副主任竞聘演讲稿模板集合6篇.docx
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1、 副主任竞聘演讲稿模板集合6篇 各位领导、各位教师、各位同仁: 大家好! 特别感谢报社给我展现自己的时机,让我得以站在新闻部副主任的角度,全方位考虑新闻部的工作。我和今日竞聘的各位一样,都是在仓促中起草演讲稿,但是思索本报新闻如何在同质竞争日趋严峻的局面中获得读者认可却是由来已久。 新闻部作为地方新闻的主要编辑部门,要传达好党和国家的方针政策,宣传好市委、市政府的中心工作,关注本地大事要事,提高报纸在读者中的影响力,编辑人员既需要具备政治意识、大局意识,发扬“政治家办报”的优良传统,又必需把握新的传播技巧,使得编发的新闻读者喜看、爱看。 我对自己能够做好新闻部副主任的工作布满信念,主要出于以下
2、四点考虑: 第一,自20xx年11月考入贵阳日报理论部以来,我参加了建立生态文明城市、公推竞岗、环城高速大路、人才工作等系列评论的写作,获得了贵州新闻奖一等奖、中国报业协会城市党报分会年度新闻论文奖一等奖、多彩贵州新闻奖一等奖、贵阳市新闻奖特等奖等近十个奖项。3年多的评论写作,使我对市委、市政府的中心工作有了较深入的了解,也提高了自身的政治素养、理论素养,这对于搞好新闻部副主任工作会有很大的帮忙。 其次,我在考入贵阳日报之前,曾在劳动时报工作4年,从一名文化记者做到要闻编辑。毫不夸大地说,一张报纸除了印刷,任何环节我都干过。在那里,我编了两年的要闻版,积存了一些工作阅历,这对于我从事新闻部副主
3、任工作会有很大的帮忙。 第三,在报社里,理论部和新闻部打交道最多,我和新闻部的同仁也最为熟识,对他们的工作流程多有了解。熟识的工作环境有利于更快地进入工作状态,大家一起努力,肯定能出更多的成绩。 第四,当前报纸的竞争越来越强调观点的竞争,各家报纸都加大了言论的工作力度。我若到新闻部工作,可利用自身优势,为一些稿子配评论,为加强本报言论工作多做奉献。 下面,我重点谈一下将如何做好新闻部副主任的工作。 第一,大打外乡牌。作为地方党委机关报,要和综合性大报、专业性报纸,乃至市民报竞争,靠什么取胜?我理解靠的就是机关报的公信力,靠的就是外乡化取胜。“公推竞岗”之类全国媒体都关注的大事究竟不多,更多的事
4、是与老百姓息息相关的事,这些在别的媒体看来可关怀可不关怀的事,我们应当关怀好。地市报突出强调外乡化已有胜利案例,比方以“外乡就是主流”作为新闻理念的东莞日报,近年飞速进展,已经推出新的报纸东莞时报。以“贴近铸就主流”作为新闻理念的徐州日报也越来越得到读者的宠爱,自费订阅数稳重有升。外乡化理念应当始终贯穿于采编全过程,要朝着读者想了解贵阳的事情,首先观看贵阳日报的目标去努力。 其次,突出主打新闻。无论是围绕党和国家的大事、要事,还是紧扣市委、市政府的中心工作,亦或是读者关怀的生活大事,看准了的焦 点,就应当集中稿件、集中版面,多层次、多角度进展报道,不但要使主打新闻有读者关怀的广度,还需要有触及
5、本质的深度。在这个读图时代、观点时代,应当充分运用图片、图表、漫画等手段吸引读者,用评论、背景链接等彰显报纸立场。 第三,突出特色风格。当前,报纸同质现状严峻,在一些大事的报道上,“三级党报”几乎全都屡见不鲜,假如没有特色,对读者是没有吸引力的。肯定要树立品牌意识,精确定位新闻版面的读者,在固定位置开拓几个特色栏目,引导记者围绕栏目写稿,引导读者围绕栏目参加,形成互动,持之以恒,打造几个名牌版块、名牌栏目,让读者由于这些特色栏目而爱上贵阳日报。 第四,加强筹划。筹划是翻开精品之门的金钥匙,是生产精品的路径和载体。这里说的筹划包括两个层面,一是版面筹划,编辑面对记者的来稿,要有意识将相关、相近的
6、稿件放在一起,形成传播的规模效应;二是要有意识将最新编辑思路与记者进展沟通,把新闻做精、做深、做活。我主见筹划实行署名制,谁的筹划就署谁的名,我们报纸副刊已在尝试。在这个创意为王的时代,应当敬重筹划成果,才能激发筹划动力。 第五,要做好包装。信息相对过剩时代注定是眼球经济时代,有吸引力才是关键。网络里说“标题党”,说“知音体”,不乏贬义,但也道出了标题的重要。我觉得,新闻标题应当形成一种标准,比方一个版面头条主题最多应是多少字之类。固然,标题吸引人并不是说要危言耸听,关键要一语破的、简洁明快、旗帜鲜亮、生动活泼,让读者看了就想读。 第六,要加强采编沟通。编辑在前方编稿好比厨师在厨房掌勺,记者在
7、前边采访好比上菜场选购。厨师埋怨菜不好,选购埋怨厨师技术差,都没有什么意义,客人要的是可口的饭菜。厨师要主动将客人喜好和选购沟通,选购要准时反映市场动向,如此,生意才能火爆。我主见采编沟通应当形成一种制度,现在沟通的方式和渠道也许多,不肯定非得坐在一起开会才叫沟通。我听说记者部有群,编辑用稿意见挂在群公告里也算是一种沟通嘛。 总之,我心目中抱负的新闻版面是:要闻版,作为报纸的窗口,要办成精品版,要好看、抢眼,最具卖点,最具影响力、亲和力;地方新闻版,要办成风格版,细心制作地方特色新闻套餐,满意各个不同层次读者的需求。 作为新闻部副主任,我在思想上肯定树立配角意识,在行动上尽职尽责,在工作上积极
8、为主任出谋划策,协作主任制造性地开展工作。 我深信,在座各位并不仅仅想听我怎样说,更想看我怎样做。 我情愿和这张报纸一起进步。 感谢大家。 副主任竞聘演讲稿 篇2 各位领导,各位同事: 大家好!感谢各位领导和同事赐予我这次竞聘营业室副主任的时机。首先做一下自我介绍。我叫XXX,25岁,大专文化,初级经济师职称。于20xx年参与工作,20xx年10月我在中行 新城支行工作,20xx年通过商行公开竞聘,7月份进入XXXX,20xx年3月至今在XXXX支行工作。 我参与此次竞聘,是想获得一个展现自己的舞台,将所学用于实际。参与这次竞聘,我具有以下三个方面的优势: 一、喜爱学习,具有丰富的理论根底学问
9、。我从刚参与工作就知道自己的文化程度较低,所以始终没有放弃对文化学问的学习,在这几年里我利用业余时间,先后参与了自学 考试和电大学习,在今年初完成了电大会计专科全部课程的考试,顺当毕业,并连续报考了会计本科的学习。参与工作几年来,我坚持在学中干,干中学,勤思钻研,不断丰富自我,完善自我,提高自我。虽然我是从中专毕业开头参与工作的,但通过几年的仔细刻苦学习使我把握了大量经济理论学问和业务技能。20xx年10月参与全国经济类初级职称考试并获得证书。 二、具有丰富的工作阅历和较强的工作力量。我从参与工作以来,始终在营业室,对营业室的每一项工作都已经特别的熟识。无论是储蓄业务,中间业务还是会计结算,都
10、能游刃有余。几年来,通过工作的磨练,使我的技能水平,业务操作,组织协调、社会交往力量都有了较大的提高,工作力量得到领导和同事的确定。从20xx年至20xx年、我连续三年月表中行新城支行参与区分行组织的技能定级竞赛,并在竞赛中获得了中文录入和计算器翻打二级证书。20xx年荣获商行“优质效劳标兵”称号及当年度商行技能竞赛第六名的成绩。 三、具有剧烈的事业心、进取心和开拓创新意识。几年来的工作,熬炼了我的同时也在不断的考验着我,使我承受着巨大的压力,感受着工作的苦与乐,享受着一份耕耘,一份收获的喜悦。自20xx年3月进入XXXX支行,我始终以支行的荣辱为已任,努力做好窗口效劳工作,并不断的想方设法促
11、进支行存款量的增加,从20xx年10月至今,我先后为支行营销定期储蓄存款100余万元。我情愿为支行进展更加勤奋努力地工作,努力发扬无私奉献的工作作风,不计个人得失,为支行进展做出最大的奉献。 竞聘是为了充分发挥自己的水平,表达自己的.力量,实现自我价值。假如竞聘胜利,我的工作思路是:在营业室人人树立争当第一的理念,紧紧围绕支行工作目标,开拓进取,优质效劳,加快业务营销,强化根底治理和内控建立,使各项业务经营迈上新台阶。详细措施如下: 一、在营业室制定业务营销规划,拓宽营销渠道,上下联动,主动营销,全室开展比学赶帮业务竞赛,提高营销效率,确保存款稳步高速增长。 二、致力形象建立,营造营销气氛。借
12、助我行的金融产品和效劳理念,开展优质效劳活动,通过开展效劳质量的监视检查,标准柜台效劳治理,加强业务培训,提高效劳效率,较好地发挥柜台窗口宣传营销作用。 三、强化营业室员工对我行科技优势的挖掘和运用,推动新业务进展,努力开办和推广应用银联卡、帐户信息通,金如意理财包、96558、自助终端效劳等多项科技含量高、竞争力强的金融新业务,提高经营水平,增加支行存款力度。 四、营业室还要注意加强内控建立,仔细抓好各项规章制度的落实,标准各个工作环节,发觉问题准时订正,消退业务经营中的潜在风险,有力地促进内控建立和经营治理水平的提高。 各位领导,同事们,尽管我的经受不多,学位不高,阅历不深,但凭我具有的政
13、治素养、业务素养、工作力量及良好的群众根底,加上我对事业的满腔热忱,我信任,有在座各位的支持和鼓舞,在支行的正确领导下,通过自身的奋斗、努力和发挥团队作用,我肯定能够胜任支行营业室副主任这一职务。请大家信任,我做的会比说的更好。 感谢大家! 副主任竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同事: 你们好!我叫王继忠,37岁,大专文化,工程师职称,现从事电网调度工作,是调度室副主任,主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作,专业工作年限15年,今日来竞聘11岗级的生产技术部副主任职务。 我的简历是:1988年1月至1990年8月在二塘供电站工作,是一名电管员;1990年9月至1993年7月在武汉华中
14、电业联合职工大学读大专;1993年8月至1998年11月在调度室工作,做一名电网调度员;1998年12月至20xx年7月在调度室任调度副主任;20xx年8月至20xx年3月在输变电治理所工作,任主任;20xx年4月至今在调度室工作,任调度副主任。 竞争上岗有何意义?我个人认为随着我国经济体制的转换,国有企业三项制度的改革深化,必需建立起适应社会主义市场经济相应的劳动用人制度,那就是竞争上岗,竞争上岗是选拔人才、提拔人才的有效手段,由于有了竞争才避开了过去职工进入企业后,不管工作好坏,技术素养凹凸,都是终身吃皇粮,手捧铁饭碗,造成不怕丢饭碗的弊端。引入优胜劣汰的竞争上岗机制,能促使劳动者努力学习
15、,勤钻业务,提高生产技能,从而促进职工素养的提高,增加其忧患意识和竞争意识,知道“就业靠竞争,上岗凭技能”的道理! 自己为什么要参与竞聘?我今日参与竞聘,由于竞聘给我一个展现自己的工作力量和才能的好时机,让我把从大学中学到专业理论学问和15年来在寻常工作中积存的丰富工作阅历在我所竞聘的岗位中得到充分的发挥和利用,今后的工作会做到尽善尽美。 我竞聘的个人优势在于: 我曾在生产技术部所辖大局部部门工作过,并当过调度室副主任,输变电治理所主任职务,有较强工作力量和领导力量,多年被评为先进工; 三年来的大学脱产学习,使自己学习把握了一套扎实的根底理论专业学问和技能。在大学中,是一名优秀班干部,学习成绩
16、总排在班上前五名,各科成绩总达80分以上,每个学期得到单位的奖学金,并屡次获得湖北省教委和学校的嘉奖; 曾在基层供电站工作两年和农网改造资料组工作一年,对35kV、10kV线路设计、安装有着更深层次的了解和把握,学会了把科学治理方法运用到用电治理工作中; 94年10月曾从事一项新的领域攻关线路损耗的理论计算,运用高、难的理论学问,完成了35kV、10kV线路损耗的理论计算,并撰写两本有关资料书籍,为单位降损节能供应了理论依据,从而到达降损节能,提高了电网的效益; 96年底,自己作为教员曾先后培训了二期约100个工人考中级工,使他们的的专业业务素养到达了肯定的专业技术水准; 20xx年初,参加设
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