初一班主任年度个人工作总结范本.docx

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1、 初一班主任年度个人工作总结范本 初一班主任年度个人工作总结范本 班主任工作是很有挑战性的工作，每一个学生都是一个世界，要想成为每一个学生的朋友，要想得到每一个学生的信任，需要付出许多的心血。专心去沟通，用观赏的眼光查找学生身上的每一处闪光点是很高的要求。我信任，只要关爱学生，敬重学生，宽容学生，我们就能找到开启学生心灵的钥匙。 （一）问题和教训 由于没有更多的时间用来与学生沟通，有些学生消失不良行为时，虽能赐予准时提示、教育，但对于自制力较差的学生依旧不能完全遏制那不良的苗头 带班以来，虽然从各方面都特别留意，力求以严、以勤、以爱治班，但是在班级上还是消失了一些意想不到的事情，学生当中仍旧还

2、有局部厌学，或淘气捣蛋的也时有发生。 （二）今后努力方向 1、加强班干部队伍的建立，培育出一批负责能干的班干部。 2、抓尖子生的培育，树优等生为典范，让他们发挥带头作用。连续辅导学困生。 3、关注中等生，充分挖掘他们的潜力，提高他们的学习兴趣，帮忙他们改善学习方法，形成一大批乐学好学的群体。 4、进一步完善班级治理制度，做到进一步细化量化。 篇2：农村信用社个人学习总结范本 农村信用社个人学习总结范本 我叫*，是*市*县农村信用社的一名职工。为了进一步完善自己的学问构造，不断提高自己的文化素养，不断拓宽自己的学问面，年*月，我报考了省播送电视大学会计专业本科班学习。在近一年来的远程教育学习中，

3、在学校教师的急躁辅导下和同学们的相互帮忙下，使字在思想素养上、业务工作上等各个方面都取得了较大进步，自己的业务素养得到了较快提高，也取得了一些成绩。为了更好地总结阅历，查找缺乏，现将一年来的学习和工作状况简要的学习总结如下：一、坚持学习，严守纪律，按时圆满完成学习任务。 一年来，我仔细摆正工作和学习的关系，做到学习、工作两不误。同时严守学校学习纪律，按时收听收看远程教育全部课程，并仔细记好学习笔记，从没有消失迟到、早退现象。一年来先后撰写学习笔记近3万字。在学习中遇到的问题，准时向辅导教师学习、向同学们沟通、向单位的同事请教，准时解决学习中的难点。对所学的课程真正做到听得懂、学得会、记得住。

4、二、学以致用、用以促学，真正做到理论联系实际。 现在科技进展日新月异，我是一名银行工作人员，也深深地感受到学问对干好工作的重要性。学习的目的是用，在学习新学问的同时，我也不断地把学习到的新技能、新学问，制造性地运用到实际工作中去，不断提高工作效率，准时降低金融风险，为我县的金融业进展做出自己应有的奉献。在*年发放粮食直补工作中，我就利用自己所学的学问，并借鉴外地的讨论成果，利用并网快速核算，准时发放直补资金，仅仅4天时间就将全镇直补资金全部发放完毕，没有消失一起错发、漏发觉象，受到了市、县领导的表扬。 三、高标准、严要求，切实加强思想作风建立。 在日常工作和学习中，我能摆正自己的位置，对领导交

5、办的任务，不打折扣，不讲价钱，准时完成，树立典范;对学校教师布置的学习任务，按时保质保量地完成。一年来，在单位领导和同事们的支持和帮忙下，在学校教师和同学们的关怀和互助下，使我在一个良好的环境中逐步走向成熟，使我在业务、思想等方面进入了一个新领域、一个新境地。平常，作为会计，我对自己幽囚严格，自觉做到坚持原则、公正正派、作风端正、拒腐防变，连接从政，努力做到自重、自省、自警、自励，始终做到功名利禄不动心、酒绿灯红不迷眼、不义之财不伸手，永葆人民公仆的本色。 以上是我一年来的工作和学习状况的简要总结，虽说自己尽心尽力履行了职责，学习也取得了一些成绩，但是，自身还存在一些缺乏。我决心在今后的饿学习

6、和工作中，倍加努力、再接再厉，以更加昂扬的学习和工作热忱、更加精彩的学习和工作成绩汇报学校教师、汇报组织，不辜负学校教师对我的教育和培育，不辜负领导和同志们对我的关怀、支持和帮忙，不辜负养我、育我的这一方水土、这一方人民。 篇3：公司员工治理制度范本 公司员工治理制度范本 、 员工必需清晰地了解公司的经营范围和治理构造，并能向客户及外界正确地介绍公司状况。 2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应凝视对方，微笑应答，切不行冒犯对方。 3、 在任何场合应用语标准，语气温柔，音量适中，严禁大声喧哗。 4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。

7、5、接听电话应准时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及款待来宾时，必需时刻注意公司形象，根据详细规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、 员工要注意个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、 员工应严格根据公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、 作息时间规定 1)、夏季作息时间表(4月9月) 上班时间 早 9：00 午休 12：0013：00 下班时间 晚 18：00 2)、冬季作息时间表(1

8、0月3月) 上班时间 早 9：00 午休 12：0012：30 下班时间 晚 17：30 3、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成局部。 5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退前方可离开公司。 6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准前方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓舞员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求

9、加班，需向部门主管或经理提出申请，准许前方可加班。 1)、加班费标准 公司规定加班费标准为10元/小时; 2)、加班费领取 加班费领取时间为每月24日(工资发放日)。 三、卫生标准 1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的干净。 2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发觉不清洁的状况，应准时清理。 3、 员工在公司内接待来访客人，事后需马上清理睬客区。 4、 办公区域内严禁吸烟。 5、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最终离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应当关闭的设施。 6、 要爱惜办公区域的花木。 四、 工作要求 1、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的宁静有序。 2、 新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进展考评。详见员工试用期考核表。 3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要仔细、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作沟通应在规定的区域内进展(大厅、会议室)，如需在个人工作区域内进展谈话的，时间一般不应超过三分钟(特别状况除外)。 5、加强学习与工作相关的专业学问及技能，积极参与公司组织的各项培训(培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的局部)。