副职竞聘演讲稿范文集合七篇.docx

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1、 副职竞聘演讲稿范文集合七篇 各位领导、各位同事： 大家好！ 今日，能够站在这里参加XXXX级领导岗位的竞聘副职竞聘演讲稿，我倍感荣幸。当官不是目的，此次竞聘，我将始终持以寻常之心，尽自己最大的努力，抓住机遇，在可能的状况下实现自己的人生跨越。记得美国闻名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今日，我正是为连续推动我无比喜爱的农行事业而来。 记得一年多前，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，阐述过自己的抱负。此刻，我再一次站在这里，以寻常、恳切的心态承受大家的选择，盼望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚强、稳重和成熟的我。 知人者智，

2、自知者明。说句心里话，能有幸与这么多资深的领导、同事一同走上今日这个竞聘的讲台，才疏学浅、资格平平的我，确实有点诚徨诚恐，忐忑担心。但人总是要有点精神的。有道是：物竞天择、适者生存。作为一名年轻的共产党员，我拥护改革，渴望竞争。同时将以更加沉稳平实的心态、义无返顾的士气以及前所未有的激情，迎接竞争的挑战，承受改革的洗礼。经过慎重地思索，我不改初衷，竞聘的岗位仍旧是：办公室副主任。正确地估价自己，我认为我之所以一如既往地竞聘办公室副主任主要缘于以下副职竞争上岗演讲稿四大理由。 第一，布满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年31岁，刚过而立之年的我，对于从事办公室工作来说我有年轻的优来源于势。

3、即我有健全的体魄、充足的精力；有年轻人特有的朝气与投入工作的激情；有只做不说的性格、雷厉风行的作风；有无私无畏的风骨、敢抓敢管的魄力。 其次，坎坷的成长历程丰富了一个不断成熟的我。我出身农村，成长坎坷。简要回忆自己的成长历程，我虽然没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但自19xx年参与工作的那天起，我便深深地爱上了这份工作，把事业当作自己终身奋斗的最高抱负，化作自己不懈追求的实际行动。 第三，多年的专业实践历练了我对事业的忠诚。或许是执着追求、情有独钟的原因，通过多年的办公室工作实践，我积存了肯定的专业优势，历练了我对事业的忠诚。 展望今后的工作，我将要突出做好以下三点： 1、加强自身修养。内

4、圣方能外王。要不断在认仔细真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境地，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。 2、摆正位置，当好配角。努力做到“五要”。 （1）要立足全局，当好参谋检察院中层副职竞聘演讲、助手。把所分管的工作纳入整体目标中去，做到既能对自己分管的工作细心筹划，科学指导，又能参加全局工作，支持、协作正职工作的开展。 （2）要尽心尽职但不能越位。作为副职，要对正职负责，对其要多敬重听从，多请示报告；对同级要理解、支持、合作；对下级要多指导，多关怀，多帮忙。 第四，多年的综合治理岗位健全了我的品行，提高了我的宏观驾驭力量和组织推动力量。在实践历练中，我深知作为一名合格的金融

5、工，不仅要有较强的政治素养、过硬的业务工作力量，而且要有积极安康的心态、良好的品德和品行。做事必需先学会做人。 “不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参加胜利。但我更重视参加的过程，由于对于年轻的我来说，参加的过程有时可能比结果更为重要。我想我既然是为了推动我的事业而来，那么，无论竞聘胜利与否，都不会转变我对党的忠诚，不会转变我对事业的执著，更不会转变我对在座各位的敬重与喜爱。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生。 副职竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位评委、各位同事大家好： 公开、公正、竞争、择优的人事制度改革给我们每

6、个人都制造了一个公正竞争、呈现自我的时机；不断前进的社会，不断进展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、积极参加，抓住机遇、挑战自我是我参与这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。首先，向大家介绍一下我的简历，本人现年33岁，1990年参与工作，中共党员，大专学历，本科在读。1997年5月，由州物资开发公司调入我局，原任公司副经理。 下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。 一是具有肯定的人事工作阅历。自1997年以来，我始终在人教科负责人事工资治理和干部档案治理工作。5年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关学问以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积存了肯定的人事工

7、作阅历，并在大家的关怀、支持和帮忙下，在本职工作中也取得了一些成绩：我州地税系统人事档案目标治理工作达标国家一级，考评分名列全区第三名；工资报表也受到了区局的表彰和嘉奖。同时，基于上级领导对我的信任，抽调我参与了全区的档案达标检查，参加了新征管软件中人事治理模块的开发工作，并且在近三年中取得了两次年度考核精彩。 二是具备肯定的组织力量。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我局所属各县（市）局有关工资、干部档案方面的工作都能做到急躁指导、仔细负责、相互学习、共同提高。20xx年，我担当了机关支部的组织委员和工会的宣传委员，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织力量

8、得到了进一步的熬炼和提高。 三是能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资治理工作更是表达了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志仔细负责的态度做到公正、公正，力求精确无误。对于工作中消失的过失，能准时订正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发觉的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。 假如能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位胜利，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作： 一是当好科长的参谋与助手，仔细贯彻执行人事工作的路线、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动

9、和发挥科室人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着积极协商、妥当处理，勇于担当错误的态度，以利于科室工作的进一步提高。同时，坚固树立为基层效劳，为税收一线效劳的思想，坚持求真务实的精神，积极应对工作中消失的各种问题。 二是通过调查讨论，听取群众意见，在全系统逐步建立一套各级后备干部档案，动态地把握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在今后有规划、有步骤地培育和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度供应依据，打好根底。 三是在培训工作中仔细听取基层单位的意见和建议，积极与各科室协作，从实际工作需要动身，本着注意技能、注意实效的原则，力求使培训工作做

10、到缺什么，补什么；学有所用，学有所长。同时，从长远角度动身，实行多种方式，在基层局重点培育税收业务骨干，使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力气，以点带面，推动我州地税系统教育培训工作的全面开展，使我州地税系统干部素养得到进一步提高，以适应新时期学问更新、科技进步对税务干部队伍建立提出的新要求。 四是加强人事工作信息化建立，提高根底资料的计算机治理程度，使现有的工资治理、教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。同时，提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素养，避开在我州地税系统广域网投入使用后，人事信息化建立滞后的现象发生。 五是帮助科长做好目标治理考核、干部年度考核等工

11、作。同时，建议使用干部任期中的考核，下基层、走近群众，重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务力量、工作实绩、思想状况、群众根底等方面的状况，准时、精确地将考核状况反应给局党组，杜绝干部走立刻任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生，防患于未然，真正做到为税收中心工作的完成供应组织保证。帮助科长抓好精神文明建立工作，为促进我州地税系统精神文明建立再上新台阶奉献自己的力气。 六是要通过学习，不断提高自身的思想政治水平和业务水平，注意综合力量的培育，高标准、严要求，以适应时代的需要。 以上是我开展本职位工作的根本思路和工作目标，无论竞聘结果如何，我都会保持一颗寻常心，坦然地面对将

12、来。胜利对我来说，争来的是一分信任，一副重担，在以后的日子里，我会增加一分拼搏向上的信念，不辜负局党组和同志们对我的盼望，戒骄戒躁、努力工作；假如落聘，说明我同组织上的要求还有肯定的差距，我也会积存一份阅历，找出差距与缺乏，在今后的工作中，加倍努力，迎头赶上，通过学习不断完善自己。最终，祝福大家在这次机构改革中，胜利地走向适合自己进展的岗位，祝福我局机构改革工作圆满胜利！ 副职竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家好！ 卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”靠着这句话，也靠着22年的银行工作阅历，今日我满怀信念和激情

13、的走到演讲台上参与支行副行长的竞聘，自信有力量挑起支行副行长重担。 我叫某某，今年32岁，我认为，自己具有连续留任这个职务的力量和条件： 我的条件主要有： 一是较高的政治素养和敬业精神。 我从小承受了良好的传统教育，培育造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。参与工作以来，使我形成了办事讲求原则，讲党性，遵守纪律，严谨朴实，团结协作，兢兢业业的工作作风，能够做到在思想上和行动上与党保持高度全都。我连续多年被评为。 二是具有比拟全面的专业理论学问。 22年的金融生涯，系统的”学历教育和实践，使我具有多学科的专业学问构造，比拟全面地了解和把握了经济、金融、法律学问，熟识银行相关业务的操作流程

14、，对新学问、新业务的认知和承受理解力较强。这些为我连续做好下一步工作供应了牢靠的保障。 三是具有比拟丰富的银行工作阅历。 入行22年来我先后从事过过政工、人事教育、规划、会计支行营业部主任、审计室副主任、支行客户部主任、支行副行长等岗位，在每个岗位上我都取得了较好的成绩，在我担当副行长期间，圆满的完成了各项工作任务。并解决和处理过很多业务与治理难题，无论是在信贷治理，不良资产清收，政工还是在组织治理、协调效劳、办公室后勤治理方面都积存了比拟丰富的阅历。 四是具有较强的组织、沟通、协调及治理力量。 我有xx年支行副行长领导岗位的磨练，在这一岗位上熬炼了我协调、组织、沟通与治理力量。使自己初步具备

15、了一个领导所应当具备的根本素养，xx年来，作为农行支行的一员，无论是与本行的同志还是与中高层领导，在工作协作与交往过程中，我想假如同志们降低一点标准的话，我与大家的合作还是比拟开心的。所以，就沟通组织协调治理力量而言，假如作为支行副行长，我可能还算是一块可造之材。 各位评委、各位领导，当前金融市场竞争日益剧烈，支行的工作更富有挑战性和制造性。我认为，作为纯业务经营的主体的支行，更加突出金融业务的营销，客观上要求支行负责人应当有较高的市场营销意识，要准时调整经营思路，指挥前移，腾出更多的时间和精力，去讨论分析市场，挖掘客户资源，做好信贷治理，积极消退不良资产。提高综合竞争力，花大力气解决好当前局

16、部员工思想观念滞后、竞争意识不强、不良资产居多、团队精神没有充分发挥的问题。 假如组织和领导信任我，让我连续留任支行副行长的领导岗位，我将在支行行长的带着下，紧紧围绕提高效益这个目标，树立以“客户为中心“的理念，抓住“毁灭不良资产、做好信贷治理优质效劳“这个重点，推行“目标化、标准化、制度化“的治理，积极搞好支行内部治理，练好根本功，唱好重头戏，走好关键棋，实行“四个到位“： 一、摆正位置，转变角色到位。 作为一名支行副行长，既是支行行长的“二传手“，又是分管工作的“主攻手“，要履行好帮助、协调、协作的职责，不折不扣地完成组织上交给的工作任务。 一是要维护支行行长的威信，以剧烈的协作意识当好助

17、手。揽事不揽权，到位不越位。 二是要充分发挥主观能动性，以热忱的参加意识做好谋士。要结合上级的要求和分管的工作，摸实情、找差距，准时提出新思路、新方法、献计献策，为行长减压分忧。 三是要以爱已之心爱人，以真诚的感情分散人心。和支行的其他同志等距离相处，政治上帮忙，业务上支持，生活上关怀，仔细听取他们的意见和建议，运用鼓励机制和人格的力气影响和带发动工，充分调动他们的积极性和制造性。 二、突出重点，抓好营销到位。 我将依据市场经济学的“二八“法则和章江支行的地域特点，组建一支特殊能战斗的客户经理队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进展等级分类，避开营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的

18、根底上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，并以各种金融产品为手段，为不同的客户“量体裁衣“，实行存、贷、中间业务的捆绑式营销。把着力点放在优质个人客户、优质民营企业客户上，了解他们的金融需求，分层次制订方案，做到营销责任人、对象、任务、时间、措施“五个落实“，提高优质客户、重点核心客户的忠诚度和奉献度，同时集中邀请目标客户到支行，由理财员进展电子银行产品的功能演示，使客户体验它的便利和快捷，引导他们“入网、用网“，扩大中间业务的收入和来源。 三、创立品牌，优化效劳到位。 物理学上的“万有引力定理“告知我们，要想增加吸引力，就得增加自身重量。要争取更多的客户，就必需打造效劳品牌。我将抓住

19、支行营业部核心竞争力工程投产实施的有利时机，整合内部资源，完善效劳功能，真正使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感。与此同时，要着重加强大堂经理对客户的识别、引导作用，突出对潜在优质客户的筛选，尤其是要注意细节，把差异效劳做细做实，使大客户切实感受到“一对一“共性化、亲情化效劳的便利和尊贵，对重要客户可以实行电话预约、优先办理，上门效劳的方法，并通过记录大户资金和个人生活台帐，常常性地走访，适时送上一份温馨的关心和祝愿，使工行的效劳更加人性化，在客户信任的天平上增加法码，切切实实做到在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与客户交往中分散合力。 四、强化治理，提高素养到

20、位。 工作中，我将在原来根底上连续标准工作流程，健全营销体系，建立行之有效的制度，提升治理水平，做好业务的连接，保证员工思想、内控、客户和业务的稳定。要组织员工仔细学习现代商业银行经营理念和有关学问，了解现代商业银行的进展趋势，开展效劳礼仪、营销学问、理财方案、优质客户档案治理等竞赛，掀起学业务、学学问的浪潮，打造一个“学习型“的支行，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的方法。 风月有情时间荏苒，山长水远时不我待。我年富力强，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘胜利连续留任，我知道，那里凝聚的不仅仅是我个人的汗水，更凝聚了各位领导、各位评委和全体同事

21、们的无限信任和期盼，我将不负重托，不辱使命，以百倍的信念和百倍的努力，使我们的支行“百尺竿头，更进一步”！ 我的演讲完毕了，感谢大家！ 副职竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 我叫xxx，是建立银行的一名一般员工。今日我要竞聘的工作岗位是建立银行副科级的职务。 记得一位哲学家曾说过，“如果船帆遇不到风，充其量只是一块一般的帆布。”我今日站在这里承受组织的选择，我愿做一块悄悄无闻的帆布，为我们银行进展推波助澜。今日我能参与竞聘，我要感谢领导以知人善用的明灯，照亮我前进的方向，给我供应这样一次展现才华、竞争上岗的珍贵时机，感谢在座各位多年来对我的帮忙和支持！下面我做一下自我介绍

22、： 我今年xx岁，本科学历，金融专业经济师职称。工作中我踏踏实实、勤勤恳恳，深得领导和同事们好评，曾获得过单位“先进个人”的嘉奖。对我而言不仅仅是戴在头上的光环，更是一份沉甸甸的责任。对这份工作我富有热心，对竞聘胜利我布满信念，对做好以后工作我有决心。下面就我个人竞聘优势向大家做一简洁表述： 第一、我政治素养过硬，思想品德高尚。 积极拥护党的根本路线、方针和政策，自觉做到在思想上、政治上、行动上和党保持高度全都。我思想作风正派，生活作风淳朴，为人忠厚诚恳，严于律己，清正廉洁。我敬重领导，团结同事，顾全大局，具有较好的群众根底。我办事讲原则，讲纪律，严谨朴实，兢兢业业、一丝不苟。生活中我乐于助人

23、，不断完善个人修为，养成了良好的思想品德。就政治素养和思想品德将无愧于领导和同事们的信任。 其次、我工作阅历丰富，创新力量较强。 参与工作以来，我不断摸索阅历，熟识工作流程。把工作当成一个学习和积存个过程，工作无论大小我都积极面对，仔细做好，长此以往，积存了丰富的阅历。我擅长接触一些先进的东西，喜爱了解一些前卫的理念，有着较强的改革创新意识。这对于我胜任银行副科级工作如虎添翼。 第三、我有作好工作的各种综合力量。 我的共性特征是虚心、稳重、诚恳、热忱、随和。具有严谨、塌实的工作作风，在平常工作中我一向态度端正，工作勤奋，不怕吃苦，有着较强的责任心。能够精彩地完成领导交办的各项任务，能够维系同事

24、之间的良好关系。这都为我做好银行副科级工作打下了坚实的根底。我是个喜爱挑战的人，有挑战才有激情，我喜爱这份工作，就是由于它有着巨大的挑战性。 志当存高远，骏马何需鞭。我个人的性格特点是做事追求完善，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争到达一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。参加此次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。假如承蒙领导和评委的厚爱，我将以百分之百的努力回报大家的信任。详细来讲我将做好以下工作： 第一、更新工作理念，抓好内部治理工作。 上任后我将致力于先进观念的探究，并结合我行的

25、工作实际，帮助领导搞好治理工作。加强内部人员的团结，使大家在一个相对和谐、温馨的环境中工作。治理上，我将着重加强财务治理，使帐目清楚明朗，从而保障在帐目上不消失大的问题。此外我还将加强监视职能的建立，增加我行的防风险力量。 其次、调发动工积极性，开拓挖掘新业务。 假如此次竞聘胜利，我将协同领导，带着广阔员工，在稳固现有客户资源的根底上，充分发挥大家的能动性，充分挖掘潜在的客户，壮大我们银行的经济实力。对现存的客户进展建档分类治理，实现资源整合利用，也为以后更好地工作供应便捷的信息资源。 第三、搞好效劳工作，加强监视职能。 银行是一个以效劳为主的行业，效劳的好坏打算着我们企业进展的好坏。员工素养

26、的凹凸关系到我们银行的进展前途。上任后我将加强对员工的培训工作，通过开展多种形式的文化学习和丰富多彩的活动提高员工的素养，使之能够更好地效劳于广阔的客户。监视是我们防风险的金盾，上任后我将加强监视职能的建立，完善预防职务犯罪工作机制和业务之间相互制约机制，强化监视职能，使我行步步为营、蒸蒸日上。 敬重的各位领导、各位评委，假如我竞聘胜利，我将用精彩地表现回报大家的厚爱！“不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江海。”我愿从点点滴滴做起，用无限的诚意燃起工作的烽火，以炽热的情怀吹响时角，以燃烧的激情点燃前进的火把，以昂扬的斗志举起进展的旗帜！为把我们行工作推向一个辉煌的将来，不懈努力！ 感谢大家

27、！ 副职竞聘演讲稿 篇5 感谢各位领导给我这次竞聘的时机，由于我身体安康问题不能亲自参与这个岗位的竞聘活动，说实在话，我是没有信念的；但是，我对这个岗位的工作还是布满信念。实事求是是我们党一贯的原则，下边我就把我的真实想法和大家汇报一下： 一、我对副职岗位的看法 第一、我认为，对于一个具有肯定规模的生产企业，副职有着举足轻重的作用，是企业各项规章制度和各项规划的直接执行者。 无论是副经理还是副书记，自己的职责就是贯彻公司及党委决议，扎扎实实的为企业工作，为职工负责，把每一项书面的工作规划落实到各个生产车间和科室，以到达甚至超过我们的设想或规划。 其次、副职是正职的得力助手和参谋。 在详细的工作

28、中，副职是正职的的得力助手是勿庸质疑的，本着为集体负责的精神，副职也要做好领导的参谋，公司的每一项活动都关系到企业的生存和进展，影响广阔职工对企业的信念与支持。一个称职的副职是能够帮忙企业做好谋划的。 第三、副职是能够与企业职工同甘共苦的领导者。 古人对君王的考核中，有一条是“独乐乐，与民乐乐，孰乐？”我们的企业领导者不是君王，更应当作到与职工同甘共苦，这也是我们党一贯的要求，只有这样，才能够增加我们这个集体的向心力和分散力，表达我们的团队精神和企业文化。同时，也增加我们的领导者卓越的领导艺术和个人魅力。 第四、副职是集团公司和上级机关单位与本单位职工联系的纽带。 人们常说，我们生活在信息时代

29、，信息传播方式兴旺。但是作为企业自身的各种信息却不是这些先进手段所能代替的。集团公司的指示精神、上级党政机关的政策，都需要我们的分管领导详细实施，仔细贯彻执行，使每一个职工都能领悟上级精神并贯彻执行。我们的副职正是这种承上启下的桥梁和纽带作用。 二、我的优势 第一、优秀的专业技术水平。 我是选矿工程技术人员，对自己的专业技术一直是严格要求，力求精益求精。通过多年来的工作实践，虚心向各方面人员学习，专业水平不断提高，小型试验得讨论、现场指标的掌握、现场问题的解决，都还是具有肯定的水准。现在就这一方面，我想用昨天、今日、明天来向大家汇报一下： 说说自己昨天的成绩 下一步就是我要讲的今日： 年 月，

30、我来到公司。一是为了家庭，二是为了自己的抱负。以前我在学校里学的就是铜铅锌有色金属选矿，而毕业后干的是黄金化学选矿。我想试试自己的力量，把自己熬炼成多方位的选矿技术人员。刚接触到铜钼分别试验工作，我带着试验人员用长春讨论院的试验方案进展验证试验，试验没有胜利。后来，我独立制定铜钼分别方案，重新开头试验，用了不到一个月的时间便试验胜利，铜精矿品位到达xx%以上，含杂不超标，钼精矿品位到达xx%以上，含铜xx%，不超标，属于合格产品。该试验得胜利意味着甲玛铜钼矿分别不再是难题，同时也说明我有力量挑起多金属选矿讨论的重担。 在甲玛选厂试生产期间，我们主要处理单铜矿石，为了尽快找到单铜浮选药剂添加方案

31、，我们试验室分成两组进展黑白两班进展试验，仅用一个星期的时间便得到两组试验方案和结果。 明天：我可能会遇到各种各样的技术难题，但我会努力学习，不断提高自己的业务水平。我认为“三人行，必有我师”，我会向四周的职工学习，我会向领导学习，我更会向科院院所的选矿专家学习。我知道前方的路是任重道远，我会坚持不懈！ 其次:对同志、对工作积极仔细负责的态度。 对同志、对工作实行一种仔细负责的态度我认为是一个领导者必备的素养。多年来，我觉得作为一名一般干部，就应当扎扎实实的工作，对工作负责，对集体负责，对同志负责，同时 ，也是对自己负责。而我多年的实际也是这么做的。 三、竞聘感言 谋事慎重，遇事镇静，处事坚决

32、，为人公正，待人热诚，这是我待人处世的一贯作风。有幸参与这次竞聘，我不能要求评委把您神圣的选票投给我，我只能说，我不会让把票投给我的人绝望，由于我有力量，也有信念把我所竞聘的工作做好。 副职竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位评委、各位领导、各位同事： 大家午好！ 首先，真诚的感谢领导赐予我展现、检验自已的时机。能站在这个竞聘的平台上，我的心情特别感动，由于这是对我年来工作态度与工作成绩的充分确定，我感到非常欣慰！今日，我本着参加、熬炼、提高进而推动事业进展的目的，我要竞聘的职位是公司中层副职。下面，我对自己的根本状况向各位做一简洁的介绍。 我叫，于XX年月诞生，人，20xx年毕业于大学财务治理专业，

33、中共党员，学历。20xx年7月进入石油公司分公司财务科工作，曾担当过财务科副科长职务。现任营销治理科卡中心主任。回首过去的5年，在领导和同仁们的支持和帮忙下，我在工作中始终兢兢业业，任劳任怨，从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人，20xx年荣获全省公司财务报告一等奖，20xx年5月通过全国中级会计师资格考试，取得中级会计师任职资格。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的治理阅历，我觉得自己有信念也有力量担当公司中层副职，能做好应当履行的职责。 首先，我深知

34、工作的重要性。对工作职责的糊涂熟悉使我在思想上做好了迎接挑战的预备。重要的是我能够站在公司中层副职的角度，全方位地思索问题，并说出自己的想法，或许有利于公司中层副职的工作。 其次，具有丰富的工作阅历。我具备系统的财务学问、娴熟的业务技能。财务学问方面，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，无论是在财务科还是在营销治理科，都是靠着扎实的学问做好，圆满的完成上级领导下达的任务，具备较强的执行力和协调力量。 业务技能方面，5年以来的岗位磨练，练就了我娴熟的业务力量，特殊是对基建投资的核算与基建资金的治理学问有比拟全面的把握。这些，都有利于今后帮助科长治理好基建资金，并做好

35、投资工作的预决算治理。 第三，热忱与冷静并存。工作中我总能糊涂的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。力量缺乏，道德可补，责任可补，道德缺损，责任意识不强，力量却不行补。良好的政治素养、身体素养和业务素养必将使我工作起来事半功倍。 第四，我发自内心对我公司事务的喜爱及剧烈的责任心。“喜爱工作才能胜利”。工作5年来，我目睹了各位领导和同事为了公司的进展而付出的艰辛。心怀对组织教育培育的感恩，我有责任也有义务为了我公司事业的进展尽一份自已微薄的力气。正由于有着对我公司执著的喜爱，我将“感恩的心”化做“责任心”。 成绩属于过去，激情成就将来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组

36、织的培育，都分散着领导的关怀，更有各位同仁的悄悄奉献。我想，不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。我想要想工作开展的有声有色，仅有优势还不行，还要有自己的工作思路和设想。因此，我将严格要求自己，做到“一不懒，勤奋工作；二不贪，清正廉洁；三不怕，敢作敢闯；四不推，勇于担当责任”。 (一)抓好自身建立，全面提高自身素养。 工作，责任重大，任务繁重，我将努力根据政治强、业务精、善治理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，全面提高自己的政治、业务和治理素养，公正公正、洁身自好，清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，努力争当一名合格的，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的

37、时代精神。 (二)协调好部门之间关系，更好地发挥财务治理在整个公司的作用。 在工作中，调整思维，运用新的思路熟悉、协调和处理与其他部门的冲突。积极做好要做好沟通工作，与其他部门负责人的沟通，主要从目标上、思想和信息上加强沟通，进而取得共识，积极做好以下几点：1、在目标上沟通。强调整体目标，使他们熟悉到各部门对整体目标的作用以及相互协作、协调的重要性，力争把部门利益与共同的目标联系起来，进而增加各自对公司目标的关切感，削减部门间不必要的冲突。在详细目标上取得沟通和共识。与其他部门负责人在目标确实立方面，要相互理解和支持；在目标的实施方面，要相互帮忙；在目标的冲突方面，要相互调整和适应；在目标的胜

38、利方面，要相互鼓舞和总结。2、在思想上沟通。各部门利益的相互联系上考虑问题，设身处地地替其他部门着想，达成彼此可以承受的意见，以防止思想熟悉上的片面性。3、在信息上沟通。主动与其他部门沟通，确保信息流畅，形成部门之间的良好关系。 (三)加强部门治理，推动财务工作再上新台阶。 在部门治理上,从公司的整体利益动身,制定规章制度,在制度面前人人公平,坚决执行,决不心慈手软,对财务流程尽量简化,保证财务人员都能清晰明白。在财务的业务治理上,搞好公司的预算治理,从而做到有序,执行公司的投资治理,监视公司的资金治理,结合绩效考核治理，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化责任制的制定与落实制度，加强对财务

39、人员的培训力度，不断提升其专业学问和业务力量，确保财务工作再上新台阶。 (四)努力做好基建资金治理以及投资工作的预决算治理。 在工作中，明确职责，严格执行国家财经法规和公司的有关财务制度，每月及每季对预算执行状况进展分析并报送公司领导，积极为领导决策供应第一手资料。以已实现的财务数据为根底，分析经济业务发生状况，按月对本年度的主要财务预算指标进展猜测，避开错误在自己身上发生。在基建资金治理上，仔细执行经费开支审批程序，对拟在本报销的经费支出做到仔细审核，对不合法、不真实的原始凭证不予受理，在账本治理上，每日、每月准时精确记录出纳日记帐。 胜利是得到所爱的，幸福是爱所得到的！各位领导，各位评委，

40、各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了盼望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假设组织选择了我，我坚信自己有力量在公司中层副职的岗位上做出更大的成绩。古人云：不行以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志。不管这次竞聘结果如何，我将连续勤奋学习、勇于实践，不断提高科学推断形势、应对简单局面及协作全局的力量。进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为我公司事业进展添砖加瓦！ 感谢大家！ 副职竞聘演讲稿 篇7 各位教职工: 大家好！我于1992年毕业并安排到*中学工作，至今已12年。我喜爱本职工作，忠诚于教育事业，工作仔细负责，长期满

41、负荷甚至超负荷工作。连续多年担当班主任工作，于*年9月起担当年级组长。平常能全身心投入到工作中，牺牲休息时间，经过多年的教学实践，积存了一点教学阅历，有了自己的一套做法，在班级治理中，注意创设民主的环境，着力培育班干部独立工作的力量，形成了和谐、团结、进取的班风，*年至*年，我带的高二（2）班连续被学校评为五星级团支部，*年所带的高二（4）班被学校评为“文明班集体”和“优秀团支部”。可以说，是*中学这片沃土培育了我，在学校需要充实中层队伍的状况下，盼望能够为学校的进展建立奉献一点自己的力气。 中层副职是学校领导与广阔教职员工之间的纽带与桥梁，作用是效劳于教育教学治理，更多地是要尽义务。 假如我

42、能中选，将在做好自己本职工作的根底上， 一方面，围绕学校的办学目标，贯彻落实学校制定的大政方针与政策。协作政教主任的工作，在做好各项常规工作的根底上，探究新时期德育工作的新路子，积极开发学生的德育潜能，注意引导，培育学生自主、独立、自强、进取的良好习惯，更好地效劳于学校的教育教学工作。 另一方面，常常了解教育教学过程中消失的各种状况与问题，与大家一起讨论探讨各种问题的根源，查找解决问题的最正确途径。 假如能中选，我会一如既往地做好自己的本职工作，以身作则，领先示范，并承受大家的监视，虚心听取大家的意见和建议。固然，假如不能中选，说明我还存在缺乏，还需要进一步改良与完善自己。 最终，对学校创设这样一个让青年教师展现自己的环境与时机表示感谢，对长期以来关怀并支持我的广阔教职员工表示诚心的感谢，也盼望在今后的工作中连续赐予我关怀与支持。