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1、 劳动合同书模板下载范文(8篇)【篇一】劳动合同书模板免费下载 甲方(用人单位)名称: 住宅: 法定代表人(托付代表人) 主要负责人(托付代表人) 乙方(劳动者)姓名: 性别: 诞生年月: 家庭住址: 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码) 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,在公平自愿、协商全都的根底上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限:自_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时
2、止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止,期限为_天。 二、工作内容和工作地点 其次条依据甲方工作需要,乙方同意从事_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种) 第三条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。 第四条乙方同意在甲方安排的工作地点_从事工作。依据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条乙方实行_工时制。 (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需
3、要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特别缘由需要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。 第六条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护法律、法规和规章,为乙方供应
4、必要的劳动条件和劳开工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查,在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 第十条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为,有权提出批判并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第十二条乙方试用期的工资标准为_元/月。(试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者本合同第十三条商定工资的80%,并不得低于用
5、人单位所在地的最低工资标准) 第十三条乙方试用期满后,甲方应依据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第_种工资形式: (一)计时工资。由以下几局部组成:_、_、_、_;其标准分别为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标精确定。 (二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价商定为_元。 (三)其他工资形式。详细商定在本合同第四十四条中明确。 第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。 第十五条甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙
6、方工资150%的工资酬劳;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。 第十六条非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十七条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴为_元。 第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同商定的标准,支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十九条甲方应按国家和
7、地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部,甲方可从乙方工资代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 其次十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 其次十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 其次十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇,根据国家和地方有关生育保险政策规定执行。 其次十三条甲方为乙方供应以下福利待遇: 1._ 2._ 3._ 七、劳动纪律和规章制度 其次十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十五条乙方应严
8、格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 其次十六条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予相应的行政处理,行政处分、经济惩罚等,直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十七条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 其次十八条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。 其次十九条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同: 1.在试用期间,被证明不符合录用条件的; 录用条件为: _ _ _ 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞
9、弊,对甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的; 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的.; 6.被依法追究刑事责任的。 第三十条以下情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方: 1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同其次十七条规定就变更合同达成协议的。 第三十一条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻
10、困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明状况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。 第三十二条乙方有以下情形之一,甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同: 1.从事接触职业病危害作业未进展离岗前职业安康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观看期间的; 2.患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; 3.患病或非因公负伤,在规定的医疗期内的; 4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 5.复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参与工作未满三年的; 6.义务服兵役期间的; 7.在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄缺
11、乏五年的; 8.单位集体协商代表在履行代表职责的; 9.符合法律法规、规定其他状况的。 第三十三条有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险。 1.用人单位未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2.用人单位未准时足额支付劳动酬劳的; 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的; 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5.用人单位因中华人民共和国劳动合同法其次十六规定的情形致使劳动合同无效的; 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十四条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲
12、方。 第三十五条本合同期到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 第三十六条本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方准时补签或续订劳动合同,双方就合同期限协商不全都时,补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第三十七条订立无固定期限劳动合同的,消失法定终止条件或甲乙双方商定的以下终止条件消失,本合同终止。 九、经济补偿与赔偿 第三十八条甲方违反劳动合同的,应按以下标准支付乙方经济补偿金: 1.甲方未根据劳动合同的商定或者国家规定准时足额支付劳动者劳动酬劳的,以及安排加班不支付加班费的
13、,除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外,还需根据应付金额的百分之五十以上以下的标准加付赔偿金。 2.甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准局部的同时,还需根据应付金额的百分之五十以上以下的标准加付赔偿金。 第三十九条甲方解除乙方劳动合同,除本合同其次十九条规定情形外,甲方应根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 第四十条乙方患病或者因非公负伤,经劳动力量鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按本合同第三十九条执行外,还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助
14、费,患重病的增加局部不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加局部不低于医疗补助费的百分之一百。 第四十一条甲方发生有意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同商定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的,给乙方造成损害,甲方应按以下规定赔偿乙方损失: 1.造成乙方工资收入损失的,按乙方应得工资收入支付给乙方,并加付应得工资收入百分之五十以上以下的赔偿金; 2,造成乙方劳动爱护待遇损失的,应按国家规定补足乙方的劳动爱护津贴和用品。 3,造成乙方工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为乙方供应工伤、医疗待遇外,还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用; 4,乙方
15、为女职工或未成年工,造成其身体安康损害的,除按国家规定供应治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用百分之二十五的赔偿费用; 第四十二条乙方违反规定或本合同的商定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方以下损失: 1.甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 3.本合同商定的其他赔偿费用。 十、违反劳动合同的责任 第四十三条当事人一方违反本合同时,应担当的违约责任_ 十一、双方商定的其他事项 第四十四条_ 十二、劳动争议处理 第四十五条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁
16、的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他 第四十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。 (一)_ (二)_ (三)_ 第四十七条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。 第四十八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 第四十九条乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址,如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。 甲方(盖章) 法定代表人(托付代理人)(签名) 主要负责人(托付代
17、理人)(签名) _年_月_日 乙方:(签名) _年_月_日 鉴证机关:(盖章) 鉴证人:(签章) _年_月_日 【篇二】劳动合同书模板免费下载 甲方名称:法定代表人/主要负责人:住宅:邮政编码:联系方式: 乙方姓名:身份证号码/其他有效身份证件号码:住址:邮政编码:联系方式: 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、上海市劳动合同条例,甲乙双方本着自愿、公平的原则,经协商全都,同意签订本合同,以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条本合同的类型为:_.期限为:_. (一)有固定期限合同。期限_年,自_年_月_日至_年_月_日。 (二)无固定期限
18、合同。自_年_月_日起。 (三)以完成肯定工作任务为期限的合同。详细为:_. 二、试用期 其次条本合同的试用期自_年_月_日至_年_月_日。 第三条录用条件为:_. 三、工作内容和工作地点 第四条乙方的工作内容为:_. 第五条乙方的工作地点为:_. 四、工作时间和休息休假 第六条乙方所在岗位执行_工时制,详细为:_. 第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定,详细安排为:_. 甲方应严格遵守国家有关加班的规定,的确由于生产经营需要,应当与乙方协商确定加班事宜。 五、劳动酬劳 第八条本合同的工资计发形式为:_. (一)计时形式。乙方的月工资为:_元(其中试用期间工资为:_元) (二)计件形式。乙
19、方的劳动定额为:_,计件单价为:_. 第九条甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十条本合同履行期间,乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定。 第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资酬劳。 六、社会保险 第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。 第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作
20、标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第十六条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第十七条甲方应依据自身特点有规划地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 八、劳动合同的履行和变更 第十八条甲方应当根据商定向乙方供应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位,并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应当仔细履行自己
21、的劳动职责,并亲自完本钱合同商定的工作任务。 第十九条甲、乙双方经协商全都,可以变更本合同的内容,并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除 其次十条经甲、乙双方当事人协商全都,本合同可以解除。 其次十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。 其次十二条甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同: (一)未根据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; (二)未准时足额支付劳动酬劳的; (三)未依法为乙方缴纳社会保险费的; (四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的; (五)因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使本合同无效的
22、; (六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以马上解除本合同,不需事先告知甲方。 其次十三条乙方有以下情形之一的,甲方可以解除除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方的规章制度的; (三)严峻失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的; (四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的; (五)因劳动合同法其次十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 其
23、次十四条有以下情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同: (一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的; (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商,未能就变更本合同内容达成协议的。 其次十五条乙方有以下情形之一的,甲方不得依据其次十四条的商定解除本合同: (一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进展离岗前职业安康检查,或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的; (二)在甲方工作
24、期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄缺乏五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 十、劳动合同的终止 其次十六条有以下情形之一的,本合同终止: (一)本合同期满的; (二)乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)甲方被依法宣告破产的; (五)甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 其次十七条本合同期满,有其次十五条商
25、定情形之一的,本合同应当续延至相应的情形消逝时终止。但是,其次十五条其次项商定乙方丢失或者局部丢失劳动力量后终止本合同的情形,根据国家有关工伤保险的规定执行。 十一、经济补偿 其次十八条有以下情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿: (一)乙方依照其次十二条商定解除本合同的; (二)甲方依照其次十条商定向乙方提出解除本合同并与乙方协商全都解除本合同的; (三)甲方依照其次十四条商定解除本合同的; (四)除甲方维持或者提高本合同商定条件续订合同,乙方不同意续订的情形外,依照其次十六条第一项商定终止本合同的; (五)依照其次十六条第四项、第五项商定终止本合同的; (六)法律、行政法规规定的其他情形
26、。 其次十九条经济补偿按乙方在甲方工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。 如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 十二、补充条款和特殊商定 第三十条乙方为甲方的效劳期自_年_月_日至_年_月_日。 第三十一条乙方的竞业限制期限自_年_月_日至_年_月_日。 竞业限制的范围为:_.在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿,详细标
27、准为:_,支付方式为:_. 十三、违反合同的责任 第三十二条甲方违反本合同商定的条件解除、终止本合同或由于甲方缘由订立的无效合同,给乙方造成损害的,应按损失程度担当赔偿责任。 第三十三条乙方违反本合同商定的条件解除本合同或由于乙方缘由订立的无效合同,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度担当赔偿责任。 第三十四条乙方违反效劳期商定的,应担当违约金为:_. 第三十五条乙方违反竞业限制商定的,应担当违约金为:_. 十四、其他 第三十六条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的,按有关规定执行 第三十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)
28、乙方(签章 _年_月_日_年_月_日 【篇三】劳动合同书模板免费下载 甲方(单位): 劳动保障证号_ 全称_ 组织机构代码证号_ 法定代表人(或负责人)_ 联系电话_ 登记注册地_ 单位地址_ 乙方(职工): 姓名_ 性别_ 身份证号_ 文化程度_ 联系方式及电话_ 劳动保障卡号_ 就业登记证号_ 户籍所在地_ 实际居住地_ 依据江苏省劳动合同条例、劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见的规定,甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。 一、本合同期限采纳以下第_种方式: 1、订立有固定期限_年(自_年_月_日至_年_月_日止)
29、。 2、自_年_月_日起始,以完成_工作任务为合同终止期限。 3、以_为期限。 二、工作内容: 甲方安排乙方从事_工作,依据工作要求对乙方进展必要的职业技能培训。 三、工作时间为以下第_种方式: 1、每周工作_日,分别为周_; 每日工作_小时。 2、以完成_工作为工作时间,折算平均每日工作_小时,累计每周不超过_小时。 3、其他:_ 四、劳动酬劳: 1、甲方按以下方式_,以货币形式支付乙方工资: (1)按小时计酬,标准为每小时_元; (2)按完成工作计酬,标准为每_(月/周/日/项)_元。 2、甲方按_(日/周/月)支付乙方工资,工资发放时间为_,工资发放形式为_(直接发放/托付银行代发)。
30、五、社会保险: 1、乙方采纳以下第_种方式参与社会保险、交纳社会保险费。 (1)以自由职业者参与社会保险; (2)托付第三方代办社会保险; 2、上述劳动酬劳中_包含社会保险费。 不包含社会保险费的,甲方支付乙方社会保险费每_(小时/日/周/月/项)元。 六、劳动安全爱护: 甲方应供应必要的劳动爱护条件和劳动防护用品,乙方应遵守安全操作规程。 七、劳动合同的变更、解除和终止: 1、经双方当事人协商全都,本合同可以变更; 一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方,另一方_日内未作出书面答复的,视为不同意变更本合同。 2、除法定条件外,双方当事人商定解除劳动合同的条件如下: 3、除劳动合同期满终止
31、外,双方商定终止劳动合同的条件如下: 4、本合同终止,一方盼望续订劳动合同的,应在本合同期限届满前_日与对方协商续订劳动合同。 5、解除或终止劳动合同的,甲方或乙方应当提前_个工作日,向对方提出解除或终止劳动合同要求。 八、其它商定: 与乙方协商后,甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的,加班加点工资按_标准_%计算。 九、因履行本合同发生的劳动争议,可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同生效时间为以下_ 1、自双方签字盖章之日起生效; 2、本合同_鉴证(同意/不同意),自鉴证之日起生效; 3、自_起生效。 十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方应当自本合同签订或鉴证之日
32、起5个工作日内将本合同文本交付乙方,不得扣押。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日 【篇四】劳动合同书模板免费下载 甲方(用人单位): 住宅: 法定代表人(或负责人): 乙方(劳动者): 住址: 身份证号码: 甲乙双方在公平自愿的根底上,根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商全都达本钱合同,供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整): a、有固定期限劳动合同:年月日至年月日; b、无固定期限劳动合同,自年月日起。 c、以完成工作为期限。 2、本合同包含个月
33、的试用期(自年月日至年月日)。 其次条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号。 第三条、工作内容: 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务,乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中,因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排,
34、乙方应当听从。 2、休息休假:甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳: 1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元; (若实行计件工资的根据以下标准计法工资:)。 2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资,详细发放日期为。 第六条、社会保险: 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所,以
35、及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法实行安全防范措施,预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当担当赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独担当责任,与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合
36、同的事项,根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未商定的事项,根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执
37、一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章):乙方(签字): 签约代表(签字): 日期:年月日日期:年月日 【篇五】劳动合同书模板免费下载 甲方: 性质: 地址: 乙方:_,性别:_,诞生:_年_月_日 现住址:_ 身份证号码:_ 甲方(用人单位): 乙方(劳动者)姓名:_,性别:_,民族:_, 文化程度:_,籍贯:_ 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方公平自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中试用期为3月。 二、工作内容 1、甲方依据工作需要,安排乙方在_岗位工作,并为乙方供应必要的工作条件。 2、乙方应听从甲方所安排的工种、岗位,根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。 3、乙方的工作任务为:_。 三、劳动爱护和劳动条件 为使乙方完成工作任务,甲方应依据国家有关安全、劳动爱护、卫生安康等规定,为乙方供应必要的工作条件,保障乙方的安全和安康;乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱惜甲方的财产。 四、劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳,每月支付一次。其支付
限制150内