医院员工宿舍管理制度规章制度7篇.doc

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1、 医院员工宿舍管理制度规章制度7篇 第一章 总则 第一条 为加强员工宿舍的治理，保证宿舍的安全、文明、干净，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 其次条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条 责任部门：公司员工宿舍治理由办公室负责;治理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购置、维护及统计报修，监视检查员工宿舍的各种安全、卫生状况。 其次章 入住与退宿相关手续 第四条 员工申请住宿条件及方式： 4.1 公司员工于辖区内无适当住宅或交通不便者，可至办公室申请住宿。 4.2 凡有以下状况之一者，不得住宿： 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携

2、眷住宿。 4.4 需遵守本治理制度。 第五条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并马上办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章 宿舍日常治理制度 第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条 留意宿舍内安全用电，室内制止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉全部电器电源。 第九条 留意安全，防火防盗;

3、员工离开宿舍必需关好门窗;室内严禁使用或存放危急及违禁物品;现金、财物等应妥当保管，珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。 第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。 第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 11.1 个人物品摆放整齐;不得顺手乱抛垃圾;垃圾应准时清理至垃圾池。 11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持：宿舍内干净卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味。 11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所

4、倾倒。 11.4 不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。 11.5标准： 地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。 墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。 铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平坦; 室内保持空气新奇、无异味;门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。 窗台无灰尘。 第十二条 办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发觉有违纪行为按5元/到处罚。 第四章 附则 第十三条 本制度自公布之日开头实行。 医院员工宿舍治理制度规章制度篇2 一、总则 1.目的 为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得

5、到充分的休息，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司全部住宿员工。全部员工和宿舍来访人员，在宿舍内必需严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应听从宿舍治理人员执行本员工宿舍治理制度的治理。 二、住宿与退宿手续 1.住宿 1.1本公司宿舍只供应给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。1.2员工入住宿舍前需填写入住申请表，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍治理员安排房间，并发放相关住宿用品，。 1.3住宿人员必需听从宿舍治理员的统一安排，按指定的房间、铺位入住.未经批准，不得擅自入住或自行调房。 1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于估计时间3日，超过3日的床位不再保存

6、。 2.退宿： 员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。 三、日常治理 1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00. 2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制度，以保持宿舍清洁、整齐。宿舍治理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者赐予相应惩罚。 3.公司(宿舍)大门晚上关闭时间为：周日周四22：00，周五、周六22：30，住宿人员必需于大门关闭前返回宿舍。如在外留宿须电话告知门卫/宿舍治理员。 4.工作时间任何人不得随便返回宿舍，如有特别状况须部门经理申请并通知宿舍治理员，违反者罚款50元，重者

7、按旷工处理。 5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。 6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进展有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。 7.自觉爱惜宿舍设施，不得随便拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要准时通知宿舍治理人员。宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆放杂物、养宠物。 8.宿舍内制止自行安装电源插座、更改线路，制止使用电水壶、电磁炉等大功率电器，发觉使用一次，处以50元罚款。 9.留意防火、防盗、出门关好门窗，最终一人离开宿舍需关灯关空调，发觉一次不关者，处以50元罚款，留意保管好自己的物品，避开患病不应有的损失。 10.宿舍内制

8、止赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱纪行为，违反者取消住宿资格。 四、费用 1.住宿费：享受住房补贴的住宿者，每月需缴纳100元住宿费，从当月工资中扣除。 2.水电费：每年6-9月份每个宿舍缴纳100元水电费用该宿舍人员平摊，其他月份为每月10元/人，每月由宿舍治理员核算，从当月工资中扣除。 3.修理费：大家共用的电热水器、洗衣机等公共设施，如有损坏，需住宿使用人员平均分担。 五、其他 1.如有直系亲属探访需留宿须向总经理申请并由宿舍治理员统一安排，未经同意不得私自带外人入住，违者每次罚款50元。 2.每月宿舍治理员与另一位住宿人员共同抽查宿舍卫生，评分并排名，连续3个月最终一名的宿舍，

9、取消此宿舍全体人员住宿资格。 3.凡违反本规定者，将依据其性质、情节、态度、影响和后果的不同，赐予批判，罚款;态度恶劣、拒不悔改者或屡次重犯取消住宿资格。 六、附则 1.本制度由行政部负责制定和解释。 2.本制度自2022年3月1日生效。 医院员工宿舍治理制度规章制度篇3 为加强医院员工宿舍安全，标准宿舍治理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、安静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。 一、住宿人员要仔细遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，相互帮忙，相互理解，求同存异，和谐相处，礼貌待人。 二、宿舍内的清洁工作由寝室长安排轮番清扫，各类物品摆放整齐有序，常常保持房间的干净

10、。 三、住宿人员每晚11点必需回寝室休息(医院正常值班除外)，因故当晚不能回寝室的，必需向科室负责人请假，并向寝室长报告去向(寝室长不在时向宿舍治理员报告)。 四、住宿人员不得私自容留外人住宿，确有特别缘由的，报宿舍治理员批准前方可入住。 五、宿舍内不得参加涉及黄、赌、毒等活动，不得有酗酒、吵架等不正值行为;宿舍内制止饲养宠物。 六、留意防火及用电安全：宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品;宿舍内制止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等;严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电，插线板要远离棉织物等易燃品，人离开时要拔掉电器插头;使用燃气热水器时要保特室内通风。 七

11、、住宿人员的私有财物及珍贵物品，应自行保管，如有丧失，责任自负;厉行节省，爱惜公物，出门时关好门窗(房内无人时要将门反锁)。 八、宿舍涉及原有设备设施的正常修理经寝室长报告宿舍治理员后，由总务处负责修理，非正常修理费用由住宿人员负责。 九、自觉交纳应分摊的水电气等项费用，积极支持寝室长的工作。 十、员工离职时，应于离职3日内向院办申报退宿，结清应分摊的费用并交还钥匙前方可迁离，不得借故拖延，违者由医院强制迁出。 十一、医院保卫科将不定期进展检查，发觉有违纪行为者，视情节轻重，将对其进展批判教育、罚款或取消其住宿资格。 医院员工宿舍治理制度规章制度篇4 一、目的 为加强宿舍日常治理，维护宿舍干净

12、与卫生，标准员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。 二、适用对象 本制度适用于公司全部员工。 三、职责 1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监视、完善。 2、人事行政部负责员工住宿的安排、安排、治理。 3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常治理。 四、住宿标准 1、公司宿舍按员工职位级别划分为一般员工、主管、经理、高管四类级别标准，详细标准见下表： 2、公司宿舍房租费、物业治理费、供热费、有线电视费由公司担当;公司不担当宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。 3、原则上要求全部非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特别

13、状况如需外宿的，必需提前一个月填写员工外宿申请表(见附件1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。 4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。 5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。 五、住宿规定 1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。 2、宿舍长负责制定本宿舍的宿舍卫生轮值表，宿舍成员必需听从宿舍长的治理，按宿舍卫生轮值表安排，自觉清扫宿舍卫生。 3、留意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用品要常常换洗，保证洁净无异味。 4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私

14、人物品整理好。 5、员工个人珍贵物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥当保管好，不得随便乱摆放。 6、爱惜公物，不得有有意破坏行为，对丧失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。 7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。 8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必需冲水。 9、节省用水用电，留意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。 10、宿舍内不准大声喧哗、追赶取闹，晚上22点过后不行使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。 11、宿舍内不准赌博、打架、斗殴，不准有伤风化等违法行为。 12、宿舍内严禁私藏刀具、枪、毒等违法物品，一旦发觉，公司将按国家法律法规交由公安司法机关

15、处理。 13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必需在当晚22点之前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍进步行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。 14、最终离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好门前方可离开，睡觉前必需对宿舍大门进展反锁。 15、宿舍公共设施消失故障，由宿舍长向人事行政部提出修理申请，如属人为有意破坏的，一经查实，修理费用由损坏者担当。 16、公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特别状况确需留宿的，必需得到公司领导批准方可。 17、遵守社会公德及宿舍小区治理规定，与邻舍和谐相处。 18、违反上述规定的，人事行政部将视详细状况进展通报、

16、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。 六、宿舍卫生安全检查、评比 1、每月底由人事行政部组织本部门人员及全部宿舍长对宿舍进展检查，并依据宿舍安全卫生检查表(见附件2)工程对检查进展评分。 2、人事行政部于检查后其次天对检查评比结果予以公布，以示嘉勉和改善。对检查评分不合格的，则取消该宿舍长当月补贴100元。 3、参与宿舍检查的人员必需坚持公正公正的原则进展检查评分，不得弄虚作假、假公济私。 七、解释权 本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。 八、实施时间 本制度自2022年_月_日起实施。 医院员工宿舍治理制度规章制度篇5 一、目的 为加强宿舍日常治理，维护宿舍干净与卫生，标准员工住宿条件及

17、行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。 二、适用对象 本制度适用于公司全部员工。 三、职责 1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监视、完善。 2、人事行政部负责员工住宿的安排、安排、治理。 3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常治理。 四、住宿标准 1、公司宿舍按员工职位级别划分为一般员工、主管、经理、高管四类级别标准，详细标准见下表： 2、公司宿舍房租费、物业治理费、供热费、有线电视费由公司担当;公司不担当宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。 3、原则上要求全部非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特别状况如需外宿的，必需提前一

18、个月填写员工外宿申请表(见附件1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。 4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。 5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。 五、住宿规定 1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。 2、宿舍长负责制定本宿舍的宿舍卫生轮值表，宿舍成员必需听从宿舍长的治理，按宿舍卫生轮值表安排，自觉清扫宿舍卫生。 3、留意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用品要常常换洗，保证洁净无异味。 4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。 5、员工个

19、人珍贵物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥当保管好，不得随便乱摆放。 6、爱惜公物，不得有有意破坏行为，对丧失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。 7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。 8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必需冲水。 9、节省用水用电，留意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。 10、宿舍内不准大声喧哗、追赶取闹，晚上22点过后不行使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。 11、宿舍内不准赌博、打架、斗殴，不准有伤风化等违法行为。 12、宿舍内严禁私藏刀具、枪、毒等违法物品，一旦发觉，公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。 13、如遇外出，晚

20、上不回宿舍过夜的，必需在当晚22点之前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍进步行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。 14、最终离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好门前方可离开，睡觉前必需对宿舍大门进展反锁。 15、宿舍公共设施消失故障，由宿舍长向人事行政部提出修理申请，如属人为有意破坏的，一经查实，修理费用由损坏者担当。 16、公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特别状况确需留宿的，必需得到公司领导批准方可。 17、遵守社会公德及宿舍小区治理规定，与邻舍和谐相处。 18、违反上述规定的，人事行政部将视详细状况进展通报、警告、罚款、取消入住宿舍资

21、格的处理。 六、宿舍卫生安全检查、评比 1、每月底由人事行政部组织本部门人员及全部宿舍长对宿舍进展检查，并依据宿舍安全卫生检查表(见附件2)工程对检查进展评分。 2、人事行政部于检查后其次天对检查评比结果予以公布，以示嘉勉和改善。对检查评分不合格的，则取消该宿舍长当月补贴100元。 3、参与宿舍检查的人员必需坚持公正公正的原则进展检查评分，不得弄虚作假、假公济私。 七、解释权 本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。 八、实施时间 本制度自2022年_月_日起实施。 医院员工宿舍治理制度规章制度篇6 为了加强和标准员工宿舍的治理，依据宿舍的实际状况，现制定出如下治理制度： 1、不准随地吐痰、乱

22、丢东西，抽烟的同志留意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道干净洁净，不准往窗外丢杂物，卫生间要常常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。 2、留意节省水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水、长明灯现象，避开铺张水电。不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受安全。 3、宿舍内制止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必需使用自动断电的防干烧的。 4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、电视，全部消遣活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。 5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生

23、区每间宿舍轮番值日(当日值班宿舍必需最终离开保证楼道、走廊洁净干净，最终大门上锁)。 6、宿舍的水管、电路坏了，必需准时告知王建华请人修理，严禁个人自己接修，确保个人自身安全。 7、每家物品摆放整齐，必需摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通干净。 8、各位员工离开宿舍时，肯定要将门窗关好，并将珍贵物品及现金治理好，珍贵物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丧失工作。 9、凡本公司员工休息时间离开宿舍区必需告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必需通知他已回来。 10、全部员工必需爱惜宿舍设施，不得随便转变宿舍构造，在墙上打孔钻眼等。 医院员工宿舍治理制度规章制度篇

24、7 一、住宿和退宿制度 1、员工宿舍由会所统一治理，全部住宿员工必需从会所治理，自觉遵守各项规章制度; 2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续; 3、员工按安排的房间和床位住宿，严禁擅自调换;不准留宿客人; 4、员工住宿所用床上用品(床单、空调被、枕头、蚊帐等物品)可自行购置; 5、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续; 6、员工离职必需在3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将实行相应的措施处理; 7、宿舍治理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关怀员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥

25、匙等应准时向主管部门汇报;催促值日生仔细负责做好工作，催促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等， 8、员工因故短期需要回家住的，必需先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍治理员。 二、员工宿舍纪律要求 1、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特别状况不得任凭回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必需保持宁静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯; 2、在室必需保持宁静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人; 3、员工必需按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍

26、存放非住宿员工的东西; 4、员工平日因病、因事回家，必需亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍治理员登记保管; 5、在上班时间，员工未经主管批准不得擅拘束宿舍休息，睡觉，中途需要回宿舍的要有主管同意批条; 6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工; 7、晚上下班后，员工应在非常钟内关好门窗，关好灯，快速离开会所，回宿舍做好睡前预备工作; 8、员工要严格遵守公民行主标准，不打架，不骂人，不偷盗，住宿员工要明辨是非，发觉违纪行为应准时劝阻，并向主管反映;严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理; 9、未经允许不拆他人的信件，不任凭使用和翻动他人物品，不任凭拿

27、他人的物品，借钱、借物要归还; 10、提倡艰难奋斗的精神; 11、住宿员工要有较强的人身安全意训，平日留意登高时的人身安全，用电、用火的安全，不得任凭拆改电路、乱拉电线、乱安插座; 12、全体员工和员工宿舍治理效劳人员必需节省水电，制止铺张，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。依据季节不同将赐予肯定免费额度电费，超出局部住宿员工均摊; 13、员工寝室设置电表、水表，留意节水节电; 14、住宿员工个人物品放在小柜内，珍贵物品不要带到宿舍; 15、住宿员工要敬重宿舍治理人员，见面主动打招呼，不得以任何理由顶撞他人。 三、员工宿舍卫生治理制度 1、建立卫生档案，进展卫生检查，宿舍治理员每天

28、检查一次寝室卫生，并将检查状况记入卫生档案，并每周公布一次，作为优秀个人评比结合测评; 2、员工宿舍必需全天保持清洁卫生，做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水，做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃物; 3、员工宿舍必需整齐划一，做到窗台、柜顶、床上无杂物(杂物一律放入物品柜)，床上被褥要按要求叠好，折码整齐，床上不得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物，床下只许放脸盆，毛巾统一挂齐，床架上不挂任何东西; 4、住宿员工每天必需按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作，早上上班前，做好宿舍卫生，承受寝室长的检查; 5、全宿舍大扫除时每个住宿员工必需根据大扫除分工的详细内容和要求，完成大

29、扫除; 6、要保持卫生间的干净卫生，不得将废弃物、剩菜剩饭、果皮等倒入洗脸池中，便后要马上冲水; 7、留意节水、节电，做到人走水关; 8、熄灯后不得使用电话; 9、住宿员工要搞好个人卫生，每天晚上熄灯前要洗脸、洗脚、刷牙;床单、枕巾、被罩要保持清洁，定期换洗; 10、不得将个人衣服、鞋袜、破旧杂物等堆放在宿舍厕所内以保持水房洁净整齐; 四、员工宿舍财产治理制度 1、宿舍的一切设施不得安装、拆改电路，不得在宿舍使用台灯、电炉、热得快、电吹风电热袋等电器; 2、爱惜宿舍的门窗、玻璃、窗帘、床、物品柜、抽屉、取暖设备等公物，不得任意破坏;用手开门、关门要轻，不得摔门踢门;离开宿舍时要锁好门，节假日休

30、息时要关好窗户锁好门，由于打闹或治理不善而损坏公物要赔偿; 3、不得外泼水、扔废弃物; 4、凡有意破坏公物者，从严处理。 五、员工宿舍安全保卫制度 1、提高警觉、留意防火、防盗、防坏人，做好安全保卫工作; 2、员工个人的钱、金银手饰、MP4、笔记本、手机等物品，一律随身带好，妥当保管，如有遗失与会所无关; 3、员工住宿只带简洁行李、日常用品、常用必备的衣物等，珍贵物品，多余物品及各种箱子、大提包等均不要带到宿舍; 六、员工违反纪律处理方法 1、员工违反(宜春郝莲娜姐妹美容SPA会所的治理条例)，将进展批判，赐予违纪告诫、警告等处分，并通报全会所; 2、不按要求做宿舍内务及卫生工作，限期改正;进

31、展扣钱惩罚，屡次扣钱累计到达50元，赐予待岗7天惩罚。 3、有意损坏宿舍公物，且不能主动担当责任者，按原价5倍赔偿; 4、有打架者、偷盗员工钱物者将给与开除处理。 七、“文明员工”评比制度 为了加强宿舍治理，营造舒适、舒适、干净、温馨的宿舍生活环境，现制定“文明员工”评比制度。 一、评比方法 1、评比共分三项即卫生、纪律、宿舍文化，量化打分，每周计算一次成绩; 2、每月汇总检查结果，一季度评比一次。 二、评分标准 (1)宿舍卫生 1、员工宿舍必需保持清洁卫生，床铺干净，个人物品摆放整齐; 2、住宿员工每天必需按时、按要求完成个人内务及宿舍的卫生工作，值日生早上上班前做好宿舍卫生; 3、全会所大

32、扫除时每个寄宿员工都必需按宿舍员工都必需按宿舍长分工参与大扫除; 4、住宿员工要搞好个人卫生，勤换洗衣服，做好个人内务;卫生检查分为床铺、物品摆设、鞋子和袜子的摆放、地板及垃圾筒卫生、桌面干净; 详细要求： 1、准时换洗衣服; 2、鞋子统一放在鞋架上，摆放整齐，洁净、无异味; 3、被褥成方块(三折四叠)，放在床头北端(南面宿舍靠南端)折叠整齐; 4、蚊帐挂吊整齐全都，帐门挂起的高度要全都; 5、牙刷、牙膏、口杯摆放整齐，方向全都; 6、物品无乱挂、乱放现象; 7、壁橱内物品洁净、摆放整齐 (2)宿舍纪律 1、纪律实行各人扣钱，宿舍累加制度，每季度进展一次计算; 2、计费状况将作为员工个人综合素

33、养测评、升职、扣费多的员工年底均不能参加评比优秀干部和各单项先进个人; 3、详细扣分细则 A、地面不洁净，床上堆放物品不整齐，被子未叠整齐，桌面杂物多不干净，垃圾未准时倒，鞋子、热水瓶等放不整齐;每项扣1-2元; B、擅自调换床铺、睡在他(她)他人床位，每项扣1-2元;、 C、无人时未关灯、电扇、水、门等，每项扣1-3元; D、随便串门、嬉闹打骂、乱扔。每项扣1-3元; E、上班未经同意留在寝室内，扣2元; F、未请假缺席员工大会或迟到，扣1-3元; G、对治理工作人员不敬重，扣3元; H、追跑、打牌、喧哗、聚拢起哄。每项扣2元; J、熄灯后担心静：洗涮、讲话、听音乐、找物品、打电话等。扣2-

34、5元; K、欺侮辱骂员工、吵架;待岗一天; L、不听从治理，出言不逊，态度粗暴不讲理，违告一次; T、发觉违禁电器并使用，作没到处理并违告一次; R、其它违纪将酌情扣1-5元; W、对好人好事将酌情予以表扬并加分、嘉奖。 三、宿舍文化建立 1、宿舍可依据员工们共性、爱好、特长来确定宿舍文化主题，突出特色; 2、可自由为宿舍命名，可将宿舍成员的照片，个人介绍等张贴于宿舍门上; 3、宿舍内可以依照员工们的文化主题布置，如张贴墙纸或海报，在桌上摆放放盆景或其它装饰物品; 4、宿舍布置必需留意如下几点： A、内容要安康向上，给人以美感; B、主题突出、和谐优雅，符合员工特性和时代特点; C、总体要保持干净; D、床、桌、椅等不行擅自移动; E、不准破坏公共设备 宿舍文化评比每月由中层领导小组成员评比，每月对宿舍进展检查评比，对优秀员工赐予奖金，表彰。