初中校长个人述职报告（5篇）.docx

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1、 初中校长个人述职报告（5篇） 一年前，受组织的安排，我从宿豫张家港试验小学来到了侍岭初中，开头了我人生中一段全新的履职生活。做校长是我的追求，但做初中校长我又有点害怕，这意味着岗位变了、职务变了、任教的学科变了、治理的对象也变了，而我从教20多年来来，始终在小学摸爬滚打。初中的业务我是外行，初中的治理模式、理念、方式方法我也不熟识，我很担忧我这个初中“新兵”会招来一些鄙夷的目光，我更担忧侍岭初中会由于我的到来进展受阻。但领导的嘱托与厚望给我增加了无穷的力气，我欣喜的承受了这份荣耀的任务。自从跨进侍岭初中大门那天起，我就视自己为侍中的一员，视自己为侍中教职工的挚友。为了能尽快转变观念、提升力量

2、、进入角色。我要求大家多读书、多写作、多反思，我更是身先士卒、领先垂范。一年多来，我阅读了初中教育教学方面的理论书籍达50万字，写了近3万字的反思和近2万字的教育随笔。在我的带着下教师们的读书热忱高涨，我从内心快乐，特地拿出一笔资金给教师买书读。或许从读书开头，侍岭初中的教师就开头喜爱上我这个校长。接下来我就思索学校的工作思路，谋划学校的进展愿景。我提出了新的办学思路，即“目标承载幻想、责任分散力气、细节铸就辉煌，美文润泽心灵、经典启迪才智、阅读点亮人生”。出台了12345工作策略，即突出一个重点、实施两大战略、开展三个社团、抓牢四项创立、创新五类活动。详细内容是：一个重点指的是以“双语阅读基

3、地建立”为重点；两大战略指的是科研兴校和特色强校；三个社团指的是魅力师团、学生社团、自律委员；四项创立指的是全力打造和谐侍中、漂亮侍中、书香侍中、体育侍中；五类活动是指创新升旗仪式、扎实开展三周一节活动、魅力师生评比、爱心助学、1+X帮扶。这些思路和举措得到了上级领导的认可，全体教职员工的理解和支持。一年多来，我校获得了全国阳光体育运动特色学校、江苏省平安校园、江苏省课程工程建立基地、宿迁市体育工作先进单位、宿迁市和谐校园、宿迁市绿色学校、宿豫区文明单位等20多项殊荣。回忆三个学期的办学历程，最值得我和侍中人感到骄傲的成绩是： 一是2023年度目标考核位居全区第四名，这个成绩是近10年来侍岭初

4、中最好成绩。 二是获批江苏省薄弱学校课程基地建立工程，全区唯一，而且获得了省补资金30万，为学校的进展解了燃眉之急。 三是开展魅力教育和组建魅力师团，成为我校教育的主要范式和重要抓手，魅力教育涵盖学校工作的方方面面：既有魅力学生，也有魅力教师；既有魅力课堂也有魅力活动；既有魅力宿舍也有魅力年级。我们通过开展魅力教育和魅力教育评比活动来提升个人素养和学校治理档次。 四是特色强校成果凸显，阳光体育运动获得全国大奖，宿豫区唯一；艺术展演成绩全区一等奖，师生书画、师生读书市区竞赛获奖全区最人次最多、奖项最高，其中有四名学生获得区级书法一等奖，有二名学生获得区级绘画二等奖。在学生作文大赛中有两名学生获得

5、市级二等奖。 五是学校祥和稳定，一年来，没有发生一起事故、没有一次安全大事，学校每一位教职工都能根据“一岗双责”尽职尽责做好本职工作，学校逐步摆脱了历史事故的阴影，处处洋溢着和谐的气氛。 固然这些成绩，靠的都是侍中人实干和实力。作为校长，我说过：带着大家干，做给大家看。作为校长不仅要用才智去办教育，更要用人格去办教育。担当校长以来，我坚守“高调做事、低调做人的原则”，把“校长”看成是效劳、是责任，我要从有权到无权，我坚信我们的教师有无限的潜能。任职以来，我非常重视“四公开一民主”工作，让权力在阳光下运行、让重大决议通过集体争论打算，让学校的标准治理在监视下实施。我绝不搞特别化，坚决不让自己多喝

6、一次闲酒、多花一次车费、多搞一次摊派、多请一次闲假、多占集体一分钱。我时常对大家说，身正不怕影子歪，在我的影响和带动下，我校的教职员工都能爱岗敬业、洁身自好、依法执教。2023年度，我校被教育局评为行风建立先进单位。 回忆来时的路，有鲜花也有荆棘，有褒奖也有牢骚。一年多来，我的得到了全体教职工的大力支持和无私奉献。但由于我年轻气盛，工作中过于追求完善，事必躬亲，常被事务所困，易因小失大；缺乏初中一线工作阅历，难以对课堂教学改革作详细指导；加之性格比拟急躁，有时会求全责怪，有时会放大缺点，这样做虽不是坏事，但有时会让人很尴尬，甚至下不来台。这些都是工作中美中缺乏的地方，也是我今后着力转变的重点。

7、 一年半的时间是人生长河中的短短一瞬，可就是这很短暂的时间，让我们播撒盼望，收获着喜悦。这是源于心中的那个幻想不忘领导重托、不负神圣使命、让自己的生命在事业中熠熠生辉。 各位领导，各位教师，我要把领导的鼓舞和鞭策永记心间，连续努力，坚韧拼搏，用才智碰撞才智，专心灵感染心灵。为把侍岭初中办成和谐侍中、漂亮侍中、书香侍中、体育侍中而竭尽全力。感谢大家 ！ 初中校长个人述职报告 篇2 我校在朝阳区教工委、教委的正确领导下,连续坚持“两个坚决不移”的工作方针，以制度建立和队伍建立为保障，以过程治理为主线，以制度落实的阶段反应为切入点，以质量监控为手段，以“合力、效率、质量”为目标，“安全、有序、有效”

8、地实施了学校的各项工作。通过学习、实践、反思和改良等环节，促进了干部和教师两支队伍观念的转变、素养的提高和力量的增加;以奥运教育为契机，从学校的实际需求动身，突出了德育的针对性、实效性、主动性;以教师和学生的进展为前提，以教研、考研、科研为根底，以课程改革为动力，促进了新课改下课堂教学模式的形成;以年级组、教研组建立为抓手，初步构建起了教育教学质量的保证机制和监控机制。全校教职工上下一心、共同努力，使得校园面貌日新月异，教育教学质量稳中有升，进一步增加了我校的办学实力和社会影响，使学校的各项工作跃上了新的台阶。现将一年来的工作总结如下： 一、紧抓队伍建立，师资力气明显增加 学校始终坚持“两个坚

9、决不移”的工作方针，即：一是坚决不移走内涵进展之路(通过提高教师的专业化进展水平来整体促进学校的教育教学质量的提高);二是坚决不移地走团结进取之路。领导班子统一熟悉，实行了一系列措施，“用真诚留住教师，用和谐的环境吸引教师，用美妙的前景鼓励教师，用优良的设施减轻教师的机械工作量”。既培育和留住了一批优秀的青年教师，同时也吸引了不少外区县、外省市优秀教师，学校的师资力气进一步增加。 (一)加强教科研活动，努力提升教师业务素养 1、理念是先导，学习是保证。为进一步转变广阔教师的教育观念，让全部教师的教育理念提升到一个新的层面，本学年我校非常重视教师的理论和业务学习，结合“朝阳区教师新课程根本功考核

10、”，采纳集体与自学相结合的方法，组织广阔教师学习了新的课程标准，组织屡次讲座，不断更新教育观念，树立适合素养教育进展的课程新理念，让先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为教育教学效劳。 20xx年9月下旬到12月中旬，我校开展了以增加教师根本功为目标的一系列培训活动，并于12月进行了“说课”竞赛，促进了教师教学根本功和教学水平的提升。 2、重视教育教学理论学习。“终身学习”，“群众教育”是新课程理念提倡下的教学思想。学校在时间、经费上赐予了积极的支持，以鼓舞教师参与各级各类有益于可持续进展的学历培训和业务培训活动。 在20xx年朝阳区“农村教师力量提

11、升工程”中，我校有11人参与了多项培训活动，而且收获颇丰：陈新红教师获“优秀干训学员”，田准获“中学优秀学员”，张晓知、顾军获评“优秀讨论课”，武向锦、王丽美获“优秀说课”，肖楠、郭玉杰获“优秀教学案例”等荣誉称号。 20xx年4月，我校派顾军教师参与了英语学科骨干教师的封闭式培训，20xx年6月又推举官和应教师参与了心理安康教育的讨论生学习。与此同时，还组织了多种形式的讨论课、公开课，通过学习，沟通，让教师的观念得到更新，学问得到进步，理论得到提升，突出了“学以致用，学有所长，以人为本，和谐共进”的人才进展策略。 3、建立和实施了金盏中学校级骨干教师讨论课制度。本学期领先进入作课系列的教师有

12、杨俊、吕彬、武向锦、郭玉杰、刘俊丽、王春、顾军、肖冬菊。其中，吕彬、肖冬菊完成了复习讨论课，刘俊丽、武向锦完成了初三讨论课。今后，学校将举全校之力，一如既往地为在学校进展中做出奉献、奋勉向上的骨干教师搭台子、设场子、压担子，为骨干教师的安康成长创设进步的有利条件。 (二)狠抓教学常规工作，重务实，重实效 1、仔细抓好教学检查工作。准时进展教学常规的检查，能有力促进教师的教学工作，保证教学常规的落实。本学年的教学常规检查加大了力度，分别进展定期检查和不定时抽查。检查内容包括备课、听课、作业批改、教科研活动、单元检测等几个方面。在各学科带头人的帮助下，对各位教师的以上材料进展了急躁细致的检查，并作

13、了公正的评估。教育处对检查结果准时进展反应，总结优点，指出存在的缺陷，以便教师准时订正，扬长补短。 2、加强对教学质量的监控工作。本学年我校落实了教委中教科的检测上报制度，各学科组统一组织测试，学校组织检查。每次测试后教育处都安排各学科组准时召开教学质量分析会,仔细分析总结每次考试中的成败得失,并写出教学质量分析表,提出整改措施,准时调整教学内容和方法，提高教学质量和效率。 20xx年11月9日，我校和民族学校、十六中开展“三校联合教研”活动，并进展了第一次三校联合的期中考试，使我校的教研和考研工作有了新突破。 3、加强教研组建立，发挥好集体备课的作用，互帮互学、相互促进，提高合作意识和团队精

14、神。本学期加强了集体备课的力度，以各年级学科组为单位进展集体备课，详细由分管的教育主任负责，并同步创设了：每次集体备课都要有中心发言人，其他教师进展补充;每次集体备课的各类资料都要记录、搜集、存档的治理制度。 (三)功夫不负有心人，辛勤劳动有回报 20xx年12月，葛珩获朝阳区中小学美术教师画展二等奖; 20xx年1月，陈新红、张晓知、崔彬、郭玉杰分获20xx年朝阳区教育学会第13届年会教育科研优秀论文一等奖、二等奖、三等奖; 20xx年3月，陈新红、张晓知、郭玉杰、王丽美、武向锦、卢岩获20xx年朝阳区“初中新课程教学案例征集”二等奖;裘湘菱获“北京市20xx年度根底教育科研优秀论文三等奖”

15、并被评为“朝阳区教育系统师德先进个人”; 20xx年4月，刘俊丽获第九届全国青少年“春蕾杯园丁奖”; 沈根华教师被评为“20xx年朝阳区教育系统安全保卫工作先进个人”; 蒋松山教师被评为“20xx年朝阳区教育系统先进人事干部”; 20xx年6月，付冬梅被聘为“朝阳区教育系统网管兼职治理员”。 二、打造具有特色的校园文化，提升学校社会形象 1、发挥课间操的品牌优势，推动校园文化建立 为了培育更多学生的特长，提高更多学生的综合素养，本学年连续狠抓课间操，并成立了腰棋橄榄球队。在屡次的检查中，向全体教师和到会的领导展现了我校在课间操和课外活动方面取得的成果，学生良好的精神面貌和优雅协调的课间操给教师

16、们留下了深刻的印象，受到了全体教师和领导的好评。 2、加强学校根底建立，形成良好的育人环境 在上一学年初中建立工程硬件环境建立的根底上，本学年我校进一步加强对学校根底设施的治理。充分利用新环境对学生进展爱惜环境、爱惜学校、标准行为、培育良好习惯的教育，让校园环境发挥其良好的育人功能。学生的行为习惯、文明礼仪均得到了极大的提高。在本学年的屡次检查中均得到了来校领导的确定。 干净的校园环境、师生良好的精神面貌给来校进展检查和参观的领导和嘉宾留下了深刻印象。20xx年10月18日，我校迎接了校园环境检查、奥运教育检查，并于11月14日被评为18所“朝阳区校园环境建立优秀校”之一，获得了20万的同类校

17、最高嘉奖。20xx年3月，我校还成为“初中建立工程其次批环境”和“校园文化”两项观摩学校。这是我校师生上下一心共同努力的结果，这是近年来我校取得的令人敬重、令人艳羡的一项重要的荣誉。展望将来，我们认为这项荣誉对我们有两点重要的启发，这就是：只要我们上下一心，艰难奋斗，就肯定能抓住有利于金盏中学进展的机遇;我们应以此次的获奖为契机，把校园环境建立的成果固化为我校的.一个经典的、常抓不懈的、经得起考验的工程，并由此锻造成我校适应教育改革与进展的、具有金盏中学特色的、令人赏心悦目的特色品牌。 3、办好校报三月风，打造学校宣传阵地 校报三月风本学年着力宣传了我校初中建立工程所取得的成果。在本学年的屡次

18、检查中均较好地宣传了我校，并获得了来校领导和嘉宾的确定。 三、连续推动初中建立工程，完善学校软件建立 本学年是我校初中建立工程三年规划的其次年，工作的重点是学校的软件建立。在本学年，我们先后梳理完善了学校的各项规章制度，制定了北京市金盏中学制度汇编分为教育教学制度、制度汇编、人事制度共三册。 20xx年10月10日和11月28日，我校先后迎接了初中建立工程的督导检查、教育教学检查、人事工作制度建立检查。检查团成员对我校在建立工程中取得的阶段性成绩做出了确定，并在初中建立工程的督导检查中将我校列为最高等级A级评价。 四、应用信息化，促进学校进展 1、加强信息化根底建立，改善学校办学条件 在这一学

19、年，为了给广阔师生员工供应更优越的教学教学条件，学校进一步加大了信息化的建立。校园网、安防监控系统的升级安装不仅快速提升了学校的现代化治理水平，而且给学校工作带来了极大的便利性进展前景。 20xx年3月，我校作为朝阳区农村校信息化应用的一个典型被信息中心在全区推广阅历，并在朝阳教育上对我校的信息化应用水平作了具体介绍和报道。 2、应用信息化，改革“家校沟通”方式 20xx年7月，我校被列为北京市“CMIS综合应用”课题组朝阳区第一批试点校，并且是唯一的一所农村中学，随后进展了“家校互动”、“平安短信”等一系列试点讨论活动。7月17日，教委为我校安装了两台“考勤机”为“平安短信”的应用搭建了硬件

20、平台。11月“家校互动”在我校正式应用，12月14日我校应邀在全区的CMIS综合应用大会上作了典型发言。“家校互动”的应用，转变了学校、教师和家长之间的沟通方式，拉近了三者间的距离，供应了新的家校联合教育的方式和平台。 五、重视安全工作，保障了师生安全。 20xx年是奥运年，安全工作是学校工作的重中之重，为确保师生生命安全及学校财产安全，坚持不懈地常抓、狠抓安全工作。成立了由校长任组长，行政干部任组员的学校安全工作领导小组，以及各功能室负责人参与的安全工作小组。在这项工作中我们的阅历成果是： (1)狠抓学生安全教育。学校充分利用校会、升旗、主题班队会对学生进展安全教育，使学生增加了安全意识，把

21、握了自我爱护的本事。 (2)完善了各种安全制度。依据上级要求和学校实际状况，在这一年里屡次对学校存在的安全隐患进展彻查，并修改和完善了学校的各项安全制度。尤其是5月12日汶川大地震发生后，校务会召开了应对突发大事安全实践的应急专题会，对学校的应急处理预案等进展了反复的研讨和修改，完善了学校应对公共安全突发大事的实践应急机制。 六、紧抓奥运契机，完成了奥运教育及相关活动 1、加强体育熬炼，展现教师风采 20xx年7月10月14日，为了迎接“奥运倒计时300天庆祝活动”，学校中青年教师开头进展由肖楠教师创编的健身操训练，并在10月14日的庆祝活动上胜利展现了金中教师的风采，获得了“优秀组织奖”。2

22、0xx年4月27日 参与全区“迎奥运100天”活动，并获得“优秀组织奖”。 2、在体育一小时及课程设置专项督导中，好评如潮 在20xx年4月1日“体育一小时及课程设置专项督导”中，学生的课间操和课外活动给督导们留下了深刻印象。在下午的督导结果反应中，对我校针对上次督导整改意见的落实赐予了充分确定。认为针对评估意见，学校重视，制定的整改措施有针对性、可操作，整改工作得力，效果明显。并且用六个“好”对我校体育一小时工作评价。学校领导熟悉、治理到位;组织机构健全，职责明确，分工到位;活动安全保障制度健全，评价为“好”;体育课开齐开足了，安全措施到位，评价为“好”;课间操时间充分，学生状态、精神面貌极

23、佳，评价为“好”;体育活动时间有保证，地点、人员落实状况，评价为“好”;体育活动内容丰富、形式多样，活动有特色，评价为“好”;仔细落实了国家体质安康标准，评价为“好”。六个“好”字充分确定了我校的体育工作，极大了鼓舞了全体师生的信念。 七、开展丰富多彩的教育活动，促进学生进展 1、组织学生参与各级各类竞赛，取得良好成绩。 王晴和付鑫芳在20xx年国际中小学生“绿色幻想、彩绘奥运”绘画竞赛中获“优秀奖”;在生物试验技能大赛中，我校初一、初二共有16名学生进入了复赛;在全国“春蕾杯”作文竞赛中，我校尹冉琦、徐小霞、李滨、谢斌鑫4位学生获得了“优秀奖”。 2、开展多种形式的主题教育活动，进展学生素养

24、 为了学生的进展，本学年开展了形式多样的主题教育活动。观看话剧“查找春柳社”，让学生近距离感受了话剧的魅力;“奥运倒计时100天”活动让师生的心随着奥运的幻想一起跳动;为“5.12”汶川大地震捐款献爱心，让学生感悟了生命的脆弱与坚韧、人性的光线和中华民族团结全都坚韧不屈的民族精神和对他人、对社会的亲近感和责任感;“红五月”合唱竞赛展现了学生风采，增加了班级分散力和学生的集体荣誉感。 在过去的一年里，学校各方面的工作都取得了肯定成绩，但也存在着很多缺乏。在新的一年里，学校全体教师肯定会加倍努力，争取取得更加辉煌的成绩!我们信任全校教职员工共同分散起的力气，必将打造出饱含价值的校风、校貌、校品、校

25、格，让即使相对平凡的人也能在这里得到升华。让学生得到不同程度进展;为学生的可持续进展奠基;让教师收获安康与欢乐(身心安康、事业有成、家庭幸福)。 初中校长个人述职报告 篇3 各位领导，各位同志： 刚过去的一年，对我们xx中学来说非同寻常，经过我们全体教职工的齐心协力，克制了并校引起的治理困难，克制了生源不好的困难，克制了由来已久的财政困难，使老舍中学成为令响水教育界瞩目的学校。学校不仅摆脱了以往处于全县中下游的境地，而且一跃成为全县一档学校，连续三年中考成绩列全县乡镇中学其次名，初一、初二统考成绩也处于全县中上游。回忆本学年工作，我着生抓了以下几个方面： 一，狠抓教育教学质量 一所学校，归根究

26、竟是靠教学质量说话，要用教学质量来向社会、向老百姓作出交待。而学校的教育教学质量必需靠在座全体同志在各自岗位上兢兢业业，脚踏实地的工作。为了确保教学质量，我们本学期主要做到了以下几点： 1、仔细学习县局教学治理规程，并进一步健全检查反应制度，准时把握活动的教学活动开展状况及效果，以便于不断修正、完善下阶段的工作。每学期教学一线都要进行针对新模式过关的全校性的会课活动，对不过关的同志，学校结合“青蓝工程”，为其指定指导教师，限期整改到位。 2、加强了对教师“五仔细”工作的检查与考核力度。 在做到每月一次定期检查的根底上，我还不定期进展抽查，并利用业务学习时机准时通报状况，使教师能准时订正工作中存

27、在的疏漏和缺乏。在组织月考和期中、期末质量验收时，我都实行从出卷到分析的全程监控。考后我对各门学科，各位教师仔细分析，找到存在的问题及症结，为提高教学工作水平、质量把好关。除此之外，我常常深入课堂听课，参与各教研组的活动，对学校的教学现状，教师的课堂教学力量把握好第一手资料，做到发言有主动权，帮忙教师提高业务水平和教学效益。 3、仔细实施后进生转化工作。 从XX开头我就明确向教职工宣布，学校今后不行能再分快慢班，要花大力气做提升中等生和转化差生的工作，并要求全体同志统一思想，多吃点苦、多牺牲一点休息时间，对有一分可能转化好的差生，就要去做非常的努力。从教育者的良知动身，要像医生一样，有“惩前毖

28、后，治病救人”的精神，仔细扎实地把这项工作落实好。否则这局部学生就可能成为学校教育的“废品”、“次品”，还会影响学校正常教学秩序，走出学校，就会成为社会的“危急品”。同时加大对转差工作的宣传力度，每次校会上都要表扬一批进步比拟明显的差生和在这项工作上兢兢业业的教师。我盼望以此作为突破口，能推动学校教学质量跨上一个新的台阶，事实证明这种做法是很有实效的。 在做这项工作时，我催促教务处排出差生名单，建立差生档案，并把这局部学生分给各任课教师，学校与任课教师签订责任状，我还常常正面或侧面接触他们，把握第一手动态状况，以便将这项工作真正落到实处。 4、健全优化教师队伍的竞争机制。围绕县人事制度改革方案

29、，我校进一步完善了学校考核奖惩措施，做到奖罚清楚，从而大力调动了教师教书育人的积极性。我还利用周前会，教研活动时间对教师进展教育，加强教师的竞争意识，催促教师全力以赴投入工作。 二，加强学校的领导班子建立 近二年，我还断加强学校的领导班子建立，形成了目标全都，团结向上，顽强有力的领导核心。对班子成员，我始终坚持民主集中制原则，增加目标意识、协商意识、鼓励意识，做到思想上“合力”，工作上“合心”，行为上“合拍”。重大事项集体协商，削减各项决策失误，充分发挥了教务处、政教处、教科室、总务处、校长办公室各职能部门的治理功能和协调作用。在学校治理中，我始终坚持以学校总体目标分散人，以事业进展留住人，以

30、班子公正廉洁的形象感染人，以宽松和谐的人际关系维系人，以改革机制鼓励人，教师和领导者相互信任，相互理解，相互支持，形成了良好的局面。作为班子的头人，我要求班子成员加强学习，强化改革意识、创新意识，努力提高思想水平和治理艺术。他们做了大量详细细致的工作，舍中成绩的取得，与他们脚踏实地的工作是分不开的。 对于教师素养的提高，我们一方面抓好教师思想作风建立，同时我们始终坚持提升教师的教育教学水平： 一方面，我连续抓好青年教师学历达标工作，鼓舞教师连续参与本科学历的进修。目前，我校绝大多数青年教师都在参与学历进修，学习的热潮在教师群体中已蔚然成风。另一方面，我积极组织教师参与各类业务培训，特殊是“新课

31、程标准，新教材”的培训。同时还大力开展校本培训，加强了教师英语、信息技术等的培训、考核工作。同时，我还积极贯彻落实县局文件精神，加大了对骨干教师的培育力度，通过学科组活动，学科教学讨论等活动，使教师树立正确的教师观、学生观、育人观、质量观。同时，我校特殊重视了科研型骨干教师的培育，坚持做到选好苗子，结好对子，走准路子，让这些同志每学期定期上好公开课。学校还出台了相应的考核嘉奖制度，鼓舞教师仔细讨论，早出成果，多出成果，走岗位成才之路。 初中校长个人述职报告 篇4 一、毕业班工作（送往） 去年的毕业班是xx级，6个教学班328名学生，全体领导和教师倾注了很大精力，xx级全体师生经过一年的奋力拼搏

32、，取得了中考一批录用98人的好成绩，占全县一批总人数的22%，一批升重点率30%，成绩另人满足，总结毕业班的治理工作有几点很值得一提。班主任班级治理到位、准时、得当，xx级初三的一年内，每位班主任早到晚归究竟有屡次，谁也说不清。做了多少工作，从她们谈起xx级就潮湿的眼眶中看得一清二楚。 2、教师、学生、家长、领导四方协作得好，学生会、家长会、教师会、班主任会究竟开了多少次无法统计，但招之即来，到会仔细听，散会立刻落实，雷厉风行，团结全都，使xx级学生学风正，考风正。 3、后期治理抓得紧、吸取97级的教训，教师们对学生考前和考中的治理非常重视，每位教师都步行跟考、到现在还记忆犹新。 4、嘉奖措施

33、发挥了较好的作用，对教师的嘉奖有利于团结协作，对学生的嘉奖提高了学生争先恐后的竞争意识。 5、中考信息摸得不错，尤其是上学期，仅去石家庄摸信息就8次，各种中考资料代表了中考的出题方向，对教学的指导作用不行低估。 6、注意了学生应考力量的训练，年后的月考，教师们狠抓考风，注意考后分析，对科学施教、安静应考起到了很好的作用。 二、初一招生工作（迎来） xx年初一新生的招生工作圆满完成，招收新生411人，是世纪中学历届招生人数最多，质量最好的一届，也是经济效益较好的一年，取得这样的成绩，主要做了以下五件事：大张旗鼓的宣传发动：宣传的目的在于让学生和家长了解学校状况、招生政策、招生考试时间，学校利用各

34、种渠道发送招生信息，校校到、无死角，起到了很好的作用。 2、招生简章精雕细刻：这次的简章经过许多人的构思、修改、编制、出了一些新政策、两个简章并行，社会反响良好。 3、热忱周到的报名效劳：招生报名前的预备充分，10天的报名接待工作，每一个负责接待的教师都感到特别疲惫和兴奋，报名工作不但安排好了考试次序，还很好地展现世纪人的热忱和周到，让学生、家长有了一个良好的印象。 4、全民发动组织考试：招生考试，两校教工全体参与，带着亲朋好友的孩子参考的教工许多、大家劲往一处使，心往一处想，为世纪二中的声誉写下了浓墨重彩的一笔。 5、撕心裂肺录用收费：xx级新生优秀生比例有所提高，得益于招生政策，也得益于x

35、x级的成绩，也与参加收费录用的教师正相关。他们的接待工作是一流的，他们为学生和家长的好成绩而快乐。为家长东奔西走借钱送子上学而流泪。圆满完成了学校交给的任务。 三、教师队伍建立： 世纪中学社会声誉是由一流的师资队伍支撑的，教师的敬业奉献，为人师表，团结向上，竞争协作已成为世纪中学的学校文化，一大批优秀教师已脱颖而出，师资队伍建立步伐大，效果高，学校领导班子主要从6个方面提高教师教学水平。培育团队精神，世纪中学教师年青，热忱高，易承受新奇事物，缺少阅历但学习劲头足，锻造团队精神已成为领导班子、年级组长、班主任教师的共识，为师资水平的很快提高制造了条件。 2、走出去请进来增加学习时机，学校组织了屡

36、次外出学习、参观、听课活动，是投资最多的一年，学习了先进的理念，感受了教学改革的气息，吸取了先进方法，开阔了眼界。把外校教师请来听课也为学校注入了一片生气。 3、大比武、推门课的开展供应了相互学习、相互催促的时机。教师间互听、互评已成良好风气，年青教师听课不少于40节，老教师不少于20节。被听课次数也在5次以上。 4、不失时机推举名师，本学期王秀英、杨艳茹教师参与县、市观摩课、评优课活动二至三次，在保定市名列前茅。王秀英教师已顺当通过本次选拔参与省级评优课，学校给二位教师很大的支持。名师工程已初见成效。 5、开展课题讨论，提高文化品位，学校申请立项7个课题，担当上级安排课题2个，讨论风气日渐深

37、厚。“漂亮5分钟”课题顺当通过市级专家初检，并获好评。现又申报了三项省级课题。 6、开掘每位教师的共性特长。不同的教师有不同的共性，不同的特长。有擅演讲的，有具备表演才能的，有擅长动脑筋的，有特殊会抓重点的，有特殊周到、认真的，不同的特点不同的培育方法，培育他们的优势，发挥他们的潜能。不同共性的教师都在学校找到了立足点。 四、信息技术普及提高工作 信息技术推广成为社会热点。学校名气大小与信息技术使用有很大关系，每个名校都在下大力提高硬件配置和软件普及、开发水平。信息技术普及推广成了名校建立中的标志性大事。我校信息技术开发普及推广工作走在了全县的前头，成了窗口学校。91%以上的教师制了课件，上了

38、课件展现课，有的不止一节。在多媒体教室授课300多节，课件不再神奇。POWERPOINT已经普及。微机治理教师业务水平，专业学问有了突飞猛进的提高。正向专业型、开发型靠近，信任不久学校会涌现出一批制课件的天才。学生微机操作课本学期1000余节，微机教师操作授课水平有了很大提高。学生每人本学期平均操作20小时，学生的操作力量得到有效的培育。 五、教学常规治理工作 学校常规治理工作量大，头绪多，弹性大。教育处三位教师工作投入、积极协作、开动脑筋，圆满完成了学校常规治理任务。两次期中、期末考试的组织、分析、成绩校对，几次检查教案、检查作业批改、评教评学，早晚自习的治理、考勤、初一新生建档，学校各种规

39、划的布置、收集、存档，总结的收集、考核量化的数据采集分析，一件工作接一件，时间性强。各项工作井然有序，三位教师业务水平有了很大提高，为学校各项规章制度的落实做出了自己的奉献。 综上所述，学校各项工作都取得了显著的成绩。这是全体教师同心协力的结果，是上级领导正确指引的结果，是校长仔细谋划，身先士卒的结果。我在其中尽了自已一份力。本学期马上完毕，工作中还存在许多缺乏，如为教师营造学校温馨气氛不够，听课后系统的评课做得很少，以后工作中努力弥补，感谢全体教工，领导的支持。感谢！感谢大家！ 初中校长个人述职报告 篇5 下面，我将对一年来的工作，从自身素养的提高，治理机制的完善，校园文化建立，落实标准要求

40、、实施素养教育，促进学生全面进展等方面对各位领导、同志们作如下述职。 一、加强自身修养，丰富完善自己。 一年来，我进展了深刻的熟悉和学习，进一步坚决了全心全意为人民效劳的思想信念，始终以科学进展观作为自己行动的准则，工作中时刻提示自己，校长一任，出成绩一方。要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为努力办好使人民群众满足的教育而不懈努力。 在工作中，我始终坚持以一个共产党员的标准来严格要求自己，时时到处以身作则，严于律已，恪尽职守。为不断提高自己理论上的成熟性，政治上的坚决性和敏锐性，思想道德上的纯净性，工作治理和决策上的合理性、科学性，我能积极带头仔细组织参与各类政治学习和

41、业务学习，在学习中，能把所学理论与自己的思想熟悉和实践活动两者结合起来，进展探讨和钻研，坚持用理论来指导自己的实践，用实践去证明自己对理论的认知，做到从理论中来，到实践中去。在学校事务治理中，我一贯坚持民主集中制原则，严格根据领导干部廉洁自律的要求办事，实行政务公开，执行财务公开制度，不以权谋私，不独断专横，始终以集体利益为主，从大局利益动身，秉公办事，求真务实，坚持走群众路线，推行以人为本的治理思想，树立团结和依靠广阔教职工，同心同德，齐心协力，才能办好教育的思想意识，在自己的工作岗位上埋头苦干，奋勇前进。 二、创新活动形式，促进学生全面进展。 努力探究以主题班会、年级会、校会，以团课、思想

42、品德课、实践活动为载体，以演讲、辩论、团队活动为形式，以挖掘闪光点，鼓励促进为手段，以自我治理，自我教育为主渠道的学生思想品德教育和安全教育的长效机制，促进学生生动活泼地安康进展。学生思想活泼、心理安康、积极进取，形成了良好的学风。树立“三个还给”的理念，成立了音乐、美术、体育等艺术兴趣小组，指派有专长的教师负责指导训练，做到了有时间、有规划、有任务、有场地。为学生的安康成长供应了宽阔的进展空间，给学生进展自我熬炼供应了一个大舞台，我们动身点是同学的心有多大，我们就应为他们搭建多大的舞台。 三、完善治理模式，提高治理效率。 调整、充实教干队伍，实行年级组办公、治理，为克制年级治理的“割裂”缺陷

43、，校长室增加协调处置功能，定期召开调度会，统一思想和行动。 一个好的班子，确定能领导出一个好的集体，一个优秀的集体必定有一个好的领导班子。一年来，我坚持走群众路线，以民主集中制为原则，进一步完善了中层领导岗位的责任制、承诺制，使每个领导都明确了自己的工作职责、范围和权限，做到了层层把关，各负其责，各尽所能。各级组织分工协作，各司其职，使学校的大小事务，事事有人管，人人有事管，件件抓落实的治理模式，并积极提倡教职工要制造性地完成工作。这样充分调动了各基层组织治理者的积极性，又为他们施展自己的聪慧才智供应了一个宽敞的展现平台。第 二、完善班子的议事决策程序，重大问题坚持“民主争论，集体决事，分工负

44、责，协调协作”的原则，既不主观臆断，又不议而不决。第 三、重视学校群团组织的建立，积极鼓舞他们对学校工作提出意见和建议，发挥他们参政议政的作用，努力营造了一种畅所欲言的民主气氛，擅长听取来自各方面的意见和建议，准时解决了班子成员思想上、工作上存在的不同意见，提高了领导班子的办事效率，一个团结协作，共谋进展，同心同德，廉洁高效的领导集体正在形成。 四、加强校园文化建立，美化育人环境。 校园文化建立上，立足于“以美的环境感染人、约束人、教育人”，在连续抓好班内手抄报、图书角、课前小辩论及一支歌等根底上，着力打造文化长廊、喷绘等精品工程。同时发挥了工会、教代会、团委等群团组织的重要作用，中学生法制教

45、育系列法制讲座等活动，利用大型展板、橱窗、黑板报、学习园地等准时宣传党和国家的方针政策、教育信息，弘扬美善，扬弃丑恶。尤其是学生宿舍文化建立开展的如火如荼，形成了浓重的文化气氛，美化了学生的心灵，提升了学生的价值观。 五、落实标准要求，实施素养教育。 xx年是推动素养教育的关键年。我们首先组织全体教师仔细学习了张志勇同志在全省中小学素养教育会议上的讲话，利用教研活动组织教师仔细学习了山东省中小学治理根本标准。其次要求教师更新观念，比照标准找差距。 课改是推动素养教育的有效载体。一是把深化课堂教学改革、着力提高课堂教学效率作为重要突破口。二是开足开齐课程，加强实践类型课程的设置，努力培育学生创新意识和实践力量。三是改革评价开头制度，实施日常考试无分数评价，全方位多元化评价学生，增加学生的自信念，促进学生的全面进展。“进展无止境，治理无极限”，在新的学年里，我将连续探究、创新、实践，以争取更大的成绩。