医院工作人员年度总结5篇.doc

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1、 医院工作人员年度总结5篇 在医院领导的关怀、支持下，通过本人积极努力，虚心慎重，戒骄戒躁，不断完善自我，努力提高业务力量，不断改良效劳意识，在过去的一年里本人取得了以下成绩。 一、积极参与医院组织的业务学习和专业考试，提高业务水平。 二、准时把握新药的进展形势，常向临床医生介绍新药，依据临床的需求，逐步对药物的品种、剂型等进展更新。 三、工作有责任心，药品存放整齐并按类摆放;发药时严格仔细，对医保用药严把医保政策关，发觉问题准时与医生联系，杜绝过失事故的发生。 四、积极参加中心组织的不同学习活动，思想上与上级的主体思想保持高度全都。 五、确保药品效期及质量，保证临床用药的安全;对过期和变质的

2、药品准时报告，按规定进展处理。 六、加强效劳意识，提高效劳质量，做到病人满足、领导满足及自己满足。 成绩属于过去，在新的一年里我将再接再厉，努力工作，争取取得更大成绩。 医院工作人员年度总结篇2 仔细贯彻“以人为本”的用人理念，立足稳步进展、持续进展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结阅历、发扬成绩、找出差距、以利再战。 回忆一年来的工作，根据年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了重点突破和详细落实： 一、为满意医院进展需要，重点加强了人才的引进和梯队的建立工作 坚持以人为本的用人理念，扎实做好人才的引进和考察工作。作为医疗行业，各个岗位要求具都有专业比拟性强、技术相对稳

3、定的工作人员，对此依据医院状况，_年共引进各类专业技术人员70余人，其他帮助人员40余人，其中主任医师1人、博士后讨论员1人、副主任医师7人、主治医师7人，临床医学大学毕业生10余人。 二、建章立制，标准员工行为 今年以来，依据医院文化建立需要，起草并印刷了局部医院员工手册，标准医院制度治理，涉及到32个小项，对财务治理、人力资源治理、行政治理、医疗护理治理等做了明确的规定。并以此为突破口，重点要求以下三点：一是标准工作的根本要求，严格奖惩和纪律约束，使医院员工知道做到办事有规定，不能破法规哪些能办，哪些不能办，应当怎么办;哪些该说，哪些不该说，应当怎么说;二是干任何事情、执行任务都要有工作程

4、序，不能乱了规定，三是加强对新进员工的入院岗前院级教育，对应知应会等必修内容催促其强化学习。 提升员工的职称水平，人力资源部门积极和临沂市人事局、临沂市卫生局局、罗庄区人事局、罗庄区卫生局等部门联系，组织医院符合条件的员工报名参与评审和考试，_年共考取执业医师和执业助理医师10余人，护师5人、护士20余人，为03_年的护理人员报名办理了护士初级资格证40余人，为临床医疗工作人员报名办理医师资格证等30余人次，护士及护师等执业资格考试20余人次。 为了协作职称评聘，催促做好各层次员工的连续医学教育学习工作，为全院医护人员报名参与由临沂市人事局和卫生局组织的各类必修课的学习工作。 医院工作人员年度

5、总结篇3 时间荏苒，我任职内一科住院医师已有_个月了，这_个月以来，我进步了不少，为了以后更好地工作，现将这_个月以来的工作总结如下： 一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素养 首先，我主动加强政治学习，除了常常看电视、看报纸、关怀时事政治外，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己;其次理论学习还要在行动上落实，注意其对实践的指导意义，自觉地践行“_”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，连续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，积极参与与协作医院组织的各项活动，维护领导、团结同志，工作任劳任怨、积极主动，取得了同事们的全都好评与认可。通

6、过努力，我感到自己的政治素养有了长足进步。 二、在业务上，努力夯实专业根底，扩大学问面，力求更好的完成自己的本职工作 作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有五年的专业学问学习，但是实践的东西接触的少，对很多现场问题不了解。面对这种状况，依靠自己仔细的学习，促成自身学问构造的完善和学问体系的健全，让自己尽早、尽快的熟识工作状况，少走弯路。在接触到新的生疏的领域时，缺少阅历，对于业务学问需要一个重新洗牌的过程，自己在领导、同事的帮忙下，能够很快融入到工作中。在日常生活中，我仔细听从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。 三、学习生活上，完成了学生角色的转变，完全进入工作状态，努力开展

7、工作 由于进入了一个完全生疏的工作环境和生活状态，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是医院里宽松融洽的工作气氛、良好的医疗环境及学习进展机遇以及在各级领导、同事的关怀和帮忙下，让我很快完成了从医学生到医生的转变。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。通过近一年的体验已经渐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关怀和关心，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报。不仅能够弥补自己耽搁的工作学习而且能够有所成就，不辜负领导们的期望。 过去的三个月，是不断学习、不断充实的三个月，是积极探究、逐步成长的三个月。我也深知，在业务学问上，与自己本

8、职工作要求还存在有肯定的差距。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强思想政治、业务学问方面的学习，仔细总结阅历教训，克制缺乏，在各级领导和同事的帮忙下，通过不懈地努力，加强我的自身力量。更好的为人民效劳。 医院工作人员年度总结篇4 转瞬之间，来到省人民医院已有一年了，医院护士年终个人述职报告。回忆这一年，在主任及护士长的领导下，在各位教师的帮忙及同事的关怀下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体，在学习工作中为我供应了展现自己的平台，感谢护士长及各位教师，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚决的信念把护理这项工作做好! 作为一名新世纪的护理人员：在工作中，我严

9、格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，积极参与医院及科室的各项活动，团结帮助，同科室各位教师一起努力完成各项工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系;在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论学问，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注意把理论和临床充分结合，以过硬的本事，娴熟的操作力量赢得患者的信任和合作。 不管是根底护理，还是各项专科操作技能，从生疏到熟识，从熟识到把握，我成长的每一步都蕴含了各位教师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，此外，护理部每月进行的新护士正规操作培训，不仅提高了我们的动手力量，还强化了我们的

10、各项操作技能，切实保证了护理工作的安全性;在思想上，我本着“一切以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提的效劳理念，端正工作态度，勤奋工作，积极进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了家属及病员的全都好评，这是对我工作最大的确定。 我知道，自己要做的工作还有许多，要学习的东西也有许多。我从来没有任务自己的目标已经实现，我们永久在路上，永久要前进。我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素养，努力做好自己的本质工作。 以上便是我简短的个人述职报告，假如有什么珍贵意见盼望大家能够提出。 医院工作人员年度总结篇5 我是一位乡村卫生院一般医生，自从全市普及实

11、行医疗改革以来，在卫生局及镇医院领导下，仔细绽开各项医疗工作，全面贯彻上级领导布置的各项工作和任务，全面履行乡村医生的职责。 仔细负责的做好医疗工作。“治病救人，治病救人”是医生的职责所在，也是社会文明的组成部份。医疗工作的进步在社会进展中具有不行替换的作用。为此，我抱着为患者负责的精神，积极做好各项工作，热忱接待每位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，得到了村民的好评。 本人还积极参与各项业务培训，不断吸取新的医疗学问，自己的业务水平也慢慢的有所进步，现在把握了农村常见病。多病发的诊断和治疗方法。在寻常生活中严格执行各项工作制度，诊疗常规和操纵规程，一丝不苟接待并仔细负责的处理每位病人

12、，从最大程度上避开误诊误治。通过各种手段了解国家、市县有关医疗新政策，从而开阔了视野，扩大了学问面，不断加强学习，不断吸取新的养分。 随着2022年x月以来随着重庆实施根本药物制度的其次批次试点工作启动，我镇的公众基层卫生效劳机构开头实施根本药物制度。根本药物由重庆市药品集中招标选购平台统一招标选购，并统一配送，各基层医疗卫生气构将药品进价、原零售价格、现执行价格等进展公示。同时，这项惠民新举措还与新农合正式接轨，根本药物全部纳入新农合药品报销名目，报销比例在原来新农合报销的根底上，再提高10%。 每次到卫生院开会，我都仔细听取积极完成上级领导布置的任务，积极向广阔村民宣传党和国家的惠民政策，

13、为卫生院实施基药零差价奠定根底。从去年x月份与院部同步，先后召开3次全体乡村医生会议，对实施基药零差价的好处及政治意义进展广泛宣传，从思想上加以统一，得到全体村民支持。 使用基药零差价，患者能够获得四个方面的实惠：一是省钱，根本药物不但本身价格低廉，而且报销比例高;二是安全有效，政府在招标过程已经进展了必要的遴选，药品质量有保障;三是可以避开药物滥用;四是便利可及，在基层医疗卫生效劳机构就能获得。国家根本药物制度的实行让广阔群众用上了放心药、廉价药，看病贵这一难题正在逐步解决。 根本药物零差价的实施，不仅仅要让患者从零差价中获益，更重要的是引导患者的就医方向，让病人向小医院回归，做到小病不出乡

14、镇，使基层医疗机构回归到它应有的位置，这也是解决看病难的关键问题之一。我国医疗体制改革的大方向也是让小病、常见病、多发病和诊断明确的慢性病能在基层医疗就近治疗，让大医院有限的医院能为一些疑难杂症患者效劳。 药物的零差价销售受到了市民的欢送，但根本药物涉及数量大，医院假如分文不赚，靠什么来生存和进展呢?国家根本药物制度实施后，县政府也随即落实了相应的补助政策，对基层医疗卫生气构实行政府全额拨款，所需费用全部由财政拨款，由政府支出。同时，政府还加大了对基层医疗卫生气构的根底设施建立投入力度。 解决看病贵，首先要解决要价高，而解决药价高，又要先解决以药养医这一现实问题。全额拨款把医院和医生养起来的同时也遏制了医疗系统的趋利行为，这也是推行国家根本药物零差价销售的根本动力和根底，制度从根本上切断了医务人员与经济创收、医药购销三者之间的利益联系，医务人员也不用处心积虑地去开大处方，在患者身上想方法捞钱。国家根本药物制度外表上看是医院在常用药上让出了利，但其背后是整个医药体制的深层次改革。 作为我们乡镇卫生院来说，推行根本药物制度，是机遇更是挑战，我们必需要不断提高自身的效劳质量，开展特色诊疗，强技术、强效劳，在群众的监视中寻求进展之路。 医院工作人员年度总结