区司法局2023年度依法行政工作报告.docx

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1、 区司法局201*年度依法行政工作报告 201*年，*区司法局仔细贯彻落实国务院、省政府关于加强市县（区）政府依法行政的有关规定，结合我区司法行政工作实际，不断完善依法行政和行政执法工作制度，强力推动依法行政标准化建立，有效提升了依法行政、依法办事水平。依据*区201*年度绩效治理工作实施方案*区“法治政府建立（含普法教育）”指标考评标准操作规程，我局仔细梳理本单位201*年法治政府建立工作状况，未发觉扣分工程。现将我局201*年依法行政工作状况报告如下： 一、加强自身建立，提高依法执政力量 （一）强化依法行政保障措施。我局成立了依法行政工作领导小组，由局长*同志任组长，其他局领导任成员。领导

2、小组办公室设在局办公室，详细负责落实依法行政的各项相关工作；各科室结合部门职能，负责本部门相关依法行政事项；同时配备1名具有法学本科学历的工作人员担当单位法治员。全局形成“一把手亲自抓，特地机构负责落实，专业人员详细办事，相关科室协同参加”的良好格局。由区普法办牵头，制定我局领导干部学法规划，组织中层以上领导干部脱产参与公务员依法行政和法治思维专题培训、行政诉讼法修改专题讲座等学法活动，并试点开展“科长讲法”等内部学法活动。 （二）标准行政决策行为。进一步健全科学的领导班子工作程序和决策机制，坚持通过集体争论打算重大行政决策。单位重要工作部署、重大工程安排、重要人事任免、大额资金使用等“三重一

3、大”事项均严格根据*区司法局重大事项议事规章进展集体决策并形成会议纪要；在集体议事中，坚持让分管领导先发表意见和见解，严格执行“一把手末位表态制度”；未发生过个人擅自转变集体讨论打算事项的状况。同时，在决策出台之前严格把握合法性审查关口，对涉及民生重大行政决策制定前广泛征求意见，严格依照法定权限行使职权、履行职责。 （三）标准行政惩罚自由裁量权，落实执法责任实现标准化治理。我局行政执法事项仅“对没有取得律师执业证书的人员以律师名义从事法律效劳业务的人员的惩罚”1项。依据区法制办的要求，我局对行政惩罚事项所涉及的法律依据进展全面梳理，在法定权限范围内逐条、逐项细化自由裁量适用情形、标准、种类和准

4、许和不予准许行政惩罚的幅度、阶次等，制定*区司法局行政惩罚自由裁量权行驶规章和标准，经局领导集体争论审定后，以标准性文件形式通过*电子政务网向社会予以公开，同时报区法制办备案。同时，依据*市*区201*年行政执法改革实施方案关于加强行政执法责任制建立的要求，我局制定*区司法局执法案件终身负责制度、*区司法局行政机关内部人员过问案件记录制度和*区司法局执法监视员制度等3项制度。201*年，我局未开展行政惩罚活动。 （四）加强权力风险防控及内控机制建立。依据我区廉政风险防控工作的要求，我局准时制定了*区司法局廉政风险防控工作实施方案，以查找岗位风险、工作流程风险、单位风险为突破口进展自查，制定了职

5、权名目、廉政风险等级名目、重点防控工程防控图和工作流程图及详细防控措施并进展了公示。201*年1月起，将我局高风险权力和防控措施公示张贴在局宣传栏，承受全体公职人员和社会各界的廉政监视。我局坚持内部监视和外部监视相结合，实行廉政风险立体监视。内部实现财务、人事等重大问题程序公开、结果公开，通过重大事项集体争论，重大开支多人参加的方式接收干部职工监视。外部通过办事程序、公证收费标准、法律救济案件办理流程上墙、网站公开，接收群众、纪检监察和审计监视，确保每个环节的工作都在阳光下操作。 二、强化法治意识，树立依法执政形象 （一）开展清理行政权责和编制权责清单工作。在区委区政府的统一部署下，我局依据法

6、律、法规、规章及“三定”规定等标准性文件给予司法行政部门的权责状况，结合我区工作实际，对本局各科室以及下属事业单位的行政权责进展全面梳理，最终形成*区司法局行政权责事项清单，就每个事项制定运行流程图，并通过*电子政务网向社会公布，未发生因权责清单不精确被投诉大事。力求通过清理行政职权和编制权责清单，进一步理清司法行政职能，标准权力运行，更好地履行各项职能。 （二）加强标准性文件制定及治理。我局对原有的标准性文件进展清理，全面启动内部事务治理制度建立工作。201*年6月，正式编印*区司法局内部治理制度汇编，全局工作人员人手一册。标准性文件的制定由局法治员牵头各业务科室起草，严格根据*市*区行政机

7、关标准性文件治理方法有关规定进展审查、审议，广泛征求意见，依托区协同办公系统进展公布，并由局办公室进展备案。 （三）完善行政复议及行政应诉制度。我局严格执行*区司法局行政复议及行政应诉工作规定，积极推行行政首长出庭应诉制度，增加依法行政自觉性，理顺行政机关与群众之间的关系，有效化解行政机关与群众之间的冲突，维护社会稳定。201*年，我局未发生行政复议及行政诉讼案件。 三、推动“法治*”建立，普法依法治区工作进一步深化 （一）十八届四中全会精神全面贯彻，辖区社会法治意识进一步增加。 宪法教育普遍开展。仔细贯彻落实党的十八届四中全会关于在全社会普遍开展宪法教育的精神，全区党政机关、社会团体依据各自

8、职责，面对治理对象和效劳对象，广泛开展了常常性的教育活动。区普法办201*年5月印发关于广泛开展宪法宣传“四进”活动的通知，筹划、部署系列宪法教育活动。6月10日，举办全区领导干部宪法学问讲座，区委书记倪泽望主持讲座，区级领导班子全体成员、处级领导干部、局部科级干部共600人倾听讲座。5月至6月，区委组织部实行专题授课、研讨等方式，在区委党校举办3期处级领导干部十八届四中全会精神解读、宪法教育和增加依法治国理念专题培训班，邀请法律名师讲授法治中国与十八届四中全会打算解读、全面依法治国的难点及其对策等课程，从多角度全面解读宪法精神、依法治国理念，提高领导干部宪法意识和利用法治思维解决问题的力量。

9、800名处级干部参与培训。区普法办把宪法精神、法治元素融入宣传画，制作宣传画图和展板，广泛用于法治宣传栏、公交站台和车身公益广告。在笋岗街道湖景社区建立了宪法教育基地。针对青少年学生开展“宪法学问欢快答”、针对外来工开展“宪法学问有奖答题”等主题活动，培育公民尊崇宪法、礼敬宪法的意识。 （二）重点普法对象教育更加突出，公民法律素养普遍提高。 “谁执法、谁普法”强力推动。将“谁执法、谁普法”纳入绩效考核和工作督查，作为法治政府建立的重要内容。机关各部门仔细落实“谁执法谁普法”第一责任人制度，结合自身执法职能和执法实践，将普法工作融入执法全过程，形成分工负责、各司其职、齐抓共管的普法新格局。比方，

10、新食品安全法公布后，市监*分局第一时间主动出击，印刷各种宣传海报，在辖区楼道、社区宣传栏悬挂张贴，利用节假日，在东门商业步行街、火车站广场等人流密集的场所进展宣讲询问。区城管（执法）局与各街道办首创的“垃圾不落地，*更漂亮”阅历在全市推广，文体局“缤纷五月”青工文化节广受青年员工欢送，人力资源局“菜单式普法”、“金秋送法进企业”成为*劳务工普法的名片。各执法部门共组织图片展览、法律询问和法制宣传活动110多场，吸引群众参加70万多人次。 校园法治教育形式多样。坚持法治教育从娃娃抓起，推动把法治教育纳入国民教育序列，依据市的相关规划和部署，在中小学设立法治学问课程，保证在校学生得到根本法治教育。

11、通过主题班会、趣味嬉戏、模拟小法庭、纠纷调解室、法治征文及演讲、法治绘画、普法夏令营等方式开展活动。建立学校、家庭、社会一体化的青少年法治教育网络，充分利用其次课堂和社会实践，组织开展青少年喜闻乐见的法治教育活动，增加青少年法治教育的吸引力、感染力。 企业法治教育深入开展。健全企业员工法治教育制度，开展企业治理人员和员工法治培训。依据企业员工特点和需求开展“送法进企业”活动。结合劳动执法检查，开展有针对性的法治教育活动，把“谁执法谁普法”落到实处。组织企业员工开展法律学问竞赛活动。 评比“守法好公民”培育公民法律信仰。区依法治区（普法）办、区司法局于201*年4月印发关于开展*区“守法好公民”评比活动的通知，通过在全区范围内开展评比“守法好公民”活动，授予98人“守法好公民”称号。推动辖区公民主动学法、严格守法，以法为据、依法办事，促进辖区公民真诚信仰法律，拥护法律的权威，增加法治观念。养成遇事找法、解决问题靠法的行为习惯，依法维护自己和他人的合法权益，促进辖区法治文明水平不断提高。