医院七五普法心得体会800字5篇.doc
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1、 医院七五普法心得体会800字5篇 今年是全国全民“七五”普法活动的开局之年,自“七五”普法活动在开展以来,我始终坚持以学习宪法与学习分管范围内的法律法规相结合,坚持学习了大路法、大路爱护条例、收费大路治理条例、省大路局二级收费大路大路标准化治理方法、劳动安全法等一大批工作生活适用的法律,提升了自身的法律意识,坚固树立了尊法、学法、守法、用法的理念。通过“七五普法”活动的开展,我深受启发和教育,对下一步做好普法学习有了明确准备。 一、抓好学习 不断加强学习是提高自我工作力量的重要途径。把学习作为普法学习过程中一项重要任务,努力用法律学问来充实自己,使自己的法治思维有了新的不断提高。法制宣传教育
2、工作不仅具有很强的实践性,也有很强的理论性。只有做到理论的糊涂,才会做到行动的自觉。因此要从简单繁琐的收费工作中解脱出来,抽出肯定的时间,多学一些政治理论,多看一些法律书籍,同时,还要依据工作需要和自身特点,学习一些经济、政治、新闻、历史等学问,不断提高自身的政治素养和业务力量。 二、扎实工作 当前,国家正在大力推动依法治国,但不行否认的是公民法治观念仍旧不强,还没有形成依法办事的习惯。收费工作中一些收缴冲突的发生,说究竟还是公民法治观念不强引起的。虽然我们已经实施了六个五年普法规划,公民法律素养有了显著提高,但是,与依法治国的要求还有相当大的差距。所以,我要根据上级的要求,扎扎实实做好自身学
3、法的同时,监视好单位干部职工的学法工作。 三、开拓创新 在社会高度信息化的时代,法制宣传教育如何发挥应有的作用创新是必要途径。一方面是在形式上不断创新,增加法制宣传教育工作的传播效率,提高掩盖面;另一方面是在内容创新,不断提高法制宣传的文化内涵,增加法制宣传的渗透力,这样,法制宣传教育才能迸发出勃勃生气。 在“七五”普法马上完毕之际,我们要用仔细做好对已学法律学问的复习和稳固,做到学用结合,用法治思维来来谋划部署收费工作,力争在“七五”普法期间,在理念、机制、内容、手段、方式等各个方面,都有大的创新和突破。为全面落实依法治国根本方略,建立社会主义法治国家,做出自己应有的奉献。 医院七五普法心得
4、体会2 2023年是“七五”普法收官之年。为全面客观地把握黄南州“七五”普法工作成果,总结阅历,更好地谋划“八五”普法,根据省委全面依法治省委员会守法普法协调小组关于开展全省“七五”普法终期考核验收工作的通知要求,11月17至19日,省对州“七五”普法第四考核验收组邵云组长一行对黄南州各市县、各部门、各单位普法工作进展了考核验收,重点检查考核“七五”普法各工程标任务完成状况和民法典学习宣传工作。 省考核验收组历时3天,主要以青海省“七五”普法总结验收工作方案青海省法治宣传教育第七个五年规划考核评估指标体系为标准,对全州总体“七五”普法工作和同仁市、泽库县以及局部州直普法成员单位、基层单位的“七
5、五”普法工作进展了全面的考核验收。省考核验收组实行实地查看、听取汇报、查阅资料、召开座谈会、个别谈话、观看专题片等方式,从组织领导和保障、重点内容学习宣传、重点活动开展、重点对象普法、“谁执法谁普法”普法责任制落实、普法队伍建立、法治创立活动、法治文化建立、媒体普法、普法工作创新等方面开展了检查考核。 通过全面检查考核,省考核验收组对全州和四市县及州直各单位“七五”普法取得的成绩和亮点工作赐予了确定,认为黄南州各地、各部门领导高度重视,能紧紧围绕全州中心工作,深入贯彻落实“七五”普法规划,高起点谋划,高规格起步,全面推动普法依法治理工作,积极落实“谁执法谁普法”普法责任制,特殊是“法律进宗教活
6、动场所”和青少年普法工作亮点纷呈、宪法宣传形式多样、法治宣传阵地建立特色各异,全州较好地完成了“七五”普法各项工作任务。 下一步,黄南州将仔细学习领悟和贯彻落实习近平总书记法治思想,根据中心和省上对“八五”普法工作的部署要求,坚持“七五”普法工作中的好做法、好阅历,积极改良缺乏,高标准、高起点谋划编制“八五”普法规划及各项启开工作,努力在“八五”普法中取得更加优异的成绩,推动全民守法普法成为社会治理的法治根底,奋力谱写法治黄南新篇章! 医院七五普法心得体会3 一、指导思想 紧围绕建立平安企业目标,连续深入开展法制宣传教育,建立健全企业法律风险防范机制;连续坚持法制教育与法制实践相结合,积极推动
7、依法治企,促进我厂各项工作快速、和谐进展。 二、宣传对象 普法的对象是在厂全体员工。其中,重点是青年员工;提高对象是各单位中层以上经营治理人员尤其是领导班子成员和法律参谋。 三、主要要求 1、加强领导干部的法制宣传教育,着力提高依法治企力量。领导干部要带头学法用法,树立在宪法和法律范围内活动的观念,提高依法治理企业的力量,标准决策、治理和效劳行为。要大力推动领导班子成员法制教育制度化、标准化,连续坚持和完善)理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律学问年度考试考核制度,并把学习和把握法律学问的状况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。 2、加强经营治理人员和广阔员工的法律教
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