劳保所2023年工作总结.docx

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1、 劳保所201*工作总结 劳保所201*工作总结 201*年劳保所工作总结钱增生 一年来，本人及劳保所在镇党委政府的正确领导下，在县人力资源和社会保障局的详细指导下，以科学进展观为统领，以构建和谐社会为主线，以健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，各项工作都取得了新进展。 一、招工工作 热心宣讲劳动保障政策，努力组织劳务输出，多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台，为农夫增收作奉献。今年以来，劳保所接待劳动和社会保障政策询问600多人次。协作县人社局共举办聘请会2场。向县开发区输送员工239人（下达任务230人），实现稳定就业203人（下达任务200人）。为镇区企业进展屡次招工宣传，输送

2、了一局部新员工。 二、劳动力资源调查工作 依据上级部门的统一安排，为了把握农村劳动力的就业状况，今年5月份，我们劳保所对全镇农村劳动力进展了一次摸底调查登记，并对调查登记的个人信息全部录入了数据库。另外，为创立江苏省农村劳动力充分转移就业乡镇，我们劳保所作了细心预备，做到场地环境干净，硬件设备具备， 软件资料及相关台账齐全，圆满地通过了省、市检查组的检查验收。 三、劳动力培训转移工作 仔细负责地开展农村劳动力培训转移工作。今年度劳保所共举办农村（贫困）劳动力培训转移2期，第一期260人，其次期100人，共计360人.培训已全部完毕。并安排了转移就业。 四、城乡居民养老保险工作 截止201*年度

3、，我镇共计参与城乡居民养老保险达23924人，其中到达或超过60周岁已领取城乡居民养老金的达6029人，全镇符合参保条件的居民参保率已达100，参保、领取到达了全掩盖。 总之，我要不断学习，加强自身建立，了解和谐社会的根本要素和根本素养，不断提高业务力量和综合素养。效劳经济社会进展大局，以稳定就业局势和协调劳动关系为重点，努力为我镇经济进展和社会稳定作出新的奉献。 201*年12月13日 扩展阅读：201*年劳动保障所半年工作总结 洪蓝镇劳动和社会保障所 上半年工作总结 我镇劳动和社会保障工作在党委政府正确领导下，在各级领导和部门的关怀和支持下，以构建“和谐洪蓝”为目标，不断创新工作思路，多渠

4、道多方位为群众供应劳动保障效劳，各项工作均取得了肯定成绩，现就201*年上半年镇劳动和社会保障保工作做一个总结： 一、上半年主要指标任务完成状况1、新增就业岗位1635人； 2、实现城镇就业230人，占年度规划115%；3、农村劳动力转移1300人，占年度规划118%；4、培育自主创业者20人，占年度规划的57.1%；5、创业带动就业190人，占年度规划95%； 6、职业培训完成486人，占年规划97.2%，技能鉴定共392人，其中初级288人，中级50人，高级46人，分别占年度规划115.2%，20%，76.7%； 7、劳动保障书面审查单位数131家，占年度规划119%；8、缴费基数申报完成

5、率120%；社会保险书面稽核完成率120%；9、新农保201*年度续保率99.14%。 10、简易案件调处15件，占年度规划60%，主动巡查用人单位87家，占年度规划174%，工资集体合同审查23家，占年度规划57.5%，劳动争议调解书4份，占年度规划50%。 二、上半年主要工作举措 （一）、创新工作方法，落实就业政策，切实有效转移劳动力 1、打造平台，成立人力资源市场。定期举办聘请会，进展企业和求职者的对接。抓就业推举效劳，对全镇企业空岗状况进展搜集并网上公布，同时结合求职登记状况推举就业； 我镇每月举办劳动力聘请洽谈会，努力创立我镇人力资源市场平台。每次的参会企业都到达20家以上，供应数百

6、个职位。针对我镇目前的用工、求职环 境特征，我们主动做好中介桥梁作用。对未找到适宜工作的求职者进展求职表登记；同时对登记企业进展岗位分类。依据县就业中心的工作要求，我镇开展企业用工调查，摸清我镇企业用工需求，填报空岗信息登记表、岗位需求汇总表。1-6月份，聘请会企业共供应就业岗位1200多个，转移劳动力580多人，就业工作进一步提升，劳动力转移工作取得新成效。 2、贯彻落实小额贷款政策，为自主创业者供应资金救济，促进自主创业；针对镇新生劳动力和大学生返乡，开展创业培训，争取市培训工程试点等。 （二）、创新培训手段，打造洪蓝培训新特色 培训工作进一步拓展，培训渠道、工种，取得新突破。今年我们着重

7、强化技能培训，着重将初级培训向中级培训转换，帮忙培训人员通过技能鉴定考试取得资格证书，培训工种进一步拓展，同时在培训渠道、方式和对象上下了狠工夫，举办了一些有特色有亮点培训，培训成绩明显，1-6月份，劳动力就业培训共举办20余期，有400余人参与培训。1、主动与企业进展对接，根据企业的用工需求，进展订单式培训；2、紧抓洪蓝特色，开展特色行业工作培训。着重加强我镇电光源、油漆产业工人的培训；3、连续加大对困难就业对象的培训。 （三）、创新征缴手段，加大新农保推动力度 细心组织，着力推动新型农村养老保险的实施。目前，我镇有16330人参与了新农保，掩盖率99.8%。今年新农保参保目标完成难度大，我

8、们的主要做法是：一是要求各村（居）委会进一步摸清未续保人头，准时发放催缴通知单，深化了解未续保的缘由，并实行积极主动的跟踪效劳措施，要做到“三要一落实”即：一要梳理建立未续保人头台账；二要宣传政策到位、催缴措施到位,逐门逐户发放政策解答宣传单，讲解政策优势，并做好登记，社保员及村委会人员走村串户讲解、征缴等手段；三要对有续保而未保的效劳措施必到位；坚决落实续保工作目标。 （四）、创新效劳手段，提升企业扩面，着力构建和谐劳动关系 以书面审查为切入点，加强与企业的业务联系。一是仔细开展企业劳动保障书面审查。依据市、县下发的关于开展用人单位201*年度劳动保障书面审查工作的通知相关要求，我所积极开展

9、书面审查工作，同时对工作检查中发觉 的问题准时进展整改，对资料预备不全的企业，通过社保员、挂号信、电话通知等多渠道通知其把资料补齐。同时对审查不合格的企业，严格催促其进展整改，不草率盖章通过。 二是定期与不定期开展劳动监察，做好职工工资支付、劳动合同签订、缴纳保险等工作；通过监察帮忙了局部企业完善用工治理，促进企业积极参保；劳动监察工作进一步强化，劳动关系和谐稳定，1-6月份我所共协调化解各种劳动纠纷25余起，涉及人员100余人，为职工讨回工资近20万元，很好的解决企业和劳动者的劳资纠纷。同时我所根据县局要求，标准劳动监察和冲突调处工作程序，劳动纠纷调处负责人在接到投诉时做好劳动保障检查投诉登

10、记表的登记和接待工作，做好劳动争议调解书的登记工作，结合今年的企业书面审查工作，我镇积极催促规模企业签订集体合同、巡查表登记。 （五）、积极推动新农合征缴和报销工作。 截止到目前，我镇累计补偿金额170.72万余元，累计报销到达25574人次。同时仔细落实好农村新型合作医疗政策。一是积极开展筹资工作。全镇现共有30631人参与了新农合，其中个人缴费28488人，低保1481人，五保161人，优抚对象97人。二是强化根底信息治理，对参保者的根底信息进展核对、录入，对新增人员和错卡制卡及是发放。三是准时做好新农合补偿工作；四是加强外伤调查和审核。不断完善调查方法，健全审核制度，把好的政策更好地落实

11、于民。 （六）、窗口效劳形象进一步优化，落实各项效劳。一、仔细开展好养老生存认证，做好退休人员体检预约登记工作；二、做好敏捷就业人员认定，准时发放就业失业登记证，同时做好系统录入和台账备档；三、做好劳动纠纷投诉、接待，准时协调化解用工冲突；四、做好新农合结算工作，准时发放新农合补偿金；五、做好培训、求职登记，准时公布培训、就业信息；六、落实好小额贷款政策，准时受理、上报等。 三、下一步工作准备 1、加大培训组织力度。重点加大技能培训并取得国家资格证的工作力度，实行“定单式”的培训；连续强化对就业困难、零就业家庭、困难家庭人员免 费开展技能培训；着重开展对新生劳动力的技能和创业培训；创新培训手段

12、，与苏南职业技术学校合作，全面铺开培训工作。通过各种培训渠道，力争年培训人数取得新台阶。 2、提升洪蓝人力资源市场运作。着重推举就业，依托现有比拟完善的劳动保障平台，定期组织开展劳动力聘请会，形本钱镇良性的聘请用人机制。对全镇企业用工需求进展调查摸底，强化对接，帮忙企业克制用工难的境地。连续仔细做好人力资源市场各期聘请洽谈会，讨论和思索人力资源市场运作新思路，探究与县人力资源市场相对接。开拓创新，开场人力资源市场工作新局面。 3、连续做好接待效劳，简便优化效劳，不断提高劳保所窗口形象。完善生存验证、就业失业登记、冲突调处接待，并着重做好新农保和新农合参保和维护工作。 4、咬紧全年各工程标任务，不断开拓创新，克难奋进，狠抓落实，确保各工程标完成。 洪蓝镇劳动和社会保障所201*年07月02日 友情提示：本文中关于劳保所201*工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，劳保所201*工作总结：该篇文章建议您自主创作。