劳动合同服务劳动合同.docx

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2、文：效劳劳动合同”，仅供参考，欢送大家阅读。 本文是由合同范本网编辑为您预备的劳动合同范文：效劳劳动合同，请大家参考!劳动合同范文：效劳劳动合同 一、经甲方（用户）乙方（家庭效劳员）协商同意，签定效劳合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的用户须知和效劳员守则，以爱护甲、乙双方的合法权益，不受侵害。 二、甲方（用户）的权利和义务 1有权要求乙方供应为内容的家庭效劳工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。 2向乙方供应与甲方家庭成员根本一样的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。 3公平待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予

3、热忱指导。不准虐待。 4负责爱护乙方安全。 5按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠克扣。 6效劳期半年内负担乙方医药费30，半年之后负担乙方医药费40。 7保证乙方每月休息不少于3天，如因特别状况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给酬劳。 8乙方为甲方效劳时，造本钱人或他人的意外事故，甲方应马上通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并担当肯定经济责任。 9乙方在效劳过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得实行搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 10不得擅自将乙方转换为第三方效劳，不许将乙方带往外地效劳

4、。 三、乙方（家庭效劳员）的权利和义务 1自愿为甲方供应为内容的家庭效劳工作。 2热心工作，文明效劳，遵守公共道德和国家法律、法规。 3不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。 4效劳期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。 5每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取酬劳。 6效劳期半年内自己负担医药费70，半年以上，自己负担60。 7有权拒绝，转换为第三方效劳，或带往外地效劳。 8有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动酬劳。 9乙方合法权益受到侵害

5、，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。 四、合同签订与解除： 1签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费壹拾陆元，（甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。 2合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 3经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，效劳合同才视为终止。 4乙方擅自离开用户家，甲方必需在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方担当责任。 5合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。 6本合同经双方商洽期限自199年月日起至199年月日。 甲方（签字）登记号 乙方

6、（签字）登记号 公司（盖章） 附：续订合同期限 1自199年月日至199年月日甲方乙方 2自199年月日至199年月日甲方乙方 3自199年月日至199年月日甲方乙方 4自199年月日至199年月日甲方乙方 JH劳动合同扩展阅读 2023效劳劳动合同范文 这篇关于2023效劳劳动合同范文，是合同范本网编辑为您整理的，盼望对您有所帮忙！2023效劳劳动合同范文 一、经甲方（用户）乙方（家庭效劳员）协商同意，签定效劳合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的用户须知和效劳员守则，以爱护甲、乙双方的合法权益，不受侵害。二、甲方（用户）的权利和义务1有权要求乙方供应为内容的

7、家庭效劳工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。2向乙方供应与甲方家庭成员根本一样的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。3公平待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导。不准虐待。4负责爱护乙方安全。5按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠克扣。6效劳期半年内负担乙方医药费30，半年之后负担乙方医药费40。7保证乙方每月休息不少于3天，如因特别状况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给酬劳。8乙方为甲方效劳时，造本钱人或他人的意外事故，甲方应马上通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并担当肯定经济责任。9乙方在效劳过程中，因工作失误

8、给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得实行搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。10不得擅自将乙方转换为第三方效劳，不许将乙方带往外地效劳。三、乙方（家庭效劳员）的权利和义务1自愿为甲方供应为内容的家庭效劳工作。2热心工作，文明效劳，遵守公共道德和国家法律、法规。3不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。4效劳期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。5每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取酬劳。6效劳期半年内自己负担医药费70，半

9、年以上，自己负担60。7有权拒绝，转换为第三方效劳，或带往外地效劳。8有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动酬劳。9乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。四、合同签订与解除：1签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费壹拾陆元，（甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。2合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。3经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，效劳合同才视为终止。4乙方擅自离开用户家，甲方必需在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方担当责任。5合同未到期双方均要解

10、除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。6本合同经双方商洽期限自199年月日起至199年月日。甲方（签字）登记号乙方（签字）登记号公司（盖章）附：续订合同期限1自199年月日至199年月日甲方乙方2自199年月日至199年月日甲方乙方3自199年月日至199年月日甲方乙方4自199年月日至199年月日甲方乙方 家政效劳劳动合同范文 本文是由合同范本网编辑为您预备的家政效劳劳动合同范文，请大家参考!家政效劳劳动合同范文 一、经甲方（用户）乙方（家庭效劳员）协商同意，签定效劳合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的用户须知和效劳

11、员守则，以爱护甲、乙双方的合法权益，不受侵害。 二、甲方（用户）的权利和义务 有权要求乙方供应一、经甲方（用户）乙方（家庭效劳员）协商同意，签定效劳合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的用户须知和效劳员守则，以爱护甲、乙双方的合法权益，不受侵害。 二、甲方（用户）的权利和义务 有权要求乙方供应为内容的家庭效劳工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。 向乙方供应与甲方家庭成员根本一样的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。 公平待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导。不准虐待。 负责爱护乙方安全。 按月付给乙方保证

12、乙方每月休息不少于天，如因特别状况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给酬劳。 乙方为甲方效劳时，造本钱人或他人的意外事故，甲方应马上通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并担当肯定经济责任。 乙方在效劳过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得实行搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 不得擅自将乙方转换为第三方效劳，不许将乙方带往外地效劳。 三、乙方（家庭效劳员）的权利和义务 自愿为甲方供应为内容的家庭效劳工作。 热心工作，文明效劳，遵守公共道德和国家法律、法规。 不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物

13、品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。 效劳期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。 每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取酬劳。 效劳期半年内自己负担医药费，半年以上，自己负担。 有权拒绝，转换为第三方效劳，或带往外地效劳。 有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动酬劳。 乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。 一、经甲方（用户）乙方（家庭效劳员）协商同意，签定效劳合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的用户须知和效劳员守则，以爱护甲

14、、乙双方的合法权益，不受侵害。 二、甲方（用户）的权利和义务 有权要求乙方供应 四、合同签订与解除： 签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费壹拾陆元，（甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。 合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，效劳合同才视为终止。 乙方擅自离开用户家，甲方必需在小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方担当责任。合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳元违约金。 本合同经双方商洽期限自年月日起至年月日。 甲方（签字）登记号乙方（签字）登

15、记号 劳动合同范文：涉外劳动合同范文 这篇劳动合同范文：涉外劳动合同范文是合同范本网为大家整理的，盼望对大家有所帮忙。以下信息仅供参考！ 甲 方：_ 地 址：_ 电话：_ 电传：_ 法定代表人：_ 职务：_ 国籍：_ 乙 方：_ 地 址：_ 电话：_ 电传：_ 法定代表人：_ 职务：_ 国籍：_ 以_ 公司(总部设于_ )为一方，甲乙方代表通过友好协商于_ 年_ 月_ 日签订本合同。 第一条 总 则 1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程供应劳务。 2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。 其次条 人 员 1.乙方公司应按本合同附件一“供应劳务明细

16、表”和附件二中商定的工程人数技术条件派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表各类技术人员工人治理和效劳人员(以下简称“人员”)。 2.附件一和二为本合同的组成局部，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特别状况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理： (1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更规划未能准时通知乙方公司，而乙方公司已按规划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。 (2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前_ 个月书面通知乙方。 (3)人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前_ 个月书面通知乙方。 3.乙

17、方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责治理人员的内部事务。 第三条 签证和其他证件 1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并担当其费用。 2.甲方应按工程所在国政府的有关规定办理人员出入工程所在国及居留工作许可证机动车驾驶执照等必要手续，并担当费用。 甲方为人员办理上述手续，应向乙方详细明确提出由乙方供应的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件缺乏致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。 3.假如甲方未能为人员获得在工程所在国的居留工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进展工作，应付给人员在此期间的合同工资

18、。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人_个月合同工资的赔偿费。 乙方公司没有按甲方要求供应全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在工程所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资回程旅费等由乙方公司负担。 4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名诞生地和日期职称护照号码发照日期和单位动身日期通知甲方或甲方在工程所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向工程所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过工程所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。 第四条 乙方公司的义务 1.符合双方在附件一商定的技术条件； 2.

19、遵守工程所在国的法律和法令，敬重当地风俗习惯； 3.敬重甲方人员的技术指导； 4.不参加工程所在国的任何政治活动； 5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度； 6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。 第五条 甲方的义务 1.对人员赐予正确的技术指导； 2.敬重人员的人格风俗和习惯； 3.不干预人员在非工作时间的活动自由； 4.保障人员的安全； 5.对人员的辞退和更换，应由双方的工地的授权代表商定。 第六条 工作时间 1.人员每周工作5天，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。 2.凡由于待料停电气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为

20、工作时间，合同工资照付。 3.驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。 4.人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有_ 日有薪休息。 第七条 合同工资 1.人员的月工资(包括伙食费)在本合同有效内按以下标准支付(美元)： (1)半熟炼工，帮厨，效劳人员 (2)娴熟技工，厨师 (3)工长 (4)技术员，护士，翻译，会计员 (5)驻地经理 (6)工程师，医师，会计师 (7)高级工程师 (8)授权代表 (9)副授权代表 2.如本合同期超过1年，自第2年始，每月工资递增_ %。 第八条 夜班及加班 1.依据工程的需要，甲方要求人员在夜间工作或加班，应商得

21、乙方授权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过_ 小时。 2.夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作(指正常夜班工作)甲方应按合同工资150%支付工资；人员夜间加班，甲方应按合同工资200%支付加班费。 3.小时工资按下式计算： 第九条 工资和加班费支付 1.人员工资支付应自人员离开中国_之日起至回到中国_之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。 2.乙方公司在工地的授权代表应按甲方供应的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即_日后_天内即_日前提交甲方在工地的授权代表审核批准。 3.工资单审批后，甲方应在每月工资结算日即_日后一天内将工资和加班费以美元支

22、付给乙方。其中：_ %电汇至_银行营业部乙方公司帐号；_ %支付给乙方公司工地授权代表。若甲方延迟付款应按延迟天数，每天按欠付款总额的_ ，以美元向乙方支付利息。 付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国_银行之日(起息日)起。 第十条 税金 乙方负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金；甲方负责为人员交纳工程所在国政府所征收的一切税金。 第十一条 节假日每周休息日和年度休假 1.按工程所在国政府的规定，每周的休息日为星期_。 2.人员应享受工程所在国政府公布的法定节假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共_天。 3.人员每工作期满1年，享受为期_天的回国年度休假。甲方担当休假人员从驻地至中国_间

23、的来回旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按以下公式计算： 实际工作月数 (x/12)=休假天数 4.人员在工程所在国的节假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。 5.因工作需要并应甲方要求，人员可不回国休假而留在工地连续工作。但需经双方代表协商同意。在此种状况下，人员年度休假工资及其从工地到_间的来回旅费甲方支付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。 第十二条 预付工资 1.甲方在每批人员抵达岗位后，即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于_美元的预付工资。 2.乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第_个月还清，每月归还_ 分之一。 第十三条 发动

24、费 1.甲方应向人员每人支付_美元的发动费。 2.上述发动费应在每批人员抵达工地后由甲方伴同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行乙方帐号。 第十四条 保 险 1.乙方为人员自其离开中国_之日起至返抵中国_之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主担当。甲方应伴同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月_美元保险费。 2.人员在中国投保人身意外险后，如经甲方要求，乙方可向甲方供应必要的证明文件，以避开甲方为人员在工程所在国重复投保。 第十五条 医疗和病假 1.甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤供应免费医疗药品和住院治疗。所需中药乙方可代购，但药费包装费和运费由甲方担当。 2.人员如因病

25、或因工伤休假不超过1个月，甲方应支付全部月工资。如休假超过1个月但缺乏3个月，甲方支付_ %月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国连续治疗，甲方不再支付第4个月的工资，但应担当其回中国的旅费。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员，则替换人员由_ 至工地的旅费亦由甲方担当。 3.人员在合同期间如因病或因工伤死亡，甲方负责其遗体处理并担当死者遗物运回中国的费用。 第十六条 交通通讯工具和差旅费 1.甲方应负担人员由中国_至工地间的来回旅费及每人来回随身携带_公斤超重行李费。甲方应于人员合同期满后回中国前_天，将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。 2.甲方应免费向人员供应驻地至工地间(1.5

26、公里以外)的上下班交通工具。 3.甲方应免费向乙方授权代表工程师驻地经理供应一辆小轿车和供人员选购仪器及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过_人，应增加一辆。上述车辆所需的司机燃料，应由甲方免费供应，并负责检修。此外，人员在节假日可以免费使用甲方的交通工具，用于正值的目的诸如巡游购物等。 4.乙方授权代表和人员可以免费使用甲方的通讯工具，如电话电传图文传真等。 5.人员如经甲方批准出差，其差旅费应由甲方负担，差旅费的支付标准和使用的货币按有关规定办理。 第十七条 生活和膳食设施 1.甲方应为人员免费供应相宜的住房，每人使用面积的标准为：工人为_至_平方米；翻译会计技术员为_至_平方米；授权

27、代表工程师医生驻地经理为_ 至_ 平方米；雇主还应免费供应水电卧具空调沐浴卫生洗衣设备和用品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件3和4)。 2.甲方应向人员免费供应厨房餐厅炊具餐具制冰机电冰箱和备品以及水电燃料。 3.中餐专用的餐炊具，可由乙方在中国代购。所需费用(包括运输和包装费)由甲方担当。甲方应在收到乙方代购上述物品的帐单后_天内以美元电汇至乙方公司帐户。 4.乙方自费购置人员的主副食。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班的每周休息日节假日加班应享有标准小时工资。 5.人员所需局部副食品，如需从中国空运或海运至工程所在国，物品到达机场或港口后，有关报送提货运输等工作，

28、雇主应赐予帮助。 第十八条 劳保用品及小工具 1.甲方应为人员免费供应一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品，本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代购，甲方应向乙方支付每人_美元。专用劳保用品如需乙方公司代购，由雇主据实支付货款，并担当这些物资的包装费及运费。 2.甲方应免费向人员供应各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中国代购，所需费用(包括运输费包装费)由甲方担当，并在收到乙方公司代购手工用具小工具的帐单后_天内以美元电汇至中国公司帐户。 3.本合同未列的，但为顺当实施本工程所必需的其他用品应经双方工地授权代表协商同意后，由甲方免费供应。 第十九条 保密 1.

29、乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及状况应对第三者保守隐秘。 2.甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方供应劳务的条件和价格以及其他有关的资料和状况应对第三者保守隐秘。 其次十条 涉及第三方的事宜 1.人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及工程所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方出面处理并负担所发生的费用。 2.人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及工程所在国政府或任何第三方的事宜，甲方应帮助乙方出面处理，所发生的费用乙方负担。 其次十一条 不行抗力 由于不行抗力大事，如天灾战斗内乱封锁*传染病政变等，使本工程无法连续进展，经双方协商本合同可以暂停。在这种状况

30、下，甲方应负担人员的回国旅费。 其次十二条 仲 裁 凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；假如协商不能解决，应按( )项仲裁。(1)在中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序规章进展仲裁。(2)在被诉方所在国的仲裁机构根据其仲裁程序规章进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。 其次十三条 合同的补充和修改 依据需要，经双方协，可以对本合同进展补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后，即成为本合同的组成局部，与本合同具有同等效力。 其次十四条 文 字 本合同用中英文写成，中英文具有同等法律效力,如有异议，以_文为准。 本合同一式_份，双

31、方各执_份。 甲方：_ 乙方：_ 代表：_ 代表：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同范文：集体劳动合同范文 这篇劳动合同范文：集体劳动合同范文是合同范本网为大家整理的，盼望对大家有所帮忙。以下信息仅供参考！ 集体劳动合同 本集体合同由_（以下简称“企业”）与_（以下简称“工会”）双方在自愿和公平的根底上，经友好协商依法签订。第一章总则 第一条依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法以及其他相关法律法规的规定，企业和工会签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。其次条工会代表职工整体的利益，依据本合同的规定，指导职工正确处理和企业的劳动关系，并监视和调整这种关系。企业

32、与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖。第三条本合同是双方为促进企业进展，敬重和调动职工积极性应遵守的共同准则。双方在有关法律法标准围内，遵守不低于有关职工就业、劳动酬劳、劳动保险、劳动爱护、生活福利、退疗养老和各种节假日等方面的规定，并努力供应尽可能高的水平和标准。第四条企业应依据有关规定敬重工会维护和代表职工利益的权力，在讨论打算有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。企业工会负责人有权列席有关争论企业的进展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。第五条工会有义务支持企业的生产、经营和治理，支持企业的合法权

33、益，教育职工仔细履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度，帮助企业合理使用各项基金，协作企业组织开展合理化建议、技术革新，促进企业提高经济效益，促进企业进展。工会主席或其代表依法列席企业董事会会议。其次章工作时间和休息休假 第六条企业依据生产经营状况，以不超过政府规定的标准，实行本企业工作制度。第七条企业执行定时工作制的，企业安排职工每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。企业保证职工每周至少休息一日。企业由于工作需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障职工身体安康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时

34、。第八条企业执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。第九条企业执行不定时工作制的，在保证完成企业工作任务状况下，工作和休息休假由职工自行安排。第十条企业安排职工延长工作时间或加班的，应根据以下标准赐予职工相应待遇：1安排职工延长工作时间的，支付不低于工资的150的工资酬劳；2安排职工休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资200的工资酬劳；3安排职工法定休假日工作的，支付不低于工资的300的工资酬劳。第十一条企业有责任不断改善生产治理，严格掌握延长职工的工作时间，尽可能避开或削减加班加点。长时间或长期加班以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并按法

35、定的标准向职工另发加班工资。第十二条严峻有损职工身体安康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。在夏季高温时期和其他特别状况下，工会可以建议企业削减工作时间。第十三条企业执行政府规定的各类节假日制度。企业在制订本企业休假制度时，应听取工会意见。第三章劳动爱护 第十四条企业为职工供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度和标准。企业不供应劳动安全卫生条件的，工会有权与企业交涉，企业拒不改正的，工会可恳求当地人民政府作出处理。第十五条企业负责对职工进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，工会赐予帮助和协作。第十

36、六条企业执行政府有关劳动爱护的法律法规。企业负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特别工种和女职工的特别爱护工作。企业按规定向从事尘毒有害作业的职工供应疗养时机与费用。第十七条工会支持企业劳动爱护治理，协作企业检查、监视劳动爱护状况。第十八条工会发觉企业违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发觉明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发觉危及职工生命安全的状况时，有权向企业建议组织职工撤离危急现场，企业行政方面必需准时作出处理打算。第十九条企业依照国家规定在进展新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”。工会有权对此提出意见进展监视检查

37、。其次十条企业在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必需同时引进或实行牢靠的劳动爱护措施，并对工人进展培训前方可投入使用。其次十一条企业依据工种岗位需要，保证供给相应的劳动防护用品。企业应制定劳动防护用品发放细则。企业向从事特别工种的职工发放养分补助费或供应养分补助食品。其次十二条每年夏暑季节，企业负责实行防暑降温措施，在冬季，企业负责实行防寒保暖措施。其次十三条企业优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。每年由企业提出年度安全技术措施工程方案，落实资金，组织实施。工会参加安全技术措施立项争论并监视实施状况。其次十四条企业和工会有责任教育职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程，教育和组织职工承受安全技术培训和治理。工会支持企业对危及企业和职工安全的行为的惩办。其次十五条企业发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应准时通知工会。工会有权参加调查和提出处理建议。第四章劳动酬劳 其次十六条企业依据按劳安排的原则以及实际需要，确定本企业工资制度，企业工资安排制度（工资标准、工资安排形式、工资发放方法）的制定和变更，由企业打算。企业在做出上述打算时，应听取工会意见，取得工会合作。其次十七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，企业于每日前以货币形式支付职工工资，工资不低于人民币_元。执行不定时工作制的工资支付标准和方法按以下执行：_。其次十八条由于企业生产任务