创建市级文明单位工作汇报.docx
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1、 创建市级文明单位工作汇报 上半年技术设备治理总结 上半年的设备治理工作,我们转变技术治理观念,重点突出技术指导与设备检查保养培训,依据年初制定的设备治理规划有序进展,取得了良好的成效。 一、完善设备治理制度,落实设备治理责任 在这半年中,针对设备治理中消失的问题,完善了设备治理台帐,修理、保养规划及设备检查记录,整理成册,归档保存,做到有据可循,有资料可查;修订设备履历册,重新整理完善技术参数资料,切切实实做好设备治理工作。 之后,在建立健全治理制度的根底上,落实设备治理责任,修订日检卡、周检和月检记录,下发班组及责任人,依据其内容结合现场设备检查登记,在很大程度上提高了设备操保养、维护设备
2、的积极性,日检、周检和月检率都在100%。通过检查,发觉问题准时解决,准时总结,举一反三,同一个故障尽量不再重复消失,提高了设备的完好率。 通过开展技术技能竞赛和设备评优工作,来检验设备治理工作的真实水平、是否行之有效。 二、设备治理、检查、处理现场化,提高工作效率 根底工作完善以后,重点抓现场治理,加大设备检查力度,消退安全隐患。针对机械设备运行中消失的问题,准时检查,准时发觉,准时催促整改与修理,转变电话通知不到现场的治理思路,准时跟设备操作人员沟通,了解机械设备在使用中的运行状况,把握机械设备的“习性”,做好记录,以备以后查询参考。 对影响安全运行的关键部位消失问题的,日常检查当中没有准
3、时发觉且影响生产的,我们严格根据站绩效考核治理方法执行,加大治理力度。 通过阶段性的运行,这种现场治理的方法很有效果,很大程度上提高了技术人员和设备使用人员治理设备的积极性,能主动维护保养机械设备,主动提出问题,主动探讨协商解决问题,削减了推诿扯皮的现象,提高了工作效率。 三、设备修理标准化,故障缘由制度化 上半年的修理任务为1000多项次,其中公司其他单位的修理任务约占50%。我站工种多而简单,给工作协调安排带来肯定困难,我们依据工作中的实际状况,标准设备修理标准,班组之间相互协调共同完成修理生产任务,削减了由于责任问题,没有领导安排不工作的繁琐步骤,工作简洁化。 生产中故障修理,克制事后修
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