劳模先进事迹材料范文（5篇）.docx

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1、 劳模先进事迹材料范文（5篇） 弹指一挥间，在中材环保工作已有年的时间，其间有心酸，也有汗水，但更多的是对公司的感谢，由于在这年工作中不仅仅学到了与工作相关的学问、技能与方法，还学习到了如何做人、如何做一个对社会对公司有用的人。这是比任何东西都珍贵的人生财宝，并将受益终身。 一、踏实工作任劳任怨 在实际工作中，一方面由于包装车间是公司的主力生产车间，轧机班生产比拟忙，天车操作人员更是职责重大。为能保证高效，安全，圆满的完成车间的生产任务。加班加点，随叫随到，获得各级领导导全都好评。另一方面，讲究工作方法，学以致用。充分发挥进取性、主动性，事业心和职责感。多年来她以宽以待人，谦和忍让，豁达大度，

2、职责不推，困难不让的精神为大家树立了楷模，在大家的共同努力下，包装车间轧机班屡次获得公司劳动竞赛优胜班组称号。 二、擅长学习提高素养 由于包装车间的天车使用频率高。常常会消失一些毛病。为保证安全生产，不消失安全事故，并且不影响生产。她从自我的工作阅历中总结出许多阅历，然后结合天车安全操作规程制定具体点检规划并严格遵照实行，由于点检到位，避开许多安全事故的发生。她对工作和事业总有一份舍命的执着。自从事天车操作工作以来，在工作上始终对自我高标准严要求。无论在什么地方，在哪个岗位，都非常注意学习，注意从书本上和实践中吸取学问养分，并把把握到的业务学问敏捷地运用到工作实践中去。并且经过学习，使本人的天

3、车操作技能和应急处理本领都有很大的提高。 三、立足本职安全第一 为保证天车的安全运行，每一天上班都仔细检查，天车主梁下挠，准时发觉，把事故隐患扑灭在苗头中。从刚参与工作时的一个新人到此刻的拥有丰富阅历的教师傅转变，经受许多，学到许多，其中有些教训是用自我的惨痛阅历猎取的，为能给新来的员工起到带头作用，避开再犯以前的错误，她带头遵守并严格遵守操作规程。让大家都有很强的职责心和团体荣誉感。为包装车间的安全生产工作打下良好的根底。从事天车操作以来从未发生过安全生产事故。 四、榜样带头严以律己 “与她相处时，你总会有一种如沐春风的感觉”这是很多与接触过的人最直接的感受。平常无论谁家里有事，只要一个电话

4、，无论多忙，她都会尽可能地赐予照看。她常常挂在嘴边的一句话是“谁家里没有个大小急事，大家要相互理解。你们家里有事就放心去办吧”。同样是上班，自我患病没有耽搁过工作，孩子发烧没有分心影响到工作，她从未因家里的事请过一天假。作为一位教师傅，时刻以高标准、严要求来约束自我提高自我，并时刻关怀爱惜每一个小兄弟。除了把本职做到位，还积极参与车间的各项培训。工作更是进取请战、党团活动积极参与。 五、殚精竭虑，孜孜追求 在中材环保工作的多年间，有多少个节假日、公休日，她是在工作中度过的，她记不清；多年里，不分白天黑夜，随叫随到地干了多少事，她说不清；多年里，她带过多少新手，将多少门外汉培育成业务能手，她数不

5、清。而她记得清的是每一天上班准点准时；她说得清的是起重吊装多少吨是起重限额；她数得清的是几千个日日夜夜无事故！ 一个平凡岗位上的一般工人就这样在艰难的蜕变中完成了质的飞跃。工作没有终点，仅有始点；没有最好，仅有更好。在以后的工作中她将会一如既往的高标准要求自我，不求轰轰烈烈，但求扎扎实实，努力做好一名优秀的天车工。为公司安全稳定和谐进展奉献自我的满腔热忱。 劳模先进事迹材料 篇2 湖北传输局担当着湖北省境内国家干线畅通、无线网络维护、机动通信、应急物资储藏及调运的维护、抢修任务，同时，担当着湖北电信应急通信、无线、传输、电源、备品备件等五大专业领域的技术支撑工作，在通信行业内形成了独具湖北特色

6、的“专业化综合化”支撑与维护格局。 “创新不肯定卓越，不创新肯定不卓越”，湖北传输局杨凯局长所提倡的创新文化已融入到员工的日常工作中，郑成林劳模创新工作室就是在这种企业文化气氛中，应声而来，脱颖而出。近年来，工作室发挥高技能人才团队作用，大力开展各种形式的人才培育活动；充分挖掘群众才智，分散和引领广阔员工围绕生产经营中的热点、难点问题，共同探讨创新措施与方法，推发动工岗位创新活动蓬勃进展。 一、各级领导关怀重视，郑成林劳模创新工作室团队优势快速凸显 一是建立健全切实可行的高效运行机制。湖北传输局工会成立专班谋划郑成林劳模创新工作室成立工作。杨凯局长、工会叶红英主席屡次听取关于工作室成立方案，制

7、定工作室运行构架的汇报。工会与郑成林一道讨论制定了详实的工作室工作标准、职责、工作制度及年度工作任务和工作室相应治理制度。明确了创新工作室以实施技术改良、担当技术改造任务、负责技术难题攻关、落实员工合理化建议、审查技术方案、培育后备技术力气为团队职责目标。近几年来，省总工会、省电信工会相关领导屡次湖北传输局指导工作室的建立工作，并对工作室的运营模式进展指导。工作室建立了月度例会制度、集中学习制度、以师带徒制度等，运作不断标准化，信息资源共享最大化、学术讨论争论常常化。 二是组建高素养、高水平的专业团队。工作室团队有50来人，能手精英齐聚，朝气勃发，激情昂扬。参加该工作室人员都是来自无线、传输、

8、电源、监控专业的专业技术人员，并且都是在湖北传输局乃至湖北电信有着较大影响，专业上颇有建树的专业技术骨干。其中郑成林是中国电信集团技术能手、维护骨干、B级人才，肖艳美、陈青松是湖北省首席技师、于浩、付文杰、危楚清是中国电信集团公司B级人才等等。如今，郑成林劳模创新工作室已逐步成长为广阔技能人才提升岗位素养，解决生产难题，提高工作效率，促进安全生产、科技成果转换的摇篮，成为践行湖北电信、湖北传输创新文化的示范平台。 三是予以足够的经费支持。湖北传输局每年都会进展创新成果评比，拿出专项资金用于嘉奖员工岗位创新，鼓舞工作室多出成果；对于工作室的技术骨干、各专业带头人每年会赐予专项嘉奖；工会还组织骨干

9、人员参与疗疗养。 二、立足企业难点、重点，扎实开展技术创新实践，劳模创新工作室成绩斐然 作为无线网优的专家，郑成林带着工作室的成员始终围绕解决生产上的难点和重点发挥积极的作用。 针对当前EVDO网络优化中流量负荷预警时效性差和处理效率低的问题，通过5个月的不断摸索，开发出一套高效排查故障、快速发觉及解决问题的软件工具EVDO网络流量预警监控分析系统，节约了运维优化本钱，并获得国家软件著作权登记证书。 由网优工程师陈放研发的基站天线屏蔽罩在CDMA及类似原理的移动通信网中解决了高层导频污染、边界越区掩盖和基站邻区瘦身问题，彻底解决了业界疑难问题，胜利获得国家专利；由工作室成员付文杰开发的FTTX

10、数据自动分析系统，削减了人工数据统计工作量和过失，降低人工本钱，提高FTTX设备和资源的准确化维护治理水平，为光进铜退的进展供应决策依据，有利于今后FTTH的快速业务进展和提高客户感知。 几年来，在创新工作室的示范引领下，湖北传输局员工积极参加岗位创新，共产生75项创新成果，12个工程获得国家专利和软件著作权。 三、桃李成溪，劳模创新工作室担当人才培育、员工素养提升重任 甘为园丁，善培新人。工作室不仅担当着技术创新的任务，同时人才的培育已成为工作室的一项重要工作。新大学生胡斌，从进入工作室的第一天起，工作室就制定了特地的培育规划，确定了讨论课题，并辅导他对课题的推动和系统工具的把握。在工作室的

11、熏陶下，他已成长为一名无线专家，针对网络资源忙闲不均的状况，他通过“资源调整”、“扇区分裂”等方式为企业节约选购开销近570万，在湖北省第五届全省职工技能大赛通信信息行业决赛上，他取得无线网络优化竞赛第一名的好成绩，并获得“湖北五一劳动奖章”。 湖北传输局的内训师队伍以创新工作室成员为主体，他们编写的湖北电信移动基站防雷接地整治技术要求，受到集团公司充分确定和认可，并将该技术要求改编为中国电信移动基站防雷接地整治技术标准（V1.2版），作为全集团的防雷接地整治技术标准下达；他们编写的电信传输维护宝典为传输员工日常维护工作供应了专业指导。不骄不躁、虚心好学和倾囊相授，已经成为工作室每位成员的专业

12、态度和行动指南。 “问渠哪得清如许，为有源头活水来”，郑成林劳模创新工作室正锲而不舍地把一粒粒创新的种子撒向湖北传输的沃土，持续不断地传递着清爽蓬勃的生命力。 4G时代马上到来，郑成林劳模创新工作室的成员们正秣马厉兵，蓄积力气踏上新的征程，用高亢的声音和瑰丽的光华去描绘天翼网络最新、最美的蓝图！ 劳模先进事迹材料 篇3 劳动制造人，劳动制造历史，劳动制造光芒绚烂的人类文明！在每一脚，每一处都显露出劳动的宝贵，有时虽是星星点点，却那样照射人心。 劳动不止于辛苦，还带有微微苦涩的甘甜且伴有初出井底首望宽阔天空的味道，这些都不是我从我们平常的学习生活中所能触摸到的。作为一名劳动者内心深处的，最平凡又

13、殊于一般的感受。 假如有谁问我：“谁是最值得敬重的人？”我第一个答复就是：“劳动者是最值得敬重的人！” 平常生活中各种电器和工具我们是用得那样的心安理得，却不知这些东西背后掺渗着多多少少劳开工人们的汗水，只是一味地认为它们的存在是由于上帝宏大的赐予，所以从来不知道也没想过要去珍惜这些东西。通过学工，我们才大悟道：原来劳开工人们就是赐予我们“宝贝”的上帝。还让我们意识到了事物的珍贵性，告知我们生活中便利我们的各种物品并非是它们自己“从天而降”，而是有着这么一群人一锤一钉，一钉一锤地铸造出来的，假如说世界的制造者除上帝还有其次的话，那么就是他们了宏大的劳动者们。体验他们的劳动，教我们学会用感恩的心

14、态对待世物万灵。 在春天，随着春天潇潇细雨的降临，我走在泥泞不堪的小路上，观察一位六旬的老爷爷正在给庄稼施肥，他没有满怀愁绪的恨春天的到来给他增加沉重的担子，而是辛勤的工作，脸上不时露出满意的笑容。那是一片绿油油稻田，那稻田里有着人们将来的向往，这一点一滴的努力，在别人的眼里，或许是一件微缺乏道的小事，但在我们生活中却是一颗颗流光溢彩的珍宝。 古代埃及法老的陵墓就是很多埃及劳动人们辛勤的双手建筑而成的。胡夫金字塔是众多金字塔中最的，它高达146.5米（现高137米），边长230米（现长277米）。据统计，建筑这座金字塔一共用了230万块石料，每块重达205吨，依据古希腊历史学家罗多德的估算，修

15、建胡夫金字塔一共用了30年时间，每年用工10万人。建筑金字塔动用了大量的劳力，这么大的劳动力，都是古代埃及劳动人民用自己的辛苦汗水筑成的，他们，不一般。 劳动，最荣耀。 劳模先进事迹材料 篇4 许兴龙同志1975年开头从事教育工作，1982年毕业于浙江师范大学，安排到经济不兴旺的常山，在常山一中悄悄工作了20多年。依据工作需要，听从组织安排，从不讨价还价。相继担当过班主任、教研组长、年级组长、教务主任、副校长、副书记等职务。兼任衢州市中学数学讨论会副会长、衢州市数学学会常务理事、常山县数理化协会会长、常山县教育学会数学分会副会长、常山县科技协会委员，常山县第五届、第六届政协委员。2023年6月

16、调任县教师进修学校(教研室)担当党支部书记。在涉及一般教育的各层次岗位上任劳任怨，努力工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。 许兴龙同志在近三十年的教学生涯中，总结出一整套数学教学、数学竞赛和指导高考复习的胜利阅历。课堂教学深受学生欢送，他所任教的班级参与省会考、全国高考，其学科成绩的优秀率、及格率明显高于其他班级。辅导学生参与全国数学竞赛二人获省三等奖，多人次获衢州市赛区一、二、三等奖。在优质搞好数学课教学的同时，他广泛从事教材教法、解题技巧、复习指导等方面的讨论，多篇论文在市、县学会上沟通，其中有1篇论文获衢州市一等奖、2篇获二等奖，多篇获优秀奖。他致力于教学创新，探究数学课教学的最正确途

17、径，勇于打破传统的封闭式教学，大胆推行开放型教学，使教育效果、教学质量显著提高。主编的初中代数解题方法与同步测试、参加编写的中学数学单元学问和力量自测等书均由贵州出版社出版发行，参加编写的高中会考题型分析与讨论一书由华东工学院出版社出版发行，数学课堂教学中的导课艺术一文在浙江师范大学中学教研杂志上发表。 许兴龙同志如醉如痴地爱他的事业、爱他的学生，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担当班主任期间，以炽热的激情感召学生，以真挚的爱心滋润学生，深入细致地做学生的思想工作，培育出各类合格人才。在形成良好班集体，培育优秀学生班干部、转化后进生等方面都总结积存出丰富的阅历，并屡次在市、县介绍，得以普遍推广

18、。当学生生活上遇到困难时，他不但尽自己一份微薄的力气给学生以帮忙，还组织学生互助给以解决，很多承受过他捐助和关心的学生在来信中说：“许教师您比父母还亲，我将永久思念您”。 许兴龙同志是一个乐于工作、不知疲乏的人。他常常为全市、全县数学教师讲学、辅导，积极开展教学科研活动，屡次参加衢州市数学学会组织的高三数学复习与测试教材编写工作，负责讨论的课题中学生数学科研意识的培育讨论获衢州市三等奖。目前，他正在负责市级立项课题讨论性学习的实践与讨论和参加省级重点立项课题高中数学青年教师培育模式讨论的讨论工作，并获得阶段性成果，对提高常山县和衢州市数学课教学质量做出了卓越的奉献。 许兴龙同志在担当常山一中教

19、务主任、副校长、副书记期间，能摆正自己的位置，积极协作校长做好教育教学治理工作，制定并完善了学校的教育教学常规，相继出台了10多个治理制度和评比条例，使学校的教学工作走上了正规化、科学化，为学校的教育教学大幅度提高和顺当通过浙江省二级重点中学验收立下汗马功绩，学校被评为浙江省文明学校、浙江省绿色学校、浙江省现代技术试验学校，屡次被评为省、市级先进集体。他重视青年教师的培育，制造性地开展教学指导工作，使青年教师很快适应教学，成为学校的教学骨干。重视学生综合素养的提高，积极组织开展试验教学，学生小创造、小创作等科技活动和其他丰富多彩的兴趣小组活动，辅导学生参与省小创造竞赛有三项获省三等奖，学校已连

20、续15年荣获县科技活动先进集体。 许兴龙同志因工作需要，调任县教师进修学校(教研室)工作后，他深知全面提高常山县根底教育教学质量的重要意义和难度。积极主见确立教学中心愿识、教学质量意识、教学效益意识和教学改革意识。把教研工作定位在实施以创新为核心的素养教育，按教学治理、教学讨论、为师生效劳三个层面，紧紧围绕教法、学法、考法进展改革探究。在工作中坚持调查讨论，做求真务实的楷模。每学期直接调研和进展教学视导的学校都在20所以上，听课不少于60节。此外，还常常与外地教研部门和学校加强联系，学习他们的先进阅历，如到义乌新课改试验区学习培训时，曾花了整整一天时间到义乌稠州中学考察调研，从早上五点半学生起

21、床，到晚上九点三非常熄灯，每个环节都细心观看，不愿放过，回来后在屡次会议上进展汇报，引起领导的重视，为加强常山教育教学治理供应借鉴阅历。目前又担当着常山县高中教师根本状况调查分析、常山县职业技术教育状况调研和常山县初中毕业生外流状况调研分析等工作，为教育行政部门决策供应依据。 许兴龙同志情系常山，扎根常山。常山县属浙江省经济欠兴旺地区，与义乌老家相比，差距很大，当时与他一同来常山的近30多位老乡都间续离开常山，到杭州、义乌等兴旺地区工作，他的亲朋好友、同学、同事屡次为他在兴旺地区找到工作条件优越、经济收入丰厚的单位，但他并不为此所动摇，带着他对常山教育事业的喜爱，带着对常山人民的深厚感情，毅然

22、把根紧紧扎在常山的土地上。从教近30年，没有搞过有偿家教，没有从事过其次职业，20多年来根本上没有因私事请假，既使结婚也放在周末进行，不请婚假。脚受伤，打着石膏达半个月，拄着拐杖照常坚持上班。 许兴龙同志的工作受到省、市、县领导的充分确定，获得社会各界的好评，深得家长、学生的信任。被评为常山县首批高中数学学科带头人，屡次被评为常山县先进教育工，荣获常山县优秀共产党员称号，评为衢州市新时期好形象教师，两次评为浙江省教育系统单项先进工，被衢州市人民政府授予衢州市劳动榜样，被浙江省人民教育基金会授予浙江省第十五届“春蚕奖”。目前，被省总工会推举参与全国“五一”劳动奖章评比。 不待扬鞭自奋蹄。他常以“

23、至人无己、神人无功”自勉，自强不息，勇于开拓，为实现常山教育的美妙明天而不断追求。 劳模先进事迹材料 篇5 走进浙江隆中机械制造有限公司，在制动盘车间磨床检验台前，站着一位年青的女子，她身材高挑，安静的脸上透着严厉的神情，只见她一手拿着产品，一手拿着图纸，在认真地比照着，同时又和身边的技术人员和操谈论着什么。她就是隆中公司的质量总检员陈素萍。 在隆中公司，提起陈素萍，员工们对她一丝不苟、敢于负责的态度和敬业爱岗、无私奉献的精神有口皆碑。19年前，陈素萍怀着对美妙生活的向往走进隆中公司（原玉环县空分机械厂），19年后，她将自己的根扎在隆中。陈素萍努力钻研业务学问，大胆地参加公司的技术攻关、质量体

24、系贯标等工作，为公司的进展作出了极大的奉献。 陈素萍总是说自己是一位平凡的女性，做着极为一般的事，然而，就是这样一位平凡的女性，却把一颗热诚的心熔铸在隆中公司的事业上，她用自己的青春热血和无私奉献赢得了隆中人的广为赞颂。 技术攻关 硕果累累 陈素萍16岁进入隆中公司，她的第一份工作是一名一般的磨工。在平凡的”岗位上，她虚心好学，刻苦钻研，对工作一丝不苟，对产品精益求精，5个月后，她被选为磨工班小组长，一年后，经她操作的产品列为免检产品。短短一年间，取得如此成绩，别人问她有什么阅历，她答复说：“我只是一心想把自己该做的工作做好，从小事做起。” 在以后的工作中，陈素萍先后从事了磨工、车工、检验员，

25、但她依旧刻苦学习，勤奋钻研，干一行，爱一行，专一行，精彩地完成了各项工作。陈素萍深知自己文化水平低，工作阅历浅，她就利用业余时间，努力学习专业学问，并大胆地参加公司的技术攻关、技改及质量体系贯标等工作，为隆中公司技术创新、提升产品质量做出了出色的奉献。 1992年，隆中公司开发发动机气门挺柱，当时该产品在国内尚属空白，产品始终依靠进口。该零件技术含量、精度要求高，加工难度大，尤其是该零件关键的一道工序球面r38mm加工，要求跳动公差仅为0.02mm。公司打算成立攻关小组解决技术难题，陈素萍是攻关小组的一员。她接到任务后，立下不完成任务不下火线的决心。仔细钻研分析加工工序，不分昼夜，反复试验，最

26、终在短短的一个月内，攻克了球面加工的难题，使新产品顺当试制胜利，为隆中公司气门挺柱的开发赢得了时间，该产品填补国内空白，工程还被评为“浙江省科技进步二等奖”。 2023年底，挺柱产品消失质量问题，客户要求在最短的时间内赐予解决，否则取消订单。攻关小组初步分析问题出在热处理氮化上，陈素萍立刻仔细翻查工艺和相关手册，一边拿着产品快速地在笔记本上记录问题，其次天陈素萍请示公司领导后亲自带着产品跑到老鼠向冶金讨论院及浙大教师询问。请教问题产生的详细缘由后当晚返回玉环，又与攻关小组成员一起跟踪热处理试验，5天来连续工作了90多个小时，最终解决了质量问题。原本规划停产一周的生产提前两天恢复了生产，为公司避

27、开了200多万元的损失，同时，为隆中公司赢得客户的满足和高度的信任立下了汉马功绩。 还有一件让隆中人至今难以忘记的事发生在2023年，这是隆中公司与全球最大一家两轮车制动盘生产企业合作的重要一年。 当时有一家日本跨国公司正在全球查找合作伙伴，由于要求苛刻历时三年都未有结果。后来到隆中考察，觉得当时的隆中企业质量掌握手段和体系不完善，没法到达他们的要求。但是对隆中人的好学、上进心大为赏识。最终抱着试一试的态度，让隆中公司在2个月内完善质量掌握手段和质量体系，并下了1000件的订单。为了争取这个千载难逢的时机，公司安排陈素萍负责质量记录和完善质量掌握手段。为了到达合作的要求，陈素萍不知老鼠费了多少

28、心血、查阅了很多资料、熬过了很多个不眠之夜，两个月内修改编写的资料达四十多公分之高。大家都知道，日方要求特别严格，尤其是对试制的产品，光一个制动盘，仅厚度一项就要求检测8个点，但陈素萍带着检验员将全部的数据都一一记录了下来。当日方看到完备的资料以及13项技术要求的检验记录（数据近50000个）全部记录后，由衷地放弃了挑剔的目光，顺当与隆中签订了合作协议。庆祝胜利时，大家都说：“这次的胜利，素萍一人就立下了一半功绩。”此项合作的胜利，标志着隆中公司加快了向国际市场进军的速度，为更稳步地参加剧烈的国际竞争打下坚实根底，从今，隆中的进展进入了新的历史时期。 虚心好学 刻苦钻研 1995年，陈素萍被选

29、拔到质量总检员岗位。面对日趋剧烈的市场竞争，陈素萍深刻体会到产品要立足于国际大市场，自己手中的这把游标卡尺是多么沉甸甸，自己肩上的责任是多么沉重，产品质量是多么的重要。在工作中，陈素萍思考的是如何利用现有设备制造出优质产品，树立“隆中品牌”，她想方设法结合自己多年的阅历和工厂的现况，先后提出了工艺改良、产品质量提高、生产周期缩短的建议50余条。其中，烘道的挂具改进提议经公司接受实施后，稳定了产品质量、提高了生产效率，还大大降低了消耗，为公司年增加老鼠效益40多万元；同时，依据她的建议，公司还收集了若干进口产品，经过解剖、检测、比照、讨论汇总，由她编写了一套隆中公司制动盘生产检验标准，奠定了产品

30、质量根底，为隆中公司连续几年成为制动盘行业老大做出了突出的奉献。2023年，陈素萍还被公司评为“提合理化建议冠军”。 为了更好地胜任这份工作，陈素萍参与了业余大专班学习。与此同时，陈素萍同志深深地熟悉到质量是企业的生命，惟有做好产品，不断提高质量，企业才能进展。在公司推行iso/ts16949质量体系的工作中，陈素萍翻阅了大量有关质量治理、体系治理方面的书籍，一有时间就熟记质量手册、程序文件内容，功夫不负有心人，陈素萍通过自身的努力，取得了iso/9001：2023、qs9000、vda6。1和iso/ts16949：2023内审员资格证书。2023年底，负责体系询问的陶上行专家和外审认证的几

31、位专家全都认为：“陈素萍同志对体系特别熟识，业务学问比拟专业，精通各项业务，是一个难得的人才。” 大家都知道，质量与生产是一对“孪生兄弟”，其严密关联，但又时常消失冲突。为了严格掌握产品质量，检验人员常常被工人误会或不被理解，检验员们常常称自己是“风箱里老鼠两面受气”，也曾因此闹心情或工作缩手缩脚。陈素萍一方面不断提高自身素养，平常在工作中遇到问题总会仔细记录在册，仔细总结阅历，不断提高自己分析问题与处理问题的力量，还积极组织检验人员仔细学习技能学问，宣传贯彻检验标准，始终把质量放在第一位。另一方面积极做好质量检验人员的思想工作，使他们安心做好质量检验工作。每当产品加工检验中消失不合格品处置争

32、议时，陈素萍总能站出，公正、公正地处理问题，以理服人，以情动人，使工人与检验员心悦诚服。陈素萍常常对检验人员说：“我原来也做过工人，对他们的想法和做法深有体会，但作为检验员，我们必需坚持对产品负责，对公司负责，对客户负责的立场，我们与工人的利益是全都的，信任他们会理解的。”但她也时常与生产工人沟通思想，为他们提高产品。 量出谋献策，鼓舞大家团结全都，为制造隆中品牌做出努力。几年来，隆中公司的产品合格率逐年提高，产品质量不断提升，客户对隆中产品极为满足。产品不但被国内多家合资企业认可配套，同时批量出口国际市场。 公而忘私 勇于奉献 陈素萍，是公司最忙的一个人。由于她工作阅历丰富，解决问题快速、精

33、确，所以只要哪里一消失质量问题，大家都喜爱找她。在公司调整臂新品开发阶段，由于该产品技术含量高，大多产品是外协选购，但外协的质量又得不到保证。2023年12月，一批外协的零件不合格，但始终查找不出质量缘由，为此生产部的领导找到素萍，想叫她帮助到宁波厂家了解状况，陈素萍立马同意了，为了不影响检验站的工作，她提出了利用休息日去。那天陈素萍一早就从公司动身了，当公司的那辆东风小霸王小货车到宁波后，原本有腰椎盘突出病的她腰疼病又犯了，但她顾不上休息直奔厂家，经过一个下午的试验、分析，最终将这一问题解决了。厂家为了表示谢意，请大家吃晚餐，并留陈素萍在宁波住一晚。但陈素萍坚决要回家，由于她的丈夫出差去了，

34、家中9岁的女儿无人照看。当晚回到玉环已凌晨一点，其次天早上，陈素萍就住院了。 陈素萍，是一位公而忘私的好同志。十几年来，她一贯勤勤恳恳，勇挑重担，哪里有困难哪里就有她的影子。但是她也是一位妻子、一位母亲，由于她把大局部精力都投入到生产工作中，所以总是没有更多的时间照看家人。陈素萍在怀孕期间虽然身体不适，但是极少请假。分娩后她将嗷嗷待哺的婴儿托给家人，就匆忙赶回她日夜挂念的工作岗位。公司生产任务繁重，需要她常常加班加点，就将幼小的婴儿拜托亲戚照看一心投入工作。 2048年冬天，隆中公司产品大批量进入国际市场，很多外贸订单纷至沓来，当时检验员人手不够，陈素萍自告奋勇加班加点，那段时间她没日没夜拼了

35、命的干。有一天公司要求其次天凌晨6时要将产品样品送温州空运，而最终一道工序将在凌晨3点完成，她就通宵达旦坚守岗位，当时家里几次来电，告知女儿生病发高烧，要她速回家。面对家庭与工作，她还是选择了后者，次日5时，产品最终验收合格入库了。这时，已累得直不起腰的陈素萍又急赶忙忙地奔出车间往家赶，“天公不作美”此时下起了倾盆大雨，归心似箭的她顶着大雨，舍命地骑着自行车直向家冲。当回到家中，望着满身泥泞而已疲乏的差点虚脱了的妻子，原来满腹埋怨的丈夫心疼得说不出话来。在隆中公司，关于陈素萍公而忘私的事迹流传的许多，举不胜举。 坚持原则 身正为范 “素萍是一位值得大家学习的楷模，我的进步，离不开陈素萍的帮忙”

36、这是隆中公司每一位员工的心声。 记得2023年5月4日晚公司团总支组织“向先进学习座谈会”的那一幕，许多员工都表达了感人的事迹。其中一员工叙述了他在隆中成长的经受。刚进隆中，他还是一名小出名气的捣蛋老鼠，不但自己不好好做，还带动其他人一起使坏，而且那时他还有点厌烦陈素萍，由于陈素萍总跟他过不去。每次他做的产品陈素萍都会特别仔细地检查，有时就差那么几丝，陈素萍就站在他的机床边盯着不放，直到做合格为止。但是有一件事让他对陈素萍有了好印象。一次，他将一只车报废的产品偷偷扔掉了，此事被陈素萍知道了。原本以为她会向车间领导打报告，但陈素萍没那样做，反而对他讲了一些做人的道理，让他明白公司的质量理念“以人

37、品制造产品”究竟是什么意思。后来，他主动向车间领导成认了错误。之后，他也渐渐转变了，如今他已是车间的一名班长，也荣耀地参加了中国共产党。 陈素萍事事以身作则，在她身边工作过的同事都深有体会。“陈素萍是一个很仔细的人，有时甚至有些固执，对大家的要求很严格，但她是一个好检验员，也是一位好教师。”隆中公司统计员周惠云这样说。 小周刚进隆中时什么也不会，部门安排她跟陈素萍做一名检验员学徒。看着陈素萍劳碌的身影，娴熟的动作，小周起先有些可怕，怕自己学不会。于是陈素萍就手把手地指导她，急躁、细致地从每一个环节教起，从识图到检验的方法、检验技巧等等，毫不保存地说了一遍又一遍，最终在一个月后她能独立操作了，并

38、很快成为一个娴熟的检验员了。一年后，公司内部聘请统计员，陈素萍向公司推举了她，并鼓舞她参与，经过面试、笔试，小周顺当地被公司聘为统计员。几年来，经陈素萍培育、指导的检验员，还有的成长为总经理助理，有的已担当调度员、班长。现陈素萍已成为公司不行多得的中层骨干。 陈素萍是一名老党员，她虽然没有惊天动地的壮举，却始终保持着一个共产党员的高风亮节。2023年第十四号台风“云娜”攻击台州，这次风暴来势凶狠，史无前例。那天早上公司中层干部和局部党员自发组织了抗台，当我们看到刚病好康复的她也到了现场与大家一起作战，大家都劝告她回去，谁知陈素萍说了一句：“我是一名党员，是党员的跟我上！”那时，我们谁也没再说什

39、么，就忙开了，旁观的一些员工也主动动起手来，大家一起投入到抗台中。三个去楼顶盖房顶，五个去车间外挖沟，五个去拉绳索，几个将产品搬到安全的地方，不到两个小时的时间大家将产品转移到安全的地方，临时厂房也已加固妥当。下午两点公司员工提前下了班，陈素萍站在门口一一嘱咐大家路上当心，要相互照看。黄昏四点，面对着狂风，陈素萍担忧起了一些外籍员工的住房，一边叫公司预备会议室、款待所给个别员工当临时住房，一边到外来民工居住比拟差的地方去探望大家，劝慰大家不要怕，并让住在危房的员工到公司来借宿。晚上，陈素萍坚持留下与大家一起作战，夜间面对肆无忌惮的狂风，公司涂装车间的大门已危在旦夕，陈素萍首先想到的是用毛竹加固，大家冲向雨中去搬已备好的毛竹、梯子、铁丝等加固用具，通过三个轮回，我们最终将大门封好，最终，在大家的齐心协力下，公司没有受到损失，得到了公司的好评。