农村信用社内勤主任述职报告(多篇).docx

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1、 农村信用社内勤主任述职报告(多篇) 第一篇：农村信用社内勤主任述职报告 文章标题：农村信用社内勤主任述职报告 我叫*，今年37岁，大学本科学历，中国共产党党员，助理睬计师。1987年参与信用社工作，1994年任大托信用社内务主任，200*年3月调沙湖信用社。 随着农村金融体制改革的不断深化和市、区联社人事制度的改革，我由大托信用社调入沙湖信用社，近一年来，我积极协作社主任大胆工作，坚持依法制社、健全制度、从严治理、稳健经营的工作思路，当好领导的参谋，为实现安康、稳定的进展打下了坚实的根底。 一、虚心学习不断充实自己 随着金融业的不断进展，金融治理手段的不断更新，我感到仅凭过去的一些工作阅历和

2、自己学到的书本学问，远不能适应目前工作的需要。要成为一名合格的治理人员，必需虚心学习，不断更新学问，提高自己的理论水平。为此，一年来，我较系统地学习了商业银行法、票据法、担保法等法律法规，仔细学习了市场营销学、银行新开业务等，从而拓宽了学问面，开阔了视野，政策理论水平不断提高，为干好本职工作打下了良好的根底。 二、严于律己，努力做到领先垂范 作为一名党员、副主任，要想干好本职工作，首先的问题是加强自身修养，加强党性熬炼。一年来，我积极参与上级行、社组织开展的各项活动，自觉遵守党的政治纪律和金融法规，在班子中讲大局、讲原则、讲团结，力求做到反映群众意见直言不讳，坚持正确意见直抒己见，供应决策依据

3、真实牢靠，处理辣手问题不徇情顾面，执行领导打算不折不扣。在工作中任劳任怨，勤恳务实，当好职工的表率。在生活中，恳切待人，注意关怀他人生活和工作，当好职工的参谋。 三、求真务实，恪尽职守，较好地完成了工作任务 一年以来，我无论是在大托信用社，还是在沙湖信用社，都尽最大努力做好份内的工作。我奉行的宗旨是：不图轰轰烈烈，只求扎扎实实；不为制造阅历，而求卓有成效；不求尽如人意，但求无愧于心。 刚调入沙湖信用社，面对生疏的环境，我的思想压力比拟大，员工们也存在着观望心理。为了不辜负区联社领导的厚望，我准时调整心态，与沙湖社新领导班子成员精诚团结、协调运作，我们首先从各项制度入手，对过去的制度方法进展分类

4、清理，制定出201*沙湖信用社工作目标和岗位考核方法，明确指导思想、考核任务、工作重点和岗位考核目的，与员工签定“四防一保”责任书和“岗位考核”责任书，落实各线分管工作目标，从“精神文明建立”和“物质文明建立”两个方面提出标准做法的标准，形成适应新形式下的内掌握度框架，为信用社有法可依、处理有据、消退风险、合理经营、稳健进展制造出有利条件。其次，改革安排制度，激发经营活力。上半年，组织对辖内信用网点负责人和重要岗位负责人实行了岗位竞聘上岗，竞聘率达100，极大地激发了职工的工作积极性。同时，依据农村信用社员工工资安排制度改革精神，依据我社特点和进展趋势，突出绩效挂钩和等级安排治理，在全社实行绩

5、效挂钩安排机制。三是勤经营细算帐。今年以来，我狠抓了财务方面的治理，提出了“增收节支，勤俭办社”的口号。一方面加大收息力度，加强内外勤的协调协作，对内外勤进展了明确的分工，做到内勤把关，外勤催收，各负其责，相互协作，今年正常贷款收息率达98，大大提高了经营效益，综合效益也有了大幅度的提高；二是严格财务治理，严控费用开支。今年以来，依据联社费用捆绑制度，我有效地掌握了费用开支，为到达经济和经营效益两者和谐的统一，把钱用在刀刃上，去除不必要的开支，全年费用主要用于业务进展、日常业务经营和职工工资上，严格执行费用“三签”和大额费用报批制度，做到每一笔费用都经过严格的审查，不留疑问。同时依据区联社目标

6、考核方法，做到以业务经营为中心，以利润为目标，明确重点考核利润、收息、费用、付息指标，从而使财务治理纳入正常轨道。四是，狠抓职工两个素养教育，为信用社业务进展推波助澜。一年来，我组织开展多种形式的政治思想教育和理论学问学习，将政治思想教育始终贯穿于业务工作的中心，全年组织了四次赛帐和两次业务技术比武，大大提高了职工的业务力量和技术根本功。同时还积极开展有益于职工身心安康的文体活动，增加了职工的向心力和分散力，也增加了职工的工作积极性。 一年以来，我虽然做了一些工作，取得了肯定的成绩，但这主要靠上级联社的正确领导和同志们的支持和帮忙。在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，不断加强自身修养，严于

7、律己、宽以待人、克己奉公、恪尽职守，为农信社的兴盛兴旺做出自己应有的奉献。 以上述职妥否，请领导和同志们评议。 农村信用社内勤主任述职报告来源于范文搜网，欢送阅读农村信用社内勤主任述职报告。 其次篇：竞聘农村信用社内勤主任演讲报告 竞聘农村信用社内勤主任演讲报告 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 你们好！ 我叫，今年岁，本科学历，助理经济师，年毕业于南开大学金融系金融专业，同年参与农村信用社工作。曾在信用社任出纳、会计，在联社原资金组织科任统计员，现任信用社会计。 首先感谢各位领导对我的信任，给我这次竞聘内勤主任的时机。 之所以参与竞聘内勤主任，是由于我具有以下四个方面优势：原创：HAO)党

8、员”，具备了与专业技术职务相当的学识水平和业务力量，先后在省级以上报刊发表宣传报道稿件数十篇。所负责的*信用社曾在200*年度被联社授予“先进集体”、“宣传报道先进单位”等荣誉称号。现将本人在任职期间的工作状况汇报如下，请予评议。 一、提出“存款立社、效劳兴社”的经营理念，努力夯实资金实力 为了保持*信用社的稳健进展势头，我带着全社干部职工解放思想，大胆实施创新经营。在存款工作中，克制种种预想不到的困难，抢抓有利时机，完善存款考核方法，积极协调多方关系，坚固树立“存款兴社”的思想和阵地意识，坚持发扬“三勤四上门”的优良传统，千方百计筹措资金。自去年以来，我针对存款不上则降的实际状况，准时召开职

9、工会议，找问题、查缘由，制定出强有力的奖罚措施，在职员工自办存款余额外勤必需到达万元，内勤人员必需到达万元，对客户经理年底存款余额达不到万元的，一律取消客户经理资格。在严格的考核制约机制下，广阔员工呈现出积极的吸储热忱，截止目前，我社各项存款总额达*万元，比年初增长*万元。其中，对公存款*万元，农夫储蓄存款*万元；低本钱存款*万元，占总存款余额的；各项贷款*万元，比年初增长*万元。今年，我发动职工利用全市通存通兑的优势，为外区县的亲戚朋友们开立储蓄存折户100多个，吸储存款200余万元。 二、提倡“立足农信干农信”的效劳格局，亲密与人民群众的血肉关系，赢得了老百姓的信任 在信贷支农工作中，引导

10、全员坚固树立为“三农”效劳的经营理念，把“兴一方经济、富一方百姓”作为本份工作，找准信贷杠杆的支点，在政府规划、群众自愿的前提下，只要符合产业构造调整政策，资金问题就予以保证。通过发放联保贷款、开展信用村、户评定活动，全力支持农夫进展药材、黄烟、蚕茧等高附加值的名优特产品，在效劳农村经济中求得进展，有力支持了我乡春耕、“三夏”、秋收秋种、冬季农田治理、抗灾自救及抗旱双保工作。由于措施得?力，全乡种植经济作物的积极性普遍提高，全乡经济作物人均亩以上，估计全乡人均增收800余元。为培育个体工商户的守信意识，对个体工商户进展建档立案，评定信用等级，使讲信用的工商户得到实惠，并对招商引资工程供应多方位

11、效劳。我到*信用社任职后，累计发放贷款万元支持“三农”经济进展。截止目前，我社贷款余额达万元，较我任职前增长万元。 三、强化“没有法规不成方圆”的制度观念，全面提升内部治理水平 工作中，我把信用社内部治理工作的重点突出在一个“严”字上，坚决响应联社提出的“宁听千声骂，不听一声哭”这一理念。利用每周一、三、五晚学习上级文件的同时，对法律、法规定期进展集中进展学习，使每名员工做到知法、懂法、守法，力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化。截止目前，我所带着的信用社无一人因违规、违纪受到任何处分。同时，结合联社组织的“内部掌握建立年”活动内容进展仔细对比检查，对所查出的问题进展追根求

12、源，遵循边查边纠的方式，仔细总结阅历教训，坚决杜绝屡查屡犯的老毛病。在整个活动中，我严密结合省办制定的山东省农村信用社员工违规违章行为处理暂行方法，对所犯问题的处理结果有一个明确的熟悉，使广阔员工的遵纪守法意识有了进一步提高，为促进各项业务的稳健进展起了积极的作用。 四、树立“清非不畏困难”的思想意识，全面清收盘活不良贷款 我带着职工级领导班子成员始终把化解经营风险作为压倒一切的头等大事来抓，坚持“两手抓“：一手抓好存款增量，防止消失支付风险；一手抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加，实现信贷资金良性循环。并把争取地方党政支持作为化解风险的支撑点，做到勤请示、勤汇报，反复屡次找乡党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度，取得实质性的支持。同时，依据不良贷款清收难的实际，成立了由主任任组长的人清非小分队，特地对全部不良贷款进展集中力气清收。利用黄昏、下雨农夫不能上坡干活及外出务工人员回家过节与干农活的有利时机，进展突击清收，使有钱不想还的赖债户、钉子户无处藏身，同时也被小分队成员的精神所打动，起到了良好的清收效果。仅今年上半年，累计收回不良贷款24.41万元，其中逾期贷款12.14万