医院个人年度工作计划15篇.docx

《医院个人年度工作计划15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院个人年度工作计划15篇.docx（40页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 医院个人年度工作计划15篇 在“党的群众路线教育实践”活动及十八届四中全会精神指导下，依法治国、依规办院、依制建科，20xx年，科室以加强试验室质量治理和安全治理为重点，强化内部治理，提高检验质量，努力为人民群众供应安全、精确、准时、有效、经济、便民的卫生效劳。 一、工作思路 1.起动新一轮“三甲”复评工作，进一步落实医疗机构临床试验室治理方法，加强制度建立和内部细节化治理，加强制度的执行、检查、考核、监视和惩处力度，进一步优化效劳流程，标准效劳行为，促进试验室制度化、标准化和科学化治理进程。 2.进一步加强与临床的联系和沟通，定期举办“检验临床科室联系会”，定期下发检验与临床资料，介绍新工

2、程、新技术以及检验前质量掌握学问，同时广泛听取临床的意见和建议，建立试验室与临床联系的长效机制。 3.加强试验室生物安全治理，增加安全忧患意识;加强职业道德和科室文化建立，建立一支团结、奋进、务实的团队。 二、工作量和经济目标： 1.检验总人次：较20xx年增长15-20%; 2.总收入：较20xx年增长15-20%; 3.净利润：较20xx年增长20-25%; 4.人均净结余：较20xx年增长为5%。 三、新工作开展规划 20xx年科室依据专业进展拟开展新工程：自身免疫性肝病(间接免疫荧光法或免疫印迹法)检测、染色体FISH检测、真菌的培育与鉴定、G试验，结核杆菌培育及药敏试验、困难梭菌检测

3、。依据条件开展局部分子生物技术，用于肿瘤病人的共性化治疗及预后监测、一些耐药基因的检测、肿瘤遗传性相关基因的检测和患此肿瘤的风险率猜测。 四、学科建立及人才培育 1.争取申报胜利20xx年卫生厅科研工程1-2项;完成市级科研工程2-3项，争取申请成果鉴定。 2.协作临床医教研工作，积极开展新的检验工程(5项)和完成局部工程技术革新(2项)，在条件允许下尽量协作临床科室的科研工作，对局部临床急需而科室因各种缘由临时还不能开展的检验工程进展托付检验，充分满意临床要求。 3.规划20xx年科室发表论文20以上，其中在统计源和核心期刊发表论文10篇以上，争取发表SCI论文，省级以上学术会议投稿20-4

4、0篇。 4.召开市级质量掌握学术会议和市临床检验学术会议各1次，争取承办或省级学术会议1次，规划全年派出参与国际学术会议1次，国内学术会议、短期培训、参观学习共50人次。送上级医院进修深造2人次(血液、细菌)，短期培训2-4人次。 5.规划引进博士讨论生1名，硕士讨论生3名，招收检验住院医师规培学员7名。 6.完善教师培训制度，提升带教教师自身素养及提高教师的技术水平;加强对规培、实习、进修学员的教学治理，从思想、生活、学习等各个方面关怀学员，每月进展2次理论讲课，严格实行出科考试;加强业务学习、“三基”培训和考核，科内每月组织业务学习1-2次，对青年医师、技师、规规学员2个月进展1次闭卷考试

5、，并进展奖惩。 五、试验室治理 1.依据“三甲医院标准”加强试验室治理。仔细落实医疗机构临床试验室治理方法、病原微生物试验室生物安全治理条例等法律、法规和规章、标准，努力完善ISO质量体系的建立;落实和贯彻卫生部新版医院工作制度与工作职责，完善各项制度、职责、标准、标准。2.作好室内质量掌握，保证按时、合格完成，不断提高检验质量。积极参与部、省两级室间质量评价活动和四川省临床检验中心开展的比对活动，省室间质评成绩各项保持优秀，卫生部室间质评成绩各项保持优秀或良好。 3.连续申报重点专科，完善科室建立。重视引进和培育优秀人才，加强连续医学教育和业务技能培训，营造良好的学习气氛。 4.完善河东分部

6、检验工程，提升检验力量，保证病人检验的便利准时。争取在河东分部大厅、本部门诊大厅及各门诊楼层的导医台处安装检验报告自助打印机，以便于病人便利快捷打印检验报告。争取协调改善非正班时间病员检验标本 的采集和送检流程，削减病人因不熟识医院布局处处查找检验室而造成的诊疗时间的延长，以及由此而引起的病人不满足，(盼望能在诊断室四周采集标本和打印报告，然后标本由医院护工送至检验科)。进一步优化LIS与HIS系统的接口，便利病人信息的提取和参考，以提升检验结果与临床的符合度;完善和改良预报系统，精确提示病人排队等候及报告领取时间地点。 医院个人年度工作规划2 一、完善治理体系，发挥体系作用 1.为进一步加强

7、医院感染治理工作，明确职责，落实任务，重新调整充实临床科室感染监控小组，完善三级网络治理体系。 一门诊院内感染掌握小组 组长 副组长: 医生院内感染掌握成员: 护士院内感染掌握成员: 2.将医院感染治理局部参加了我科医疗护理质量督察中，制订相应奖惩罚法。 3.制定月规划、周安排，日重点，在实施的同时做好记录备案。 二、医院感染监测方面 1、病历监测:掌握感染率并削减漏报 2、环境监测方面;对门诊环境、空气、衣物、医务人员手、消毒液、无菌物品定期监测。 3、消毒灭菌监测:每日对全科使用中消毒液进展监测;对使用中的紫外线灯管进展监测，并执行照耀小时数登记，定期更换，以确保消毒质量。每周对我科使用的

8、消毒剂及一次性医疗器械和物品进展自查。 4、抗生素使用调查 定期对全科抗生素使用状况进展检查，防止滥用抗生素。 三、门诊严格实行分诊制度。 四、严格执行医疗废物分类、收集、运送等制度杜绝泄漏大事。 五、多渠道开展培训，提高医务人员院感意识。 六、对发生的院内感染准时完成上报。 七、实行多种形式的感染学问的培训：将集中培训与晨会科室培训有机结合，增加医务人员的医院感染学问，提高院感意识。 八、将手卫生与职业暴露防护问题纳入我科院内感染掌握工作中的重点，加强手卫生及职业暴露防护。 医院个人年度工作规划3 20xx年我院工作的总体思路是：一切以病人为中心，以创立一级医院为契机，加强内涵建立，突出专科

9、特色，提高效劳质量，力争实现一级医院的创立总体目标。 一、工作重点 20xx年工作要紧紧围围着我院中长期进展规划绽开工作。 1.加强医疗质量治理。在执行诊疗标准、诊疗常规的前提下，重点加强根底质量治理，全面落实“三好一满足”的各项工作要求。 2.有规划地培育引进人才，形成梯队，高级人才占10%，中级人才占35%，初级人才占55%。提高专业人员的业务技术水平。 3.提高运营效率。抓好开源节流工作，严格掌握医院运行本钱。 4.重点进展突出专科特色的工程，提高临床疗效。 二、工作任务及措施 (一) 医疗质量治理 1.各个质量治理委员会要充分发挥作用。医疗质量治理委员会、病案治理委员会及医院感染委员会

10、等都要定期召开各种会议，每年不得少于4次。 2.狠抓门诊及住院部医疗质量治理工作，突出专科特色，标准门诊病历书写、病房病历书写，严格执行首诊负责制度、三级医师查房制度、会诊制度、疑难病历争论制度。 3.加强对医疗质量关键环节监视，建立及健全医疗风险防范机制，严格执行操作规程和诊疗常规。 （二）队伍建立引进人才 针对医院进展规划中提出的人才队伍建立问题，在本年度内重点引进学科带头人2-3名，主治中医师3-4名，充实业务骨干队伍。要给引进的人才搭建平台，做到引得来、留得住，对非本地人员供应免费租房和伙食。 （三）病案质量治理 1.将病案质量掌握的重点放在科室，医务科随时抽查科室运行病历及终末病历，

11、重点是对运行病历的督查，将抽查和督导结果准时反应到院领导及各科室，不断提高医疗技术水平。 2.开展优秀病历评比活动，评出的优秀病历医院嘉奖，同时对书写不合格的病历进展惩罚及通报批判，以提高病历整体质量。 （四）连续教育及“三基”培训治理 1.加强医院临床工作人员的三基培训，依据各科室的专业技术特点，强化根底学问及根本技能学习。由医务科制定学习培训规划并进展考核 2.参与医学会组织的各种培训，提高业务水平，提高专科理论。 (五)完善医技人员技术档案治理 重新整理及完善医院医技人员相关技术档案，做到一人一案治理，有案可查。 (六)药事和处方治理 在药剂科和相关科室的协作下，严格我院门诊及住院处方的

12、治理，杜绝不标准处方。同时，加强对抗生素的应用治理，严格抗生素 的应用指征，对不合理应用抗生素的现象进展监控，准时发觉，准时处理。 (七)提高法律意识、增加法律观念 对全院医护人员进展相关医疗纠纷学问的培训，强化医疗安全意识，削减医疗纠纷的发生。 （八）提升护理质量 1.连续实行护理质量二级治理体系，坚持执行检查、考评、反应制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量到达标准要求。 2.重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核规划和护士标准化培训规划，实行各种措施仔细组织落实。 （九）加强院感工作 1.本年度要把院感学问培训列为重点工作，每季度进展培训，一年培训4次

13、。 2.对新员工上岗前进展院感培训。 3.落实消毒隔离制度，加强消毒灭菌效果监测与评价。 4.加强医务人员手卫生治理，做好医务人员职业防护。 5.加强院感监测，实行医院爆发预警报告。 6.加强抗生素的使用与治理。 三、重点专科建立 依据医院实际状况，发挥专科优势，确定今年重点进展肛肠专科。重视专科学术阅历继承，确定1-2名师承人，加强专科人员培育、教育、使用。 四、处方点评及抗生素应用治理 加强对抗生素的应用治理，严格抗生素的应用指征。对不合理应用抗生素的现象进展监控，准时发觉，准时处理。每月进展一次处方点评，严格执行医院处方治理制度。 五、行政后勤工作 抓好社会治安综合治理、加强后勤保障效劳

14、工作。 1.加强对保安、保洁的监管，不断提高效劳质量，完善并落实巡查、检查、监视制度，进一步做好固定资产治理及水、电、气、和特种设备的维护和运行。加强核算，削减铺张，降低运行本钱。 2.落实平安医院创立任务，构建和谐医患关系。要进一步强化安全意识教育，完善个人保科室，科室保医院的安全工作治理责任制。在重点关注医疗安全的同时，全面抓好药品、消防、设备和财物等安全工作。积极开展安全督导检查，预防重特大安全事故发生，确保医院无安全责任事故发生。 20xx年，我们将以一级医院为契机，把医院建立成一家让政府放心，同行认同，百姓欢送的大专科小综合型的医院。 医院个人年度工作规划4 一、提高效劳质量加强与临

15、床沟通 1、与医务科协调，组织检验科与临床科室联席会议，共同协商解决双方工作中消失问题。 2、广泛征求各相关科室对检验科意见和建议，以改良检验科工作。 3、定期进行检验科各检验工程介绍会，宣传检验科开展工程之意义，使检验科开展检验工程能够与临床诊疗严密结合。 二、加强与院领导沟通争取各方支持 1、争取院领导理解和支持，引进x名专业人员，以弥补科内人员紧缺状况。到达合理分工，科学进展。 2、在条件许可状况下，争取购置： 化学发光免疫分析仪1台(约x万元)，可以提高现有检测工程精确性和增加开展更多试验检测工程，为临床供应更多更有诊断价值检验工程。 细菌自动鉴定仪1台(约x万元)，可以提高细菌鉴定精

16、确性和准时性，使细菌鉴定工作由现在3天提前为8-12小时。 数码显微镜1台(约x万元)，可以提高形态学试验诊断客观性和精确性。 3、力争每年派出1名人员赴上级医院进修深造。 三、促进医患和谐完善科室治理 1、完善科室内部细节化治理，使科室每一项规章制度均能落实到实处，贯穿到科室工作每一个环节。 2、优化门诊患者取报告单流程，使患者花最少时间，跑最少路，拿到最准时检验报告。 3、实行各窗口微笑效劳，使就诊患者从精神上感受到暖和，减轻心理压力。 20xx年是继往开来崭新一年，伴随公立医院改革试点，检验科全体工作人员愿为医院改革试点工作作出自己努力和奉献。使检验科工作借力新医改东风更上层楼！ 一、科

17、室业务壮大，科室系统化建立，在工作量不断饱和状况下，须引进优秀专业技术人才 二、临床用血量大幅度上升，为便利病友，同时完善检验机构，尽快启用血库用血。 三、为迎接20xx年创二甲医院，到达评审标准，明年派专业技术人员进修室内质控，并准备参与卫生部临床检验中心举办临床检验室间质量评价规划。 四、全年外送检验工程业务收入加大，特殊是大局部细胞学检验。明年准备建立病理室开展细胞学检查，必需派有职业医师证临床医生进修。 五、加强学习，通过实践，争取发表两篇省级论文。 今年对于我们来说是特别重要一年，也是特别特殊一年，假如说中医院好比是一条龙，那么它在克制困难险阻，重重磨难之后，已经做好龙腾飞前一刻充分

18、预备，今年是充实一年，硕果累累，明年更辉煌。 医院个人年度工作规划5 在医院中，护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工，护理人员的素养和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了积极奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”。在20xx年新的一年里，我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。在治理形式上追求“以病人需求为效劳导向”，在业务上注意学问更新积极吸纳多学科学问，在队伍建立上强调知法、守法、文明标准效劳和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人

19、安康的治理者、教育者、照料者和讨论者角色。特制订20xx年护理工作规划： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素养 1、强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进展规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。 2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部规划以强化“三基”护理学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进展排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。 3、做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问和力量。

20、4、随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有规划的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。 二、护理安全是护理治理的重点，安全工作长抓不懈 1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作，削减医疗纠纷和隐患，保障病人就医安全。 2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。 3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监视和治理。 4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假

21、如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理治理中监控的重点之重点。 5、护理部不定期的进展护理安全隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的.角度进展分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 三、转变护理观念，提高效劳质量 1、护理部连续加强医德医风建立，增加工作责任心。培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，安全意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使

22、护理质量提高，确爱护理工作安全、有效。 2、注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，常常听取医生的意见准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把“专心效劳，制造感动”的效劳理念运用到实际工作中。 3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全治理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生。在安全的根底上提高我们的护理质量。 4、深化亲情效劳，提高效劳质量。在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 我院的

23、医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供应满足的护理效劳。 五、树立法律意识，标准护理文件书写 随着人们法律意识的提高，处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，提高护理人员法制意识，已成为护理治理的一个重要环节。护理部严格根据省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，进展总结和分析，提出相应对策，

24、为举证供应法律依据，爱护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者赐予嘉奖。 六、护理各项指标完成目标 1、根底护理合格率100%。 2、急救物品完好率达100%。 3、护理文件书写合格率90% 4、护理人员“三基考核合格率达100%。 5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。 6、常规器械消毒灭菌合格率100% 7。一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。 我信任只要我们齐心协力努力执行以上工作，我们在20xx年的护理工作中肯定能取得好的成绩！ 医院个人年度工作规划6 20xx年马上过去，新的一年将要到来，在新的一年里，我们将连续围绕医院的中心工作，克制缺点，改良方法；把握实情；

25、加强治理；改良业务；大胆探究体检工作的新思路，新方法，促使工作再上一个台阶，为医院的安康快速进展作出更大的奉献。20xx年工作目标： 1、着眼工作重心谋求进展 体检中心将以开拓市场业绩为今年的重心，抓紧，抓好，抓实，抓出实效，以百倍的努力，交一份满足的答卷。 2、加强宣传，外树形象 （1）印发简介资料，介绍我院技术力气，设备，就医环境，就医流程等便利群众就医。 （2）印发常见病有关资料，宣传科普学问。 （3）制作安康体检手册，便利群众采要。 3、加强学习，增加业务修养，提高学问内涵 利用我院优势开展中医药预防保健效劳，为安康，亚安康和病人开展中医体质辨识，并依据安康查体状况，提出共性化的中医药

26、安康保健方案，赐予中医药预防保健指导。 4、做好规划 进一步做好20xx年全县各单位职工安康体检的规划安排，做好各单位与中心的连接工作。 5、加强治理，合理安排，为便利参检人员，医院在多处设置标志 如在醒目处悬挂通知，体检流程图示等，切实提高效劳水平。每天早上提前半小时开头体检工作，避开体检人员与门诊病人检查的顶峰期，缩短了体检人员的等候时间，保证工作有序进展。 6、医院将免费为参检人员供应养分早餐，给做完化验的参检人员准时补充养分 体检中心设置特地的接待治理人员，负责预约登记和体检指导工作，体检结果准时汇总，反应到个人，并针对体检结果，建立健全参检人员安康档案，便于今后查询。 20xx年是布

27、满生气的一年，也是自我挑战的一年。20xx年成绩的取得离不开医院领导的正确领导，也离不开各科室的大力帮助协作和支持。我们在充分确定成绩的同时，也看到了本科室的问题，我们将努力改正过去一年的缺乏，取长补短，努力提高工作效劳水平，大力构建和谐医患关系，把新一年的工作做到最好。 医院个人年度工作规划7 一健全医院感染治理责任制，标准和落实各项规章制度 根据医院感染治理方法和国家有关法律法规，完善医院感染治理委员会，并进一步加大监管力度，仔细督导规章制度落实状况。有效预防和掌握医院感染的发生，保证医疗安全。 1加强组织领导建立健全医院感染治理体系是预防医院感染的重要前提. 2进一步完善医院感染治理委员

28、会会议制度，至少每半年一次讨论、协调和解决有关医院感染治理方面的问题，遇到问题随时召开专题会议，充分发挥委员会的领导和决策力量。 3进一步完善医院感染治理多部门合作机制积极开展医院感染治理的各项工作，与相关科室积极协作，相互协调，使医院感染治理工作科学化、标准化。 4临床科室医院感染治理小组加强治理准时监控各类感染环节，实行有效措施，降低本科室医院感染发病率。监视检查本科医师合理用药和合理使用抗菌药物，严格执行无菌技术操作，落实消毒隔离和标准预防各项措施，保障医疗安全。 二严格监测和监视工作 1医院感染的监测根据医院感染诊断标准，实行有效的医院感染监测。要求临床医师娴熟把握其诊断标准，转变医务

29、人员对医院感染的监测意识。每月对监测资料进展汇总、分析，准时反应给科室。每季度向院长、医院感染治理委员会做书面汇报，向全院医务人员反应，特别状况准时报告和反应。 2消毒灭菌效果监测：每月进展消毒、灭菌、环境卫生学监测，对临床科室使用中的消毒液、医务人员的手、物体外表、室内空气、高压灭菌锅进展定期和不定期随机抽样监测。 3开展医院致病菌和耐药率监测,定期向各临床科室反应,指导临床合理应用抗菌药物,提高医院感染性疾病的治疗水平. 三加强重点部门的医院感染治理 1)、全部人员要坚持洗手规章，在处理不同病人或同一病人的不同部位前、后均须洗手，严格执行无菌操作。手培育每月一次。 2)、各种抢救物品与监护

30、仪器在转换使用时，应进展外表消毒、清洗，各种导管、湿化瓶、吸氧面罩等均应标准进展消毒灭菌。 3)、加强对多重耐药菌的监测和防控措施。 四加强落实执行手卫生标准 制订并落实医务人员手卫生治理制度，配备有效、便捷的手卫生设备和设施。加强手卫生的宣传、教育、培训活动，增加预防医院感染的意识，把握手卫生学问,保证洗手与手消毒效果。 五加强医务人员的职业防护 1根据职业病防治法及其配套的规章和标准，制订医务人员的卫生防护制度，明确主管部门及其职责，并落实到位。结合本院职业暴露的性质特点，制订详细措施，供应针对性的、必要的防护用品，保障医务人员的职业安全。 2加强全院职工的职业暴露学问的培训，对高危科室及

31、部门的医护人员每年供应安康体检，医务人员严格执行标准预防，做好自我防护。当消失职业暴露时，严格遵循职业暴露处理原则，按要求进展报告、登记、评估、预防性治疗和定期随访。 六开展医院感染学问培训，提高医院感染意识 1加强医院感染治理队伍建立医院感染治理专职人员积极参与感染掌握与治理的培训班，努力提高业务水平和自身素养，使医院的感染治理制度化、标准化。 2医院感染学问的全员培训制订医院感染学问培训规划、实施方案和详细措施，举办各级各类讲座和培训。对新上岗人员进展医院感染学问岗前培训，考核合格前方可上岗。通过培训，使广阔医务人员充分熟悉到医院感染工作的重要性，把握医院感染的根本学问和技能，促进医院感染

32、的有效掌握。 医院个人年度工作规划8 20xx年检验科总体规划根据县医院建立，并按二级甲等医院对医学检验的要求，结合检验科室的实际状况，主要工作为：完善试验室LIS系统，做好窗口效劳，完善试验室分组，加强输血科建立，及建立报告单发放自助打印系统。加强试验室安全治理，加强人才的培育和新技术、新设备的引进，提高技术水平和检验质量，做好每月工作总结分析。详细规划如下： 一、加强科室治理，提高检验质量;严格根据检验科“精确准时，优质效劳，科学治理，持续改良”的工作质量方针，逐步建立或完善全面的质量治理体系，标准枝术操作规程，实事求是地仔细做好室内质控和室间质控，确保检验结果的精确度和真实性。 二、进一

33、步深入开展程序化温馨效劳活动，做好窗口效劳工作开展科室内程序化温馨效劳教育，进一步转变效劳理念。贯彻执行检验科程序化温馨效劳五条公约：第一：礼貌待患，真诚帮忙;其次：发挥作用，效劳临床;第三：窗口干净，环境优雅;第四：严厉仔细，确保质量;第五：团队协作，共同进展。 三、检验科定期到临床听取临床意见和建议，回来制定整改措施公布给临床，解决工作中不协调的问题。临床检验作为窗口科室，每天接触大量患者，窗口标本采集，患者排队等候，环境有些混乱。要求全科同事积极维护良好的窗口形象。争取在检验窗口建立导医效劳系统，争取建立标本采集叫号系统，以及建立报告单发放自助打印系统。 四、促进医患和谐、完善科室治理

34、1、完善科室内部细节化治理，使科室的每一项规章制度均能落实到实处，贯穿到科室工作的每一个环节。 2、优化门诊患者取报告单流程，使患者花最少的时间，跑最少的路，拿到最准时的检验报告。 3、实行各窗口微笑效劳，使就诊患者从精神上感受到暖和，减轻心理压力。 五、加强试验室质量治理 试验室质量掌握是检验重要工作，为提高检验质量，规划选派人员参与卫生部试验室质量掌握培训班。在作好室内质量掌握的根底上，连续参与省、卫生部两级质量评价活动，确保成绩合格，全部的参评工程还要保持多年的“一单通”资格，全面提高检验质量。加强检验危险值报告制度的落实执行。检验发觉危险值马上报告临床并具体登记记录，提高检验质量并减低

35、临床医疗风险。检验科每月进展工作质量检查和工作总结分析，在科室内通报，分析当月的质量状况、技术状况和安全状况，对存在的问题进展整改六、加强试验室安全和生物安全治理 连续严格执行试验室内部安全检查制度，每天有专人安全检查、签字登记，保障试验室人员和物资设备安全运行。严格执行试验室生物安全治理制度，专人负责试验室生物安全以及院内感染掌握的治理。 七、加强输血检验的治理 血库是检验科下属的二级学科试验室，血库负责人是检验科任命的试验室负责人，特地负责输血治理，削减参加输血检验操作的工作人员，血库工作人员经过技术培训和安全教育。输血作为一个独立学科，具有很强的专业性，也是需要在医院输血治理委员会的领导

36、下，临床和医技齐抓共建的一个学科。建立和完善独立的输血科，加强输血治理，是重点工作。通过输血科加强临床输血工作的培训，协作医务科加强临床输血适应症、输血前评估、输血后疗效评价的治理。 八、试验室治理软件LIS系统的完善 完善LIS系统与HIS的接口，逐步实现检验报告通过网络传递到临床医生工作站。完成检验报告召回的工作流程。完成检验危险值在HIS系统中的提示功能。完成新增设备的LIS系统与HIS的接口。 九、检验设备更新维护，掌握各类耗材的支出，降低检验本钱努力加强仪器设备的维护保养，降低设备修理本钱，努力提高仪器设备使用寿命和效率。掌握各类耗材的支出，节能降耗，减低本钱。随着医院的快速进展，检

37、验工作量大幅增长。 十、治理团队和人员构造调整 连续完善治理团队，完善专业分组建立：临床根底检验、生化、免疫、微生物、急诊检验和血库，培育学术水平高、责任心强的专业组长。同时，加强试验室三大类总体负责人的治理工作，包括：试验室总体的质量负责人，全面负责室内质量掌握和室间质量评价，以及月度质量检查和月度总结整改;试验室总体的技术负责人，全面负责仪器设备的正常运行和维护保养、LIS系统维护和新工程的开展;试验室总体的生产安全和生物安全负责人，全面负责试验室生物安全和院内感染掌握以及传染病的预防掌握，以及试验室生产和医疗安全。在技术方面，着重培育细胞形态学检验人才和微生物学检验人才。 随着医院的进展

38、，检验科人员技术力气缺乏，需要补充新生力气，才能够完成日常工作以及不断开展新的检验工程。目前，岗位上的每一个人都在负责几个工程，一人治理多台设备，简单出问题，也使得提高质量很慢很难。申请新增大专毕业生2人。 20xx年是继往开来的崭新的一年，伴随公立医院改革，检验科全体工作人员愿为医院的的改革工作作出自己的努力和奉献。使检验科的工作借力新医改的东风更上层楼! 医院个人年度工作规划9 一、体检目的： 贯彻落实中华人民共和国职业病防治法、职业安康监护技术标准等法律规定，加强职业病防治工作，有效掌握职业病危害，爱护作业人员的身体安康，同时表达公司对员工的关心和重视。 二、体检单位： xx市xx医院（

39、xx区xx路xx）。 三、体检工程： 职业安康体检的工程xx市xx医院严格根据职业安康监护技术标准确定。 不能以常规体检代替职业安康体检。 四、体检对象： 公司机关人员及特种作业人员。 五、体检时间： 公司安排的参检人员的体检时间计为工作时间。 六、检前预备： 办公室于实施体检前xx天将拟参与体检人员的资料（姓名、性别、诞生年月、身份证号码、岗位等）传送至xx市xx医院，由xx市xx医院制定具体的体检方案，并针对性地配发职业安康检查表、检验/检查报告单。 办公室提前将职业安康检查表发送给参检员工，并告知应知事项（空腹参检、留意交通安全等）。 七、结果处理： 体检后办公室派人至体检单位领取职业安

40、康检查结果报告，并在个工作日内将体检结果告知全体参体员工，员工签字确认，也可至办公室复印体检结果留存。 发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的安康损害的员工，将准时调离原工作岗位，并妥当安置。 对需要复查和医学观看的员工，公司根据体检机构要求的时间，安排其复查和医学观看。 医院个人年度工作规划10 人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了积极奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”年这新的一年，我们的护理工作也应当走上新的台阶，特制订2023年护理工作规划： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 （一）、按护士

41、标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部规划上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。 3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内x项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习把握

42、，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 （二）、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进展争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施规划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 （三）、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工

43、程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时，有规划的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。 二、加强护理治理，提高护士长治理水平 （一）2023年初举办一期院内护士长治理学习班，主要是更新治理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。 （二）加强护士长目标治理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。 （三）促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理治理水平。 三、

44、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作安全、有效 （一）连续实行护理质量二级治理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量治理的意识，提高护理质量。 （二）建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 （三）进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进展护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 医院个人年度工作规划11 一、加强自身的学习和各方面的改良 第一，要在自身的专业上加紧钻研，通过向护士长等领导的学习来加强自身的理论学问，提高自身对工作的的了解和熟识。此外，也要多多学习新学问，让自己能保持不断更新的状态，保持自身的成长性。 其次，作为一名护士，我要时刻做好思想稳固。在工作中严格的要求自身的工作，并进一步加强自身的态度，保证自身对工作的积极性和严谨性。能在工作中以病人为主体，人性化的做好自身的效劳和工作，照看好病人的身体安康。 第三，