初中教师工作计划5篇.doc
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1、 初中教师工作计划5篇 一、预备阶段(5月7月) 1、成立“西藏初中骨干教师培训工作领导小组”,由西藏自治区教育厅和中国教育学会领导任组长,相关方面负责人为成员。(5月15日) 2、组建相关工作组,明确分工职责。重点做好教务协调(教学、资料、场地等)及生活保障(食、宿、医、财等)。(7月前完成) 3、制定培训工作规划,5月15日前完成。 4、推举选拔学员:本着“优中选优”的原则,按“先推举后选拔、审定”的程序确定四个学科参与培训学员(学科带头人或拔尖教师4050人,骨干教师150160人),并通知到位;按学科组成教学班,成立班委会),按1名学科带头人5名骨干教师的比例组成研修小组,同时建立学员
2、档案(“学员登记表及培训记录袋”)。此项工作由西藏教育厅负责。(7月15日前) 5、分学科制定完成培训课程、教学方案及课程表。(6月10日前) 6、组成培训导师团并集体备课(8月5日前)。 聘请有关专家为培训导师,每学科5至8人,条件:身体安康,适应高原环境;理论、教学、教研三方面兼优;热心公益活动(预备“培训导师简介”)(5月31日前)。 入藏前集体备课,熟识西藏学科教学状况包括观摩教学录相,了解培训课程及教学方案,撰写个人教案等。(8月5日前) 7、确定面授时间、地点,落实培训场所,检查教学及生活设施,组织安排观摩课学生。(8月5日前) 8、拟定并发出培训通知、学员登记表。(7月20日前)
3、 二 、面授阶段(2022年8月1321日) 1、工作小组成员、培训导师及学员报到。 2、培训启动仪式。 3、分班组;培训须知。 4、按课程表实施面授培训。 5、公布远程培训方案:布置远程研修任务;确定远程培训导师;制定个人研修规划;确定远程沟通方式。 6、面授结业:总结面授状况,沟通学习心得,表彰优秀学员,颁发培训证书。 三、远程培训阶段(2022年9月2022年7月) 1、组建远程培训工作组,详细负责此期间督导、检查、沟通工作。 2、创立网络沟通平台,确定沟通方式。 3、确定学科指导专家;明确专家指导学员对象;建立专家指导制度。 4、组织、沟通、宣传学员教学、教研成果,内地沟通、研修等。
4、初中教师优秀工作规划2 一、工作目标 1、抓好初三毕业班工作,完成教育局下达的高中和职教招生任务,中考成绩明显攀升。 2、初一、初二今学期期末各学科总评成绩位居全县乡镇前三名,下学期位居全县乡镇前二名;初三年级今学期期末各学科总评成绩位居全县乡镇前三名,下学期位居全县乡镇前二名。 3、全面落实以“三环节”为重点的教学改革,优化教学常规,扎实提高课堂教学质量。 4、围绕课堂,为了课堂,效劳课堂,培育一支水平高,乐奉献的教师队伍,通过读书学习,讨论,让每位教师有所进展,有所提高,鼓舞教师成为学科教学的专家。 5、落实好教学常规,结合新状况,分类推动,逐步实现电子化备课,无纸化办公,对传统的教学各环
5、克制定新标准,实行新举措 6、学生稳固率达98以上,确保学生不人为的流失。 7、初中学生及格率达95%,80%的学生得分率达80%以上,学生双基扎实,娴熟把握学问产生的过程和方法,情感态度价值观得到有效提升。 二、工作重点及工作措施 1、强化质量目标意识,标准年级治理 开学初,学校提出初中教学质量目标定位为:全面推动素养教育,大面积提高教育教学质量,依据各年级根底和实际状况,确定三个年级在全县初中校中的目标位臵。同时,依据各年级学生不同特点和学习任务,初一重点是做好中小学连接工作,抓学生的行为习惯和良好学习习惯的培育,旨在夯实根底。 初一只要把学生习惯培育好了,不愁质量上不了。初二随课程增加,
6、学习任务的加重和要求的提高,学生两极分化最严峻,年级工作的重点是强化治理,做好课堂教学中的防差补差工作,尤其是防差工作。我们要求教师仔细借鉴洋思阅历,力求做到“日日清,周周清,月月清”,不让学生落伍,防备学困生队伍的扩大。 初三是九年义务教育的冲刺阶段,面临就业和升学的挑战,重点是教育学生树立“一颗红心,两种预备”的思想,抓两头促中间,大面积提高教育教学质量。我认为,在策略上,初三是重点,但初一是根底,而初二是关键,由于初三大家都较关注,质量这根弦绷得较紧,因此,初三工作只要在战略上把握方向,在战术上一丝不苟,就不会出大的偏差。 2、加强考试治理,抓好考后分析 学期教学抓严三个细节,即围绕期中
7、、期末的两次考试,中间穿插两次教育教学状况调研即月考,抓严三个细节: 一是考前宣传发动到位,形成良好的学风。 二是考试组织到位,形成良好的考风。 三是考后分析到位,形成良好的教风,以到达反思、改良和提高的效果。 这三个细节中,尤其注意第三个细节考后的分析。通过分析,总结得失,反思前期工作,促进下阶段的工作。 我们实行的措施,就班级层面而言,主要有召开主题班会,每班出好一期专题板报,召开家长会,依据不同层次学生分别召开学生会,班主任和任课教师每次考后必需同每位学生谈心一次等。就学校层面而言,首先是成立领导小组,对各年级进展调研分析,以班级为单位,由班主任主持召集任课教师召开分析会;其次是由校长室
8、与个别落差大的学科教师谈心沟通;其三是由年级教育处对各年级个别薄弱学科组织抽考,弄清薄弱缘由,对症下药。这一系列扁平化的举措,旨在通过分析总结,确定好的做法,改良缺乏之处,使下一步工作更具针对性、实效性,也有效地防止考后松懈心情的发生。通过考后沟通分析,体会心得,受益匪浅,对下阶段工作目标更明确,措施更扎实,效果更明显。 3、加强作业治理 加强作业治理与作业讨论,实行作业不过天制度。作业布臵必需遵循科学性、精简性、有效性。作业布臵实行教师个人申请、备课组长把关、教育处审批制度,除作文外当天作业当天完成,当天批阅、当天反应。只有科学合理地布臵作业,才能真正做到增效减负。平常练习的油印量由年级教育
9、处把关,课外练习册、教辅用书等资料,每生限订一套,其余全部封杀。 我们提倡教师手头多买几本参考书,每天做些筛选、剪贴、翻印的工作,这样布臵的作业才具有针对性、实效性。只有自己依据教学内容精选的练习,才最切合自己所教的学生,才最科学合理,最有实效。在月常规考核中,我们对学生平常的课业负担要求特别严格,教师布臵的作业必需准时批阅,自己来不及批阅的作业坚决不允许布臵。布臵一道练习,学生就要像考试一样准时地完成一道,教师仔细地批改一道,并仔细地评讲一道。学生做了作业,也必需进展反思,教师赐予评析,否则就难以消化汲取。布臵作业,应在练习的精选、精练、精评上下功夫。 4、加强单测治理 严格落实单元测试工作
10、。学期初教师个人制定具体的教学工作规划,仔细规划单元教学与单元测试,需要进展单元测试时报教育处统一安排,教师最迟于次日上午完成试卷批阅与分析,做好后进生的辅导,确保单元测试过关率到达98%以上。 5、加强课堂治理 (1)在课堂教学上,我们强调教学内容重在双基,要以教学难度的7:2:1中的7为主,教学对象则要瞄准中下等学生,甚至是最终几位学生,从而切切实实地提高45分钟的课堂教学效益。有的教师考后埋怨学生,这道题我讲了几十遍,还不会。事实上这位教师是教了几十遍,很辛苦,很敬业,但就是一遍都没有把学生教会、教懂、让学生弄通。只有树立了正确的45分钟效益观,在课堂上准时做好防差工作,才能真正大面积提
11、高课堂效益。 不管三七二十一,在课堂上大量教给学生,灌给学生,不考虑学生的承受程度、把握状况,从而导致课堂上不断制造差生,再希望到课后补差,结果只能是越补越差,收效甚微。 (2)在课堂的监控力度上,仔细落实领导干部听课制度,每周至少入班听课两节,从课前预习,课中改良,达标测试等方面全面监控,并且仔细做好测试成绩的统计与分析,对比课前预习、课中改良的状况对教师进展有针对的指导,确保每听一次课所任课教师的教学水平都有提高。 (3)级定期召开学生座谈会,调查了解教师的课堂教学状况,发放调查问卷收集在课堂教学中优秀的做法及存在的问题,准时反应到每一位教师。 初中教师优秀工作规划3 一、 切实推动物理课
12、程改革 1、进一步更新教育观念 新的物理课程标准将目标定位在“培育全体学生的科学素养”,这就要求我们必需树立以人为本的新教育理念。要把每一位学生潜能的开发,安康共性的进展,自我教育、规划自身的进展,终身学习的意识和力量的初步形成,参加竞争包括国际竞争的意识,正确的世界观、人生观和价值观的初步形成作为自己的根本任务。 2、展现优秀课,推广探究性课堂教学模式 新的物理课程标准由二大局部组成,一是科学探究,二是科学内容。而科学探究则包括以下要素:1、提出问题;2、猜测与假设;3、制定规划与设计试验;4、进展试验与收集证据;5、分析与论证;6、评估;7、沟通与合作。把科学探究作为课程标准的内容之一,这
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