劳务合同样本汇总劳务合同书样本(5篇).docx

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1、 劳务合同样本汇总劳务合同书样本(5篇)关于劳务合同样本汇总一 分包单位：_（以下简称乙方） 依据有关法律、法规，遵循公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，就本建筑工程劳务作业施工事项协商全都，订立本合同，明确双方的责任、权利、义务、维护双方的经济利益，双方共同遵照执行。 一、工程名称：_ 二、工程地点：_ 三、承包方式、承包内容、工期、质量： 1、承包方式：只包工不包料，按分项施工劳务费据实结算，乙方承包该工程的劳务后，不得再次转包或分包。 2、承包内容：乙方担当挖钻孔灌注桩的钻进成孔作业、泥浆制备及运输、安放钢筋笼作业（不含材料和制作）、砼浇筑前的清理和浇筑桩芯砼（不含砼材料）。 3简单，实行

2、特别处理措施和其他不行抗力因素顺延）。 4、工程质量：按甲方供应的施工图、设计变更文件及图纸会审纪要、技术核定单、监理公司的书面要求、甲方现场技术人员的书面要求，各施工工序严格按国家现行施工及验收标准、行业标准进展施工和验收，质量到达合格及以上标准。 四、结算及付款方式： 该工程结算方式为自负盈亏，乙方与甲方结算后，并付清全部人工、材料、机械等费用，结余局部归乙方全部，超支金额由乙方负经济和法律责任。 1、价款计算：承包内容的劳务费价款依据施工图、设计变更文件所示尺寸和实际收方深度计算工程量，按以下各分项单价据实计算： 2、因甲方材料（钢筋笼和砼）供给问题造成塌孔，导致二次或屡次钻进成孔的，应

3、签证计量。 3、价款内容： 本合同劳务费内容包括：建筑施工的劳务费、机械费、帮助材料费；法律法规（含地方法规）规定乙方劳动者的工资、劳保、福利、劳动保险费用；机械和工具使用费、个人防护用具使用费；根本安全措施费；安全文明施工费；乙方单位治理费和合理利润等各类费用。 本合同劳务费不包括以下内容：回填用砂浆等材料、深测管焊接、充盈系数增加、因甲方缘由造成塌孔时的屡次处理、检测费用。 4、付款：乙方每月25日前向甲方提交已完工程量及工程款支付申请，甲方在5个工作日内审定，并于次月5日前甲方按审定的实际完成工程量80%支付进度款，根底竣工验收合格后3日内给乙方办理结算，结算后依据双方核定的劳务费总额扣

4、除已付劳务费，甲方在3个工作日 五、甲方职责： 1、工程负责人：_ 2、根本职责：_ 2、1保证现场“三通一平“，施工用水、电接口接至每栋楼施工区50米范围内，并满意施工作业需要； 2、2保证施工现场的施工道路到达砼运输车辆的正常进出要求； 2、3负责塌孔时所需的回填材料（砂浆、砼等）供给。 2、4供应施工人员的根本生活设施，施工人员宿舍、水电等； 2、5负责根底土石方的清理、回填和外运； 2、6负责桩位测量定位以及成桩后的抽检并完善竣工资料和竣工图； 2、7负责与乙方办理收方、结算，签收双方往来文件、资料，并准时支付工程劳务费。 3、施工技术： 负责供应施工图和施工组织设计，对安全、质量、施

5、工图纸进展交底，对施工技术、工艺进展技术指导、监视，对施工程序、工程质量、工程进度进展监视、检查、验收治理。 4、工程材料： 按施工进度的需要，准时供应符合标准要求、质量合格的主要材料、商品砼等工程材料以及塌孔时进展回填时所需的砂浆等材料。 5、安全监视： 负责对乙方安全生产检查、文明施工检查、监视，供应安全帽、安全带、安全网（其中安全帽、安全带费用由乙方担当）、供应安全生产的警示标牌。特别的安全措施由乙方报方案，甲方确认方案和负责费用，乙方实施。 六、乙方职责： 1、现场负责人 2、根本职责： 2、1按施工组织设计和施工规划的要求组织施工； 2、2生产作业严格根据施工标准和行业标准，场地布置

6、明晰，标识清晰，材料堆码整齐，施工通道畅通； 2、3自有机械、工具安全且装置齐全； 2、4生活区域有专人治理，住宿、食堂清洁到达卫生标准，不准个人在生活区域内加工餐饮和使用生活电器； 2、5乙方所施工的工作内容，质量必需到达合格及以上标准； 2、6按合同商定按期或提前完工； 2、7乙方施工人员出入现场应当听从甲方和建立单位的治理规定。 3、安全生产： 严格按jgj5999标准组织施工，对施工人员进展安全教育，负责在施工前和施工过程中进展安全交底、安全防护和安全措施检查，正确使用安全帽、安全带、安全网，要重点防止机械伤人及深根底开挖安全事故，对劳动者进展个人劳动防护。施工用电和机械有良好的“接零

7、“、“接地“、“漏雨爱护“、“限位“等装置，制止超极、超限使用。禁火、禁烟标志清晰，消防通道畅通。 七、违约责任： 1、甲方未按合同商定向乙方付款，每延误一天按合同总金额的累加计算后向乙方支付违约金。 2、由于乙方缘由未按合同商定的工期完成，乙方每延误一天按合同总金额的5累加计算后向甲方支付违约金。 3、在施工过程中因甲方缘由或甲方供应的主材质量问题而造成的工程质量事故和返工，责任由甲方担当。 4、在施工过程中因乙方缘由造成的工程质量事故和返工，责任由乙方担当。 八、争议：合同履行过程中如有争议，双方协商解决，协商不成可向工程所在地人民法院起诉。 九、本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商全都，可另

8、行签订补充协议。 十、本合同一式贰份，甲方壹份，乙方壹份，经双方签字盖章后即生效，桩根底验收合格付清全部款项后即自然失效。 甲方：_乙方：_ 负责人：_负责人：_ _年_月_日_年_月_日 关于劳务合同样本汇总二 以_公司，总部设于_为一方（以下简称“雇主”）和以中国_公司，总部设于中华人民共和国_为另一方（以下简称“中国公司”）通过友好协商于_年_月_日在_签订本合同。 鉴于雇主盼望为其在_（国）_（地）（以下简称“工地”）_（工程）（以下简称“本工程”）供应劳务，中国公司情愿为本工程供应劳务,现双方同意如下条文： 第一条 总则 一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程供应劳务。 二、本

9、合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。 其次条 人员 一、中国公司应按本合同附件一“供应劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、治理和效劳人员（以下简称“人员”） 二、附件一和二为本合同的组成局部，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特别状况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理： 1.人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前_个月书面通知中国公司。如雇主变更规划未能准时通知中国公司，而中国公司已按规划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。 2.人员工作期限

10、期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前_个月书面通知中国公司。 3.人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前_个月书面通知中国公司。 三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责治理人员的内部事务。 第三条 签证和其它证件 一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并担当其费用。 二、雇主应按工程所在国政府的有关规定办理人员出入工程所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并担当其费用。雇主为人员办理上述手续，应向中国公司详细明确提出由中国公司供应的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件缺乏致使人

11、员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。 三、如雇主未能为人员获得在工程所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进展工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人_个月合同工资的赔偿费。 如中国公司没有按雇主要求供应全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在工程所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国公司负担。 四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、诞生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、动身日期通知雇主或雇主在工程所在国的受权代表。雇主应在接到中国公

12、司的通知后即向工程所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。同时雇主应通过工程所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。 第四条 对中国公司人员的要求 人员应：_ （1）符合双方在附件一商定的技术条件； （2）遵守工程所在国的法律和法令，敬重当地风俗习惯； （3）敬重雇仆人员的技术指导； （4）不参加工程所在国的任何政治活动； （5）遵守工地和驻地的纪律和规章制度； （6）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。 第五条 对雇主的要求 雇主应： （1）对人员赐予正确的技术指导； （2）敬重人员的人格，风俗和生活习惯； （3）不干预人员在非工作时间的活动自由； （4）保

13、障人员的安全； （5）对人员的辞退和更换，应由双方工地的受权代表商定。 第六条 工作时间 一、人员每周工作6天（遇有节日应包括在内），每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。 二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。 三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。 四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有_天有薪休息。 第七条 合同工资 一、人员的月合同工资（包括伙食费）在本合同期第一年内按以下标准（美元）支付： 1.半娴熟工，帮厨，效劳人员 2.娴熟技

14、工，厨师 3.工长 4.技术员，护士，翻译，会计员 5.驻地经理 6.工程师，医师，会计师 7.高级工程师， 8.副受权代表 9.受权代表 二、如本合同期超过1年，人员应自其次年始，每年月合同工资递增_。 第八条 夜班及加班 一、依据工程的需要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应商得中国公司受权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过小时。 二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时，人员夜间工作（指正常夜班工作）雇主应按合同工资150支付工资；人员夜间加班，雇主应按合同工资200支付加班费。 三、人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资150支付加班费。人员在节假日

15、或每周休息日加班（指全部工作小时不管是否属于夜间），雇主均应按合同工资200支付加班费。 四、小时的合同工资，按下式计算月合同工资:258 第九条 工资和加班费支付 一、人员工资支付应自人员离开中国_之日起至回到中国_之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。 二、中国公司在工地的受权代表应按雇主供应的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即_日后_天内即_日前提前雇主在工地的受权代表审核批准。 三、工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后_天即_日内将工资和加班费以美元支付给中国公司。其中：_电汇至北京中国银*总行营业部中国公司帐号_；_支付给中国公司工地受权代表。如雇主延迟

16、付款应按延迟天数，每天支付所欠付款总额的_（千分之几）以美元向中国公司支付利息。 付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之日（起息日）起。 第十条 税金 中国公司应负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金；雇主应负责为人员交纳工程所在国政府所征收的一切税金 . 第十一条 节假日、每周休息日和年度休假 一、按工程所在国的政府规定，每周的休息日为星期_。 二、人员应享受工程所在国政府公布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共_天。 三、人员每工作期满1年，享受为期_天的回国年度休假。雇主应担当休假人员从驻地至中国_间的返往旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按以下公式计算：实

17、际工作月数_/12休假天数 四、人员在工程所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。 五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地连续工作，但需经双方代表协商同意。在此种状况下，人员年休假工资及其从工地到北京间的来回旅费雇主照付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。 第十二条 预付工资 一、雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国公司受权代表以当地货币支付每人相当于_美元的预付工资。 二、中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第_个月开头归还，分_个月还清，每月归还几分之一。 第十三条 发动费 一、雇主应向人员每人支付_美元的发动费。

18、二、上述发动费应在每批人员抵达工地后由雇主伴同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行中国公司帐号。 第十四条 保险 一、中国公司为人员自其离开中国_之日起至返抵中国_之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主担当。雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月_美元保险费。 二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它缘由而造成的残废或死亡均不再担当赔偿费. 三、人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国公司可向雇主供应必要的证明文件，以免雇主为人员在工程所在国重复投保。 第十五条 医疗和病假 一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤供应免费医疗、药品

19、和住院治疗。所需中药中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主担当。 二、人员如因病或因工伤休假不超过1个月，雇主应支付全部月工资。如休假超过1个月但缺乏3个月，雇主应支付_月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国连续治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应担当其回中国的旅费。如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员，则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主担当。 三、人员在合同期间如因病或因工伤死，雇方应负责其遗体处理并担当死者遗物运回中国的费用。 第十六条 交通、通讯工具和差旅费_公斤超重行李费。 一、雇主应于人员合同期满后回中国前_天，将回程旅费及超重行李费支付给中国公司受权代表。 二、雇

20、主应免费向人员供应驻地至工地间（1.5公里以外）的上、下班交通工具。 三、雇主应免费向中国公司受权代表、工程师、驻地经理供应一辆小轿车和供人员选购食品及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过_人，雇主应增加一辆小型货车。上述车辆所需的司机、燃料，应由雇主免费供应，并负责检修。此外，人员在节假日可以免费使用雇主的交通工具，用于正值的目的，诸如巡游、购物等。 四、中国公司受权代表和人员可以免费使用雇主的通讯工具如：电话、电传、图文传真等。 五、人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理。 第十七条 生活和膳食设施 一、雇主应为人员免费供应相宜的住

21、房，每人使用面积的标准为：工人为_平方米；翻译、会计、技术员为_平方米；受权代表、工程师、医生、驻地经理为_平方米；雇主还应免费供应水、电、卧具、空调、淋郎匆*璞负陀闷芳氨匾募揖吆捅钙罚跃吆图揖呦昙竞贤郊退模nbsp; 二、雇主应向人员免费供应厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料（炊具、餐具，详见本合同附件五和六）。 三、中餐专用的餐、炊具，可由中国公司在中国代购。所需费用（包括运输费和包装费）由雇主担当。雇主应在收到中国公司代购上述物品的帐单后_天内以美元电汇至中国公司帐户。 四、中国公司自费购置人员的主副食。但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周

22、休息日、节假日加班应享有标准小时工资。 五、人员所需局部副食品，如需从中国空运或海运至工程所在国，物品到达机场或港口后，有关报关、提货、运输等工作，雇主应赐予帮助。 第十八条 劳保用品及小工具 一、雇主应为人员免费供应一般劳保用品（详见本合同附件七）和专用劳保用品（详见本合同附件八）以及办公用品，本合同附件七中所列的一般劳保用品可由公司在中国包干代购，雇主应向中国公司支付每人_美元。专用劳保用品，如需中国公司代购，由雇主据实支付货款，并担当这些物资的包装费及运费。 二、雇主应免费向人员供应各工种所需的手工用小工具。手工用小工具如需中国公司在中国代购，所需费用（包括运输费、包装费）由雇主担当。雇

23、主应在收到中国公司代购手工用小工具的帐单后_天内以美元电汇至中国公司帐户。 三、本合同未列的，但为顺当实施本工程所必需的其它用品应经双方工地受权代表协商同意后，由雇主免费供应。 第十九条 保密 一、中国公司及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及状况应对第三者保守隐秘。 二、雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的中国公司供应劳务的条件和价格以及其它有关的资料和状况应对第三者保守隐秘。 其次十条 涉及第三方的事宜 一、人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及工程所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主出面处理并负担所发生的费用。 二、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及工程所在

24、国政府或任何第三方的事宜，应由雇主帮助中国公司出面处理，所发生的费用由中国公司负担。 其次十一条 不行抗力 由于天灾，战斗，内乱，封锁，暴动，传染病，政变等，使本工程无法连续进展时，经双方协商本合同可以暂停。在这种状况下，雇主应负担人员的回国旅费。 其次十二条 仲裁 凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；假如协商不能解决，应提交仲裁。仲裁在被诉方所在国进展。在中国，由中国国际经济贸易仲裁委员会依据该会仲裁程序暂行规章进展仲裁。在_（被诉方所在国名称），由（被诉方所在国的仲裁机构的名称）依据其仲裁程序规章进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。 其次十三条

25、 合同的补充或修改 依据需要，经双方协商，可以对本合同进展补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后，即成为本合同的组成局部，与本合同具有同等效力。 其次十四条 文字 本合同用中英文写成，中英文本具有同等法律效力。双方各执一份。 中国_公司代表：（签字）_ _公司代表：（签字）_ 关于劳务合同样本汇总三 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、甲方的权利和义务 1、自签订合同之日起，乙方成为甲方正式员工，由甲方安排乙方到_（以简称第三方）工作，甲方负责乙

26、方档案建立和日常治理。 2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于当月内给乙方办理医疗保险、工伤保险和意外损害保险。 3、甲方负责乙方每月工资的发放及个人所得税的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方明文规定的发放工资的日期）不能将乙方收入划入甲方账户，15日内甲方垫付全额工资及工资总额3%的滞纳金发放给乙方，特别状况下，30日内甲方垫付全额工资及5%的滞纳金给乙方。 4、甲方负责定期对乙方在第三方的工作状况进展有效的劳务跟踪及劳务治理，并就乙方在第三方消失的各种劳务纠纷进展协调。 5、甲方负责乙方在第三方工作期间消失的工伤职业病等事故的理赔及善后事宜的处理。 6、甲方为了第三方生产的正常运作，也为了

27、乙方各类保险的正常交纳需向乙方收取用工合同风险抵押金_元/人。此押金于甲乙双方正常解除劳务合同关系时一次性退还乙方；若乙方不愿交纳风险保证金，甲方有权拘留乙方一月工资及奖金做为风险保证金。 7、乙方若因个人缘由不听从第三方的工作安排或者工作不仔细造成第三方经济损失，无论第三方是否将乙方退回给甲方，甲方即不再返还风险抵押金。 8、若因第三方缘由造成乙方工伤事故，甲方负责乙方各类保险及工伤索赔，并于索赔款到期的次日全部交给乙方。 三、乙方的权利和义务 1、乙方必需仔细遵守和执行第三方的各项规章制度，听从第三方的工作安排。 2、乙方必需爱岗敬业，圆满完成第三方规定的各项生产指标。 3、乙方充共享受第

28、三方给职工供应的各项劳动保障和福利待遇。 4、若因乙方缘由造成第三方重大经济损失，甲方有权帮忙第三方向乙方进展索赔。 5、乙方在工作期间造成的民事责任和刑事责任自负。 6、合同期满后，乙方有续签合同的优先权。 四、解除劳动合同的条件 1、乙方无论任何缘由无故离职，被第三方除名的； 2、严峻违反第三方的劳动纪律和各项规章制度的； 3、严峻失职，营私舞弊，给第三方造成重大经济损失的（以第三方做出的书面打算为准）； 4、被依法追究刑事责任的； 5、乙方与其他单位建立劳务关系影响第三方正常生产，经提出拒不改正者； 6、乙方患病或者因工伤、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的； 7、乙

29、方不能胜任第三方安排的工作，经培训或岗位调整，仍不能胜任工作的。 以上状况，甲方有权利解除与乙方的劳务合同，甲方不再返还乙方的风险抵押金。 五、其他商定事项 1、因第三方经营缘由造成企业裁员，乙方被遣返，甲方须给乙方另行安排工作（应以第三方书面形式为准）； 2、本合同执行过程中，合同内容与国家新公布的法律法规和劳动保障政策不全都的，按新法律，法规政策执行； 3、甲乙双方任何一方想解除本合同，需提前30天提出书面申请，征得双方（含第三方）同意后办理解除合同的正式手续。 六、违约 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给

30、对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩罚法有关规定，担当违约责任。 七、合同纠纷处理 因履行本合同造成的争议，由双方协商解决，协商不成的，双方均有权向人民法院提起诉讼。 八、其他事项 1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商后全都书面补充，补充合同与本合同有不全都的，以补充合同为准； 2、本合同一式_份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执_份，每份具有同等效力。 甲方： _年_月_日 乙方： _年_月_日 关于劳务合同样本汇总四 雇用方（甲方）： 劳务方（乙方）： 依据中华人民共和国合同法及有关法律法规，根据工程详细状况经双方协商全都，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。 1、用工工

31、程工程： 2、用工方式： 3、工期：按甲方编制的施工组织设计及生产规划执行。 4、劳务费用： 5、施工作业标准：乙方必需根据甲方供应的作业指导书及有关技术资料进展施工作业，必需满意甲方供应的技术文件要求和到达国家或行业现行的工程质量验收标准。施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工且对甲方造成的材料损失由乙方赔偿。返工过程中所发生的费用乙方自行担当，到达质量验收标准合格前方可施工作业。 6、甲方责任 6。1准时为乙方供应作业指导书和相关技术资料。 6。2甲方在乙方施工作业前必需对乙方按规定进展技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。 6。3准时组织测量和交桩 6。4准

32、时按建立单位要求进展隐藏工程检查及办理签证手续。 6。5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资选购、作业进度进展全方面的治理、掌握。 6。6负责材料的选购供给。 6。7按本合同商定办理劳务计价手续，按本合同商定时间支付劳务费。 7、乙方责任 7。1乙方必需严格根据业主方和甲方供应的工作面及工作量组织人力物力，必需保质保量按工期完成甲方下达的工作内容，如未完成延误甲方制定的施工规划造成的经济损失由乙方担当，甲方在工程款中扣除。 7。2乙方必需按甲方编制的施工组织工期要求，准时组织满意劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。 7。3乙方必需确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素

33、养，满意相关工作的要求。施工作业人员必需稳定，调动更换时，必需经甲方同意。 7。4乙方必需树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境爱护、劳动爱护和安全生产。 7。5按规定办理特别工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。 7。6乙方负责为施工作业人员支付劳务人员费用。 8、施工作业的检查 8。1为有效掌握工程质量，乙方在施工作业时应随时承受甲方检验，对检查发觉的问题，乙方依据甲方通知书，限期返工或整改。 8。2隐藏工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐藏而转入下道工序作业。乙方如因自身缘由，发生安全及质量事故，乙方担当全部责任。 9、安全责任 9。

34、1在施工中，甲方应贯彻执行jgj5999标准及公司制订的安全生产治理方法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。 9。2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。 9。3乙方必需对施工作业人员进展专业安全教育，高空作业人员必需佩戴安全带，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定仔细组织调查，乙方自理并担当相应经济损失，甲方不担当任何责任。 9。4乙方人员进场后，应遵纪守法，遵守总包方（甲方）所制定的一切规章制度，听从工程部的治理。不允许有打架、斗殴、酗酒、盗窃、聚众赌博等违法行为。进入施工现场必需正确佩戴安全帽，衣装整齐， 9。5乙方

35、人员不得在小区学校等地方随便走动，如发觉对甲方造成的企业影响甲方有权赐予相对应的经济惩罚。 10、工程材料 10。1甲方按施工图纸工程量，依据施工组织和进度状况，供应乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥当保管，甲方派专人对材料的使用进展旁站监视。 10。2在施工中，材料实际用量超出施工图纸用量的局部，按市场聚在乙方劳务工费中扣除。 11、劳务费的结算方式 11。1第一个月，甲方可依据乙方劳务人员数量，垫支相应量的生活费，其次个月可依据乙方完成的工作量，付当月完成工作量的30%，逐月累计，甲方所付的工程款乙方必需准时下发到工人，如发觉有未发放到位状况，甲方有权监视乙方现场发放。 11。2工程完

36、工经甲方验收合格后：涉及质保问题的，工程完毕后付款至80%，试运营三个月，无工程问题时付至95%，扣质保金5%；运行一年无任何问题退还5%质保金；未涉及质保问题的，工程完毕后付款至80%，试运营三个月，无工程问题时付全款。 12、劳务费的结算和拨付 甲方依据施工任务书（代结方单）进展劳务费结算，结算单应由工程有关人员核定签认，工程经理签批后，报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。 13、环境和文物爱护：乙方应在施工作业中爱护施工作业现场环境，避开和削减由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格惩罚。 14、违约责任 14。1甲方按合同要求

37、拨付劳务费。 14。2乙方不能按合同规定的要求进展组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方担当。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。 14。3因一方缘由使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进展盘点，并据此进展末次结算。 15、争议解决 合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公正、合理的原则，准时协商处理。协商不成的，由双方商定的仲裁机构裁定或商定通过诉讼解决。 16、合同生效与终止 本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后

38、自动失效。 17、补充协议 在合同执行中状况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。 18、双方商定的其它事项 19、合同份数：本合同一式两份，甲方、乙方各一份； 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 关于劳务合同样本汇总五 甲方： 住宅： 法定代表人： 主要负责人（托付代表人）： 联系电话： 乙方： 身份证号： 住宅： 联系电话： 甲方安排乙方从事工作，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本协议。 本协议有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为_个月。 1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉

39、不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。 2、劳务用工协议期满，如甲方连续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。 3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。 1、要听从甲方的工作安排，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。 3、要仔细执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，消失工伤事故的，本人应负肯定责任。 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲

40、方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。 1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。 2、乙方必需规定的劳务日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过_天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 甲方依据工作需要，向乙方供应必要的劳务工具和劳保用品，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。 1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每_月_日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资_元。 甲方根据国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、根本医疗和工伤保险。 1、乙方违反甲方劳务纪律、规章制度的。 2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。 3