劳动合同书劳动合同书简易版(15篇).docx

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1、 劳动合同书劳动合同书简易版(15篇)劳动合同书 劳动合同书 简易版篇一 乙方： 经甲乙双方协商达成如下协议： 第一条、工作岗位：甲方依据工作需要，招用乙方到我汽车修理厂修理工作为 。 其次条、合同时限 合同期限：本合同期限为年，从 年 月 日起到年 月日止。 第三条、工作时间：每天早上八点正式上班。 第四条、工资待遇 （一）乙方工资根据甲方工资制度实行。 （二）乙方（铜工、漆工、机修工）除掉材料费后按提成分50%的修理费。 第五条、工作规定 （一）场内的生产，由于违章操作而发生的工具、设备、配件损坏，余事故乙方自行担当。 （二）场外与工作无关，私自外出而发生的一切事故乙方自行担当。 （三）乙

2、方在合同期间不能私自离开，否则由修理厂罚款20xx元，并担当所造成的经济损失。 （四）在合同期乙方不能私自外出去做任何事业。 （五）乙方不能使用任何x品。 （六）乙方不能贪x、偷盗场内的任何财物和金钱等。 （七）乙方必需根据甲方指定的工作做出效益。 第六条、甲方责任 甲方不能拖延乙方的工资，由每月的月底付清乙方。乙方若发生特别状况，甲方必需尽量帮忙解决。 双方应遵守国家规定的相关法律法规，望双方共同遵守。 此协议一式二份，甲方双方各持一份，双方签字后生效。 甲方签字： 乙方签字： 年月 日 劳动合同书 劳动合同书 简易版篇二 甲方（用人单位）名称：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人（托付代理人

3、）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 家庭住址：_ 依据_省劳动厅、人事厅、 财政厅企业试行全员劳动合同制暂行方法（以上简称方法）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过公平协商， 自愿签订本劳动合同。 第一条 合同期限：试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_个月。工种_。 其次条 甲方的工作环境和生产条件根本符合_省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）。 第三条 甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和治理方法、安排工作和下达生产、工作任务并按有关规定进展奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动酬劳、各项福利待遇，缴纳待业保险

4、和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参与民主治理和关怀职工生活的义务。甲方必需正确行使权利，履行义务。 第四条 乙方的权利和义务：乙方作为企业的仆人，享有劳动、工作、学习、参与民主治理、获得劳动酬劳和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质嘉奖等权利。有承受甲方治理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。 乙方必需正确行使权利，履行义务。 第五条 乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等， 需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。 第六条 劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求连续工作的，经双方协商同意，

5、可以续订劳动合同。劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。 逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。 第七条 甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务；或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同。 第八条 甲、乙双方根据方法解除对方劳动合同的，必需提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑，其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，予以赔偿。赔偿标准和方法，由甲、乙双

6、方协商确定，并遵照执行。 第九条 乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，赐予318个月的医疗期。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延长。乙方医疗期满后， 因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资36个月的医疗补助费。 第十条 根据方法正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限， 每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。其他状况不予发放。 第十一条 乙方在合同期内一般不得调动（转移）工作单位。由于工作需要和其他特别状况需要调动（转移）工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。

7、 第十二条 甲方根据国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，供应劳动酬劳、工资性补贴和口粮补助等；乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇；退休或待业后，也要享受相应的待遇。 第十三条 乙方也要向有关部门缴纳根本养老保险和国家规定的各种费用。 第十四条 甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。 第十五条 本合同一式_份，甲方、乙方和劳动部门各存_份。 第十六条 本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格遵守执行。如在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，任何一方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁；仲裁不服时，可依照法律程序，向当地人法院起诉。 第十七条 其他 _。 甲方（盖章

8、）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 签订地点：_乙方（签字）：_ _年_月_日 签订地点：_ 劳动合同书 劳动合同书 简易版篇三 编号： 全日制劳动合同书 甲方（用人单位）名称 单位劳动保障代码 法定代表人负责人 甲方注册登记地址邮编 乙方（劳动者）姓名 个人劳动保障代码 居民身份证号码 户口所在地 户口性质 现居住地址邮编 联系方式 无锡市劳动和社会保障局制 二oo八年一月 依据劳动法、劳动合同法以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同。 一、合同期限 甲乙双方商定按以下 种方式确定“劳动合同期限”： a、无固定期限自

9、年 月 日起。 b、有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 c、以完成肯定工作任务为期限自年 月日起至该项工作任务完成止。 实行试用期制度的，其中试用期为个月，从 年月日起至 年月日止。（注:以完成肯定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得商定试用期） 二、工作地点 甲乙双方商定劳动合同履行地为。甲方依据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。 三、工作内容 (一)乙方同意依据甲方工作需要，安排其在 岗位(工种)工作。甲方依据工作需要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 (二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制

10、订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 (三) 四、工作时间和休息休假 (一）甲方依据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确定，乙方执行以下 种工时工作制。 a、标准工时制。详细工作时间为 b、综合计算工时工作制。 c、不定时工作制。 注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。 (二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。 五、劳动酬劳 （一）经甲乙双方协商全都，乙方工资执行以下条款。 a、乙方的工资根据甲方依法制定的工资安排方法确定。 b、甲乙双方协商商定月工资元。其中，试用期月工资 元。 c、甲方实

11、行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据商定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。 d、其他形式 。 （二）甲方于每月 日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内供应正常劳动的状况下，享有最低工资保障。 （三）甲方依法安排乙方加班的，应根据法律、法规规定安排补休或支付加班工资。双方商定加班工资计发基数的月标准为 元。 六、社会保险和福利 (一)甲乙双方严格根据国家及地方有关社会保险方面的规定，参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的局

12、部，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 (二)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。 七、劳动爱护、劳动条件和职业培训 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (二)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动爱护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查。 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方根据国家有关女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 (五)乙方患病或者非因

13、工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。 (六)甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进展职业培训，不断提高乙方的职业技能。 八、劳动合同履行和变更 (一)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 (二)甲方发生合并或者分立等状况，本合同由承继其权利和义务的单位连续履行。 (三)经甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同内容的， 双方应当签字确认。 九、劳动合同解除和终止 (一)经双方协商全都，劳动合同可以解除。 (二)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除合同： 1、在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的; 2、严峻违反甲方依法制

14、定的规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的; 5、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 (三)乙方符合以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当事先将理由通知本单位工会，并提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，

15、仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。 (四)甲方有以下情形之一，需要裁减人员，可以依照劳动合同法规定程序解除乙方劳动合同 劳动合同书 劳动合同书 简易版篇四 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 依据中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。 【劳动合同期限】 第一条 劳动合同期限经双方商定，实行以下第 形式。 (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自年_月_日起至法定解除或终止劳动合同条

16、件消失时止。 (三)以完成肯定工作任务为期限：自_年_月_日起至工作任务完成止。 其中订立第(一)、(二)项合同的，双方商定的试用期：自年月_日起至_年_月_日止。【工作内容和工作地点】 其次条 甲方依据生产工作需要，安排乙方从事_岗位(工种)工作。工作地点为_。 第三条 乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作，可以调换乙方的岗位(工种)工作。本合同履行期间甲方依据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商全都，可以变更乙方的岗位(工种)工作。 【劳动爱护、劳动条件和职

17、业危害防护】 第五条 甲方应建立健全操作规程、工作标准和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进展必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。 第六条 甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进展安康检查。 第七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 第八条 甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中，必需严格遵守安全操作规程。对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝

18、执行，不视为违反劳动合同。 第九条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 【工作时间和休息休假】 第十条 甲方安排乙方执行第 种工作制。 (一)标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。 (二)综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 (三)不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第十一条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假_日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。 第十二条 甲方严格执

19、行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。【劳动酬劳】 第十三条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动奉献等确定，实行同工同酬。 按本劳动合同商定乙方的工作岗位(工种),甲方支付乙方的工资为_元月。绩效工资(奖金)依据乙方实际劳动奉献确定。 乙方在试用期期间的工资为_元月。 第十四条 甲方

20、于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等状况，并向乙方供应工资清单。 第十五条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者根据国家相关规定向乙方支付加班工资。即： (一)工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资酬劳; (二)休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200%的工资酬劳; (三)法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资酬劳。 第十六条 甲方建立工资正常调整机制。

21、在劳动合同履行期间，甲方依据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动酬劳。 【社会保险和福利待遇】 第十七条 甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。 第十八条 在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。 第十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行。 其次十条 甲方应当制造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 其次十一条 甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇： 【劳动合同的变更、解除、终止和经济

22、补偿】 其次十二条 劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。 其次十三条 经甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同应当采纳书面形式。 其次十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同，应当根据劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。 其次十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同，符合劳动合同法 第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。 其次十六条 甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求连续履行的，甲方应当连续履行;乙方不要求连续履行或者本劳动合同已经不能连

23、续履行的，甲方应当根据劳动合同法 第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十七条 解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 甲方：_乙方：_ 劳动合同书 劳动合同书 简易版篇五 甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：_市人力资源和社会保障局监制签订本合同须知 一、甲乙双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，双方必需严格履行。 二、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。甲乙双方签订劳动合同规定是： （一

24、）甲乙方经协商全都，可以订立固定期限、无固定期限劳动合同和以完成肯定工作任务为期限劳动合同。 （二）依据劳动民法典有关规定，有以下情形之一，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，甲方应当为乙方订立无固定期限劳动合同： a、乙方在该单位连续工作满_年的； b、甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在该用人单位连续工作满_年且距法定退休年龄缺乏_年的； c、乙方连续订立二次固定期限劳动合同，且没有民法典第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的。 （三）用人单位自用工之日起满_年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位

25、与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 三、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 四、本合同必需仔细填写，字迹清晰，文字简练精确，并不得擅自涂改。 甲方（用人单位） 名称： 单位住宅： 法定代表人： 经济类型： 联系电话： _编码: 乙方（劳动者） 姓名： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 邮政编码 劳动合同书 劳动合同书 简易版篇六 甲方： 乙方： 使用说明 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 事、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商商定的内容，协商全都后填写在相应

26、的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。 三、经当亊人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第事十四条中写明。 四、当亊人商定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 依据中华人民共和国劳动合同法及国家法律、法规和规章，经甲乙双方公平自愿、协商全都，签订本劳动合同。 一、劳动合同双方当亊人根本状况 第一条甲方(用人单位)名称 法定代表人(主要负责人)或托付代理人_经营地址 第事条乙方姓名_性别

27、_户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码_户籍所在地地址_在淄居住地址_联系电话_邮政编码事、劳动合同期限劳动合同签订类别为 劳动合同。1新订. 2续订 第三条本合同为的劳动合同。 1固定期限. 2无固定期限. 3以完成肯定工作任务为期限. 合同期限自_年_月_日至_年_月_日(或_ )止。 其中：试用期_个月，试用期自甲方用工之日起计算。 三、工作内容和工作地点 第四条甲方安排乙方在_岗位上从亊_工作。 除突収亊件抢险避险等紧急状况乙方应听从甲方指挥安排外，若因甲方工作需要对乙方工作岗位或者工作地点进展变动调整，须经双方协商同意，幵订立变更协议。 四、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执

28、行_工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当亊先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 第六条 乙方休息休假按国家规定执行，若因甲方工作需要经双方协商同意，乙方加班加点后，不能按规定时间休息休假的，根据国家规定赐予补休或者由甲方支付加班工资。 五、劳动酬劳 第七条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资按_执行。 乙方在试用期期间的工资为_元。甲乙双方对工资的其他商定： 六、社会保险及其他保险福利待遇 第八条甲乙双方应按国家和本地有关社会保险的规定参与幵缴纳社会保险，其中乙方

29、缴纳局部，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 第九条在本合同期内乙方患病、非因工负伤期间的待遇均按国家有关规定执行。 第十条在本合同期内乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 第十一条甲方依法依据本单位实际状况可以适时制定和调整福利制度。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十事条甲方安排乙方所从亊的工作为无害工作(或者为有肯定毒素的工作岗位，简单产生危害)。 第十三条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，収放必要的劳动爱护用品，保障乙方在劳动过程中的身体安康与生命安全。 第十四条 甲方依据国家有关法律、法规，制定工作标准和劳动安全卫

30、生制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的亊敀，削减职业危害。 第十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 第十六条乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;甲方对乙方违章违纪行为，应当进展批判教育，可以根据法定程序赐予处分和经济惩罚。 乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业可以予以拒绝。 八、劳动合同的变更、中止、解除、终止和经济补偿 第十七条甲、乙双方协商全都，可以变更本合同。变更本合同应当以书面形式载明变更内容、日期、由双方签字盖章，幵互留变更文本。 第十八条本合同具有以下情形之一的可以中止履行：

31、(一)经甲、乙双方协商全都的; (事)乙方涉嫌违法犯罪，被公安机关、国家安全或者司法机关限制人身自由的; (三)収生不行抗力的; (四)法律法规规定的其他情形的。 中止履行的情形完毕，仍具备连续履行本合同条件的，本合同应当连续履行。 第十九条甲方可以解除本合同的情形： (一)甲方向乙方提出解除本合同幵与乙方协商全都的，可以解除本合同。 (事)乙方有以下状况之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后可以解除本合同：1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从亊原工作，也不能从亊由甲方另行安排的工作的;2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位的，仍不能胜任工作的

32、;3本合同订立时所依据的客观状况収生重大变化，致使本合同无法连续履行，经甲方与乙方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。 (三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严峻违反甲方的规章制度的;3严峻失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的;4乙方同时与 其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同致使本合同无敁的;6被依法追究刑亊责任的。 (四)有以下情形之一，甲方履行法定程序后，可以按裁减人员解除本合同：1依照企业破产法进展重整的

33、;2生产经营収生严峻困难的;3企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本合同后，仍需裁减人员的;4其他因本合同订立时所依据的客观状况収生重大变化，致使本合同无法履行的。 甲方依本条(一)、(事)、(四)项解除本合同的应当按国家相关规定向乙方支付解除劳动合同经济补偿金。 第事十条乙方可以解除本合同的情形 (一)乙方提出解除本合同，经与甲方协商全都可以解除本合同。 (事)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 (三)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： 1未根据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2未准时足额支付劳动酬劳的;

34、3未依法为乙方交纳社会保险费的; 4甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的; 5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同致使本合同无敁的; 6法律和行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 (四)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除本合同，不需亊先告知甲方。 乙方依据本条(三)、(四)项商定解除本合同的，甲方应当按规定向乙方支付解除劳动合同经济补偿金。 第事十一条有以下情形之一的，本合同终止： (一)本合同期满的; (事)乙方开头依法享受根本养老保险待

35、遇; (三)因甲方消失法律规定的情形或者不行抗力情形，导致本合同不能连续履行的; (四)因乙方消失意外亊件的情形，导致本合同不能连续履行的。 依本条(一)、(三)项终止本合同时，除因合同期满甲方在维持或者提高本合同商定条件下，提出与乙方续订劳动合同，乙方不同意续订的状况下，甲方不支付经济补偿金外，甲方应当按规定支付乙方经济补偿金。 第事十事条本合同期满时，具有以下情形之一的，本合同应当连续至相应状况消逝时终止： (一)乙方从亊接触职业病危害作业，未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的;(事)乙方在本单位患职业病或者因工负伤幵被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; (三

36、)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)乙方在孕期、产期、哺乳期的; (五)乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的。 第事十三条 甲方应当在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，幵在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据双方的商定，办理交接。甲方应当支付的经济补偿金，在办结工作交接时支付。 九、当亊人商定的其他内容 第事十四条甲乙双方商定本合同增加以下内容： 第事十五条双方依据需要可另行签订的培训效劳协议、保密协议，作为本合同的附件。本合同的附件如下： 十、劳动争议处理及其他 第事十六条本合同未商定亊项，按法律法规和国家

37、、地方政府有关规定执行。 第事十七条在履行本合同过程中或者因解除、终止本合同収生争议，双方均可根据劳动争议处理程序规定申请调解、仲裁、提起诉讼。 第事十八条本合同一式两份，甲方应当向乙方交付本合同原件一份，由乙方保存。 甲方:_(公章)乙方:_(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人):_ 或托付代理人(签字或盖章):_ 签订日期：_年_月_日 劳动合同书 劳动合同书 简易版篇七 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同

38、双方当事人根本状况第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 注册地址 经营地址 其次条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址 邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。 第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条 乙方工作应到

39、达标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动酬劳 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他商定 第十条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。