副护士长竞聘演讲稿(集合15篇).docx

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1、 副护士长竞聘演讲稿(集合15篇) 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 下午好！我叫xxx，今年x岁，是来自急诊科的一名主管护师，自学本科学历，学士学位，1995年参与工作，20xx年由外院调入中医院，20xx年主动申请到急诊科工作，至今已八个年头。在急诊科这样一个时间就是生命，与死神赛跑的前沿阵地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨练和考验，已经从当年的一只悄悄无闻的丑小鸭成长为急诊科的一名护理主力军，其间倾注了科主任、护士长很多的心血，也渗透焦急诊科护士姐妹们的关怀与支持。今日我怀着无比感动的心情来到这演讲台上参与急诊科副护士长的竞聘，我演讲的题目是：心怀感恩，勇往直前。 急诊科输

2、液室病人多，急诊病人病情急、重，这一切要求急诊科护士必需具备娴熟的操作技术和超强的应变力量；于是我苦练内功，积极学习业务学问，不仅练就了过硬的静脉穿刺技术，常常被患儿家属点名打针；还娴熟把握了急诊急救技术，参加科室的重大抢救工作，常常加班加点，随叫随到。在治理方面，我还是护士长的得力助手，能主动帮忙护士长协调科室的繁琐事务，能为科室的工作出谋划策，深得护士长及护理姐妹的信任。一份耕耘一份收获，在护理部进行的三基理论和操作竞赛中成绩优秀，20xx年受护理部委派到南京市儿童医院进修小儿头皮针穿刺技术，在省卫生厅急诊科专项检查中操作考核得到专家组的确定和表扬；20xx、20xx年被评为先进工；20x

3、x年12月8日新门诊楼输液大厅正式启动，原急诊中心进展了扩建，这对我们急诊科全体医护人员是机遇更是挑战；20xx年3月受护理部委派到南京市鼓楼医院进修急诊急抢救理，进修期间我仔细学习先进急救技术，细心钻研治理阅历，领会了她们的新职工培训和实习生带教规划，还有幸参与了省卫生厅举办的护士长治理培训班在鼓楼医院为期两天的实践课程。知缺乏而思进取，进修完毕后我将把我所学的先进护理理念和急救技术应用到临床工作中去。 我知道护士长工作非常重要，她既是护理工作的治理者，又是护理工作的执行者，既是指挥员，又是战斗员，她的职责就是带着全科护士圆满的完成院领导交付的各项任务。以优质的效劳赢得广阔患者的满足。我也深

4、知护士长工作非常辛苦，她们像蜡烛一样燃烧自己，照亮别人；象竹一样掏空自己，甘为人梯。正是她们爱岗敬业，无私奉献的精神时刻影响者我，也促使我努力向她们学习，向她们靠拢。参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。 假如我竞聘胜利，我将从以下几个方面开展工作： 一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理质量标准，制定工作规划，并组织实施详细工作，仔细履行护士长的职责和义务。以“五效劳一提升”为标准，严禁生、冷、硬、推，实现护理效劳“零”投诉。抢救室逐步推行无陪护护理，出院后回访避开形式化。优化输液室工作程序，削减患者等待时间。

5、 二、重点治理护理安全，杜绝护理纠纷和护理过失。开展法律意识教育，培育慎独精神。严格遵守规章制度及操作规程，准时完成各种有效记录，加强新职工培训及实习生带教，把好护理环节质量和终末质量关。 三、不断加强医患、护患沟通，培育爱伤观念，促进有效沟通，定期征求各方意见，准时实行整改措施扬长避短，积极调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。 四、培育经营意识，擅长进展本钱效益核算。病人收费明细化，增加收费的效劳工程如大力开展中医护理技术操作，削减不必要的开支，特殊留意科室医疗设备的保养与修理，确保正常运转，为科室制造的经济效益。 五、科室做到年有目标，月有规划。以身作则带着护士每人每年完成12

6、篇论文。定期开展静脉穿刺技术、抢救技能大练兵和科室业务学习、护理查房，提高护士临床工作力量和科研水平。 综上所述，假如我这次竞聘胜利，我会把对护理事业的热忱、忠诚、爱心和急躁倾注到工作的点点滴滴中去，争做一名合格的护士长。假如没有竞选上护士长这个职位，我也不气馁，我还是一名优秀的护士，我将一如既往，脚踏实地的工作。盐城市中医院在院领导的正确带着下，在全体中医人的共同努力下正在蓬勃进展，我诚心的盼望能在我院进展的宏图中发挥自己的光和热！我信任：有志者，事竟成！ 各位领导、各位同事，让我们携起手来，共创盐城市中医院的美妙明天！ 感谢大家！ 副护士长竞聘演讲稿2 敬重的各位领导、各位评委、各位教师、

7、各位同事： 下午好! 感谢院领导为我们制造了这次公正竞争的时机!参与此次竞聘，主要是为了更好的熟悉和熬炼自己，在实现自我人生价值的同时为制造医院的辉煌奉献力气。 首先作为医院护理治理层的基层治理者，要听从护理部的领导，要担当病房治理和护理质量监控工作，指导并带着下属护理人员共同完成护理任务;其次，副护士长也是信息治理者，起着承上启下的作用，既要正确准时的传达医院和护理部精神，又要收集有用的反应意见，准时汇报，才利于各项工作的顺当开展;副护士长同时还是关系协调者，不仅要协调好科室、医护、护患、护护之间关系，形成相互支持、相互协作，同时还需解决好医护工作中各种冲突和纠纷。 副护士长在医院处于多层次

8、、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。要利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突;以虚心、慎重和积极完成工作的态度对待领导;以和谐相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关怀、爱护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和制造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和治理水平供应契机。我竞聘副护士长有以下几方面的优势： 1、喜爱护理工作，爱岗敬业，思

9、想稳定，积极要求进步，团结同志，有较好的人际关系。 2、有11年临床护理和近2年的护理治理阅历，积存了较为丰富的实践阅历。 3、有安康的身体和充足的精力，不断学习，积极进取，参与工作后，自修大学专科和本科，不断提升自己的理论学问和职业素养。4、擅长处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。自年担当小组长以来，进一步提高了自己的组织协调力量，能够帮助护士特长理各种冲突，做好各项治理工作，贯彻落实医院一系列的文件精神。工作中以身作则，听从领导、团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都能够善始善终、高标准地完成，从整体上提高了效劳质量。 以下是我的工作设想和思路： 第一、听从领导安排，根据科主任和护

10、士长指示，依据护理质量标准，制定工作规划，并组织实施详细工作，仔细履行副护士长的职责和义务，标准和仔细落实执行医院及科室各项规章制度，制定切实可行的岗位责任制，做到有章必循、责罚清楚。建立好科与科之间的协作关系。使科室之间互帮互助，形成浓郁的合作气氛。 其次、重点治理护理安全，杜绝护理纠纷和护理过失，安全重在防范，因此一方面我会有规划的开展安全忧患意识教育，加强职工的法律意识;一方面要求护理工作严格遵守规章制度及操作规程，准时完成各种有效记录，护理操作中坚持做到“三查七对”，把好护理环节质量和终末质量关。 第三、抓好护士业务学习，增加科研意识，不断探究进取。定期组织护士学习新业务、新学问、新技

11、术，努力提高每位护士的业务水平和科研参加意识，建立学习型的团队，做好学问技能的更新。带着鼓励同事一起前进，钻研业务，创立你追我赶的学习气氛。提高护理人员专业修养和素养，从而提高护理质量，适应现代的进展的需要。 第四、加强护士的法律学问教育，增加法律意识，做到依法执业，依法行医。 由于医疗纠纷不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。因此，加强护士的法律意识教育是一个不容无视的问题，我将有规划、有目的、定期的组织护士学习法律学问，并结合详细案例进展分析，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，擅长洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念

12、，以法标准自己的行为，以法效劳病人，以法爱护自己，防患于未然加强教育，同时用医务人员的伦理道德行为标准来严格约束自己及科室医护人员的执业行为。 第五、加强治理，与时俱进、制造性地开展工作。一方面，以人为本，科学合理的发挥人力资源优势。在护士工作岗位的安排上做到新老结合，适当考虑人员素养和技术水平凹凸的合理安排，促成护理人员关系的协调性，发挥互补性，调动科内护理人员的积极性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量;另一方面，严格病房治理，为病人制造一个宁静舒适卫生的住院环境，从根本上提高效劳质量。 第六、不断加强医护，护患联系，定期反应评价临床工作中的缺乏，使治疗与护理工作能有规划，按

13、质按量完成。深化“以病人为中心”的效劳理念，使病人满足，陪人放心。把好入院宣教与出院指导关，加大安康教育工作宣传的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作满足。 第七、增收节支，做好科室的经济核算，提高经济效益。增收方面：娴熟把握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理效劳工程，加强催款力度，避开病人欠费现象。 节支方面：尽量削减水电、各种一次性消耗材料及药品的铺张，特殊留意科室医疗设备的修理与保养，确保正常运转，为科室制造最大的经济效益。假如这次我能竞选胜利，我决心仔细履行好自己的工作职责，发挥好表率作用，帮助科主任、护士长带着科室人员，发扬吃苦耐劳的精神，勤奋工

14、作，严于律已，宽于待人，与时俱进，为我院各项事业的蓬勃进展尽心尽责，奉献自己的力气。 副护士长竞聘演讲稿3 敬重的各位领导、各位同仁： 你们好! 我叫xx，护师，1975年1月诞生，1993年7月中专毕业于卫校，安排至现学院附属医院西院工作。始终悄悄地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作，得到了各方面的好评。现在内一科。在代理护士长期间，把科室的各项工作安排的有条不紊，得到了护理部的首肯和通报表扬。先后毕业于中心电大法律专业和江西电大高护专业大专班，现在读于中南大学护理学本科班。撰写的论文82例脑出血的护理在1995年

15、国家卫生部护理中心举办的全国论文沟通会上获大会宣读;老年性心肌堵塞预见性护理登载在1997 第12期九江医学上;72例腹腔镜胆囊切除术病人的安康教育路径探讨马上发表在有用护理杂志上。 护理专业的进展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的简单性给护理工作带来了极大的挑战。我情愿承受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理治理创新、护理效劳创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任严密合作，带着全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的榜样科室。 一、现代化护理队伍的治理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任

16、。好的护士长就能带出高素养的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地效劳，逐步实现护理治理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。 二、重视质量监控，强化量化治理，保证整体护理处于良性运作状态。实施以病人为中心的整体护理是护理科学进展的需要， 是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的选择。我将进一步加强和改良实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量治理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施根底护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施状况准时精

17、确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之一。其二，作为护士长，我将每周进展质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的状况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定规划的目标，集思广益，制定切实可行的治理措施和监视方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化治理，做到心中有数。其三，制定具有本科特色的病人满足度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次，评出护士和护理单元，并对护士长的工作进展评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放供应牢靠依据。 三、连续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正

18、做到奖勤罚懒，奖优惩劣。 医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量监控量化治理，就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话供应考核依据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分别是1.2、1.1、0.9、0。每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，做到公正、公正、公开。以经济为杠杆，提高护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性。 四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和治理供应有力的契

19、机。 护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突;以虚心、慎重和积极完成工作的态度对待领导;以和谐相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关怀、爱护、理解护士，才能限度的发挥她们的潜能和制造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和治理水平供应有力的契机。 五、创立温馨病房，制造名护

20、效应，营造群众满足医院。 把安康教育路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的途径，也将是营造群众满足医院的最有力的保证。 温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表 表美、语言美、行为美做起,而且要做到：1.温馨礼仪效劳(给病人以甜美的微笑、动听的问候和礼貌的自我介绍);2.温馨学问效劳(具体的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的安康宣教单，完善的护理记录单，准时急躁的指导);3.人性化温馨护理效劳(营造温馨舒适的病房，温馨的起居效劳，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的共性化效劳);4.人本护理效劳(关怀病人到位，了解病人的身心安康状况和病情变化

21、到位，护理措施到位，危重和自理困难的病人根底护理到位，与病人沟通、询问和护理指导到位);5.延长的护理关心效劳(入院温馨的祝愿卡，出院具体的指导，随时的温馨电话关心，定期的家庭访视和电话随访)- 我信任：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能表达世界上的感化剂温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为营造群众满足医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力气而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位的就医选择之一。我决心以矢志不渝的自信念使自己成为一名护理明星，成为全科护士克制困难的支柱，团结力气的核心。 六、抓好护士业务学习，增加科研

22、意识，不断探究进取。 我将搞好护理情报工作，准时了解国内外护理学科进展方向，定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参加意识，进而指导开展护理科研，深入分析和提醒护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而提高护理质量，适应现代进展的需要。 副护士长竞聘演讲稿4 敬重的各位领导、各位教师： 大家好! 非常感谢院领导为我们带给了一个竞争上岗、展现自我的时机! 我叫韩xx，现年26岁，护师职称。20xx年7月毕业于郧阳医学院护理本科，经过当年县统一招考进入县人民医院，先后从事内一科、外一科、外三科临床护理工作。三年来，我在医院各级领导及同仁的大力帮助下，各方面的素养得

23、到了全面提高，积存了超多的工作阅历。 我自参与工作以来，喜爱护理事业，专心参与各项政治及业务学习，听从领导安排，对工作仔细负责、踏实肯干、任劳任怨。娴熟把握了内外科各项护理操作技能，深受患者和同事们的好评。共性是在临床护理的过程中，积存了一些小技巧(例如为肥胖患者、水肿患者、慢性病人、老年患者静脉穿刺的技巧以及为昏迷病人上胃管的技巧)。同时，在工作中，我始终牢记“一切为了病人，为了病人的一切”的效劳宗旨，实行人性化护理，深入病房亲密观看病人病情变化，准时把信息反应给医生。记得20xx年8月18日我上晚班，接班后不久巡察病房时发觉2床的屈万珍消失气促，呼吸困难，准时报告了值班医生，遵医嘱为患者实

24、施了有氧雾化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我思索到可能是痰痂堵塞气管套管，随即我把我的想法告知了值班医生，遵医嘱拔出气管套管后，患者呼吸渐渐转为平稳，颜面红润，能自行咳痰，解除了患者的苦痛。患者微笑着向我表示感谢，这是给我工作的确定，我感到由衷的快乐。在外三科我负责护理文书和院感的质控，为了提高自己的潜质，在积存和丰富临床护理阅历之余，我专心学习护理治理学问，不断提高自己的行政治理水平。今年五月我有幸成为护理部质控小组中的一员，参与了全院的护理文书质量检查和安康教育落实状况的检查，在各位护士长的带着下深入到各科室检查学习，把握了超多书本以外的学问，这为我这次竞选带给了必需的条件。 竞争上

25、岗，对我来说，是一次难得的挑战和熬炼。我愿透过这次竞争上岗完善自我。假如我竞选胜利，我将竭尽全力做好副护士长的各项工作。详细工作思路如下： 1、尽快转变主角，快速进入副护士长主角，摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;听从领导，当好助手。 2、仔细讨论科室现有的根底设施、环境治理、制度建立等方面的资料，在现有条件下为护士长提出合理化推举。 3、不断提高个人的业务水平，使自己成为一面旗帜，领先垂范，带着科室护理姐妹们共同进步 4、强化安全职责意识和效劳意识，把护理安全放在首位，防范和削减护理过失，同时提高医护质量，发奋建立患者满足的科室。 5、加强群众协作意识，做好分工协作。发奋团结科室的各位

26、成员，让她们“心往一处想，劲往一处使”，使她们体会到护理工作是神圣而宏大的，每个人都能实现自身的价值。 竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、退也罢，我将摆正心态，一如既往地发扬“南丁格尔精神”，为患者带给优质的护理效劳，专心协作护士长开展工作，把自己毕生的精力融汇到秭归县人民医院这个使我引以为豪的大群众中。我将无怨无悔! 感谢大家。 副护士长竞聘演讲稿5 副的护士长竞聘演讲稿一 大家好! 特别感谢院领导为我们供应了一个竞争上岗、展现自我的时机! 我叫韩xx，现年26岁，护师职称。20xx年7月毕业于郧阳医学院护理本科，经过当年县统一招考进入县人民医院，先后从事内一科、外一科、外三科临床护理工作

27、。三年来，我在医院各级领导及同仁的大力帮忙下，各方面的素养得到了全面提高，积存了大量的工作阅历。 我自参与工作以来，喜爱护理事业，积极参与各项政治及业务学习，听从领导安排，对工作仔细负责、踏实肯干、任劳任怨。娴熟把握了内外科各项护理操作技能，深受患者和同事们的好评。特殊是在临床护理的过程中，积存了一些小技巧(例如为肥胖患者、水肿患者、慢性病人、老年患者静脉穿刺的技巧以及为昏迷病人上胃管的技巧).同时，在工作中，我始终牢记一切为了病人，为了病人的一切的”效劳宗旨，实行人性化护理，深入病房亲密观看病人病情变化，准时把信息反应给医生。记得20xx年8月18日我上晚班，接班后不久巡察病房时发觉2床屈万

28、珍消失气促，呼吸困难，准时报告了值班医生，遵医嘱为患者实施了有氧雾化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我考虑到可能是痰痂堵塞气管套管，随即我把我的想法告知了值班医生，遵医嘱拔出气管套管后，患者呼吸渐渐转为平稳，颜面红润，能自行咳痰，解除了患者的苦痛。患者微笑着向我表示感谢，这是给我工作最大的确定，我感到由衷的快乐。在外三科我负责护理文书和院感的质控，为了提高自己的力量，在积存和丰富临床护理阅历之余，我积极学习护理治理学问，不断提高自己的行政治理水平。今年五月我有幸成为护理部质控小组中的一员，参与了全院的护理文书质量检查和安康教育落实状况的检查，在各位护士长的带着下深入到各科室检查学习，把握了

29、大量书本以外的学问，这为我这次竞选供应了肯定的条件。 竞争上岗，对我来说，是一次难得的挑战和熬炼。我愿通过这次竞争上岗完善自我。假如我竞选胜利，我将竭尽全力做好副护士长的各项工作。详细工作思路如下： 1、尽快转变角色，快速进入副护士长角色，摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;听从领导，当好助手。 2、仔细讨论科室现有的根底设施、环境治理、制度建立等方面的资料，在现有条件下为护士长提出合理化建议。 3、不断提高个人的业务水平，使自己成为一面旗帜，领先垂范，带着科室护理姐妹们共同进步。 4、强化安全责任意识和效劳意识，把护理安全放在首位，防范和削减护理过失，同时提高医护质量，努力创立患者满足的

30、科室。 5、加强集体协作意识，做好分工协作。努力团结科室的各位成员，让她们心往一处想，劲往一处使，使她们体会到护理工作是神圣而宏大的，每个人都能实现自身的价值。 竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、退也罢，我将摆正心态，一如既往地发扬南丁格尔精神，为患者供应优质的护理效劳，积极协作护士长开展工作，把自己毕生的精力融汇到秭归县人民医院这个使我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔! 副的护士长竞聘演讲稿二 敬重的各位领导、亲爱的各位同事们： 大家好! 首先要感谢院领导给我供应的这个珍贵的时机和展现自己的舞台，让我今日我能走上这个竞争的演讲台。 XX年，我毕业于*卫校，同年被安排至我院从事临床护理工作。

31、先后在妇产科、内科和手术室工作。工作期间通过参与自学考试，先后取得湖北医科大学护理专科学历和武汉大学护理本科学历。20xx年，因工作表现突出，被选送到协和医院手术室进修半年。20xx年，晋升为主管护师。20xx年，我被任命为手术室护士长助理。在此期间，一方面我勤勤恳恳的做好临床护理工作，另一方面帮助护士进步行手术室的护理治理。 今日，我之所以参与这次竞聘副护士长的活动，是由于我怀着一腔对工作的喜爱之情。众所周知，手术室工作繁忙，常常加班，几乎每天都不能按时回家。但是从每天的平凡工作中，我深深地体会到广阔患者对我们白衣天使的需要与信任。正是这种信任使我感到了生命的可敬与安全的珍贵，感到肩头的责任

32、重大。 作为一名年轻的护理工，我赶上了黄陂区人民医院百年难遇的大好进展时机。在建国六十华诞之际，新建的人民医院高楼屹立，雄伟壮丽。我的内心豪情满怀，对美妙的将来布满了憧憬。在医院马上搬迁之际，我来到这个竞聘舞台，既不是为了升官，也不是为了面子，而是从内心感受到新人民医院对我们年轻一代的呼唤。人民医院是一所历史悠久，底蕴深厚的知名老院。而将来的新人民医院更是灿烂夺目，激情迸发的!时代的使命感呼唤着我们为之努力，为之奋斗。 说实话，如今的护理工作越来越难做。首先要保证护理效劳质量，一切以病人为中心，这就要求我们时刻要做到五心，六要，三到位，落实护理部五个一的要求。就手术室的护理工作来说吧，脏，累，

33、苦暂不说，现如今开展的手术种类越来越多，难度越来越大，相应地对手术护理协作的要求也就越来越高。这就要求护理人员要不断拓宽学问面，更新专业学问。在此方面，我虚心向护士长请教学习，并自己刻苦钻研，娴熟把握各类手术器械，设备的使用与保养学问，力争成为一名手术室护理能手。 在工作中，我利用自己积存的丰富的临床护理阅历，仔细带教新入科的护士，手把手教她们如何进展手术协作，使新手能尽快把握各类手术器械的保养及标准使用，让手术室护理队伍进入快车道，以便适应搬迁后新手术室的更高要求。 自担当护士长助理以来，在帮助护士进步行科内治理工作的过程中，我感到了治理工作给我带来的压力。以前作为一名一般护士，只需做好自己

34、份内的事即可。而护士长却需处理好方方面面的人和事，时时到处都要费心张罗。这就要求护士长要具备吃苦耐劳的精神，顽强乐观的共性，公正正直的品行和不断学习的进取心。所以，今日我来竞聘这个岗位，内心布满了巨大的压力。但是，责任感和使命感使我加快了前进的步伐，我将变压力为动力，更加努力地工作以实现自己的愿望。 刘院长常说，这一批的护士长是幸运的、幸福的，由于我们赶上了人民医院进展的辉煌时刻，历史给予了我们太多的使命。搬迁后的新人民医院需要一支更强的护理治理队伍。所以他一再要求要做一名实实在在、有爱心、有激情的护士长。面对这个岗位，我深知自身还有很多缺乏，但是，今日我还是英勇地站在这个舞台上，不管最终结局

35、如何，我都会大声说：新人民医院，我来了! 感谢大家! 副护士长竞聘演讲稿6 敬重的各位领导、教师们： 大家下午好! 首先特别感谢院领导及护理部对我十几年来的培育，让我有时机站在这个公正竞选的平台上。 我叫xx，主管护师，毕业于安徽医科大学护理本科，从事临床护理工作十五年整，今日我竞聘的岗位是副护士长。在院期间，工作仔细负责、积极进取，曾屡次被评为“病人满足护士”， XX年度被评为“先进个人”，今年首批被评为“效劳之星”。近年来主要担当三病区的临床总带教工作，在带教中不断总结阅历和改良，很好的完成护理部各项带教任务。今年九月份很荣幸被院领导派出进修，在外我仔细学习护理新学问和先进的操作技能，并细

36、心钻研护士长治理阅历，待进修完毕后我将所学的新学问、新技能应用到临床工作中去。我认为我有条件、有力量胜任副护士长工作，假如我竞聘胜利，我有以下几点思路： 1. 在院领导及护理部主任的带着下，更加努力地做好自己的本职工作，积极协作并帮助病区护士长做好治理工作，严格把握护理质量和医疗安全关，削减医疗纠纷和过失的发生，当好护士长的好帮手。 2. 以“病人“为中心，严格要求自己，积极带头示范，从小事做起，从点滴做起，用优质护理效劳来提升患者的满足度。 3. 以实现“六个满足“为目标，不断提高自己的组织协调力量，加强沟通，处理好各层人际关系。 4. 以“三基、三严”为标准，加强本科护士业务学习，重视安康

37、宣教，将在外进修所学的新学问、新技能与大家一起共享，并积极撰写护理论文，以适应社会的进展和人群安康需求的变化。 5. 以“三甲复审”为核心，不断优化工作流程，运用pdca的治理模式，最大化患者利益。 以上是我竞聘目标与准备，我盼望在竞争中获得胜利，不管最终结果如何，我都将以踏实的态度，勤奋的作风把自己的本职工作做好，尽自己的最大力量去做好身边的每一件事，为医院的建立和进展奉献一份微薄的力气。 副护士长竞聘演讲稿7 敬重各位的领导、各位同事： 大家好！我今日竞选的是竞聘副护士长演讲稿。 随着护理学科的快速进展，阅历治理方式以不适合现代治理实践，现代化治理应需要不断更新学问、更新观念。随着我国参加

38、了WTO，避开不了要承受新的挑战，在医疗市场竞争日益剧烈的条件下，要生存，求进展，就必需形成自己的优势，为患者供应更多更优的医疗效劳，更全面地满意患者的要求，拥有更低的本钱和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗效劳，高尚的医德医风，建全治理机制，才能保证安康进展，为病人供应更好的效劳。 工作期间自己能做到，集体至上、忠诚正直、护士长竞聘上岗演讲稿、以身作则。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德标准严格要求自己。工作作风踏实，爱院、

39、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关怀她们，今日能参加竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓舞是分不开的。 所以我认为护理工作在原来的根底上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，护士长岗位竞聘书，创自己护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。 最近有一篇报道叙述北京协和医院的护士。但凡到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者观察协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“护士长竞争上岗演讲稿”。这就是护理的品牌。 礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是社会主义精神文明建立的标志之一。在医疗护理效劳中，面对广阔的护理效劳对象，

40、良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特殊是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理效劳必需以高素养的医护人员相匹配。 护理部将要开展“榜样护士”评比，表达以人为本的现代化治理理念，我认为势在必行。我信任有领导的重视与大力支持和大家的努力下，肯定能创出开平市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的效劳对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能识别出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不同。 护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的“要我效劳”20xx护士长竞聘演讲“我要效劳”

41、。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能到达较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有许多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观看病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，许多护士进入病房能向病人讲解护理学问，但脸部表情却是特别严厉，没有笑容，最新护士长竞聘演讲，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好”。 感谢各位领导、各位评委、各位代表。 副护士长竞聘演讲稿8 敬重的各位领导、各位同事： 大家好!首先特别感谢院领导给了我这次参与竞聘的时机。 我叫，现年岁，年毕业于医护校护理专业，同年

42、安排到我院手术室，。年我还通过了由省卫生厅和中国国际人才沟通中心组织的选拔优秀护士出国研修外语考试，并被委派到新加坡中心医院手术室学习和工作两年，主修神经外科手术，两年的经受不仅使我对神经外科的学问有了进一步的了解与完善，在神经外科手术的协作上更具备娴熟的技术与技能。 今日，我之所以参与这次竞聘副护士长的活动，是由于我怀着一腔对工作的喜爱之情。众所周知，手术室工作繁忙，常常加班，几乎每天都不能按时回家。但是从每天的平凡工作中，我深深地体会到广阔患者对我们白衣天使的需要与信任。正是这种信任使我感到了生命的可敬与安全的珍贵，感到肩头的责任重大。 手术室是施行手术治疗的部门，它是一所医院相当重要的组

43、成局部，其治理质量如何直接影响到病人的安危，也直接反映了医院的水准和社会对它的评价，所以手术室的工作宗旨必需本着爱心和奉献精神、群策群力，以病人为中心，供应完善的高效率的手术效劳。依据我在国外学到的先进阅历及结合当前手术室的实际状况，假如我能竞聘胜利，我预备从以下几点做起： 一、重视思想道德建立、树立爱岗敬业、无私奉献精神。 作为手术过程的重要参加者，只有加强护士们的思想道德修养，树立人人爱岗敬业、无私奉献的精神，把为病人解除苦痛作为自己神圣职责，以真心、爱心、真情为病人效劳，调动每一名成员的工作积极性和主动性，才能使工作和谐有序，顺当进展。 二、制定明确严格的工作治理制度。 只有制订明确的工

44、作制度和严格的治理制度，工作人员才能够严格根据手术工作要求进展操作，相互协作，保证手术的顺当进展。制订的制度应包括手术室工作制度、手术病人查对制度、库房治理制度、反应制度、接送病人制度、手术室护理制度、手术室治理制度和卫生清洁制度等。以库房治理制度为例，应做到规划周全，使用合理;出入清晰，帐目明确;准时请领，储藏齐全;回收利用，避开铺张;定人保管，定时分发。到达以制度治理人、以制度约束人、以制度强化人的理念。 三、严把消毒隔离关。 严格执行无菌操作技术，严格限制参观人员的人数，严格遵循手术室质控要求和医院感染质量要求，标准和落实各项清洁卫生、消毒隔离制度，从而把术后感染率的发生降到最低点。 四

45、、切实抓好效劳态度和效劳质量，树立“以病人为中心的整体护理”观念。 社会对护理工作的要求越来越高，护理工作如何以质量、效劳、信誉、人员素养、精神风貌等总体形象展现给社会公众，直接关系到医院的生存与进展，所以，护士长要有“以质量求生存、以质量求进展的意识”。塑造良好的护理形象，促进护理工作进展，表达护理工作信誉、特长、整体实力，是新形势下护理治理人员的奋斗目标。为了满意人们的这种需要，就要求护理工提高自身的效劳态度和效劳质量、要求我们这些“白衣天使”在从事护理实践过程中，不但要有真、善的内容，还必需要有美妙的职业形象，只有这样才能更好地显示出护士崇高的职业本质。这大体包括两个方面：一是对病人及其

46、家属的态度：病人因病到医院来做手术、其本人和家属的心情是特别忐忑担心的，护士在手术前、手术中、手术后可通过自身的一些积极因素来影响病人及其家属的心态，如术前访视、术中劝慰、术后随访等，不仅能消退或转变病人和家属的焦虑及紧急，而且还能加速病人的术后恢复，取得他们对护士工作的理解和支持。二是对外科医生的态度：因外科医生是我们每天主要面对的工作对象之一，手术又是一个团队精神非常严密的工作，手术时间的长短与顺当进展和手术室的护士亲密协作有很大的关系，所以加强护士的业务学习、增加她们的工作主动性，使得医生保持开心的心情去做手术，就能够缩短手术的时间，从而赢得时间和生命。 五、注意医疗设施的充分利用。 整

47、个外科系统的运用是否有效，取决于手术室的利用率，所以我们必需要注意医疗设施的充分利用。高效率的利用资源包括：设立日间手术效劳，使病人做完手术就可出院的手术效劳;开展手术日入院的手术效劳，即病人当日住院就可做手术;手术后按病情安排住院天数，从而使资源得到充分的利用。 六、 协调好与各部门的关系。 医院的各项工作是在上级领导的统一布置和各部门的协调协作下进展的。手术室的全体人员应当正确处理好与相关科室及其人员的关系，相互协作、相互学习、相互支持，使医院的各部门工作成为一个有机整体。 七、提高效率、降低本钱、树立经营意识。 商品经济社会等价交换原则，使社会效益和经济效益不行避开地成为衡量工作的重要指标，作为护士长，必需增加经营意识，要开源节流。一方面精打细算，进展本钱核算，尽可能降低卫生资源无谓的消耗和铺张，另一方面要以合理的收费来吸引病人。让他们明明