办公室主任竟聘稿办公室副主任演讲稿.docx

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1、 办公室主任竟聘稿办公室副主任演讲稿 导读：讲话稿范文，办公室主任竟聘稿应当怎么写，有什么格式要求，科教供应的这篇文章是一个很好的范例：一、本人自然状况：我1966年3月诞生于吉林敦化。今年39岁， .Gcf876 color:#333333; 一、本人自然状况： 我1966年3月诞生于吉林敦化。今年39岁，1989年7月毕业于四平师范学院中文系汉语言文学专业，并于1996年4月荣耀参加中国共产党。毕业后，我被安排到*工作， 90年8月被聘为助理政工师，96年12月被聘为办公室(党办)秘书，97年7月被聘为政工师，XX年10月被聘为办公室(党办)主任，同年11月，被聘为经济师，XX年12被聘为

2、高级政工师。主管*工作。XX年5月，生活后勤效劳从办公室分别，成立生活大队。去年年初，依据工作状况变化，办公室又增设办公自动化信息职能。 从89年至今，15年的工作实践中，在设计院党委和组织部门的培育下，在同志们的关怀和鼓舞下，我始终兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己。政治思想不断成熟，工作阅历不断丰富，学问储藏不断增长，感觉可以更好地为我院的进展效劳，盼望有一个进一步施展才华的实践平台。 我具有竟聘优势条件： 一、精通业务，擅长创新，治理力量强 治理流程，熟识人力资源治理。在工作中能够做到识大体、顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。做工作、办事情能够做到思路清楚、行止有度、恰到好处。

3、在各种简单状况下，单独一人完成千头万绪的工作。在实践中，注意调查讨论、创新治理方法，每年起草党委、行政总结讲话、报告、阅历材料数十万字，先后在省部级以上级别刊物上发表论文数十篇，并有局部获得肯定层次奖项。其中石油行业勘察设计单位转变经济增长方式的途径由石油工业出版社出版;关于建立工程全过程中的工程造价治理由中国石油自然气集团公司石油工程造价中心出版;找准切入点把思想政治工作落实到实处、切实做好科技企业的信访工作为维护稳定大局做奉献发表在吉林勘察设计上;现代企业制度下的企业文化建立荣获吉林省政研会XX年度优秀论文奖。先后被评为1999年度集团公司工会系统积极分子;XX年度集团公司优秀共产党员;X

4、X年度集团公司武装系统先进个人;XX年度松原市国家安全先进个人;XX年度集团公司优秀党务工和XX年度集团公司优秀信访干部。 二、具备肯定程度的组织、协调力量 办公室分管业务繁杂，上至机关，下至生活后勤效劳，必需充分发挥综合部门统筹协调作用。在工作中，我努力做到：机关职能以“效劳、落实、保障、创新”为目标，督查督办，精确到位，为提高党务政务活动质量尽一己之力。生活后勤职能依据点多、面广、陈年旧帐多、碎修工作量大等特点，实行主动效劳、超前效劳的方式，深入全院每周搜集一次问题，每月召开分析会，分清主次，逐一解决，使被动效劳、滞后效劳的状况有所改善。XX年至今，办公室分管职能有6路工作先后进入集团公司

5、系统榜样单位行列。同时还参加组织创立松原市、吉林省精神文明建立先进和标兵单位活动，现在我院已荣获省级精神文明建立标兵单位称号。 三、具备较强的解决问题力量 办公室工作面对各层次、各范围人员，尤其实行有偿买断和退养措施以来，再加治安形势的不容乐观，突发大事和剧烈局面时有发生。在坚决贯彻油田大政方针前提下，努力做到镇静应对，缓解冲突，寻求可行方法，把问题尽量解决在基层。 四、有好的工作作风和较强的敬业精神。多年来，坚持用摆正位置，谨言慎行来严格要求自己，避开由于个人的疏忽造成工作上的损失和不良影响。努力培育踏实稳健的工作作风，多想工作，少论得失我遵循诚恳待人、严于律己之道。在为人上，胸怀坦荡，公正

6、正派;在工作上，一丝不苟，仔细负责。从不揽功诿过、假公济私、与人争名争利。用良好的人格魅力和做人宗旨与广阔职工建立了深厚的感情，受到职工的拥护，有很好的基层根底。 五、勤思善学，学问构造合理 我在工作中，不断加强学习，做到学以致用，学习方向与工作实践相结合。不断化劣势为优势，长期持续的学习使我不断更新自身的学问构造，准时了解、把握新学问、新动态，与我院的进展和时代的进展相适应。 诚然，人无完人，在熟悉自己优势的同时，我也糊涂地熟悉到自己的缺乏。平常由于忙于工作，时间不太充分，对理论学问学习的还不够深刻。不过，我有信念在今后的工作实践中，在领导和同志们的帮忙下，不断完善自我，开拓进取。进一步加大

7、理论学习力度，进一步提高政策水平和政治水平;进一步树立创新意识，制造性地开展工作;增加工作的主动积极性。在追求设计院进展壮大的过程中与广阔职工共同进步。假如领导和同志们信任我，给我一个时机，我将以实际行动回报你们的期望。 假如能够中选，我的工作设想如下： 一、创新人力资源治理机制。 职工的工作热忱、工作态度对组织的认同是极为重要的。通过方方面面的措施，赢得设计人员对我院前景的信念，必将极大地发挥职工的潜能;建立合理的沟通渠道，到达上下一心、同舟共济，使职工能够理解、支持我院的决策，营造良好的团队精神。培育求实进取、诚信文本的理念。 二、摆正位置，当好助手。 积极把握我院的各种动态信息，进展分析

8、加工，供应有价值的建议和主见，帮助院长做出科学决策;其次要统筹兼顾，作好院长的参谋助手。做出的决策既要符合我院的利益，又能满意我院广阔职工的意愿，做到尽职不越权，帮助不添乱。 三、家和万事兴。 只有团结，工作才能形成合力，平常工作难免有冲突。在工作中，帮助院长拓宽和疏通民主渠道。遇事虚心听取广阔职工的意见，兼听则明，偏信则暗，做好领导和职工、职工和职工之间的协调。多和大家交朋友，努力营造相互信任、相互帮忙、相互理解的人际关系;谐的工作环境;一既有民主，又有高度集中，又有个人心情舒服的工作气氛。 四、以效劳为目的。 我始终认为当领导就意味着吃苦在先，享乐在后，不能有任何私心杂念。想职工之所想，急职工之所急。常常和职工换位考虑问题，想职工的感受，在事关职工的利益问题上，多为职工争取。 最终，我表个态，假如领导和大家把我推上这个位置，我会珍惜这个时机。专心、用情、用良心做工作;反之，不能上岗，我将一如既往地在自己的岗位上尽心、尽力、尽职。无论结果如何，我会始终扎扎实实做人、做事。言必信，行必果。 感谢大家!