区委副书记2023年年度民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、 区委副书记201*年度民主生活会个人对照检查材料 根据区委关于召开民主生活会的有关要求，对比一年来个人的思想、学习、工作、生活等状况，仔细开展了自我剖析，查找出存在的问题和缺乏，分析了产生问题的根源，提出了努力方向和整改措施，现将个人对比检查状况报告如下。 一、个人201*年度民主生活会整改措施落实状况 在201*年度民主生活会期间，我个人在践行“三严三实”方面查找出了X方面X条问题，在遵守党的政治纪律和执行中心八项规定方面查找出了X条问题，在落实党风廉政建立主体责任和监视责任方面查找出了X条问题，在订正四风状况和思想作风、力量素养方面查找出了X条问题。针对查找出来的问题，我提出了X个方面的

2、努力方向和整改措施，目前已全部整改完毕，我并将长期坚持。 同时，依据会议安排，将个人重大事项、配偶子女从业状况作如下说明： 二、贯彻落实“四个合格”要求的根本状况 （一）在政治合格方面。坚持强化政治理论学习，仔细贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、党中心治国理政新理念新思想新战略，严格执行党的路线、方针、政策和上级指示、打算、部署，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，坚决抱负信念，增加政治定力，在政治上思想上行动上与以习近平同志为核心的党中心保持全都，与省委、市委和区委的决策部署保持全都。 （二）在执纪合格方面。始终尊崇党章党规，自觉用党纪党规来标准和约束自己的言

3、行，履行党章给予的权利和义务，仔细落实中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例，切实贯彻中国共产党问责条例，严格执行中心八项规定和省、市、区相关规定，心存敬畏、心有所戒，自觉承受区委、分管部门的同志及群众的监视，做到认同法规、遵守法规、维护法规。 （三）在品德合格方面。坚持政治品德，自觉传播和弘扬社会主义核心价值观，做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。自觉遵守社会公德和职业道德，在日常生活中注意使用文明语言、标准自己的行为举止，遵守公共秩序，爱惜公共财物。自觉树立良好家庭美德和个人品德，管住自己，管好家人和身边工作人员，做到慎独、慎微、慎欲、慎交友。 （四）在发挥作用合格方面。保持干事创业

4、、开拓进取的精神状态，自觉增加工作的积极性、主动性和制造性，切实践行全心全意为民效劳的宗旨。去年元月到区里工作后，我马上深入分管部门、社区（镇）和居（村）一线了解区情，明确工作思路和目标。一年来，所分管的群工委、群团组织、精准扶贫等工作圆满完成全年目标任务，区委办公室“三效劳”水平进一步提升，辖区社会总体和谐稳定。 三、对比准则条例查摆存在突出的问题 通过对比准则条例、正反典型及“两学一做”学习教育中需要重点解决的突出问题，实行群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式，查找出以下主要问题。 （一）抱负信念方面。去年从市级机关到区里工作，日常事务繁重了，认为应多干实事，少讲理论，放松了对政治

5、理论的学习，降低了学习的标准，对习近平总书记系列重要讲话精神、党中心治国理政新理念新思想新战略的学习不全面、不系统、不深入。学习方式“快餐化”，用手机看朋友圈、学习时事政治较多，逐字逐篇研读原文少，思索得不深入，日常事务倒是记录了几大本，但对学习的记录却很少，政治理论水平停留在外表、满意于一般水平。 （二）政治纪律和政治法规方面。一是熟悉不深。没有充分熟悉政治纪律的极端重要性，存在纪律意识淡化、放松自我约束的现象。对党性原则和党的政治纪律只停留在外表而对深刻内涵把握不够。二是执纪不严。抓制度落实的自觉性和主动性不够，对违反各类制度的行为处理追究力度软，对一些干部的错误思想、言行没有准时进展订正

6、。三是执行不力。在结合区情实际贯彻落实中心和省、市精神上，制造性不强，执行力不够；对某些政策和上级重大安排部署，有避重就轻、选择性执行和消极应对的状况。 （三）作风方面。一是深入基层还不够，到区里已有一年多，虽然屡次到分管的部门、包保联系的社区、居村和企业走访调研，但是对分管之外的部门、包保联系之外的点深入不够，到目前还有几个社区还未曾去过。二是还存在官本位思想，实事求是的精神有所减弱，在工作安排上往往只重结果，不问过程，不考虑工作的实际困难，不体恤下情，对分管部门干部职工的生活关怀不够。三是还存在形式主义，用会议贯彻会议，就文件落实文件，个别工作虽有部署、有安排，往往没有落到实处，浮于外表，

7、没有实效，精简会议、精简文件的力度还不够。比方：我所分管的办公室承办的有些会议时间过长，肯定程度上挤占、缩减了部门抓落实的时间。 （四）担当作为方面。一是创新精神缺乏。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少。比方：在推动XXX工作时，虽然对过去的模式提出一些创新的意见，但就如何将老旧小区改造与社会治理有机相结合，推动社会治理改造思索不够。二是工作方法不多。工作教条、方法简洁，应对简单局面工作力量和心理素养不高，为尽快完成任务、到达效果，往往实行一些治标不治本的措施。如：对于分管XXX工作中涉及到的一些深层次冲突和问题思索不深、讨论不透，方法还不多。三是落实

8、力度不够。习惯于提原则性要求，对工作督察不力。比方：对XXX工作，区委、区政府都有分管领导，自己对这块工作重视不够，口头提得多，亲自过问的少、排查的少。 （五）组织生活方面。一是执行民主集中制根本程序不严格，有时牵头制定的方案、文件没有充分吸纳部门的意见建议，听取干部职工的意见或建议不够，没有充分发扬民主。二是党内政治生活不丰富，认为现在条条框框多了，参与所在党支部活动多了怕出事，一年多来，我只参与过一次党支部的活动。三是沟通沟通不充分，认为自己是从市里面下来的干部，与班子成员之间的沟通只停留在工作层面，缺乏更深入的思想沟通，对干部职工中存在的一些不良风气批判和整治力度不大，碍于情面，手下留情。 （六）落实全面从严治党责任方面。一是管党治党意识有待增加，认为党风廉政建立主体责任主要是区委书记的事，监视责任主要是纪委书记的事，对分管的业务工作思索多、管得多、出场多，对分管部门的党建工作谋划少、抓得少、露面少，“一岗双责”还缺乏详细招数。二是敢管敢严力度有待加大，对从严治党工作存在依靠思想，满意于区委安排什么就完成什么，有时担忧执行规定过严、讲究规定过多，会束缚干部的手脚，落下影响干部积极性、阻碍工作正常开展的“罪名”。三是自我约束不够严格，有时觉得是工作需要，会参与一些应酬，虽没有公款吃喝、公车私用的问题，但根本上还是对自己的要求不够严格。