医院工作计划汇编九篇.docx

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1、 医院工作计划汇编九篇 20xx年，是医院“三甲评审年”，我们门急诊护理工作也将紧紧围绕 “医院三甲评审”相关要求及护理部、门诊部有关精神，结合门急诊护理实际状况，坚持以“以病人为中心” “以人为本”的效劳宗旨和治理思路，加强护理效劳质量的治理与提升，分散人心，以新思路、新观念、新举措、创新治理方式增加门急诊护理效劳工作的生气与活力，为加快我院的进展做出应有的奉献，并不断提高患者满足度。 一、积极创新改善效劳措施，提高护理效劳内涵。 1、落实护士效劳标准，加强群体形象要求，要求护士淡妆上岗、着装干净，精神饱满，表情亲切，态度和气，言语轻柔，动作轻稳。落实文明用语，做到接待患者要有问候声、询问声

2、，缺乏之处要有赔礼声，对待患者需要温馨、爱护、亲情般的关心，常常主动询问患者否需要帮忙等，不断提高护士的文化素养和修养。 2、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。导分诊护士热忱主动接待患者，礼貌待人，有问必答，白问不厌，热忱做好解释工作。让病人得到有效有序的诊治。 3、严格执行首问负责制，切实帮忙患者准时解决问题。 4、确保、完善便民措施，使便民工作落到实处。 5、依据专科患者疾病特点优化安康教育内容和形式，为患者供应心理与安康效劳。 6、定期对缺乏的效劳工作进展分析，找出存在的共性问题，做到举一反三，杜绝效劳过失和事故的发生。仔细落实效劳质量的检查和效劳

3、纠纷的处理，消退本位思想，学会站在全院的角度学习和处理问题，不断提高患者的满足度 二、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人供应优质、安全有序的护理效劳。 1、不断强化护理安全教育，将工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例争论借鉴，使护理人员充分熟悉过失因素、新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查。 3、 合理利用人力资源，加强重点时段的治理，合理排班，以满意病人需求为目的：如节假日、患者顶峰时段等，实行弹性排班制，削减患者候诊时间。 4、对新入职护士的治理：对她们进展上岗培训，内

4、容包括：护士的工作职责、仪表礼仪、急救技术和学问等。同时指定有临床阅历、责任心强的护士及护士长做带教教师，不断提高他们的专业水平。 5、完善护理紧急风险预案，注意培育护士的应急力量，对每项应急工作如患者突然晕厥、电脑网络突然中断，突发性停电、停水等都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量，尤其是当就诊患者消失紧急状况，要能快速做出正确、准时、完善的处理，为挽救患者生命争取抢救时机。 三、保持各诊室、各诊区清洁、舒适、安全。 四、加强急诊预检分诊，落实首诊负责制，准时救治急危重症患者，保障绿色通道畅通。 五、其他 1、积极协作做好医院等级评审前的各项预备、整改工作，全力以

5、赴迎检。 2、积极、按时完成院、护理部、门诊部交给的其他工作和任务。 3、鼓舞护理人员积极参加各项活动，努力提高护士个人素养，增加团队分散力，营造和谐的护理团队。 医院工作规划 篇2 为了保持医院同的亲密联系，承受社会监视，创立和谐的医患关系、同志关系、干群关系，爱护患者及本院职工的合法权益，维护患者及本院职工的利益，全面提高医院效劳质量，特指定本规划。 1、加强信访工作，畅通信访渠道，仔细处理来信、接待来访，悉心倾听患者及职工的意见、建议和要求，承受社会群众监视，努力为人民群众效劳。 2、坚持信访工作谁主管、谁负责制度，坚持依法、准时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。 3、仔细受理、交办

6、、转送信访人提出的信访事项。积极承办上级和本级相关部门交由处理的信访事项。 4、协调处理重要信访事项。催促检查信访事项的处理。 5、对承受到的信访事项，仔细予以登记，并在收到转送、交办的信访事项之日起7日内将处理结果以直接、书面或电话形式反应信访人(信访人姓名、住址、电话不清的除外)。 6、接待信访人员不得将信访人的检举、揭露材料及有关状况透露或者转给被检举、揭露的人员或部门。 7、对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息，应当在职责范围内依法准时实行有效措施，防止不良影响的产生、扩大。 8、对信访事项的处理，应当恪尽职守、秉公办事，查明事实、分清责任，宣传法制、教育疏导，准时妥当处理

7、，不得推委、敷衍、拖延。 9、办理信访事项，应当听取信访人陈述事实和理由，必要时可以要求信访人、有关组织和人员说明状况，需要进一步核实有关状况的，可以向其他组织和人员开展调查。 10、对收到的信访事项应当登记、转送、交办而未按规定登记、转送、交办，或私自将信访人的检举、揭露材料及有关状况透露、转给被检举、揭露的人员或部门，造成严峻后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法赐予责任追究。 11、对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息，隐瞒、谎报、缓报，或者授意他人隐瞒、谎报、缓报，造成严峻后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法赐予责任追究。 医院工作规划 篇3

8、在医院党委的关怀支持下，小儿科病房设施得到了很大改善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理效劳质量，严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，打造一支高素养的护理队伍。 一、深入开展整体护理，全面提高职业素养 详细目标：连续开展整体护理，标准护理程序，提高整体护理病历质量，丰富安康宣教内容，更好的为病人进展整体护理。 实施措施： 1、组织学习儿科学，熟识相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富安康宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家属的安康宣教，提高用护理手段解决问题的力量，促进患儿早日康复。 2、让有阅历的老护士为新护士讲课，

9、传授整体护理阅历。如遇模糊概念，大家一起争论，共同解决问题。 3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改良措施。 4、电子病历准时评价，护士长坚持每周检查2-3次，发觉问题准时订正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。 二、仔细学习医疗质量暂行规定，提高护理效劳质量 详细目标：组织学习医院下发的医疗质量暂行规定，仔细履行职责，激发护理人员的效劳热忱，提高护理效劳质量。 实施措施： 1、组织全体护理人员仔细学习医疗质量暂行规定，按规定标准护理工作。 2、在护理工作中做到视病人为亲人，以一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人为工作指导，仔细履行护士职责，提高护理人员对效劳意识的熟悉程度，激

10、发护理人员的工作热忱。 3、组织全体护理人员仔细学习护士修养与礼仪标准，强化效劳意识。坚持上班前进行服装整理仪式，使护士在工作中保持干净文静、端庄大方，为给病人供应舒心效劳打下良好根底。 三、严格执行各项规章制度，提高护理工作质量 详细目标：建立健全各项规章制度，标准工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、标准化、标准化。 实施措施： 1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手;每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感染。 2、严格执行早班制度。切实做好晨晚间护理，根底护理到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。 3、严格执行床头交接制度。对病人病情

11、做到九知道，在交接班时向下班护士做具体报告。 4、严格落实各级工作人员职责。护士长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐;每周二次对病人满足度进展调查，确保效劳质量。 5、协作护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度，确保各项护理指标到达三级甲等医院标准。 四、重视护理人员素养培育，加强业务学习、技术训练，提高应急、急救力量 详细目标：以儿科护理学为根底，不断学习业务学问。加强十五项护理技术及急救力量训练，提高护理质量，培育一支业务技术精，素养高的护理队伍。 实施措施： 1、制定20xx年训练规划，每月组织一次专题讲座。鼓舞护士自学并做好读书笔记。 2、低年资护士加强十五项护理

12、技术训练，提高小儿头皮静脉穿刺胜利率，提高技术水平。 3、年资护士加强应急、急救力量训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。 4、大力表扬星级护士及5.12优秀护士，激发护士爱岗敬业热忱，更好的为病人供应爱心效劳。 5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习相关法律学问，并敏捷运用到工作中去。 五、强化科研意识，提高护理科研力量 详细目标：依据本科护理人员的科研力量，制定本年科研规划，争取有较高水 平的文章在杂志上发表实施措施： 1、积极给高年资护士制造条件，安排到图书阅览室学习，查阅文献资料，营造良好的学术气氛，力争有高水平的论文发表。 2、采纳

13、鼓励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上沟通的护士在评比优秀护士及年终嘉奖时，优先考虑。 六、开展婴儿抚触，拓展护理技能。 详细目标：在较短时间内培育全科护理人员把握婴儿抚触技术。 实施措施： 1、完善婴儿抚触室的配套设施，灯光、环境、温湿度符合标准要求医学，教育网收集整理。 2、训练护理人员婴儿抚触手法，尽快把握抚触技巧，让这项护理技术为我科带来良好的经济效益。 组织全科护理人员仔细学习医院有关规章制度及科室有关规定，注意效劳态度及工作秩序的养成。 医院工作规划 篇4 一、认清形势，统一思想，坚决信念努力完成各项工作 新年要有新气象，我院要有新特色，面对我院现状，无论从治理、效劳、还是追

14、求质量均给我们提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，仔细形势，统一思想，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，虽然我们科室目前面临知名度小的困，但医院的大力扶持及医务人员精湛的技术和优质的效劳来赢得患者的认可，增加分散力，坚决信念，努力完成各工程作任务，我们坚信有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有我科职工齐心协力，肯定能使民生分院做精、做强。使人民群众真正放心满足。 二、转变效劳理念，强化效劳意识 1、人性化治理： 新型医院治理不能停留在原有治理模式和水平上，首先要转变观念，不断学习治理阅历，提高自身治理水平，反对一言堂，提倡以人为本治理

15、方式，开展人性化效劳，人性化治理，依据不同层次患者，应用不同效劳方式。加强同志间沟通，加强医患、护患、医护之间沟通。各级同志敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。 2、改良效劳措施 新入院病人热忱接待 宣教仔细认真 准时处置新病人、力争在30分钟内正确处置 危重病人立即处理，沟通到位 主管医生，主管护士负责护送危重病人检查 医护人员必需保持病区洁净、光明适舒 彻底转变观念，效劳向宾馆式转化，彻底消退生、冷、硬现象及无人应答现象 出院时送出病区，反复交代出院留意事项。 三、完善各种规章制度，成立各种治理组织 根据医院治理年活动要求及医院安排，熟识核心制度，医院

16、“蓝宝书”做到人手一册。科室成立医疗质量治理小组医疗安全小组病案治理小组院感掌握小组，科主任全盘负责，护士长积极协作，人人尽职尽责，做好各自工作。 四、医疗质量 医院质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命线，重点抓内涵建立。1、从根本素养抓起，培育良好素养、美妙的医德，杜绝娇生惯养、心理素养差、爱发脾、工作责任心不强，科室重点监视。 2、抓基层质量，培育医生综合力量，提高全科医生跨专业诊疗力量。 3、抓医疗文件书写，从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为准则，对所管的病人做到心中有数，查房后准时书写并签字。4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，危重病人抢救及疑难病人诊断治疗做到每周一次全科争

17、论学习，诊断不清者1日内科内争论，3日诊断不清，请院内争论。5、加强环节质量治理，首诊医生负责制，责任划清楚确，既有分工又有协作，坚持每日三次查房制度，对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消退潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特别检查、治疗协议书，上对科室负责，下对自己负责。 五、抓医疗安全不放松 科主任为科室安全责任人，上对院长负责，下对科室同志负责， 仔细落实医疗制度和诊疗标准、知情同意书，等各种程序执行到位，珍贵药品，毒麻特别药品及财产专人保管，特殊要加强医患沟通，每月对医疗安全进展一次自查，将担心全因素,毁灭在萌芽状态,杜绝医疗事故发

18、生。削减和避开一般过失及误诊纠纷。 六、加快人材培育 随着社会进步与进展，疾病也在不断变化，学问更新较快，我科专业前沿性学问许多，但由于自身处基层，外出学习时机太少，学问更新较慢，科室骨干每年1-2次外出短期学习或培训，了解前沿性学问，开展新业务，才能做好学科工作，跟上前沿步伐，各级医生均需加强自身学习，狠抓三基训练，标准医疗行为；重点医生选拔外出进修学习。提高业务力量，今年规划选送医生，护士外出进修学习糖尿病及透析学问，力争把内分泌及透析打造成永城市精品科室。 总之我们肯定会在院领导的关心下，团结一心，努力向前，争取早日创立成永城市精品医院、精品科室。 医院工作规划 篇5 为了提高医院的医疗

19、质量和医疗安全，削减疾病的传播，掌握医院感染的爆发和流行，必要要加强医院感染的治理，现制订出20xx年医院感染治理工作规划。 一、进一步完善医院感染掌握的制度和措施 根据“二甲”医院评审的要求检查其制度和措施的落实状况，对手术室、供给室、产房、内镜、小儿科、口腔科、检验科、血透室等重点部门进展感染质量督查，并帮助做好院感掌握工作，预防和掌握院内感染的爆发和流行，并定期对全院各科室的医院感染环节质量进展检查和考核。 二、加强院内感染学问的培训 通过各种形式对全院的工作人员进展院感学问的培训，要让工作人员了解和重视医院感染治理的重要性和必要性，学习医院感染的有关标准及法律、法规，把握消毒，灭菌、无

20、菌技术的概念和操作及医院感染的预防掌握等学问，并组织工作人员院感学问考试12次。 三、仔细的做好医院感染的各项监测治理工作 环境、空气、无菌物品等的卫生监测和效果评价，每月抽查重点科室如手术室、供给室、产房等的卫生学监测，催促科室做好消毒灭菌隔离等工作，每半年对全院各科室的紫外线灯管的照耀强度进展监测和效果评价，对不合格、达不到消毒的灯管和消毒剂催促准时更换，对新购入的灯管进展强度监测，合格的产品才可以投入科室使用。 四、每月对全院各科的院内感染病例进展统计和汇总 催促临床科室对院内感染病例的报告和汇总，定期下科室了解状况，抽查病历进展漏报调查，对全院的院内感染情侣进展分析汇总，准时向院长及主

21、管院长汇报，每季度向全院各科通报反应，每月对门诊处方进展抽查，查看抗生素使用状况，并计算出访用率。 五、连续加强对医疗废物的治理 常常下科室进展检查催促医疗废物的收集，分类和运送的标准性。根据医疗废物治理条例等法规中规定的要求进展医疗废物的标准处理。 医院工作规划 篇6 20xx年全区养老工伤生育保险工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大、十八届三中和四中全会及市委、区委四届四次、五次、六次全委会精神，仔细落实市、区社会保险工作安排部署，秉承“经办为民，效劳至上”的工作理念，以健全和完善掩盖城乡社会保障体系为目标，狠抓扩面征缴，落实惠民举措，强化监视治理，突出力量建立，全面提升社保效劳质量和水平

22、，持续保障和改善社会民生，全力推动“三区一城，幸福涪陵”建立。 一、狠抓扩面征缴，促进社保全掩盖 （一）扩大社会保险掩盖范围。进一步加大政策法规宣传力度，全面贯彻落实社会保险法和新工伤保险条例。重点开展机关事业单位养老保险制度改革工作，根据全市统一安排部署，积极做好各项预备工作，适时启动实施机关事业单位养老保险工作。打破户籍限制，鼓舞和引导城乡敏捷就业人员参与城镇企业职工根本养老保险。连续完善五险统征工作机制，积极推动非公有制经济组织从业人员、农夫工、户籍制度改革农转城人员及城乡居民参与各类养老保险；将建筑业、商贸业、餐饮业作为工伤保险重点扩面范围；连续做好机关事业单位参与生育保险工作。健全完

23、善用人单位照实申报参保基数，依法参与社会保险的工作机制。全年养老、工伤、生育保险分别扩面新增5000人、20xx人、20xx人。 （二）加强社会保险费征缴。加强与地税部门的沟通连接，准时精确汇总传递征缴规划，帮助开展基金征收工作，积极实行措施，强化依法征收，标准基金征缴行为，确保基金应收尽收。力争完成市上下达的养老、工伤、生育保险费征收任务。 二、落实惠民举措，持续保障改善民生 （三）严格落实各项社会保险待遇。连续稳固社会保险待遇发放成果，社会保险待遇确保率和社会化发放率保持100%。根据全市统一部署，积极做好20xx年度企业退休人员、征地农转非人员和超龄人员养老保险待遇调整工作，准时补发兑现

24、到位。进一步探究建立企业退休人员养老金正常调整机制。仔细落实工伤保险定期盼遇调整工作，推动工伤、生育保险医疗、康复费用结算工作。 （四）仔细落实各项惠民政策。连续做好“单双解”人员、原民办教师和农技（机）人员养老和医疗补助工作，仔细落实城乡居民根本养老保险参保人员和重度残疾人员缴费补贴等惠民政策。仔细开展城乡居民根本养老保险关系转移连接工作，确保跨省转移及与城镇企业职工根本养老保险关系连接渠道畅通。 三、强化监视治理，确保基金安全完整 （五）加强基金治理工作。连续加大社会保险基金征缴专项检查、支付稽核工作力度，强化内掌握度建立，完善社保基金审批机制和预决算制度，坚持先审后支、先批后付的原则，逐

25、步探究建立社会保险精算制度。切实抓好全市工伤保险实施方法的贯彻落实，积极开展工伤预防工作，推动工伤预防试点和康复效劳体系建立。妥当处理工亡职工供给亲属抚恤金与养老保险待遇间的政策连接。完善劳动力量鉴定机制，确保工伤保险基金治理体制调整到位。 （六）完善领取养老和工伤长期盼遇人员资格认证工作。逐步完善“以指纹认证系统采集认证为主，异地帮助验证和人工验证为辅”的认证网络体系，加强宣传和引导，加大对238个村居认证点的工作指导力度，标准有序推动上门采集认证效劳，防止虚报冒领养老金和工伤保险长期盼遇行为，切实维护养老和工伤基金安全。 （七）深化社会化治理效劳。持续深入推动企业退休人员社会化治理，加快把

26、中心企业、关闭破产企业和异地居住的企业退休人员按属地原则纳入居住地社区治理，确保年底前企业退休人员社区治理率到达80%以上。 四、加强力量建立，效劳质量再上台阶 （八）深入推动社保业务下沉工作。扩大业务下沉范围，逐步实现全区各乡镇（街道）均能办理各项社会保险相关业务。推动平台效劳设施标准化，为老百姓供应标准、便捷、高效的公共效劳。积极探究建立社会保险业务工作下沉乡镇（街道）效劳平台的治理效劳机制，实现“市级督导、区县治理、街镇经办、村社代办”的四级经办效劳体系。 （九）启动开展社会保险全民参保登记工作。按全市统一部署，积极做好全民参保登记工作的根底预备，准时开展入户调查，记录、核查、标准治理各

27、类群体参与社会保险状况，全面把握依法应参保的单位及职工和可参保的城乡居民有关信息，推动职工和城乡居民持续参保。确保年底城乡养老保险掩盖率达95%以上，工伤、生育保险根本掩盖率到达法定群体的80%以上。 （十）连续做好社会保险网上业务经办工作。加大宣传工作力度，引导更多企业申报网上业务经办；优化网上业务办理流程、审核审批方法，进一步便利企业办事，提高全区社会保险业务经办的水平和质量。 （十一）加强政风行风建立。切实稳固党的群众路线教育实践活动成果，严格执行中心八项规定，持续深入不赞同“四风”。深入开展党风廉政教育及各种窗口建立活动，大力推动经办业务公开、经办机构办事公开，拓展政务信息渠道。落实社

28、会保险工作人员纪律规定，加强常常性教育，提高职业道德修养和拒腐防变力量。 医院工作规划 篇7 20xx年是“十五”规划第三个年头，在专科医院的根底和业务建立进展到肯定阶段的状况下，如何克制平台效应，查找新的业务增长点，是我们必需面临的问题。为了进一步统一思想，明确目标，现就全年医院工作规划如下： 一、围绕“全面建立小康社会”的雄伟目标，结合卫生系统的行业特征，脚踏实地地做好本职工作。 1、仔细学习，深入贯彻“十六大”精神，围绕“全面建立小康社会”的雄伟目标，结合本行业特征，制定的确可行的医院进展规划是我们义不容辞的责任。 2、以社会需求、群众满足和医院自身进展的需要为标准，扎实抓好本职工作是统

29、览今年医院工作全局的指导思想。 二、提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，全面提高员工的人文素养。 3、要提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，努力营造团结温馨、爱岗敬业、积极向上、务实进取的医院文化气氛。 4、要使广阔职工深刻地熟悉到：人文素养的缺陷已经成为制约医院进展的最大障碍，全面提高员工的人文素养是改善和提高医疗质量的根底和前提。 三、主动适应市场和社会、群众的需求，转变营销观念和效劳模式。重塑自身形象，提高医院竞争力。 5、随着经济的进展和社会的文明进步，人们对生命相关行业的效劳理念和效劳模式，提出了更高的要求，医疗质量的内涵也随之大大地拓展，它不仅局限于疗效和安全问题，而是

30、包括了供应医疗效劳的全过程和结果。因此，转变效劳模式，把人文关心贯穿于医疗效劳的全过程，应成为医院的主流文化和主流思想。时机成熟时，医院拟设立“客户效劳中心”，负责协调病人就诊前、就诊中和就诊后的各项工作。 6、行风整顿建立要调整思路，选准切入点，变被动挨打为主动融入医疗质量监控的全过程，从重塑自身形象，提高医院竞争力的高度去熟悉问题、解决问题。结合综治和爱卫、创卫工作，努力营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。遵纪守法，连续做好规划生育工作，亦是医院今年工作的重要内容。 7、要更新观念，转变营销策略，加强医院的自我宣传，特殊是“妇幼保健机构”的宣传、报道工作。要结合妇幼保健机构的职能，选择形式多样的

31、营销策略，让全市人民群众了解我们的工作、技术和效劳内容。必要时医院设立“市场营销部”，特地负责此项工作。 四、按“一、三、五、七”设想，扎实推动学科、专业建立，为医院新一轮的进展奠定良好的根底。 8、“一、三、五、七”设想的主要内容是：在三年内几个主要学科的学术水平和危重疑难病号在泉州市区所占的市场份额。其中，小儿外科一枝独秀，妇产科三足鼎立，眼科半壁江山，小儿内科七分天下。 9、几个特色专业，如儿童保健、哮喘及ICU等应充分挖掘潜力，发挥专科优势，为医院新一轮进展查找新的经济增长点。要积极制造条件开展乳腺外科业务。 10、协作学科建立，相应的帮助医技科室的人才引进及科室业务建立亦要进一步加强

32、，特殊是几个新增帮助的医技工程，要加大宣传力度，在提高疾病确诊率的同时，提高设备的利用率。 五、连续发扬勇于改革、探究、创新的办院作风，力争经济增长保持稳定的势头，使“改革”、“进展”、“稳定”三者到达有机的统一。 11、更连续发扬勇于改革、创新的办院作风，争取在扩大外延效劳，盘活卫生资源、转变经营理念、加强本钱核算和拉开奖金档次等方面有所突破、有所创新。力争全院年收入增长30%，至少收入总额不少于5200万元。 12、要彻底解决制约医院进展的瓶颈。应多方、积极筹集资金，建立妇外科大楼。工程进度争取年底封顶，并完成外装修。 总之，回首过去，一个专科医院从无到有、从小到大，进展到今日，成绩来之不

33、易，这是全体医护员工共同努力的结晶。假如说要总结一点阅历的话，扎实抓好医疗护理质量是我们的“立院之本”；大胆改革、开拓、创新，是我们的“兴院之路”；但是，展望将来，医院进展到肯定的规模和格局，基数已渐渐增大，要连续保持原来的增长幅度，有很大的困难。今后的“强院之策”路在何方，值得大家深思和探究。我想，“全面提高员工的人文素养，调动一切积极因素， 依靠群众，放手让一切劳动、学问、技术、治理的活力竞相迸发”，是我们的“强院之策”。我们信任，在大家的共同努力下，儿童医院妇幼保健院的将来肯定更加绚烂、辉煌！ 医院工作规划 篇8 *医院20xx年度工作规划20xx年我院工作的总体思路是：一切以病人为中心

34、，以创立二级甲等中医医院为契机，加强内涵建立，突出中医特色，提高效劳质量，力争实现二级甲等中医医院的创立总体目标。 一、工作重点 20xx年工作要紧紧围围着我院中长期进展规划绽开工作。 1.加强医疗质量治理。在执行中医诊疗标准、诊疗常规的前提下，重点加强根底质量治理，全面落实“中医医院等级评审”的各项工作要求。 2.有规划地培育引进人才，形成梯队，高级人才占10%，中级人才占35%，初级人才占55%。提高专业人员的业务技术水平。 3.提高运营效率。抓好开源节流工作，严格掌握医院运行本钱。 4.重点进展突出中医药特色的工程，提高中医临床疗效。 二、工作任务及措施 (一) 医疗质量治理 1.各个质

35、量治理委员会要充分发挥作用。医疗质量委员会、病案治理委员会及医院感染委员会等都要定期召开各种会议，每年不得少于4次。 2.狠抓门诊及住院部医疗质量治理工作，突出中医特色，标准门诊病历书写、病房病历书写，严格执行首诊负责制度、三级医师查房 制度、会诊制度、疑难病历争论制度。 3.加强对医疗质量关键环节监视，建立及健全医疗风险防范机制，严格执行中医操作规程和常规。建立健全医疗应急方案。 （二）队伍建立引进人才针对医院进展规划中提出的人才队伍建立问题，在本年度内重点引进中医学科带头人2-3名，主治中医师3-4名，充实业务骨干队伍。要给引进的人才搭建平台，做到引得来、留得住，对非本地人员供应免费租房和

36、伙食。 （三） 病案质量治理 1.将病案质量掌握的重点放在科室，医务科随时抽查科室运行病历及终末病历，重点是对运行病历的督查，将抽查和督导结果准时反应到院领导及各科室，不断提高医疗技术水平。 2.开展优秀病历评比活动，评出的优秀病历医院嘉奖，同时对书写不合格的病历进展惩罚及通报批判，以提高病历整体质量。 （四） 连续教育及“三基”培训治理 1.加强医院临床工作人员的三基培训，依据各科室的专业技术特点，强化根底学问及根本技能学习。由医务科制定学习培训规划并进展考核 2.参与医学会组织的各种培训，提高业务水平，提高中医理论。 (五) 完善医技人员技术档案治理 重新整理及完善医院医技人员相关技术档案

37、，做到一人一案治理，有案可查。 (六) 药事和处方治理在药剂科和相关科室的协作下，严格我院门诊及住院处方的治理，杜绝不标准处方。同时，加强对抗生素的应用治理，严格抗生素的应用指征，对不合理应用抗生素的现象进展监控，准时发觉，准时处理。 (七)提高法律意识、增加法律观念 对全院医护人员进展相关医疗纠纷学问的培训，强化医疗安全意识，削减医疗纠纷的发生。 （八）提升护理质量 1.连续实行护理质量二级治理体系，坚持执行检查、考评、反应制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量到达标准要求。 2.重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核规划和护士标准化培训规划，实行各种措施

38、仔细组织落实。 3.进一步落实中医医院中医护理工作指南，大力支持开展中医护理工作，确保每个病区开展中医护理技术不少于两项，并保障中医护理设备、物资的供应。 （九）加强院感工作 1.本年度要把院感学问培训列为重点工作，每季度进展培训，一年培训4次。 2.对新员工上岗前进展院感培训。 3.落实消毒隔离制度，加强消毒灭菌效果监测与评价。 4.加强医务人员手卫生治理，做好医务人员职业防护。 5.加强院感监测，实行医院爆发预警报告。 6.加强抗生素的使用与治理。 三、重点专科建立 实施专科发挥中医药特色优势建立进展规划。依据去年实际接收病人病种状况分析，确定今年重点皮肤病白疕、湿疮、结节性痒疹的中医诊疗

39、方案。重视专科学术阅历继承，确定1-2名师承人，加强专科人员培育、教育、使用。完善治未病工作，在门诊和病区开展治未病工作。治未病科要积极参与社区的宣传、安康教育工作。 四、中医药文化建立 贯彻执行关于加强中医医院中医药文化建立的指导意见及相关文件要求，建立并不断完善行为标准体系、医院宗旨等医院价值观念体系中充分表达中医药文化，在建筑风格、内部装饰、医院标识、庭院等环境形象体系建立表达中医药文化，形成富含中医药文化特色的效劳文化和治理文化。 五、确保中医特色工作目标的实现 1.抓好中医师承工作，在师承工作的根底上再努力完善，形成更好的师带徒发挥中医阅历治疗皮肤病，做好老中医传承传教工作。 2.根

40、据国家中医药治理局工作要求，中医及中西医结合医务人员，必需书写中医病历，开具符合中医要求的处方，不符合要求的药剂科一律不予调配，确保处方、病历符合书写要求。 六、处方点评及抗生素应用治理 加强对抗生素的应用治理，严格抗生素的应用指征。对不合理应用抗生素的现象进展监控，准时发觉，准时处理。每月进展一次处方点评，严格执行医院处方治理制度。 七、积极开展对口支援工作本年度规划对朝阳区团结湖社区医院进展中医对口支援工作。 开展中医技术推广开展人员沟通，进展人员及中医技术的双重支持，以促进社区卫生效劳工作的进展。 八、行政后勤工作抓好社会治安综合治理、加强后勤保障效劳工作。 1.加强对保安、保洁的监管，

41、不断提高效劳质量，完善并落实巡查、检查、监视制度，进一步做好固定资产治理及水、电、气、温和特种设备的维护和运行。加强核算，削减铺张，降低运行本钱。 2.落实平安医院创立任务，构建和谐医患关系。要进一步强化安全意识教育，完善个人保科室，科室保医院的安全工作治理责任制。在重点关注医疗安全的同时，全面抓好药品、消防、设备和财物等安全工作。积极开展安全督导检查，预防重特大安全事故发生，确保医院无安全责任事故发生。 20xx年，我们将以创立二级甲等中医医院为契机，把医院建立得更上档次，效劳水平更高，知名度更高，可信度更强的有中医药特色的皮肤病医院。 医院工作规划 篇9 外联部可谓是学院外联内引的一个窗口

42、，从增进学院与其他院校的沟通到对外的招商引资,从院内活动到学院对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对敏捷的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系,辅之以做好与赞助商的联系,做到做好帮助、扩大影响、加强联系。为了更好的开展外联部的工作，现将工作规划如下： 一、做好帮助 做好院内帮助的工作为本部的常规工作. 1、帮助学院的各个部门搞好各种工作,保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要依据学院的活动规划针对不同的活动做出更具体的内容安排.比方说迎新工作,迎新晚会,院的运动会等. 2、在学院进行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作

43、,以保障活动的顺当进展.其中的详细工作包括:联系嘉宾确定好到达的时间地点,派工作人员去接待,安排就坐,后勤效劳等,或者还有通知演出的相关事宜等相关工作. 3、要加强与院内其他部门的联系和沟通，从而在工作上更好的相互协作，共同为同学效劳。 二、扩大影响 所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联系以及进展与大学城内其他高校的友好关系，通过与其他学院,其他高校的联系沟通，把他们的特色引入我院，把我院的工作推广到其他高校，到达丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间,高校间同学的联系沟通的目的,从而呈现我们学院的风采,扩大我们学院的影响力. 1、呈现风采-抓住一切的时机呈现自己.主要是

44、通过加强活动的沟通为主.第一,在我们自己举办活动的时候,邀请其他学院,其他医院的社团干部参加观看,在对方举办活动的时候,我们派人参观学习.其次,争取在这个学期,与其他学院或者其他医院搞一次联谊活动,内容可能倾向于外联阅历的沟通.详细内容准时间安排还有待确定 2、扩大影响-主要是通过举办一些在校内,在大学城内较有影响的活动来到达目的.目前的设想有,通过我们学院自己胜利举办大型的活动,加大宣传,扩大影响力;或者通过我们学院牵头的形式,与其他学院一起或者与其他医院一起举办活动,以到达目的. 三、加强联系 这里的加强联系主要是指加强与医院以外的公司、企业、事业单位的联系. 1、我们部门要寻求潜在的赞助

45、商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，为学院活动供应资金支持,打出学院品牌，树立我们医院在社会上的良好形象是很有帮忙的。 2、做好实践基地的初步工作,建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。此项工作的详细规划还有待商定. 四、部门的内部工作 1 制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作规划，工作完毕归校后，亦准时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。 2、对本部部员的定期培训活动 活动时间：每周一次或依据状况而定 活动内容：理论加实践，让部员尽快把握外联部工作技巧。会请一些外联阅历丰富的人来给部门成员做沟通,同时也会供应各种时机给部门成员