医院护士长年终的工作总结范文（5篇）.docx

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1、 医院护士长年终的工作总结范文（通用5篇） 我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的意见和建议。 说句实话，刚接收该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一由于我从未参加过护理治理工作，对治理的实践阅历一无全部；其次面临综合病房病人的多元化和病情的简单性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。 有句话说的好“路是人走出来的”，我在夏院长及护理部领导的帮忙下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先依据科室现有的护理人员数量进展合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表

2、，标示明确，要求人人熟识并按之执行，并进展不定期考核，做到奖罚清楚，公正对待；另外对科室的根底设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善； 对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进展标准化治理；针对我科的特点和现有条件对病房治理作出了合理的改良和标准；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；不断深化安全治理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成局部，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。护理学科进展的新动向，定期组织护理人员进展业务学习，强化三根本训练，学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代进展的需要，我在科内每月至少一次个案

3、护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。 加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改良，真正做到想病人所想急病人所急；最终，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节省的传统美德，杜绝铺张；我要求全体医护、工勤人员，从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开头，从我做起，严格掌握科室支出，对一切铺张的现象，准时提出批判，必要时辅以经济惩罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。 此外，我知道在目前竞争剧烈的形势下，只有不断的学习、学习、再

4、学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素养，参与了XXXX年护理专升本考试，并被南医大护理专业录用；另外还积极参与由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断提高自己的思想政治素养。 虽然工作是平凡而辛苦的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮忙与支持下工作渐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的赞扬，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，

5、我就肯定会把综合病房的工作开展的更好。 医院护士长工作总结2 一、思想的转变 从一个简洁的医院护士能够走到现在的职位上，这一切都让我的内心感到特别多的感受，并且我也是在自己的岗位上有了更多的努力。曾经的我都是尽力的在自己的工作上去努力，并且让自己是可以真正的完成好自己应当要去完成的事情，而从升职为护士长之后，我的一切便再也不是我自己了，我还担当着我们整个护士部的全部职责，我的工作开头了质的变化。从目前工作一年的时间来看，我也算是在这份岗位上在渐渐地适应，并且我也是相当的努力在完成好自己应当要完成的事情。这一年的时间我差不多已经能够将自己的思想都以一个治理者的身份来进展任务，并且我也相当努力地向

6、他人学习，就盼望可以在护士长的职位上让每一位部下都可以工作得更加快乐，也能有所收获。 二、工作上消失的问题 就算是这样一年的时间，但是我却还是没有方法将自己的工作做到完好，并且我也是相当盼望自己可以在工作期间能够有更多更多的收获。对于我的每一位员工我都是没有方法做到非常的了解，并且在安排工作时还是会有较大程度的问题与缺漏之处。固然我作为护士长在面对一些紧急的问题时处理起来还是有失领导风度，并且还是会存在些许的问题。所以我在这份工作上还有较大的空间都是需要去努力的，并且我也会尽力让自己在工作期间去渐渐感受，心得体会尽力让自己可以更好的融入生活，并且做好自己应当要做的事情。 三、下一步的努力 护士

7、长的工作还是需要再多多加强自己的各个方面，并且还有较多的地方都是需要我们去渐渐学习与成长的，对于我个人的工作也也是盼望自己可以在工作期间有更大的成就，并且能够在工作上收获到更多可以更加胜利的地方。在之后的工作上我也是会多多向其他的护士长们去学习阅历，这样才能够做到让自己收获到更多的成长，就我自己现在的工作来看，我也是有努力去将每一件事情都做到完好，对于目前所存在的问题，我也是盼望自己能够收获到更多的欢乐与幸福。接下来我还需要对自己的工作做更多的了解，以期自己能够真正的成为一个合格的治理者，这样我的人生就变得更加的精彩纷呈。 医院护士长工作总结3 时间飞逝，三年弹指一挥间，回望来时路，心中有许多

8、感慨；现将2022年5月各项工作总结如下： 一、严格治理，有效协调 三年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展，积极协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理

9、大专毕业，其余（包括我作为护士长本人）都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学问；在西医“专科护士”培训不断深入进展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训，对中医根底学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上

10、述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化治理，力求做出特色 多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长治理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事

11、业的思考，潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士护士有效治理自己护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费标准著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。xx年的行风评议检查中，中医科的安康教育和护理效劳，更是赢得了参检专家的确定和赞扬。 四、注意效劳细节，提高病人满足度 比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快

12、而没有重点，这样，病人根本记不祝为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人把握，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢送。 五、不断学习总结，提高自身素养 俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理治理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。我于2022年5月参与了心理询问师考试，有望在8月份获得三级心理询问师证书。 六、缺乏

13、之处和努力方向 尽管，回首往事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴；面对我的病人我的科室，我也能够坦然的说，为了你们，我始终在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比方，科研是护理工作前进和进展的重要动力，但我们中医科的护理科研工程至今还是空白；再比方，有时候，过于严峻的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 因此，展望将来，我的努力方向是： 1、力争在护理科研方面有所突破； 2、宽严结合，让自己的治理方式更加成熟。 医院护士长工作总结4 20xx年是全国卫生系统连续深化改革的一年，全科护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成

14、了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理规划90%以上，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对12次，并有记录； （2）护理操作时要求三查七对； （3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实儿妇科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备了操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并

15、发症的发生。 二、提高护士长治理水平 1、坚持了护士业务操作的记录与考核：要求护士记录本每月进展护理操作进展考核，并依据科室状况制订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士例会制度：定期科室开会，内容为安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士反应护理质控检查状况。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。 三、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、8月份、11月份组

16、织全体护士护理操作培训、及护理操作演练活动。 3、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 5、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授妇科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问12次，内容为根

17、底妇科学问和根本操作理论。 4、上半年在科室对护士分组进展了护理技术操作考核：静脉输液、吸氧、无菌操作、铺床等工程。 5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 6、对今年进院新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，以到达检验、提高新护士业务素养水平的目的。 五、加强了院内感染治理 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、催促护士坚持每日对病区治疗室、空气消毒。 3、科室坚持了每日对治疗室、产房进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每三月对紫外线强度进展监测。 4、一次性用品使用后各病区均能准时毁形，浸泡，集中处理，

18、并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、科室各治疗室、病房均能坚持消毒液（1：10084消毒液）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：10084消毒液）出院病人床单进展了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、在科室病房设置承诺卡，护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人谈心。 3、全年共

19、收治了住院病人718人次，留观7395人次，手术室开展手术106例。我科护士为病人供应了全程效劳，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，病区固定了巡回护士，使病员得到了周到的效劳。 七、存在问题： 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。 3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。 4、病房治理尚不尽人意。 一年来我科护理工作由于院长的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改良。在今后的工作中我要更加努

20、力学习业务学问、不断提高自身治理水平，为病人的安康效劳，为医院的进展奉献而自己的力气。 医院护士长工作总结5 身为护士长的自己通过今年的医院工作发觉自身还有着可以加强的余地，从某种意义上来说当前的护理工作其实并没有做到让人感到满足，因此对于这方面的问题需要尽快进展解决才能够让个人的力量得到提升，所以在年终之际应当回忆过去的护理工作并针对这局部内容进展相应的总结，这样的话即便自身难以获得较大的提升也能够通过不断的实践弥补自身存在的缺乏。 保持较高水平的护理力量是支撑自己医院工作的根底局部，作为护士长却难以解决护理工作中的问题无疑会带来较为恶劣的影响，所幸的是自己的护理水平在诸多护士中间还算是非常

21、不错的存在，因此自己在今年的护理工作中比拟注意于这方面力量的提升并实行了相应的措施，除了在医院绽开的几次会议中与其他护士长之间绽开沟通以外，还比拟珍惜帮忙新护士进展培训的时机来稳固过去所学的护理学问，因此在我看来能够做到帮忙护士进展培训的程度自然将护理学问做到了融会贯穿，否则的话当护士在护理工作中遇到难题的时候自己又怎能将其进展解决呢？ 做好所在科室的护士治理工作也是护士长应当履行的职责，今年进展护理工作的时候我会依据医院领导下发的任务对所在科室绽开相应的部署，除了完成相应的任务以外还要确保每个护士都能够从中获得熬炼的时机，尤其是参加护理时间较短以及进展实习的护士要在工作中进展重点照看才行，考

22、虑到这方面的因素再来绽开护理工作无疑削减了很多不必要的麻烦，只不过由于自己的工作方式比拟保守的原因使得诸多实习护士难以得到更多熬炼的时机。 撰写材料并比照较典型的病例绽开分析也是自己需要去做的，为了在护理工作中为护士供应相应的指导自然要对病例绽开分析才行，除了大多数病患简单遇到的问题以外还需要针比照较特别的病例进展分析，这样的话便能够总结出相应的护理方式并在今后遇到同类问题的时候明白应当如何去做，只不过由于自己在护理工作中的疏忽导致今年这方面的问题难以得到较好的解决，因此自己也应当吸取这方面的教训并争取在明年的护理工作中进展改善才行。 总结完今年的护士长工作以后也让我熟悉到自身存在着哪些缺乏，因此我需要利用接下来的时间进展稳固并思索如何解决护理工作中的难题，这样的话便能够在明年的护理工作中解决掉今年表现出来的缺乏，只不过在这个过程中自己需要付出长时间的努力才能够从护理工作中获得相应的成效。