助理岗位说明书8篇.docx

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1、 助理岗位说明书8篇 1听从财务经理的领导，一切工作在财务经理指导下完成，一切治理行为向财务经理负责； 2帮助财务经理完成财务部本年度工作规划任务实施和下一年度工作规划预备； 3在财务经理指导下建立、健全财务治理体系，优化财务部工作流程和财务部日常工作，完善财务治理制度； 4在财务经理指导下监管财务部员工严格执行财务治理制度； 5帮助财务经理对外业务关系联络，与工商、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系； 6起草处理财务相关资料和文件；统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告； 7帮助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作； 8保管和发放本部门的办公用品及设

2、备； 9完成财务部经理交办的其它工作。 任职资格： 二、教育背景 有会计从业资格证书，会计、财务或相关专业本科以上学历。 三、培训经受 受过治理、法律、财务、保险、货运、贸易等方面的培训。 四、阅历 3年以上财务治理工作阅历，有中级会计师以上职称。 五、技能技巧 具有肯定的账务处理及财务治理阅历； 熟识国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 娴熟应用财务软件和办公软件； 良好的中英文口头及书面表达力量。 六、态度 责任心强，作风严谨，工作仔细，有较强的人际沟通与协调力量； 有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 工作标准： 七、日常工作 1、（1） 审核财务单据，整理档案

3、，治理发票准时向财务经理汇报、反映财务部日常工作状况； （2）帮助财务经理审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、掌握日常费用、治理固定资产； （3）组织协调财务部治理工作，完成财务经理安排的日常工作。 2、参与会议: 员工大会、总经理办公会、部门例会、部门联席会、其他临时会议。 3、工作文件: 工作月报（每月）、部门工作规划及预算（每年度）。 4、留意事项: 与公司保持高度全都；熟识财税法规，提高处理问题的力量；工作要细心；保证24小时手机开机；切实履行保密义务。 助理岗位说明书2 根底信息： 职位名称：财务助理所属部门：财务部职位代码： 直属上级：财务经理职等职级：薪金标准： 直接下属：间接

4、下属： 晋升方向：轮转岗位： 填写日期：核 准 人： 职位概要： 帮助财务经理完成财务部日常事务工作。 工作内容： 审核财务单据，整理档案，治理发票； 帮助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、掌握日常费用、治理固定资产； ? 起草处理财务相关资料和文件； 统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告； 帮助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作； 保管和发放本部门的办公用品及设备； 完成上级指派的其他工作。 任职资格： 教育背景： 会计、财务或相关专业大专以上学历。 培训经受： 受过治理学、经济法、公司产品学问等方面的培训。 经 验： 2 年以上财务治理工作阅历，有中级会计师以上职称。 技能

5、技巧： 具有肯定的账务处理及财务治理阅历； 熟识国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 娴熟应用财务软件和办公软件； 良好的中英文口头及书面表达力量。 态 度： 责任心强，作风严谨，工作仔细，有较强的人际沟通与协调力量； 有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 工作条件： 工作场所：办公室。 环境状况：舒适。 危 险 性：根本无危急，无职业病危急。 助理岗位说明书3 （1）在护理部、护士长的领导下，进展临床护理工作。 （2）参加病区护理质量治理，帮助护士长做好病室治理，重症护理、护理安全及物品治理等工作。 （3）催促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，按工作标准对

6、科室护理工作进展检查；发生的护理过失、事故准时向护士长汇报，查明缘由，吸取教训，将处理意见准时上报。 （4）依据工作需要，担当各种班次工作任务。 （5）在护士长的统筹安排下，必要时可负责本科室的排班。 （6）在工作允许的状况下，可参与科主任查房、科内会诊和疑难、死亡病例争论，把握病人病情，特殊是危重病人的病情，参与并指导危重病人的抢抢救理工作。 （7）参与科室护理查房和业务学习，依据工作需要，可定期组织科内业务学习，护理查房。 （8）参加并指导护理教学，关怀带教规划的落实，帮助做好出科考试。 （9）组织科内护理人员的技术训练和考核工作。 （10）深入病房，定期召开公休座谈会，协调医、护、患之间

7、的关系，准时反应、处理。 （11）催促，检查工勤人员做好清洁卫生和消毒工做，保持病区环境清洁、整齐、宁静、舒适。 （12）仔细收集资料，帮助护士长填写护理月报和护士长工作手册。 助理岗位说明书4 1.帮助主管对人员的聘请。(按聘请流程) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 3.帮助主管对新进人员的教育训练之预备与后序工作之进展。 4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化) 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责全厂人事异开工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理) 7.全厂奖惩手续之办理。 8.对各类资料进展签收，整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各

8、类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理) 9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流淌统计表/请假、放假手续办理/平常查卡、监卡/加班申请手续等) 10.月底对相关报表的整理并交于财务。 11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并准时交于财务室。 12.对全厂钥匙之治理。 13.协作舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。 14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。 15.完成主管临时交付的任务 助理岗位说明书5 1、负责聘请工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与治理； 3、公司内部

9、员工档案的建立与治理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责考勤及工资绩效的核算； 7、负责部门一些日常行政事务，协作上级做好行政人事方面的工作； 8、负责制定、监视及执行企业治理规章制度、行政人事治理制度以及工作流程、绩效考核制度； 9、负责组织企业文化建立工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 10、帮助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监视并执行； 11、帮助上级制定员工培训规划，包括新员工培训以及全部员工的培训规划； 12、负责对新员工进展企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 13、负责帮助各部门

10、进展人员聘请工作，包括聘请流程、面试记录与筛选推举等； 14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监视执行； 15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监视执行； 16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 17、负责治理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 18、帮助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的治理工作，包括清点、维护、登记等； 20、其他突发大事的处理。 细解 1、帮助主管经理做好员工的考核，评比，奖惩的落实； 2、早会、晚会、

11、厂商培训等人员和时间安排，敦促相关人员做好记录并上传之企业博客； 3、卫生值日安排并落实检查奖惩； 4、公司企业文化培训及考核（晨训词、九大理念、七条红线、八大原则、新亚语录等）； 5、治理积分制度的落实执行； 6、请假制度的执行； 7、公司博客治理与维护； 8、展厅及总经理办公室客户接待工作； 9、订餐订水订名片及日常办公用品的选购与效劳； 10、公司会议记录，企业大事记补充、修订。 11、企业邮箱、企业飞信账户安排及治理； 12、车辆定期保养提示，加油卡的治理，事故协调处理； 13、网络、办公设备等修理与保养，与相关负责人或第三方外包机构联络； 14、其他文职类工作，电话转接、传真及电子传

12、真治理、公布通知、文件撰写等。 助理岗位说明书6 1、在院行政办、护士长的领导，科主任的指导下进展临床护理工作。帮助护士长依据病房护理工作规划，组织实施护理工作。 2、参加病房护理质量治理，帮助护士长做好病室房治理，特别护理、重症护理、护理安全及物品治理等工作。 3、定期检查病房小库房物品及现有物品存量，需要时按实际需求向医院库房申请领取，保证领取、使用、报损账目清晰。 4、定期对急救药品及急救设备检查和更新，确保急救设施能正常使用，急救药品数量正确，急救药品使用和治理标准。 5、定期对病房内备用药品及医用耗材进展清点和更新，确保账目清晰，使用和填补标准。 6、催促护理人员严格执行各项规章制度

13、和技术操作规程，按工作标准和绩效工资方案对本科室护士和护工的护理工作进展检查；发生的护理过失、事故准时向护士长汇报，查明缘由，吸取教训，将处理意见准时上报。 7、依据工作需要，担当各种班次工作任务，在护士长的统筹安排下，必要时可负责本科室的排班和合理安排工作任务。 8、参加并指导护理人员的岗前培训护理教学，关怀带教规划的落实，帮助做好岗前培训结业考核。 9、帮助护士长定期组织科内护理人员进展护理操作技术训练和考核工作。 10、催促，检查护工和康复学员做好清洁卫生和消毒工做，保持病区 环境清洁、整齐、宁静、舒适。 11、对终端出院病历进展质控检查、考评，最终交由病历治理人员登记、归档、入库。帮助

14、护士长每月对在院护理病历进展质控检查。 12、每月根据绩效工资方案计算本病房护士和护工的绩效工资，查对本病房医生的绩效工资。 助理岗位说明书7 岗位职责： 1、专业人员职位，在上级的领导和监视下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、根据公司规定的选购流程进展选购操作； 3、监控物料的市场变化，实行必要的选购技巧降低选购本钱； 4、准时协调解决选购物料、生产使用、客户效劳过程中所产生的供货及质量问题； 5、定期进展市场调研，开拓渠道，进展供给商评估。 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、本行业2年以上选购工作阅历，有外资企业选购工作经受者优先； 3、熟识相关质量体系

15、标准，精通选购业务，具备良好的沟通力量、谈判力量和本钱意识； 4、具有良好的英文应用力量，娴熟操作计算机，懂ERP系统操作更佳； 5、有良好的职业道德和敬业精神。 助理岗位说明书8 岗位职责： 1、专业人员职位，在上级的领导和监视下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责各项推广活动的会前预备、会后整理； 3、收集活动反应信息； 4、详细实施制作各种宣传材料、工程说明书、销售支持材料等； 5、治理各种推广档案资料。 任职资格： 1、市场营销治理类或相关专业专科以上学历； 2、具有媒体行业的从业背景，有市场筹划工作阅历； 3、优秀的文案功底，有较强的制造性思维力量、创意概念及良好的沟通力量； 4、了解市场动态，依据市场变化适时筹划制定整体促销方案，筹划定期的促销活动； 5、有肯定的组织实施阅历，监视、指导、落实促销活动的执行，有胜利的筹划案例者优先； 6、有综合运用包括广告筹划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进展市场宣传、品牌推广的力量； 7、娴熟操作办公软件。 【助理岗位说明书8篇】