初中教导处工作总结3篇.docx
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1、 初中教导处工作总结3篇 本学期,教务处全体工作人员在校长的领导下,坚持以教学工作为中心,以重实际、抓实事、求实效为原则,仔细落实课程规划,积极推动素养教学,加强教学常规治理,深化教学改革,深入教学讨论,较好地完成了学期初制定的各项工作规划。特就本学期详细工作状况做以下几个方面的小结: 一、连续推动“四环三步”课堂教学模式改革。 深入开展“四环三步”课堂教学模式试验与讨论活动,全力打造“外乡”特色课堂。指导学科教师娴熟把握“四环三步”课堂教学模式,提高教学质量和课堂教学效益.以及培育学生独立思索、自由探究、勇于创新的力量,确保教学新课程提倡的“三维目标”落实到每一位教师、每一堂课,最大限度地提
2、高教学效益。在教学改革中推出一批先进教师。开展“四环三步”课堂教学模式“先锋杯”上课竞赛活动,评比课堂教学改革先进教师,为教师的专业成长搭建平台;开展精品课堂展现活动,推广我校课堂改革成果。如4月下旬,我校庞晖校长一行xx人在县教研室副主任尤茂鹏的带着下,到岑溪市大业中学作课改理论专题讲座和“四环三步”教学模式展现课;5月上旬,岑溪市第七中学校长黄彪带着该校教师团队到我校学习“四环三步”课堂教学改革阅历;5月下旬,我校庞晖校长带着语文、数学英语三科骨干教师其次次到岑溪市,在岑溪市七中作理论专题讲座及“四环三步”教学模式展现课。一系列活动的开展,推广了我校课堂改革的成果。 二、日臻完善教学治理,
3、教学秩序井然有序。 按时完成学分认定,健全教学档案,严格教学流程治理,按时开展评教活动,定期和不定期的进展备课和作业批改的检查。 仔细抓好教师的备课。通过教务处的检查和教师的反应,发觉大局部教师都能自觉地备好课,写好导学案。 仔细预备阶段考、期中期末考、初中会考和中考等考务工作,做好试卷的征订、发放等;仔细组织学生做好考前的各项预备工作,仔细做好学生积极迎考的思想工作;对监考教师、评卷教师,进展严格要求。从而保证顺当地完成了各种考试并且注意考试的总结、分析工作,使考试发挥更大的积极作用。 本学期,我校教师外出开会、学习培训人数较多、考试放假次数频繁,教务处严格执行学校的相关规定,教师们无怨无悔
4、,不计得失,高强度工作,教师旷课误课迟到擅自换课现象及自习无人现象均无发觉,从而保证了教学有序地进展。 三、稳步优化教研机制,教学讨论纵深进展。 本学期定期或不定期的教务处及课题组会议在程永强副校长的组织下,对教学教研中存在的问题进展了详细深入地探讨,对阶段性工作进展了准时地总结和部署,从而使教学和教研更好地结合起来,使教学教研相得益彰。 课题组成员在优化分工之后,对各项事务性工作一丝不苟、精益求精。对备课进展严格的落实、汇总和公示;对公开课进展安排、通知、组织和材料的收集;对各项教科研成果准时地造册、整理和反应。对“四环三步”课堂教学模式的试验与讨论的制度和方案进展了屡次的意见征求和修改。
5、四、做实中考工作,升学备考紧急有效。 毕业班工作主动、务实、有效。初三任课教师、治理人员本学期进入紧急备考状态,坚持上好课。屡次召开专题会议、家长会议、学生大会,高效组织百日誓师大会、学生课外活动等,年段教师积极进展部署安排,检查催促,打气鼓劲,适时采集信息,组织月考,屡次进展模拟考试,全方位关怀、效劳学生。 五、细心组织学生竞赛,学习兴趣得以激发。 利用现有的条件,结合各学科特点,各教研组积极协作圆满完成各科竞赛活动;在这一活动中,各级各类竞赛由各专业教师组织学生进展仔细的训练,获得了骄人的业绩。从而有效地激发了学生学习专业的兴趣,为学科学习注入动力。 六、积极推动教师培育,教学技能不断提升
6、。 各科组内新老教师积极结对,初步尝试传帮带工作;各级各类课题讨论锻造了教师的科研力量;各级各类公开课教学为教师的教学展现供应了舞台和借鉴;青年教师座谈会为年轻教师的进展指明白方向。 七、现存缺乏:现行的教学考核制度还需完善;教师互动活动需进一步务实;有些学生完成作业不自主,有应付检查的倾向。 20xx年春季学期有许多的紧急、兴奋和令人难忘,新的一学期,新的机遇等待着我们,让我们以全新的理念,新奇的教学方法,宽广的胸怀,富有魅力的人格等去吸引学生,共创我校教育的辉煌。 初中教育处工作总结 篇2 教育处在上级相关部门的领导下,紧紧围绕学期初提出的学校办学思路及详细教学目标,科学安排,扎实工作,大
7、胆创新,充分发挥教育处指导监视、整合推动的功能,进一步增加效劳意识,深化教学改革,加强师资队伍建立,加强教学检查、标准教师的教学行为,精彩地完成了学期初制定的各项工作规划,准时全面精确地为学校领导供应教学信息。 一、教学检查常规化,切实促进教学质量提高 1、狠抓教学“五仔细”。一年来教育处严格执行扬中市教学标准,对全校教师的导学案审批、听课笔记和作业批改、辅导、上课进展了定期和不定期检查,并进展了准时的总结和反应。对于存在问题,有的进展个别沟通指导,有的通过年级和教研组进展指导并限期改正,有效地促进了青年教师教学业务的成长。我们始终把教学“五仔细”作为平常教学工作的目标和标准,从高处要求、细处
8、入手,力求每个环节都能出效益,为教学质量的提高夯实根底。在一年来的教学中尝试了高效课堂的实施,取得了不错的成绩。 2、为了使教学常规得以更好地贯彻落实,一年来我处严格安排新课程实施方案要求,加大了课堂教学改革力度,对课前预备、教师拖堂、不按时进课堂、随便调课、早读课等各项常规性检查,以表扬优秀、订正缺乏。教学常规的标准实施促使广阔教师更加重视讨论课堂教学技艺,实施教学改革,提高课堂教学效益。课堂教学素养化、教学过程优质化已成为我校教师共同的追求目标。 3、多方收集信息,准时进展教学总结。 教育处一年来召开了屡次教师教研座谈会和两次送课下乡活动,全面充分发挥小学语文名师工作室示范引领作用,通过名
9、师送课、课后研讨沟通,教师之间相互取长补短,共同提高处理教材、安排教学、备课教研、驾驭课堂、敏捷处理课堂突发大事等专业水平,并以此为契机加快提升教师队伍的教学、教研力量,促进我乡教师专业水平坦体提高,听取教师相互听课评课及对教学的反应意见,定期进展家访,并不遗余力地作好答复与落实,以更好的改良和完善我们的教学工作。 4、加强督导力度 一年来,我们特地对各备课组电子备课的教学案及各人的共性化教案进展了检查,对各班级的学生作业进展了抽查。对检查状况逐一登记备案,对发觉的问题准时找相关人员沟通了解,促其整改,受到了明显的效果。对做得较好的备课组及个人我们准时通报,公开表扬。 二、深化教学改革,加强师
10、资队伍建立 教学改革是一个学校进展的源动力,师资队伍建立事关学校的将来和进展。我们在加强常规治理的同时,实行多种措施,为提高教师的业务水平和教改力量搭建学习、展现、提高的平台。 1、校本培训与外出轮训相结合。学期初在学校统一安排下进展了教学人员新课标培训学习,并组织了全体教师参与“新课程、新动向、新标准”的课堂教学比武,组织教师参与教学反思、案例、论文、课件等的评比活动,合理安排教师外出学习、进修,这些活动促进了教师的教学水平的提高,极大的推动了我校的教育教学质量。 2、“青蓝工程”走向深入,青年教师提速进展。 “青蓝工程”正由点向面,由表层向纵深进展。“老带新”工作扎扎实实,轰轰烈烈,新老教
11、师互帮互学,共同提高。一年来初,开展了一次骨干教师人人公开课活动,期中还进展一次青年教师力量测试,很大程度上熬炼了青年教师,有效地深化了教学改革,掀起了教改教研的高潮,促进了师资队伍的快速进展。“青蓝工程”为青年教师的成长供应了一个良好的平台,为我校的可持续进展供应了不竭动力。 3、开学初对各教研组的工作标准作了要求,强化了教育处对教研工作的意见,对各教研组、各位教师一年来必需参与的教研活动作出了明确规定。通过定期教研准时把握最新的最权威的教学信息,同时校内也加强集体备课,大家相互沟通、相互学习,促进教师改良教学方法,优化教学构造,提高教学效益。目前积极参与校内外教研活动已由学校要求逐步转变为
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