初级中学语文教研组工作总结.docx
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1、 初级中学语文教研组工作总结 初级中学语文教研组工作总结 贝斯特外语中学语文教研组工作总结 语文教研组依据教育局和学校的教学规划以及教学工作,以培育合格的语文教师为目标,以提高教学质量为根本,以培育学生自主合作探究力量为主导,全面贯彻实施新课标,积极推动课堂教学改革,切实提高课堂教学效果,为此开展了一系列的教研活动,现将本学期的工作总结如下: 1、重视学习语文新课程标准,转变教学观念,努力提高教师专业水平。 本学期组织全体语文教师仔细学习语文新课程标准及高效课堂的教育理念,正确把握语文教育的特点,积极提倡自主、合作、探究的学习方式,努力建立开放而有活力的语文课程。从课堂教学入手,将教改落到实处
2、。教研活动每周安排一次,是沟通阅历、提高熟悉的一个大好时机,教研组有效地运用这珍贵的一个多小时,真正发挥了它的作用,两位校长和李教师给我们细心传授高效课堂的新理念,指出我们存在的问题,给我们指导怎样详细上课,让每位教师在每次活动中都有新的收获。语文教研组在活动中带着新教师,了解教材,了解高效课堂新理念,为自己今后的教学指路。例如:期中复习上,有阅历的教师献计献策。高效课堂讲课大赛,给每位教师供应了上课的思路,供应了可以借鉴的详细的上课模式。 学校要求每位教师每周至少听两节课,通过学习听课,教师们的教学理念有了很大的转变。大家深深体会到:当一位语文教师不简单,一名优秀的语文教师更加不简单。语文学
3、科涉及的学问面广泛,新课程对教师提出了更高的要求,因循导旧的教法已不能适应新课程标准的要求了,教学改革任重道远。 另外学校组织教师外出学习,语文教研组组织教师学习中学语文教学参考等杂志,拓宽教师视野,了解教学前沿的最新动态。井底之蛙不跳出井外怎知世界的广阔?作教师的要想不教死书,也要走出去沟通才行。本学期,学校派语文组教师去3中学习,拓宽了教师视野,了解教学改革的最新动态。2、重视迎考工作,凸现合作精神。 语文组教研组四位教师,都是青年教师,在语文教学工作中都根本上有了自己的教学方法,初步形成自己的教学风格,而且都有一种积极上进,大胆探究的精神,更有一种不服输的竞争意识,他们都把每次调考考好作
4、为工作的压力和动力,但又不缺团结合作的品质,所以我们是一个团结竞争的小集体,工作中合作得很开心。 为了今年能取得好成绩。教师狠抓根底、下苦功夫。针对学生状况,落实备考工作。例如:抓古诗文的背诵默写,我们是一课一课,慢雕细琢,篇篇出击,首首落实,尤其丁倩教师牺牲自己的休息时间,让一些程度差的学生到办公室来背诵默写,争取人人过关,以期收到好一点的效果。抓文言文,要学生反复复习,强化练习,最终再经过筛选,整理出一些重点篇目的学问点让他们强记。名著等学问有些学生根本就没读过,了解很少,我们也整理出一些名著导读的资料和练习,让他们去积存。每周练习一篇随笔,还特地针对学生的弱点讲应试作文的技巧,另一方面总
5、分值作文亮点:如抓住感人情节、说真话诉真情等就推而广之,力求让学生能提高写作水平。 学生考完以后,语文组教师们一起总结了教学和复习工作中的得失,盼望在师生共同努力下,今年能取得较好成绩。 3、仔细开展备课活动,发扬集体精神,共享彼此资源。 备课,重点讨论在新课程背景下的课堂教学,如何将先进的教学理念转变为详细的教学行为,如何全面提高中学语文教师的教学技能。课堂上不仅有美丽的板书、精彩的教案、完善的课堂设计、细心制作的精致课件,充分利用现代科技资源,不同程度地表达出了新课程理念“高效课堂”,尽力调动学生的主动性、积极性。创设情境,让学生多动、多思,绽开联想,开展合作学习、探究学习,形成高效课堂。
6、教师教学行为的显著变化,由“灌输”转变为“探究”,让学生学得主动,学得有效果。 在常规教学中我们相互探究教学中存在的问题,在期中(末)考试备考工作中,彼此出谋献策,资源共享,力求提高我们的语文整体成绩。比方,我们语文组七年级两位教师把自己制作的课件,复习考试中自己编写的复习资料,考试卷无私地奉献出来,在组内实行资源共享。有时发觉了一份不错的练习或试卷,都要拿来相互鉴别,打算是否利用,彼此都没偏私。在复习备考时,更是开心地分工合作。先集体备课,确定复习的规划和方案,然后彼此分工充分预备,整个备课组人人出谋献策,提前预备相关资料,使复习备考的过程能讲练结合,有序进展。4、加强教改,努力教出成绩。
7、教学改革是提高教学质量的根本出路,这一学期,我们在学校两位校长的带着下,以提高课堂教学质量的效率为目标,不断地进展探究、改革、创新。在教学反思撰写方面,我们组的教师都能结合自己的教学实际,充分利用课余时间写写教学心得反思。以此来提高教师的教学力量,不断使自己成长,努力提高教师整体素养。学校平常鼓舞教师随时总结自己的教学得失,多撰写教学反思,总而言之,各位教师不断在反思总进步。 5、注意培育青年教师,使他们逐步成长为无论教学成绩还是课堂艺术都过硬的教师。我组全是青年教师,学校采纳多种方法让我们这批年轻教师尽快地成长起来:鼓舞青年教师利用网络和书籍积极学习,将自己的哪怕点点滴滴的收获和心得渗透进教
8、学中。尤其七年级的两位教师在遇到教学过程中的问题,都积极向略微老一些的教师请教,这些略微老一些的教师可以说是毫不保存地将自己教学多年的阅历要传授给他们。6、连续开展每周听课、评课活动,加大听课记录和教案检查力度,仔细做好每次大考的考试分析,形成更为深厚的教研风气。 (1)听课,要求每位教师每周至少听两节课,大局部教师都能积极听课,听教研组长的课,听同学科的课,听其它学科的课,听这些教师是否根据高效课堂模式上课,向他们学习,同时多方面的反思,使自己能借鉴别人的胜利之处,也避开别人的缺乏之处在自己身上发生。在听课过程中,教师们能够仔细记录教学过程,写出自己的反思和建议,在听完课后,被听课的教师准时
9、要求听课教师为自己评课,听课教师也能够准时反应自己的听课建议和心得,为双方的快速成长都供应了重要途径。 (2)评课:教研组已经形成了良好的评课气氛,决不光说好听话,大家都从帮教的角度上恳切地提出自己的不同意见,今后我们还将把这种好的风气保持下去,同时还鼓舞每位教师均能发表看法,在评课中表达出创新意识。各位教师都要积极发言,相互促进,共同提高。(3)备课:要求教师们超周备课,统一备课标准。按课时备课,每课时都有教学目标,重点、难点、教学模式、教学方法、教学预备、教学过程、作业布置、板书设计、教后反思等。教学目标要求恰当、详细、可测,教学过程包括目标、预习、展现、点拨、作业五个环节。定期检查教案,
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