医院工会工作计划八篇.docx

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1、 医院工会工作计划合集八篇 一、以构建和谐医院为主题，充分发挥广阔职工的主力军作用。 在市总工会、县工会，院党总支的领导下，我院工会将发动全院职工明确目标和要求，仔细做好各项预备工作。在今年“三好一满足”活动中，院工会将协作院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广阔职工制造活力。以“三好一满足”为目标，发动广阔职工积极投入系列互动，分散职工的才智和力气，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。全面提高职工队伍整体素养。提倡职工努力学习党的十七大精神，努力学习业务学问，强化技能培训，连续推行医院

2、各项活动。以良好的效劳态度，精湛业务技术为病人解除苦痛恢复安康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的发生。 二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。 劳动关系和谐是社会和谐的根底。今年医院的工作主题是“创立和谐”医院。工会必需坚固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动劳动合同法、劳动法、工会法及劳动争议调解仲裁法的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结发动广阔职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的气氛，促进医院的进展。 三、以竭诚效劳职工为宗旨，努力为职工办实事。 工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难

3、是工会义不容辞的责任，也是“创立和谐医院”的根底之一。 1、 连续做好送暖和工作。多到职工中去了解职工的生活及困难，热忱接待职工的来信来访，并赐予准时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮忙生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出救济之手，献出真诚爱心。 2、 连续开展安康有关的文体活动。为了活泼职工业余文化生活，增进职工之间的友情，增加集体荣誉感，工会将进行迎新年扑克竞赛，抓彩活动。以庆三八“五?一”“五?四”“五?一二” “七一”“八一”“国庆”等节日，结合医院实际工作开

4、展演讲竞赛，书法竞赛，学问竞赛，大型联欢活动，体育活动。协作卫生局组队参与县政府部门进行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，安康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课，进展政治思想培训，专业学问培训，使职工进一步树立自信、自强、独立、自爱意识，加强学习，提高自身素养，成为合格的医疗工。开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动。 3、 连续做“安康体检”及“低保职工”义诊工作。 工会将连续做好“安康体检”的宣传，联系接待工作，把我院良好的效劳，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区。连续开展“低保职工”义诊工作，把医药送到需要帮忙的相对贫困的老百姓

5、手中，为解决老百姓“看病贵、看病难”作出奉献，在效劳人民的同时宣传医药，在为医院创社会效益的同时制造经济效益。 医院工会工作规划 篇2 20xx年我院工会工作总的指导思想:在上级工会和医院党委的领导下,仔细落实党的“十六大“以及中国 工会“十四大“精神,围绕医院中心工作,效劳大局,突出工会的维护职能,为职工群众办实事,办好事.加 强工会,职代会建立,争取进入“职工之家“先进展列. 一,加强工会组织建立,提高整体工作水平 1. 明确工会委员分工,制订工作规划和工作规章. 2. 调整工会小组,推选工会小组长. 3. 进展工会委员,工会小组长培训和考核. 二,完善职代会制度,推动院务公开工作 1.帮

6、助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届,完成北大及医学部部 署的两级“双代会“的各项筹备工作. 2.北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作. 3.进展职工代表培训,明确工作职权. 4.做好职代会提案的征集,整理,立案,落实和反应. 5.开好职工代表大会,保证职工依法行使民主权利,参加医院民主决策,民主治理和民主监视. 三,丰富职工文化生活,促进精神文明建立 开展丰富多彩,安康向上的文化体育活动,为职工组织在紧急的工作之余能够放松心情,伸展筋骨的有益 活动,寓教育于消遣活动之中,营造医院良好地精神文化气氛. 组织职工积极参与医学部第四十三届运动会的各项运动工程及

7、40人团体太极扇表演.为庆祝“三八“节组 织女同志开展有利于身心安康的文化体育活动. 组织青年教师参与XX市第四届教学根本功竞赛和现代教育技术应用演示竞赛. 四,维护职工利益,竭诚为职工群众效劳 连续做好“送暖和活动“,在群众最需要的时候,把党和工会组织的关心送到职工心里,探望每一位受伤, 生病及生育职工,帮忙他们解决生活中的实际困难. 做好职工安康保险工作,既要做好健全职工保险档案的根底工作,又要扩大宣传,汲取更多的职工参与互 助保险,尽可能使职工享有更多的权益. 五,评优创先 为工会工作上一个台阶,要充分调开工会委员,工会小组长的工作积极性,鼓舞大家为工会工作献计献策, 共同把工会工作标准

8、化,量化.年终评比优秀工会小组长,文体活动积极分子,优秀信息奖,好建议奖等. 搞好“职工之家“的建立和治理,提高“职工之家“活动室的使用效率.每日早7:207:50和每周一,三、 五中午开放乒乓球室.各科室还可以利用“职工之家“活动室开展小型文体活动. 六,做好工会经费的治理和使用 建立工会会员档案,按时收缴工会会费.发挥经费审查委员会的作用,制定和完善工会财务制度. 详细活动安排 3月份: 1.“3.8“妇女节活动:保铃球竞赛,厨艺竞赛 2.选举我院第三届职工代表及医学部第四届教代会第九次工代会代表 3.办理职工安康保险和女职工安康保险,建立职工保险档案. 4.调整工会小组,推选工会小组长

9、5.为医学部教代会画册供应510张反映我院民主建立,职工教育,文体活动,送暖和等内容的图片. 4月份: 1.医学部运动会 2.工会委员,小组长培训,考核 3.建立工会会员档案 5月份: 1.参与医学部教职工足球赛 2.组织职工春季一日游 3.5.12“护士节庆祝活动 4.筹备职工代表大会换届,职工代表培训,收集提案 6月份: 1.“6.1“儿童节:举办“我家宝宝“摄影竞赛及摄影展览 2. 召开职工代表大会换届选举 7月8月份: 组织夏季旅游 9月份: 1.教师节系列活动:表彰优秀教师,青年教师演讲,手工艺术品展览等. 2.“三节“发放节日慰问品 3. 收缴会费 10月份: 1.预备材料申报先进

10、“职工之家“ 2.歌咏竞赛 11月份: 1.其次届教职工羽毛球竞赛 2.参与先进“职工之家“评比 3.工会系统总结工作,评比工会先进集体和先进个人 12月份: 1.参与北大第五届青年教师教学竞赛 2. 召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个人,积极申报医学部先进. 医院工会工作规划 篇3 一，加强工会组织建立，提高整体工作水平 1、明确工会委员分工，制订工作规划和工作规章。 2、调整工会小组，推选工会小组长。 3、 进展工会委员，工会小组长培训（学习新工会法，明确工作职权）和考核。 二，完善职代会制度，推动院务公开工作 1、帮助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届

11、，完成北大及医学部部署的两级“双代会“的各项筹备工作。 2、北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作。 3、进展职工代表培训，明确工作职权。 4、做好职代会提案的征集，整理，立案，落实和反应。 5、开好职工代表大会，保证职工依法行使民主权利，参加医院民主决策，民主治理和民主监视。 三，丰富职工文化生活，促进精神文明建立 开展丰富多彩，安康向上的文化体育活动，为职工组织在紧急的工作之余能够放松心情，伸展筋骨的有益活动，寓教育于消遣活动之中，营造医院良好地精神文化气氛。组织职工积极参与医学部第四十三届运动会的各项运动工程及40人团体太极扇表演。为庆祝“三八“节组织女同志开展有利于身心安康的文化体

12、育活动。组织青年教师参与北京市第四届教学根本功竞赛和现代教育技术应用演示竞赛。 四，维护职工利益，竭诚为职工群众效劳 连续做好“送暖和活动“，在群众最需要的时候，把党和工会组织的关心送到职工心里，探望每一位受伤，生病及生育职工，帮忙他们解决生活中的实际困难。做好职工安康保险工作，既要做好健全职工保险档案的根底工作，又要扩大宣传，汲取更多的职工参与互助保险，尽可能使职工享有更多的权益。 五，评优创先 为工会工作上一个台阶，要充分调开工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓舞大家为工会工作献计献策，共同把工会工作标准化，量化。年终评比优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀信息奖，好建议奖等。搞好“职工

13、之家“的建立和治理，提高“职工之家“活动室的使用效率。每日早7：207：50和每周一，三，五中午开放乒乓球室。各科室还可以利用“职工之家“活动室开展小型文体活动。（提前预约） 六，做好工会经费的治理和使用 建立工会会员档案，按时收缴工会会费。发挥经费审查委员会的作用，制定和完善工会财务制度。 详细活动安排 3月份 1、“3.8“妇女节活动：保铃球竞赛，厨艺竞赛 2、选举我院第三届职工代表及医学部第四届教代会第九次工代会代表 3、办理职工安康保险和女职工安康保险，建立职工保险档案。 4、调整工会小组，推选工会小组长 5、为医学部教代会画册供应510张反映我院民主建立，职工教育，文体活动，送暖和等

14、内容的图片。 4月份： 1、医学部运动会（仪仗队，扇子操，竞赛工程） 2、工会委员，小组长培训，考核 3、建立工会会员档案 5月份： 1、参与医学部教职工足球赛 2、组织职工春季一日游 3、5、12“护士节庆祝活动 4、筹备职工代表大会换届，职工代表培训，收集提案 6月份： 1、“6.1“儿童节：举办“我家宝宝“摄影竞赛及摄影展览 2、召开职工代表大会换届选举 7月8月份： 组织夏季旅游 9月份： 1、教师节系列活动：表彰优秀教师，青年教师演讲，手工艺术品展览等。 2、“三节“发放节日慰问品 3、 收缴会费费 10月份： 1、预备材料申报先进“职工之家“ 2、歌咏竞赛 11月份： 1、其次届教

15、职工羽毛球竞赛 2、参与先进“职工之家“评比 3、工会系统总结工作，评比工会先进集体和先进个人 12月份： 1、参与北大第五届青年教师教学竞赛 2、 召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个人，积极申报医学部先进。 医院工会工作规划 篇4 工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党领导的职工自愿结合的基层工作人员的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。20xx年将连续围绕医院的中心工作，以“一切以病人为中心”活动为主题，仔细学习贯彻工会法和工会工作会议精神，全心依靠全体职工进展民主治理、民主监视，强化与时俱进和锐意进取，大力加强工会自身建立。 一

16、、指导思想 在区总工会和院党支部的顽强领导下，仔细贯彻党的十八大精神，以科学进展观为指导，把基层工会组织建立成为组织健全、制度完善、维权到位、效劳有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会基层组织。 二、今年的主要工作 (一)充分发挥基层组织的作用，不断提高医院工会的组织力量 我们结合医院工作实际和工会的职能作用，为医院和职工搭建沟通的平台。一是建立完善工会工作制度，积极推开工会组织自身建立。二是在增加职工的会员意识上下功夫，积极推动民主工程建立。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫，积极推动工会委员例会制建立。四是抓住关键点，夯实医院工会工作的干部根底。 (二)以维护职工权益为工

17、作重点，切实提高医院工会的维权力量 为积极调动职工为医院的全面进展，提升医院的对外窗口的形象，充分发挥好职工工会参谋助手作用，以工会组织向医院提出建议,照实进展反映。首先我们抓住标准运作这个关键环节，积极推行以职代会为根本形式的职工民主治理制度。二是要坚持提高工会组织维权力量与提高职工自我维权力量相结合。三是要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合，进一步实施送暖和工程。 (三)以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的效劳力量 以工会组织作用，针对医院工作性质，我们适时开展群众性经济技术创新活动，积极推动创新型、节省型、学习型、环保型医院建立。二是进一步开展创优争先活动，大力推动职工队伍的学

18、问化进程。三是充分调动广阔职工的仆人翁精神，保持和进展工人阶级的先进性。四是职工思想政治工作和职业道德建立要常抓不懈。 20xx年，我们工会将更加努力工作，不断完善和强化工会职能、规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多采的职工活动、进一步标准职工之家、仔细完成上级工会布置的任务，在系统工会和院党支部的领导下，团结全院职工紧紧围绕医院中心工作，积极进取，争创佳绩，为医院各项事业建立做出新的奉献。 医院工会工作规划 篇5 一、以教代会制度 为根底，加大民主治理和民主监视力度 1、坚持校教代会制度，充分发挥教代会及各特地工作委员会和代表的作用，通过代表提案、意见和教代会年会等形式积极参加学校

19、治理，调动教职工参加民主治理和民主监视的积极性。 2、进一步完善校务公开工作机制，促进校务公开。强化校务公开程序，丰富校务公开形式、提高校务公开的效益。凡涉及职工切身利益和学校的重大问题均需依据详细内容实行不同形式实行校务公开。 3、健全民主治理制度，畅通职工民主渠道。进一步健全民主治理制度，畅通教职工民主参加渠道，扩大教职工有序政治参加，保障教职工直接行使民主治理的权利。 二、以师德师风建立为重点，推动“三育人”工作的开展 1、以学习贯彻十八大精神为主要内容，组织开展“草原职工跟党走、当好主力建小康”主题教育实践活动，全面提高教职工的思想政治素养。 2、加强师德师风建立，大力宣传高校教师职业

20、道德标准 和高校教师师德标准，深入开展 “三育人”和争先创优 活动，宣传劳模、师德医德标兵和“三育人”等先进典型。 3、进一步组织开展青年教师岗位练兵和教学技能大赛，鼓舞和支持各基层工会积极开展行业根本功竞赛，提高教职工的业务水平和职业技能。加强领导，加大考核评估和鼓励机制建立，推动教职工职业素养工程的开展。 三、以履行工会维权为职责，加强工会维权机制建立 1、通过建立和完善联席会议制度等源头参加形式，切实做到重大问题有建议 ，源头参加有主见，决策过程有声音，关键时刻有作为，把维护教职工权益贯穿于推动学院改革、促进学院事业科学进展的全过程。把工会工作融入到学校改革进展的规划制定和实施方案中，融

21、入到学校依法治校的职能体系中，增加维权工作的实效。 2、完善群众利益表达和协调机制，进一步做好劳动争议调解和信访接待工作，充分发挥工会劳动争议调解和义务监视的作用，设立主席信箱、工会维权信箱等网络沟通工具，为教职工排忧解难，化解冲突，在和谐校园的构建中发挥作用。 3、进一步做好工会生活福利工作，坚持“送暖和”长效机制，着重做好对生活特别困难教职工的帮扶工作。细心筹备组织教职工体检、假期旅游节日慰问、疗疗养和“送暖和”活动，连续做好职工互助保险工作，依据群众需求不断拓展新的工作内容，为教职工效劳。 四、以丰富多彩的文体活动为载体，促进教职工身心安康 1、开展丰富多彩、安康有益、教职工群众喜闻乐见

22、的文化活动，发扬我校的传统特色，努力创新活动内容和形式。加强教职工业余文化团体和体育协会建立，坚持常规性活动，组织好各种演出、竞赛，并充分发挥骨干和辐射作用，带动分会群众性文替活动的广泛开展，支持其独立开展校内外职工活动，增进学校内部和校际之间的文体沟通。 2、针对学校教职工工作任务重、心理压力大、安康状况不容乐观的现实状况，工会将与校内外的心理协会共同联合开展“医学职工心理询问效劳活动”，通过调查、访问、座谈等方式了解我校教职工心理安康和心理压力状况，为教职工供应心理辅导、心理安康询问等，提高教职工的心理素养，促进教职工的身心安康。 3、在调研根底上针对青年和女性的特点与需要，开展座谈、讲座

23、、联谊、社会实践等多种形式的活动，在思想上关怀，在利益上维护，在事业上鼓舞和支持青年教职工、女教职工运用自己的优势和特长，充分发挥作用，为学校的改革和进展建功立业。 五、以建家活动为抓手，加强工会自身建立 1、坚持党政工群共建的方针，抓好校、院部系两级工会建立，重心下移，活泼基层，以二级分会组织建立为重点，树立典型，全面铺开，大力开展建家、考核验收和评比表彰活动。 2、要努力建立学习型工会，做好针对性强、有深度的工会理论培训 、调查讨论工作，支持鼓舞工会理论讨论活动的开展，不断给予工会工作新的活力。提高工会干部适应形势进展要求的”力量和水平，努力造就一支“具有较高推断形势力量、适应市场经济力量

24、、应对简单局面力量、效劳大局力量、依法办事力量”的工会干部队伍，提高工会工作整体水平。 3、为全面带动各级工会组织的分散力、战斗力，带开工会干部的积极性，鼓励工会会员积极参加工会活动，其他组织和个人对工会工作的支持，完善嘉奖机制，建立工会目标考核制度。 医院工会工作规划 篇6 我院今年工会组织的工作任务将在院党委的领导下，仔细贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕医院中心工作，充分发教职工之家的桥梁纽带作用，关怀教职工的生活工作，教育引导教职工统一思想，团结广阔教职工为完成医院的中心工作而努力奋斗，使工会组织成为广阔教职工可以信任的群众组织，并成为推动医院科学进展不行缺少的一支重要力气。 主要从以

25、下几个方面开展工作： 1、发挥教代会作用，促进医院的民主治理和民主监视。 2、发挥工会的根本职能，依法维护教职工的权益。 3、切实为职工办好事、办实事，关怀职工生活，为职工营造一个温馨之家。 4、加强工会自身建立，充分发挥工作干部的作用。 5、改良工作作风，创立效劳型工会，建立学习型组织。 6、开展形式多样的活动，丰富教职工的生活内容，愉悦教职工身心。 7、组织、发动教职工参加医院各种建立工作和社会慈善公益活动。 8、加强职工思想工作和医院文化建立，不断提高医院的分散力。 详细工作安排如下： 1、开展调查讨论，科学制定工作规划，进展一次职工问卷调查，了解职工需求及对医院工会工作的意见和建议。

26、2、落实会议制度，扎实推动各项工作规划实施，开好工会干部季度例会和每二月一次的工会小组长会议。 3、坚持职代会制度，决策重大事务。做好每年一次的职工提案的收集、整理、审议、落实及信息反应等工作，与有关职能部门进展沟通，并将处理落实状况向与会代表说明。 4、落实考核制度，制定考核标准，分别在分工会、工会干部、工会会员等三个层面，开展“先进工会小组”、“先进工会工”、“优秀职工”的考核、评比活动。 5、开展宣传教育：充分利用报纸、橱窗、三院教工等宣传阵地，宣传党的路线、方针、政策，协作行政治理部门，定期公布院情，公布医院的重要决策、改革方案。 6、开设工会网页，设立工会主席信箱，开设会员之家职工论

27、坛，做好职工来访接待、协调处理医院工作。 7、积极参加举办新职工的上岗培训，制作多媒体对新职工进展工会法的讲座，给新职工上岗引路。 8、加强职工理论学习，提高思想素养。医院通过举办讲座、学问竞赛、研讨会等多种形式引导职工学业务，提高专业水平，开展各种劳动竞赛活动。 9、连续做好送暖和工作：慰问病休、住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮忙生活遇到困难的职工解决困难。连续开展“生日祝愿”活动。 10、连续开展安康有关的文体活动：结合医院实际工作开展多种竞赛活动、大型联欢活动，体育活动等。组织离退休老职工茶话会。聘请专家来院给全院职工讲课，进展政治思想培训。开展各类专业技术培训和竞赛

28、活动。开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动。拟组建医院篮球队、羽毛球队、乒乓球队、舞蹈队、服装表演队等，以丰富职工的业余生活，同时开展竞赛，并将间续开展服装表演、篮球竞赛、摄影竞赛、羽毛球竞赛及安康讲座等 11、以加强自身建立为主，不断提高工会工作水平：工会将实行集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务学问、法律法规学问、科学文化学问等方面学习，主要学习勞動合同法、劳动法、工会法及劳动争议调解仲裁法、婚姻法等。 12、连续做好每年一次的“安康体检”：并建立职工安康档案，提倡“安康生活，欢乐工作”的理念。 13、连续为职工办理女职工安康保险和职工医疗保险及保险理赔工作。

29、医院工会工作规划 篇7 *年我院工会工作总的指导思想:在上级工会和医院党委的领导下,仔细落实党的“*“以及中国工会“十四大“精神,围绕医院中心工作,效劳大局,突出工会的维护职能,为职工群众办实事,办好事.加强工会,职代会建立,争取进入“职工之家“先进展列. 一,加强工会组织建立,提高整体工作水平 1.明确工会委员分工,制订工作规划和工作规章. 2.调整工会小组,推选工会小组长. 3.进展工会委员,工会小组长培训(学习新工会法,明确工作职权)和考核. 二,完善职代会制度,推动院务公开工作 1.帮助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届,完成北大及医学部部署的两级“双代

30、会“的各项筹备工作. 2.北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作. 3.进展职工代表培训,明确工作职权. 4.做好职代会提案的征集,整理,立案,落实和反应. 5.开好职工代表大会,保证职工依法行使民主权利,参加医院民主决策,民主治理和民主监视. 三,丰富职工文化生活,促进精神文明建立 开展丰富多彩,安康向上的文化体育活动,为职工组织在紧急的工作之余能够放松心情,伸展筋骨的有益活动,寓教育于消遣活动之中,营造医院良好地精神文化气氛. 组织职工积极参与医学部第四十三届运动会的各项运动工程及40人团体太极扇表演.为庆祝“三八“节组织女同志开展有利于身心安康的文化体育活动. 组织青年教师参与北京市

31、第四届教学根本功竞赛和现代教育技术应用演示竞赛. 四,维护职工利益,竭诚为职工群众效劳 连续做好“送暖和活动“,在群众最需要的时候,把党和工会组织的关心送到职工心里,探望每一位受伤,生病及生育职工,帮忙他们解决生活中的实际困难. 做好职工安康保险工作,既要做好健全职工保险档案的根底工作,又要扩大宣传,汲取更多的职工参与互助保险,尽可能使职工享有更多的权益. 五,评优创先 为工会工作上一个台阶,要充分调开工会委员,工会小组长的工作积极性,鼓舞大家为工会工作献计献策,共同把工会工作标准化,量化.年终评比优秀工会小组长,文体活动积极分子,优秀信息奖,好建议奖等. 搞好“职工之家“的建立和治理,提高“

32、职工之家“活动室的使用效率.每日早7:207:50和每周一,三,8 五中午开放乒乓球室.各科室还可以利用“职工之家“活动室开展小型文体活动.(提前预约) 六,做好工会经费的治理和使用 建立工会会员档案,按时收缴工会会费.发挥经费审查委员会的作用,制定和完善工会财务制度. 医院工会工作规划 篇8 在第105个“三八”国际劳动妇女节到来之际，校医院积极响应校工会女工委号召，以“弘扬社会主义核心价值观，做新时期才智女性”为主题，开展形式多样活动丰富广阔女职工业余文化生活；以“崇尚科学，提倡文明；提升内涵，建功立业；以人为本，关爱女职工”为指导思想，向广阔女职工宣传社会主义核心价值观，激发广阔女职工的

33、责任感、使命感，为创立高水平大学再立新功。 20xx年工作规划及详细内容如下： 一、在院党政工领导下，以医院业务工作为中心，结合实际，仔细落实完成上级女工委组织交办的各项工作任务。 二、做好庆“三八”国际劳动妇女节的系列活动： 1. 参与校工会女工委组织的庆“三八”各项活动； 2. 组织单位女职工参与院工会女工委举办的庆“三八”各项活动。 三、仔细组织学习“巾帼苑榜上出名”栏目中登载的20xx年女工工作达标先进单位和五好文明家庭的典型事迹。 四、积极组织女职工参与校工会女工委举办的大型妇女安康义诊、讲座及询问活动。 五、积极筹备组织参与校工会女工委开展的“欢乐健身舞”培训及普及工作。 六、连续落实校女工委开展的“读一本好书，写一篇好心得，做一件特色工作”的读书活动，提升内涵，建功立业。 七、实施女职工关爱工程，维护广阔女职工的合法权益： 1.仔细做好在职女职工核对及上报工作； 2.仔细核对女职工的特别疾病保险工作； 3.关怀关爱单亲家庭及妇女儿童的身心安康，积极协作校女工委做好爱心联谊工作； 3.准时向校女工委、同级工会反映女职工的各种问题并积极协作协调解决； 4.做好一年一次的女职工体检效劳工作； 5.结合医院实际状况，不定期开展有益于女职工身心安康的活动。