制定职业规划的步骤.docx
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1、 制定职业规划的步骤 或许你正忙着制定部门进展规划或所在职位的工作规划。但你是否想过,为自己的职业生涯做一份规划呢? 职业生涯(CAREER)即事业生涯,是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的进展道路。职业生涯设计要求你依据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己特长的位置,可以最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相全都的人是幸福的,职业生涯设计实质上是追求最正确职业生涯的过程。 胜利的人生需要正确规划,你今日站在哪里并不重要,但是你下一步迈哪里却很重要。 步骤一:了解你自己 一个有效的职业生涯设计,必需是在充分且正确地熟悉自身的条件与相关环境的根底上进展。对自我及环境的
2、了解越透彻,越能做好职业生涯设计。由于职业生涯设计的目的不只是帮助你到达和实现个人目标,更重要的也是帮忙你真正了解自己。 你需要端详自己、熟悉自己、了解自己、并做自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容。 具体估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理且可行的职业生涯进展方向,通过对自己以往的经受及阅历的分析,找出自己的专业特长与兴趣点,这是职业设计的第一步。 值得留意的是,许多人往往认为选择最热门的职业就意味着对自己最有前途,专家提示:选择职业重要的是能正确地分析自己,找到自己最适合做的专业,然后努力成为本行业的佼
3、佼者。 步骤二:清晰目标,明确幻想 假如你不知道你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了。 每个人眼前都有一个目标。这个目标至少在你本人看来是宏大的。没有切实可行的目标作驱动力,人们是很简单对现状妥协的。盖尔希伊在开拓者们中,通过一份内容非常广泛的“人生历程调查问卷”,访问了6 万多个各行各业的人士,发觉那些最胜利和对自己生活最满足的人有一个共同的特点:他们都致力于实现一个其实际力量所难于到达的目标。他们的生活有意义,而且比那些没有长远目标驱使其向前的人更会享受生活。 制定自己的职业目标并没有想象的那么难,只要考虑一下你盼望在多少年之内到达什么目标,然后一步一步往回算就可以了。目标的设定要以自己的最
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