劳动用人合同协议书劳动用人合同范本(三篇).docx

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1、 劳动用人合同协议书劳动用人合同范本(三篇)劳动用人合同协议书 劳动用人合同范本篇一 乙 方 签订日期 年 月 日 甲方： 法定代表人 乙方：姓名 性别 身份证号码 诞生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 区 街道(乡镇) 依据中华人民共和国劳动法和有关法规、规章，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 一、劳动合同期限 本合同于 年 月 日生效，其中试用期自 年_月_日至 年 月 日止。本合同于 _年 月 日终止，有效 年。 二、工作安排 甲方有权依据经营和工作需要以及乙方的力量和表现，安排和调整乙方工作，乙方须听从甲方的治理和安排，并根据本岗位职责完成甲

2、方指派的任务。 三、教育与培训 乙方任职期间，甲方应对乙方进展职业道德、业务技能、安全生产、劳动纪律和甲方规章制度的教育与培训。 四、劳动爱护 甲方应为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，并为乙方供应必要的劳开工具，制订操作规程、安全卫生制度。 五、劳动酬劳 甲方按本企业规定的工资发放形式和考核方法，每月15日(把现金人民币打到乙方建立银行的帐号)支付乙方劳动酬劳，并按规定支付乙方有关补贴，乙方取得劳动酬劳后，应按规定缴纳个人所得税。 六、有关福利待遇 乙方在本企业满工作一年以上，可享受带薪年假。 七、劳动纪律 甲方依据生产经营需要，依法制定劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律和规章制度

3、，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除劳动合同。 八、劳动合同的变更 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： 1、甲乙双方协商全都的; 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法连续履行的; 3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 九、劳动合同的解除 1、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前10天以书面形式通知乙方： (1) 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (2) 本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 2、乙方解除合同，应提前1

4、5日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的状况除外。 3、有以下情形之一的，任何一方可随时解除本合同： (1)在试用期内的; (2)甲方未按合同商定支付乙方劳动酬劳的，乙方可以解除本合同; (3)乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同; (4)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方 可以解除本合同; (5)乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。 十、劳动合同的终止 有以下情形之一的，本合同终止： 1、合同期限届满的; 2、合同商定的终止条件消失的; 3、甲方依法破产、解散的。 十一、

5、劳动合同的续订 本合同期限届满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲乙双方同意续订劳动合同的，应续订本合同并准时办理续订手续。 十二、解除、终止合同的几点说明 1、乙方调离甲方时，乙方将被免除在甲方聘用期间的职务。此外，乙方应向甲方交回甲方发放的证件，归还甲方交其使用的生活用品、工作设备、物品(包括办公用品、资料、钥匙、工服等)、劳动合同书及其它物品。 2、乙方调离甲方时，自批准之日起3日内乙方如不办理调出手续，甲方有权按乙方自动离职处理。 3、合同终止、解除后，三个月内，乙方必需将各项社会保险等关系从甲方名下转走，否则甲方将按有关规定处理。 十三、违约责任 1、甲方违

6、约合同期内，若甲方无故解聘乙方，属甲方违约，对此造成的乙方经济损失，甲方应按规定赐予乙方违约金 元。 2、乙方违约合同期内，若乙方无故中止合同，乙方应向甲方缴纳违约金 元，并返还在甲方工作期间由甲方出资参与专业培训的培训费。 十四、当事人商定的其它内容 甲乙双方商定本合同增加以下内容 十五、其他 1、本合同未尽事宜双方应协商解决。 2、订立本合同所依据的法律、法规发生变化时，按国家、北京市有关规定执行。 3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本合同解释权在人力资源部。 甲方(公章) 乙方(签章) 法定代表人 或托付代理人(签章) 签订日期 年 月 日 劳动用人合同协议书 劳动用人合同范本篇二

7、合伙人(甲方)：身份证号： 合伙人(乙方)：身份证号： 合伙人(丙方)：身份证号： 鉴于甲、乙、丙三方同意，共同出资经营而缔结本协议，当事人全都同意依据以下条款组建合伙。 第一条 组织形式、名称、经营场所、合伙期限、经营范围 1、组织形式：合伙人依据相关规定组建合伙。 2、经营名称：全体合伙人以名义从事经营。 3、经营场所：全体合伙人的主要经营场所位于 非因以下缘由，不得提前终止： (1)提前到达本协议预期的目的; (2)全体合伙人全都同意提前终止。 4、经营范围;全体合伙人共同从事、等项经营活动。 其次条 出资 1、甲、乙、丙三方各出资人民币元，出资总额人民币_元，出资人姓名、出资种类、价值

8、量(以人民币为单位)、占出资总额的百分比在合伙关系存续期间，为了扩大经营规模而有必要追回投资时，各合伙人自接到通知后日内，按上表所列的比例追回出资数额。以上出资为合伙人共有财产。 2、合伙人除参加盈余安排外，不得因出资而要求其他酬劳。 3、合伙人的股权不得转让于本协议当事人以外的其他人。 4、合伙人退伙时按退伙时的财产状况，依据本协议载明的出资比例和退伙人是否履行追回投资的义务返还出资。不能用实物返还的，应当允许折价返还现金。 5、退伙人出卖已返还的财产时，本协议当事人在同等条件下有优先购置的权利。 第三条 盈余安排 1、盈余是指每一会计年度内的营业总收入减去本钱，并按营业总收入的_%，提前后

9、备基金后的纯利润。 2、本协议当事人均享有参与盈余安排的权利。 3、合伙人在安排方案公布之后，实施之前，可对安排方案和帐目进展审核，任何人对安排方案持有异议，应由合伙人全体会议争论裁决。 第四条 合伙事务的经营治理 1、合伙事务由全体合伙人共同参加。若有争议，依半数以上的主导意见打算。 2、在合伙事务范围内，每一合伙人(或合伙负责人)都可以代表全体合伙人对外开展业务，每一合伙人(或合伙负责人)在经营业务范围内的活动由全体合伙人负责。 3、合伙人处理合伙事务应像对待本人的事务一样慎重。 4、合伙人处理合伙事务的劳动酬劳由内部工作承包合同规定，合伙人不得以任何形式从经营体内索取回扣。 5、合伙人有

10、权查阅帐簿，主管财会的合伙人不得拒绝。 第五条 合伙债务的分担 1、合伙人按本协议第三条其次款所定的盈余安排比例(或出资比例)分组合伙债务，合伙人接到履行债务通知后应于_日之内，将各自所应分担的份额，交给主管财会的合伙人。 2、新的合伙人对他参加合伙前的合伙债务应按核定的出资比例和盈余安排比例分担清偿(或不分担清偿义务);退伙人对退伙时已存在的合伙债务，不管到期与否，都应担当清偿义务。 第六条 入伙与退伙 1、接纳新的合伙人须由本协议当事人全都同意。 2、合伙人在本协议存续期间不得声明退伙，但消失以下情形除外：(1)本协议第一条第三款所列的提前终止缘由;(2)合伙经营连续在_月内消失亏损;或者

11、用以下规定：合伙人可以声明退伙，但在退伙前一个月应以书面形式向其他合伙人转达退伙意向。 3、退伙时按本协议第七条规定进展清算。 第七条 合伙的终止 1、无论合伙关系因何种缘由终止，都应即时向全体合伙人公布资产状况。 2、终止时的清算程序如下：(1)清偿合伙债务;(2)结清未付工资;(3)返还出资; (4)安排盈余。 第八条 其他 1、本协议一式三份，甲、乙、丙方各执一份，具有同等法律效力，签字生效。 2、经协商全都，合伙人可以修改本协议对未尽事宜进展补充。 甲方签字： 乙方签字： 丙方签字： _年_月_日 劳动用人合同协议书 劳动用人合同范本篇三 甲方：_ 乙方：_ _(其总部设在_，以下称“

12、甲方”)与_(其总部设在_，以下称“乙方”)，经过友好协同，乙方同意为甲方在_国的_工程的施工供应劳务，为此与甲方签订本劳务合同。 (一)合同目的 本合同的目的：乙方依据本合同条款向甲方供应技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付酬劳。为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同。 (二)人员派遣 1.应按双方商定的规划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及_国申请入境所需要的资料_。 2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并担当与此有

13、关的各项费用。在_国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 3.依据工程规划的需要，派遣人员可以随时增加或削减。 4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员规划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。 5.依据工程进度，如现场需要削减人员，则应由双方现场代表商定后实施。 (三)预备费 甲方同意付乙方派遣人员的预备费每人_元。预备费应在向乙方提交派遣规划的同时电汇乙方 _银行_帐号。 (四)工资 1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_机场之日起到离

14、开_国_机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。 2.派遣人员的根本工资 _。 3.根本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25%。 4.依据_国目前的经济状况，派遣人员根本工资每年应增长15%。 (五)工作时间及加班 1.乙方人员的工作时间为每月_天，每周_天，每天8小时。 2.每周休假一天，详细休假日期可由双方在现场安排。 3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方缘由造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。 4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按以下标准支付加班工资： (1)平常

15、加班工资为根本工资的125%; (2)平常夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为根本工资的 150%; (3)节目加班工资为根本工资的200%; (4)加班工资计算方法如下：(月根本工资/200小时)加班小时数加班工资的百分率; (5)上述加班工资和根本工资同时支付。 (六)伙食 1.甲方同意向乙方供应厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。 2.甲方同意付给乙方每人每天 _元的伙食费，包干使用。 3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资选购用车由甲方供应并支付费用。 (七)节日和休假 1.全部乙方人员有权享有_国政府的法定节日。 2.全部乙方人员在工作满11个月零10天后，应享受20天的回国探亲假，其_国_机场至_机构的来回机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。 3.假如现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应赐予适当的酬劳。 4.关于补偿上述损失的酬劳，可依据当时的状况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_国_机场至_机场之间的单程机票价金额。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_年_月_日