提升效劳质效作为工作的动身点和落脚点。根据“九统一、一推行”的要求加强办税效劳厅标准化建立，深化国地税合作，实现了涉税业务的一厅统办；新建2个网上办税效劳厅，初步形成网上办税效劳

24、厅、实体办税效劳厅和自助办税效劳厅等多元化办税格局。 精神文明建立是一项长期的工作任务。在今后的工作中，我们将连续发扬与时俱进、开拓创新的精神，努力工作，常抓不懈，持续提升文明创立水平，为推动税务事业科学高位进展再作新奉献！ 创立文明单位工作汇报3 网络 创立文明单位工作汇报 近年来，我们仔细落实全区精神文明建立工作会议的各项部署，扎实开展精神文明创立工作，不断提高干部职工的文明素养，有力地促进了各项工作高质量进展。 一、加强组织领导，落实创立职责 一是健全组织领导。 坚持把精神文明创立工作摆在重要位置，成立了机关精神文明创立工作领导小组，并依据人员变动状况准时进展调整。领导小组下设办公室，负

25、责创立工作日常事务。 二是落实主体责任。 领导小组成员和办公室分工明确、各负其责，各科室齐抓共管、协同推动，为顺当开展创立工作供应了坚实的组织保障。同时，以目标治理为统领，制定年度创立工作规划，融入日常工作治理，做到创立工作与机关工作同安排、同部署、同检查，并立足机关实际，表达部门特色，把创立工作贯穿于组织工作的各个环节，为我区创新进展转型进展高质量进展供应顽强的思想和组织保证。 二、结合部门实际，丰富创立内涵 近年来，在抓好全区组织工作的同时，以“七型部门”创立为载体，着力打造党性最强、人品最好、业务最优的组工干部队伍，有力促进了部机关文明单位创立工作。 （一）抓思想促提高，扎实开展学习教育

26、。 一是不断加强党员思想建立。为支部党员配发党章十九大报告辅导百问党章修正案学习问答党的十九大文件汇编习近平治国理政第一卷、其次卷、第三卷等相关书籍，将习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念、新思想、新战略与党建工作结合起来。二是积极探究党员教育新方法。把开展深入细致的思想政治工作与解决支部党员干部的实际问题相结合，实现思想政治工作从说教向渗透的转变。落实党支部主题党日和开放式组织生活制度，制定学习规划，明确学习主题。开展“牢记初心，坚决信仰”主题活动，有效激发党员学习热忱，推动日常教育有效开展。三是稳固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。高标准落实党支部组织生活七项制度，在支部

27、党员中持续开展“亮身份、领先锋”活动，引导党员根据“四个合格”标准，自觉对标、主动践行，做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格党员，当好机关党务工作“排头兵”“领头雁”。 （二）抓好队伍建立，强化示范表率作用。 一是做好对口扶贫工作。为仔细贯彻落实区委开展对口扶贫的任务要求，深入对口扶贫分包村进展调研，深入分析现状、 致贫缘由和下一步帮扶思路及措施，并协调完成村部道路扩建。二是推动党务公开。广泛开展谈心活动，仔细听取党员的意见和建议，不断标准和完善党支部工作，重大状况准时向党员通报、重要决策准时征求党员意见，畅通党员参加党内事务，推动党内民主建立。三是强化责任意识。严格落实党支部书记

28、抓党建第一责任人职责，高标准开展好“三会一课”、支部主题党日、党员积分治理、民主评议党员等工作，切实加强对党员的教育、治理和监视。仔细抓好党支部目标治理和党建工作责任制，切实强化直接责任人的责任， （三）锤炼各项作风，锻造过硬党员队伍。 根据关于在全市组织系统开展新时代“打造七型部门、争做七个榜样”活动的意见文件要求，努力建立榜样部门，打造过硬队伍，营造积极作为干事环境，树立公正正派良好形象。一是全力建立学习型队伍。根据打造复合型人才的要求，利用“三会一课”、主题党日在集中学习政治理论和业务学问的同时，重点学习制度条例、政策法规等方面的学问。二是全力建立效劳型队伍。围绕建立“讲政治、重公正、业

29、务精、作风好”榜样部门，带头践行“四个合格”党员要求，不断优化常态效劳机制，仔细落实首问责任制、效劳承诺制、限时办结制等各项效劳制度。三是全力建立务实型队伍。依托党建效劳平台及全国党员信息治理系统，加快党员教育信息化建立，实现党员个人根本信息、组织关系转接进程、党组织开放式组织 生活预约，为党支部及党员开展教育、学习沟通供应便利。四是全力建立廉洁型队伍。坚固树立“宽是害、严是爱”的理念，带头遵守廉洁纪律规定。举办多种形式的廉政教育活动和主题争论活动，引导干部坚持职业抱负、弘扬职业精神、践行职业操守，甘于孤独、甘于奉献、甘为人梯，做廉洁从政的表率。 三、把握关键环节，拓展创立成效 为有效促进部机

30、关文明建立的安康进展，活泼创立气氛，激发创立活力，不断创新形式，充实创立内容，并将各项文明创立与组织工作业务相结合，收到了良好成效。 （一）以稳固深化“不忘初心、牢记使命”为载体，推动各级指示精神落地落实落细。 一是扎实开展党员领导干部集中轮训。分两期举办了“习近平新时代中国特色社会主义思想轮训班”，收到良好效果。紧扣干部队伍建立需求，分两期组织全区正科级以上领导干部参与经济转型与创新进展专题研修班。按要求组织科级以下优秀中青年干部、乡科级干部、基层党支部书记、社区“两委”成员、入党积极分子、基层党员等主体班次，进一步助推全区党员队伍整体水平的提升。二是进一步标准党支部主题党日、组织生活七项制

31、度、党费收缴、进展党员等制度规定，严厉党内政治生活制度。推行党员积分治理工作，全面推广党员组织关系接转网上办理，持续加大党建品牌推广力度。三是建好用好新时代“三新”大讲堂。打造由党员干部、先进榜样、草根 能人、业务骨干和社会组织等群体组成的讲师队伍。以“感党恩、听党话、跟党走”为主题，设置红色课程、文化课程、实践课程和网络课程。依托开放式组织生活基地、党建文化广场、家风馆、“党员e家”微信群、“云课堂”等阵地，推动讲习阵地、讲习方式“便民化”。 （二）以夯实城市基层党建为抓手，推动区域资源融合发 展。 一是压实工作责任。建立书记抓党建工作台账，并通过建 立基层党建工作双月座谈会制度，推动党建各

32、项工作任务落地见效； 建立区委常委基层党建联系点制度，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责。二是破解重点难点。将基层党建十件实事详细内容写入区委党建工程方案，其中，为老党员进展免费体检，建立新时代“三新”大讲堂，打造党建文化广场等工作取得明显成效。三是建强红色堡垒。统筹做好社区“两委”班子换届各项工作，实现了年龄构造、学历层次进一步优化。建立区级领导带头联系分包社区制度，建立整顿工作联席会议制度，成立了由党工委书记为队长的整顿工作队。四是传承红色基因。在全区开展了党建创新提升活动，将国企闲置场地改造成街道、社区党群效劳中心，实现有效促进地企双方共驻共建、资源开放共享。健全区、街道

33、、社区三级联动体系。探究建立“三社联动”工作机制，吸纳社会组织入驻效劳中心，实现了社区党群效劳中心和社会组织有效对接。 （三）搭建平台、锤炼作风，组织系统自身建立得到不断提高。 一是完善制度机制建立。以积分治理为抓手，制定区委机关目标治理考核方法（试行）区委信息工作考评方法（试行）关于在部机关开展新时代“打造七型部门、争做七个榜样”主题活动的通知等，加强对组工干部的定性定量考核，营造严格考评鼓励担当的良好气氛。二是提升专业力量素养。每季度召开专题沟通座谈会，拓宽组工干部学问面，引导组工干部立足本职学习政策理论、业务学问和先进阅历，营造深厚学习气氛； 每月初轮番组织各科室业务骨干围绕分管工作为部

34、机关干部进展集中授课，在加强科室间沟通互动的同时，培育政策明晰、业务精通的“多面手”。三是严格落实廉洁纪律。强化中心、省委、市委关于廉洁自律一系列纪律要求的贯彻落实，细化财务制度，加强日常监管，以刚性的约束标准组工干部言行，为组工干部划好红线、明确底线，部机关全年无违纪违法状况发生。 总之，自文明单位创立活动开展以来，区委部立足组织工作，狠抓精神文明建立，做到了业务工作与精神文明建立一起抓，两者相互促进，共同进展，共筑“双赢”。今后，将在创立文明单位的根底上，高标准、严要求，在市、区文明办等有关部门的细心指导下，不断向其他先进单位、文明单位学习，取长补短，把机关精神文明建立连续推向前进，努力建

35、立成为 一流水平的文明窗口。 创立文明单位工作汇报4 网络 创立文明单位工作汇报 近年来，市委办公室始终把创立省级文明单位作为增加干部素养、提升工作水平、改良机关作风、展现对形状象的重要抓手，紧紧围绕创立工作目标和要求，坚持以创立带队伍、以创立促工作、以创立优效劳，实现了精神文明建立与办公室“三效劳”工作双提升。市委办公室先后荣获“全省脱贫攻坚先进单位”“全市依法治市工作先进集体”“平安建立优秀单位”等荣誉称号。 一、加强学习教育，营造深厚气氛 为促进党办精神内化于心、外化于行，把学习教育摆在突出位置，在“勤学、修德、明辨、笃实”上狠下功夫，着力增加党办干部学习力、执行力、制造力，不断提升“三

36、效劳”工作力量和水平。强化理论武装，坚持“与市委常委会学习同步、与上级要求学习同步、与机关履职所需同步”，组织党员干部仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平谈治国理政、党章党规党纪以及省市重大会议和重要文件精神，教育引导广阔党员干部切实增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。培育特色文化，立足市委中枢机关 地位，坚持以培育和践行社会主义核心价值观为遵循，以习近平总书记提出的“五个坚持”为引领，严密结合科室职责，分科室提出特色鲜亮的文化主题，深入开展世界观、人生观、价值观和社会道德、职业道德、家庭美德等教育，培育干部职工爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的精

37、神。建立“学习型”机关，建立了图书角、流淌图书阅览室，并创新开通“党员学习新媒体图书馆”，举办“机关公文处理技能竞赛”，开展“学讲评”“传帮带”等活动，着力把办公室干部培育成为提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的“复合型”人才，营造出比学赶超的深厚气氛。 二、丰富活动载体，实现以文化人 以创立省级文明单位建立为契机，着眼“以文化人、以德润人”，谋划开展了丰富多彩的精神文明建立活动。在学雷锋活动中培育志愿精神，成立学雷锋志愿效劳队，今年以来，先后组织开展“三清一维护”“文明交通劝导”“小区入户宣传”“孝老爱亲”“双拥慰问”等志愿效劳活动20余次，引导干部职工以实际行动弘扬雷锋精神； 在道德讲

38、堂上实现德润人心，定期举办“道德讲堂”活动，围绕文明礼仪、敬业奉献、家教家风、诚信节省等主题，通过邀请身边榜样讲事迹、诵读经典净心灵、干部体悟谈感受等环节，以“身边人讲身边事、身边事教身边人”的生动形式，宣扬凡人善举、弘扬中华美德，让机关干部在倾听中感悟、在感悟中提升；在机关文化建立中注 重潜移默化，围绕社会主义核心价值观、勤俭节省等主题，通过制作道德守礼提示牌、科室文化宣传标语、办公桌牌、公布建议书、签订承诺书等多种形式，使优秀传统文化、文明新风气浸润心灵、植根内心。同时，不断丰富干部职工精神文化生活，组织全体党员承受革命传统教育，连续三年举办办公室系统迎新春联谊晚会，组织参与“全民健身安康

39、跑”、工间操竞赛等一系列文体活动，极大提升了办公室干部队伍分散力和战斗力。 三、紧紧围绕大局，深化创立成果 把创立文明单位的成效集中表达在提升“三效劳”工作水平上，紧紧围绕中心、效劳大局，强化参谋辅政、综合协调、公文运转、催促检查等重要职能，确保了中心和省委、市委政令畅通、决策部署落地生根。在参谋效劳上，紧紧围绕市委的重大决策和工作部署，积极主动搞好综合调研和信息效劳工作； 在综合协调上，加强与市人大常委会、市政府、市政协办公部门的沟通协调，仔细执行会议审批制度，严控会议数量、规格和规模，统筹安排全市性会议及市委领导公务活动，圆满完成了中心和省委领导来银调研、疫情防控工作调度检查、全市高质量进

40、展观摩等重大活动的效劳保障工作；在公文运转上，严格根据党政机关公文处理工作条例，标准办文程序、提高文稿质量，严谨细致完成市委各类文件文稿的起草、校核、印刷、分发工作；在督查检查上，紧紧围绕市委常委会决策落实 中的重点、难点问题及省市领导的批示要求、群众关注的热点问题，集中力气、催促检查、跟踪问效，推动中心和省委各项决策部署全面贯彻落实，为全市经济社会高质量进展作出了应有奉献。 创立文明单位工作汇报5 网络 创立文明单位工作汇报 近年来，开发区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力宣传和践行社会主义核心价值观，以省级文明单位创立工作为抓手，通过开展形式多样的创立活动，全面提升干部队伍素养

41、，积极构建风气文明化、秩序标准化、效劳优质化、环境美丽化的和谐工作环境。 一、强化组织引领，创立工作扎实推动 间续出台了“创立省级文明单位工作规划”“创立省级文明单位实施方案”等一系列文件保驾护航，强化创立保障，落实专项资金，配备相应设施，拓展宣传阵地，组建开发区创立第十四届福建省文明单位工作领导小组，成立专班队伍，从领导班子，到机关部门，延长到挂钩村居、辖区企业，组建了上下联动的网络队伍，快速形成了“纵向到边、横向究竟”的工作大格局。 二、狠抓思想教育，干部素养稳步提升 扎实推动“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极开展廉政建立及反腐败教育活动，加强全体党员、干部群众的抱负信念教育，把社会主义

42、核心价值观贯穿融入日常工作，持续开展 向身边典范、道德榜样等各类先进典型等各类先进人物学习活动，深入推行“八不”行为标准，开展移风易俗等主题活动，提倡节能低碳生活方式，累计开展专题教育、主题党日、宣讲活动等85次，发放移风易俗承诺书、文明出行建议书相关建议 书共计150人次。 三、融入单位特色，各类活动别开生面 结合单位特色，融汇单位文化，积极开展主题鲜亮的培训讲座和安康向上的文体活动，丰富干部职工的文化生活、提升干部职工的职业素养，定期邀请中心党校教授、企业治理人才、专业技术人才授课，共计开展专题讲座67场，利用重大节日、传统节日举办各类纪念活动和民俗活动，累计开展文体消遣活动58次。 四、

43、树立行业新风，工作业绩成效凸显 强化产业思维，加快转型升级，优化营商环境，推动产城融合，在全省89个国家级和省级开发区中位列第8，成为全市首个进入福建十强的开发区，先后获得“国家级工业资源综合利用基地”“国家级绿色园区”“绿色园区”“园区循环化改造重点支持备选园区”多个重量级荣誉称号，连续四年综合评价位列全省省级开发区第2名，连续两年位列工业园区建立竞 赛第1名。 五、推动共建共治，志愿效劳蔚然成风 大力弘扬雷锋精神，引导干部职工把学雷锋活动作为一种 生活方式和习惯，组织机关党员、干部到挂钩村居报到，开展文明劝导、创城清洁、节日慰问等志愿效劳活动，并联合辖区企业组织开展无偿献血系列活动，发扬开

44、发区广阔青年干部职工勇于担当作为的精神，缓解血液告急压力，为疫情防控奉献应有力气，累计组织职工干部到挂钩村居开展志愿活动36次， 举办无偿献血活动6场。 创立文明单位工作汇报6 网络 创立文明单位工作汇报 近年来，市政府办公室高度重视文明单位创立工作，广泛发动干部职工参加，不断在打根底、优效劳、强保障、树标杆上下功夫，多管齐下、持之以恒抓文明创立，带动各项工作开创了全新局面。先后获得市级以上荣誉29项，其中省级4项、 国家级2项； 胜利创立成为省级文明单位，并连年通过复核。目前，正扎实创立全国文明单位。 一、强化组织领导，夯实创立根底 坚持把文明创立摆上重要议事日程，建立创立工作责任制，成立了

45、以市政府秘书长为组长的创立领导小组，实行统一领导、分工负责。对比全国文明单位测评体系要求，科学制定创立工作方案，把12大类创立工作细化为128项一级任务、220项二级任务，明确目标要求、详细措施、经费投入、人员保障等，将任务详细到领导、分解到科室、明确到个人，层层压实责任，构建了领导重视、人人参加、上下联动的文明创立格局。 二、丰富工作内容，提升创立品位 一是广泛开展活动。 扎实开展文明优质效劳、学雷锋、助学助残、志愿效劳、 慰问送暖、四进活动、文化体育活动等，举办“健心讲堂”，组织观看系列警示教育片，切实标准工作行为、转变工作作风，涌现出一大批干事创业的先进典型。获批市级以上先进个人50 人次，其中省级9人次功。 二是创新文明工程。 以“讲文明、树新风，勇担当、求作为”为主题，谱写了市政府办公室之歌心愿，每逢重大节日，全体干部职工列队引吭高歌，提高精气神，激发新活力。以“和谐文明共建”为内容，实施上至市政府领导下至保安、保洁等工作人员在内的多项创立活动，到处见文明，会聚新时尚。以“文明你我共建”为口号，申请微信公众号，创办了电子刊物全国文明单位创立，集中宣传精神文明创立的有关活动和成果，弘扬正能量，营造新风气。 三是丰富文化生活。 高标准建立了