医院文明单位自查报告范文.docx
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1、 医院文明单位自查报告范文 医院文明单位自查报告范文 自医院创立市级文明单位以来,在县委、县政府和卫生行政部门的领导下,坚持以病人为中心,以优质效劳,救死扶伤,全心全意为人民安康效劳为宗旨,强化职业道德建立,加强根底设施建立,塑造医院文明形象,以提高医院的整体水平为目的,以创立省级文明单位为目标,坚持“两手抓,两手都要硬”和精神文明重在建立的方针,把政治思想教育、职业道德教育和精神文明建立有机地结合起来,在精神文明内涵外延,硬件软件建立上下功夫,取得了丰硕的成果,促进了医院的三个文明建立。全院干部职工的整体素养显著提高,以病人为中心,以质量为核心,敬业爱岗,无私奉献,文明行医,优质效劳蔚成风气
2、,院容院貌焕然一新,树立了现代化文明医院的良好社会形象。圆满完成精神文明建立各项工作任务,现将自查状况报告如下: 一、班子务实,发挥作用明思路 院领导班子注意团结进取,求真务实,在思想上、政治上同党中心保持高度全都,榜样执行党和国家的方针政策及上级主管部门的指示,自觉将精神文明建立纳入常常化、制度化、标准化轨道。医院把文明单位建立作为一项常常性、长期性的工作,纳入重要工作日程来抓,成立了精神文明建立领导小组,专人负责精神文明工作,做好各项根底工作的贯彻落实,以及各种文字、照片及视频资料的整理归档工作,真正做到了“一把手抓两手”,形成了党政工团齐抓共管的合力。积极总结创立工作中的阅历和缺乏,围绕
3、年度中心工作,制定切实可行的文明单位建立工作规划,做到了远有规划,年有规划,月有活动,并实行综合目标责任制,层层签订目标责任书,把任务量化、细化、层层分降落实到了科室和个人,做到组织、人员、任务赏罚落实,从而加强了对精神文明建立工作的领导,保证了各工程标任务的完成。 二、教育为本,树立行业新风气 多年来,医院始终注意开展以“爱岗敬业、岗位奉献”为主题思想教育,坚持抓职工素养提升、医德医风、职业道德教育不放松,从而引导职工开展以病人为中心,文明效劳,优质效劳的医疗行为。同时,定期举办医护人员礼仪培训、礼仪竞赛,开展争创“星级护士”、“文明医生”、“先进科室”等多种精神文明创立评比活动,并在全院广
4、泛推行“高雅、礼貌、和气、虚心、廉洁”的十字文明效劳准则,造就了职工医疗行为的礼仪化,树立了医疗行业的新风气,取得了显著成就。医院放射科被评为市级“青年文明号”,内儿科、外科、妇产科、门诊治疗室等科室先后获得全县“十佳青年文明号”,“巾帼文明示范岗”荣誉称号。 三、增加素养,文明施医树形象 医院在医护人员中开展“敬业爱岗,做合格的医护人员”、“敬业守德,岗位成才”等创争活动,通过学习优秀人物华益慰、乔淑萍先进事迹,举办“假设我是一名患者”争论会等实践活动,引导员工把个人的奋斗目标、利益追求统一到医院整体的共同目标、共同价值和共同利益上来,真正确立了“以病人为中心”、“效劳人民、奉献社会”的优质
5、效劳理念,提升了医院在社会公众中的形象。近年来,医院荣获“全市医疗效劳先进集体”、“县级文明单位标兵”、“园林式单位”、“党建示范单位”、“三下乡”工作先进集体、“文明行业示范点”等称号。涌现出了“全国中医医院优质护理先进个人”贾锟、全省优秀医务工于凤英、全省优秀护士陈菊英、市先进工李长虹、市青年岗位能手王刚、县劳动榜样关晓玲等先进典型。 四、优化效劳,以人为本促进展 医院围绕患者“五个明白,五个知道、八项权利”,改善就诊软环境。不断创新效劳形式和内容,向广阔患者供应热忱、周到、平价、优质、满足的医疗保健效劳。在门诊一楼大厅安装了大型电子显示屏和闭路电视,全天公示医疗信息、医疗收费工程及价格、
6、药品价格、宣传医院理念等;在大厅设立开水供给点;推行节假日照常应诊制度,做到随到随检查随出报告;对老年人、危重症病人由工作人员全程护送诊治;对收费、取药窗口实行多人工作制,每环节不超过5分钟;实行城区抢救车免费接送病人,低价接送和转诊远程病人;实行住院病人签字同意后付费制度;实行病人住院住院费用“一日清单制”、“首诊负责制”和病人选择医生制度,对出院病人进展回访,定期发放病人征求意见表,主动改良效劳,增加了医护人员的诚信效劳意识。 五、文化建立,增加职工分散力 医院设计了中医“悬壶济世”的院徽,制定了以“仁爱、和谐、精诚”为核心理念的院训。医院在景观设计中到处表达“大医精诚”精神,着重突出在环
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