劳务用工合同（5篇）.docx

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1、 劳务用工合同通用版（5篇） 甲方(劳务派遣企业)全称：_ 单位类型：_ 法定代表人(或负责人)_ 乙方(职工)姓名：_ 性别：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，并共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，按时、足额支付劳动酬劳，缴纳社会保险费，供应劳动安全卫生爱护，保障乙方休息、休假；乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 1、劳动合同期限 本合同期限采纳以下方式确定： 合同自_年_月_日起始

2、，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。 2、工作内容及要求 (1)甲方派遣乙方在_(实际用工单位)的_岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并到达规定的质量标准。 (2)乙方应当积极参与实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同商定的岗位工作要求。 (3)实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商全都。 3、工作时间和休息休假 (1)甲方监视实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，商定乙方每天工作不超过_小时，每周(月)工作不超过

3、_小时。 (3)实际用工单位因工作需要必需安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。 4、劳动爱护和劳动条件 (1)甲方监视实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进展劳动安全卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的治理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 (2)乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责准时救治，并按规定

4、时间为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 (3)乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 5、劳动酬劳 乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未准时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。 6、社会保险和福利 (1)甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 (2)甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住宅的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，

5、承受乙方监视。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。 (3)合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 7、劳动纪律 (1)甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。 (2)乙方有严峻违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严峻失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 8、劳动合同的履行、变更、解除和终止 (1)甲方根据劳动合同商定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位商定由其担当或局部担当甲方对乙方的义务，并将商定内容书面告知乙方。实际用人单位未按商

6、定担当对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。 (2)消失劳动合同依法可以中止履行状况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保存。中止履行状况消逝，双方仍具备连续履行劳动合同条件的，应当连续履行；不具备连续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。 (3)经双方协商全都，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的.，视为不同意变更本合同。 (4)本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除

7、或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 9、双方需要商定的事项：_ 10、违约资任 (1)甲方的违约责任： 1)甲方违反规定或者劳动合同的商定终止、解除劳动合同，或合同到期后有意不准时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 2)其他：_ (2)乙方的违约责任：_ 11、劳动争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起_日内向劳动争

8、议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向_人民法院提起诉讼。 12、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方公平协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新公布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。 13、甲方应当拘束乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有商定的，从其商定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不全都的，以中文劳动合同文本为准。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。 甲方：(盖章)_ 乙方：(盖章)_ _年_月_日

9、 劳务用工合同2 本劳动合同用人单位名称（以下简称甲方）：_ 单位主要负责人：_ 本劳动合同劳动者姓名（以下简称乙方）：_ 身份证号码：_ 家庭住宅：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在公平自愿、协商全都的根底上订立本合同。 1、本劳动合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、乙方工作地点为： 3、依据甲方要求，乙方从事_工作，乙方应当根据甲方安排的工作内容和要求，按时完成规定的工作量，到达规定的质量要求。 4、乙方所在工作岗位实行标准工作时制，甲方安排乙方每日工作_小时，每周工作_小时。 5、乙方享有国家规定的各项休息

10、休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息_日。乙方不享受带薪休假（法定假除外）。 6、乙方所在工作岗位的安全生产状况和存在的职业危害，甲方应当对乙方照实告知。 7、依据甲方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月_元，甲方可依据内部工资安排方法调整乙方工资；绩效工资将依据乙方的工作业绩、劳动成果根据甲方内局部配方法考核确定。乙方的绩效工资确定为每月_元。在完成当月工作任务的下月_日前，甲方以货币形式支付乙方上一个月工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。 8、甲乙双方应当依法参与社会保险，按时交纳社会保险费，其中社会保险费应当由甲方交纳的局部，由甲方从乙方工资中发放

11、，再由乙方交纳到社会保险部门。 9、劳动合同法第36、37、38、39、40、41条规定的解除劳动合同条件消失，可以解除劳动合同。 10、乙方对本合同内容无异议，在签订劳动合同前，乙方与其它单位或个人没有没有任何劳动关系，本合同与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规变化而不全都的，以现行有效的法律、法规为准。 其它：本合同一经签订即具法律效力，甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生后一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲方盖章：_ 乙方签名：_ 签证日期：_年_月_日 劳务用工合同3 甲方：_经营地址：_ 乙方：_居民身份证号：_ 诞生日期：_年_月_日 家庭住址：_邮政编码：

12、_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。 其次条乙方担当_岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作位。 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他商定：_。 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生，食品安全卫生，服标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放

13、必要的劳动爱护用品。 第五条甲方加强安全生产治理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部效劳和食品质量治理制度，严格实施岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。 乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，消失效劳质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进展处理。 第六条甲方采纳以下_形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日 甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元 第七条乙方每日工作时

14、间不超过_小时，平均每周工作时间不超过_小时甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_小时；因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过_小时，但是每月不得超过_小时。甲方因工作需要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班或由于顾客效劳的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条甲方应按_市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。 第九条乙方违反效劳标准，质量治理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同： (一

15、)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的； (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； (四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； (五)严峻违反效劳标准，损害消费者合法权益的； (六)私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的； (七)违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的； (八)被依法追究刑事责任的。 第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前_日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。 第十二条乙方解除本合同

16、，应当提前_日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十四条甲乙双方商定的其他事项：_ 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，_日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起_日内向人民法院起诉。 第十六条本合同未尽事宜或与国家，_市规定相悖的，根据有关规定执行。 第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 甲方(公章)_ 乙方(签字或盖章)_ 签订日期：_ 劳务用工合同4 甲

17、方：_ 乙方：_ 法定代表人：_ 身份证号：_ 地址：_ 住址：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都达成如下协议： 第一条、协议期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条、供应劳务内容及方式 乙方担当的劳务内容_，要求为：_ 乙方供应劳务的方式为：_ 乙方供应效劳过程中，应当参照甲方的规章制度供应劳务，制止恶意破坏甲方的生产秩序，造成不良影响。因甲方需要或客观状况发生变化，经双方协商可以变更乙方的效劳内容。 第三条、工作条件 在乙方从事效劳过程中，甲方为乙方供应符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务爱护用品，供应必需

18、的生产工具和场所。 乙方应根据甲方的工作特点，自主安排供应效劳时间和休息时间，但不能影响甲方的正常生产运营。 第四条、劳务费用支付 依据双方商定及乙方供应劳务效劳的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费支付标准为_ 第五条、保险待遇 甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不担当乙方的社会保险责任。 第六条、特殊商定 因乙方的特别身份，乙方在甲方供应劳务期间受到损害的，不属于工伤，根据民事纠纷处理，双方依据责任大小确定担当损失的比例;因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的，损害赔偿责任由个人担当。 乙方在供应劳务合同期间患病货其他个人缘由不能供应劳务的，本协议自动终止，甲方除应结清乙方劳务费用外，不担当

19、其他责任。 第七条、合同履行 甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除本合同，都应已发担当赔偿责任。 第八条、解除合同条件 经双方协商全都，可以解除本合同。 第九条、终止合同条件 发生以下情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的; 二、双方就解除本协议协商全都的; 三、乙方由于安康缘由不能履行本协议义务的。 第十条、乙方对甲方的商业隐秘负有保密义务。 第十一条、其他条款 双方商定的其他条款：_ 第十二条、本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。 第十三条、甲乙双方应积极履行本协议，一方违约给另一方造成损失的，违约方应担当给另一方造成

20、的损失。 第十四条、本合同一式_份，双方各执_份。甲乙双方签字(章)后生效。 第十五条、因履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，也可向当地人民法院起诉。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 日期：_年_月_日 劳务用工合同5 甲方（用人单位）_ 乙方（受聘员工）_ 1、依据国家有关法律和福建省有关规定并结合本行业实际状况在公平自愿根底上，双方同意签定如下劳动合同，并共同信守。 2、劳动合同期：合同期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 3、合同期内，乙方的岗位职务为_，试用期工资为_；试用期满，经考试合格后，其根本工资为_元，级别工

21、资为_元，职别工资为_，工龄工资为_元，奖金视出勤状况、工作业绩而定。 4、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的，依据公司的工资治理方案，工资也随之进展调整。 5、乙方在合同期间必需遵守国家各项法律法规和甲方的各项治理制度中的相关规定，维护甲方利益和声誉，积极工作，努力完成各项工作和销售任务。 6、有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方： 1发觉不符合录用条件的； 2乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能再从事公司的相关工作的； 3乙方因严峻违反本公司治理条例，到达辞退条件的； 4乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。 乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的劳动合同即自行终止。 7、有以下状况之一的，甲方不得解除劳动合同，辞退乙方： 1乙方因病或负伤在医生规定医疗期内的； 2女职工在怀孕期、产期和哺乳期内的。 8、本劳动合同一式两份。甲乙双方各持一份，两份劳动合同具有同等效力。 甲方：_ 乙方签字：_ 身份证号码：_ 住址：_ 签定日期：_